英雄联盟教练要做什么，lol教练需要什么实力

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• 1，当一个lol的教练需要知道什么
• 2，lol教练需要什么实力
• 3，lol教练有什么用
• 4，客观的分析一下怎么才能做好LOL战队里面的教练
• 5，英雄联盟各大战队的教练为什么不以辅助位指挥队伍
• 6，lpl教练怎么选上来的有什么资格

1，当一个lol的教练需要知道什么

教练需要懂什么？首先要懂得结交老板，再次要懂得人际关系。当然如果你是说合格的教练，感觉就要懂得比较多了例如：对游戏英雄的理解，包括英雄技能、英雄数值、技能距离、英雄克制、英雄性质等等对游戏的理解，包括BP、对线、团战、支援、战术、套路、形势对资讯的获取，包括对手的资料、不同服务器排位的状况、拳头公司的资讯、高端玩家的游戏分析、分析师的游戏分析、游戏数据的获取对队员的理解，了解队员状况、心态、想法、优缺点、上下限。教练的基本技能，例如心理指导、队员的协调与指挥、游戏的训练方法、游戏战术应用、数据分析、团队执行等等不断提升自我修养、自我增值、自我约束等等。如果还要说，还有很多。

2，lol教练需要什么实力

其实游戏教练的操作水平并不是说一定是很高的，但是也不能太低。作为一名教练最重要的是对游戏的理解，英雄的优缺点，英雄之间的克制关系，英雄组成的体系等等。还有在游戏更新时，你需要及时的知道这些更新会对赛场照成什么样的影响，从而改变改变队员们的训练内容，这个英雄强了，可以在赛场上拿，那就赶紧练体系，免得被对面锤晕。其次就是你能扛得住压力，被骂惨的教练也是有的。

3，lol教练有什么用

其实教练起到的最主要的作用是在赛前和赛后赛前教练需要观察了解队员状态，发现队内问题和矛盾，提前解决。什么中野绝交，上野绝交之内的事情屡见不鲜，因为这比赛输了都是常事，战队解散的也不少，例如老we的解散。研读版本更新，这个队员也能做，但是版本更新更多的是牵一发而动全局的作用。队员们分别专注于自己的训练中，教练来做更全面的版本研读，更合理，更有效率。搜集了解队员信息，这里不是只有本队队员，其他队的更重要，如果能在比赛之前了解他队队员训练赛的bp和阵容，起到的作用可不比一个ban位少。赛中除了bo1，bo3和bo5一局打完都有休息时间。这个很重要。不知道题主打过冠军杯没有，我和小伙伴们第一局脑子都被打懵，四条线全被压制，基地被推了的时候，脑子一片空白。这个时候，如果有教练的话，除了稳定军心，就是马上做短时间复盘，把人喊醒！赛后复盘复盘复盘

4，客观的分析一下怎么才能做好LOL战队里面的教练

需要强大的心理素质，需要对于游戏有着非常强大的理解，要有领导能力，才能做好LOL里面的教练。首先得符合俱乐部招人的要求，一般俱乐部招选手都是国服王者【电一可以稍微低点，韩服大师。选教练会往下放两三个大段来招人。第一是有管得住选手的办法呗，一想自己的weibo可能就几万粉丝每天个位数互动，面对的选手是天价合同而且粉丝万千。自己的经济价值是远不如明星选手的，所以一旦明面上起了冲突，就算管理层偏向自己，自己也差不多会被粉丝爆破。这里就需要第二层能力，抗压。谁管得住选手呢？当然是s8的ig金教练了，在他的手下，ts是可以玩塞恩的。jkl可以玩各种adc甚至是法核【当然这一点和选手本身实力密切相关。】。第二，懂一点心理学，能在选手迷失方向的时候给予正确的引导，现在越来越多的战队都在配备心理辅导团队，s8的rng甚至请到了中国女排同款心理辅导团体【是有过女排辅导经验的团体】。比如s7的mouse，在队伍危急情况下，敢于说出：兄弟们相信我的兰博。然后在生死局拿下兰博，最后也拿下比赛【此前mouse的兰博是有放火烧山经典场面的，还有克烈的倒车入库，可以说他的输出英雄玩的一直一般】教练多去心理沟通选手，让他们敢于尝试，是很重要的一点。第三就是看得懂bp，现在lpl这些个顶级强队的bp得看的明白，比如前三手要拿什么，这个队伍习惯于选什么，为什么在有更优解的时候不拿，是战术储备不足？【比如s5的edg不拿铁男】，还是选手偏好。当前版本的一阵adc都有谁，所以对应的克制的野辅都有谁，那bp的时候应该如何取舍，总不能把一阵的上中野全放给对面吧？集中这三单才能做好一个合格的教练

5，英雄联盟各大战队的教练为什么不以辅助位指挥队伍

各司其职吧，当教练的操作不一定强，辅助在比赛场上也有自己的职责，教练主要的所负责的不只是指挥队伍取得胜利，还有调节选手们的状态，增强选手们的个人能力，这都是教练的职责。首先，教练不一定操作不行，有些教练是刚转行做教练的职业选手，操作一样很强，其次，你的意思是说辅助不需要操作，只用在泉水指挥队伍就行了？那你可大错特错了，辅助也是很需要选手操作的，再者，选手是选手，教练是教练，各有分工，如果教练去打比赛，那他就是选手而不是教练了，而且一支战队有很多个教练的，他们都各司其职，强队总结出的最合理的队伍合作形式，用不着你去质疑，不要觉得自己看了几场比赛就懂了，能问出这种问题的人一看就是没什么水平，什么都不懂还要硬问这种无意义的问题的。哪来意识流的辅助呢？锤石需要预判，需要e甩的好，布隆需要e开的时机好，反应快，各种q闪r闪控制，手速慢一点儿就歇菜，辅助操作根本就不少，操作最少的奶妈在对线期你知道怎么玩的吗？下路前期对线打架的主角就是辅助，很多辅助前期伤害根本不低，先手的时机还要自己把握，游走支援时操作，中后期还要开团，保护型辅助比adc还吃反应和手速，你叫个教练上去送呢？问题的设想不成立。辅助第一看重的是大局观，第二看重的是计算力，第三看重的是操作。但是需求曲线是相反的，操作>计算力>大局观。以新科冠军ig的辅助宝蓝为例，有很多说宝蓝“很菜”，也有很多粉丝为宝蓝辩解，都这么强了，还菜？须知一点，宝蓝的操作是完全没有问题的。你要他现在退役，去开启rank双排，我相信是栓条狗都能上分。但是在赛场上，宝蓝的大局观和计算力就是有不足之处，所以他才不是最强的辅助。而他之所以能在赛场，首要原因是他的操作是ok的。教练为什么不能上赛场？因为他们大局观是够的，计算力未必够，操作很大可能跟不上，所以他们不能上。

6，lpl教练怎么选上来的有什么资格

1.需要一定的工作经验的能力是：分析能力譬如游戏分析能力、视频分析能力、数据的统计与分析。分析是一个遵循于逻辑的推理过程，帮助你找到事物的规律。它无时无刻不在一场比赛中体现，根据版本以及对方的情况和己方选手的英雄掌握情况制定BP策略，根据观看对方的视频录像去尝试性的得出一些对方在使用某些英雄时的习惯，将这些信息制定成可执行的战术去帮助队伍获得胜利，便是分析的价值。2.需要最多经验的能力是：人与人之间的沟通能力与管理能力相比而言，数据和分析都是死的，人是活的，人会根据环境产生喜怒哀乐，会对陌生的人产生不信任感，对自己喜好的产生好感。所以，能够处理“人”的关系才是最难的。也是成为一个伟大的教练，甚至领导者的关键。即便你是一个再伟大的教练，你能够制定出完美战术，但是如果队员不听从你的安排，最终的结果可能还是为“0”。对于没有基础却想投身这个行业的“有志青年”，建议先尝试先培养自己信息收集能力，尝试通过一些信息源来建立一些分析方式。譬如，通过查阅IEM的BP顺序来试图分析出近期俱乐部对于当前版本英雄的理解，通过选手的排位记录来看看下个版本职业赛事的英雄使用的风向（一般玩家服务器的更新进度会比比赛服更快），通过观看视频来建立各个位置打野在使用不同英雄、不同战术时的打野路线3.Snake对外公布的教练团阵容如下：左雾：教练员工作方法及工作纪律，选手心态调节法，选手沟通体系规划，职业发展规划。朱开：教练员基础工作学习，BP策略与研究，选手评估分析技巧、中上野位置培训技巧，选手纪律管理规划，训练计划与方法，比赛实战技巧。朴商范：韩国教练员工作理论，选手评估分析技巧，数据统计与分析，双人路位置培训技巧，视频分析技巧。作为经理的左雾的工作重心着重在沟通和管理，朱开和朴商范的工作重心则更加偏向于指导选手提升游戏技巧和比赛技巧。在教练员所具备的能力中，较为基础的能力是：信息收集能力它不需要太丰富经验，但需要非常扎实和辛苦的去收集看上去有用或没用的数据和信息，并将对俱乐部有用的信息源进行归类和整理，所以对各种数据处理工具有一定的掌握会是加分项。在前不久Riot在央美举办的艺术沙龙上，Riot的环境设计师Oliver Chipping在谈到美院学生应该如何向面试官介绍自己的作品时提到，如果在自己美术作品集中尽可能的加入设计过程以及思路，可以更有利于面试官了解你作品的长处和短处，并帮助你提高。不仅仅是美术设计，面试教练员同样适用。美术设计是把作品不同的阶段进行分别展示，而你是把你的分析方式和思路与比你有经验的教练分享，或许这也是可以打动面试官的另一种“答案”。

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