寻找平衡点 攻略，倒立找平衡有什么方法可以让它好找点

本文目录一览

• 1，倒立找平衡有什么方法可以让它好找点
• 2，如何寻找工作中的平衡点
• 3，当今社会家校矛盾进一步恶化老师在自保和育人上如何寻找平衡点
• 4，我学骑自行车一个星期了还是学不会找不到平衡点有没有比较好
• 5，遇到这种事情想找个自我心里平衡的方法
• 6，初三物理请问有没有最简单的方法找支点请不要说不动的点就是
• 7，魔兽世界德鲁伊任务攻略
• 8，WOW LR是追求韧性还是AP 或者找寻平衡点
• 9，魔兽世界击败祖尔法拉克副本首领乌克兹沙顶成就的详细攻略 搜

1，倒立找平衡有什么方法可以让它好找点

靠墙呗

倒立后将腹部前凸一点~脚尽量后钩~~

2，如何寻找工作中的平衡点

我觉得工作中很多不公平的待遇，那么怎么样调整心态，找到平衡点，那就是寻找你自己做的出色的地方，不管上司有没有发现，有没有表扬，至少你觉得自己做的很好，这就是你的工作动力。然后呢，对于不公平的事要慢慢学会不在乎，你都不在乎这种事怎么会心里不平衡呢？多想想现在的社会不公平的事越来越多，要学会调整自己的心态，努力工作想到这就是发展自我的舞台，这个舞台可能暂时没有人会注意你，但是不表示永远没有，因为你一直在用心、在努力，所以加油哦```

3，当今社会家校矛盾进一步恶化老师在自保和育人上如何寻找平衡点

提拔了，又能如何？.本人有位同学，非常能干、能干非常。他长期霸榜单位的“业务头牌”，没人能把他拉下来。他也喜欢工作，极端的认真负责。他品德也不错，算得上好人。这样的人，常识下是应该提拔的。不提他提谁呢，没人有不同意见，单位也需要他。他也是这么认为的，领导也是经常向他这么许诺的。.他（傻乎乎）一心等啊，一等就是四五年。不仅等，还极度的发扬风格，让这让那，得到与付出完全不成比例。.常年的过度工作，他的身体渐渐出了问题。眼睛首先完了，鼻子上架了金属框，夹着两个玻璃片儿。内脏也出了问题，脸色长期发黑，身材变形，美貌渐渐消逝。总之，他为了那“希望中的提拔”，简直是为工作鞠躬尽瘁了。.终于等到提拔的那一天。但......提拔可以，提拔没问题。但新领导表示，你得跪下说话、得紧赶着伺候我、让你干啥你就得干啥（包括亏心事）。他沉默了。衡量再三，他主动请辞，挂冠而去（他本就是小领导）。.他说：我实在是耗不起时间了；实现人生价值的办法很多，不必非要跪下；我应该拿出更多的时间，照顾宝贵的家人。.总之，几年的“等待提拔”下来，他没挣到该拿到的钱，干了太多超出身体承受力的活，还把身体搞了个没法看；他那继承自父母的帅气面容、比例美好的身材，也一点一点搭在了工作上。他那超人的能力、出众的聪明，若用在合适的单位、合适的地方，（“等提拔”的）这几年能做出很大成就。.但这能怪谁呢？怪命吗？怪单位吗？怪他自己吗？好像谁都不能怪，又好像谁都有问题。..得不到提拔，问题不全在自己身上。提拔，是个“更多借助外力”的事。自己是提拔不了自己的。所有的提拔，都是来自“上面的决定”，都是“别人的决定”。.既然是别人，那不可控因素就太多：领导可能仅限忽悠，只为少花钱多办事；这个领导愿意，但别个领导不愿意；“有决定权人”之间的斗争剧烈，最终反应到提拔上面。总之，提拔是个很讲运气的事情。运气好，啥都不会干也能提拔；运气不好，就是拯救了世界也没用。..有些提拔毫无质量，连鸡肋都不是。不一定所有的提拔都是好事。若单位一般，那在当下这个行业转换极快的时代，提拔前后的拼命苦干，有可能就是“鸡肋式人生浪费”；若领导不干正事、人品偏低、控制欲强烈到感天动地，那提拔很可能就是灾难——至少，日常的生不如死、屈辱至极，是跑不了的。不如静下心来，多看路、多想事，多开拓点真正性价比高的事儿。..走向人生更高处有很多办法，不一定非要提拔。除非单位好到让人流泪......绝大多数单位的“领导岗位”，其实只是打工的。既不会有太多的钱，也不会有太多的“前”，日常就是“在领导岗位上拼命干”而已。若要计算为这“提拔”投入的时间和精力成本，生出得不偿失之感，也是再正常不过。要更不要提为了个位置搞坏了身体，那更是心情复杂到难以形容。.因此，许多人不愿接受提拔。他们更多时候只是把名字放在单位，“真心、真人”早就落在了自己的事业上。.通向罗马的路，绝不会只限定在“提拔道”上。只要勤于观察、善于思考、勇于挑战，那照样有精彩的人生。且因这“精彩”更多出于自主，所以更有质量、更加坚硬，也更有成就感。..止损是智慧，选择也是一项重要的能力。一个人再能干、再优秀，能做成的事、攀登的峰，也是有限。比如专业优秀、人一心想做事的人才落到不重视专业、斗争剧烈的小单位，那基本只有混吃等死一条路。如果不愿混吃等死，一心想做点事，那等待他的，将是无数的人性之坑。最终他还是得完蛋——只不过完蛋之前多挣扎了几下而已。.有时候，我们对于前途的视野不妨宽广一些、深远一些，不必总是盯着“在当下的单位能做到如何”。当下的单位也许重要，但也许不重要。..总之，在单位不被提拔，有时是挺让人不爽的。但提拔这种事，向来是运气在前、实力在后，且“背后的运作”相当重要。且有些岗位，提拔了只会更糟心，日常不得不做一些违背初衷（良心）的事。.不如把眼光放远一点、深一点，更多地思考，更努力地增长个人实力。同时不断寻找机会，不要在等待、抱怨中消耗时光。更不要责备自己，那不是你一个人的问题。.别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”，那不科学 拥有失去的觉悟，才有成功的希望

提拔了，又能如何？.本人有位同学，非常能干、能干非常。他长期霸榜单位的“业务头牌”，没人能把他拉下来。他也喜欢工作，极端的认真负责。他品德也不错，算得上好人。这样的人，常识下是应该提拔的。不提他提谁呢，没人有不同意见，单位也需要他。他也是这么认为的，领导也是经常向他这么许诺的。.他（傻乎乎）一心等啊，一等就是四五年。不仅等，还极度的发扬风格，让这让那，得到与付出完全不成比例。.常年的过度工作，他的身体渐渐出了问题。眼睛首先完了，鼻子上架了金属框，夹着两个玻璃片儿。内脏也出了问题，脸色长期发黑，身材变形，美貌渐渐消逝。总之，他为了那“希望中的提拔”，简直是为工作鞠躬尽瘁了。.终于等到提拔的那一天。但......提拔可以，提拔没问题。但新领导表示，你得跪下说话、得紧赶着伺候我、让你干啥你就得干啥（包括亏心事）。他沉默了。衡量再三，他主动请辞，挂冠而去（他本就是小领导）。.他说：我实在是耗不起时间了；实现人生价值的办法很多，不必非要跪下；我应该拿出更多的时间，照顾宝贵的家人。.总之，几年的“等待提拔”下来，他没挣到该拿到的钱，干了太多超出身体承受力的活，还把身体搞了个没法看；他那继承自父母的帅气面容、比例美好的身材，也一点一点搭在了工作上。他那超人的能力、出众的聪明，若用在合适的单位、合适的地方，（“等提拔”的）这几年能做出很大成就。.但这能怪谁呢？怪命吗？怪单位吗？怪他自己吗？好像谁都不能怪，又好像谁都有问题。..得不到提拔，问题不全在自己身上。提拔，是个“更多借助外力”的事。自己是提拔不了自己的。所有的提拔，都是来自“上面的决定”，都是“别人的决定”。.既然是别人，那不可控因素就太多：领导可能仅限忽悠，只为少花钱多办事；这个领导愿意，但别个领导不愿意；“有决定权人”之间的斗争剧烈，最终反应到提拔上面。总之，提拔是个很讲运气的事情。运气好，啥都不会干也能提拔；运气不好，就是拯救了世界也没用。..有些提拔毫无质量，连鸡肋都不是。不一定所有的提拔都是好事。若单位一般，那在当下这个行业转换极快的时代，提拔前后的拼命苦干，有可能就是“鸡肋式人生浪费”；若领导不干正事、人品偏低、控制欲强烈到感天动地，那提拔很可能就是灾难——至少，日常的生不如死、屈辱至极，是跑不了的。不如静下心来，多看路、多想事，多开拓点真正性价比高的事儿。..走向人生更高处有很多办法，不一定非要提拔。除非单位好到让人流泪......绝大多数单位的“领导岗位”，其实只是打工的。既不会有太多的钱，也不会有太多的“前”，日常就是“在领导岗位上拼命干”而已。若要计算为这“提拔”投入的时间和精力成本，生出得不偿失之感，也是再正常不过。要更不要提为了个位置搞坏了身体，那更是心情复杂到难以形容。.因此，许多人不愿接受提拔。他们更多时候只是把名字放在单位，“真心、真人”早就落在了自己的事业上。.通向罗马的路，绝不会只限定在“提拔道”上。只要勤于观察、善于思考、勇于挑战，那照样有精彩的人生。且因这“精彩”更多出于自主，所以更有质量、更加坚硬，也更有成就感。..止损是智慧，选择也是一项重要的能力。一个人再能干、再优秀，能做成的事、攀登的峰，也是有限。比如专业优秀、人一心想做事的人才落到不重视专业、斗争剧烈的小单位，那基本只有混吃等死一条路。如果不愿混吃等死，一心想做点事，那等待他的，将是无数的人性之坑。最终他还是得完蛋——只不过完蛋之前多挣扎了几下而已。.有时候，我们对于前途的视野不妨宽广一些、深远一些，不必总是盯着“在当下的单位能做到如何”。当下的单位也许重要，但也许不重要。..总之，在单位不被提拔，有时是挺让人不爽的。但提拔这种事，向来是运气在前、实力在后，且“背后的运作”相当重要。且有些岗位，提拔了只会更糟心，日常不得不做一些违背初衷（良心）的事。.不如把眼光放远一点、深一点，更多地思考，更努力地增长个人实力。同时不断寻找机会，不要在等待、抱怨中消耗时光。更不要责备自己，那不是你一个人的问题。.别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”，那不科学 拥有失去的觉悟，才有成功的希望 人的生活和生存二者是不能分开的。生活就是指人的各种活动。例如政治生活;经济生活;物质生活和文化生活等等。生存即活着。人们为了活着，即生存。就必须开展各种各样的工作活动。生存和生活本质就是一个统一体，不明白命题者为什么还要将二者分隔开来，还有从中寻找平衡点。人若不能生存，也就没有生活。人们为了生存，就必须开展各种各样的活动。也就是从事各种各样的工作活动。通过工作才能获得工作报酬，才能取得维持生存的最基本物质保障。假如从物质生活与精神生活方面，也就是工作与享受之间寻找平衡点，这还未尝不可。工作就是付出，享受就是获得。根据每个人的人生目标和欲望之间来寻找。人们为了满足个人的欲望，就必须在法律允许的范围内开展各种各样的生活活动，才能获取为了提高生活质量的物质报酬。至于如何在付出与获得之间找到平衡点？这就看每个人的欲望在什么样的情况下能够得到满足。俗话说知足者常乐，就是告诉人们自己感到知足了，也就是找到了那个平衡点。反之，永远也不可能找到平衡点，原因就是欲壑难填。所以说，人要活得自由，活得出彩，活得个人知足，就是找到了付出与获得之间的平衡点。(2020/03/26)

提拔了，又能如何？.本人有位同学，非常能干、能干非常。他长期霸榜单位的“业务头牌”，没人能把他拉下来。他也喜欢工作，极端的认真负责。他品德也不错，算得上好人。这样的人，常识下是应该提拔的。不提他提谁呢，没人有不同意见，单位也需要他。他也是这么认为的，领导也是经常向他这么许诺的。.他（傻乎乎）一心等啊，一等就是四五年。不仅等，还极度的发扬风格，让这让那，得到与付出完全不成比例。.常年的过度工作，他的身体渐渐出了问题。眼睛首先完了，鼻子上架了金属框，夹着两个玻璃片儿。内脏也出了问题，脸色长期发黑，身材变形，美貌渐渐消逝。总之，他为了那“希望中的提拔”，简直是为工作鞠躬尽瘁了。.终于等到提拔的那一天。但......提拔可以，提拔没问题。但新领导表示，你得跪下说话、得紧赶着伺候我、让你干啥你就得干啥（包括亏心事）。他沉默了。衡量再三，他主动请辞，挂冠而去（他本就是小领导）。.他说：我实在是耗不起时间了；实现人生价值的办法很多，不必非要跪下；我应该拿出更多的时间，照顾宝贵的家人。.总之，几年的“等待提拔”下来，他没挣到该拿到的钱，干了太多超出身体承受力的活，还把身体搞了个没法看；他那继承自父母的帅气面容、比例美好的身材，也一点一点搭在了工作上。他那超人的能力、出众的聪明，若用在合适的单位、合适的地方，（“等提拔”的）这几年能做出很大成就。.但这能怪谁呢？怪命吗？怪单位吗？怪他自己吗？好像谁都不能怪，又好像谁都有问题。..得不到提拔，问题不全在自己身上。提拔，是个“更多借助外力”的事。自己是提拔不了自己的。所有的提拔，都是来自“上面的决定”，都是“别人的决定”。.既然是别人，那不可控因素就太多：领导可能仅限忽悠，只为少花钱多办事；这个领导愿意，但别个领导不愿意；“有决定权人”之间的斗争剧烈，最终反应到提拔上面。总之，提拔是个很讲运气的事情。运气好，啥都不会干也能提拔；运气不好，就是拯救了世界也没用。..有些提拔毫无质量，连鸡肋都不是。不一定所有的提拔都是好事。若单位一般，那在当下这个行业转换极快的时代，提拔前后的拼命苦干，有可能就是“鸡肋式人生浪费”；若领导不干正事、人品偏低、控制欲强烈到感天动地，那提拔很可能就是灾难——至少，日常的生不如死、屈辱至极，是跑不了的。不如静下心来，多看路、多想事，多开拓点真正性价比高的事儿。..走向人生更高处有很多办法，不一定非要提拔。除非单位好到让人流泪......绝大多数单位的“领导岗位”，其实只是打工的。既不会有太多的钱，也不会有太多的“前”，日常就是“在领导岗位上拼命干”而已。若要计算为这“提拔”投入的时间和精力成本，生出得不偿失之感，也是再正常不过。要更不要提为了个位置搞坏了身体，那更是心情复杂到难以形容。.因此，许多人不愿接受提拔。他们更多时候只是把名字放在单位，“真心、真人”早就落在了自己的事业上。.通向罗马的路，绝不会只限定在“提拔道”上。只要勤于观察、善于思考、勇于挑战，那照样有精彩的人生。且因这“精彩”更多出于自主，所以更有质量、更加坚硬，也更有成就感。..止损是智慧，选择也是一项重要的能力。一个人再能干、再优秀，能做成的事、攀登的峰，也是有限。比如专业优秀、人一心想做事的人才落到不重视专业、斗争剧烈的小单位，那基本只有混吃等死一条路。如果不愿混吃等死，一心想做点事，那等待他的，将是无数的人性之坑。最终他还是得完蛋——只不过完蛋之前多挣扎了几下而已。.有时候，我们对于前途的视野不妨宽广一些、深远一些，不必总是盯着“在当下的单位能做到如何”。当下的单位也许重要，但也许不重要。..总之，在单位不被提拔，有时是挺让人不爽的。但提拔这种事，向来是运气在前、实力在后，且“背后的运作”相当重要。且有些岗位，提拔了只会更糟心，日常不得不做一些违背初衷（良心）的事。.不如把眼光放远一点、深一点，更多地思考，更努力地增长个人实力。同时不断寻找机会，不要在等待、抱怨中消耗时光。更不要责备自己，那不是你一个人的问题。.别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”，那不科学 拥有失去的觉悟，才有成功的希望 人的生活和生存二者是不能分开的。生活就是指人的各种活动。例如政治生活;经济生活;物质生活和文化生活等等。生存即活着。人们为了活着，即生存。就必须开展各种各样的工作活动。生存和生活本质就是一个统一体，不明白命题者为什么还要将二者分隔开来，还有从中寻找平衡点。人若不能生存，也就没有生活。人们为了生存，就必须开展各种各样的活动。也就是从事各种各样的工作活动。通过工作才能获得工作报酬，才能取得维持生存的最基本物质保障。假如从物质生活与精神生活方面，也就是工作与享受之间寻找平衡点，这还未尝不可。工作就是付出，享受就是获得。根据每个人的人生目标和欲望之间来寻找。人们为了满足个人的欲望，就必须在法律允许的范围内开展各种各样的生活活动，才能获取为了提高生活质量的物质报酬。至于如何在付出与获得之间找到平衡点？这就看每个人的欲望在什么样的情况下能够得到满足。俗话说知足者常乐，就是告诉人们自己感到知足了，也就是找到了那个平衡点。反之，永远也不可能找到平衡点，原因就是欲壑难填。所以说，人要活得自由，活得出彩，活得个人知足，就是找到了付出与获得之间的平衡点。(2020/03/26)找自己的平衡点需要你的经历成长以及你自己的发现，有些人到老也没找到自己的平衡点。爱与被爱，快乐与痛苦，得到与失去，这些，都是人生的平衡点。　人生的平衡点也在于一个人的奋斗，有了理想，而不去奋斗，那理想只能是一种空想，从另一方面说，他也就失去了平衡。

提拔了，又能如何？.本人有位同学，非常能干、能干非常。他长期霸榜单位的“业务头牌”，没人能把他拉下来。他也喜欢工作，极端的认真负责。他品德也不错，算得上好人。这样的人，常识下是应该提拔的。不提他提谁呢，没人有不同意见，单位也需要他。他也是这么认为的，领导也是经常向他这么许诺的。.他（傻乎乎）一心等啊，一等就是四五年。不仅等，还极度的发扬风格，让这让那，得到与付出完全不成比例。.常年的过度工作，他的身体渐渐出了问题。眼睛首先完了，鼻子上架了金属框，夹着两个玻璃片儿。内脏也出了问题，脸色长期发黑，身材变形，美貌渐渐消逝。总之，他为了那“希望中的提拔”，简直是为工作鞠躬尽瘁了。.终于等到提拔的那一天。但......提拔可以，提拔没问题。但新领导表示，你得跪下说话、得紧赶着伺候我、让你干啥你就得干啥（包括亏心事）。他沉默了。衡量再三，他主动请辞，挂冠而去（他本就是小领导）。.他说：我实在是耗不起时间了；实现人生价值的办法很多，不必非要跪下；我应该拿出更多的时间，照顾宝贵的家人。.总之，几年的“等待提拔”下来，他没挣到该拿到的钱，干了太多超出身体承受力的活，还把身体搞了个没法看；他那继承自父母的帅气面容、比例美好的身材，也一点一点搭在了工作上。他那超人的能力、出众的聪明，若用在合适的单位、合适的地方，（“等提拔”的）这几年能做出很大成就。.但这能怪谁呢？怪命吗？怪单位吗？怪他自己吗？好像谁都不能怪，又好像谁都有问题。..得不到提拔，问题不全在自己身上。提拔，是个“更多借助外力”的事。自己是提拔不了自己的。所有的提拔，都是来自“上面的决定”，都是“别人的决定”。.既然是别人，那不可控因素就太多：领导可能仅限忽悠，只为少花钱多办事；这个领导愿意，但别个领导不愿意；“有决定权人”之间的斗争剧烈，最终反应到提拔上面。总之，提拔是个很讲运气的事情。运气好，啥都不会干也能提拔；运气不好，就是拯救了世界也没用。..有些提拔毫无质量，连鸡肋都不是。不一定所有的提拔都是好事。若单位一般，那在当下这个行业转换极快的时代，提拔前后的拼命苦干，有可能就是“鸡肋式人生浪费”；若领导不干正事、人品偏低、控制欲强烈到感天动地，那提拔很可能就是灾难——至少，日常的生不如死、屈辱至极，是跑不了的。不如静下心来，多看路、多想事，多开拓点真正性价比高的事儿。..走向人生更高处有很多办法，不一定非要提拔。除非单位好到让人流泪......绝大多数单位的“领导岗位”，其实只是打工的。既不会有太多的钱，也不会有太多的“前”，日常就是“在领导岗位上拼命干”而已。若要计算为这“提拔”投入的时间和精力成本，生出得不偿失之感，也是再正常不过。要更不要提为了个位置搞坏了身体，那更是心情复杂到难以形容。.因此，许多人不愿接受提拔。他们更多时候只是把名字放在单位，“真心、真人”早就落在了自己的事业上。.通向罗马的路，绝不会只限定在“提拔道”上。只要勤于观察、善于思考、勇于挑战，那照样有精彩的人生。且因这“精彩”更多出于自主，所以更有质量、更加坚硬，也更有成就感。..止损是智慧，选择也是一项重要的能力。一个人再能干、再优秀，能做成的事、攀登的峰，也是有限。比如专业优秀、人一心想做事的人才落到不重视专业、斗争剧烈的小单位，那基本只有混吃等死一条路。如果不愿混吃等死，一心想做点事，那等待他的，将是无数的人性之坑。最终他还是得完蛋——只不过完蛋之前多挣扎了几下而已。.有时候，我们对于前途的视野不妨宽广一些、深远一些，不必总是盯着“在当下的单位能做到如何”。当下的单位也许重要，但也许不重要。..总之，在单位不被提拔，有时是挺让人不爽的。但提拔这种事，向来是运气在前、实力在后，且“背后的运作”相当重要。且有些岗位，提拔了只会更糟心，日常不得不做一些违背初衷（良心）的事。.不如把眼光放远一点、深一点，更多地思考，更努力地增长个人实力。同时不断寻找机会，不要在等待、抱怨中消耗时光。更不要责备自己，那不是你一个人的问题。.别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”，那不科学 拥有失去的觉悟，才有成功的希望 人的生活和生存二者是不能分开的。生活就是指人的各种活动。例如政治生活;经济生活;物质生活和文化生活等等。生存即活着。人们为了活着，即生存。就必须开展各种各样的工作活动。生存和生活本质就是一个统一体，不明白命题者为什么还要将二者分隔开来，还有从中寻找平衡点。人若不能生存，也就没有生活。人们为了生存，就必须开展各种各样的活动。也就是从事各种各样的工作活动。通过工作才能获得工作报酬，才能取得维持生存的最基本物质保障。假如从物质生活与精神生活方面，也就是工作与享受之间寻找平衡点，这还未尝不可。工作就是付出，享受就是获得。根据每个人的人生目标和欲望之间来寻找。人们为了满足个人的欲望，就必须在法律允许的范围内开展各种各样的生活活动，才能获取为了提高生活质量的物质报酬。至于如何在付出与获得之间找到平衡点？这就看每个人的欲望在什么样的情况下能够得到满足。俗话说知足者常乐，就是告诉人们自己感到知足了，也就是找到了那个平衡点。反之，永远也不可能找到平衡点，原因就是欲壑难填。所以说，人要活得自由，活得出彩，活得个人知足，就是找到了付出与获得之间的平衡点。(2020/03/26)找自己的平衡点需要你的经历成长以及你自己的发现，有些人到老也没找到自己的平衡点。爱与被爱，快乐与痛苦，得到与失去，这些，都是人生的平衡点。　人生的平衡点也在于一个人的奋斗，有了理想，而不去奋斗，那理想只能是一种空想，从另一方面说，他也就失去了平衡。婆媳问题是万年不变的难题。婆媳之间永远隔着一个儿子。但是如果将心比心，凡是让一步，还是可以和平相处的。首先，遇到婆媳问题。一定要避免起正面的冲突。有什么不满找老公沟通，这样可以化解很多的矛盾，而且老公的话，对自己妈来说管用且不会造成矛盾。其次，婆媳两代人，肯定会有各种生活习惯不一样。但是婆婆作为老人，能改变的很有限，所以需要我们年轻人多包容，能退一步就不要较真，能包容就包容。如果实在不行，就自己多干一点。这样子可以少很多摩擦，生活也能更容易一点。第三，说话留3分，尤其婆媳之间，不要说太多抱怨的话，多夸奖多鼓励，多将就。可以把婆婆当妈一样去用心，但别把婆婆当妈一样去吩咐。这样子也会少很多抱怨。所以说婆媳的平衡点就在于，比亲密少一点，比朋友多一点。日常做好我说的三点。关系不会太差。当然前提是你婆婆讲理。祝你有一个讲理的好婆婆。

提拔了，又能如何？.本人有位同学，非常能干、能干非常。他长期霸榜单位的“业务头牌”，没人能把他拉下来。他也喜欢工作，极端的认真负责。他品德也不错，算得上好人。这样的人，常识下是应该提拔的。不提他提谁呢，没人有不同意见，单位也需要他。他也是这么认为的，领导也是经常向他这么许诺的。.他（傻乎乎）一心等啊，一等就是四五年。不仅等，还极度的发扬风格，让这让那，得到与付出完全不成比例。.常年的过度工作，他的身体渐渐出了问题。眼睛首先完了，鼻子上架了金属框，夹着两个玻璃片儿。内脏也出了问题，脸色长期发黑，身材变形，美貌渐渐消逝。总之，他为了那“希望中的提拔”，简直是为工作鞠躬尽瘁了。.终于等到提拔的那一天。但......提拔可以，提拔没问题。但新领导表示，你得跪下说话、得紧赶着伺候我、让你干啥你就得干啥（包括亏心事）。他沉默了。衡量再三，他主动请辞，挂冠而去（他本就是小领导）。.他说：我实在是耗不起时间了；实现人生价值的办法很多，不必非要跪下；我应该拿出更多的时间，照顾宝贵的家人。.总之，几年的“等待提拔”下来，他没挣到该拿到的钱，干了太多超出身体承受力的活，还把身体搞了个没法看；他那继承自父母的帅气面容、比例美好的身材，也一点一点搭在了工作上。他那超人的能力、出众的聪明，若用在合适的单位、合适的地方，（“等提拔”的）这几年能做出很大成就。.但这能怪谁呢？怪命吗？怪单位吗？怪他自己吗？好像谁都不能怪，又好像谁都有问题。..得不到提拔，问题不全在自己身上。提拔，是个“更多借助外力”的事。自己是提拔不了自己的。所有的提拔，都是来自“上面的决定”，都是“别人的决定”。.既然是别人，那不可控因素就太多：领导可能仅限忽悠，只为少花钱多办事；这个领导愿意，但别个领导不愿意；“有决定权人”之间的斗争剧烈，最终反应到提拔上面。总之，提拔是个很讲运气的事情。运气好，啥都不会干也能提拔；运气不好，就是拯救了世界也没用。..有些提拔毫无质量，连鸡肋都不是。不一定所有的提拔都是好事。若单位一般，那在当下这个行业转换极快的时代，提拔前后的拼命苦干，有可能就是“鸡肋式人生浪费”；若领导不干正事、人品偏低、控制欲强烈到感天动地，那提拔很可能就是灾难——至少，日常的生不如死、屈辱至极，是跑不了的。不如静下心来，多看路、多想事，多开拓点真正性价比高的事儿。..走向人生更高处有很多办法，不一定非要提拔。除非单位好到让人流泪......绝大多数单位的“领导岗位”，其实只是打工的。既不会有太多的钱，也不会有太多的“前”，日常就是“在领导岗位上拼命干”而已。若要计算为这“提拔”投入的时间和精力成本，生出得不偿失之感，也是再正常不过。要更不要提为了个位置搞坏了身体，那更是心情复杂到难以形容。.因此，许多人不愿接受提拔。他们更多时候只是把名字放在单位，“真心、真人”早就落在了自己的事业上。.通向罗马的路，绝不会只限定在“提拔道”上。只要勤于观察、善于思考、勇于挑战，那照样有精彩的人生。且因这“精彩”更多出于自主，所以更有质量、更加坚硬，也更有成就感。..止损是智慧，选择也是一项重要的能力。一个人再能干、再优秀，能做成的事、攀登的峰，也是有限。比如专业优秀、人一心想做事的人才落到不重视专业、斗争剧烈的小单位，那基本只有混吃等死一条路。如果不愿混吃等死，一心想做点事，那等待他的，将是无数的人性之坑。最终他还是得完蛋——只不过完蛋之前多挣扎了几下而已。.有时候，我们对于前途的视野不妨宽广一些、深远一些，不必总是盯着“在当下的单位能做到如何”。当下的单位也许重要，但也许不重要。..总之，在单位不被提拔，有时是挺让人不爽的。但提拔这种事，向来是运气在前、实力在后，且“背后的运作”相当重要。且有些岗位，提拔了只会更糟心，日常不得不做一些违背初衷（良心）的事。.不如把眼光放远一点、深一点，更多地思考，更努力地增长个人实力。同时不断寻找机会，不要在等待、抱怨中消耗时光。更不要责备自己，那不是你一个人的问题。.别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”，那不科学 拥有失去的觉悟，才有成功的希望 人的生活和生存二者是不能分开的。生活就是指人的各种活动。例如政治生活;经济生活;物质生活和文化生活等等。生存即活着。人们为了活着，即生存。就必须开展各种各样的工作活动。生存和生活本质就是一个统一体，不明白命题者为什么还要将二者分隔开来，还有从中寻找平衡点。人若不能生存，也就没有生活。人们为了生存，就必须开展各种各样的活动。也就是从事各种各样的工作活动。通过工作才能获得工作报酬，才能取得维持生存的最基本物质保障。假如从物质生活与精神生活方面，也就是工作与享受之间寻找平衡点，这还未尝不可。工作就是付出，享受就是获得。根据每个人的人生目标和欲望之间来寻找。人们为了满足个人的欲望，就必须在法律允许的范围内开展各种各样的生活活动，才能获取为了提高生活质量的物质报酬。至于如何在付出与获得之间找到平衡点？这就看每个人的欲望在什么样的情况下能够得到满足。俗话说知足者常乐，就是告诉人们自己感到知足了，也就是找到了那个平衡点。反之，永远也不可能找到平衡点，原因就是欲壑难填。所以说，人要活得自由，活得出彩，活得个人知足，就是找到了付出与获得之间的平衡点。(2020/03/26)找自己的平衡点需要你的经历成长以及你自己的发现，有些人到老也没找到自己的平衡点。爱与被爱，快乐与痛苦，得到与失去，这些，都是人生的平衡点。　人生的平衡点也在于一个人的奋斗，有了理想，而不去奋斗，那理想只能是一种空想，从另一方面说，他也就失去了平衡。婆媳问题是万年不变的难题。婆媳之间永远隔着一个儿子。但是如果将心比心，凡是让一步，还是可以和平相处的。首先，遇到婆媳问题。一定要避免起正面的冲突。有什么不满找老公沟通，这样可以化解很多的矛盾，而且老公的话，对自己妈来说管用且不会造成矛盾。其次，婆媳两代人，肯定会有各种生活习惯不一样。但是婆婆作为老人，能改变的很有限，所以需要我们年轻人多包容，能退一步就不要较真，能包容就包容。如果实在不行，就自己多干一点。这样子可以少很多摩擦，生活也能更容易一点。第三，说话留3分，尤其婆媳之间，不要说太多抱怨的话，多夸奖多鼓励，多将就。可以把婆婆当妈一样去用心，但别把婆婆当妈一样去吩咐。这样子也会少很多抱怨。所以说婆媳的平衡点就在于，比亲密少一点，比朋友多一点。日常做好我说的三点。关系不会太差。当然前提是你婆婆讲理。祝你有一个讲理的好婆婆。怎样找到两性关系的平衡点，让家庭幸福美满？这个问题提得有点深度，从面到点，从外到里，可为面面俱到，从个人角度，家庭角度做到平衡，是要尽全力双方共同来维护。从夫妻俩的角度寻找平衡点，相互尊重，相互信任，相互宽容，相互理解，相互包容夫妻俩从步入婚姻的殿堂，把夫妻俩人紧紧连在一起，为美好的生话而共同努力，从俩人世界进入三人四人世界，艰辛程度只有过来人才能体会，各种生活锁事接踵而来，每日油盐酱醋茶，生活的烦恼让人精神不振，体力下降，或者经济紧张，此时夫妻俩要精神团结，有困难共同面对，协商解决，要相互支持，不要相互埋怨，不要相互指责，共同研究对策共度难关，不要太任性，有时由于身体健康原因，心情不舒暢，容易对对方的要求给以拒绝，此时绝对要冷静，要克止，或者尽量满足对方的要求，都要从对方考虑，換位思考，将心比心，才能园满解决心里问题和生理问，这个问题处理不当，很容易造成对对方的不满，从而产生不必要隔亥，或分床而睡，或同床异梦，甚至做出格的事请来，人有四难；一生活压力大，还要还房贷，经济紧张，经济困难时，二既要外面工作，又要家中锁事，亲戚往来力不从心时，父母，孩子有三长两短时，生病，闯祸，被家庭琐事弄得焦头烂额时烦脑不断时，三有时夫妻俩对待一桩事不能统一时，各忬已见！心情不畅时，四家庭矛盾家务事，婆媳关系处理不当时，容易激化矛盾，以上四大因素对夫妻关系产生重大影响，甚至重大伤害，所以就要求夫妻俩人相互尊重，相互信任，相互宽容，相互理解，相互包容，不要得理不饶人，家是讲情的地方，相互谦让，要换位思考，退一步海阔天空，才能妥善解决矛盾，才能平衡各方利益，才能和睦相处，才能夫妻恩爱，长相斯守，白头到老！！个人浅见！谢谢邀请！！

提拔了，又能如何？.本人有位同学，非常能干、能干非常。他长期霸榜单位的“业务头牌”，没人能把他拉下来。他也喜欢工作，极端的认真负责。他品德也不错，算得上好人。这样的人，常识下是应该提拔的。不提他提谁呢，没人有不同意见，单位也需要他。他也是这么认为的，领导也是经常向他这么许诺的。.他（傻乎乎）一心等啊，一等就是四五年。不仅等，还极度的发扬风格，让这让那，得到与付出完全不成比例。.常年的过度工作，他的身体渐渐出了问题。眼睛首先完了，鼻子上架了金属框，夹着两个玻璃片儿。内脏也出了问题，脸色长期发黑，身材变形，美貌渐渐消逝。总之，他为了那“希望中的提拔”，简直是为工作鞠躬尽瘁了。.终于等到提拔的那一天。但......提拔可以，提拔没问题。但新领导表示，你得跪下说话、得紧赶着伺候我、让你干啥你就得干啥（包括亏心事）。他沉默了。衡量再三，他主动请辞，挂冠而去（他本就是小领导）。.他说：我实在是耗不起时间了；实现人生价值的办法很多，不必非要跪下；我应该拿出更多的时间，照顾宝贵的家人。.总之，几年的“等待提拔”下来，他没挣到该拿到的钱，干了太多超出身体承受力的活，还把身体搞了个没法看；他那继承自父母的帅气面容、比例美好的身材，也一点一点搭在了工作上。他那超人的能力、出众的聪明，若用在合适的单位、合适的地方，（“等提拔”的）这几年能做出很大成就。.但这能怪谁呢？怪命吗？怪单位吗？怪他自己吗？好像谁都不能怪，又好像谁都有问题。..得不到提拔，问题不全在自己身上。提拔，是个“更多借助外力”的事。自己是提拔不了自己的。所有的提拔，都是来自“上面的决定”，都是“别人的决定”。.既然是别人，那不可控因素就太多：领导可能仅限忽悠，只为少花钱多办事；这个领导愿意，但别个领导不愿意；“有决定权人”之间的斗争剧烈，最终反应到提拔上面。总之，提拔是个很讲运气的事情。运气好，啥都不会干也能提拔；运气不好，就是拯救了世界也没用。..有些提拔毫无质量，连鸡肋都不是。不一定所有的提拔都是好事。若单位一般，那在当下这个行业转换极快的时代，提拔前后的拼命苦干，有可能就是“鸡肋式人生浪费”；若领导不干正事、人品偏低、控制欲强烈到感天动地，那提拔很可能就是灾难——至少，日常的生不如死、屈辱至极，是跑不了的。不如静下心来，多看路、多想事，多开拓点真正性价比高的事儿。..走向人生更高处有很多办法，不一定非要提拔。除非单位好到让人流泪......绝大多数单位的“领导岗位”，其实只是打工的。既不会有太多的钱，也不会有太多的“前”，日常就是“在领导岗位上拼命干”而已。若要计算为这“提拔”投入的时间和精力成本，生出得不偿失之感，也是再正常不过。要更不要提为了个位置搞坏了身体，那更是心情复杂到难以形容。.因此，许多人不愿接受提拔。他们更多时候只是把名字放在单位，“真心、真人”早就落在了自己的事业上。.通向罗马的路，绝不会只限定在“提拔道”上。只要勤于观察、善于思考、勇于挑战，那照样有精彩的人生。且因这“精彩”更多出于自主，所以更有质量、更加坚硬，也更有成就感。..止损是智慧，选择也是一项重要的能力。一个人再能干、再优秀，能做成的事、攀登的峰，也是有限。比如专业优秀、人一心想做事的人才落到不重视专业、斗争剧烈的小单位，那基本只有混吃等死一条路。如果不愿混吃等死，一心想做点事，那等待他的，将是无数的人性之坑。最终他还是得完蛋——只不过完蛋之前多挣扎了几下而已。.有时候，我们对于前途的视野不妨宽广一些、深远一些，不必总是盯着“在当下的单位能做到如何”。当下的单位也许重要，但也许不重要。..总之，在单位不被提拔，有时是挺让人不爽的。但提拔这种事，向来是运气在前、实力在后，且“背后的运作”相当重要。且有些岗位，提拔了只会更糟心，日常不得不做一些违背初衷（良心）的事。.不如把眼光放远一点、深一点，更多地思考，更努力地增长个人实力。同时不断寻找机会，不要在等待、抱怨中消耗时光。更不要责备自己，那不是你一个人的问题。.别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”，那不科学 拥有失去的觉悟，才有成功的希望 人的生活和生存二者是不能分开的。生活就是指人的各种活动。例如政治生活;经济生活;物质生活和文化生活等等。生存即活着。人们为了活着，即生存。就必须开展各种各样的工作活动。生存和生活本质就是一个统一体，不明白命题者为什么还要将二者分隔开来，还有从中寻找平衡点。人若不能生存，也就没有生活。人们为了生存，就必须开展各种各样的活动。也就是从事各种各样的工作活动。通过工作才能获得工作报酬，才能取得维持生存的最基本物质保障。假如从物质生活与精神生活方面，也就是工作与享受之间寻找平衡点，这还未尝不可。工作就是付出，享受就是获得。根据每个人的人生目标和欲望之间来寻找。人们为了满足个人的欲望，就必须在法律允许的范围内开展各种各样的生活活动，才能获取为了提高生活质量的物质报酬。至于如何在付出与获得之间找到平衡点？这就看每个人的欲望在什么样的情况下能够得到满足。俗话说知足者常乐，就是告诉人们自己感到知足了，也就是找到了那个平衡点。反之，永远也不可能找到平衡点，原因就是欲壑难填。所以说，人要活得自由，活得出彩，活得个人知足，就是找到了付出与获得之间的平衡点。(2020/03/26)找自己的平衡点需要你的经历成长以及你自己的发现，有些人到老也没找到自己的平衡点。爱与被爱，快乐与痛苦，得到与失去，这些，都是人生的平衡点。　人生的平衡点也在于一个人的奋斗，有了理想，而不去奋斗，那理想只能是一种空想，从另一方面说，他也就失去了平衡。婆媳问题是万年不变的难题。婆媳之间永远隔着一个儿子。但是如果将心比心，凡是让一步，还是可以和平相处的。首先，遇到婆媳问题。一定要避免起正面的冲突。有什么不满找老公沟通，这样可以化解很多的矛盾，而且老公的话，对自己妈来说管用且不会造成矛盾。其次，婆媳两代人，肯定会有各种生活习惯不一样。但是婆婆作为老人，能改变的很有限，所以需要我们年轻人多包容，能退一步就不要较真，能包容就包容。如果实在不行，就自己多干一点。这样子可以少很多摩擦，生活也能更容易一点。第三，说话留3分，尤其婆媳之间，不要说太多抱怨的话，多夸奖多鼓励，多将就。可以把婆婆当妈一样去用心，但别把婆婆当妈一样去吩咐。这样子也会少很多抱怨。所以说婆媳的平衡点就在于，比亲密少一点，比朋友多一点。日常做好我说的三点。关系不会太差。当然前提是你婆婆讲理。祝你有一个讲理的好婆婆。怎样找到两性关系的平衡点，让家庭幸福美满？这个问题提得有点深度，从面到点，从外到里，可为面面俱到，从个人角度，家庭角度做到平衡，是要尽全力双方共同来维护。从夫妻俩的角度寻找平衡点，相互尊重，相互信任，相互宽容，相互理解，相互包容夫妻俩从步入婚姻的殿堂，把夫妻俩人紧紧连在一起，为美好的生话而共同努力，从俩人世界进入三人四人世界，艰辛程度只有过来人才能体会，各种生活锁事接踵而来，每日油盐酱醋茶，生活的烦恼让人精神不振，体力下降，或者经济紧张，此时夫妻俩要精神团结，有困难共同面对，协商解决，要相互支持，不要相互埋怨，不要相互指责，共同研究对策共度难关，不要太任性，有时由于身体健康原因，心情不舒暢，容易对对方的要求给以拒绝，此时绝对要冷静，要克止，或者尽量满足对方的要求，都要从对方考虑，換位思考，将心比心，才能园满解决心里问题和生理问，这个问题处理不当，很容易造成对对方的不满，从而产生不必要隔亥，或分床而睡，或同床异梦，甚至做出格的事请来，人有四难；一生活压力大，还要还房贷，经济紧张，经济困难时，二既要外面工作，又要家中锁事，亲戚往来力不从心时，父母，孩子有三长两短时，生病，闯祸，被家庭琐事弄得焦头烂额时烦脑不断时，三有时夫妻俩对待一桩事不能统一时，各忬已见！心情不畅时，四家庭矛盾家务事，婆媳关系处理不当时，容易激化矛盾，以上四大因素对夫妻关系产生重大影响，甚至重大伤害，所以就要求夫妻俩人相互尊重，相互信任，相互宽容，相互理解，相互包容，不要得理不饶人，家是讲情的地方，相互谦让，要换位思考，退一步海阔天空，才能妥善解决矛盾，才能平衡各方利益，才能和睦相处，才能夫妻恩爱，长相斯守，白头到老！！个人浅见！谢谢邀请！！老师个人魅力+个性，班级集体荣誉感，学生个人知耻感+可教化度，这三者之间取平衡吧！自保是前提，老师的责任感和惩戒力度要逆向选择！让学生从内心里接受（认知错误，接受惩戒），这也是前提，否则懒得出手。小本每次下狠心时，都是先短信告知家长，无论有无答复，该出手时就出手（视家长反应），否则不好收尾（以后不好约束）！运气好，19年里，都没家长找我麻烦，倒是每年有不少小孩毕业工作后回宜宾时找我“算账"。。。还算有良心！哈哈，今天小本虽然已脱离教师队伍，但每次网上热论“教师惩戒学生”时，都有不少以前的“顽恶"分子发表感言。老师，珍惜你手中的教鞭，敬畏你的责任感吧！

提拔了，又能如何？.本人有位同学，非常能干、能干非常。他长期霸榜单位的“业务头牌”，没人能把他拉下来。他也喜欢工作，极端的认真负责。他品德也不错，算得上好人。这样的人，常识下是应该提拔的。不提他提谁呢，没人有不同意见，单位也需要他。他也是这么认为的，领导也是经常向他这么许诺的。.他（傻乎乎）一心等啊，一等就是四五年。不仅等，还极度的发扬风格，让这让那，得到与付出完全不成比例。.常年的过度工作，他的身体渐渐出了问题。眼睛首先完了，鼻子上架了金属框，夹着两个玻璃片儿。内脏也出了问题，脸色长期发黑，身材变形，美貌渐渐消逝。总之，他为了那“希望中的提拔”，简直是为工作鞠躬尽瘁了。.终于等到提拔的那一天。但......提拔可以，提拔没问题。但新领导表示，你得跪下说话、得紧赶着伺候我、让你干啥你就得干啥（包括亏心事）。他沉默了。衡量再三，他主动请辞，挂冠而去（他本就是小领导）。.他说：我实在是耗不起时间了；实现人生价值的办法很多，不必非要跪下；我应该拿出更多的时间，照顾宝贵的家人。.总之，几年的“等待提拔”下来，他没挣到该拿到的钱，干了太多超出身体承受力的活，还把身体搞了个没法看；他那继承自父母的帅气面容、比例美好的身材，也一点一点搭在了工作上。他那超人的能力、出众的聪明，若用在合适的单位、合适的地方，（“等提拔”的）这几年能做出很大成就。.但这能怪谁呢？怪命吗？怪单位吗？怪他自己吗？好像谁都不能怪，又好像谁都有问题。..得不到提拔，问题不全在自己身上。提拔，是个“更多借助外力”的事。自己是提拔不了自己的。所有的提拔，都是来自“上面的决定”，都是“别人的决定”。.既然是别人，那不可控因素就太多：领导可能仅限忽悠，只为少花钱多办事；这个领导愿意，但别个领导不愿意；“有决定权人”之间的斗争剧烈，最终反应到提拔上面。总之，提拔是个很讲运气的事情。运气好，啥都不会干也能提拔；运气不好，就是拯救了世界也没用。..有些提拔毫无质量，连鸡肋都不是。不一定所有的提拔都是好事。若单位一般，那在当下这个行业转换极快的时代，提拔前后的拼命苦干，有可能就是“鸡肋式人生浪费”；若领导不干正事、人品偏低、控制欲强烈到感天动地，那提拔很可能就是灾难——至少，日常的生不如死、屈辱至极，是跑不了的。不如静下心来，多看路、多想事，多开拓点真正性价比高的事儿。..走向人生更高处有很多办法，不一定非要提拔。除非单位好到让人流泪......绝大多数单位的“领导岗位”，其实只是打工的。既不会有太多的钱，也不会有太多的“前”，日常就是“在领导岗位上拼命干”而已。若要计算为这“提拔”投入的时间和精力成本，生出得不偿失之感，也是再正常不过。要更不要提为了个位置搞坏了身体，那更是心情复杂到难以形容。.因此，许多人不愿接受提拔。他们更多时候只是把名字放在单位，“真心、真人”早就落在了自己的事业上。.通向罗马的路，绝不会只限定在“提拔道”上。只要勤于观察、善于思考、勇于挑战，那照样有精彩的人生。且因这“精彩”更多出于自主，所以更有质量、更加坚硬，也更有成就感。..止损是智慧，选择也是一项重要的能力。一个人再能干、再优秀，能做成的事、攀登的峰，也是有限。比如专业优秀、人一心想做事的人才落到不重视专业、斗争剧烈的小单位，那基本只有混吃等死一条路。如果不愿混吃等死，一心想做点事，那等待他的，将是无数的人性之坑。最终他还是得完蛋——只不过完蛋之前多挣扎了几下而已。.有时候，我们对于前途的视野不妨宽广一些、深远一些，不必总是盯着“在当下的单位能做到如何”。当下的单位也许重要，但也许不重要。..总之，在单位不被提拔，有时是挺让人不爽的。但提拔这种事，向来是运气在前、实力在后，且“背后的运作”相当重要。且有些岗位，提拔了只会更糟心，日常不得不做一些违背初衷（良心）的事。.不如把眼光放远一点、深一点，更多地思考，更努力地增长个人实力。同时不断寻找机会，不要在等待、抱怨中消耗时光。更不要责备自己，那不是你一个人的问题。.别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”，那不科学 拥有失去的觉悟，才有成功的希望 人的生活和生存二者是不能分开的。生活就是指人的各种活动。例如政治生活;经济生活;物质生活和文化生活等等。生存即活着。人们为了活着，即生存。就必须开展各种各样的工作活动。生存和生活本质就是一个统一体，不明白命题者为什么还要将二者分隔开来，还有从中寻找平衡点。人若不能生存，也就没有生活。人们为了生存，就必须开展各种各样的活动。也就是从事各种各样的工作活动。通过工作才能获得工作报酬，才能取得维持生存的最基本物质保障。假如从物质生活与精神生活方面，也就是工作与享受之间寻找平衡点，这还未尝不可。工作就是付出，享受就是获得。根据每个人的人生目标和欲望之间来寻找。人们为了满足个人的欲望，就必须在法律允许的范围内开展各种各样的生活活动，才能获取为了提高生活质量的物质报酬。至于如何在付出与获得之间找到平衡点？这就看每个人的欲望在什么样的情况下能够得到满足。俗话说知足者常乐，就是告诉人们自己感到知足了，也就是找到了那个平衡点。反之，永远也不可能找到平衡点，原因就是欲壑难填。所以说，人要活得自由，活得出彩，活得个人知足，就是找到了付出与获得之间的平衡点。(2020/03/26)找自己的平衡点需要你的经历成长以及你自己的发现，有些人到老也没找到自己的平衡点。爱与被爱，快乐与痛苦，得到与失去，这些，都是人生的平衡点。　人生的平衡点也在于一个人的奋斗，有了理想，而不去奋斗，那理想只能是一种空想，从另一方面说，他也就失去了平衡。婆媳问题是万年不变的难题。婆媳之间永远隔着一个儿子。但是如果将心比心，凡是让一步，还是可以和平相处的。首先，遇到婆媳问题。一定要避免起正面的冲突。有什么不满找老公沟通，这样可以化解很多的矛盾，而且老公的话，对自己妈来说管用且不会造成矛盾。其次，婆媳两代人，肯定会有各种生活习惯不一样。但是婆婆作为老人，能改变的很有限，所以需要我们年轻人多包容，能退一步就不要较真，能包容就包容。如果实在不行，就自己多干一点。这样子可以少很多摩擦，生活也能更容易一点。第三，说话留3分，尤其婆媳之间，不要说太多抱怨的话，多夸奖多鼓励，多将就。可以把婆婆当妈一样去用心，但别把婆婆当妈一样去吩咐。这样子也会少很多抱怨。所以说婆媳的平衡点就在于，比亲密少一点，比朋友多一点。日常做好我说的三点。关系不会太差。当然前提是你婆婆讲理。祝你有一个讲理的好婆婆。怎样找到两性关系的平衡点，让家庭幸福美满？这个问题提得有点深度，从面到点，从外到里，可为面面俱到，从个人角度，家庭角度做到平衡，是要尽全力双方共同来维护。从夫妻俩的角度寻找平衡点，相互尊重，相互信任，相互宽容，相互理解，相互包容夫妻俩从步入婚姻的殿堂，把夫妻俩人紧紧连在一起，为美好的生话而共同努力，从俩人世界进入三人四人世界，艰辛程度只有过来人才能体会，各种生活锁事接踵而来，每日油盐酱醋茶，生活的烦恼让人精神不振，体力下降，或者经济紧张，此时夫妻俩要精神团结，有困难共同面对，协商解决，要相互支持，不要相互埋怨，不要相互指责，共同研究对策共度难关，不要太任性，有时由于身体健康原因，心情不舒暢，容易对对方的要求给以拒绝，此时绝对要冷静，要克止，或者尽量满足对方的要求，都要从对方考虑，換位思考，将心比心，才能园满解决心里问题和生理问，这个问题处理不当，很容易造成对对方的不满，从而产生不必要隔亥，或分床而睡，或同床异梦，甚至做出格的事请来，人有四难；一生活压力大，还要还房贷，经济紧张，经济困难时，二既要外面工作，又要家中锁事，亲戚往来力不从心时，父母，孩子有三长两短时，生病，闯祸，被家庭琐事弄得焦头烂额时烦脑不断时，三有时夫妻俩对待一桩事不能统一时，各忬已见！心情不畅时，四家庭矛盾家务事，婆媳关系处理不当时，容易激化矛盾，以上四大因素对夫妻关系产生重大影响，甚至重大伤害，所以就要求夫妻俩人相互尊重，相互信任，相互宽容，相互理解，相互包容，不要得理不饶人，家是讲情的地方，相互谦让，要换位思考，退一步海阔天空，才能妥善解决矛盾，才能平衡各方利益，才能和睦相处，才能夫妻恩爱，长相斯守，白头到老！！个人浅见！谢谢邀请！！老师个人魅力+个性，班级集体荣誉感，学生个人知耻感+可教化度，这三者之间取平衡吧！自保是前提，老师的责任感和惩戒力度要逆向选择！让学生从内心里接受（认知错误，接受惩戒），这也是前提，否则懒得出手。小本每次下狠心时，都是先短信告知家长，无论有无答复，该出手时就出手（视家长反应），否则不好收尾（以后不好约束）！运气好，19年里，都没家长找我麻烦，倒是每年有不少小孩毕业工作后回宜宾时找我“算账"。。。还算有良心！哈哈，今天小本虽然已脱离教师队伍，但每次网上热论“教师惩戒学生”时，都有不少以前的“顽恶"分子发表感言。老师，珍惜你手中的教鞭，敬畏你的责任感吧！这句话说白了就是怎样让读书为现实生活服务，如题主所说，两者是相辅相成，最好的阅读方法就是让两者有效的衔接。阅读之前，考虑一下想要用这本书解决什么现实问题。比如想要提升做PPT的能力，就阅读有关这方面的书，不止读，还要跟着上面去操作。如果觉得自律性不高，就可以去看《自控力》等方面的书。比如《自控力》这本书有涉及说冥想可以提升自控能力，然后就在日程里加入每天三到五分钟到冥想时间。诸如此类，这是一种平衡。如果非工具类的书，阅读之前，想一下选择这本书的目的是什么？是想要拓宽知识面，还在想学习某方面的新知识。带着这样的问题去阅读，把想要的知识点累积起来，需要的时候再输出，这也是一种很好的平衡。还有一种是纯粹为喜好阅读，用读书这种行为来缓解工作生活中的压力。把阅读当作给身心放松的一种手段，自己与自己的灵魂对话，这也是一种平衡。比如《芳华》作者严歌苓，身在美国，她说当她思念中文，在写作中，对文字驾驭不了时，只要读一下《红楼梦》，感觉就会马上回来。读书与实践也许有两种平衡，一种是功利性的，就是让阅读为生活工作个人提升而服务。而另一种，也可以纯粹的喜爱文字，如同赏画玩玉，是一种心灵的寄托。这也是未尝不可的。

提拔了，又能如何？.本人有位同学，非常能干、能干非常。他长期霸榜单位的“业务头牌”，没人能把他拉下来。他也喜欢工作，极端的认真负责。他品德也不错，算得上好人。这样的人，常识下是应该提拔的。不提他提谁呢，没人有不同意见，单位也需要他。他也是这么认为的，领导也是经常向他这么许诺的。.他（傻乎乎）一心等啊，一等就是四五年。不仅等，还极度的发扬风格，让这让那，得到与付出完全不成比例。.常年的过度工作，他的身体渐渐出了问题。眼睛首先完了，鼻子上架了金属框，夹着两个玻璃片儿。内脏也出了问题，脸色长期发黑，身材变形，美貌渐渐消逝。总之，他为了那“希望中的提拔”，简直是为工作鞠躬尽瘁了。.终于等到提拔的那一天。但......提拔可以，提拔没问题。但新领导表示，你得跪下说话、得紧赶着伺候我、让你干啥你就得干啥（包括亏心事）。他沉默了。衡量再三，他主动请辞，挂冠而去（他本就是小领导）。.他说：我实在是耗不起时间了；实现人生价值的办法很多，不必非要跪下；我应该拿出更多的时间，照顾宝贵的家人。.总之，几年的“等待提拔”下来，他没挣到该拿到的钱，干了太多超出身体承受力的活，还把身体搞了个没法看；他那继承自父母的帅气面容、比例美好的身材，也一点一点搭在了工作上。他那超人的能力、出众的聪明，若用在合适的单位、合适的地方，（“等提拔”的）这几年能做出很大成就。.但这能怪谁呢？怪命吗？怪单位吗？怪他自己吗？好像谁都不能怪，又好像谁都有问题。..得不到提拔，问题不全在自己身上。提拔，是个“更多借助外力”的事。自己是提拔不了自己的。所有的提拔，都是来自“上面的决定”，都是“别人的决定”。.既然是别人，那不可控因素就太多：领导可能仅限忽悠，只为少花钱多办事；这个领导愿意，但别个领导不愿意；“有决定权人”之间的斗争剧烈，最终反应到提拔上面。总之，提拔是个很讲运气的事情。运气好，啥都不会干也能提拔；运气不好，就是拯救了世界也没用。..有些提拔毫无质量，连鸡肋都不是。不一定所有的提拔都是好事。若单位一般，那在当下这个行业转换极快的时代，提拔前后的拼命苦干，有可能就是“鸡肋式人生浪费”；若领导不干正事、人品偏低、控制欲强烈到感天动地，那提拔很可能就是灾难——至少，日常的生不如死、屈辱至极，是跑不了的。不如静下心来，多看路、多想事，多开拓点真正性价比高的事儿。..走向人生更高处有很多办法，不一定非要提拔。除非单位好到让人流泪......绝大多数单位的“领导岗位”，其实只是打工的。既不会有太多的钱，也不会有太多的“前”，日常就是“在领导岗位上拼命干”而已。若要计算为这“提拔”投入的时间和精力成本，生出得不偿失之感，也是再正常不过。要更不要提为了个位置搞坏了身体，那更是心情复杂到难以形容。.因此，许多人不愿接受提拔。他们更多时候只是把名字放在单位，“真心、真人”早就落在了自己的事业上。.通向罗马的路，绝不会只限定在“提拔道”上。只要勤于观察、善于思考、勇于挑战，那照样有精彩的人生。且因这“精彩”更多出于自主，所以更有质量、更加坚硬，也更有成就感。..止损是智慧，选择也是一项重要的能力。一个人再能干、再优秀，能做成的事、攀登的峰，也是有限。比如专业优秀、人一心想做事的人才落到不重视专业、斗争剧烈的小单位，那基本只有混吃等死一条路。如果不愿混吃等死，一心想做点事，那等待他的，将是无数的人性之坑。最终他还是得完蛋——只不过完蛋之前多挣扎了几下而已。.有时候，我们对于前途的视野不妨宽广一些、深远一些，不必总是盯着“在当下的单位能做到如何”。当下的单位也许重要，但也许不重要。..总之，在单位不被提拔，有时是挺让人不爽的。但提拔这种事，向来是运气在前、实力在后，且“背后的运作”相当重要。且有些岗位，提拔了只会更糟心，日常不得不做一些违背初衷（良心）的事。.不如把眼光放远一点、深一点，更多地思考，更努力地增长个人实力。同时不断寻找机会，不要在等待、抱怨中消耗时光。更不要责备自己，那不是你一个人的问题。.别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”，那不科学 拥有失去的觉悟，才有成功的希望

提拔了，又能如何？.本人有位同学，非常能干、能干非常。他长期霸榜单位的“业务头牌”，没人能把他拉下来。他也喜欢工作，极端的认真负责。他品德也不错，算得上好人。这样的人，常识下是应该提拔的。不提他提谁呢，没人有不同意见，单位也需要他。他也是这么认为的，领导也是经常向他这么许诺的。.他（傻乎乎）一心等啊，一等就是四五年。不仅等，还极度的发扬风格，让这让那，得到与付出完全不成比例。.常年的过度工作，他的身体渐渐出了问题。眼睛首先完了，鼻子上架了金属框，夹着两个玻璃片儿。内脏也出了问题，脸色长期发黑，身材变形，美貌渐渐消逝。总之，他为了那“希望中的提拔”，简直是为工作鞠躬尽瘁了。.终于等到提拔的那一天。但......提拔可以，提拔没问题。但新领导表示，你得跪下说话、得紧赶着伺候我、让你干啥你就得干啥（包括亏心事）。他沉默了。衡量再三，他主动请辞，挂冠而去（他本就是小领导）。.他说：我实在是耗不起时间了；实现人生价值的办法很多，不必非要跪下；我应该拿出更多的时间，照顾宝贵的家人。.总之，几年的“等待提拔”下来，他没挣到该拿到的钱，干了太多超出身体承受力的活，还把身体搞了个没法看；他那继承自父母的帅气面容、比例美好的身材，也一点一点搭在了工作上。他那超人的能力、出众的聪明，若用在合适的单位、合适的地方，（“等提拔”的）这几年能做出很大成就。.但这能怪谁呢？怪命吗？怪单位吗？怪他自己吗？好像谁都不能怪，又好像谁都有问题。..得不到提拔，问题不全在自己身上。提拔，是个“更多借助外力”的事。自己是提拔不了自己的。所有的提拔，都是来自“上面的决定”，都是“别人的决定”。.既然是别人，那不可控因素就太多：领导可能仅限忽悠，只为少花钱多办事；这个领导愿意，但别个领导不愿意；“有决定权人”之间的斗争剧烈，最终反应到提拔上面。总之，提拔是个很讲运气的事情。运气好，啥都不会干也能提拔；运气不好，就是拯救了世界也没用。..有些提拔毫无质量，连鸡肋都不是。不一定所有的提拔都是好事。若单位一般，那在当下这个行业转换极快的时代，提拔前后的拼命苦干，有可能就是“鸡肋式人生浪费”；若领导不干正事、人品偏低、控制欲强烈到感天动地，那提拔很可能就是灾难——至少，日常的生不如死、屈辱至极，是跑不了的。不如静下心来，多看路、多想事，多开拓点真正性价比高的事儿。..走向人生更高处有很多办法，不一定非要提拔。除非单位好到让人流泪......绝大多数单位的“领导岗位”，其实只是打工的。既不会有太多的钱，也不会有太多的“前”，日常就是“在领导岗位上拼命干”而已。若要计算为这“提拔”投入的时间和精力成本，生出得不偿失之感，也是再正常不过。要更不要提为了个位置搞坏了身体，那更是心情复杂到难以形容。.因此，许多人不愿接受提拔。他们更多时候只是把名字放在单位，“真心、真人”早就落在了自己的事业上。.通向罗马的路，绝不会只限定在“提拔道”上。只要勤于观察、善于思考、勇于挑战，那照样有精彩的人生。且因这“精彩”更多出于自主，所以更有质量、更加坚硬，也更有成就感。..止损是智慧，选择也是一项重要的能力。一个人再能干、再优秀，能做成的事、攀登的峰，也是有限。比如专业优秀、人一心想做事的人才落到不重视专业、斗争剧烈的小单位，那基本只有混吃等死一条路。如果不愿混吃等死，一心想做点事，那等待他的，将是无数的人性之坑。最终他还是得完蛋——只不过完蛋之前多挣扎了几下而已。.有时候，我们对于前途的视野不妨宽广一些、深远一些，不必总是盯着“在当下的单位能做到如何”。当下的单位也许重要，但也许不重要。..总之，在单位不被提拔，有时是挺让人不爽的。但提拔这种事，向来是运气在前、实力在后，且“背后的运作”相当重要。且有些岗位，提拔了只会更糟心，日常不得不做一些违背初衷（良心）的事。.不如把眼光放远一点、深一点，更多地思考，更努力地增长个人实力。同时不断寻找机会，不要在等待、抱怨中消耗时光。更不要责备自己，那不是你一个人的问题。.别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”，那不科学 拥有失去的觉悟，才有成功的希望 人的生活和生存二者是不能分开的。生活就是指人的各种活动。例如政治生活;经济生活;物质生活和文化生活等等。生存即活着。人们为了活着，即生存。就必须开展各种各样的工作活动。生存和生活本质就是一个统一体，不明白命题者为什么还要将二者分隔开来，还有从中寻找平衡点。人若不能生存，也就没有生活。人们为了生存，就必须开展各种各样的活动。也就是从事各种各样的工作活动。通过工作才能获得工作报酬，才能取得维持生存的最基本物质保障。假如从物质生活与精神生活方面，也就是工作与享受之间寻找平衡点，这还未尝不可。工作就是付出，享受就是获得。根据每个人的人生目标和欲望之间来寻找。人们为了满足个人的欲望，就必须在法律允许的范围内开展各种各样的生活活动，才能获取为了提高生活质量的物质报酬。至于如何在付出与获得之间找到平衡点？这就看每个人的欲望在什么样的情况下能够得到满足。俗话说知足者常乐，就是告诉人们自己感到知足了，也就是找到了那个平衡点。反之，永远也不可能找到平衡点，原因就是欲壑难填。所以说，人要活得自由，活得出彩，活得个人知足，就是找到了付出与获得之间的平衡点。(2020/03/26)

提拔了，又能如何？.本人有位同学，非常能干、能干非常。他长期霸榜单位的“业务头牌”，没人能把他拉下来。他也喜欢工作，极端的认真负责。他品德也不错，算得上好人。这样的人，常识下是应该提拔的。不提他提谁呢，没人有不同意见，单位也需要他。他也是这么认为的，领导也是经常向他这么许诺的。.他（傻乎乎）一心等啊，一等就是四五年。不仅等，还极度的发扬风格，让这让那，得到与付出完全不成比例。.常年的过度工作，他的身体渐渐出了问题。眼睛首先完了，鼻子上架了金属框，夹着两个玻璃片儿。内脏也出了问题，脸色长期发黑，身材变形，美貌渐渐消逝。总之，他为了那“希望中的提拔”，简直是为工作鞠躬尽瘁了。.终于等到提拔的那一天。但......提拔可以，提拔没问题。但新领导表示，你得跪下说话、得紧赶着伺候我、让你干啥你就得干啥（包括亏心事）。他沉默了。衡量再三，他主动请辞，挂冠而去（他本就是小领导）。.他说：我实在是耗不起时间了；实现人生价值的办法很多，不必非要跪下；我应该拿出更多的时间，照顾宝贵的家人。.总之，几年的“等待提拔”下来，他没挣到该拿到的钱，干了太多超出身体承受力的活，还把身体搞了个没法看；他那继承自父母的帅气面容、比例美好的身材，也一点一点搭在了工作上。他那超人的能力、出众的聪明，若用在合适的单位、合适的地方，（“等提拔”的）这几年能做出很大成就。.但这能怪谁呢？怪命吗？怪单位吗？怪他自己吗？好像谁都不能怪，又好像谁都有问题。..得不到提拔，问题不全在自己身上。提拔，是个“更多借助外力”的事。自己是提拔不了自己的。所有的提拔，都是来自“上面的决定”，都是“别人的决定”。.既然是别人，那不可控因素就太多：领导可能仅限忽悠，只为少花钱多办事；这个领导愿意，但别个领导不愿意；“有决定权人”之间的斗争剧烈，最终反应到提拔上面。总之，提拔是个很讲运气的事情。运气好，啥都不会干也能提拔；运气不好，就是拯救了世界也没用。..有些提拔毫无质量，连鸡肋都不是。不一定所有的提拔都是好事。若单位一般，那在当下这个行业转换极快的时代，提拔前后的拼命苦干，有可能就是“鸡肋式人生浪费”；若领导不干正事、人品偏低、控制欲强烈到感天动地，那提拔很可能就是灾难——至少，日常的生不如死、屈辱至极，是跑不了的。不如静下心来，多看路、多想事，多开拓点真正性价比高的事儿。..走向人生更高处有很多办法，不一定非要提拔。除非单位好到让人流泪......绝大多数单位的“领导岗位”，其实只是打工的。既不会有太多的钱，也不会有太多的“前”，日常就是“在领导岗位上拼命干”而已。若要计算为这“提拔”投入的时间和精力成本，生出得不偿失之感，也是再正常不过。要更不要提为了个位置搞坏了身体，那更是心情复杂到难以形容。.因此，许多人不愿接受提拔。他们更多时候只是把名字放在单位，“真心、真人”早就落在了自己的事业上。.通向罗马的路，绝不会只限定在“提拔道”上。只要勤于观察、善于思考、勇于挑战，那照样有精彩的人生。且因这“精彩”更多出于自主，所以更有质量、更加坚硬，也更有成就感。..止损是智慧，选择也是一项重要的能力。一个人再能干、再优秀，能做成的事、攀登的峰，也是有限。比如专业优秀、人一心想做事的人才落到不重视专业、斗争剧烈的小单位，那基本只有混吃等死一条路。如果不愿混吃等死，一心想做点事，那等待他的，将是无数的人性之坑。最终他还是得完蛋——只不过完蛋之前多挣扎了几下而已。.有时候，我们对于前途的视野不妨宽广一些、深远一些，不必总是盯着“在当下的单位能做到如何”。当下的单位也许重要，但也许不重要。..总之，在单位不被提拔，有时是挺让人不爽的。但提拔这种事，向来是运气在前、实力在后，且“背后的运作”相当重要。且有些岗位，提拔了只会更糟心，日常不得不做一些违背初衷（良心）的事。.不如把眼光放远一点、深一点，更多地思考，更努力地增长个人实力。同时不断寻找机会，不要在等待、抱怨中消耗时光。更不要责备自己，那不是你一个人的问题。.别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”，那不科学 拥有失去的觉悟，才有成功的希望 人的生活和生存二者是不能分开的。生活就是指人的各种活动。例如政治生活;经济生活;物质生活和文化生活等等。生存即活着。人们为了活着，即生存。就必须开展各种各样的工作活动。生存和生活本质就是一个统一体，不明白命题者为什么还要将二者分隔开来，还有从中寻找平衡点。人若不能生存，也就没有生活。人们为了生存，就必须开展各种各样的活动。也就是从事各种各样的工作活动。通过工作才能获得工作报酬，才能取得维持生存的最基本物质保障。假如从物质生活与精神生活方面，也就是工作与享受之间寻找平衡点，这还未尝不可。工作就是付出，享受就是获得。根据每个人的人生目标和欲望之间来寻找。人们为了满足个人的欲望，就必须在法律允许的范围内开展各种各样的生活活动，才能获取为了提高生活质量的物质报酬。至于如何在付出与获得之间找到平衡点？这就看每个人的欲望在什么样的情况下能够得到满足。俗话说知足者常乐，就是告诉人们自己感到知足了，也就是找到了那个平衡点。反之，永远也不可能找到平衡点，原因就是欲壑难填。所以说，人要活得自由，活得出彩，活得个人知足，就是找到了付出与获得之间的平衡点。(2020/03/26)找自己的平衡点需要你的经历成长以及你自己的发现，有些人到老也没找到自己的平衡点。爱与被爱，快乐与痛苦，得到与失去，这些，都是人生的平衡点。　人生的平衡点也在于一个人的奋斗，有了理想，而不去奋斗，那理想只能是一种空想，从另一方面说，他也就失去了平衡。

提拔了，又能如何？.本人有位同学，非常能干、能干非常。他长期霸榜单位的“业务头牌”，没人能把他拉下来。他也喜欢工作，极端的认真负责。他品德也不错，算得上好人。这样的人，常识下是应该提拔的。不提他提谁呢，没人有不同意见，单位也需要他。他也是这么认为的，领导也是经常向他这么许诺的。.他（傻乎乎）一心等啊，一等就是四五年。不仅等，还极度的发扬风格，让这让那，得到与付出完全不成比例。.常年的过度工作，他的身体渐渐出了问题。眼睛首先完了，鼻子上架了金属框，夹着两个玻璃片儿。内脏也出了问题，脸色长期发黑，身材变形，美貌渐渐消逝。总之，他为了那“希望中的提拔”，简直是为工作鞠躬尽瘁了。.终于等到提拔的那一天。但......提拔可以，提拔没问题。但新领导表示，你得跪下说话、得紧赶着伺候我、让你干啥你就得干啥（包括亏心事）。他沉默了。衡量再三，他主动请辞，挂冠而去（他本就是小领导）。.他说：我实在是耗不起时间了；实现人生价值的办法很多，不必非要跪下；我应该拿出更多的时间，照顾宝贵的家人。.总之，几年的“等待提拔”下来，他没挣到该拿到的钱，干了太多超出身体承受力的活，还把身体搞了个没法看；他那继承自父母的帅气面容、比例美好的身材，也一点一点搭在了工作上。他那超人的能力、出众的聪明，若用在合适的单位、合适的地方，（“等提拔”的）这几年能做出很大成就。.但这能怪谁呢？怪命吗？怪单位吗？怪他自己吗？好像谁都不能怪，又好像谁都有问题。..得不到提拔，问题不全在自己身上。提拔，是个“更多借助外力”的事。自己是提拔不了自己的。所有的提拔，都是来自“上面的决定”，都是“别人的决定”。.既然是别人，那不可控因素就太多：领导可能仅限忽悠，只为少花钱多办事；这个领导愿意，但别个领导不愿意；“有决定权人”之间的斗争剧烈，最终反应到提拔上面。总之，提拔是个很讲运气的事情。运气好，啥都不会干也能提拔；运气不好，就是拯救了世界也没用。..有些提拔毫无质量，连鸡肋都不是。不一定所有的提拔都是好事。若单位一般，那在当下这个行业转换极快的时代，提拔前后的拼命苦干，有可能就是“鸡肋式人生浪费”；若领导不干正事、人品偏低、控制欲强烈到感天动地，那提拔很可能就是灾难——至少，日常的生不如死、屈辱至极，是跑不了的。不如静下心来，多看路、多想事，多开拓点真正性价比高的事儿。..走向人生更高处有很多办法，不一定非要提拔。除非单位好到让人流泪......绝大多数单位的“领导岗位”，其实只是打工的。既不会有太多的钱，也不会有太多的“前”，日常就是“在领导岗位上拼命干”而已。若要计算为这“提拔”投入的时间和精力成本，生出得不偿失之感，也是再正常不过。要更不要提为了个位置搞坏了身体，那更是心情复杂到难以形容。.因此，许多人不愿接受提拔。他们更多时候只是把名字放在单位，“真心、真人”早就落在了自己的事业上。.通向罗马的路，绝不会只限定在“提拔道”上。只要勤于观察、善于思考、勇于挑战，那照样有精彩的人生。且因这“精彩”更多出于自主，所以更有质量、更加坚硬，也更有成就感。..止损是智慧，选择也是一项重要的能力。一个人再能干、再优秀，能做成的事、攀登的峰，也是有限。比如专业优秀、人一心想做事的人才落到不重视专业、斗争剧烈的小单位，那基本只有混吃等死一条路。如果不愿混吃等死，一心想做点事，那等待他的，将是无数的人性之坑。最终他还是得完蛋——只不过完蛋之前多挣扎了几下而已。.有时候，我们对于前途的视野不妨宽广一些、深远一些，不必总是盯着“在当下的单位能做到如何”。当下的单位也许重要，但也许不重要。..总之，在单位不被提拔，有时是挺让人不爽的。但提拔这种事，向来是运气在前、实力在后，且“背后的运作”相当重要。且有些岗位，提拔了只会更糟心，日常不得不做一些违背初衷（良心）的事。.不如把眼光放远一点、深一点，更多地思考，更努力地增长个人实力。同时不断寻找机会，不要在等待、抱怨中消耗时光。更不要责备自己，那不是你一个人的问题。.别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”，那不科学 拥有失去的觉悟，才有成功的希望 人的生活和生存二者是不能分开的。生活就是指人的各种活动。例如政治生活;经济生活;物质生活和文化生活等等。生存即活着。人们为了活着，即生存。就必须开展各种各样的工作活动。生存和生活本质就是一个统一体，不明白命题者为什么还要将二者分隔开来，还有从中寻找平衡点。人若不能生存，也就没有生活。人们为了生存，就必须开展各种各样的活动。也就是从事各种各样的工作活动。通过工作才能获得工作报酬，才能取得维持生存的最基本物质保障。假如从物质生活与精神生活方面，也就是工作与享受之间寻找平衡点，这还未尝不可。工作就是付出，享受就是获得。根据每个人的人生目标和欲望之间来寻找。人们为了满足个人的欲望，就必须在法律允许的范围内开展各种各样的生活活动，才能获取为了提高生活质量的物质报酬。至于如何在付出与获得之间找到平衡点？这就看每个人的欲望在什么样的情况下能够得到满足。俗话说知足者常乐，就是告诉人们自己感到知足了，也就是找到了那个平衡点。反之，永远也不可能找到平衡点，原因就是欲壑难填。所以说，人要活得自由，活得出彩，活得个人知足，就是找到了付出与获得之间的平衡点。(2020/03/26)找自己的平衡点需要你的经历成长以及你自己的发现，有些人到老也没找到自己的平衡点。爱与被爱，快乐与痛苦，得到与失去，这些，都是人生的平衡点。　人生的平衡点也在于一个人的奋斗，有了理想，而不去奋斗，那理想只能是一种空想，从另一方面说，他也就失去了平衡。婆媳问题是万年不变的难题。婆媳之间永远隔着一个儿子。但是如果将心比心，凡是让一步，还是可以和平相处的。首先，遇到婆媳问题。一定要避免起正面的冲突。有什么不满找老公沟通，这样可以化解很多的矛盾，而且老公的话，对自己妈来说管用且不会造成矛盾。其次，婆媳两代人，肯定会有各种生活习惯不一样。但是婆婆作为老人，能改变的很有限，所以需要我们年轻人多包容，能退一步就不要较真，能包容就包容。如果实在不行，就自己多干一点。这样子可以少很多摩擦，生活也能更容易一点。第三，说话留3分，尤其婆媳之间，不要说太多抱怨的话，多夸奖多鼓励，多将就。可以把婆婆当妈一样去用心，但别把婆婆当妈一样去吩咐。这样子也会少很多抱怨。所以说婆媳的平衡点就在于，比亲密少一点，比朋友多一点。日常做好我说的三点。关系不会太差。当然前提是你婆婆讲理。祝你有一个讲理的好婆婆。

提拔了，又能如何？.本人有位同学，非常能干、能干非常。他长期霸榜单位的“业务头牌”，没人能把他拉下来。他也喜欢工作，极端的认真负责。他品德也不错，算得上好人。这样的人，常识下是应该提拔的。不提他提谁呢，没人有不同意见，单位也需要他。他也是这么认为的，领导也是经常向他这么许诺的。.他（傻乎乎）一心等啊，一等就是四五年。不仅等，还极度的发扬风格，让这让那，得到与付出完全不成比例。.常年的过度工作，他的身体渐渐出了问题。眼睛首先完了，鼻子上架了金属框，夹着两个玻璃片儿。内脏也出了问题，脸色长期发黑，身材变形，美貌渐渐消逝。总之，他为了那“希望中的提拔”，简直是为工作鞠躬尽瘁了。.终于等到提拔的那一天。但......提拔可以，提拔没问题。但新领导表示，你得跪下说话、得紧赶着伺候我、让你干啥你就得干啥（包括亏心事）。他沉默了。衡量再三，他主动请辞，挂冠而去（他本就是小领导）。.他说：我实在是耗不起时间了；实现人生价值的办法很多，不必非要跪下；我应该拿出更多的时间，照顾宝贵的家人。.总之，几年的“等待提拔”下来，他没挣到该拿到的钱，干了太多超出身体承受力的活，还把身体搞了个没法看；他那继承自父母的帅气面容、比例美好的身材，也一点一点搭在了工作上。他那超人的能力、出众的聪明，若用在合适的单位、合适的地方，（“等提拔”的）这几年能做出很大成就。.但这能怪谁呢？怪命吗？怪单位吗？怪他自己吗？好像谁都不能怪，又好像谁都有问题。..得不到提拔，问题不全在自己身上。提拔，是个“更多借助外力”的事。自己是提拔不了自己的。所有的提拔，都是来自“上面的决定”，都是“别人的决定”。.既然是别人，那不可控因素就太多：领导可能仅限忽悠，只为少花钱多办事；这个领导愿意，但别个领导不愿意；“有决定权人”之间的斗争剧烈，最终反应到提拔上面。总之，提拔是个很讲运气的事情。运气好，啥都不会干也能提拔；运气不好，就是拯救了世界也没用。..有些提拔毫无质量，连鸡肋都不是。不一定所有的提拔都是好事。若单位一般，那在当下这个行业转换极快的时代，提拔前后的拼命苦干，有可能就是“鸡肋式人生浪费”；若领导不干正事、人品偏低、控制欲强烈到感天动地，那提拔很可能就是灾难——至少，日常的生不如死、屈辱至极，是跑不了的。不如静下心来，多看路、多想事，多开拓点真正性价比高的事儿。..走向人生更高处有很多办法，不一定非要提拔。除非单位好到让人流泪......绝大多数单位的“领导岗位”，其实只是打工的。既不会有太多的钱，也不会有太多的“前”，日常就是“在领导岗位上拼命干”而已。若要计算为这“提拔”投入的时间和精力成本，生出得不偿失之感，也是再正常不过。要更不要提为了个位置搞坏了身体，那更是心情复杂到难以形容。.因此，许多人不愿接受提拔。他们更多时候只是把名字放在单位，“真心、真人”早就落在了自己的事业上。.通向罗马的路，绝不会只限定在“提拔道”上。只要勤于观察、善于思考、勇于挑战，那照样有精彩的人生。且因这“精彩”更多出于自主，所以更有质量、更加坚硬，也更有成就感。..止损是智慧，选择也是一项重要的能力。一个人再能干、再优秀，能做成的事、攀登的峰，也是有限。比如专业优秀、人一心想做事的人才落到不重视专业、斗争剧烈的小单位，那基本只有混吃等死一条路。如果不愿混吃等死，一心想做点事，那等待他的，将是无数的人性之坑。最终他还是得完蛋——只不过完蛋之前多挣扎了几下而已。.有时候，我们对于前途的视野不妨宽广一些、深远一些，不必总是盯着“在当下的单位能做到如何”。当下的单位也许重要，但也许不重要。..总之，在单位不被提拔，有时是挺让人不爽的。但提拔这种事，向来是运气在前、实力在后，且“背后的运作”相当重要。且有些岗位，提拔了只会更糟心，日常不得不做一些违背初衷（良心）的事。.不如把眼光放远一点、深一点，更多地思考，更努力地增长个人实力。同时不断寻找机会，不要在等待、抱怨中消耗时光。更不要责备自己，那不是你一个人的问题。.别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”，那不科学 拥有失去的觉悟，才有成功的希望 人的生活和生存二者是不能分开的。生活就是指人的各种活动。例如政治生活;经济生活;物质生活和文化生活等等。生存即活着。人们为了活着，即生存。就必须开展各种各样的工作活动。生存和生活本质就是一个统一体，不明白命题者为什么还要将二者分隔开来，还有从中寻找平衡点。人若不能生存，也就没有生活。人们为了生存，就必须开展各种各样的活动。也就是从事各种各样的工作活动。通过工作才能获得工作报酬，才能取得维持生存的最基本物质保障。假如从物质生活与精神生活方面，也就是工作与享受之间寻找平衡点，这还未尝不可。工作就是付出，享受就是获得。根据每个人的人生目标和欲望之间来寻找。人们为了满足个人的欲望，就必须在法律允许的范围内开展各种各样的生活活动，才能获取为了提高生活质量的物质报酬。至于如何在付出与获得之间找到平衡点？这就看每个人的欲望在什么样的情况下能够得到满足。俗话说知足者常乐，就是告诉人们自己感到知足了，也就是找到了那个平衡点。反之，永远也不可能找到平衡点，原因就是欲壑难填。所以说，人要活得自由，活得出彩，活得个人知足，就是找到了付出与获得之间的平衡点。(2020/03/26)找自己的平衡点需要你的经历成长以及你自己的发现，有些人到老也没找到自己的平衡点。爱与被爱，快乐与痛苦，得到与失去，这些，都是人生的平衡点。　人生的平衡点也在于一个人的奋斗，有了理想，而不去奋斗，那理想只能是一种空想，从另一方面说，他也就失去了平衡。婆媳问题是万年不变的难题。婆媳之间永远隔着一个儿子。但是如果将心比心，凡是让一步，还是可以和平相处的。首先，遇到婆媳问题。一定要避免起正面的冲突。有什么不满找老公沟通，这样可以化解很多的矛盾，而且老公的话，对自己妈来说管用且不会造成矛盾。其次，婆媳两代人，肯定会有各种生活习惯不一样。但是婆婆作为老人，能改变的很有限，所以需要我们年轻人多包容，能退一步就不要较真，能包容就包容。如果实在不行，就自己多干一点。这样子可以少很多摩擦，生活也能更容易一点。第三，说话留3分，尤其婆媳之间，不要说太多抱怨的话，多夸奖多鼓励，多将就。可以把婆婆当妈一样去用心，但别把婆婆当妈一样去吩咐。这样子也会少很多抱怨。所以说婆媳的平衡点就在于，比亲密少一点，比朋友多一点。日常做好我说的三点。关系不会太差。当然前提是你婆婆讲理。祝你有一个讲理的好婆婆。怎样找到两性关系的平衡点，让家庭幸福美满？这个问题提得有点深度，从面到点，从外到里，可为面面俱到，从个人角度，家庭角度做到平衡，是要尽全力双方共同来维护。从夫妻俩的角度寻找平衡点，相互尊重，相互信任，相互宽容，相互理解，相互包容夫妻俩从步入婚姻的殿堂，把夫妻俩人紧紧连在一起，为美好的生话而共同努力，从俩人世界进入三人四人世界，艰辛程度只有过来人才能体会，各种生活锁事接踵而来，每日油盐酱醋茶，生活的烦恼让人精神不振，体力下降，或者经济紧张，此时夫妻俩要精神团结，有困难共同面对，协商解决，要相互支持，不要相互埋怨，不要相互指责，共同研究对策共度难关，不要太任性，有时由于身体健康原因，心情不舒暢，容易对对方的要求给以拒绝，此时绝对要冷静，要克止，或者尽量满足对方的要求，都要从对方考虑，換位思考，将心比心，才能园满解决心里问题和生理问，这个问题处理不当，很容易造成对对方的不满，从而产生不必要隔亥，或分床而睡，或同床异梦，甚至做出格的事请来，人有四难；一生活压力大，还要还房贷，经济紧张，经济困难时，二既要外面工作，又要家中锁事，亲戚往来力不从心时，父母，孩子有三长两短时，生病，闯祸，被家庭琐事弄得焦头烂额时烦脑不断时，三有时夫妻俩对待一桩事不能统一时，各忬已见！心情不畅时，四家庭矛盾家务事，婆媳关系处理不当时，容易激化矛盾，以上四大因素对夫妻关系产生重大影响，甚至重大伤害，所以就要求夫妻俩人相互尊重，相互信任，相互宽容，相互理解，相互包容，不要得理不饶人，家是讲情的地方，相互谦让，要换位思考，退一步海阔天空，才能妥善解决矛盾，才能平衡各方利益，才能和睦相处，才能夫妻恩爱，长相斯守，白头到老！！个人浅见！谢谢邀请！！

提拔了，又能如何？.本人有位同学，非常能干、能干非常。他长期霸榜单位的“业务头牌”，没人能把他拉下来。他也喜欢工作，极端的认真负责。他品德也不错，算得上好人。这样的人，常识下是应该提拔的。不提他提谁呢，没人有不同意见，单位也需要他。他也是这么认为的，领导也是经常向他这么许诺的。.他（傻乎乎）一心等啊，一等就是四五年。不仅等，还极度的发扬风格，让这让那，得到与付出完全不成比例。.常年的过度工作，他的身体渐渐出了问题。眼睛首先完了，鼻子上架了金属框，夹着两个玻璃片儿。内脏也出了问题，脸色长期发黑，身材变形，美貌渐渐消逝。总之，他为了那“希望中的提拔”，简直是为工作鞠躬尽瘁了。.终于等到提拔的那一天。但......提拔可以，提拔没问题。但新领导表示，你得跪下说话、得紧赶着伺候我、让你干啥你就得干啥（包括亏心事）。他沉默了。衡量再三，他主动请辞，挂冠而去（他本就是小领导）。.他说：我实在是耗不起时间了；实现人生价值的办法很多，不必非要跪下；我应该拿出更多的时间，照顾宝贵的家人。.总之，几年的“等待提拔”下来，他没挣到该拿到的钱，干了太多超出身体承受力的活，还把身体搞了个没法看；他那继承自父母的帅气面容、比例美好的身材，也一点一点搭在了工作上。他那超人的能力、出众的聪明，若用在合适的单位、合适的地方，（“等提拔”的）这几年能做出很大成就。.但这能怪谁呢？怪命吗？怪单位吗？怪他自己吗？好像谁都不能怪，又好像谁都有问题。..得不到提拔，问题不全在自己身上。提拔，是个“更多借助外力”的事。自己是提拔不了自己的。所有的提拔，都是来自“上面的决定”，都是“别人的决定”。.既然是别人，那不可控因素就太多：领导可能仅限忽悠，只为少花钱多办事；这个领导愿意，但别个领导不愿意；“有决定权人”之间的斗争剧烈，最终反应到提拔上面。总之，提拔是个很讲运气的事情。运气好，啥都不会干也能提拔；运气不好，就是拯救了世界也没用。..有些提拔毫无质量，连鸡肋都不是。不一定所有的提拔都是好事。若单位一般，那在当下这个行业转换极快的时代，提拔前后的拼命苦干，有可能就是“鸡肋式人生浪费”；若领导不干正事、人品偏低、控制欲强烈到感天动地，那提拔很可能就是灾难——至少，日常的生不如死、屈辱至极，是跑不了的。不如静下心来，多看路、多想事，多开拓点真正性价比高的事儿。..走向人生更高处有很多办法，不一定非要提拔。除非单位好到让人流泪......绝大多数单位的“领导岗位”，其实只是打工的。既不会有太多的钱，也不会有太多的“前”，日常就是“在领导岗位上拼命干”而已。若要计算为这“提拔”投入的时间和精力成本，生出得不偿失之感，也是再正常不过。要更不要提为了个位置搞坏了身体，那更是心情复杂到难以形容。.因此，许多人不愿接受提拔。他们更多时候只是把名字放在单位，“真心、真人”早就落在了自己的事业上。.通向罗马的路，绝不会只限定在“提拔道”上。只要勤于观察、善于思考、勇于挑战，那照样有精彩的人生。且因这“精彩”更多出于自主，所以更有质量、更加坚硬，也更有成就感。..止损是智慧，选择也是一项重要的能力。一个人再能干、再优秀，能做成的事、攀登的峰，也是有限。比如专业优秀、人一心想做事的人才落到不重视专业、斗争剧烈的小单位，那基本只有混吃等死一条路。如果不愿混吃等死，一心想做点事，那等待他的，将是无数的人性之坑。最终他还是得完蛋——只不过完蛋之前多挣扎了几下而已。.有时候，我们对于前途的视野不妨宽广一些、深远一些，不必总是盯着“在当下的单位能做到如何”。当下的单位也许重要，但也许不重要。..总之，在单位不被提拔，有时是挺让人不爽的。但提拔这种事，向来是运气在前、实力在后，且“背后的运作”相当重要。且有些岗位，提拔了只会更糟心，日常不得不做一些违背初衷（良心）的事。.不如把眼光放远一点、深一点，更多地思考，更努力地增长个人实力。同时不断寻找机会，不要在等待、抱怨中消耗时光。更不要责备自己，那不是你一个人的问题。.别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”，那不科学 拥有失去的觉悟，才有成功的希望 人的生活和生存二者是不能分开的。生活就是指人的各种活动。例如政治生活;经济生活;物质生活和文化生活等等。生存即活着。人们为了活着，即生存。就必须开展各种各样的工作活动。生存和生活本质就是一个统一体，不明白命题者为什么还要将二者分隔开来，还有从中寻找平衡点。人若不能生存，也就没有生活。人们为了生存，就必须开展各种各样的活动。也就是从事各种各样的工作活动。通过工作才能获得工作报酬，才能取得维持生存的最基本物质保障。假如从物质生活与精神生活方面，也就是工作与享受之间寻找平衡点，这还未尝不可。工作就是付出，享受就是获得。根据每个人的人生目标和欲望之间来寻找。人们为了满足个人的欲望，就必须在法律允许的范围内开展各种各样的生活活动，才能获取为了提高生活质量的物质报酬。至于如何在付出与获得之间找到平衡点？这就看每个人的欲望在什么样的情况下能够得到满足。俗话说知足者常乐，就是告诉人们自己感到知足了，也就是找到了那个平衡点。反之，永远也不可能找到平衡点，原因就是欲壑难填。所以说，人要活得自由，活得出彩，活得个人知足，就是找到了付出与获得之间的平衡点。(2020/03/26)找自己的平衡点需要你的经历成长以及你自己的发现，有些人到老也没找到自己的平衡点。爱与被爱，快乐与痛苦，得到与失去，这些，都是人生的平衡点。　人生的平衡点也在于一个人的奋斗，有了理想，而不去奋斗，那理想只能是一种空想，从另一方面说，他也就失去了平衡。婆媳问题是万年不变的难题。婆媳之间永远隔着一个儿子。但是如果将心比心，凡是让一步，还是可以和平相处的。首先，遇到婆媳问题。一定要避免起正面的冲突。有什么不满找老公沟通，这样可以化解很多的矛盾，而且老公的话，对自己妈来说管用且不会造成矛盾。其次，婆媳两代人，肯定会有各种生活习惯不一样。但是婆婆作为老人，能改变的很有限，所以需要我们年轻人多包容，能退一步就不要较真，能包容就包容。如果实在不行，就自己多干一点。这样子可以少很多摩擦，生活也能更容易一点。第三，说话留3分，尤其婆媳之间，不要说太多抱怨的话，多夸奖多鼓励，多将就。可以把婆婆当妈一样去用心，但别把婆婆当妈一样去吩咐。这样子也会少很多抱怨。所以说婆媳的平衡点就在于，比亲密少一点，比朋友多一点。日常做好我说的三点。关系不会太差。当然前提是你婆婆讲理。祝你有一个讲理的好婆婆。怎样找到两性关系的平衡点，让家庭幸福美满？这个问题提得有点深度，从面到点，从外到里，可为面面俱到，从个人角度，家庭角度做到平衡，是要尽全力双方共同来维护。从夫妻俩的角度寻找平衡点，相互尊重，相互信任，相互宽容，相互理解，相互包容夫妻俩从步入婚姻的殿堂，把夫妻俩人紧紧连在一起，为美好的生话而共同努力，从俩人世界进入三人四人世界，艰辛程度只有过来人才能体会，各种生活锁事接踵而来，每日油盐酱醋茶，生活的烦恼让人精神不振，体力下降，或者经济紧张，此时夫妻俩要精神团结，有困难共同面对，协商解决，要相互支持，不要相互埋怨，不要相互指责，共同研究对策共度难关，不要太任性，有时由于身体健康原因，心情不舒暢，容易对对方的要求给以拒绝，此时绝对要冷静，要克止，或者尽量满足对方的要求，都要从对方考虑，換位思考，将心比心，才能园满解决心里问题和生理问，这个问题处理不当，很容易造成对对方的不满，从而产生不必要隔亥，或分床而睡，或同床异梦，甚至做出格的事请来，人有四难；一生活压力大，还要还房贷，经济紧张，经济困难时，二既要外面工作，又要家中锁事，亲戚往来力不从心时，父母，孩子有三长两短时，生病，闯祸，被家庭琐事弄得焦头烂额时烦脑不断时，三有时夫妻俩对待一桩事不能统一时，各忬已见！心情不畅时，四家庭矛盾家务事，婆媳关系处理不当时，容易激化矛盾，以上四大因素对夫妻关系产生重大影响，甚至重大伤害，所以就要求夫妻俩人相互尊重，相互信任，相互宽容，相互理解，相互包容，不要得理不饶人，家是讲情的地方，相互谦让，要换位思考，退一步海阔天空，才能妥善解决矛盾，才能平衡各方利益，才能和睦相处，才能夫妻恩爱，长相斯守，白头到老！！个人浅见！谢谢邀请！！老师个人魅力+个性，班级集体荣誉感，学生个人知耻感+可教化度，这三者之间取平衡吧！自保是前提，老师的责任感和惩戒力度要逆向选择！让学生从内心里接受（认知错误，接受惩戒），这也是前提，否则懒得出手。小本每次下狠心时，都是先短信告知家长，无论有无答复，该出手时就出手（视家长反应），否则不好收尾（以后不好约束）！运气好，19年里，都没家长找我麻烦，倒是每年有不少小孩毕业工作后回宜宾时找我“算账"。。。还算有良心！哈哈，今天小本虽然已脱离教师队伍，但每次网上热论“教师惩戒学生”时，都有不少以前的“顽恶"分子发表感言。老师，珍惜你手中的教鞭，敬畏你的责任感吧！

4，我学骑自行车一个星期了还是学不会找不到平衡点有没有比较好

别心急，你就直接坐在车子上，然后找人在后面帮你扶着车子，你把车把控制稳只管蹬车子就行了。

5，遇到这种事情想找个自我心里平衡的方法

“存在的即是合理的”，一个人有不平衡的感觉，这是再正常不过的事了，这是人之本性，亦是七情六欲之外不可或缺的性情之一。关键是你的态度，我倒建议你不必刻意找一种平衡，那样往往会南辕北辙，认识到这是人的天性之后，就接受它，认同你自己，这不是逃避，而是解决问题的更好的一种方法。毕竟没有哪一个人是完美无缺的，做率真的，真实的自己很重要!其实，经历过这样一种“不平衡感”之后，你将会更好地认识这个世界，你将变得更加从容、自信、成熟。你说呢？

不要计较那么多，健康快乐最重要

6，初三物理请问有没有最简单的方法找支点请不要说不动的点就是

哈哈，你们说的有些不对，有些特殊的支点是可以移动的，只不过这些不是主要支点，起的是一种辅助作用，主支点我们一般认为它相对于地球是静止的，而相对于宇宙就是运动的，首先要找出物体的受力点与受力方向与力的大小，再找出动力与阻力作用方向与作用点与大小，根据杠杆平衡原理，就可粗略得出动力臂与阻力臂的大小关系，接着就看和别的物体接触的点，靠自己的所学知识判断。祝你成功

应该说没有简单的办法，其实你可以找它不动的地方，就像起子，起瓶盖的时候哪个地方不动就是动点了呗

轻点的东西的话可以用悬挂法啊。。。任意拎一个角，平衡的时候，画出竖直的线，再拎另一个，两个线的交点就是重心

这图中两只手都可以动，所以任何一只都可以作为支点，而费力杠杆是动力臂小于阻力臂的，所以，该图中，做费力杠杆时，是c做支点，既c点手不动，b点手动，就是个费力杠杆，懂了没？（始终记住支点是相对不动的点）

7，魔兽世界德鲁伊任务攻略

找大号带副本最快。 10级去矿井，15级去监狱，25级去血色修道院，35级去祖尔法拉克，45级去STSM，58级去破碎城墙。1张点卡的时间（66）小时，能冲到70级

最快当然是直接花钱买一个70的号最快。 然后就是花钱堆，从8级开始带FB。。。可以一直带到70~大概就几天。 做任务的话，没有什么最快。就是做完莫高雷的任务，就去十字路口，然后去希尔斯布莱德，再去阿拉希，然后去荆棘谷，再去塔纳利斯，然后就是环形山或者东瘟。这些任务都做完，差不多就58了。就可以去外域了。到外域之后，有FB 优先去FB。任务就跟着刚到地狱火的时候走就可以了

这个问题已经 回答过过很多次了 我只说下BL的 1--8 自己升级 8--12怒焰裂谷 12----20 影牙城堡 20---39 血色修道院 39---46 祖尔法拉卡 46--50 把 塔纳里斯 辛特兰的任务 全推了 50 去 斯坦索姆 带到 61 到外域了 直接带 破碎大厅到65 现在流行刷监狱 65--70 很快的 到70 了 自己把 外域的任务都推了 起码有点装备 建议ND 混装备 再YD 再 平衡德 BL小德 路过

找人带最快,楼上是LM路线,我说个BL路线10级影牙,20级血色,40级祖儿,45级STSM,55破碎,65监狱,最近听说有带黑上的,从55一路70,你也可以考虑一下

8，WOW LR是追求韧性还是AP 或者找寻平衡点

平衡点是毋庸置疑的，因为如果只是某一项高的话缺陷很大，相信你也体会到了这一点，如果要做一个高端的LR，我个人觉得400+韧性是必须的，因为S2套再加上宝石的话很容易就做到，这是PVP的基础，在这个基础之上，AP有个2000+算是很不错的，至于血量的话则是越多越好，最低也得13000+，当然咯，随着血量的增多，AP是肯定会下降，所以13000+的血，2000+ap这是一个基准点，在血量增加的同时可以适当的降低一些安排的要求，具体就要看和什么职业PK了，而且LR要是PVP路线的话装备之间差距只要不是太大（比如说s2和YX毕业那肯定不用打都知道结果）拼的是操作和意识，至少不可否认的是s1套的资深老玩家打s3套的新手失败的可能性还是很小的。

JJC 3V3 5V5 基本集火目标都是就是LR 无论是射击还是兽王 威胁都很大 看你是喜欢攻型 （追求AP 韧300-350够了）还是 猥琐型的了（韧上400最低 兽王LR）！

追求平衡的话，270+的韧应该可以了，配上自己的PVP天赋，JJC里，LR充当DPS的时间并不是太大，主要还是一骚扰对方治疗为主，所以你的AP和瞬间爆发力一定要够饿。要是打FB的话，还是选择堆AP，这样输出起来比较轻松，现在要LR拉怪越来越少了，所以不存在拉怪时被怪秒

LR在JJC充当的是DPS职业，所以应当追求高AP，血在12000左右，韧到300左右就可以了，其他应该追求高AP，因为毕竟你是一个DPS职业，或许韧还可以高很多，但JJC一个团队组合，做为一个DPS没有一定的AP这样的队伍很难赢，300韧在别的职业以你为目标时，治疗压力并不算大

恩，还是要找平衡点的． 一般ＬＲ来讲，３００的韧性就足够了，其余的就努力ＡＰ吧． 我在没开Ｓ３的时候有个ＬＲ朋友，１７０００的血，宝宝１４０００的血，韧性３００多点，ＡＰ好象２０００多． 记得也不太清楚了．所以说，除了韧和ＡＰ之间的平衡外，血也有个瓶颈．

如果你要打战场或者JJC 走的是PVP路线 任性是肯定要有的 这中情况下任性比AP 重要 如果你走的是PVE路线 可以放弃任性 追求AP

9，魔兽世界击败祖尔法拉克副本首领乌克兹沙顶成就的详细攻略 搜

70组 直接百人 过完然后对面开门搞沙顶 预计最多5分钟

详细攻略，好不容易打出来的哦，谢谢采纳。 一、大地图腾,当你4级时你就应该回到出生地接第一个职业任务了， 任务简单，后续任务只要杀附近的元素怪就可以了。 大地的召唤[等级4] 与埃门谷的元素圣谷中的峡谷之灵谈一谈。 时机已经成熟。你的能力日益强大，可以和这个世界的元素之灵直接交谈了。 但是，我得提醒你。德莱尼人在无意间闯入这个世界， 突如其来的不速之客以及飞船坠落引发的负面效应激怒了大地之灵，破坏了元素间的平衡。 想要制造大地图腾，就必须与峡谷之灵交谈。你可以在位于西北方山丘地带的元素圣谷找到他。 任务奖励: 经验奖励: 270 xp 二、火焰图腾，当你10级时你就应该到秘蓝岛中央找图伦接第二个职业任务了，其它训练师都会指引你回来， 火焰的召唤/第1步[先往右上方找到火元素接任务] 火焰的召唤/第2步[往左，在上方的山洞里杀怪就可以了 取回仪祭火炬，把它交给秘蓝岛灰烬林地中的坦普。 任务需要: 仪式火炬 我的一个名叫赫图尔的同胞已经被你们那艘坠毁的飞船弄疯了。他开始要求当地所有的枭兽膜拜他。 一定要制止这样的行为！我们不能狂妄地以为自己是个神灵！恢复平衡的重任就交给你了。 首先，你必须到西边的止松要塞去，取回被那里的疯狂枭兽抢走的仪祭火炬。将火炬带回来给我。 经验奖励: 850 xp 火焰的召唤/第3步，[找到草人，用 仪式火炬烧掉就可以了] 任务提供: 火印背包[内含回火元素的石头一个，骑象去做完任务后可以直接回火元素这来] 任务需要: 郝特的灰烬 火焰的召唤/第4步，[回主城sm训练师那拿火焰图腾去吧 四、水之图腾，当你20级时你就应该找主城训炼师先知·诺柏多接第3个职业任务了，其它训练师都会指引你回来 水之召唤/第1步[接任务，进城问卫兵就能找到] 与蓝谜岛中艾克索达里水晶大厅的先知·诺柏多谈谈。 我感觉到距离你上一次测试已经有一段时日了。这是因为先知·诺柏多对你有所要求。 你被派去学习了水元素的奥义因此你的智慧一定大有长进。 我相信你记得如何从卡林多上黑海岸的奥伯丁搭船到艾克索达吧? 你也记得哪里可以找到艾克索达里水晶大厅的先知，对吧? 任务奖励: 经验奖励: 390 xp任务等级: 20 需要最小等级: 20 阵营: 联盟 水之召唤/第3步[打就在左下方的山上打水元素就可以了，要从往右下方上山。] 水之召唤/第4步[打够水元素后回去交了，就得要你去灰谷了。 水的召唤/第5步/[交了水后，还得拿水去杀水元素的下面去引个boss杀掉] 把泰阿希恩的头颅带到血谜岛给隐秘沙洲的阿基欧斯。 任务提供: 纯净水容器 任务需要: 纯净水容器 泰阿希恩的头颅 我已经确定污染的来源了。那是一些疯狂研究的副产品，而你将要去结束它! 西南方的邪恶池塘是一个小营地。你会在那里找到渎神者泰阿希恩的研究。 他在那里制造污物并渗入了岛上的水源。 使用你从灰谷取得的纯水来摧毁他好几桶的储藏物。那一定会把他引出来。 我们会结束这一切! 任务奖励: 经验奖励: 1850 xp 水的召唤/第6步[跟水元素对话后，去主城拿水之图腾吧] 把纯净水瓶带回蓝谜岛给艾克索达的先知·诺柏多。 任务提供: 纯净水瓶 任务需要: 纯净水瓶 我保留了一点灰谷的水，不是因为我质疑你处理情况的能力。而是， 我知道你会成功，所以我想确保你可以带点特别的东西回去给诺柏多。 来，拿着这瓶纯水。它会确保你得到一个非常强大的水图腾。 先知·诺柏多等着你回去艾克索达。 任务奖励: 你将学会: 治疗之泉图腾 你将得到以下奖励: 水之图腾 四、风之图腾，当你30级时你就应该找主城训炼师先知·诺柏多接第4个职业任务了，其它训练师都会指引你回来 风的召唤/第1步 到蓝谜岛的狂风山尖和苏瑟拉斯谈谈。 虽然风看起来虚无飘渺，它却是一个普遍的力量，覆盖并弥漫在我们身边所有的事物。 虽然你看不见它，但这个洞穴的岩石大部分都是由风组成的，海洋的水里也充满了它， 没有它，火就不能持续燃烧。别让那些元素听到你在重覆这些话! 有这样智慧的人就在附近，你会想和他谈谈。苏瑟拉斯在断崖的北方边缘等着你。你会从他那里获得了解。 任务奖励: 经验奖励: 600 xp 风的召唤/第3步 带着空气漩涡回到蓝谜岛找艾克索达的先知·诺柏多。 任务提供: 空气漩涡 任务需要: 空气漩涡 虽然我其他元素的兄弟姊妹要你进行不同的任务，但我不会对你有更多的要求。你的船从我的天空掉落在这个地方，我想你已对这个意外做了许多“弥补”。我可以看见你已拥有所有的智慧来聪明地利用风元素。 带着我本质的这个部分回到先知·诺柏多那里，这样他就能帮你制作你的图腾。等你准备好，我就会让你飞回艾克索达。 任务奖励: 你将学会: 迅捷之风 你将得到以下奖励: 空气图腾 经验奖励: 3050 xp

直接过百人，并保证地精不死。

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