打零工，打零工是什么意思

本文目录一览

• 1，一直打零工算不算再就业
• 2，打零工是什么意思
• 3，打零工叫什么职业
• 4，打零工一般都干什么工作
• 5，我国灵活就业人员有2亿打零工的都是些什么人
• 6，打零工受伤可以要求什么赔偿

1，一直打零工算不算再就业

应该也算再就业。打零工说明你一直在工作，只不过不是正式工作。只要你在工作，就有收入，就应算再就业了。当然了，打零工不长远，还是找个正式点的工作，那样才能比较稳定。

2，打零工是什么意思

"打零工"是一款专门解决雇主弹性雇佣和雇员弹性工作需求的移动应用，目标群体涵盖蓝领工人、灰领工人，零时工、钟点工、兼职，甚至包括有弹性工作需求的白领和金领。打零工目的是让弹性雇佣信息更加公开透明、规范和便利而存在。“打零工"让雇员能够找开心的工作，挣自由的钱。来城市打拼一直没有稳定报酬的工作；下班或周末闲不住，想在周边打零工赚点生活费，就上打零工。扩展资料打零工相比传统劳务的优势1、灵活招聘，雇佣双方不受事实劳动合同限制打零工拥有企业(雇主)、个人(雇员)两个端口，企业(雇主)端的用户可以发送职位需求，个人(雇员)端可以及时查看区域招聘信息。2、就近工作，降低雇佣双方的时间成本打零工通过LBS定位，可以随时随地发现周边的工作机会。3、雇佣制转为合作制，实现雇佣双方利益共赢打零工创造的用工模式，使雇佣制转变成了合作制。4、完善双方“诚信档案”，开创傻瓜式招聘方式打零工采用诚信互通的“诚信档案”，为企业、个人提供双方诚信评价，通过双方以往的打工/用工数量、服务/提供就业机会质量、双方评价、背景资料等多种维度，给出信用等级。参考资料来源：

3，打零工叫什么职业

打零工的就叫临时工，或者是钟点工！临时工（拼音：lín shí gōng），汉语词语。泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。工资算法钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。

4，打零工一般都干什么工作

打零工一般可以选择商场促销员、发传单、医院临时陪护、酒水推销员、婚纱摄影助理、餐馆传菜等。1.服务行业的麦当劳等；2.工厂里面的临时工 这个去工业区很多地方招聘的；3.派传单，这些可以到各大网络上面的，招聘可以找到到；4.自己去接点手工回家做；5.分快递去物流城经常请这些人的。去帮忙分快递，把地区分好。临时工泛指在工作场所里非正式雇佣的劳工，特指暂时在单位工作的人员，用工期限不超过一年的临时性，季节性用工。可分为约聘雇员和人力派遣两大类。雇员 泛指被雇佣的或者待雇佣的工人，特指政府，机关，企业团体中被雇用的挣工资的 人员。引申一下的意思是不需要较高的技术，和学历要求的，工资和待遇不太高，法律意义不存在的 ，没有合法劳动合同， 招之即来挥之即去。随时面临被解雇的风险的一类人。本人所从事的即临时工，的确很无奈，但这就是现实。为了生活，在相当长的时间内还会继续存在，只有期待国家的法律和保障更加的完善。

5，我国灵活就业人员有2亿打零工的都是些什么人

我国灵活就业人员有2亿，从统计数据来看，这些“打零工”的人，年轻人和老年人居多！也许你很惊讶，年轻人怎么可能“打零工”，其实，无需惊讶！市场经济多元化的今天，未必只有打工人能够赚到钱，获得长久发展的机会！打零工的年轻人们都是非常有想法的人，在他们看来进入职场不仅会受约束，创造的价值极低，还非常容易让自己丧失斗志，甘心于安稳的生活。如此，打零工的年轻人们都是”创一代“，他们打零工不是为了混日子，而是为了让自己在有限地时间内创造更多的可能性和更多的财富！自媒体行业如火如荼，很多年轻人都在这一行业捞到了第一桶金！除此之外，打零工的群体当中还有非常多的作家，撰文者，他们的月收入高达几万甚至几十万，对比之下，职场打工人是无法和打零工的”创一代“们相提并论的！年轻人打零工已经成为了大趋势，职场的禁锢性，让年轻人们望风而逃！再来说一说老年人，相当一部分老年人尤其是农村人因为各种各样的原因没有养老金等等，在这种情况下，他们只能打零工，以期谋生。老年人打零工很苦，希望相关部门在政策上有所倾斜，照顾一下这些老年人。社保打零工固然自由，但打零工的年轻人们切记一定要缴纳社保，让自己在年迈时可以有一份保障！现在有一部分年轻人不重视社保，这是不对的，也是极有风险的！少部分当然，打零工群体当中，也有少部分是持有躺平心理所以才打零工的，这部分人一定要有上进心，不可躺平！我国灵活就业人员有2亿，你对于打零工的看法是什么？你会希望自己是其中一员吗？

6，打零工受伤可以要求什么赔偿

受害人因打零工负伤的，可以要求对方赔偿医疗费用和因误工而减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等，以及必要的营养费用。受害人因伤害致残的，赔偿义务人还应当赔偿因丧失劳动能力而增加生活需要和收入损失所必需的费用，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具、受扶养人的生活费、必要的康复等，因康复护理和持续治疗实际发生的护理和后续治疗费用。因工受伤赔偿标准不同的工伤等级赔偿标准不一样：一、一级至四级工伤伤残待遇标准：1、支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。二、五级、六级工伤伤残待遇标准：1、享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（保留与用人单位的劳动关系）2、按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（难以安排工作的，才发放此伤残津贴）三、七级至十级伤残待遇标准，享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。总结：关于打零工受伤可以要求什么赔偿的这个问题，不同的工伤等级赔偿标准不一样：可以要求对方赔偿医疗费用和因误工而减少的收入法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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