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猎头了解行业的发展前景、薪酬福利范围、不同公司的发展水平、业内口碑、目标公司的面试风格、用人特点等，有助于帮你更快找到好工作。找工作的时候，求职者的策略是尽可能地多投简历，希望带来更多的面试机会。放弃海投简历的方式吧，简历很容易石沉大海，杳无音信；而按照雇主喜欢的方式来找工作，你能够事半功倍，找到适合自己的工作。

有什么找工作的渠道吗？

我向你介绍3个找工作的方法，助你快速找到工作！如今，你还在招聘网站上投简历吗？你希望HR很认真地看你的简历，但实际上只有45%的HR会看，而55%的HR，根本不会看。你是否一直在用这个最低效的方法呢？一项研究表明，1470份简历才对应一份工作。另一项研究得出的数字更差：1700份简历才对应一个offer，即录用确认。

那最好的求职方式是什么呢？这就要从公司的角度出发，来看待了。在“招聘”这场游戏里，公司谈不上绝对的强势，但往往大权在握。公司和求职者的核心价值观不同。找工作的时候，求职者的策略是尽可能地多投简历，希望带来更多的面试机会。而公司首要考虑的是风险。公司倾向于通过低风险的方式，来招人。因为招错人的成本，是这个招来的人年薪的1～5倍，甚至更多。

所以，你能找到工作并不是取决于投了多少份简历，而取决于公司喜欢用哪种方式招人。下面列出公司最喜欢的招人方式，让你快速找到工作！01 内部推荐这种方式，公司最喜欢了！因为是员工推荐，员工对公司、对朋友都比较了解，能够做更准确的匹配，降低公司招人的风险，还能提高公司招人的效率。在认可你的前提下，内部员工也很愿意主动帮你推荐，因为如果你面试成功，他也能获得一定的内推奖金。

这种方式，对于你、公司、内部员工来说，是3赢的局面。所以不要怕麻烦人，积极找人帮你内推吧！首先，请你找出招人的公司，列出感兴趣的10～20家公司。接着，找到在这家公司的内部员工，与他建立联系。从哪里找内部员工呢？从自己常用的社交平台找起，包括：微信、QQ、脉脉、领英、知乎、微博等；也在自己参加过的圈子里面寻找，包括：同学群、学习群、社团、行业组织等。

找到之后，先介绍自己，再请求对方帮忙内推。你好，我是XXX，我了解到你在XX公司工作，我希望应聘你们公司XX岗位。请问这个岗位目前有空缺吗？可以帮我内推吗？这是我的简历，请你过目。若对方表示愿意，那就要感谢对方，邀请对方出来喝茶聊天，顺便可以了解公司内部情况。知己知彼，方能百战百胜。请求内部员工提供一些面试建议，也能够提高求职成功率。

这也说明，我们平时要有意识培养职场人脉，临时抱佛脚，再去找人帮忙会比较困难。02 猎头推荐这是第二高效的方式，因为猎头更清楚哪个职位适合你。猎头了解行业的发展前景、薪酬福利范围、不同公司的发展水平、业内口碑、目标公司的面试风格、用人特点等，有助于帮你更快找到好工作。那如何认识这些猎头呢？这里有几种方法推荐：1、让身边经常和猎头打交道的朋友介绍；2、在猎聘网上或招聘网站的猎头专区，主动添加猎头为好友，尤其那些专注于你所在行业或求职意向岗位的猎头；3、在领英或其他职场社交网站上，主动添加猎头为好友；4、针对猎头公司发布的岗位信息，留意下方猎头的联系方式，记录并跟踪；5、参加相关社交活动，结识猎头。

最好能加上猎头的微信，方便沟通新的职位信息，要将这些猎头信息做成自己的通讯录，这会是你自己非常宝贵的资源列表。尤其是当你想主动寻求外部机会时，就可通知通讯录里的猎头，你现在是开放的状态，请他们帮你留意和推荐好机会，他们会相当乐意。03 打造个人品牌这样的话，个人的曝光度更高，有可能获得主动的面试邀请。

找到你行业和职业最多人用的平台，注册账号，持续地输出专业的文章和观点。假如你是设计师，那你就可以把作品上传到花瓣上；假如你是产品经理，就可以把文章发到人人都是产品经理平台。也可以通过持续写公众号、出书等方式，体现自己的个人能力和专业才能。有个同学，就是因为自己在某个平台上写了一篇文章，被行业的大佬留意到，邀请他去面试的，然后成功入职了这家公司。

这种方式，有时还可以省去麻烦的找工作步骤，直接进入面试环节。互联网时代，要借助网络这个工具，最大化地营销自己，才能建立足够强的影响力和关注度。要时常整理自己的作品集，急于求职时，向目标公司邮寄或发送自己的作品，以此赢得面试的机会。打造个人品牌，能为自己获取更多的面试机会，也大大提升求职的成功率。放弃海投简历的方式吧，简历很容易石沉大海，杳无音信；而按照雇主喜欢的方式来找工作，你能够事半功倍，找到适合自己的工作。

有c1驾驶证，工作怎么找？

谢谢邀请！C1驾照满大街都是，想要以驾照找工作最好去增驾AB类，特别是A2A1牛B，工资还可以，只是有点吃苦。如果确实是不想增驾，但又想找驾驶工作。建议找以下几个方向。1，城区物流配送，开皮卡或面拖。2，可以注册滴滴等。3，挑土的士。4，给私企老板开车。5，现在很多客运单位有网约车。这些车都小型化。很多以7一9座为主。

家附近的中通、申通和邮政正在招快递员，哪个工作待遇好？

去工作中通和邮政那个好？一句话都不怎么样，就是一个快递员送件的还那个好？快递公司都一个味！没啥好不好的就看自己认不认干！但是这两个公司还是有区别的！一个是国家队一个是民营企业下面从几个方面对比一下自己看！收入待遇邮政：邮政快递员是底薪加绩效，就是说旱涝保收，但是也是有任务的，完不成任务开的和农民工差不多！但是有5险1金！中通：直接就是绩效，干的多赚的多，干的少赚的少，不干不赚，就是这么简单！其他毛也没有了！工作时间邮政：正常上下班，但是要按照规定的时间打卡，逢年过节串休！中通：上班时间还是比较自由的，来货了去上班，干完工作下班！罚款方面邮政：这个就体验出国家队的优势了，人家基本不怕投诉，真的爱咋咋的！中通：制度比较严，罚款项目也比较多，经常容易出现罚款的情况！总结：邮寄适合养老去，中通还是比较适合年轻人锻炼的！收入基本上差不多，邮政基本收入比较稳定，中通收入可以提高到无限可能！总结不管怎么说这两家快递企业都差不多，唯一的就是看个人怎么干，邮政自由度相对较严，中通好一点，其他自己考虑！各位看官好看点个赞加个关注！其他补充直接下面评论！。

听说各种手游里都有一种职业者，叫做托，这个托到底要怎么去当？找游戏商申请吗？

说一下，之前我在58同城找了一份工作就是手游推广员，看着招聘条件还不错，除了玩游戏就是玩游戏。就去面试了。刚开始也不懂，甚至不知道工作内容，反正就是看那些人坐电脑前打游戏，同时还挂着微信聊天。经理叫我先了解几天，两天之后我就明白了。。。直白点就是让你装妹子去别的游戏里面拉人，聊天，更甚者用网恋关系去拉玩家，将玩家带到自己公司的游戏里面进行刺激消费。

公司会分配给你一个工作微信，这里说一下，带玩家必须用工作微信，不能用私人微信，因为有的玩家会给你发红包。同时公司会给你创建一个后台，只要通过你提供的下载链接进入游戏的玩家会自动绑定到你的后台上，这样你可以知道他的消费内容，比如什么时间充值了多少钱，什么时间上线等等。再者，有的游戏上市了，APP上可以下载到的游戏，由于这种玩家不是通过你提供的下载链接进入游戏的，你可以和经理交流，提供聊天记录和对方的游戏id，经理就会把玩家绑定到你的后台上。

公司内都是有几十套照片和视频的，好像是某宝上买来的，这个我不太清楚。几百张美女的照片供你使用，总有一张会让对方心动！当时的工资是底薪＋百分之十的提成，业绩超过多少外还有奖金。反正我刚去上班的那个月，我同事的当月工资是27500块。真吸引人啊！每天只玩游戏还能赚这么多钱，于是决定在这工作下去。理想是美好的，现实是骨感的！我特么嘴笨啊！不会哄人，不会撒娇卖萌，说句实话有时觉得自己很恶心！所以我一个月业绩没有多少，一直拉不到土豪玩家，一个月工资业也就四千多。

。。跑题了！！！跑题了！这里说一下，虽然是托，但是钻石元宝等RMB道具是有条件才能获取的！除了一个价值几百块的开区扶持外，这要看你带的玩家消费水平，比如玩家充值了一千块，你就可以申请一千块的元宝或是道具。并不是你想要多少就能要多少的！当初上班时通常会有玩家要求你发语音甚至语音通话，我们都是叫女同事或者接待小姐姐帮忙的。

我在那家公司上了两个月班，离职的原因很简单，我同事带的一个玩家，游戏里面疯狂砸钱，好几次坐飞机飞到附近的城市，只为了和我同事见一面！但我同事是男的！怎么可能去见面！最后那玩家弄的妻离子散，离婚了就要和我同事结婚???。还有好几个，也是疯狂砸钱，买车的钱，买房子的钱都拿来冲游戏。瞬间就觉得整个公司的人都有些恶心！我一点都不想再骗玩家消费了。

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