乐园追放,乐园大清洗：追放所有人！

1. 乐园的阳光与阴影

乐园，这个词本应带有欢乐和快乐的意味。然而，在现实中，乐园也不乏阴暗面。许多人们对于乐园的工作条件和工资待遇都不甚满意，遇事也容易心怀不满和挫折感。由此引发的员工流失和管理混乱，成为许多乐园管理者的心病。

2. 追放所有人？为什么？

面对乐园管理和员工出现的问题，社会各界的声音也越来越大。一些乐园管理者和业主认为，唯一的出路就是“追放所有人”，重新招募和培训优秀的员工，重塑乐园的形象。

追放所有人的做法，虽然很“狠”，却也是解决问题的有效方法之一。因为“除旧布新”，可以让乐园重焕青春，吸引更多游客前来参观和游玩，为乐园注入新的活力和发展动力。

3. 怎样做才能从容追放

要想从容追放所有人，首先需要乐园管理者具有明确的人员培训和招募计划。其次也要强化对员工的管理和奖惩措施，使员工做好自己的本职工作，避免给游客和管理层带来不必要的麻烦。最后，还要做好合法解约和离职手续，避免公司因此面临法律问题和不必要的纷争。

必须明确，追放所有人的做法，只有在乐园的整体经营管理出现问题的情况下才会考虑采取。对于那些真正为乐园奉献了青春和心血的员工，应该及时给予奖励和鼓励，让他们感受到乐园管理者的尊重和认可。

4. 狠下心也不能忽视人情味

追放所有人的做法，对于员工和管理者都是一种痛苦和耻辱，但不可否认，它确实能够带来新的机会和活力。因此，在狠下心的同时，也不能忽视人情味，要给员工一个交代和圆满的结束，为未来的乐园发展留下最后一份美好的印象。

总之，追放所有人的策略，不是没有风险和不良影响，但在极端情况下，也是一条值得考虑的路线。只有不断学习和改善，才能让乐园真正成为一个真正充满欢乐和灵魂的地方。

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