女神异闻录5攻略一二三，女神异闻录5宝石怪怎么捕获宝石怪捕获方法攻略

时间:2022-09-01 16:07:28 作者:本站作者

本文目录一览

1，女神异闻录5宝石怪怎么捕获宝石怪捕获方法攻略
2，女神异闻录5 123怎么攻略
3，女神异闻录5如何攻略妹子
4，有什么游戏可以长时间玩的
5，女神异闻录5伊邪纳岐面具使用方法伊邪纳岐面具怎么用
6，女神异闻录5一周目COOP全满攻略详解怎么玩
7，tobihime攻略15怎么打
8，女神异闻录5奥村怎么打
9，女神异闻录5怎么玩女神异闻录5实用战斗技巧汇总

1，女神异闻录5宝石怪怎么捕获宝石怪捕获方法攻略

宝石怪分前后期前期几个迷宫的宝石怪是有弱点的，你只要针对弱点就行了。后期的宝石怪无弱点，所以全身都会抵抗，那怎么办呢?方法有两种：1、用全弹射击，也就是那个会用完你所有子弹的枪技能直接把宝石怪打崩。2、拼人品，用带会心效果的物理技能揍它(比如小猫前期会学到一个)，如果运气好触发会心了你就可以无视耐性直接敲晕宝石怪了　。　女神异闻录5宝石怪捕获方法就是这样，赶紧去试试看。

女神异闻录5宝石怪怎么捕获宝石怪捕获方法攻略

2，女神异闻录5 123怎么攻略

最为简单的方法就是方法就是多触发和角色的事件。等到羁绊到一定程度就可以触发恋爱时间了。PS：恋爱对象的话不仅限于主角团。朋友和盗贼团其他人物都是可以的。

女神异闻录5 123怎么攻略

3，女神异闻录5如何攻略妹子

?? 女神异闻录5如何攻略妹子呢？相信很多玩家都还不知道，今天小编为大家带来了女神异闻录5恋人解锁方法，下面一起来看看吧！如何攻略妹子当玩家与女性角色的Coop等级从8到9的时候选择特定的选项就能够成为恋人关系，只要与其中一人成为恋人就能解锁奖杯“最好的伙伴”，可惜的是并不能攻略男性角色。恋人选项塔罗牌角色选择恋爱高卷杏「自分がいる」→任意选项女教皇新岛真「ここに相手がいる」→「好きだ」隐者佐仓双叶「双葉が好きだから」→「もしもし？」→「よろしく」女帝奥村春「自分も好いている」死神武见妙「先生に会いたかったから」→「好きだ」→「茶化さないでくれ」节制川上贞代「また来てほしい」→「勘違いじゃない」→「男と女だ」恶魔大宅一子「本気にした」→「一子が好きだ」星东乡一二三「ずっとそばにいたい」 → 「付き合って欲しい」命运御船千早「千早にあいたかった」按照上表选择就能够成为恋人。恋人事件 ◆当处于恋人关系的时候右下角的载入符号上会多一个心形符号; ◆Coop 9到Coop 10的事件会发生变化; ◆Coop的一些外出事件的一部分会变成恋人关系相关任务; ◆9月10日的修学旅行、在自由行动时选择恋人的话对话的内容会多少发生变化; ◆10月26日的文化祭、在后夜祭会发生事件; ◆12月24日会发生圣诞事件; ◆2月14日会发生情人节事件。劈腿相关如果脚踏多只船的话在情人节之后就会发生修罗场事件，虽然并不会造成什么特别的损害，但在情人节那天要选择本命姑娘。这就是小编为大家带来的女神异闻录5恋人解锁方法，更多精彩攻略尽在女神异闻录5攻略专区！

女神异闻录5如何攻略妹子

4，有什么游戏可以长时间玩的

我大学一室友，长得温柔可爱，软萌萝莉，声音还超级嗲，再配上她那无敌好的皮肤，不要说男生，就是女生都忍不住多看一眼，整个大学，追她的人一大堆，但是，她却让我们整个宿舍的人体验了一把身边有很不要脸的女生的感觉！大学的时候，我们是四个人一个房间，除了我是外省的，其他都是本省的女孩，因为靠海，所以她们个个家境都比我优越，相比较来说，她们就是公主，我就是个贫民窟女孩。刚刚开始，我们四个人还相处的特别愉快，虽然我又土又穷，但她们并没有因此嫌弃我，反而对我特别照顾，我一直觉得自己特别幸运，能遇上这样的好舍友，可是没想到，立马就被打脸。有一天，我们其中一个舍友生日，于是就邀请我们出去吃饭：“宝贝们，今天姐生日，必须要请大家吃大餐，海鲜自助，还是料理，还是港式茶餐厅，随你们挑选啊，哈哈哈哈！”我一听，妈呀，城里人懂的真多，我只知道吃饭就是吃饭，还有这么多花样吗？不过，我觉得海鲜应该不错，于是我就说：“嘿嘿，我不懂其他，但海鲜自助应该不错，人家没有吃过，姐妹们，从了姐呗！”我话一说完，她们相视一笑：“哈哈哈，好吧好吧，张小姐，确实是要让你见识一下我们沿海城市的美味，那走吧！”这些姐妹真的是太善良，太可爱了，我乐得屁颠屁颠儿的，正打算出门时，突然有一位同学说：“哎呀，不妙，我好像来那个了，那我不去了，吃不了生冷的海鲜，等我好了再去聚餐吧！”听她那么一说，大家都有点儿扫兴，但都已经决定了的事情，再改变的话就更扫兴了，于是大家都有点郁闷地出了门。因为我从来没有吃过海鲜大餐，那天晚上一直吃到人家打烊才出来，随后还去周边玩了一下，回到宿舍时已经十点了，因为怕打扰到在宿舍休息的同学，我们就蹑手蹑脚地走了进去。这时，她突然就醒了，特别生气地大骂：“你们怎么回事啊？这么晚了，吵什么吵啊？没看到我在睡觉吗？”原本特别安静，被她那么一怒吼，差一点把我吓死，我们都面面相觑，然后用非常轻的声音说：“对不起，米粒，我们回来晚了点儿，吵到你了！”这时，她特别大声地说：“知道很晚还回来，真的是自私，这么晚就应该去外面住啊！明明知道我需要休息，还打扰别人，怎么会有你们这么没素质的人啊！”听她说的那么难听，我们其实都特别生气，但已经很晚了，我们又很累，不想跟她吵架，于是就没有理她，结果，她又生气了：“我说话你们没有听见吗？这么礼貌吗？都不懂回应别人的吗？”我们都觉得莫名其妙，也很难想象，平时很正常的一个女生，怎么突然就跟变了一个人似的，而且那么漂亮的女孩，怎么会那么凶，这时，另外一个舍友终于忍不住了，回了一腔：“你平时出去约会，不也是很晚回来吗？还一直接电话，我们也没有说什么啊！”不说还好，这一说，她就疯了一样：“你们是嫉妒我有人追吧？还拿这个说事情，我约会，和你们出去吃饭能比吗？我回到宿舍，别人打电话关心我，这有什么错吗？”我们一听，简直是要气死了，这什么强盗逻辑啊？只许州官放火，不许百姓点灯啊？终于另一个也忍不住吼了一下：“你凭什么说我们？我们还顾及你的感受，回来都轻手轻脚的，大气不敢喘一下，你呢？你不管约会到几点，都是大声说话，我们只是没说出来而已。”结果她听后，不但没有反思自己，还理直气壮地说：“我那是打电话啊，你打电话说那么轻，别人听到吗？呵呵，一群嫉妒我的小人！”这话我就不爱听了，虽然我是农村人，底气没像她们那么足，但我可没有嫉妒谁，谈恋爱而已，有什么好嫉妒的啊？于是我就说：“米粒，我们可没有嫉妒你，好，撇开这个不说，那你每天早上比我们早起的时候，是不是一直听音乐？都不管我们是不是还在睡觉，一边听歌一边跳来跳去的，我们也没有说你啊！”我话一说完，她又跳了起来：“张小鱼，你个土包子，要不是她们让我理解包容你，姐都懒得理你，跟你走在一起，我觉得特别丢人，你倒好，还跑来指责我？呵呵，笑死人了！”我本来就特别自卑，被她这么一说，我脸一阵红一阵白，差一点就哭了，这时，有一个舍友就气不过地说：“蓝米粒，你要不要脸了？就你的意思，你做什么都有道理，别人就一点错都不可以呗！真的是见过不要脸的，没见过你这么不要脸的！”看我们三个站一队，她觉得自己说不过，就没有再说话了，于是就狠狠地“哼”了一句：“懒得跟你们这些没素质的人扯那么多！”她不理最好，反正我们也很累了，但她说的话，我真的耿耿于怀，我原本以为自己很受欢迎，结果只是我想多了而已！这让我伤心很久，也不愿意理她！自从那天晚上吵了一架，我们三个都没有跟她说话，宿舍气氛突然就变得尴尬起来，她依旧每天打扮的花枝招展去约会，即使没有我们，她还是很开心，我们以为会这样，结果，她突然就主动开口，只是目的性太强！有一天，我们下课回到宿舍，我们三个正在打屁两天，她突然就回来了，然后清了一下嗓子：“咳咳咳，那个，张小鱼，我最近，手头有点紧，平时你最节约，最省钱，你，可不可以给我1000块！”听她那么一说，我特别惊讶，她那天说的话我一直记得，并且特别伤心，我压根不想理她，结果，她突然就说：“小鱼，对不起嘛，我给你道歉，其实，你还是非常可爱的，而且又是最朴素的，你放心，等我有钱了，立马就还你！”额！她这么一说，我都不好意思拒绝了，这时，另外一个舍友就说：“得了吧你，不要来坑小鱼，明明知道小鱼家比较困难，还找她借钱，真的是太不要脸了！”其实，我听她那么一说，心里已经原谅她了，于是，我就拿了1000现金出来，正打算给她的时候，那个舍友拦住了我说：“小鱼，你自己都那么省吃俭用，你留着吧，自己吃好一点，我借给她！”额，这，这让我有点意外，一个是怎么突然找我借钱，另一个是她居然会借给米粒，说完她就拿了10张现金给米粒，拿到钱后，米粒说了句“谢谢”就跑了！看她跑的飞快，我们一脸懵逼，这什么情况？于是我就问她们：“你们说，她是不是遇到什么困难了？”其中一个说：“很难说，等晚上她回来就知道了，看着吧，我感觉不是什么大问题，只是，她干嘛突然找你借钱啊？太奇怪了吧！”谁说不是呢！我也觉得奇怪，我平时穷的要死，于是我摇摇头说：“不知道啊！估计是觉得我比较会存钱，你们都比较能花，估计也没有钱借给她吧！”听我这么说，她们也点点头表示认同！到了晚上，她终于回来了，还是那样，一脸的幸福，拿着电话在卿卿我我地聊着，这时，我看到她是换了一个手机，最新款的某果4手机，这也太奢侈了吧！于是，等她打完电话，我们就问她：“你跟我们借1000块钱，该不会就是买手机吧？”她一听，愣了一下：“额？是啊，有什么问题吗？”这时，那个借钱给她的姐妹就有点生气：“我们还以为你遇到麻烦了呢，结果，只是虚荣心而已啊！”她一听，一下子又生气了：“什么叫虚荣心？买个手机就虚荣心吗？你们怎么想的？”米粒话刚刚说完，那个姐妹就跳起来了：“你说呢？你要是有钱买就算了，没钱还借钱买，这难道不是虚荣心吗？”结果，米粒就轻笑了一声：“呵呵，你们是不是都跟张小鱼学成土包子了？果然近朱者赤啊！哈哈哈！”我一听，这怎么又扯上我了？跟我有什么关系啊？再说了，我就是农村来的，怎么了？土包子又怎么了？于是，那个姐妹就说：“呵呵，土包子？那你还跟人借钱！这会又开始说别人坏话，你还要不要脸？”结果，她笑了笑说：“你没看到她整天这个也舍不得吃，那个也舍不得买，那个唯唯诺诺的样子，她留着钱干嘛？还不如贡献给我！”我一听，差一点就要气炸了，怎么会有这样的人？这么说我，我真的再也不要理她了！于是我就哭着跑了出去，说实在的，这真的是我见过最不要脸的人了！后来，过了一个月，她还是没有还钱，于是她们叫她还，结果，她又不屑地说：“我又没找你们借钱，我叫张小鱼借，你们自己要给我，管我屁事啊？”她话一说完，她们几个差一点就要揍人了，最后她说：“好了好了，还就还，不过我现在没钱，这样吧，一天还10块钱，要就要，不要拉倒！”我们一听，也是气疯了，但又拿她没办法，也只能答应，但最后，她还了一年才把钱彻底还清，后来也搬走了，从此我们也清静了，身边有这么一个不要脸的人，真的是会气死，我想了想她之所以会这样，大概是因为：①可能是因为家里条件比较好，娇生惯养后的结果，因为全家就宠她一个人，所以，她总觉得全世界都应该围着她转！②这种就是非常自私的人，从来不顾别人的感受，认为自己就是宇宙中心，自己做什么都对，别人做什么都是不合理！③因为自身条件好，围着她打转的男生很多，所以她有点忘乎所以，认为别人为她做什么都应该，反之就是嫉妒她，这三观也是醉了！其实，私心是每个人都有，适当的私心无可厚非，但如果太过自私，这确实会给身边的人带来困扰，这就是很不要脸了，这给周围的人感觉就是，再也不愿意跟这样的来往！因此，我们应该要学会换位思考，多为他人着想，毕竟，帮助别人，就是帮助自己！如果一个一直想结婚的人，过了35岁还没找到对象，其实不应该问“找对象有什么好的方法吗？”而应该反思“为什么我找不到对象”。这个跟小企业招聘很像，其实招聘方法就那么多，小企业最应该分析的是“为什么有人宁愿没工作，也不愿意到我这来”坦率讲，很多人找不到工作是事实，而小企业招不到人也是事实。也就是说，有大量的人宁愿没工作，也不愿意去小企业上班。那么，为什么会出现这种现象呢？原因很简单，一言以蔽之，去小企业上班不划算！为何很多人不愿意去小企业上班？本质上是员工觉得受益低！收益要考虑三个因素，即付出的努力（工作量）+得到的直观收益（工资奖金）+时间成本（类似于机会成本）。而小公司：1、在小企业工作，付出的努力（工作量）很大A：实际工作量高小企业常常需要一人身兼多职，不像大企业一样，有固定的岗位设置。举个例子：在大企业，前台就是前台，只负责貌美如花就可以了；小企业的前台基本上要身兼前台+保洁阿姨+行政专员+秘书+快递接收员+订餐专员+数据分析员+投诉处理专员+电话营销专员等，这工作量你觉得能少的了吗？B：隐性工作量高小企业的风格变化很快，管理方式一天三变，今天学华为狼性文化，明天学阿里拥抱变化，后天学小米产品思维，再过一天学目标管理。老板一会儿让读佛经，一会儿让读羊皮卷，一会儿让完不成任务的人下跪，一会儿让到广场喊口号。在这样的工作环境中工作，要耗费多少隐性的工作量啊！2、在小企业工作，得到的直观收益（工资奖金）较低小企业大部分都是初创企业，企业规模较小，业务风险大，盈利能力极不稳定。还有大量的小企业尚处于亏损阶段，都没赚到钱。你觉得在这种情况下给员工的工资能高吗？虽然不排除有些小企业可能给员工高工资，但绝大多数的小企业给的工资还是低于同等岗位的大企业的。除此之外，除了直接薪资，小企业的福利水平常常也较低，比如五险一金、周末双休、各种节日补贴等常常缺席，这也是其收益较低的重要原因。3、在小企业工作，时间成本（机会成本）极高所谓时间成本，就是假设你不做这件事，在相同的时间里，去做另一件事，你能获得的收益。比如说你大一发现了一个机会，如果直接辍学，投入全部精力做下去很大可能会赚1个亿，但你为了学位，放弃了该项目，那么你获得学位的时间成本就是1个亿。小企业倒闭可能性很大，员工今天在小企业工作，明天可能就会被小企业直接扫地出门，甚至小企业直接就倒闭了。总之，在小企业里工作，稳定系数比较低，从而导致时间成本比较高。举个例子：老王失业在家，想找一份5000元同时福利各方面还不错的工作，如果一个小企业招聘，薪资4000元，老王觉得虽然很久没有工作了，但老王一般也不会立即考虑，因为如果老王入职了这个小企业，那么老王同时也失去了搏击其他企业5000元的工作机会。总之，员工认为，在小企业工作付出的努力（工作量）很多，而得到的直观收益（工资奖金）不高，时间成本（类似于机会成本）还很大。所以，即使暂时没找到工作，也不会轻易尝试去小企业工作。这就是很多小企业招聘不到人的本质原因。小企业想要招聘到合适的人员，需要做哪些改进？由于员工不来小企业，是因为小企业的工作量大，得到的直观收益低，时间成本高，因此小企业要想招聘到合适的人员，必须在这几个方面做出改进。1、降低工作量不太可能，那就以兴趣掩盖“工作量”小企业想降低工作量几乎是不可能的，那么怎么办呢？只能通过提高员工的“工作兴趣”来掩盖工作量。比如：A：取消苛刻制度，比大公司更加强调“人性化”，以吸引求职者；B：取消等级制度，比大公司更加平等和没有阶级感觉，以吸引求职者；C：按兴趣分配工作，根据员工的擅长和兴趣，分配相应工作内容，而不是死板的按照岗位来分配任务。小企业，如果你能降低工作量当然更好了，但一般是不可能的！这时候，你只能通过提供比大公司更加“人性化”“平等化”“兴趣化”的工作方式，来吸引求职者，如果老板这时候还死板的学一些大公司严格的规章制度，你觉得谁会来应聘？2、给太高的直观收益做不到，那就用“未来收益”来弥补小企业如果给具有“竞争力的薪酬”做不到，那怎么办呢？那就只能通过“未来的收益”来弥补当下的收益。比如：A：给与超常规的利润奖金分配，就是如果公司盈利了，拿出来一部分给所有员工分配B：给与未来的收益可能，比如给股权，给高职位等；小企业的劣势是无法给当下的直观高收益，但小企业的优势是可以给未来的收益。很多人说马云创业18罗汉个个忠心耿耿，然后开始学阿里的价值观招人留人，真好笑！他们根本没有看到马云给了他们多高的未来收益，你只要想想，不是18罗汉的当年一个小前台童文红，阿里上市都身价2个亿了，就知道当年阿里是怎么招人留人的了！3、降低员工的时间成本几乎不可能，唯一能做就是对员工尽量宽容这个真的没什么好做的，小企业就是小企业，失败倒闭的概率真的很高，员工的时间成本也很高！这都是事实，不是靠鸡汤，靠画饼就可以掩盖的！老板唯一能做的，就是尽量宽容员工，这个宽容不是“容许员工懈怠和违规”，而是说尽量不要动不动就急功近利“不能干就换人！”员工付出了那么大的时间成本入职了你的公司，你还动不动就喊“不愿意干就给我滚”或者“你不愿意干，有的人愿意干”，动不动就想换人，以后谁还敢来啊！总结坦率的讲，招聘了1个月，才招来两个人，根本就不是你招聘方法的问题，而是你“给与的薪资福利、工作环境”的问题。大家都是到职场里来赚钱的，只要钱给够了，你就是像华为一样要求“996”，要求派非洲，要求办公室里睡觉，都会有人排十公里的长队来应聘。你“给与的薪资福利、工作环境”都没有优势，想要招到人，要么提高你的薪资福利或者工作环境，要么降低对候选人的要求。否则，你不管用什么方法，都很难招聘到合适的人员，即使招聘到了，也会很快离开！所以，请仔细阅读我上面那一段常常的论述：“小企业想要招聘到合适的人员，需要做哪些改进？”，然后对“薪资福利和工作环境”等作出改进，就会很快找到合适的人员，否则你现在招到的这2个人，也不会待多久的！-END-点击上方关注【职场再出发】：世界500强资深经理人，2家公司的创始合伙人，为你深度剖析职场问题，助你职场再出发！如果你喜欢我的回答，欢迎点赞、评论、转发。

如果一个一直想结婚的人，过了35岁还没找到对象，其实不应该问“找对象有什么好的方法吗？”而应该反思“为什么我找不到对象”。这个跟小企业招聘很像，其实招聘方法就那么多，小企业最应该分析的是“为什么有人宁愿没工作，也不愿意到我这来”坦率讲，很多人找不到工作是事实，而小企业招不到人也是事实。也就是说，有大量的人宁愿没工作，也不愿意去小企业上班。那么，为什么会出现这种现象呢？原因很简单，一言以蔽之，去小企业上班不划算！为何很多人不愿意去小企业上班？本质上是员工觉得受益低！收益要考虑三个因素，即付出的努力（工作量）+得到的直观收益（工资奖金）+时间成本（类似于机会成本）。而小公司：1、在小企业工作，付出的努力（工作量）很大A：实际工作量高小企业常常需要一人身兼多职，不像大企业一样，有固定的岗位设置。举个例子：在大企业，前台就是前台，只负责貌美如花就可以了；小企业的前台基本上要身兼前台+保洁阿姨+行政专员+秘书+快递接收员+订餐专员+数据分析员+投诉处理专员+电话营销专员等，这工作量你觉得能少的了吗？B：隐性工作量高小企业的风格变化很快，管理方式一天三变，今天学华为狼性文化，明天学阿里拥抱变化，后天学小米产品思维，再过一天学目标管理。老板一会儿让读佛经，一会儿让读羊皮卷，一会儿让完不成任务的人下跪，一会儿让到广场喊口号。在这样的工作环境中工作，要耗费多少隐性的工作量啊！2、在小企业工作，得到的直观收益（工资奖金）较低小企业大部分都是初创企业，企业规模较小，业务风险大，盈利能力极不稳定。还有大量的小企业尚处于亏损阶段，都没赚到钱。你觉得在这种情况下给员工的工资能高吗？虽然不排除有些小企业可能给员工高工资，但绝大多数的小企业给的工资还是低于同等岗位的大企业的。除此之外，除了直接薪资，小企业的福利水平常常也较低，比如五险一金、周末双休、各种节日补贴等常常缺席，这也是其收益较低的重要原因。3、在小企业工作，时间成本（机会成本）极高所谓时间成本，就是假设你不做这件事，在相同的时间里，去做另一件事，你能获得的收益。比如说你大一发现了一个机会，如果直接辍学，投入全部精力做下去很大可能会赚1个亿，但你为了学位，放弃了该项目，那么你获得学位的时间成本就是1个亿。小企业倒闭可能性很大，员工今天在小企业工作，明天可能就会被小企业直接扫地出门，甚至小企业直接就倒闭了。总之，在小企业里工作，稳定系数比较低，从而导致时间成本比较高。举个例子：老王失业在家，想找一份5000元同时福利各方面还不错的工作，如果一个小企业招聘，薪资4000元，老王觉得虽然很久没有工作了，但老王一般也不会立即考虑，因为如果老王入职了这个小企业，那么老王同时也失去了搏击其他企业5000元的工作机会。总之，员工认为，在小企业工作付出的努力（工作量）很多，而得到的直观收益（工资奖金）不高，时间成本（类似于机会成本）还很大。所以，即使暂时没找到工作，也不会轻易尝试去小企业工作。这就是很多小企业招聘不到人的本质原因。小企业想要招聘到合适的人员，需要做哪些改进？由于员工不来小企业，是因为小企业的工作量大，得到的直观收益低，时间成本高，因此小企业要想招聘到合适的人员，必须在这几个方面做出改进。1、降低工作量不太可能，那就以兴趣掩盖“工作量”小企业想降低工作量几乎是不可能的，那么怎么办呢？只能通过提高员工的“工作兴趣”来掩盖工作量。比如：A：取消苛刻制度，比大公司更加强调“人性化”，以吸引求职者；B：取消等级制度，比大公司更加平等和没有阶级感觉，以吸引求职者；C：按兴趣分配工作，根据员工的擅长和兴趣，分配相应工作内容，而不是死板的按照岗位来分配任务。小企业，如果你能降低工作量当然更好了，但一般是不可能的！这时候，你只能通过提供比大公司更加“人性化”“平等化”“兴趣化”的工作方式，来吸引求职者，如果老板这时候还死板的学一些大公司严格的规章制度，你觉得谁会来应聘？2、给太高的直观收益做不到，那就用“未来收益”来弥补小企业如果给具有“竞争力的薪酬”做不到，那怎么办呢？那就只能通过“未来的收益”来弥补当下的收益。比如：A：给与超常规的利润奖金分配，就是如果公司盈利了，拿出来一部分给所有员工分配B：给与未来的收益可能，比如给股权，给高职位等；小企业的劣势是无法给当下的直观高收益，但小企业的优势是可以给未来的收益。很多人说马云创业18罗汉个个忠心耿耿，然后开始学阿里的价值观招人留人，真好笑！他们根本没有看到马云给了他们多高的未来收益，你只要想想，不是18罗汉的当年一个小前台童文红，阿里上市都身价2个亿了，就知道当年阿里是怎么招人留人的了！3、降低员工的时间成本几乎不可能，唯一能做就是对员工尽量宽容这个真的没什么好做的，小企业就是小企业，失败倒闭的概率真的很高，员工的时间成本也很高！这都是事实，不是靠鸡汤，靠画饼就可以掩盖的！老板唯一能做的，就是尽量宽容员工，这个宽容不是“容许员工懈怠和违规”，而是说尽量不要动不动就急功近利“不能干就换人！”员工付出了那么大的时间成本入职了你的公司，你还动不动就喊“不愿意干就给我滚”或者“你不愿意干，有的人愿意干”，动不动就想换人，以后谁还敢来啊！总结坦率的讲，招聘了1个月，才招来两个人，根本就不是你招聘方法的问题，而是你“给与的薪资福利、工作环境”的问题。大家都是到职场里来赚钱的，只要钱给够了，你就是像华为一样要求“996”，要求派非洲，要求办公室里睡觉，都会有人排十公里的长队来应聘。你“给与的薪资福利、工作环境”都没有优势，想要招到人，要么提高你的薪资福利或者工作环境，要么降低对候选人的要求。否则，你不管用什么方法，都很难招聘到合适的人员，即使招聘到了，也会很快离开！所以，请仔细阅读我上面那一段常常的论述：“小企业想要招聘到合适的人员，需要做哪些改进？”，然后对“薪资福利和工作环境”等作出改进，就会很快找到合适的人员，否则你现在招到的这2个人，也不会待多久的！-END-点击上方关注【职场再出发】：世界500强资深经理人，2家公司的创始合伙人，为你深度剖析职场问题，助你职场再出发！如果你喜欢我的回答，欢迎点赞、评论、转发。

5，女神异闻录5伊邪纳岐面具使用方法伊邪纳岐面具怎么用

召唤方法如下：4月18号开始进天鹅绒房间后可以召唤，PersonaDLC是进天鹅绒房间查看全书进行召唤，不用到纸箱领取的.而且首次召唤免费，是初期很好用的P!贼神和普通伊邪纳岐，建议只带一个，两个P的初始技能一样，但贼神等级略高～

需要下载，确认下载以后，在自己房间的纸箱子里领取。或者在天鹅绒房间的怪物图鉴登陆里，可以用0元购买dlc面具。如果没有的话，重启ps4再进游戏看看。

6，女神异闻录5一周目COOP全满攻略详解怎么玩

条件与内容◆需要在11月6日之前完成所有夜间发生的COOP◆需要在11月29日之前完成所有COOP◆一直到12月24日剧情的愚者COOP达到MAX之后方可跳杯◆按照本攻略的做法可以在10月10日之前让人格指数达到MAX◆难易度一般设置为EASY比较方便，如果伤害太高无法通过打弱点出对话的话就切换成HARD吧Coop相关◆如果手上有对应的Coop的人格面具的话，可以增加好感度，不过Coop「太阳」和「月亮」不需要有相同卡牌的人格面具也会上升；◆Coop「节制」可以增加日常生活的行动次数◆Coop「命运」可以增加人格指数和Coop的好感度◆Coop「太阳」在11月17号之后就不会提高了，务必在这之前完成◆攻略中没有记载的问题可以任意选择不会让时间流动的活动◆给自己房间里的观叶植物定期使用营养剂的话可以上升体贴指数，在涉谷的堂吉诃德买的500日元一个的营养剂的话可以提高体贴?1，如果是在涉谷底下商店的花店里买的1000日元一个的营养剂的话可以提高体贴?2，如果是在新宿的花店买的3000日元一个的营养剂的话可以提高体贴?3◆周日在涉谷的地下商城的饮料摊可以用5000日元买到青汁，可以提高能力?1，如果不买的话就不会进新的商品，要实现人格指数MAX的话最好还是定期去买◆Coop「命运」可以增加人格指数的上升率与好感度◆按照自己的需要来让川上帮忙泡咖啡、做咖喱、洗衣服◆在新岛殿堂出现之后，在教室的黑板上话怪盗团的标志可以增加一次勇敢?1殿堂攻略◆鸭志田殿堂2次、其它殿堂在1次以内确定潜入路线（不包括因为剧情而必须反复进殿堂的次数）◆殿堂里可以破坏的物品尽量破坏了换钱用◆在武见妙那儿买大气功贴来恢复SP，Coop 5就可以买了，到了Coop 7半价

7，tobihime攻略15怎么打

打到他蹲下，然后爆魔人，过去一刀，在他蹲下后，用魔人状态一刀就进剧情，哈哈。我已经通关了。还有这不是bug，是设定，好多游戏都这样，习惯就好。注意，爆魔人气不够，就去打他的分身，补篮超快，还有通关后VERGIL用不了，不要太期待。下面的是别人给的答案，完全正确地。他跪在地上回血而有个影子帮他挡招把影子引开维吉尔一点距离这个时候魔化那个维吉尔影子会被控制在空中，不要去管影子，去打维吉尔，触发剧情。

去1-4关多生孩子

打前几关练级,等级大于敌人3级就能轻松过

8，女神异闻录5奥村怎么打

目前我个人正在打二周目，接近终盘了，但是感觉死神还是很难打。虽然可能是我在HARD难度的原因，一会儿被死神欺负一会儿被双子欺负。目前不硬上，击破死神的小技巧主要有两个1. SAFETY难度无限重试，这个好多都有提到。2. 2.利用天气击破3. 花粉注意天气的时候，开局敌人有一定概率会处于绝望状态，而绝望状态的效果就是几回合后即死，这就是要利用的东西。刚解锁迷宫的时候我没有试过，我是在11月13号去的，日站给的日期是11月13-15，12月8-9。进入迷宫后呆着不动等死神出现，然后开战，尽量这时候已经拿到突围的技能或者123给你的投了技能。进去看死神是不是有绝望状态，没有就逃脱出来，跑两步，回头再触发战斗，如此反复直到他身上有绝望的DEBUFF。4. 然后几个回合什么都不用做，死神自己就死了。希望有所帮助。5. 正常打法的话，我个人常识来看物理

9，女神异闻录5怎么玩女神异闻录5实用战斗技巧汇总

1MORE物理、枪械会心，属性弱点击中都能触发1more，可再行动一回合。主角在一回合内仅能使用一个P，使用后就算是1more触发了本回合也无法更换P。弱点击中基本没有多少伤害提升，物理技能会心则是翻倍。敌我被击倒后受到的伤害都有些许提升，千万别大意了。总攻击战斗中所有敌人倒地时按便可使出总攻击，主角进入异常状态和仅有主角一人为正常状态无法进行总攻击。总攻击的伤害和参与总攻击中队员装备的武器有关。武器攻击数值低下总攻击伤害也会很低，要注意乱入在遭遇战中，附近如果还有阴影就有几率会在解决敌人后乱入，再次进入战斗。宝魔也会在遭遇战中乱入，在雨天、使用宝魔的诱饵(潜入道具)几率变大。防御防御是非常强大的存在，防御状态下受到攻击减半、抵挡弱点攻击、无视所有异常状态附着技能，非常实用。注意，每回合仅能抵挡一次攻击。先制攻击先制攻击只要在敌人察觉前靠近敌人，敌人身上的圆圈变大时可实现先制攻击，靠近一定距离内不能按跑动，推即可。只要在未被发现情况下，正面和背面都可实现不意打，但在敌人视野内会更快被察觉。先制攻击的机制为——第一回合强制己方先行攻击，敌人在我方全员行动后才能行动。被偷袭则是倒过来。RUSH战斗中按键全员会无脑使用武器攻击来攻击敌人，面对人数少以及等级低的敌人时可以使用这个方法来快速解决。SP回复与前作一般，本作主要回复手段就是P技能与饰品还有物品。饰品在死神Lv6饰品解锁后在武见诊疗所购入。物品主要通过在咖啡店内制作咖啡、后期女皇解锁后可在学校天台种植植物，收成后即可获得相应道具。要注意的是相同效果的自动SP回复技能与饰品SP回复是无法叠加的，如贴贴大气功+大气功，仅有单独一个的效果。换手在击倒敌人触发1more时可选择R2让其他伙伴接力，攻击和回复量都会上升!每人一回合内只能触发一次接力棒(陷入异常状态的队友无法进行接力)，三次接力棒的输出爆表! 打殿堂BOSS的时候并不会给你机会用每个同伴的换手都需要社群等级提升才能解锁

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