《异星传奇》手游评测,随便说话手游荧光棒在哪里买

学生在课堂说话，老师停课的做法完全正确。《相声有新人》中高晓攀表演了一段贯口相声，最后败给孟鹤堂，败在哪里?就是这个问题的答案。他不只输在喜剧人的舞台，在做人的气度和担当上也不能和张云雷相提并论。会说话不是能说会道，而是话说在点子上，说到人的心里，说的有理有据，使人愿意倾听，能够接受。

怎么做一个会说话的人？

会说话不是能说会道，而是话说在点子上，说到人的心里，说的有理有据，使人愿意倾听，能够接受。要想做到这样，就得多读书，勤于思考，待人真诚，没有偏见和假善，发自内心的独白往往更能打动人，真诚友爱的话语更能使人接受。俗话说：“会说的不如会听的。”虚伪不实的话，你即使说得天花乱坠，别人听了也反感。真正有修养，有智慧的人，善于倾听别人的话，从不过多表达自己的观点，这样无异把自己放到有利的位置上。

谁是你随时随便可以说话的人？

看到这个问题，我突然感觉到自己活得很成功。因为我挖尽心思，也没有能够找出一个可以倾诉心思的人。不过好在我也没有什么可以值得与人分享的事，也没有什么烦心的事需要与人倾诉。喜怒哀乐，自己消化，自己享受，自己抚平，自己与自己对话，既是有什么解不开的心结，自己就会通过多种角度，去判断、分析，给自己一个最好的出处答案，使心结及时打开，不去纠结苦恼。

我的座右铭是，“无论遇到多么大的问题，只有自己是自己的救世主；无论自己遇到任何艰难险阻，自己一定会找出一个强大的思想理论武器，来鼓励自己，战胜困境；如果遇到人为的因素而造成的内心困惑，自己一定是先平稳自己的心态，然后找出抚慰自己的平衡点，要有一百个理由把自己的内心撑起来，微笑面对那些制造麻烦的人和事，心若不动，疾风劲草也奈何不了自己。

这也是为人处世的一种策略。人活一世，走着走着人心就散了，人也就散场了。一路走来，任何人都没有几个知己。如有，也是一群乌合之众，只是凑在一起玩玩而已。真正找一个能够随时说话的人，谁又是你值得真正的依赖者呢？！而又有谁能够耐心的倾听你诉说你的惆怅衷肠呢？！一个人一种心思，一个人一种想法，一个人一种处世态度，一个人一种活法，每个人的经历不同，生活的环境不同，相对看问题的角度也就不同，处理问题的态度也根本不同。

人与人之间的思想境界的高度、灵魂深处的感受都是无法合拍的。因此，我们能够与谁随时说话呢？事实证明，我还是跟我自己说话最好，我有能力宽慰自己，我有能力觉醒自己，我有能力说服自己，我有能力平衡自己。我也相信我自己不会忽悠我自己，我也不会把自己带到偏离轨道的车道上去，令自己欲哭无泪。所以，我就是我自己随时可以说话的人。

为什么劝你在职场不要太好说话？

1、我以前在一家外企上班，本以为外企的管理风格非常开放、公平。但进去以后才知道，所有的在华外企都在搞本地化，从主管到员工都是中国人，只有高层的领导才是老外。所以那家公司也掺杂了很多中国人的风格，比如抠门。当时我所在的公司虽然很大，但每个事业部独立结算，所以分公司经理，一个中国大叔能抠就抠，能省就省。但我刚进去的时候不知道。

第一年评绩效，经理跟我说，现在公司发展处在困难期，每个人都要体谅公司，等明年签下大项目就好了。经理还说自已带头，已经3年没涨工资了。我被他忽悠得一愣一愣的，最后答应了他的要求，放弃了一年涨10%工资的机会。但3个月以后，我知道比我入职晚2个月的一个小弟，我是研究生，他是本科，他涨了工资，而我没有。半年后我听说，这个经理是从竞争对手挖过来的，当时他跟公司谈薪酬，比他那个级别的还高了50%。

所以他才说自已3年没涨工资，原来已经够高了。2、再后来，我亲眼目睹了很多为了抠门而不顾职场道德的事。有几个员工因为项目组解散，找不到活干，经理就想把他们劝退，这样可以不用给N 1的赔偿。其中几个年轻人被经理请吃了一顿饭，聊了聊感情，很快就答应一个月内找到工作，回来就办离职。但有一个工作了13年的女员工经理天天跟她软磨硬泡，开出了很多奇葩的方案，比如给她2个月时间找工作，但要她亲自提交离职手续，并确定考勤截止时间。

那个女员工不上当，经理又让她停薪在家，只给她交社保。最后女员工准备要走仲裁，经理才慌了，跟她谈好了，按市人均收入给13个月工资。所以经理的套路就是在给员工福利的时候，能省就省，能忽悠就忽悠。但碰到态度强硬的员工，他就没辙了。曾经有一个技术大牛，2年没涨工资了。他一不做二不休，在外面找到了更高薪的工作，直接提离职。

到了这个时候，经理才一副如梦方醒的样子，承诺立即升职、加薪，但大牛早就下了决心，任凭他派多少人来劝都不答应。3、所以在职场上，大家表面上相处得和和气气的，但背地里都在算计利益。尤其是当利益发生冲突的时候，比如你被动离职想拿赔偿，但经理又不想给，想让你主动离职。如果你太好说话，什么都答应，自已应得的利益就没了，事后别人也不会对你感恩戴德，相反还觉得你傻。

因为学生在课堂说话，老师停课的做法对吗？

学生在课堂说话，老师停课的做法完全正确。作为从事教育工作和研究15年的老师，非常清楚这其中所蕴含的深刻道理，今天为大家解说一下。第一，学生课堂中讲话，老师停课，就是为学生负责。学生在课堂中讲话，老师不管不顾，你说你的，我说我的，相互之间必定会产生干扰，那其他愿意听课的学生听谁说。学生看老师都不管了，那干脆各讲各的，这个课堂就成为了一个菜市场了。

回想起我们过去听过的一些课，两百多人在一个大教室里听课，个别老师也对我们不管不顾的，上面老师讲，下面同学悄悄说。这种场景一回想起来，学生很难学到东西，估计能听到内容的都是坐在前排的爱学习的好同学。这样的场景放到学生课堂中来，那还谈什么教学任务了，还谈什么为学生负责，完全是不负责任老师才自己讲自己，不管控学生。

第二，老师停课整顿课堂纪律，才是对得起教师这个职业，才是称职的老师。我们老师停下课来，把课堂纪律整顿下，不仅调整了讲话同学的学习心态，也调整了其他蠢蠢欲动的学生的学习心态。让学生静下心，纪律整顿好，进而教学后面的知识，就能更顺利地讲解。我曾经在教学过程中也是如此，纪律整顿好后，我讲的内容学生学习起来更容易，更容易听明白我讲的东西。

如果纪律不好，我讲我的，不去管控那些不听我讲课的学生，他们的学习效果都是很差的。第三，德育比智育更重要。德育就是我们日常的行为规范的教育，这是立德树人的根本所在，比知识教育重要太多太多。很多学生品德不好，就是没有接受到德育的规范。课堂里讲话正是一个德育实施的关键时刻，整顿学生就是让学生的心性定下来，为更多的同学考虑，让自己的心胸更宽广，体谅他人，这就是德育实施的最佳机会。

德育的实施落实，最需要的是具体的事件，也就是我们说的教育契机。有突发的相关事件，学生的内心产生了偏离时，这个时候才需要我们去进行德育的引导。学生内心都是平和正常的，都做得很好，是不需要我们去引导的。综上所述，我们可以看出学生课堂说话，老师停课整顿纪律，意义非常重大。我们老师也要把握好这些教育的契机，灵活地对学生进行引导和教育。

德云社的相声网上大都有视频和音频，为何不影响剧场卖票？

这个问题很好。《相声有新人》中高晓攀表演了一段贯口相声，最后败给孟鹤堂，败在哪里?就是这个问题的答案。高的那段相声其实不能算差，但是他的演绎是有缺陷的。典型的电视相声的臭毛病：有没有观众他照样可以把这段相声一字不差地说完，与观众完全没有互动，他的受众是电视镜头，而并非观众本身。这是他的败因。联系本题，如果开个商演只是把网传内容再重复一遍，那么久而久之，谁还愿意再去现场消费?自然买票的人会越来越少。

所以剧场相声更核心更有价值的东西是在临场的发挥，专业称为现挂，以及和观众之间的互动。《有新人》中孟鹤堂的《老赖》虽也是电视相声的底子，但他的眼神，表情，时刻在＂勾引＂着底下的观众。这就是他和高的不同。这里引伸多说两句，所谓主流推崇电视相声。可这是一个強盗逻辑啊，他们什么时候问过老百姓愿不愿意在电视上看见他们呢？如果搞个民调，某人为代表的那个群体一定欲哭无泪吧。

能在电视台表演根本上是来自于主流的资源优势，能代表他们受老百姓欢迎吗？不去直接接受市场和老百姓的检验，怎么真实知道自己的水平和老百姓的需求?永远只能是缩头乌龟。所以主流的＂专家＂们，麻烦接点地气吧，要老百姓喜欢，先回到老百姓中来吧。＂＂电视相声是盛宴，剧场相声是盒饭＂。姜先生这话多可笑啊?想想，哪有吃香格里拉比路边摊还便宜的，老百姓们，你们看电视相声，吃主流盛宴花钱了吗?就点电费吧！反了，电视相声的功能是普及，除了费电都基本不用花钱，这叫盛宴?电视相声其实好比免费试菜，如果您吃着不错，还想吃更对口的，就得上饭店自己点菜去。

如何看待小沈龙说靠粉丝张云雷票数高，凭喜剧说话自己一定赢？

小沈龙此话说的毫无气度可言，输了就是输了，要从自身找原因想想自己作品和张云雷的差距，而不是拿粉丝多少说事。张云雷第五季的作品和第四季比能看出明显的进步，但小沈龙的作品千篇一律，把几个段子尴尬的拼到一起，观众审美疲劳是正常的。以前本来挺喜欢小沈龙的，但他这样一说真是对他毫无好感。他不只输在喜剧人的舞台，在做人的气度和担当上也不能和张云雷相提并论。

继新京报之后，中国网又发文质疑张云雷荧光棒相声能挺多久，你如何评价？

现在的一些媒体真是碍眼！该需要他们报道的事实真相一点不报道，不该他们管的东西他们整天瞎参合。人家张云雷说相声，不管是下面拿荧光棒也好，还是拿快板也好，就算全拿手电筒又怎么样？人家是合法的商演，合法卖票。下面的观众是自愿花钱买票自愿带荧光棒入场营造气氛，跟你们这些媒体有1毛钱关系？就算人家没有代表作，怎么还不允许别人喜欢了？中国男足从来没拿过冠军，你们这些媒体怎么不去要求解散国足呢？真是粮食大米多了，给你们吃饱了撑的！。

对外人客气，对家人凶，总是站在外人立场说话，甚至都不认识的人，这是什么心理？自卑？

“出门怂得像条虫，回到家里是条霸王龙”，大概就是你描述的这种人了！他们往往有着两面：对外，他们非常好脾气，温文尔雅、善良仗义、无可挑剔，无论对什么都是巴结讨好，小心翼翼，就差跪舔了。对内：面对自己的父母、爱人、孩子等家人，脾气要多大有多大，动不动就指责、挑剔、挖苦家人。这就是常常说的“窝里横，外面怂”。

第一：首先这类人之所以“外面怂”，是因为内心极度自卑。这种人往往能力不高，因为能力低，所以无法处理自己与他人之间的矛盾或冲突，以抑自己、舒爽别人为主要处理手段。Ta们极度需要靠外人的肯定，才能找到存在感。为了讨好他人，赢得“他是个不错的人”的评价，以充实自己虚弱和自卑的内心，“窝里横”的人往往在外人面前呈现一个“假的自我”，在外人面前戴着面具生活，可是演戏演多了，总有累的时候。

一个人平日如果在外人面前压抑太久，回到家之后必然要宣泄和爆发，这样一来，家里人就遭殃了。 第二：其次这类人之所以“窝里横”，主要是有恃无恐。一方面ta们对家人要求很高，期望家人为自己的人生负责。也就是说ta在变相的“撒娇”，因不懂得如何正确描述自己的需求，因此更多时候是对情绪的宣泄。另一方面 “窝里横”的人，离开了“窝”以后就不知所措了，因此，他们更倾向于缩回到熟悉的“窝”里，在家里找存在感。

因为能力低，ta们把家当成唯一的竞技场，把家人当作对手。在Ta们潜意识里以为家人比外人的关系更稳牢固，因此不管自己怎么指责、抱怨谩骂、家人，家人也没有办法离开TA，因此有恃无恐。第三、你以为他们人品很差，不，其实他们也许只是害怕而已。很多真正有能力的人、有本事处理好与外界的关系，回到家自然不会“窝里横”。

又本事的人在外面找到了价值和存在感，找到了话语权，就不屑于在家人面前逞能，反而会变的很温柔。这样看来对那些“窝里横，外面怂”的人，你是不是多了一份同情？其实ta们很可怜。当我们改变不了他们的时候，建议尝试去理解（理解不是认同和支持，也不等模仿，以暴制暴）。他们心里的“怕”，比我们更甚。第四、这种人很难改变，几十年的成长已让ta们油盐不进。

而我们如果有这样的家人，该怎么办呢？建议：不属于自己该管的事情，少管。不管是“窝里横”也好，“外面怂”也罢，那都是ta的独角戏。江山易改本性难移，我们能的，就是不参与他们的故事。承认人生有些问题是无法解决的，不用再花精力去死磕，而是接受并积极与之和解（远离也是和解），也是一种成熟。人活到一定年纪，遇到那些不可理喻的人和事，笑着分析和理解。

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