游戏课怎么磨课，磨课是求精平常课是求效两者如何平衡

1，磨课是求精平常课是求效两者如何平衡

磨课是求精，平常课是求效。教师可以通过磨课体会到教学设计的全面性，以达到求精的目的，把这种思想用到平常课中，提高平常课的效率。二者相互制约，共同提高

2，课例打磨应注意哪些问题

课例打磨要注意保留上课教师本身的风格，不能一味追求大容量，追求多提问，追求学生的合作活动。而应该根据上课教师的风格去贴身改造这节课，使之“合身”，既有磨的功效，又有课的个性。

3，小学高效课堂磨课机制

参与教师们备课、磨课过程，教师的积极性被充分的调动了起来。课前授课教师积极准备，课堂上充满活力的教师引导学生合作学习进行精彩的展示，课后听课教师认真、仔细地评课，努力地打磨教学的每一个细节，以提高课堂教学的效率，向40分钟课堂要质量。

我是来看评论的

4，今天又要去补习班一节课2小时怎么打磨时间快一点

也就两小时，好好听课吧，把该做的做好了，课余时间也玩的比较开心啊！加油

发呆，或者想想以后的事

当然是认真上课。。努力学习。。

2小时....挂...

好好学习天天向上

5，课例打磨应注意什么

只有课例打磨，老师才会有成长。磨课不能只进行一次，如何贯穿整个教学之中，让老师积极主动的参与，共同探讨，这才能调动全体教师的智慧，共同进步.。

课例打磨首先要注意第一次备课，要认真钻研教材,全面了解学生。第一备是以后所有任务的基础。

课例打磨要注意保留上课教师本身的风格，不能一味追求大容量，追求多提问，追求学生的合作活动。而应该根据上课教师的风格去贴身改造这节课，使之“合身”，既有磨的功效，又有课的个性。

6，磨课的程序

磨课通常包括以下几个基本程序：选定磨课课题——开展备课分析，编制教学方案——在备课组说课，集体讨论修改——专家指导，同行对比研讨，二次修改方案——组织同伴观课、议课，三改教学方案——二次执教，录像回放，四改教学方案——如此反复，直到满意为止，形成终结教案——撰写磨课体会——磨课教案结集共享。我们的课例打磨主要突出了“三次备课、两次飞跃”，也就是先由个人进行“基于个人经验的第一次备课”，然后进行“基于群体经验和必要研究的备课”，实现第一次飞跃，最后进行“基于实践反思和必要研究的备课”，实现第二次飞跃。

7，针对当前磨课现状结合自己的磨课实践谈一谈磨课时存在的其它

一、困惑 　　我们发现，教师在磨课活动中持续参与研究的主动性、积极性不是很高，很多教师不能通过磨课活动将学到的教育理念纳入自己的认知结构，也不能自如地运用到日常教学上，以至最后对磨课失去兴趣，觉得磨课太“磨人”，把磨课当成负担。是什么原因呢?我们进行了认真的分析，也许是我们的磨课活动存在以下问题： 　　1.乱——磨课中的问题比较凌乱，不够精炼。 　　2.浅——教师都是基于问题表面现象提出自己的看法，对问题的实质缺乏深入的挖掘和分析。 　　3.简——力求面面俱到，每个问题缺乏观察点及观察策略，磨课内容泛泛，缺乏理论依据的支持。 　　4.“合作型研究组织”的建设不够成熟，研究群体间的实践智慧未很好地建立。 　　二、策略 　　我们试图寻找到一种更好的磨课活动形式来解决以上的问题，以突破磨课困惑，使其真正成为教师专业成长的绿色通道。在这个过程中，我们认识到管理者的专业引领是关键，是突围的重点。 　　精减环节，适当为磨课瘦身。磨课通常分为准备、实施、总结等三个阶段。实施阶段要开展多轮磨课活动，每轮磨课都采用选课、备课、说课、观课、议课等多个环节。管理者要随时跟踪磨课进展，在第二轮、第三轮磨课时视情况适当删减环节，把教师从做无用功的繁琐中解放出来，并以敏锐的洞察力引导教师准确切入磨课的关键点，集中精力研究“真”问题。在一次磨中班音乐活动《森林中的小铁匠》时，前半节用故事分段导人乐曲的效果很好，后半节的打击乐效果却并不理想，教师们把关注和热议的焦点放在了如何改进打击乐环节上。她们在争论不休中忽视了乐曲本身的问题。管理者及时引导教师转移视线，透过假象辨实质，认识到这节活动的乐曲并不适合打击乐，活动本身的定位才是真正的问题所在。最后达成共识，制定出将打击乐部分改成音乐欣赏的改进策略。有效的引导减少了不必要的磨课环节和次数，提高了磨课的效率和质量。 　　搭配组合，构建阶梯式磨课。根据教师群体中呈现出的“新与老”“强与弱”，管理者构建了师徒结对，扶持成长的阶梯式磨课。“徒弟”每学期至少磨课一次，每次一课三磨或三磨以上。磨课的过程中，“徒弟”先独立设计一个课例，向“师傅”陈述教学思路，并接受指导，邀请“师傅”观课、议课后，进行反思，找出行为与理念、经验间的差距。做出改进。如此反复，几轮下来，“徒弟”在经历对一个又一个教学环节“磨”的历练后，走出“知其然而不知其所以然”的阶段，渐人教学佳境。“师傅”也在磨课中提高了指导能力，还不时对教学产生新顿悟。师徒共同成长，各有成就感，使磨课变得有意义，教师逐渐依赖磨课。 　　关注细节，追求磨课真谛。教学细节最能体现一位教师的教学理念和行为。磨课的真谛就在于高度关注教学细节，放大幼儿的点滴变化。管理者的任务是把教师带到磨课的过程中去，结合《纲要》理念，专注细节的反复实践、反复琢磨、反复改进，磨出优质课、精品课。小班综合活动《送给熊妈妈的礼物》就是一个典型的在磨细节中走向成功的案例。该活动的教学目标是辨别红、黄、蓝三原色。 　　一磨——引发环节，了解“病情”。教师把辨别颜色的环节设计为幼儿人手一份红、黄、蓝三色学具，幼儿按教师的要求拿出指定颜色。议课的结果认为此环节乏味、师幼互动效果不佳。 　　二磨——集体“会诊”，共出“处方”。教研组教师集体“会诊”共议探究方法，将辨别颜色的环节改为游戏方式，地上设置红、黄、蓝三色圆圈，幼儿听口令跑人对应色圈。议课时肯定了游戏环节的效果好过一磨，但缺少情境的吸引。 　　三磨——积极“治疗”，关注效果。上课教师创设了“神奇蘑菇林”的情境游戏，让幼儿通过亲身体验来感知三原色。将红、黄、蓝三色雨伞分散摆放，“兔妈妈”带着“兔宝宝”进入蘑菇林，找到红蘑菇，一起转一圈；找到黄蘑菇，用手摸一摸；找到蓝蘑菇，围着跳一跳。又专设了大灰狼扑捉小白兔，小白兔迅速一一对应躲闪到三色蘑菇里的游戏情节。 　　有趣的情境游戏和恰到好处的师幼互动，令幼儿的兴趣点与教学重点完美结合。同一细节三次磨课，在不断的反思中改进，求的是最优策略。 　　在困惑中成功突围，使我园的磨课活动实现了华丽转身，教师磨课由“被动”变为“主动”，教研工作卓见成效，磨课的形式也从由上而下的“命令一控制”到基于对教师专业发展主体地位的“促进一支持”，教师主动深入开展磨课研究的兴趣和愿望得到了激发。磨课真正成为加速教师专业成长的助推器。

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