领导安排打游戏怎么办，怎样减轻工作压力最近领导安排了一个我不想做的工作一是因为那

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• 1，怎样减轻工作压力最近领导安排了一个我不想做的工作一是因为那
• 2，如果工作完成的情况下可以玩游戏吗
• 3，设计人员管理制度
• 4，如果领导给你一份没有人愿意去做的工作别人都不肯干你会怎么办
• 5，当领导安排给我的工作超出了我的极限怎么办
• 6，员工在工作时间打游戏请问怎么写处罚通知
• 7，上班时玩手机 被领导发现如何写检讨

1，怎样减轻工作压力最近领导安排了一个我不想做的工作一是因为那

工作之余去玩玩游戏也不错

老板安排了，就上，，

2，如果工作完成的情况下可以玩游戏吗

当然不好啦，他看到了肯定认为你的工作量过小，从而有时间玩游戏 他肯定就会给你安排很多工作，要不然就会扣你的钱 如果你能做到既玩游戏又不被领导发现，那么偶尔可以小玩一下的，小心哦

3，设计人员管理制度

1．认真学习业务知识，积累设计经验和提高写作水平；2．不断增强自身素质，具有认真、求实、创新、精益求精的工作精神；3．认真解决施工中的技术问题，使工程保证质量和工期；4．在施工中与甲方协调好技术问题，如需更改图纸要做好记录并及时向主管领导汇报情 况；5．不准泄露技术资料及文件；6．不准制作非法证件和资料，出现不良后果，由制作人承担法律责任，公司不承担任何责 任；7．注意节约用料，减少纸张的浪费，工作时间不允许上网聊天，打游戏。8．不准干私活；9．服从领导分配，爱护公司的各种物品；10．注意节约，减少浪费。记准费用台帐和工作日记。

没看懂什么意思？

4，如果领导给你一份没有人愿意去做的工作别人都不肯干你会怎么办

把这项工作做好，做出特点，做出成效，让领导知道你的真功夫，是最好的选择

我是一个办公室主任，有一个主管副处长，还有三个科员，但是我们这个副处长是个甩手掌柜，遇到工作的时候就只是起一个传话筒的作用，领导刚给他布置完，他立马就一字不漏的安排给我，任何指示和意见都没有，就是让你去做吧。同时，有工作也不给几个科员安排，总是让我一个人干。办公室最常见的现象就是我紧紧张张的工作，别的人在看电影玩游戏。每次我觉得让我做的太多了，给他建议是否让别人做某项事情的时候，他总是说，你是办公室主任，要体现你的中心位置。我靠，那也不能动脑子的跑腿的都让我一个人干了吧。

那要看这份工作到底是否适应你，如果真的适应你，为什么不把它干好？换句话说，就是真的不适应你，但领导上安排你去做，你不能因为大家都不喜欢做就闹情绪。无论什么工作总得有人去做的，你不做、他不做，那谁该做？还是想一想怎么才能把工作做好吧！

5，当领导安排给我的工作超出了我的极限怎么办

领导把这件工作交给你，说明他认为你能够做到这样的事情，如果直接回绝，一方面会认为你不服从工作安排，另一方面，也会使你自己的能力受到怀疑，管理部下员工不是玩三国志游戏，什么武力智力都有个属性表，一切都是想当然，认为你行，你不行也行，认为你不行，行也不行，所以如果你还重视这份工作，就千万不要让自己在领导眼中的形象受到负面影响。但说是一定要说的，只是不能明说，一直不说的话，万一无法完成，也会给自己的形象摸黑（自不量力或者消极怠工之类的），婉转一点的提出自己的意见，比如“这件工作以前没干过”、“这样大的工作量还是头一次”（但千万别一口咬死自己无法胜任此项工作，那样对日后的晋升和去留都会造成影响的），然后为了“不耽误工作”、“使公司利益受到损失”，要求领导“适当的加派人手”、“需要额外的加班才能完成”，这么一来，领导就不会不好意思欠你加班费（或者考虑改派别人），就算是白加班，日后与领导相处的时侯，也可以在适当的时机提出此事“领导，你什么什么时候还差我几个加班呢”，这样到时候请个事假、要求一些名额有限的福利待遇时，就会比较容易。还有一种方法是找个由头避开此事，要么推说家里有事，要么宣称自己身体不适（我在单位就自称患有严重的恐高症），但必须提前打招呼，要不然会受到领导怀疑，而且必须有足够的资本才能这么干（比如在别的方面拥有额外的工作能力或者一技之长），要不然业务能力相当，你今天有事明天犯病，长此下去谁会用你呢？如果实在不行，就考虑一下“出工不出力”的方针，表面上该工作工作、该加班加班，这样一来，领导对你的实际能力，心里也就能多少有点认识了，但这毕竟只是下策。

你好！把你的想法给他说啊，你不说人家还以为你是超人呢，什么东西都能接，从来没有怨言。打字不易，采纳哦！

尽力去做，随时和领导汇报你的工作进程，真的做不完，我想领导看在眼里的吧！除非他想整你！

6，员工在工作时间打游戏请问怎么写处罚通知

员工处罚通知书 编号：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日 姓名 所属部门 职位 所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □其它不良行为： 处分： □谴责（口头警告） □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罚款： 处罚依据：根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日 检查人： 罚单签署人： 备 注 1、 本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。2、本罚单作为员工考评的依据之一。

通知鉴于某某某在上班工作期间打游戏，造成恶劣影响，现对其处罚通知如下：某某某在上班期间多次打游戏，并通过劝慰屡次不改，视公司管理制度于不顾，使公司形象在员工心目中造成恶劣影响。所谓家有家法，国有国法，公司也有公司的规章制度，对于这样严重破坏公司制度的行为，现对其作出如下处罚，希望大家引以为戒：全公司通报批评某某某，并处罚金200，取消年终奖金，如再犯视为影响正常工作，解除劳动合同。特此通知！

这份出发通知好全面啊，员工好苦啊！

看你公司对此怎么规定了,有的公司会记小过一次,有的会罚款．不过我认为还是记小过，这样对员工的心理也好点．行的话给好评．

如果你是个公私分明的人那就是按公司规定的做，如果是重感情的人那就卖朋友关子在一再二不再三！

7，上班时玩手机 被领导发现如何写检讨

转贴 XX职工X在工作时间使用手机玩游戏，被领导发现，后经过领导的批评和教育，现深刻认识到自己的错误，先做出如下检讨： 首先，身为一名XX的职工，必须严格遵守自己的工作规章制度，而我却将其视为儿戏，这无疑是对公司制度的忽视，在领导的批评下我深刻认识到自己行为的严重性。“国无法而不国，家无法而不家。”公司是一个大家庭，一个大团体。在这样的一个大团体，大家庭中，只有拥有严紧的工作规章制度才能使其凝聚成一个和睦的团体，才能拥有和其他国际大公司有巨大的竞争力，我无视规章是我还没有完全将自己从一个学生的身份转化成一个工作人员而造成的，依然在放纵自己，这表明我还没有意识到自己已经踏入社会，是一种不成熟的表现。我现在十分后悔。 其次，XX是一个优秀的团队，在这里有一股良好的工作精神，而我在上班时候玩手机是一种无组织，无纪律的表现，并为其他员工带来了歪风邪气，这是给自己的团体摸黑，根本对不起优秀团体的牌子，领导及时的阻止了我，是对我的挽救与帮助，我应该感谢领导对我的拯救，领导说这是给我的最后一个机会，我十分感谢领导对我的宽大处理，自己的这种行为本身就是不可饶恕的，应该受到更加严厉的处分，可见领导对我还是相当宽容的，至少愿意给我一个改进的机会。我也一定会珍惜这个机会。 同时，我在工作中玩游戏是对工作的不负责任以及对自己工作的藐视，这是一种极其错误的工作态度，员工应该为公司产生利益，而上班时间玩游戏本身就是在虚度自己的年华，拿着工资做不符合公司利益的事，这就是在造成公司利益的流失，对于自己这种不成熟的行为，我此刻追悔莫及。 并且，在XX进行党的先进性教育时候，领导曾说过，希望新进大学生具有事业心，责任心；工作有大局观，整体观；要不满足现状，积极进取,俗话说：“玩物丧志。”我这种不思进取的行动完全辜负了领导对我的期望与栽培。 最后，我要感谢领导对我的宽大处理，并且保证绝不会再今后的工作中再出现类似的恶劣行径。我一定会将今天的错误引以为戒，深刻接受教训。同时要在今后的工作中钻研技术，提高业务水平。希望领导能够原谅我这次不成熟的行为，我将在以后的时间里以焕然一新的面貌，抖擞的精神状态投入到紧张而又有序的工作中，希望公司领导加以督导。

尊敬的??：对于我玩手机这件事我感到非常的抱歉与惭愧。经过你的提醒也让我明白了 ，这是一种不负责任的表现。作为本公司的员工我以后一定严格要求自己。对工作认真负责，公司是一个大家庭我以后会认真遵循公司的各种规章制度。希望领导能够给我这次机会我一定不会再犯同样的错误。为公司尽心尽力，对工作认真负责。姓名日期

检讨书： 我保证再也不上班玩手机了，如果有下次 我就把你手机砸了

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