领导上班打游戏是什么心态，下属经常上班玩游戏成瘾又不想伤他自尊如何去说服他

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• 1，下属经常上班玩游戏成瘾又不想伤他自尊如何去说服他
• 2，领导给安排了很多工作我心理很不平衡办公室其他人都闲的每天看
• 3，面试时问假如你是一领导上班时发现下属在玩游戏你会怎么做 搜
• 4，一直很奋进很有主人翁精神的员工突然上班玩游戏你是领导你该怎么
• 5，老板看到员工在工作期间玩手机会是什么心情

1，下属经常上班玩游戏成瘾又不想伤他自尊如何去说服他

晕,你是老板他是老板,真笨,

下属？来点狠的。你是老板诶~伤什么自尊。管理下属要狠，尤其是这样的。这种是态度问题啊~

你好！找他吃饭，跟他打赌，说『我玩赢你了你就终结你游戏生涯，怎样？』希望对你有所帮助，望采纳。

2，领导给安排了很多工作我心理很不平衡办公室其他人都闲的每天看

都是江湖同难人，做好自己的，既然上司这么用你就证明你有这能力，你有处理细节能力

不感觉自己很充实吗？要有成就感！

求约

能者多劳，你想想领导看重你，开资比他们高，待遇比他们好，心里就平恒了

有三种可能:第一，你得罪了领导！第二，你是新人！第三，想给你锻炼技术！好提拔你！不喜勿喷??

3，面试时问假如你是一领导上班时发现下属在玩游戏你会怎么做 搜

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上班的时候如果发现我的下属在玩游戏的话，我一定要提醒她，现在是上班时间，但是要给他一个改过的机会

看公司的规章制度而论，，什么叫做没有规矩，不成方圆，是不是能成典型

面试时答假如您是ー领导上班时发现下属在玩游戏您会很好，面试时答假如您是ー领导上班时发现下属在玩游戏您会很好做

如果面试的时候，下属上班时间玩游戏，那是绝对不允许的，这样的人可以不用应聘他了

4，一直很奋进很有主人翁精神的员工突然上班玩游戏你是领导你该怎么

第一反应是该员工思想出了问题，是不是公司什么原因导致该员工丧失斗志。马云曾经说过，员工离职无非两个方面：心受委屈了，钱没给到位。　　这个时候需要第一时间找该员工谈谈心，了解原因，避免放任导致员工流失。　　可以侧面找其他同事了解下原因。但是不要太直接，毕竟天下没有不透风的墙。

你好！如果不影响工作就睁一只眼闭一只眼吧，可能最近有事过两天就好了，或许找他谈谈？如果对你有帮助，望采纳。

在3到五米的距离，用眼睛盯着他看，表情装的很淡定，等他跟你对视时继续持续5到7秒，然后转身离开，第二次他再玩就会下意识的躲避你的眼神，再见面时找他谈谈这段时间工作进度。以后应该就不会再玩了。心理批评，对有上进心的员工非常管用。

5，老板看到员工在工作期间玩手机会是什么心情

很不高兴

首先认为不敬业。在上班时间内玩手机，老板心中肯定不痛快。其次，在比较正规的现代企业，上班期间玩手机、电脑游戏都是不被允许的。主要涉及企业形象问题，这肯定引发外界对企业管理上的诸多质疑。

事实上没有哪个老板希望员工在工作期间做与工作无关的事，包括玩手机，除非他是用手机在为工作服务。

玩手机跟用手机工作是同样的姿势，容易误伤，老板通常还是会慎重的。容得下小弟，才当得了大哥。所以，老板通常看的是结果，不会看重细节，或者说不会把这种细节看得太重，如果业绩或工作未作到位的时候，苦劳通常也会因玩手机这种细节而掩盖。

违规记录+1，坏印象+1,老之付钱请你过来玩手机的么+1

首先认为不敬业。在上班时间内玩手机，老板心中肯定不痛快。其次，在比较正规的现代企业，上班期间玩手机、电脑游戏都是不被允许的。主要涉及企业形象问题，这肯定引发外界对企业管理上的诸多质疑。

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