小米组织调整通知,小米调整组织架构通知

1. 背景

在当前数字化时代，市场变化和消费者需求的变化速度越来越快，小米作为一家智能硬件公司，也需要适应这种变化。因此，小米在2020年宣布了一系列的组织调整，旨在更好地适应市场和消费者变化。

2. 组织架构调整

小米的组织架构调整主要是从以下两个方面入手：

优化产品矩阵：小米将更加注重对核心产品的升级迭代，同时放弃一些非核心产品，释放资源，加速核心业务的发展。

加强人才培养：小米将加大加强基础研发和研究投入，提高人才的研发能力，为公司未来发展提供更强有力的支持。

3. 调整的具体措施

小米的组织架构调整主要包括以下几个方面的具体措施：

成立AI和IoT事业部和手机事业部，优化产品矩阵，提高对核心业务的关注。

启动人才培养计划，在基础研究和研发方面加大投入。

加强内部交流与合作，推进创新项目。

注重用户体验，提高产品质量。

4. 未来展望

小米的组织架构调整将更好地适应市场和消费者的变化，加速核心业务的发展，提高产品质量和用户体验。小米将继续推进数字化转型，积极探索新的商业模式，开拓新的业务领域，为消费者提供更多更好的智能硬件产品和服务。

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