上司攻略 七分尘 微盘，7 35 175 021875找出规律

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• 3，上司攻略七分尘全文加番外百度云
• 4，现在的社会没有背景没有人脉求人办事真的就那么难吗
• 5，七乘二百零一十六分之二百零一十三用简算
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2，上司攻略by七分尘txt全文免费阅读

链接：https://pan.baidu.com/s/1RVD2a2eHXaroMpWYkgxf9g上司攻略_七分尘.txt0.46M 来自:百度网盘提取码: xn9a复制提取码跳转 提取码：xn9a《上司攻略》是已完结的一部言情类网络小说，作者是七分尘。作为业内知名大神，肖以森从来不招女下属是众所周知，直到后来，每个遇到彭佳音的业内友人都会问她，作为森哥唯一女下属，感觉如何。

3，上司攻略七分尘全文加番外百度云

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4，现在的社会没有背景没有人脉求人办事真的就那么难吗

如果我是领导，我会晋升能力强，业绩好的员工。因为一个企业的生存和发展，是要靠有能力，业绩好的人去推动。然而，听话照做的员工，确实也是企业非常想拥有的，但能力若一般，晋升的机会就远没有能力强，业绩好的员工大。如果单凭“听话照做”的工作态度去评判和晋升一个员工，这是不客观，也是不公平的，容易使那些能力强，业绩好的员工遭受信心上的打击，使他们失去奋斗的动力。一、只有真正的明白企业领导者想要什么样的员工，才能知道最想晋升的是那种员工一个真正的企业领导者，他会知道企业需要什么样的员工，才能推动整个公司的前进步伐。一般情况下，企业的领导者们都希望自己有一些这样的员工：1.工作态度好的员工工作态度好似乎是领导者们通用型的要求，好多领导者认为：“做事之前先做人”。这里的“做人”就是要求员工能够在工作中有一个良好的态度。因为领导者们觉得，只要有一个良好的工作态度，才能去认真的对待工作，将工作做好。其实，我们在工作中还经常会听到这样一句话： “态度决定命运。”态度确实是职场跳跃的必备因素，态度好的人必定也会在正确的事情上去愿意听从领导的安排，也就是题主所说的“听话”。作为一名职场人，一定要明白，态度是你的领导对你评判的首要因素。2.能够创造价值的员工年底晋升的时候，公司的王华和罗浩同时竞聘副经理的职位，通过一番的考核后，王华顺利的晋级为副经理，一跃成为罗浩的上级领导。罗浩心里很不服气，跑去向主管人资的总监梁总申诉。梁总拿出他们两个人的竞聘考核表，让罗浩自己看看，罗好看了一会儿后，心里的气消了一大半儿。因为罗浩看到，他和王华两人的职业素养测评得分不相上下，但是问题就出现在他全年的业绩没有王华的高，王华的业绩比他高出了近100万。随后，人力资源总监梁总对罗浩说：“你知道为什么这次会让你和王华竞聘副经理的职位吗？因为你的工作态度在公司和王华不相上下，是数一数二的，本次把你和王华放在一起竞聘，其实你的落选我们根据全年业绩早就知道了，这样做的目的是什么呢？就是为了给你一次机会，让你知道自己在考核中哪些地方比较欠缺，以便能够刺激你去朝着欠缺的地方去弥补，希望在下一次和别人的竞聘中你能胜出。”罗浩听完人资总监的话感激的点了点头。从罗浩竞聘失败的事例中可以看出：一个企业不仅要考察员工的职业素养，更重要的是还要看员工为公司创造了多少价值。如果你工作态度好，业绩又好，肯定公司会把更多的晋升机会让给你。其实，在很多公司，领导者们早就对那些态度良好，业绩优秀的员工悄悄地关注了，只是希望有朝一日，能够通过正常的晋升渠道脱颖而出。所以，工作态度好和能为公司创造业绩价值的员工，是领导者们最想要也最重视的员工。二、晋升能力强，业绩好的员工会给企业带来什么效应实际上，在企业能够做到一个能力强，业绩好的员工，工作态度肯定是没有什么大问题，那也就是说在一定程度上，他也是会听领导一些利于公司发展的话的。如果他不听话，估计早就不会存在了，还哪里来的能力强，业绩好呢？下面我们就来说说领导为什么会晋升能力强业绩好的员工呢？1.晋升能力一般，听话的员工会产生什么样的影响在现实中，很多领导者确实喜欢听话照做的员工，因为这样的员工会让他们更放心，更省心。假如企业领导者将这样的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①打击团队士气，使员工对公司丧失信心。②导致能力强，业绩好的员工逐渐流失。③业绩下滑。④公司会聚集非常听话的员工，公司将会失去创新意识。可见，晋升能力一般，听话照做的员工，会对企业带来负面影响的。2. 晋升能力强，业绩好的员工会产生什么样的影响 前面我说过，能力强业绩好的员工的工作态度肯定是端正的，至于听不听话，就要看领导的话对不对，正不正确，如果领导的话是好话，能够促进工作，那肯定会听的。如果企业的领导者将能力强，业绩好的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①一人晋升，会带动一批人的晋升。②能够刺激那些正在努力向上的员工更努力。③公司的业绩会更加的好。④能够吸引一大批优秀的人才加入公司。⑤能够复制出一大批同样能力强，业绩好的优秀员工。可见，晋升那些能力强，业绩好的员工，对公司会产生这么多好的影响，领导者们当然更愿意这样干了。综上所述，对于“能力一般，听话照做”和“能力强，业绩好”的员工，领导者们更愿意去提拔能力强，业绩好的员工。所以，在职场的工作中，作为员工的我们，在自身工作态度没有问题的情况下，应该极力向着高能力，高业绩奔去。?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。我当年的两个同事，早上到公司上班，看到老板过来了，一个抢先拿出来鞋刷子准备伺候，另一个没抢上，灵机一动，拿起鞋油拧开盖子候着...，只有我在那里傻傻站着。这个问题真的很让人心酸，也是几亿打工人的痛点。想想打工一年又一年，仅仅是勉勉强强养活家庭。有时候自己都怀疑人生，付出了青春付出了人生，值得吗？但是从开始的第一代七零八零后打工人，到第二代九零后，到第三代零零后。也说明一个问题，如果你没有一点挣钱的门路，打工就是你唯一的选择。虽然打工不能发财致富，但是穷一辈子也好过饿死。很多人都说打工是最没出息的一条路，可是又有几个亿的人在这条路上徘徊。其实打工已经不是大家致富的门路了，经过几十年大家都看透了。大家都懂了：打工只是普通人的一种生活方式，没有其他的门路，你就没有办法逃离，你就的踏踏实实的接受。在这个物欲横流的社会，每个人都想暴富。很多人把打工当做他的跳板，做几个月又出去＂创业＂。去寻找适合自己的路，可是没多久又回来了。可是人生就那么短短几十年，让你折腾的时间并不多。看别人三年五年就成为百万富豪，摆个地摊、买个串串、开个小店都月入过万。当自己拿着几个月的工资扎进去，结果赔的精光。只有选择继续进厂打工，但是永远抑制不住他躁动不安的心。来来回回折腾的人很多，然而找到路的人很少，大多数都碰的头破血流。有大部分心高气傲的人，到头来什么都没有。很多人天天都靠喝＂鸡汤＂维持自己的斗志，没有目标和前途。做梦都发财，结果适得其反。很多人活的只有精致的皮囊，内心其实慌的一笔。我从来不主张打工，只要你有一丝门路都没有必要打工。如果你没有挣钱的门路，就好好的打工。把最简单的事做到极致，你的一辈子未必就是＂穷＂。你老老实实工作，可以赚来老婆，赚来儿女。虽然不会发财，但是可以活的安安心心。打工赚不了多少，但是你一样可以找到自己的方向。继续努力！未来可期！人这一辈子，＂穷＂和＂富＂真的没办法定义。有些人你看他穷，但是他活的很踏实。有些人看他很富有，可是他活的很空虚。任何事都没有绝对的，也许你拥有的也是别人想要的。过好自己的小日子，其他的交给时间。温馨提示：不管你是打工还是做任何事，都离不开坚持和好的心态，只有脚踏实地才有好的结果。同时也给一部分人提个建议：如果你连打工都搞不好，我个人建议你不要创业。打工不仅仅是上下班，还有很多东西可以领悟。至于你会不会发财，就看你个人的造化……直属领导教你如何讨好领导，说明了以下问题:第一，直属领导想培养你。一般来说，直属领导是没必要教你去讨好上级领导的。更常见于直属领导想培养你，所以直接教你让你去讨好上级领导。你可以通过观察，来确定是不是这个原因。直属领导对你怎么样？看好你的工作能力吗？平日对你指点多呢，还是吹毛求疵多？第二，直属领导拿你当朋友。直属领导把你当做自己人了，所以教你去讨好领导。这种情况，要么直属领导有希望提拔出去，你威胁不到他；要么直属领导年纪大了，也没有上升空间，提拔你这个自己人，以后也是好的。第三，忽悠你玩。这种可能也是有的。如果，平时直属领导对你不好，整天找茬找事，突然的对你好，让你去讨好上级领导。这时候就要小心了，说不定上级领导很正直，最讨厌这种讨好，直属领导在坑你也说不定。第四，你可能在为人处世方面还有不足。不管什么原因，至少说明你在为人处世方面可能有不足。好好反省下，是不是自己不够圆滑，处事还不太成熟？有则改之无则加勉，还是有好处的。所以，这件事要根据具体情况来分析，沉着冷静应对，祝你好运！赚不赚钱？真赚钱，我附近的投票站是一对夫妻，每人搞个票种，一个是体彩。一个是福彩。看着他们一起在一个超市里，各自守着摊位。后来可以兼顾了，所以两夫妻就轮流守摊。那时候疯狂啊彩票，还有刚出来的3d ，两口子就雇人，还是两个摊位。顾了三个人(10分钟快彩出来后，一个摊位不够用，这是彩票发行中心的要求。)你们肯定问，两夫妻自己不看店了？？他们到处顶班，因为他们在外面又扩张门店了，最高顶峰两口子手下5家彩票店。随着彩票门事件频频发生，还有周围源源不断涌出的新门店，这两年两口子的超市摊位变成了一个，还不请人了，男老板自己守店。他说生意难做了。去年世界杯，他还在感叹，没有竞猜的大客户，在离他不远的站点一个客人一个单子就过百万……看你怎么做了善恶到头终有报，只争来早与来迟。警醒自己：恶人不得善终，做人当心怀善念。善良对人，对得起自己的良心，避免重蹈覆辙，步领导后尘。至于幸灾乐祸跑过去嘲笑，还不至于那么无聊。又不是十来岁的小孩子，非得当面去出那一口恶气。但心里觉得老天有眼，那口憋了好久的恶气得到纾解。本来么，人不是神仙，高高在上，餐风饮露，不屑理人间纷扰。人有七情六欲和喜怒哀乐。既然领导对我残酷打击过，我暗自开心感叹不为过。人活在世间，会分个好歹。人敬我一尺，我敬人一丈。领导无理打击我在前，我肯定不会当做什么事都没发生，一笔勾销，反感他是必然。听到他得绝症也不会同情。只会觉得领导作恶，终于得到惩罚。出一口恶气在所难免。同时感叹：天意不可测，还是少作恶为好。能行善来且行善，不说别的，且得个心安。有人说人家都得了绝症了，你还在开心不厚道。这话有失偏颇，厚道不是指同情心泛滥。别人打击得你灰头土脸，没有去报复，只是看他遭天谴，难道还不能拍手称快？每个人都有情绪，不可能总是去体谅别人。心里装的委屈太多，容易导致心理变态。能纾解还是要纾解，把自己的心打理得干干净净，像百花盛开的花园。不要把自己的心当个垃圾桶。什么不好的情绪都往里面塞，不排解。等你某一天发现，自己的心装太多负面情绪，已经腐臭不堪。那就麻烦了。古语有说：“以德报怨，何以报德。”所以，我们以德报德，但不愿以德报怨，如此而已。

应该说，"温柔"是爱情里的主要成分，当彼此感受到对方的温柔，自己也会变得更加的温柔。意大利有句谚语："温柔天下去得，刚强寸步难移。"由此可见"温柔"的作用有多大。醉眼看人间，处处皆温柔。就分享两句吧。一我喜欢四十五度地靠着你，不论在世界的任何角落，都要感到幸福。在即将九十度坠落前，请用一百八十度温柔地抱抱我。一一几米二最是那一低头的温柔，像一朵水莲花不胜凉风的娇羞。道一声珍重，那一声珍重里有甜蜜的忧愁。一一徐志摩说两句就两句，重点在下面！我只分担你的忧愁，你的世界让你拥有。不去打扰你，就是我给你的温柔。一一戒在小智

应该说，"温柔"是爱情里的主要成分，当彼此感受到对方的温柔，自己也会变得更加的温柔。意大利有句谚语："温柔天下去得，刚强寸步难移。"由此可见"温柔"的作用有多大。醉眼看人间，处处皆温柔。就分享两句吧。一我喜欢四十五度地靠着你，不论在世界的任何角落，都要感到幸福。在即将九十度坠落前，请用一百八十度温柔地抱抱我。一一几米二最是那一低头的温柔，像一朵水莲花不胜凉风的娇羞。道一声珍重，那一声珍重里有甜蜜的忧愁。一一徐志摩说两句就两句，重点在下面！我只分担你的忧愁，你的世界让你拥有。不去打扰你，就是我给你的温柔。一一戒在小智?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。

应该说，"温柔"是爱情里的主要成分，当彼此感受到对方的温柔，自己也会变得更加的温柔。意大利有句谚语："温柔天下去得，刚强寸步难移。"由此可见"温柔"的作用有多大。醉眼看人间，处处皆温柔。就分享两句吧。一我喜欢四十五度地靠着你，不论在世界的任何角落，都要感到幸福。在即将九十度坠落前，请用一百八十度温柔地抱抱我。一一几米二最是那一低头的温柔，像一朵水莲花不胜凉风的娇羞。道一声珍重，那一声珍重里有甜蜜的忧愁。一一徐志摩说两句就两句，重点在下面！我只分担你的忧愁，你的世界让你拥有。不去打扰你，就是我给你的温柔。一一戒在小智?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。当你对一个问题没有彻底搞清之前，就不要盲目的下结论，无论是肯定还是否定都可能是错误的，在这种情况下，做出既不正面答应，也不正面拒绝，就成为必然的选择。还有，在人际之间，对一件事你虽然很清楚自己的判断和内心的想法，但考虑到对象情感和情绪，则也会有既不正面答应也不正面拒绝的情形，这样就给自己和对方都留有余地!这种情况，在外交事物中是极为常见的。有时看破不说破，也是一种人生智慧和修养。不知您是否同意我这样的看法!

应该说，"温柔"是爱情里的主要成分，当彼此感受到对方的温柔，自己也会变得更加的温柔。意大利有句谚语："温柔天下去得，刚强寸步难移。"由此可见"温柔"的作用有多大。醉眼看人间，处处皆温柔。就分享两句吧。一我喜欢四十五度地靠着你，不论在世界的任何角落，都要感到幸福。在即将九十度坠落前，请用一百八十度温柔地抱抱我。一一几米二最是那一低头的温柔，像一朵水莲花不胜凉风的娇羞。道一声珍重，那一声珍重里有甜蜜的忧愁。一一徐志摩说两句就两句，重点在下面！我只分担你的忧愁，你的世界让你拥有。不去打扰你，就是我给你的温柔。一一戒在小智?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。当你对一个问题没有彻底搞清之前，就不要盲目的下结论，无论是肯定还是否定都可能是错误的，在这种情况下，做出既不正面答应，也不正面拒绝，就成为必然的选择。还有，在人际之间，对一件事你虽然很清楚自己的判断和内心的想法，但考虑到对象情感和情绪，则也会有既不正面答应也不正面拒绝的情形，这样就给自己和对方都留有余地!这种情况，在外交事物中是极为常见的。有时看破不说破，也是一种人生智慧和修养。不知您是否同意我这样的看法!作为麻将世家出生的我，可以很明确地告诉你，连输九场肯定是你牌技太差了，我劝你还是把麻将戒了，如果实在是又喜好打麻将，那我可以指点你一些麻将上的技巧，你只要按我的方式去勤加苦练，假以时日，你必然也可以成为一名麻将高手。第一，首先把基本功练习好打麻将的时候，有些人出牌比较慢，有些人出牌很快；从这一块我们就可以看出高手和菜鸟的区别；菜鸟因为基本功太差，一双眼只会死死地盯着自己手上的牌，轮到他出牌的时候就犹豫不决的，生怕打错了，高手一般都是摸牌上来立马出牌。想把这个基本功练习好，和高手一样摸牌打牌做到行云流水，其实也很简单。首先，是我们要学会理牌，一上牌后我们把对子放在最左边，从左到右挨个的放“连牌”（比如1，2，3万）、“半连牌”（比如6，7万）、单个的牌、风（东西南北中发财白板红中）。我们把风放在最右边，这些牌基本没什么用，比起其他牌它们的价值没有那么高，这些牌只能凑对，不像7筒这种，不仅可以凑对，还可以凑连牌。所以我们要优先打这些牌出去了。这样我们就有了出牌的思路，等我们摸牌的时候，摸上来一张，直接从右边拿一张打出去，不要老是担心打错牌。比如你本来想打东风出去，又担心下一张摸到东风，其实这种担心是庸人自扰。你就按我说的，从风先打起，这样就提升了你出牌的速度。其次，不要一直盯着自己的牌看，你如果一直盯着自己手上的牌，别人打什么牌，台面上出了些什么牌，你完全看不到，等下可能你听话了，才发现自己听的是死胡，比如你好不容易听牌1，4筒，结果发现台面上这两张牌已经出的差不多了，你再去改听，已经是来不急了的。所以我们要把注意力放在别人出牌上，可能你会说你不看自己的牌，但是你又记不住自己的牌，不看不行，这个时候就是要提升你的记牌能力了。记住自己手上的牌其实非常简单，你只需要记住自己手上的对子，一般你手上也就3对牌，所以你也只需要记住自己手上3张牌就可以了，不要忘记碰牌就可以。这就是麻将的基本功，你只要练好了这两点，你打起麻将来就行云流水，别人一看你出牌的架势就知道是高手，气势上先压制他一下。第二，怎么快速听牌麻将你想胡牌，必须得先听牌，只有听牌了，你才有机会胡牌。麻将胡牌是14张牌，由4个连牌和1个对子组成。所以我们要朝这个方向去组建牌连牌，所以为什么我要你们先把风打出去，就是因为风组建连牌的几率很小，除非你把这个风摸成一对，再通过碰才能组建一个连牌。像5筒这种牌，你不仅可以通过买对再碰形成连牌，你还可以摸4筒、6筒，甚至3筒和7筒，先组成半连牌，再凑成连牌。所以我们在留牌的时候，要优先留1-9中间的牌。你要知道你的目的就是怎么组建成一句一句的连牌，同时也要关注台面上出的牌；比如台面上6万都出完了，那你手上6万相邻的牌你要趁早打出去，留在手上的价值不高。第三，要学会猜别人手上的牌麻将真是的高手是懂得猜别人手上的牌。我们可以从别人摸牌打牌来猜，比如台面上已经出了两张1万了，某人摸一张牌上去后，打出来一张1万，那我们可以断定他刚刚摸上去的是4万，同时可以猜出他手上有2，3，4万这三张牌。我们还可以通过别人的言行上来猜测，如果某人听胡了，他摸了一张牌上去后悔不已，嘴里说着“MD，听错牌了，早知道这样听就胡了”，然后他又把刚刚那张牌打了出来，如果他打出的是3万，基本可以猜出他手上还有两张3万，他可能是如果因为没有听“两对倒”在那里懊悔。还有如果某人在听胡的时候打出来一张5筒，结果他又摸到5筒，在那里后悔听错牌了，那我们可以猜出他可能是胡3，6筒或者4，7筒。我们开杠的时候要小心被他抢杠。第四，麻将机原理现在市面上的麻将机，除了那些作弊的机器，一般的麻将机洗牌根本洗不开，我们很容易连续摸到两张一样的牌。那时因为我们碰牌的时候，会把这三张牌放在一起，麻将打完，我们直接将这三张麻将推进去洗牌，可麻将机根本洗不开，这三张牌会在同一个地方，所以我们很容易连续摸到两张。这样的话，如果我们听胡，如果胡卡隆，还不如来碰了，我们直接碰掉，听胡单吊，单吊的时候我们可以利用这个麻将洗不开的原理，摸一张换一张；比如我现在是单吊4万，等我摸牌摸到4筒的时候，我们果断把4万换掉，留下4筒，这样很可能接下来我们摸牌，摸到的又是4筒，这样就我们就胡牌了。第五，麻将有时还是要信一点邪麻将也讲究缘分的，比如你打麻将的时候，你听胡5，8万，听了两次你都胡到了，说明你和5，8万有缘分，遇到6万和7万这种单张的麻将，我们不防先留一留，很打概率我们还能凑成567万或者678万。反过来，如果你听了几次5，8万，一次也没胡到，那说明5，8万和你没缘，6万和7万你还不如趁早打出去，不要偏偏不信邪，非要去胡一把5，8万，这样等于是作死。第六，保持良好的心态麻将还没打到最后擅长，输赢都还是一个未知的数，所以前面赢了不要高调，这样会引来其他三家对你的敌意；输了也不要急躁，要相信还有回本的机会；如果因为前面输了就把自己的心态搞崩了，那你只会越输越多。俗话说“小赌怡情，大赌伤身”，我们应该把麻将当成一种娱乐消遣活动，而不是用来赌博的，根据自己的收入水平来玩，不要抱着去赢钱的侥幸心里去打输赢很大，如果你月薪才5000，你去打那种一场输赢上千的麻将，其实一上场你的底气就落了下风。

应该说，"温柔"是爱情里的主要成分，当彼此感受到对方的温柔，自己也会变得更加的温柔。意大利有句谚语："温柔天下去得，刚强寸步难移。"由此可见"温柔"的作用有多大。醉眼看人间，处处皆温柔。就分享两句吧。一我喜欢四十五度地靠着你，不论在世界的任何角落，都要感到幸福。在即将九十度坠落前，请用一百八十度温柔地抱抱我。一一几米二最是那一低头的温柔，像一朵水莲花不胜凉风的娇羞。道一声珍重，那一声珍重里有甜蜜的忧愁。一一徐志摩说两句就两句，重点在下面！我只分担你的忧愁，你的世界让你拥有。不去打扰你，就是我给你的温柔。一一戒在小智?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。当你对一个问题没有彻底搞清之前，就不要盲目的下结论，无论是肯定还是否定都可能是错误的，在这种情况下，做出既不正面答应，也不正面拒绝，就成为必然的选择。还有，在人际之间，对一件事你虽然很清楚自己的判断和内心的想法，但考虑到对象情感和情绪，则也会有既不正面答应也不正面拒绝的情形，这样就给自己和对方都留有余地!这种情况，在外交事物中是极为常见的。有时看破不说破，也是一种人生智慧和修养。不知您是否同意我这样的看法!作为麻将世家出生的我，可以很明确地告诉你，连输九场肯定是你牌技太差了，我劝你还是把麻将戒了，如果实在是又喜好打麻将，那我可以指点你一些麻将上的技巧，你只要按我的方式去勤加苦练，假以时日，你必然也可以成为一名麻将高手。第一，首先把基本功练习好打麻将的时候，有些人出牌比较慢，有些人出牌很快；从这一块我们就可以看出高手和菜鸟的区别；菜鸟因为基本功太差，一双眼只会死死地盯着自己手上的牌，轮到他出牌的时候就犹豫不决的，生怕打错了，高手一般都是摸牌上来立马出牌。想把这个基本功练习好，和高手一样摸牌打牌做到行云流水，其实也很简单。首先，是我们要学会理牌，一上牌后我们把对子放在最左边，从左到右挨个的放“连牌”（比如1，2，3万）、“半连牌”（比如6，7万）、单个的牌、风（东西南北中发财白板红中）。我们把风放在最右边，这些牌基本没什么用，比起其他牌它们的价值没有那么高，这些牌只能凑对，不像7筒这种，不仅可以凑对，还可以凑连牌。所以我们要优先打这些牌出去了。这样我们就有了出牌的思路，等我们摸牌的时候，摸上来一张，直接从右边拿一张打出去，不要老是担心打错牌。比如你本来想打东风出去，又担心下一张摸到东风，其实这种担心是庸人自扰。你就按我说的，从风先打起，这样就提升了你出牌的速度。其次，不要一直盯着自己的牌看，你如果一直盯着自己手上的牌，别人打什么牌，台面上出了些什么牌，你完全看不到，等下可能你听话了，才发现自己听的是死胡，比如你好不容易听牌1，4筒，结果发现台面上这两张牌已经出的差不多了，你再去改听，已经是来不急了的。所以我们要把注意力放在别人出牌上，可能你会说你不看自己的牌，但是你又记不住自己的牌，不看不行，这个时候就是要提升你的记牌能力了。记住自己手上的牌其实非常简单，你只需要记住自己手上的对子，一般你手上也就3对牌，所以你也只需要记住自己手上3张牌就可以了，不要忘记碰牌就可以。这就是麻将的基本功，你只要练好了这两点，你打起麻将来就行云流水，别人一看你出牌的架势就知道是高手，气势上先压制他一下。第二，怎么快速听牌麻将你想胡牌，必须得先听牌，只有听牌了，你才有机会胡牌。麻将胡牌是14张牌，由4个连牌和1个对子组成。所以我们要朝这个方向去组建牌连牌，所以为什么我要你们先把风打出去，就是因为风组建连牌的几率很小，除非你把这个风摸成一对，再通过碰才能组建一个连牌。像5筒这种牌，你不仅可以通过买对再碰形成连牌，你还可以摸4筒、6筒，甚至3筒和7筒，先组成半连牌，再凑成连牌。所以我们在留牌的时候，要优先留1-9中间的牌。你要知道你的目的就是怎么组建成一句一句的连牌，同时也要关注台面上出的牌；比如台面上6万都出完了，那你手上6万相邻的牌你要趁早打出去，留在手上的价值不高。第三，要学会猜别人手上的牌麻将真是的高手是懂得猜别人手上的牌。我们可以从别人摸牌打牌来猜，比如台面上已经出了两张1万了，某人摸一张牌上去后，打出来一张1万，那我们可以断定他刚刚摸上去的是4万，同时可以猜出他手上有2，3，4万这三张牌。我们还可以通过别人的言行上来猜测，如果某人听胡了，他摸了一张牌上去后悔不已，嘴里说着“MD，听错牌了，早知道这样听就胡了”，然后他又把刚刚那张牌打了出来，如果他打出的是3万，基本可以猜出他手上还有两张3万，他可能是如果因为没有听“两对倒”在那里懊悔。还有如果某人在听胡的时候打出来一张5筒，结果他又摸到5筒，在那里后悔听错牌了，那我们可以猜出他可能是胡3，6筒或者4，7筒。我们开杠的时候要小心被他抢杠。第四，麻将机原理现在市面上的麻将机，除了那些作弊的机器，一般的麻将机洗牌根本洗不开，我们很容易连续摸到两张一样的牌。那时因为我们碰牌的时候，会把这三张牌放在一起，麻将打完，我们直接将这三张麻将推进去洗牌，可麻将机根本洗不开，这三张牌会在同一个地方，所以我们很容易连续摸到两张。这样的话，如果我们听胡，如果胡卡隆，还不如来碰了，我们直接碰掉，听胡单吊，单吊的时候我们可以利用这个麻将洗不开的原理，摸一张换一张；比如我现在是单吊4万，等我摸牌摸到4筒的时候，我们果断把4万换掉，留下4筒，这样很可能接下来我们摸牌，摸到的又是4筒，这样就我们就胡牌了。第五，麻将有时还是要信一点邪麻将也讲究缘分的，比如你打麻将的时候，你听胡5，8万，听了两次你都胡到了，说明你和5，8万有缘分，遇到6万和7万这种单张的麻将，我们不防先留一留，很打概率我们还能凑成567万或者678万。反过来，如果你听了几次5，8万，一次也没胡到，那说明5，8万和你没缘，6万和7万你还不如趁早打出去，不要偏偏不信邪，非要去胡一把5，8万，这样等于是作死。第六，保持良好的心态麻将还没打到最后擅长，输赢都还是一个未知的数，所以前面赢了不要高调，这样会引来其他三家对你的敌意；输了也不要急躁，要相信还有回本的机会；如果因为前面输了就把自己的心态搞崩了，那你只会越输越多。俗话说“小赌怡情，大赌伤身”，我们应该把麻将当成一种娱乐消遣活动，而不是用来赌博的，根据自己的收入水平来玩，不要抱着去赢钱的侥幸心里去打输赢很大，如果你月薪才5000，你去打那种一场输赢上千的麻将，其实一上场你的底气就落了下风。酒场上，女人的矜持是种美。优雅的姿态，得体的碰杯。赏心悦目，是一道风景。这就是你说的“三分醉，七分醒。不失态，不做作，恰到好处。这样的女性，以修养取胜，让人刮目相看。反之，有的女人虚荣心作祟，把喝酒当作手段，越是男人多的时候，越是精神百倍。以此博取眼球，获取青睐，看我多有脸面！其实，酒场上何人没有？往往别有用心之人，多是怀着看笑话心态，恨不能你酩酊大醉，丑态百出。有的女性，三杯酒下肚，却偏偏不信这个邪，非要争个我高你低。我是女的，我怕谁！更有甚者，明明已难以自持，竟一趟趟跑洗手间，抠出来继续拼。丑陋无比！话到此为止。有人会说：你是不是演绎的有点过。女性哪能是这个样子？记住，我说的仅是个别。记得前些年，酒风盛行。我说的这种现象，如果你稍加留意，便会常常看到。近年来，酒风收敛，人们的健康意识大大增强。上述情形，已经少而又少。我认为，如今社会，交际活动丰富多彩。酒，是人们交往的媒介，必不可少。许多场合，不能无酒；少了酒，也就索然无趣。酒能让人兴致盎然；酒能让人思绪万千。“酒逢知己千杯少”的妙处，也就在于此。喝酒有度，是一种素质，也是一种修养。我佩服那种任你说千道万，心有一定之规的女性。时时保持清醒的头脑，既不扫兴，又不勉强。泰然自若、不卑不亢、大方得体的风度，赢得的，是人们的赞许和尊重。应该为这样的女性鼓掌。

应该说，"温柔"是爱情里的主要成分，当彼此感受到对方的温柔，自己也会变得更加的温柔。意大利有句谚语："温柔天下去得，刚强寸步难移。"由此可见"温柔"的作用有多大。醉眼看人间，处处皆温柔。就分享两句吧。一我喜欢四十五度地靠着你，不论在世界的任何角落，都要感到幸福。在即将九十度坠落前，请用一百八十度温柔地抱抱我。一一几米二最是那一低头的温柔，像一朵水莲花不胜凉风的娇羞。道一声珍重，那一声珍重里有甜蜜的忧愁。一一徐志摩说两句就两句，重点在下面！我只分担你的忧愁，你的世界让你拥有。不去打扰你，就是我给你的温柔。一一戒在小智?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。当你对一个问题没有彻底搞清之前，就不要盲目的下结论，无论是肯定还是否定都可能是错误的，在这种情况下，做出既不正面答应，也不正面拒绝，就成为必然的选择。还有，在人际之间，对一件事你虽然很清楚自己的判断和内心的想法，但考虑到对象情感和情绪，则也会有既不正面答应也不正面拒绝的情形，这样就给自己和对方都留有余地!这种情况，在外交事物中是极为常见的。有时看破不说破，也是一种人生智慧和修养。不知您是否同意我这样的看法!作为麻将世家出生的我，可以很明确地告诉你，连输九场肯定是你牌技太差了，我劝你还是把麻将戒了，如果实在是又喜好打麻将，那我可以指点你一些麻将上的技巧，你只要按我的方式去勤加苦练，假以时日，你必然也可以成为一名麻将高手。第一，首先把基本功练习好打麻将的时候，有些人出牌比较慢，有些人出牌很快；从这一块我们就可以看出高手和菜鸟的区别；菜鸟因为基本功太差，一双眼只会死死地盯着自己手上的牌，轮到他出牌的时候就犹豫不决的，生怕打错了，高手一般都是摸牌上来立马出牌。想把这个基本功练习好，和高手一样摸牌打牌做到行云流水，其实也很简单。首先，是我们要学会理牌，一上牌后我们把对子放在最左边，从左到右挨个的放“连牌”（比如1，2，3万）、“半连牌”（比如6，7万）、单个的牌、风（东西南北中发财白板红中）。我们把风放在最右边，这些牌基本没什么用，比起其他牌它们的价值没有那么高，这些牌只能凑对，不像7筒这种，不仅可以凑对，还可以凑连牌。所以我们要优先打这些牌出去了。这样我们就有了出牌的思路，等我们摸牌的时候，摸上来一张，直接从右边拿一张打出去，不要老是担心打错牌。比如你本来想打东风出去，又担心下一张摸到东风，其实这种担心是庸人自扰。你就按我说的，从风先打起，这样就提升了你出牌的速度。其次，不要一直盯着自己的牌看，你如果一直盯着自己手上的牌，别人打什么牌，台面上出了些什么牌，你完全看不到，等下可能你听话了，才发现自己听的是死胡，比如你好不容易听牌1，4筒，结果发现台面上这两张牌已经出的差不多了，你再去改听，已经是来不急了的。所以我们要把注意力放在别人出牌上，可能你会说你不看自己的牌，但是你又记不住自己的牌，不看不行，这个时候就是要提升你的记牌能力了。记住自己手上的牌其实非常简单，你只需要记住自己手上的对子，一般你手上也就3对牌，所以你也只需要记住自己手上3张牌就可以了，不要忘记碰牌就可以。这就是麻将的基本功，你只要练好了这两点，你打起麻将来就行云流水，别人一看你出牌的架势就知道是高手，气势上先压制他一下。第二，怎么快速听牌麻将你想胡牌，必须得先听牌，只有听牌了，你才有机会胡牌。麻将胡牌是14张牌，由4个连牌和1个对子组成。所以我们要朝这个方向去组建牌连牌，所以为什么我要你们先把风打出去，就是因为风组建连牌的几率很小，除非你把这个风摸成一对，再通过碰才能组建一个连牌。像5筒这种牌，你不仅可以通过买对再碰形成连牌，你还可以摸4筒、6筒，甚至3筒和7筒，先组成半连牌，再凑成连牌。所以我们在留牌的时候，要优先留1-9中间的牌。你要知道你的目的就是怎么组建成一句一句的连牌，同时也要关注台面上出的牌；比如台面上6万都出完了，那你手上6万相邻的牌你要趁早打出去，留在手上的价值不高。第三，要学会猜别人手上的牌麻将真是的高手是懂得猜别人手上的牌。我们可以从别人摸牌打牌来猜，比如台面上已经出了两张1万了，某人摸一张牌上去后，打出来一张1万，那我们可以断定他刚刚摸上去的是4万，同时可以猜出他手上有2，3，4万这三张牌。我们还可以通过别人的言行上来猜测，如果某人听胡了，他摸了一张牌上去后悔不已，嘴里说着“MD，听错牌了，早知道这样听就胡了”，然后他又把刚刚那张牌打了出来，如果他打出的是3万，基本可以猜出他手上还有两张3万，他可能是如果因为没有听“两对倒”在那里懊悔。还有如果某人在听胡的时候打出来一张5筒，结果他又摸到5筒，在那里后悔听错牌了，那我们可以猜出他可能是胡3，6筒或者4，7筒。我们开杠的时候要小心被他抢杠。第四，麻将机原理现在市面上的麻将机，除了那些作弊的机器，一般的麻将机洗牌根本洗不开，我们很容易连续摸到两张一样的牌。那时因为我们碰牌的时候，会把这三张牌放在一起，麻将打完，我们直接将这三张麻将推进去洗牌，可麻将机根本洗不开，这三张牌会在同一个地方，所以我们很容易连续摸到两张。这样的话，如果我们听胡，如果胡卡隆，还不如来碰了，我们直接碰掉，听胡单吊，单吊的时候我们可以利用这个麻将洗不开的原理，摸一张换一张；比如我现在是单吊4万，等我摸牌摸到4筒的时候，我们果断把4万换掉，留下4筒，这样很可能接下来我们摸牌，摸到的又是4筒，这样就我们就胡牌了。第五，麻将有时还是要信一点邪麻将也讲究缘分的，比如你打麻将的时候，你听胡5，8万，听了两次你都胡到了，说明你和5，8万有缘分，遇到6万和7万这种单张的麻将，我们不防先留一留，很打概率我们还能凑成567万或者678万。反过来，如果你听了几次5，8万，一次也没胡到，那说明5，8万和你没缘，6万和7万你还不如趁早打出去，不要偏偏不信邪，非要去胡一把5，8万，这样等于是作死。第六，保持良好的心态麻将还没打到最后擅长，输赢都还是一个未知的数，所以前面赢了不要高调，这样会引来其他三家对你的敌意；输了也不要急躁，要相信还有回本的机会；如果因为前面输了就把自己的心态搞崩了，那你只会越输越多。俗话说“小赌怡情，大赌伤身”，我们应该把麻将当成一种娱乐消遣活动，而不是用来赌博的，根据自己的收入水平来玩，不要抱着去赢钱的侥幸心里去打输赢很大，如果你月薪才5000，你去打那种一场输赢上千的麻将，其实一上场你的底气就落了下风。酒场上，女人的矜持是种美。优雅的姿态，得体的碰杯。赏心悦目，是一道风景。这就是你说的“三分醉，七分醒。不失态，不做作，恰到好处。这样的女性，以修养取胜，让人刮目相看。反之，有的女人虚荣心作祟，把喝酒当作手段，越是男人多的时候，越是精神百倍。以此博取眼球，获取青睐，看我多有脸面！其实，酒场上何人没有？往往别有用心之人，多是怀着看笑话心态，恨不能你酩酊大醉，丑态百出。有的女性，三杯酒下肚，却偏偏不信这个邪，非要争个我高你低。我是女的，我怕谁！更有甚者，明明已难以自持，竟一趟趟跑洗手间，抠出来继续拼。丑陋无比！话到此为止。有人会说：你是不是演绎的有点过。女性哪能是这个样子？记住，我说的仅是个别。记得前些年，酒风盛行。我说的这种现象，如果你稍加留意，便会常常看到。近年来，酒风收敛，人们的健康意识大大增强。上述情形，已经少而又少。我认为，如今社会，交际活动丰富多彩。酒，是人们交往的媒介，必不可少。许多场合，不能无酒；少了酒，也就索然无趣。酒能让人兴致盎然；酒能让人思绪万千。“酒逢知己千杯少”的妙处，也就在于此。喝酒有度，是一种素质，也是一种修养。我佩服那种任你说千道万，心有一定之规的女性。时时保持清醒的头脑，既不扫兴，又不勉强。泰然自若、不卑不亢、大方得体的风度，赢得的，是人们的赞许和尊重。应该为这样的女性鼓掌。善恶到头终有报，只争来早与来迟。警醒自己：恶人不得善终，做人当心怀善念。善良对人，对得起自己的良心，避免重蹈覆辙，步领导后尘。至于幸灾乐祸跑过去嘲笑，还不至于那么无聊。又不是十来岁的小孩子，非得当面去出那一口恶气。但心里觉得老天有眼，那口憋了好久的恶气得到纾解。本来么，人不是神仙，高高在上，餐风饮露，不屑理人间纷扰。人有七情六欲和喜怒哀乐。既然领导对我残酷打击过，我暗自开心感叹不为过。人活在世间，会分个好歹。人敬我一尺，我敬人一丈。领导无理打击我在前，我肯定不会当做什么事都没发生，一笔勾销，反感他是必然。听到他得绝症也不会同情。只会觉得领导作恶，终于得到惩罚。出一口恶气在所难免。同时感叹：天意不可测，还是少作恶为好。能行善来且行善，不说别的，且得个心安。有人说人家都得了绝症了，你还在开心不厚道。这话有失偏颇，厚道不是指同情心泛滥。别人打击得你灰头土脸，没有去报复，只是看他遭天谴，难道还不能拍手称快？每个人都有情绪，不可能总是去体谅别人。心里装的委屈太多，容易导致心理变态。能纾解还是要纾解，把自己的心打理得干干净净，像百花盛开的花园。不要把自己的心当个垃圾桶。什么不好的情绪都往里面塞，不排解。等你某一天发现，自己的心装太多负面情绪，已经腐臭不堪。那就麻烦了。古语有说：“以德报怨，何以报德。”所以，我们以德报德，但不愿以德报怨，如此而已。

应该说，"温柔"是爱情里的主要成分，当彼此感受到对方的温柔，自己也会变得更加的温柔。意大利有句谚语："温柔天下去得，刚强寸步难移。"由此可见"温柔"的作用有多大。醉眼看人间，处处皆温柔。就分享两句吧。一我喜欢四十五度地靠着你，不论在世界的任何角落，都要感到幸福。在即将九十度坠落前，请用一百八十度温柔地抱抱我。一一几米二最是那一低头的温柔，像一朵水莲花不胜凉风的娇羞。道一声珍重，那一声珍重里有甜蜜的忧愁。一一徐志摩说两句就两句，重点在下面！我只分担你的忧愁，你的世界让你拥有。不去打扰你，就是我给你的温柔。一一戒在小智?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。当你对一个问题没有彻底搞清之前，就不要盲目的下结论，无论是肯定还是否定都可能是错误的，在这种情况下，做出既不正面答应，也不正面拒绝，就成为必然的选择。还有，在人际之间，对一件事你虽然很清楚自己的判断和内心的想法，但考虑到对象情感和情绪，则也会有既不正面答应也不正面拒绝的情形，这样就给自己和对方都留有余地!这种情况，在外交事物中是极为常见的。有时看破不说破，也是一种人生智慧和修养。不知您是否同意我这样的看法!作为麻将世家出生的我，可以很明确地告诉你，连输九场肯定是你牌技太差了，我劝你还是把麻将戒了，如果实在是又喜好打麻将，那我可以指点你一些麻将上的技巧，你只要按我的方式去勤加苦练，假以时日，你必然也可以成为一名麻将高手。第一，首先把基本功练习好打麻将的时候，有些人出牌比较慢，有些人出牌很快；从这一块我们就可以看出高手和菜鸟的区别；菜鸟因为基本功太差，一双眼只会死死地盯着自己手上的牌，轮到他出牌的时候就犹豫不决的，生怕打错了，高手一般都是摸牌上来立马出牌。想把这个基本功练习好，和高手一样摸牌打牌做到行云流水，其实也很简单。首先，是我们要学会理牌，一上牌后我们把对子放在最左边，从左到右挨个的放“连牌”（比如1，2，3万）、“半连牌”（比如6，7万）、单个的牌、风（东西南北中发财白板红中）。我们把风放在最右边，这些牌基本没什么用，比起其他牌它们的价值没有那么高，这些牌只能凑对，不像7筒这种，不仅可以凑对，还可以凑连牌。所以我们要优先打这些牌出去了。这样我们就有了出牌的思路，等我们摸牌的时候，摸上来一张，直接从右边拿一张打出去，不要老是担心打错牌。比如你本来想打东风出去，又担心下一张摸到东风，其实这种担心是庸人自扰。你就按我说的，从风先打起，这样就提升了你出牌的速度。其次，不要一直盯着自己的牌看，你如果一直盯着自己手上的牌，别人打什么牌，台面上出了些什么牌，你完全看不到，等下可能你听话了，才发现自己听的是死胡，比如你好不容易听牌1，4筒，结果发现台面上这两张牌已经出的差不多了，你再去改听，已经是来不急了的。所以我们要把注意力放在别人出牌上，可能你会说你不看自己的牌，但是你又记不住自己的牌，不看不行，这个时候就是要提升你的记牌能力了。记住自己手上的牌其实非常简单，你只需要记住自己手上的对子，一般你手上也就3对牌，所以你也只需要记住自己手上3张牌就可以了，不要忘记碰牌就可以。这就是麻将的基本功，你只要练好了这两点，你打起麻将来就行云流水，别人一看你出牌的架势就知道是高手，气势上先压制他一下。第二，怎么快速听牌麻将你想胡牌，必须得先听牌，只有听牌了，你才有机会胡牌。麻将胡牌是14张牌，由4个连牌和1个对子组成。所以我们要朝这个方向去组建牌连牌，所以为什么我要你们先把风打出去，就是因为风组建连牌的几率很小，除非你把这个风摸成一对，再通过碰才能组建一个连牌。像5筒这种牌，你不仅可以通过买对再碰形成连牌，你还可以摸4筒、6筒，甚至3筒和7筒，先组成半连牌，再凑成连牌。所以我们在留牌的时候，要优先留1-9中间的牌。你要知道你的目的就是怎么组建成一句一句的连牌，同时也要关注台面上出的牌；比如台面上6万都出完了，那你手上6万相邻的牌你要趁早打出去，留在手上的价值不高。第三，要学会猜别人手上的牌麻将真是的高手是懂得猜别人手上的牌。我们可以从别人摸牌打牌来猜，比如台面上已经出了两张1万了，某人摸一张牌上去后，打出来一张1万，那我们可以断定他刚刚摸上去的是4万，同时可以猜出他手上有2，3，4万这三张牌。我们还可以通过别人的言行上来猜测，如果某人听胡了，他摸了一张牌上去后悔不已，嘴里说着“MD，听错牌了，早知道这样听就胡了”，然后他又把刚刚那张牌打了出来，如果他打出的是3万，基本可以猜出他手上还有两张3万，他可能是如果因为没有听“两对倒”在那里懊悔。还有如果某人在听胡的时候打出来一张5筒，结果他又摸到5筒，在那里后悔听错牌了，那我们可以猜出他可能是胡3，6筒或者4，7筒。我们开杠的时候要小心被他抢杠。第四，麻将机原理现在市面上的麻将机，除了那些作弊的机器，一般的麻将机洗牌根本洗不开，我们很容易连续摸到两张一样的牌。那时因为我们碰牌的时候，会把这三张牌放在一起，麻将打完，我们直接将这三张麻将推进去洗牌，可麻将机根本洗不开，这三张牌会在同一个地方，所以我们很容易连续摸到两张。这样的话，如果我们听胡，如果胡卡隆，还不如来碰了，我们直接碰掉，听胡单吊，单吊的时候我们可以利用这个麻将洗不开的原理，摸一张换一张；比如我现在是单吊4万，等我摸牌摸到4筒的时候，我们果断把4万换掉，留下4筒，这样很可能接下来我们摸牌，摸到的又是4筒，这样就我们就胡牌了。第五，麻将有时还是要信一点邪麻将也讲究缘分的，比如你打麻将的时候，你听胡5，8万，听了两次你都胡到了，说明你和5，8万有缘分，遇到6万和7万这种单张的麻将，我们不防先留一留，很打概率我们还能凑成567万或者678万。反过来，如果你听了几次5，8万，一次也没胡到，那说明5，8万和你没缘，6万和7万你还不如趁早打出去，不要偏偏不信邪，非要去胡一把5，8万，这样等于是作死。第六，保持良好的心态麻将还没打到最后擅长，输赢都还是一个未知的数，所以前面赢了不要高调，这样会引来其他三家对你的敌意；输了也不要急躁，要相信还有回本的机会；如果因为前面输了就把自己的心态搞崩了，那你只会越输越多。俗话说“小赌怡情，大赌伤身”，我们应该把麻将当成一种娱乐消遣活动，而不是用来赌博的，根据自己的收入水平来玩，不要抱着去赢钱的侥幸心里去打输赢很大，如果你月薪才5000，你去打那种一场输赢上千的麻将，其实一上场你的底气就落了下风。酒场上，女人的矜持是种美。优雅的姿态，得体的碰杯。赏心悦目，是一道风景。这就是你说的“三分醉，七分醒。不失态，不做作，恰到好处。这样的女性，以修养取胜，让人刮目相看。反之，有的女人虚荣心作祟，把喝酒当作手段，越是男人多的时候，越是精神百倍。以此博取眼球，获取青睐，看我多有脸面！其实，酒场上何人没有？往往别有用心之人，多是怀着看笑话心态，恨不能你酩酊大醉，丑态百出。有的女性，三杯酒下肚，却偏偏不信这个邪，非要争个我高你低。我是女的，我怕谁！更有甚者，明明已难以自持，竟一趟趟跑洗手间，抠出来继续拼。丑陋无比！话到此为止。有人会说：你是不是演绎的有点过。女性哪能是这个样子？记住，我说的仅是个别。记得前些年，酒风盛行。我说的这种现象，如果你稍加留意，便会常常看到。近年来，酒风收敛，人们的健康意识大大增强。上述情形，已经少而又少。我认为，如今社会，交际活动丰富多彩。酒，是人们交往的媒介，必不可少。许多场合，不能无酒；少了酒，也就索然无趣。酒能让人兴致盎然；酒能让人思绪万千。“酒逢知己千杯少”的妙处，也就在于此。喝酒有度，是一种素质，也是一种修养。我佩服那种任你说千道万，心有一定之规的女性。时时保持清醒的头脑，既不扫兴，又不勉强。泰然自若、不卑不亢、大方得体的风度，赢得的，是人们的赞许和尊重。应该为这样的女性鼓掌。善恶到头终有报，只争来早与来迟。警醒自己：恶人不得善终，做人当心怀善念。善良对人，对得起自己的良心，避免重蹈覆辙，步领导后尘。至于幸灾乐祸跑过去嘲笑，还不至于那么无聊。又不是十来岁的小孩子，非得当面去出那一口恶气。但心里觉得老天有眼，那口憋了好久的恶气得到纾解。本来么，人不是神仙，高高在上，餐风饮露，不屑理人间纷扰。人有七情六欲和喜怒哀乐。既然领导对我残酷打击过，我暗自开心感叹不为过。人活在世间，会分个好歹。人敬我一尺，我敬人一丈。领导无理打击我在前，我肯定不会当做什么事都没发生，一笔勾销，反感他是必然。听到他得绝症也不会同情。只会觉得领导作恶，终于得到惩罚。出一口恶气在所难免。同时感叹：天意不可测，还是少作恶为好。能行善来且行善，不说别的，且得个心安。有人说人家都得了绝症了，你还在开心不厚道。这话有失偏颇，厚道不是指同情心泛滥。别人打击得你灰头土脸，没有去报复，只是看他遭天谴，难道还不能拍手称快？每个人都有情绪，不可能总是去体谅别人。心里装的委屈太多，容易导致心理变态。能纾解还是要纾解，把自己的心打理得干干净净，像百花盛开的花园。不要把自己的心当个垃圾桶。什么不好的情绪都往里面塞，不排解。等你某一天发现，自己的心装太多负面情绪，已经腐臭不堪。那就麻烦了。古语有说：“以德报怨，何以报德。”所以，我们以德报德，但不愿以德报怨，如此而已。感谢邀请。医院科室中的科主任和护士长，一个管医生，一个管护士。科主任直接上级是医务处，护士长直接上级是护理部。但是在实际工作中，划分并不是这么泾渭分明。首先，科主任是一家之主。每个科室，最大的领导是科主任，护士长的级别和地位更像科室副主任。所以，科主任可以管护士长，也可以管护士。只不过在实际工作中，为了给护士长更多的权威和权力，科主任并不会直接插手或干预护士的管理。除非护士犯的错够大，科主任实在看不下去了，才会直接干预。其次，医疗相比护理，地位更高一些。虽然有“三分医疗七分护理”的说法，但是一个科室怎么样，医疗水平的决定性作用更大一些。从业务发展来看，只有医疗技术过硬，医疗服务优秀，科室收容收治才能更上一层楼，也才有护理工作显现作用的机会。医疗工作一塌糊涂，护理工作再优秀也难撑住科室的天。所以，科主任所主管的医疗工作在科室工作中是核心，地位更高、更重要。最后，从责任担当上看。不管是发生医疗纠纷，还是管理问题，科主任首先问责。这也是医院推行科主任负责制的直接产物。所以，从这个因素反推，也可以发现，科室的主要领导是科主任。虽然科主任、护士长都是医院中层以上领导干部，但是护士长相比科主任还是差半个级别的。科室管理以科主任为主，护士长为辅，相互配合，搭好班子，这就是科室两位领导的上下级关系。当然，科主任是可以管理护士长和护士的，这也是科主任的职责所在。

应该说，"温柔"是爱情里的主要成分，当彼此感受到对方的温柔，自己也会变得更加的温柔。意大利有句谚语："温柔天下去得，刚强寸步难移。"由此可见"温柔"的作用有多大。醉眼看人间，处处皆温柔。就分享两句吧。一我喜欢四十五度地靠着你，不论在世界的任何角落，都要感到幸福。在即将九十度坠落前，请用一百八十度温柔地抱抱我。一一几米二最是那一低头的温柔，像一朵水莲花不胜凉风的娇羞。道一声珍重，那一声珍重里有甜蜜的忧愁。一一徐志摩说两句就两句，重点在下面！我只分担你的忧愁，你的世界让你拥有。不去打扰你，就是我给你的温柔。一一戒在小智?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。当你对一个问题没有彻底搞清之前，就不要盲目的下结论，无论是肯定还是否定都可能是错误的，在这种情况下，做出既不正面答应，也不正面拒绝，就成为必然的选择。还有，在人际之间，对一件事你虽然很清楚自己的判断和内心的想法，但考虑到对象情感和情绪，则也会有既不正面答应也不正面拒绝的情形，这样就给自己和对方都留有余地!这种情况，在外交事物中是极为常见的。有时看破不说破，也是一种人生智慧和修养。不知您是否同意我这样的看法!作为麻将世家出生的我，可以很明确地告诉你，连输九场肯定是你牌技太差了，我劝你还是把麻将戒了，如果实在是又喜好打麻将，那我可以指点你一些麻将上的技巧，你只要按我的方式去勤加苦练，假以时日，你必然也可以成为一名麻将高手。第一，首先把基本功练习好打麻将的时候，有些人出牌比较慢，有些人出牌很快；从这一块我们就可以看出高手和菜鸟的区别；菜鸟因为基本功太差，一双眼只会死死地盯着自己手上的牌，轮到他出牌的时候就犹豫不决的，生怕打错了，高手一般都是摸牌上来立马出牌。想把这个基本功练习好，和高手一样摸牌打牌做到行云流水，其实也很简单。首先，是我们要学会理牌，一上牌后我们把对子放在最左边，从左到右挨个的放“连牌”（比如1，2，3万）、“半连牌”（比如6，7万）、单个的牌、风（东西南北中发财白板红中）。我们把风放在最右边，这些牌基本没什么用，比起其他牌它们的价值没有那么高，这些牌只能凑对，不像7筒这种，不仅可以凑对，还可以凑连牌。所以我们要优先打这些牌出去了。这样我们就有了出牌的思路，等我们摸牌的时候，摸上来一张，直接从右边拿一张打出去，不要老是担心打错牌。比如你本来想打东风出去，又担心下一张摸到东风，其实这种担心是庸人自扰。你就按我说的，从风先打起，这样就提升了你出牌的速度。其次，不要一直盯着自己的牌看，你如果一直盯着自己手上的牌，别人打什么牌，台面上出了些什么牌，你完全看不到，等下可能你听话了，才发现自己听的是死胡，比如你好不容易听牌1，4筒，结果发现台面上这两张牌已经出的差不多了，你再去改听，已经是来不急了的。所以我们要把注意力放在别人出牌上，可能你会说你不看自己的牌，但是你又记不住自己的牌，不看不行，这个时候就是要提升你的记牌能力了。记住自己手上的牌其实非常简单，你只需要记住自己手上的对子，一般你手上也就3对牌，所以你也只需要记住自己手上3张牌就可以了，不要忘记碰牌就可以。这就是麻将的基本功，你只要练好了这两点，你打起麻将来就行云流水，别人一看你出牌的架势就知道是高手，气势上先压制他一下。第二，怎么快速听牌麻将你想胡牌，必须得先听牌，只有听牌了，你才有机会胡牌。麻将胡牌是14张牌，由4个连牌和1个对子组成。所以我们要朝这个方向去组建牌连牌，所以为什么我要你们先把风打出去，就是因为风组建连牌的几率很小，除非你把这个风摸成一对，再通过碰才能组建一个连牌。像5筒这种牌，你不仅可以通过买对再碰形成连牌，你还可以摸4筒、6筒，甚至3筒和7筒，先组成半连牌，再凑成连牌。所以我们在留牌的时候，要优先留1-9中间的牌。你要知道你的目的就是怎么组建成一句一句的连牌，同时也要关注台面上出的牌；比如台面上6万都出完了，那你手上6万相邻的牌你要趁早打出去，留在手上的价值不高。第三，要学会猜别人手上的牌麻将真是的高手是懂得猜别人手上的牌。我们可以从别人摸牌打牌来猜，比如台面上已经出了两张1万了，某人摸一张牌上去后，打出来一张1万，那我们可以断定他刚刚摸上去的是4万，同时可以猜出他手上有2，3，4万这三张牌。我们还可以通过别人的言行上来猜测，如果某人听胡了，他摸了一张牌上去后悔不已，嘴里说着“MD，听错牌了，早知道这样听就胡了”，然后他又把刚刚那张牌打了出来，如果他打出的是3万，基本可以猜出他手上还有两张3万，他可能是如果因为没有听“两对倒”在那里懊悔。还有如果某人在听胡的时候打出来一张5筒，结果他又摸到5筒，在那里后悔听错牌了，那我们可以猜出他可能是胡3，6筒或者4，7筒。我们开杠的时候要小心被他抢杠。第四，麻将机原理现在市面上的麻将机，除了那些作弊的机器，一般的麻将机洗牌根本洗不开，我们很容易连续摸到两张一样的牌。那时因为我们碰牌的时候，会把这三张牌放在一起，麻将打完，我们直接将这三张麻将推进去洗牌，可麻将机根本洗不开，这三张牌会在同一个地方，所以我们很容易连续摸到两张。这样的话，如果我们听胡，如果胡卡隆，还不如来碰了，我们直接碰掉，听胡单吊，单吊的时候我们可以利用这个麻将洗不开的原理，摸一张换一张；比如我现在是单吊4万，等我摸牌摸到4筒的时候，我们果断把4万换掉，留下4筒，这样很可能接下来我们摸牌，摸到的又是4筒，这样就我们就胡牌了。第五，麻将有时还是要信一点邪麻将也讲究缘分的，比如你打麻将的时候，你听胡5，8万，听了两次你都胡到了，说明你和5，8万有缘分，遇到6万和7万这种单张的麻将，我们不防先留一留，很打概率我们还能凑成567万或者678万。反过来，如果你听了几次5，8万，一次也没胡到，那说明5，8万和你没缘，6万和7万你还不如趁早打出去，不要偏偏不信邪，非要去胡一把5，8万，这样等于是作死。第六，保持良好的心态麻将还没打到最后擅长，输赢都还是一个未知的数，所以前面赢了不要高调，这样会引来其他三家对你的敌意；输了也不要急躁，要相信还有回本的机会；如果因为前面输了就把自己的心态搞崩了，那你只会越输越多。俗话说“小赌怡情，大赌伤身”，我们应该把麻将当成一种娱乐消遣活动，而不是用来赌博的，根据自己的收入水平来玩，不要抱着去赢钱的侥幸心里去打输赢很大，如果你月薪才5000，你去打那种一场输赢上千的麻将，其实一上场你的底气就落了下风。酒场上，女人的矜持是种美。优雅的姿态，得体的碰杯。赏心悦目，是一道风景。这就是你说的“三分醉，七分醒。不失态，不做作，恰到好处。这样的女性，以修养取胜，让人刮目相看。反之，有的女人虚荣心作祟，把喝酒当作手段，越是男人多的时候，越是精神百倍。以此博取眼球，获取青睐，看我多有脸面！其实，酒场上何人没有？往往别有用心之人，多是怀着看笑话心态，恨不能你酩酊大醉，丑态百出。有的女性，三杯酒下肚，却偏偏不信这个邪，非要争个我高你低。我是女的，我怕谁！更有甚者，明明已难以自持，竟一趟趟跑洗手间，抠出来继续拼。丑陋无比！话到此为止。有人会说：你是不是演绎的有点过。女性哪能是这个样子？记住，我说的仅是个别。记得前些年，酒风盛行。我说的这种现象，如果你稍加留意，便会常常看到。近年来，酒风收敛，人们的健康意识大大增强。上述情形，已经少而又少。我认为，如今社会，交际活动丰富多彩。酒，是人们交往的媒介，必不可少。许多场合，不能无酒；少了酒，也就索然无趣。酒能让人兴致盎然；酒能让人思绪万千。“酒逢知己千杯少”的妙处，也就在于此。喝酒有度，是一种素质，也是一种修养。我佩服那种任你说千道万，心有一定之规的女性。时时保持清醒的头脑，既不扫兴，又不勉强。泰然自若、不卑不亢、大方得体的风度，赢得的，是人们的赞许和尊重。应该为这样的女性鼓掌。善恶到头终有报，只争来早与来迟。警醒自己：恶人不得善终，做人当心怀善念。善良对人，对得起自己的良心，避免重蹈覆辙，步领导后尘。至于幸灾乐祸跑过去嘲笑，还不至于那么无聊。又不是十来岁的小孩子，非得当面去出那一口恶气。但心里觉得老天有眼，那口憋了好久的恶气得到纾解。本来么，人不是神仙，高高在上，餐风饮露，不屑理人间纷扰。人有七情六欲和喜怒哀乐。既然领导对我残酷打击过，我暗自开心感叹不为过。人活在世间，会分个好歹。人敬我一尺，我敬人一丈。领导无理打击我在前，我肯定不会当做什么事都没发生，一笔勾销，反感他是必然。听到他得绝症也不会同情。只会觉得领导作恶，终于得到惩罚。出一口恶气在所难免。同时感叹：天意不可测，还是少作恶为好。能行善来且行善，不说别的，且得个心安。有人说人家都得了绝症了，你还在开心不厚道。这话有失偏颇，厚道不是指同情心泛滥。别人打击得你灰头土脸，没有去报复，只是看他遭天谴，难道还不能拍手称快？每个人都有情绪，不可能总是去体谅别人。心里装的委屈太多，容易导致心理变态。能纾解还是要纾解，把自己的心打理得干干净净，像百花盛开的花园。不要把自己的心当个垃圾桶。什么不好的情绪都往里面塞，不排解。等你某一天发现，自己的心装太多负面情绪，已经腐臭不堪。那就麻烦了。古语有说：“以德报怨，何以报德。”所以，我们以德报德，但不愿以德报怨，如此而已。感谢邀请。医院科室中的科主任和护士长，一个管医生，一个管护士。科主任直接上级是医务处，护士长直接上级是护理部。但是在实际工作中，划分并不是这么泾渭分明。首先，科主任是一家之主。每个科室，最大的领导是科主任，护士长的级别和地位更像科室副主任。所以，科主任可以管护士长，也可以管护士。只不过在实际工作中，为了给护士长更多的权威和权力，科主任并不会直接插手或干预护士的管理。除非护士犯的错够大，科主任实在看不下去了，才会直接干预。其次，医疗相比护理，地位更高一些。虽然有“三分医疗七分护理”的说法，但是一个科室怎么样，医疗水平的决定性作用更大一些。从业务发展来看，只有医疗技术过硬，医疗服务优秀，科室收容收治才能更上一层楼，也才有护理工作显现作用的机会。医疗工作一塌糊涂，护理工作再优秀也难撑住科室的天。所以，科主任所主管的医疗工作在科室工作中是核心，地位更高、更重要。最后，从责任担当上看。不管是发生医疗纠纷，还是管理问题，科主任首先问责。这也是医院推行科主任负责制的直接产物。所以，从这个因素反推，也可以发现，科室的主要领导是科主任。虽然科主任、护士长都是医院中层以上领导干部，但是护士长相比科主任还是差半个级别的。科室管理以科主任为主，护士长为辅，相互配合，搭好班子，这就是科室两位领导的上下级关系。当然，科主任是可以管理护士长和护士的，这也是科主任的职责所在。在前些日子我们县乡镇换届的时候，一个女副镇长，因为说了一句不该说的话，本来要提拔到人大主席位置的，结果，被暂缓了。这一暂缓，也许就成为了永久。一、那个女副镇长确实不错那个女副镇长，是因为几年前在扶贫工作的时候，有贡献而提拔到副镇长领导位置的。据说，她工作确实很认真很努力，做群众工作有一套。而且，她也是一个比较实在的老实人，跟领导，跟同事的关系融洽。二、组织有意提拔女副镇长今年的换届工作还在继续，前些日子，我们县乡镇一级早就换届完了。因为之前有5年的精准脱贫攻坚工作，在那5年的时间里，很少有领导调整的，所以这一次的调整力度非常大。在我们县的乡镇一级，只要过去几年是分管扶贫工作的，无一例外，全部得到了提拔或者重用。这其实也是应该的，他们付出了整整几年的时间在扶贫工作上，伴随的是苦和累。那个女副镇长也是分管扶贫工作的副职，毕竟她之所以能够提拔到副镇长，也是因为在扶贫工作上有功劳嘛。组织的意图是想提拔她到乡镇人大主席的位置。从副科级到正科级。三、县委组织部长到镇里召开座谈会，女副镇长说了一句不该说的话在召开座谈会之前，其实全县所有乡镇要提拔或者重用的人选，都已经考核完毕了的。不过，虽然明确了谁会提拔，组织是不会提前告之任何人，说谁安排在哪个乡镇，当乡镇党委书记，还是乡镇长，还是乡镇人大主席。县委组织部长例行公事，到那个女副镇长所在的镇调研换届工作，然后临时召开了一个全镇领导班子参加的座谈会。座谈会上，镇里的党委书记汇报了一段时间以来在换届工作的有关情况。然后是县委组织部长讲话。讲话的时候，县委组织部部长提了一下10多个乡镇镇长人选的大概来源情况。虽然县委组织部部长没有明说，但是那个女副镇长从县委组织部部长的话里还是听出来了，这一次提拔到乡镇长的名单里没有她。当最后县委组织部部长讲完话，问大家还有什么问题的时候。那女副镇长突然站了起来，向县委组织部部长发问：“部长，我从刚才您所讲的话中好像听出来了，要提拔到乡镇长的人选中怎么没有我啊？”只见县委组织部部长的脸瞬间就拉了下来，回了一句：“乡镇人大主席的人选中也不一定有你。”说完，就和陪同调研的常务副部长匆匆地走了。那个女副镇长所在镇的党委书记马上批评她：“你会不会说话啊，从副镇长提拔上到正科长级，难道就一定是提拔到乡镇长的位置吗？县委组织部又不是你家开的，乡镇人大主席也是正科级领导实职啊。估计现在乡镇人大主席也没有你的份了。”那个女副镇长当场就哭了，连忙问镇里的党委书记怎么办。镇党委书记说，还能怎么办，你和我一起，马上去县委组织部部长的办公室，跟他解释解释，看看还有没有回旋的余地。后来，镇党委书记带着那女副镇长确实也到了县委组织部部长的办公室。女副镇长一直道歉，说自己以为，副镇长提拔就是提拔到乡镇位置的，自己说错了话，说一些请部长原谅之类的话。结果就是，事情无法挽回。组织部最后给出的说法是：经县委研究，暂缓提拔程序。没有解释原因，其实也不需要解释原因。当我听到这个事实的时候，真的是有点震撼。为那个女副镇长可惜的同时，也想谈谈自己的几点感悟：1、 在体制内，无论是谁，确实都应该做一个老实人，做一个认真做事的人。这是组织提拔重用一个干部的必备前提条件。2、 在体制内，为人老实，做事认真，但不太会说话有时候不是吃不吃亏那么简单的事情了。如果说错了话，有可能造成严重的，不可挽回的后果。像那女副镇长类似的事例其实还有很多。3、 讲话确实是一门艺术，特别是当领导的，讲话不得体，上容易得罪领导，下容易让群众不满意。

应该说，"温柔"是爱情里的主要成分，当彼此感受到对方的温柔，自己也会变得更加的温柔。意大利有句谚语："温柔天下去得，刚强寸步难移。"由此可见"温柔"的作用有多大。醉眼看人间，处处皆温柔。就分享两句吧。一我喜欢四十五度地靠着你，不论在世界的任何角落，都要感到幸福。在即将九十度坠落前，请用一百八十度温柔地抱抱我。一一几米二最是那一低头的温柔，像一朵水莲花不胜凉风的娇羞。道一声珍重，那一声珍重里有甜蜜的忧愁。一一徐志摩说两句就两句，重点在下面！我只分担你的忧愁，你的世界让你拥有。不去打扰你，就是我给你的温柔。一一戒在小智?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。当你对一个问题没有彻底搞清之前，就不要盲目的下结论，无论是肯定还是否定都可能是错误的，在这种情况下，做出既不正面答应，也不正面拒绝，就成为必然的选择。还有，在人际之间，对一件事你虽然很清楚自己的判断和内心的想法，但考虑到对象情感和情绪，则也会有既不正面答应也不正面拒绝的情形，这样就给自己和对方都留有余地!这种情况，在外交事物中是极为常见的。有时看破不说破，也是一种人生智慧和修养。不知您是否同意我这样的看法!作为麻将世家出生的我，可以很明确地告诉你，连输九场肯定是你牌技太差了，我劝你还是把麻将戒了，如果实在是又喜好打麻将，那我可以指点你一些麻将上的技巧，你只要按我的方式去勤加苦练，假以时日，你必然也可以成为一名麻将高手。第一，首先把基本功练习好打麻将的时候，有些人出牌比较慢，有些人出牌很快；从这一块我们就可以看出高手和菜鸟的区别；菜鸟因为基本功太差，一双眼只会死死地盯着自己手上的牌，轮到他出牌的时候就犹豫不决的，生怕打错了，高手一般都是摸牌上来立马出牌。想把这个基本功练习好，和高手一样摸牌打牌做到行云流水，其实也很简单。首先，是我们要学会理牌，一上牌后我们把对子放在最左边，从左到右挨个的放“连牌”（比如1，2，3万）、“半连牌”（比如6，7万）、单个的牌、风（东西南北中发财白板红中）。我们把风放在最右边，这些牌基本没什么用，比起其他牌它们的价值没有那么高，这些牌只能凑对，不像7筒这种，不仅可以凑对，还可以凑连牌。所以我们要优先打这些牌出去了。这样我们就有了出牌的思路，等我们摸牌的时候，摸上来一张，直接从右边拿一张打出去，不要老是担心打错牌。比如你本来想打东风出去，又担心下一张摸到东风，其实这种担心是庸人自扰。你就按我说的，从风先打起，这样就提升了你出牌的速度。其次，不要一直盯着自己的牌看，你如果一直盯着自己手上的牌，别人打什么牌，台面上出了些什么牌，你完全看不到，等下可能你听话了，才发现自己听的是死胡，比如你好不容易听牌1，4筒，结果发现台面上这两张牌已经出的差不多了，你再去改听，已经是来不急了的。所以我们要把注意力放在别人出牌上，可能你会说你不看自己的牌，但是你又记不住自己的牌，不看不行，这个时候就是要提升你的记牌能力了。记住自己手上的牌其实非常简单，你只需要记住自己手上的对子，一般你手上也就3对牌，所以你也只需要记住自己手上3张牌就可以了，不要忘记碰牌就可以。这就是麻将的基本功，你只要练好了这两点，你打起麻将来就行云流水，别人一看你出牌的架势就知道是高手，气势上先压制他一下。第二，怎么快速听牌麻将你想胡牌，必须得先听牌，只有听牌了，你才有机会胡牌。麻将胡牌是14张牌，由4个连牌和1个对子组成。所以我们要朝这个方向去组建牌连牌，所以为什么我要你们先把风打出去，就是因为风组建连牌的几率很小，除非你把这个风摸成一对，再通过碰才能组建一个连牌。像5筒这种牌，你不仅可以通过买对再碰形成连牌，你还可以摸4筒、6筒，甚至3筒和7筒，先组成半连牌，再凑成连牌。所以我们在留牌的时候，要优先留1-9中间的牌。你要知道你的目的就是怎么组建成一句一句的连牌，同时也要关注台面上出的牌；比如台面上6万都出完了，那你手上6万相邻的牌你要趁早打出去，留在手上的价值不高。第三，要学会猜别人手上的牌麻将真是的高手是懂得猜别人手上的牌。我们可以从别人摸牌打牌来猜，比如台面上已经出了两张1万了，某人摸一张牌上去后，打出来一张1万，那我们可以断定他刚刚摸上去的是4万，同时可以猜出他手上有2，3，4万这三张牌。我们还可以通过别人的言行上来猜测，如果某人听胡了，他摸了一张牌上去后悔不已，嘴里说着“MD，听错牌了，早知道这样听就胡了”，然后他又把刚刚那张牌打了出来，如果他打出的是3万，基本可以猜出他手上还有两张3万，他可能是如果因为没有听“两对倒”在那里懊悔。还有如果某人在听胡的时候打出来一张5筒，结果他又摸到5筒，在那里后悔听错牌了，那我们可以猜出他可能是胡3，6筒或者4，7筒。我们开杠的时候要小心被他抢杠。第四，麻将机原理现在市面上的麻将机，除了那些作弊的机器，一般的麻将机洗牌根本洗不开，我们很容易连续摸到两张一样的牌。那时因为我们碰牌的时候，会把这三张牌放在一起，麻将打完，我们直接将这三张麻将推进去洗牌，可麻将机根本洗不开，这三张牌会在同一个地方，所以我们很容易连续摸到两张。这样的话，如果我们听胡，如果胡卡隆，还不如来碰了，我们直接碰掉，听胡单吊，单吊的时候我们可以利用这个麻将洗不开的原理，摸一张换一张；比如我现在是单吊4万，等我摸牌摸到4筒的时候，我们果断把4万换掉，留下4筒，这样很可能接下来我们摸牌，摸到的又是4筒，这样就我们就胡牌了。第五，麻将有时还是要信一点邪麻将也讲究缘分的，比如你打麻将的时候，你听胡5，8万，听了两次你都胡到了，说明你和5，8万有缘分，遇到6万和7万这种单张的麻将，我们不防先留一留，很打概率我们还能凑成567万或者678万。反过来，如果你听了几次5，8万，一次也没胡到，那说明5，8万和你没缘，6万和7万你还不如趁早打出去，不要偏偏不信邪，非要去胡一把5，8万，这样等于是作死。第六，保持良好的心态麻将还没打到最后擅长，输赢都还是一个未知的数，所以前面赢了不要高调，这样会引来其他三家对你的敌意；输了也不要急躁，要相信还有回本的机会；如果因为前面输了就把自己的心态搞崩了，那你只会越输越多。俗话说“小赌怡情，大赌伤身”，我们应该把麻将当成一种娱乐消遣活动，而不是用来赌博的，根据自己的收入水平来玩，不要抱着去赢钱的侥幸心里去打输赢很大，如果你月薪才5000，你去打那种一场输赢上千的麻将，其实一上场你的底气就落了下风。酒场上，女人的矜持是种美。优雅的姿态，得体的碰杯。赏心悦目，是一道风景。这就是你说的“三分醉，七分醒。不失态，不做作，恰到好处。这样的女性，以修养取胜，让人刮目相看。反之，有的女人虚荣心作祟，把喝酒当作手段，越是男人多的时候，越是精神百倍。以此博取眼球，获取青睐，看我多有脸面！其实，酒场上何人没有？往往别有用心之人，多是怀着看笑话心态，恨不能你酩酊大醉，丑态百出。有的女性，三杯酒下肚，却偏偏不信这个邪，非要争个我高你低。我是女的，我怕谁！更有甚者，明明已难以自持，竟一趟趟跑洗手间，抠出来继续拼。丑陋无比！话到此为止。有人会说：你是不是演绎的有点过。女性哪能是这个样子？记住，我说的仅是个别。记得前些年，酒风盛行。我说的这种现象，如果你稍加留意，便会常常看到。近年来，酒风收敛，人们的健康意识大大增强。上述情形，已经少而又少。我认为，如今社会，交际活动丰富多彩。酒，是人们交往的媒介，必不可少。许多场合，不能无酒；少了酒，也就索然无趣。酒能让人兴致盎然；酒能让人思绪万千。“酒逢知己千杯少”的妙处，也就在于此。喝酒有度，是一种素质，也是一种修养。我佩服那种任你说千道万，心有一定之规的女性。时时保持清醒的头脑，既不扫兴，又不勉强。泰然自若、不卑不亢、大方得体的风度，赢得的，是人们的赞许和尊重。应该为这样的女性鼓掌。善恶到头终有报，只争来早与来迟。警醒自己：恶人不得善终，做人当心怀善念。善良对人，对得起自己的良心，避免重蹈覆辙，步领导后尘。至于幸灾乐祸跑过去嘲笑，还不至于那么无聊。又不是十来岁的小孩子，非得当面去出那一口恶气。但心里觉得老天有眼，那口憋了好久的恶气得到纾解。本来么，人不是神仙，高高在上，餐风饮露，不屑理人间纷扰。人有七情六欲和喜怒哀乐。既然领导对我残酷打击过，我暗自开心感叹不为过。人活在世间，会分个好歹。人敬我一尺，我敬人一丈。领导无理打击我在前，我肯定不会当做什么事都没发生，一笔勾销，反感他是必然。听到他得绝症也不会同情。只会觉得领导作恶，终于得到惩罚。出一口恶气在所难免。同时感叹：天意不可测，还是少作恶为好。能行善来且行善，不说别的，且得个心安。有人说人家都得了绝症了，你还在开心不厚道。这话有失偏颇，厚道不是指同情心泛滥。别人打击得你灰头土脸，没有去报复，只是看他遭天谴，难道还不能拍手称快？每个人都有情绪，不可能总是去体谅别人。心里装的委屈太多，容易导致心理变态。能纾解还是要纾解，把自己的心打理得干干净净，像百花盛开的花园。不要把自己的心当个垃圾桶。什么不好的情绪都往里面塞，不排解。等你某一天发现，自己的心装太多负面情绪，已经腐臭不堪。那就麻烦了。古语有说：“以德报怨，何以报德。”所以，我们以德报德，但不愿以德报怨，如此而已。感谢邀请。医院科室中的科主任和护士长，一个管医生，一个管护士。科主任直接上级是医务处，护士长直接上级是护理部。但是在实际工作中，划分并不是这么泾渭分明。首先，科主任是一家之主。每个科室，最大的领导是科主任，护士长的级别和地位更像科室副主任。所以，科主任可以管护士长，也可以管护士。只不过在实际工作中，为了给护士长更多的权威和权力，科主任并不会直接插手或干预护士的管理。除非护士犯的错够大，科主任实在看不下去了，才会直接干预。其次，医疗相比护理，地位更高一些。虽然有“三分医疗七分护理”的说法，但是一个科室怎么样，医疗水平的决定性作用更大一些。从业务发展来看，只有医疗技术过硬，医疗服务优秀，科室收容收治才能更上一层楼，也才有护理工作显现作用的机会。医疗工作一塌糊涂，护理工作再优秀也难撑住科室的天。所以，科主任所主管的医疗工作在科室工作中是核心，地位更高、更重要。最后，从责任担当上看。不管是发生医疗纠纷，还是管理问题，科主任首先问责。这也是医院推行科主任负责制的直接产物。所以，从这个因素反推，也可以发现，科室的主要领导是科主任。虽然科主任、护士长都是医院中层以上领导干部，但是护士长相比科主任还是差半个级别的。科室管理以科主任为主，护士长为辅，相互配合，搭好班子，这就是科室两位领导的上下级关系。当然，科主任是可以管理护士长和护士的，这也是科主任的职责所在。在前些日子我们县乡镇换届的时候，一个女副镇长，因为说了一句不该说的话，本来要提拔到人大主席位置的，结果，被暂缓了。这一暂缓，也许就成为了永久。一、那个女副镇长确实不错那个女副镇长，是因为几年前在扶贫工作的时候，有贡献而提拔到副镇长领导位置的。据说，她工作确实很认真很努力，做群众工作有一套。而且，她也是一个比较实在的老实人，跟领导，跟同事的关系融洽。二、组织有意提拔女副镇长今年的换届工作还在继续，前些日子，我们县乡镇一级早就换届完了。因为之前有5年的精准脱贫攻坚工作，在那5年的时间里，很少有领导调整的，所以这一次的调整力度非常大。在我们县的乡镇一级，只要过去几年是分管扶贫工作的，无一例外，全部得到了提拔或者重用。这其实也是应该的，他们付出了整整几年的时间在扶贫工作上，伴随的是苦和累。那个女副镇长也是分管扶贫工作的副职，毕竟她之所以能够提拔到副镇长，也是因为在扶贫工作上有功劳嘛。组织的意图是想提拔她到乡镇人大主席的位置。从副科级到正科级。三、县委组织部长到镇里召开座谈会，女副镇长说了一句不该说的话在召开座谈会之前，其实全县所有乡镇要提拔或者重用的人选，都已经考核完毕了的。不过，虽然明确了谁会提拔，组织是不会提前告之任何人，说谁安排在哪个乡镇，当乡镇党委书记，还是乡镇长，还是乡镇人大主席。县委组织部长例行公事，到那个女副镇长所在的镇调研换届工作，然后临时召开了一个全镇领导班子参加的座谈会。座谈会上，镇里的党委书记汇报了一段时间以来在换届工作的有关情况。然后是县委组织部长讲话。讲话的时候，县委组织部部长提了一下10多个乡镇镇长人选的大概来源情况。虽然县委组织部部长没有明说，但是那个女副镇长从县委组织部部长的话里还是听出来了，这一次提拔到乡镇长的名单里没有她。当最后县委组织部部长讲完话，问大家还有什么问题的时候。那女副镇长突然站了起来，向县委组织部部长发问：“部长，我从刚才您所讲的话中好像听出来了，要提拔到乡镇长的人选中怎么没有我啊？”只见县委组织部部长的脸瞬间就拉了下来，回了一句：“乡镇人大主席的人选中也不一定有你。”说完，就和陪同调研的常务副部长匆匆地走了。那个女副镇长所在镇的党委书记马上批评她：“你会不会说话啊，从副镇长提拔上到正科长级，难道就一定是提拔到乡镇长的位置吗？县委组织部又不是你家开的，乡镇人大主席也是正科级领导实职啊。估计现在乡镇人大主席也没有你的份了。”那个女副镇长当场就哭了，连忙问镇里的党委书记怎么办。镇党委书记说，还能怎么办，你和我一起，马上去县委组织部部长的办公室，跟他解释解释，看看还有没有回旋的余地。后来，镇党委书记带着那女副镇长确实也到了县委组织部部长的办公室。女副镇长一直道歉，说自己以为，副镇长提拔就是提拔到乡镇位置的，自己说错了话，说一些请部长原谅之类的话。结果就是，事情无法挽回。组织部最后给出的说法是：经县委研究，暂缓提拔程序。没有解释原因，其实也不需要解释原因。当我听到这个事实的时候，真的是有点震撼。为那个女副镇长可惜的同时，也想谈谈自己的几点感悟：1、 在体制内，无论是谁，确实都应该做一个老实人，做一个认真做事的人。这是组织提拔重用一个干部的必备前提条件。2、 在体制内，为人老实，做事认真，但不太会说话有时候不是吃不吃亏那么简单的事情了。如果说错了话，有可能造成严重的，不可挽回的后果。像那女副镇长类似的事例其实还有很多。3、 讲话确实是一门艺术，特别是当领导的，讲话不得体，上容易得罪领导，下容易让群众不满意。2015年的时候,舅舅舅妈带着25岁的表弟来深圳旅游,晚上的时候我去他们酒店附近请他们一家吃饭,吃完饭的时候已经是晚上10点多了,然后我就去了他们住的酒店看看,没成想刚到酒店的时候就雷电交加,暴雨倾盆,我心想等一会应该就会雨停了吧,结果一等就等了半个多小时了,还没有雨停的意思.我下楼去打的回家,结果半天都没有一个的士,让酒店前台给打电话叫车,结果一个都不来.没有办法了,我就想着在酒店开个房间算了,结果那天客满,压根就没有空房了,然后舅舅就说,算了,你和你表弟凑合着住一间房吧,反正是两床房,我和你舅妈的房间是一个大床房,我略显尴尬,虽然小时候和表弟关系很好,但是,现在他毕竟是个成年的大小伙子了.我还没有说话,我舅妈就把我舅舅给批评了一顿说,那怎么能行呢,你和你儿子睡一个房间去,我和外甥女睡一个房间,现在外甥女在深圳都已经结婚成家了,万一被那个好事的人看见传出去了,说外甥女带着一个半大的小伙子入住酒店一个房间,跳进黄河也洗不清了,舅舅一听也对,于是就这样安排了.后来想想,不得不说舅妈想事情就是想的比较全面.

应该说，"温柔"是爱情里的主要成分，当彼此感受到对方的温柔，自己也会变得更加的温柔。意大利有句谚语："温柔天下去得，刚强寸步难移。"由此可见"温柔"的作用有多大。醉眼看人间，处处皆温柔。就分享两句吧。一我喜欢四十五度地靠着你，不论在世界的任何角落，都要感到幸福。在即将九十度坠落前，请用一百八十度温柔地抱抱我。一一几米二最是那一低头的温柔，像一朵水莲花不胜凉风的娇羞。道一声珍重，那一声珍重里有甜蜜的忧愁。一一徐志摩说两句就两句，重点在下面！我只分担你的忧愁，你的世界让你拥有。不去打扰你，就是我给你的温柔。一一戒在小智?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。当你对一个问题没有彻底搞清之前，就不要盲目的下结论，无论是肯定还是否定都可能是错误的，在这种情况下，做出既不正面答应，也不正面拒绝，就成为必然的选择。还有，在人际之间，对一件事你虽然很清楚自己的判断和内心的想法，但考虑到对象情感和情绪，则也会有既不正面答应也不正面拒绝的情形，这样就给自己和对方都留有余地!这种情况，在外交事物中是极为常见的。有时看破不说破，也是一种人生智慧和修养。不知您是否同意我这样的看法!作为麻将世家出生的我，可以很明确地告诉你，连输九场肯定是你牌技太差了，我劝你还是把麻将戒了，如果实在是又喜好打麻将，那我可以指点你一些麻将上的技巧，你只要按我的方式去勤加苦练，假以时日，你必然也可以成为一名麻将高手。第一，首先把基本功练习好打麻将的时候，有些人出牌比较慢，有些人出牌很快；从这一块我们就可以看出高手和菜鸟的区别；菜鸟因为基本功太差，一双眼只会死死地盯着自己手上的牌，轮到他出牌的时候就犹豫不决的，生怕打错了，高手一般都是摸牌上来立马出牌。想把这个基本功练习好，和高手一样摸牌打牌做到行云流水，其实也很简单。首先，是我们要学会理牌，一上牌后我们把对子放在最左边，从左到右挨个的放“连牌”（比如1，2，3万）、“半连牌”（比如6，7万）、单个的牌、风（东西南北中发财白板红中）。我们把风放在最右边，这些牌基本没什么用，比起其他牌它们的价值没有那么高，这些牌只能凑对，不像7筒这种，不仅可以凑对，还可以凑连牌。所以我们要优先打这些牌出去了。这样我们就有了出牌的思路，等我们摸牌的时候，摸上来一张，直接从右边拿一张打出去，不要老是担心打错牌。比如你本来想打东风出去，又担心下一张摸到东风，其实这种担心是庸人自扰。你就按我说的，从风先打起，这样就提升了你出牌的速度。其次，不要一直盯着自己的牌看，你如果一直盯着自己手上的牌，别人打什么牌，台面上出了些什么牌，你完全看不到，等下可能你听话了，才发现自己听的是死胡，比如你好不容易听牌1，4筒，结果发现台面上这两张牌已经出的差不多了，你再去改听，已经是来不急了的。所以我们要把注意力放在别人出牌上，可能你会说你不看自己的牌，但是你又记不住自己的牌，不看不行，这个时候就是要提升你的记牌能力了。记住自己手上的牌其实非常简单，你只需要记住自己手上的对子，一般你手上也就3对牌，所以你也只需要记住自己手上3张牌就可以了，不要忘记碰牌就可以。这就是麻将的基本功，你只要练好了这两点，你打起麻将来就行云流水，别人一看你出牌的架势就知道是高手，气势上先压制他一下。第二，怎么快速听牌麻将你想胡牌，必须得先听牌，只有听牌了，你才有机会胡牌。麻将胡牌是14张牌，由4个连牌和1个对子组成。所以我们要朝这个方向去组建牌连牌，所以为什么我要你们先把风打出去，就是因为风组建连牌的几率很小，除非你把这个风摸成一对，再通过碰才能组建一个连牌。像5筒这种牌，你不仅可以通过买对再碰形成连牌，你还可以摸4筒、6筒，甚至3筒和7筒，先组成半连牌，再凑成连牌。所以我们在留牌的时候，要优先留1-9中间的牌。你要知道你的目的就是怎么组建成一句一句的连牌，同时也要关注台面上出的牌；比如台面上6万都出完了，那你手上6万相邻的牌你要趁早打出去，留在手上的价值不高。第三，要学会猜别人手上的牌麻将真是的高手是懂得猜别人手上的牌。我们可以从别人摸牌打牌来猜，比如台面上已经出了两张1万了，某人摸一张牌上去后，打出来一张1万，那我们可以断定他刚刚摸上去的是4万，同时可以猜出他手上有2，3，4万这三张牌。我们还可以通过别人的言行上来猜测，如果某人听胡了，他摸了一张牌上去后悔不已，嘴里说着“MD，听错牌了，早知道这样听就胡了”，然后他又把刚刚那张牌打了出来，如果他打出的是3万，基本可以猜出他手上还有两张3万，他可能是如果因为没有听“两对倒”在那里懊悔。还有如果某人在听胡的时候打出来一张5筒，结果他又摸到5筒，在那里后悔听错牌了，那我们可以猜出他可能是胡3，6筒或者4，7筒。我们开杠的时候要小心被他抢杠。第四，麻将机原理现在市面上的麻将机，除了那些作弊的机器，一般的麻将机洗牌根本洗不开，我们很容易连续摸到两张一样的牌。那时因为我们碰牌的时候，会把这三张牌放在一起，麻将打完，我们直接将这三张麻将推进去洗牌，可麻将机根本洗不开，这三张牌会在同一个地方，所以我们很容易连续摸到两张。这样的话，如果我们听胡，如果胡卡隆，还不如来碰了，我们直接碰掉，听胡单吊，单吊的时候我们可以利用这个麻将洗不开的原理，摸一张换一张；比如我现在是单吊4万，等我摸牌摸到4筒的时候，我们果断把4万换掉，留下4筒，这样很可能接下来我们摸牌，摸到的又是4筒，这样就我们就胡牌了。第五，麻将有时还是要信一点邪麻将也讲究缘分的，比如你打麻将的时候，你听胡5，8万，听了两次你都胡到了，说明你和5，8万有缘分，遇到6万和7万这种单张的麻将，我们不防先留一留，很打概率我们还能凑成567万或者678万。反过来，如果你听了几次5，8万，一次也没胡到，那说明5，8万和你没缘，6万和7万你还不如趁早打出去，不要偏偏不信邪，非要去胡一把5，8万，这样等于是作死。第六，保持良好的心态麻将还没打到最后擅长，输赢都还是一个未知的数，所以前面赢了不要高调，这样会引来其他三家对你的敌意；输了也不要急躁，要相信还有回本的机会；如果因为前面输了就把自己的心态搞崩了，那你只会越输越多。俗话说“小赌怡情，大赌伤身”，我们应该把麻将当成一种娱乐消遣活动，而不是用来赌博的，根据自己的收入水平来玩，不要抱着去赢钱的侥幸心里去打输赢很大，如果你月薪才5000，你去打那种一场输赢上千的麻将，其实一上场你的底气就落了下风。酒场上，女人的矜持是种美。优雅的姿态，得体的碰杯。赏心悦目，是一道风景。这就是你说的“三分醉，七分醒。不失态，不做作，恰到好处。这样的女性，以修养取胜，让人刮目相看。反之，有的女人虚荣心作祟，把喝酒当作手段，越是男人多的时候，越是精神百倍。以此博取眼球，获取青睐，看我多有脸面！其实，酒场上何人没有？往往别有用心之人，多是怀着看笑话心态，恨不能你酩酊大醉，丑态百出。有的女性，三杯酒下肚，却偏偏不信这个邪，非要争个我高你低。我是女的，我怕谁！更有甚者，明明已难以自持，竟一趟趟跑洗手间，抠出来继续拼。丑陋无比！话到此为止。有人会说：你是不是演绎的有点过。女性哪能是这个样子？记住，我说的仅是个别。记得前些年，酒风盛行。我说的这种现象，如果你稍加留意，便会常常看到。近年来，酒风收敛，人们的健康意识大大增强。上述情形，已经少而又少。我认为，如今社会，交际活动丰富多彩。酒，是人们交往的媒介，必不可少。许多场合，不能无酒；少了酒，也就索然无趣。酒能让人兴致盎然；酒能让人思绪万千。“酒逢知己千杯少”的妙处，也就在于此。喝酒有度，是一种素质，也是一种修养。我佩服那种任你说千道万，心有一定之规的女性。时时保持清醒的头脑，既不扫兴，又不勉强。泰然自若、不卑不亢、大方得体的风度，赢得的，是人们的赞许和尊重。应该为这样的女性鼓掌。善恶到头终有报，只争来早与来迟。警醒自己：恶人不得善终，做人当心怀善念。善良对人，对得起自己的良心，避免重蹈覆辙，步领导后尘。至于幸灾乐祸跑过去嘲笑，还不至于那么无聊。又不是十来岁的小孩子，非得当面去出那一口恶气。但心里觉得老天有眼，那口憋了好久的恶气得到纾解。本来么，人不是神仙，高高在上，餐风饮露，不屑理人间纷扰。人有七情六欲和喜怒哀乐。既然领导对我残酷打击过，我暗自开心感叹不为过。人活在世间，会分个好歹。人敬我一尺，我敬人一丈。领导无理打击我在前，我肯定不会当做什么事都没发生，一笔勾销，反感他是必然。听到他得绝症也不会同情。只会觉得领导作恶，终于得到惩罚。出一口恶气在所难免。同时感叹：天意不可测，还是少作恶为好。能行善来且行善，不说别的，且得个心安。有人说人家都得了绝症了，你还在开心不厚道。这话有失偏颇，厚道不是指同情心泛滥。别人打击得你灰头土脸，没有去报复，只是看他遭天谴，难道还不能拍手称快？每个人都有情绪，不可能总是去体谅别人。心里装的委屈太多，容易导致心理变态。能纾解还是要纾解，把自己的心打理得干干净净，像百花盛开的花园。不要把自己的心当个垃圾桶。什么不好的情绪都往里面塞，不排解。等你某一天发现，自己的心装太多负面情绪，已经腐臭不堪。那就麻烦了。古语有说：“以德报怨，何以报德。”所以，我们以德报德，但不愿以德报怨，如此而已。感谢邀请。医院科室中的科主任和护士长，一个管医生，一个管护士。科主任直接上级是医务处，护士长直接上级是护理部。但是在实际工作中，划分并不是这么泾渭分明。首先，科主任是一家之主。每个科室，最大的领导是科主任，护士长的级别和地位更像科室副主任。所以，科主任可以管护士长，也可以管护士。只不过在实际工作中，为了给护士长更多的权威和权力，科主任并不会直接插手或干预护士的管理。除非护士犯的错够大，科主任实在看不下去了，才会直接干预。其次，医疗相比护理，地位更高一些。虽然有“三分医疗七分护理”的说法，但是一个科室怎么样，医疗水平的决定性作用更大一些。从业务发展来看，只有医疗技术过硬，医疗服务优秀，科室收容收治才能更上一层楼，也才有护理工作显现作用的机会。医疗工作一塌糊涂，护理工作再优秀也难撑住科室的天。所以，科主任所主管的医疗工作在科室工作中是核心，地位更高、更重要。最后，从责任担当上看。不管是发生医疗纠纷，还是管理问题，科主任首先问责。这也是医院推行科主任负责制的直接产物。所以，从这个因素反推，也可以发现，科室的主要领导是科主任。虽然科主任、护士长都是医院中层以上领导干部，但是护士长相比科主任还是差半个级别的。科室管理以科主任为主，护士长为辅，相互配合，搭好班子，这就是科室两位领导的上下级关系。当然，科主任是可以管理护士长和护士的，这也是科主任的职责所在。在前些日子我们县乡镇换届的时候，一个女副镇长，因为说了一句不该说的话，本来要提拔到人大主席位置的，结果，被暂缓了。这一暂缓，也许就成为了永久。一、那个女副镇长确实不错那个女副镇长，是因为几年前在扶贫工作的时候，有贡献而提拔到副镇长领导位置的。据说，她工作确实很认真很努力，做群众工作有一套。而且，她也是一个比较实在的老实人，跟领导，跟同事的关系融洽。二、组织有意提拔女副镇长今年的换届工作还在继续，前些日子，我们县乡镇一级早就换届完了。因为之前有5年的精准脱贫攻坚工作，在那5年的时间里，很少有领导调整的，所以这一次的调整力度非常大。在我们县的乡镇一级，只要过去几年是分管扶贫工作的，无一例外，全部得到了提拔或者重用。这其实也是应该的，他们付出了整整几年的时间在扶贫工作上，伴随的是苦和累。那个女副镇长也是分管扶贫工作的副职，毕竟她之所以能够提拔到副镇长，也是因为在扶贫工作上有功劳嘛。组织的意图是想提拔她到乡镇人大主席的位置。从副科级到正科级。三、县委组织部长到镇里召开座谈会，女副镇长说了一句不该说的话在召开座谈会之前，其实全县所有乡镇要提拔或者重用的人选，都已经考核完毕了的。不过，虽然明确了谁会提拔，组织是不会提前告之任何人，说谁安排在哪个乡镇，当乡镇党委书记，还是乡镇长，还是乡镇人大主席。县委组织部长例行公事，到那个女副镇长所在的镇调研换届工作，然后临时召开了一个全镇领导班子参加的座谈会。座谈会上，镇里的党委书记汇报了一段时间以来在换届工作的有关情况。然后是县委组织部长讲话。讲话的时候，县委组织部部长提了一下10多个乡镇镇长人选的大概来源情况。虽然县委组织部部长没有明说，但是那个女副镇长从县委组织部部长的话里还是听出来了，这一次提拔到乡镇长的名单里没有她。当最后县委组织部部长讲完话，问大家还有什么问题的时候。那女副镇长突然站了起来，向县委组织部部长发问：“部长，我从刚才您所讲的话中好像听出来了，要提拔到乡镇长的人选中怎么没有我啊？”只见县委组织部部长的脸瞬间就拉了下来，回了一句：“乡镇人大主席的人选中也不一定有你。”说完，就和陪同调研的常务副部长匆匆地走了。那个女副镇长所在镇的党委书记马上批评她：“你会不会说话啊，从副镇长提拔上到正科长级，难道就一定是提拔到乡镇长的位置吗？县委组织部又不是你家开的，乡镇人大主席也是正科级领导实职啊。估计现在乡镇人大主席也没有你的份了。”那个女副镇长当场就哭了，连忙问镇里的党委书记怎么办。镇党委书记说，还能怎么办，你和我一起，马上去县委组织部部长的办公室，跟他解释解释，看看还有没有回旋的余地。后来，镇党委书记带着那女副镇长确实也到了县委组织部部长的办公室。女副镇长一直道歉，说自己以为，副镇长提拔就是提拔到乡镇位置的，自己说错了话，说一些请部长原谅之类的话。结果就是，事情无法挽回。组织部最后给出的说法是：经县委研究，暂缓提拔程序。没有解释原因，其实也不需要解释原因。当我听到这个事实的时候，真的是有点震撼。为那个女副镇长可惜的同时，也想谈谈自己的几点感悟：1、 在体制内，无论是谁，确实都应该做一个老实人，做一个认真做事的人。这是组织提拔重用一个干部的必备前提条件。2、 在体制内，为人老实，做事认真，但不太会说话有时候不是吃不吃亏那么简单的事情了。如果说错了话，有可能造成严重的，不可挽回的后果。像那女副镇长类似的事例其实还有很多。3、 讲话确实是一门艺术，特别是当领导的，讲话不得体，上容易得罪领导，下容易让群众不满意。2015年的时候,舅舅舅妈带着25岁的表弟来深圳旅游,晚上的时候我去他们酒店附近请他们一家吃饭,吃完饭的时候已经是晚上10点多了,然后我就去了他们住的酒店看看,没成想刚到酒店的时候就雷电交加,暴雨倾盆,我心想等一会应该就会雨停了吧,结果一等就等了半个多小时了,还没有雨停的意思.我下楼去打的回家,结果半天都没有一个的士,让酒店前台给打电话叫车,结果一个都不来.没有办法了,我就想着在酒店开个房间算了,结果那天客满,压根就没有空房了,然后舅舅就说,算了,你和你表弟凑合着住一间房吧,反正是两床房,我和你舅妈的房间是一个大床房,我略显尴尬,虽然小时候和表弟关系很好,但是,现在他毕竟是个成年的大小伙子了.我还没有说话,我舅妈就把我舅舅给批评了一顿说,那怎么能行呢,你和你儿子睡一个房间去,我和外甥女睡一个房间,现在外甥女在深圳都已经结婚成家了,万一被那个好事的人看见传出去了,说外甥女带着一个半大的小伙子入住酒店一个房间,跳进黄河也洗不清了,舅舅一听也对,于是就这样安排了.后来想想,不得不说舅妈想事情就是想的比较全面.这类词语在民间并不鲜见，也不认为俗不可耐，可如果在大众舞台和正式媒体上出现，就让人不舒服，总感觉不雅伤风化。我希望《今日头条》引起足够重视，认真把关，禁止这类口语在所推荐刊登的作品中出现，给头条留一方净土。

如果我是领导，我会晋升能力强，业绩好的员工。因为一个企业的生存和发展，是要靠有能力，业绩好的人去推动。然而，听话照做的员工，确实也是企业非常想拥有的，但能力若一般，晋升的机会就远没有能力强，业绩好的员工大。如果单凭“听话照做”的工作态度去评判和晋升一个员工，这是不客观，也是不公平的，容易使那些能力强，业绩好的员工遭受信心上的打击，使他们失去奋斗的动力。一、只有真正的明白企业领导者想要什么样的员工，才能知道最想晋升的是那种员工一个真正的企业领导者，他会知道企业需要什么样的员工，才能推动整个公司的前进步伐。一般情况下，企业的领导者们都希望自己有一些这样的员工：1.工作态度好的员工工作态度好似乎是领导者们通用型的要求，好多领导者认为：“做事之前先做人”。这里的“做人”就是要求员工能够在工作中有一个良好的态度。因为领导者们觉得，只要有一个良好的工作态度，才能去认真的对待工作，将工作做好。其实，我们在工作中还经常会听到这样一句话： “态度决定命运。”态度确实是职场跳跃的必备因素，态度好的人必定也会在正确的事情上去愿意听从领导的安排，也就是题主所说的“听话”。作为一名职场人，一定要明白，态度是你的领导对你评判的首要因素。2.能够创造价值的员工年底晋升的时候，公司的王华和罗浩同时竞聘副经理的职位，通过一番的考核后，王华顺利的晋级为副经理，一跃成为罗浩的上级领导。罗浩心里很不服气，跑去向主管人资的总监梁总申诉。梁总拿出他们两个人的竞聘考核表，让罗浩自己看看，罗好看了一会儿后，心里的气消了一大半儿。因为罗浩看到，他和王华两人的职业素养测评得分不相上下，但是问题就出现在他全年的业绩没有王华的高，王华的业绩比他高出了近100万。随后，人力资源总监梁总对罗浩说：“你知道为什么这次会让你和王华竞聘副经理的职位吗？因为你的工作态度在公司和王华不相上下，是数一数二的，本次把你和王华放在一起竞聘，其实你的落选我们根据全年业绩早就知道了，这样做的目的是什么呢？就是为了给你一次机会，让你知道自己在考核中哪些地方比较欠缺，以便能够刺激你去朝着欠缺的地方去弥补，希望在下一次和别人的竞聘中你能胜出。”罗浩听完人资总监的话感激的点了点头。从罗浩竞聘失败的事例中可以看出：一个企业不仅要考察员工的职业素养，更重要的是还要看员工为公司创造了多少价值。如果你工作态度好，业绩又好，肯定公司会把更多的晋升机会让给你。其实，在很多公司，领导者们早就对那些态度良好，业绩优秀的员工悄悄地关注了，只是希望有朝一日，能够通过正常的晋升渠道脱颖而出。所以，工作态度好和能为公司创造业绩价值的员工，是领导者们最想要也最重视的员工。二、晋升能力强，业绩好的员工会给企业带来什么效应实际上，在企业能够做到一个能力强，业绩好的员工，工作态度肯定是没有什么大问题，那也就是说在一定程度上，他也是会听领导一些利于公司发展的话的。如果他不听话，估计早就不会存在了，还哪里来的能力强，业绩好呢？下面我们就来说说领导为什么会晋升能力强业绩好的员工呢？1.晋升能力一般，听话的员工会产生什么样的影响在现实中，很多领导者确实喜欢听话照做的员工，因为这样的员工会让他们更放心，更省心。假如企业领导者将这样的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①打击团队士气，使员工对公司丧失信心。②导致能力强，业绩好的员工逐渐流失。③业绩下滑。④公司会聚集非常听话的员工，公司将会失去创新意识。可见，晋升能力一般，听话照做的员工，会对企业带来负面影响的。2. 晋升能力强，业绩好的员工会产生什么样的影响 前面我说过，能力强业绩好的员工的工作态度肯定是端正的，至于听不听话，就要看领导的话对不对，正不正确，如果领导的话是好话，能够促进工作，那肯定会听的。如果企业的领导者将能力强，业绩好的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①一人晋升，会带动一批人的晋升。②能够刺激那些正在努力向上的员工更努力。③公司的业绩会更加的好。④能够吸引一大批优秀的人才加入公司。⑤能够复制出一大批同样能力强，业绩好的优秀员工。可见，晋升那些能力强，业绩好的员工，对公司会产生这么多好的影响，领导者们当然更愿意这样干了。综上所述，对于“能力一般，听话照做”和“能力强，业绩好”的员工，领导者们更愿意去提拔能力强，业绩好的员工。所以，在职场的工作中，作为员工的我们，在自身工作态度没有问题的情况下，应该极力向着高能力，高业绩奔去。?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。我当年的两个同事，早上到公司上班，看到老板过来了，一个抢先拿出来鞋刷子准备伺候，另一个没抢上，灵机一动，拿起鞋油拧开盖子候着...，只有我在那里傻傻站着。这个问题真的很让人心酸，也是几亿打工人的痛点。想想打工一年又一年，仅仅是勉勉强强养活家庭。有时候自己都怀疑人生，付出了青春付出了人生，值得吗？但是从开始的第一代七零八零后打工人，到第二代九零后，到第三代零零后。也说明一个问题，如果你没有一点挣钱的门路，打工就是你唯一的选择。虽然打工不能发财致富，但是穷一辈子也好过饿死。很多人都说打工是最没出息的一条路，可是又有几个亿的人在这条路上徘徊。其实打工已经不是大家致富的门路了，经过几十年大家都看透了。大家都懂了：打工只是普通人的一种生活方式，没有其他的门路，你就没有办法逃离，你就的踏踏实实的接受。在这个物欲横流的社会，每个人都想暴富。很多人把打工当做他的跳板，做几个月又出去＂创业＂。去寻找适合自己的路，可是没多久又回来了。可是人生就那么短短几十年，让你折腾的时间并不多。看别人三年五年就成为百万富豪，摆个地摊、买个串串、开个小店都月入过万。当自己拿着几个月的工资扎进去，结果赔的精光。只有选择继续进厂打工，但是永远抑制不住他躁动不安的心。来来回回折腾的人很多，然而找到路的人很少，大多数都碰的头破血流。有大部分心高气傲的人，到头来什么都没有。很多人天天都靠喝＂鸡汤＂维持自己的斗志，没有目标和前途。做梦都发财，结果适得其反。很多人活的只有精致的皮囊，内心其实慌的一笔。我从来不主张打工，只要你有一丝门路都没有必要打工。如果你没有挣钱的门路，就好好的打工。把最简单的事做到极致，你的一辈子未必就是＂穷＂。你老老实实工作，可以赚来老婆，赚来儿女。虽然不会发财，但是可以活的安安心心。打工赚不了多少，但是你一样可以找到自己的方向。继续努力！未来可期！人这一辈子，＂穷＂和＂富＂真的没办法定义。有些人你看他穷，但是他活的很踏实。有些人看他很富有，可是他活的很空虚。任何事都没有绝对的，也许你拥有的也是别人想要的。过好自己的小日子，其他的交给时间。温馨提示：不管你是打工还是做任何事，都离不开坚持和好的心态，只有脚踏实地才有好的结果。同时也给一部分人提个建议：如果你连打工都搞不好，我个人建议你不要创业。打工不仅仅是上下班，还有很多东西可以领悟。至于你会不会发财，就看你个人的造化……直属领导教你如何讨好领导，说明了以下问题:第一，直属领导想培养你。一般来说，直属领导是没必要教你去讨好上级领导的。更常见于直属领导想培养你，所以直接教你让你去讨好上级领导。你可以通过观察，来确定是不是这个原因。直属领导对你怎么样？看好你的工作能力吗？平日对你指点多呢，还是吹毛求疵多？第二，直属领导拿你当朋友。直属领导把你当做自己人了，所以教你去讨好领导。这种情况，要么直属领导有希望提拔出去，你威胁不到他；要么直属领导年纪大了，也没有上升空间，提拔你这个自己人，以后也是好的。第三，忽悠你玩。这种可能也是有的。如果，平时直属领导对你不好，整天找茬找事，突然的对你好，让你去讨好上级领导。这时候就要小心了，说不定上级领导很正直，最讨厌这种讨好，直属领导在坑你也说不定。第四，你可能在为人处世方面还有不足。不管什么原因，至少说明你在为人处世方面可能有不足。好好反省下，是不是自己不够圆滑，处事还不太成熟？有则改之无则加勉，还是有好处的。所以，这件事要根据具体情况来分析，沉着冷静应对，祝你好运！赚不赚钱？真赚钱，我附近的投票站是一对夫妻，每人搞个票种，一个是体彩。一个是福彩。看着他们一起在一个超市里，各自守着摊位。后来可以兼顾了，所以两夫妻就轮流守摊。那时候疯狂啊彩票，还有刚出来的3d ，两口子就雇人，还是两个摊位。顾了三个人(10分钟快彩出来后，一个摊位不够用，这是彩票发行中心的要求。)你们肯定问，两夫妻自己不看店了？？他们到处顶班，因为他们在外面又扩张门店了，最高顶峰两口子手下5家彩票店。随着彩票门事件频频发生，还有周围源源不断涌出的新门店，这两年两口子的超市摊位变成了一个，还不请人了，男老板自己守店。他说生意难做了。去年世界杯，他还在感叹，没有竞猜的大客户，在离他不远的站点一个客人一个单子就过百万……看你怎么做了善恶到头终有报，只争来早与来迟。警醒自己：恶人不得善终，做人当心怀善念。善良对人，对得起自己的良心，避免重蹈覆辙，步领导后尘。至于幸灾乐祸跑过去嘲笑，还不至于那么无聊。又不是十来岁的小孩子，非得当面去出那一口恶气。但心里觉得老天有眼，那口憋了好久的恶气得到纾解。本来么，人不是神仙，高高在上，餐风饮露，不屑理人间纷扰。人有七情六欲和喜怒哀乐。既然领导对我残酷打击过，我暗自开心感叹不为过。人活在世间，会分个好歹。人敬我一尺，我敬人一丈。领导无理打击我在前，我肯定不会当做什么事都没发生，一笔勾销，反感他是必然。听到他得绝症也不会同情。只会觉得领导作恶，终于得到惩罚。出一口恶气在所难免。同时感叹：天意不可测，还是少作恶为好。能行善来且行善，不说别的，且得个心安。有人说人家都得了绝症了，你还在开心不厚道。这话有失偏颇，厚道不是指同情心泛滥。别人打击得你灰头土脸，没有去报复，只是看他遭天谴，难道还不能拍手称快？每个人都有情绪，不可能总是去体谅别人。心里装的委屈太多，容易导致心理变态。能纾解还是要纾解，把自己的心打理得干干净净，像百花盛开的花园。不要把自己的心当个垃圾桶。什么不好的情绪都往里面塞，不排解。等你某一天发现，自己的心装太多负面情绪，已经腐臭不堪。那就麻烦了。古语有说：“以德报怨，何以报德。”所以，我们以德报德，但不愿以德报怨，如此而已。有能无量。只是能做个将才，做不了帅，人常说打江山的不坐，坐江山的不打，说明他只能为老板打江山，没有坐江山的命，本事技能样样都全，只能替人卖命，思想不开放，能量无法放，能力很強，不会发光，只能做下属，当不了老板。胆小怕事，小心眼，没胆量，有知识，有才能，不开放，没有坚強毅力，有劲放在了刀背上，没有放在刀刃上，有劲无法使，自已约缩了自己，只能伺候人，得不到人伺侯。当老板敢闯，敢干，敢于大胆拼搏，创造自己的事业，发展自己的事业，有敢想敢干的精神，努力去做，不怕苦不怕，不怕因难的阻扰，坚定的决心，有自信，有信心，在不平坦道路上坚持努力向前发展，取得成功当上了老板。无胆无量，有光放不出，百事无成。再有能力使不在点上，也是偏的，正不了，自己把自己缺才了，只能做左右背膀，没有能力当老板。是真的很难，很难，如果你有钱，有经济能力还好办一点，如果你什么都没有，确实就是只能艰辛的，艰难的去办成那个事，如果你运气好，走狗屎运，也许碰到好人愿意帮你，那就快点，或者刚好赶上好政策。如今的社会就是这么现实，所以我们不努力怎么办，连死的资格都没有。所以在我们的生活中学会成长，学会坚强，让自己不断变强，变一个有本事的人，这本事包括经济，人脉，事业等等。自古都是这样，也不是现如今才是这样，不断让自己真正成长才是硬道理。靠人人会倒。只有自己有本事了，才能得到更多人的认同，也许人家才会给你办事方便的机会。另外很多有先见之明的家长为什么从小就给孩子读好的学校??？还不是希望他的孩子以后有各行各业，各种家庭背景的同学？也是为了长大后出社会做铺垫阿2015年的时候,舅舅舅妈带着25岁的表弟来深圳旅游,晚上的时候我去他们酒店附近请他们一家吃饭,吃完饭的时候已经是晚上10点多了,然后我就去了他们住的酒店看看,没成想刚到酒店的时候就雷电交加,暴雨倾盆,我心想等一会应该就会雨停了吧,结果一等就等了半个多小时了,还没有雨停的意思.我下楼去打的回家,结果半天都没有一个的士,让酒店前台给打电话叫车,结果一个都不来.没有办法了,我就想着在酒店开个房间算了,结果那天客满,压根就没有空房了,然后舅舅就说,算了,你和你表弟凑合着住一间房吧,反正是两床房,我和你舅妈的房间是一个大床房,我略显尴尬,虽然小时候和表弟关系很好,但是,现在他毕竟是个成年的大小伙子了.我还没有说话,我舅妈就把我舅舅给批评了一顿说,那怎么能行呢,你和你儿子睡一个房间去,我和外甥女睡一个房间,现在外甥女在深圳都已经结婚成家了,万一被那个好事的人看见传出去了,说外甥女带着一个半大的小伙子入住酒店一个房间,跳进黄河也洗不清了,舅舅一听也对,于是就这样安排了.后来想想,不得不说舅妈想事情就是想的比较全面.

如果我是领导，我会晋升能力强，业绩好的员工。因为一个企业的生存和发展，是要靠有能力，业绩好的人去推动。然而，听话照做的员工，确实也是企业非常想拥有的，但能力若一般，晋升的机会就远没有能力强，业绩好的员工大。如果单凭“听话照做”的工作态度去评判和晋升一个员工，这是不客观，也是不公平的，容易使那些能力强，业绩好的员工遭受信心上的打击，使他们失去奋斗的动力。一、只有真正的明白企业领导者想要什么样的员工，才能知道最想晋升的是那种员工一个真正的企业领导者，他会知道企业需要什么样的员工，才能推动整个公司的前进步伐。一般情况下，企业的领导者们都希望自己有一些这样的员工：1.工作态度好的员工工作态度好似乎是领导者们通用型的要求，好多领导者认为：“做事之前先做人”。这里的“做人”就是要求员工能够在工作中有一个良好的态度。因为领导者们觉得，只要有一个良好的工作态度，才能去认真的对待工作，将工作做好。其实，我们在工作中还经常会听到这样一句话： “态度决定命运。”态度确实是职场跳跃的必备因素，态度好的人必定也会在正确的事情上去愿意听从领导的安排，也就是题主所说的“听话”。作为一名职场人，一定要明白，态度是你的领导对你评判的首要因素。2.能够创造价值的员工年底晋升的时候，公司的王华和罗浩同时竞聘副经理的职位，通过一番的考核后，王华顺利的晋级为副经理，一跃成为罗浩的上级领导。罗浩心里很不服气，跑去向主管人资的总监梁总申诉。梁总拿出他们两个人的竞聘考核表，让罗浩自己看看，罗好看了一会儿后，心里的气消了一大半儿。因为罗浩看到，他和王华两人的职业素养测评得分不相上下，但是问题就出现在他全年的业绩没有王华的高，王华的业绩比他高出了近100万。随后，人力资源总监梁总对罗浩说：“你知道为什么这次会让你和王华竞聘副经理的职位吗？因为你的工作态度在公司和王华不相上下，是数一数二的，本次把你和王华放在一起竞聘，其实你的落选我们根据全年业绩早就知道了，这样做的目的是什么呢？就是为了给你一次机会，让你知道自己在考核中哪些地方比较欠缺，以便能够刺激你去朝着欠缺的地方去弥补，希望在下一次和别人的竞聘中你能胜出。”罗浩听完人资总监的话感激的点了点头。从罗浩竞聘失败的事例中可以看出：一个企业不仅要考察员工的职业素养，更重要的是还要看员工为公司创造了多少价值。如果你工作态度好，业绩又好，肯定公司会把更多的晋升机会让给你。其实，在很多公司，领导者们早就对那些态度良好，业绩优秀的员工悄悄地关注了，只是希望有朝一日，能够通过正常的晋升渠道脱颖而出。所以，工作态度好和能为公司创造业绩价值的员工，是领导者们最想要也最重视的员工。二、晋升能力强，业绩好的员工会给企业带来什么效应实际上，在企业能够做到一个能力强，业绩好的员工，工作态度肯定是没有什么大问题，那也就是说在一定程度上，他也是会听领导一些利于公司发展的话的。如果他不听话，估计早就不会存在了，还哪里来的能力强，业绩好呢？下面我们就来说说领导为什么会晋升能力强业绩好的员工呢？1.晋升能力一般，听话的员工会产生什么样的影响在现实中，很多领导者确实喜欢听话照做的员工，因为这样的员工会让他们更放心，更省心。假如企业领导者将这样的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①打击团队士气，使员工对公司丧失信心。②导致能力强，业绩好的员工逐渐流失。③业绩下滑。④公司会聚集非常听话的员工，公司将会失去创新意识。可见，晋升能力一般，听话照做的员工，会对企业带来负面影响的。2. 晋升能力强，业绩好的员工会产生什么样的影响 前面我说过，能力强业绩好的员工的工作态度肯定是端正的，至于听不听话，就要看领导的话对不对，正不正确，如果领导的话是好话，能够促进工作，那肯定会听的。如果企业的领导者将能力强，业绩好的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①一人晋升，会带动一批人的晋升。②能够刺激那些正在努力向上的员工更努力。③公司的业绩会更加的好。④能够吸引一大批优秀的人才加入公司。⑤能够复制出一大批同样能力强，业绩好的优秀员工。可见，晋升那些能力强，业绩好的员工，对公司会产生这么多好的影响，领导者们当然更愿意这样干了。综上所述，对于“能力一般，听话照做”和“能力强，业绩好”的员工，领导者们更愿意去提拔能力强，业绩好的员工。所以，在职场的工作中，作为员工的我们，在自身工作态度没有问题的情况下，应该极力向着高能力，高业绩奔去。

如果我是领导，我会晋升能力强，业绩好的员工。因为一个企业的生存和发展，是要靠有能力，业绩好的人去推动。然而，听话照做的员工，确实也是企业非常想拥有的，但能力若一般，晋升的机会就远没有能力强，业绩好的员工大。如果单凭“听话照做”的工作态度去评判和晋升一个员工，这是不客观，也是不公平的，容易使那些能力强，业绩好的员工遭受信心上的打击，使他们失去奋斗的动力。一、只有真正的明白企业领导者想要什么样的员工，才能知道最想晋升的是那种员工一个真正的企业领导者，他会知道企业需要什么样的员工，才能推动整个公司的前进步伐。一般情况下，企业的领导者们都希望自己有一些这样的员工：1.工作态度好的员工工作态度好似乎是领导者们通用型的要求，好多领导者认为：“做事之前先做人”。这里的“做人”就是要求员工能够在工作中有一个良好的态度。因为领导者们觉得，只要有一个良好的工作态度，才能去认真的对待工作，将工作做好。其实，我们在工作中还经常会听到这样一句话： “态度决定命运。”态度确实是职场跳跃的必备因素，态度好的人必定也会在正确的事情上去愿意听从领导的安排，也就是题主所说的“听话”。作为一名职场人，一定要明白，态度是你的领导对你评判的首要因素。2.能够创造价值的员工年底晋升的时候，公司的王华和罗浩同时竞聘副经理的职位，通过一番的考核后，王华顺利的晋级为副经理，一跃成为罗浩的上级领导。罗浩心里很不服气，跑去向主管人资的总监梁总申诉。梁总拿出他们两个人的竞聘考核表，让罗浩自己看看，罗好看了一会儿后，心里的气消了一大半儿。因为罗浩看到，他和王华两人的职业素养测评得分不相上下，但是问题就出现在他全年的业绩没有王华的高，王华的业绩比他高出了近100万。随后，人力资源总监梁总对罗浩说：“你知道为什么这次会让你和王华竞聘副经理的职位吗？因为你的工作态度在公司和王华不相上下，是数一数二的，本次把你和王华放在一起竞聘，其实你的落选我们根据全年业绩早就知道了，这样做的目的是什么呢？就是为了给你一次机会，让你知道自己在考核中哪些地方比较欠缺，以便能够刺激你去朝着欠缺的地方去弥补，希望在下一次和别人的竞聘中你能胜出。”罗浩听完人资总监的话感激的点了点头。从罗浩竞聘失败的事例中可以看出：一个企业不仅要考察员工的职业素养，更重要的是还要看员工为公司创造了多少价值。如果你工作态度好，业绩又好，肯定公司会把更多的晋升机会让给你。其实，在很多公司，领导者们早就对那些态度良好，业绩优秀的员工悄悄地关注了，只是希望有朝一日，能够通过正常的晋升渠道脱颖而出。所以，工作态度好和能为公司创造业绩价值的员工，是领导者们最想要也最重视的员工。二、晋升能力强，业绩好的员工会给企业带来什么效应实际上，在企业能够做到一个能力强，业绩好的员工，工作态度肯定是没有什么大问题，那也就是说在一定程度上，他也是会听领导一些利于公司发展的话的。如果他不听话，估计早就不会存在了，还哪里来的能力强，业绩好呢？下面我们就来说说领导为什么会晋升能力强业绩好的员工呢？1.晋升能力一般，听话的员工会产生什么样的影响在现实中，很多领导者确实喜欢听话照做的员工，因为这样的员工会让他们更放心，更省心。假如企业领导者将这样的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①打击团队士气，使员工对公司丧失信心。②导致能力强，业绩好的员工逐渐流失。③业绩下滑。④公司会聚集非常听话的员工，公司将会失去创新意识。可见，晋升能力一般，听话照做的员工，会对企业带来负面影响的。2. 晋升能力强，业绩好的员工会产生什么样的影响 前面我说过，能力强业绩好的员工的工作态度肯定是端正的，至于听不听话，就要看领导的话对不对，正不正确，如果领导的话是好话，能够促进工作，那肯定会听的。如果企业的领导者将能力强，业绩好的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①一人晋升，会带动一批人的晋升。②能够刺激那些正在努力向上的员工更努力。③公司的业绩会更加的好。④能够吸引一大批优秀的人才加入公司。⑤能够复制出一大批同样能力强，业绩好的优秀员工。可见，晋升那些能力强，业绩好的员工，对公司会产生这么多好的影响，领导者们当然更愿意这样干了。综上所述，对于“能力一般，听话照做”和“能力强，业绩好”的员工，领导者们更愿意去提拔能力强，业绩好的员工。所以，在职场的工作中，作为员工的我们，在自身工作态度没有问题的情况下，应该极力向着高能力，高业绩奔去。?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。

如果我是领导，我会晋升能力强，业绩好的员工。因为一个企业的生存和发展，是要靠有能力，业绩好的人去推动。然而，听话照做的员工，确实也是企业非常想拥有的，但能力若一般，晋升的机会就远没有能力强，业绩好的员工大。如果单凭“听话照做”的工作态度去评判和晋升一个员工，这是不客观，也是不公平的，容易使那些能力强，业绩好的员工遭受信心上的打击，使他们失去奋斗的动力。一、只有真正的明白企业领导者想要什么样的员工，才能知道最想晋升的是那种员工一个真正的企业领导者，他会知道企业需要什么样的员工，才能推动整个公司的前进步伐。一般情况下，企业的领导者们都希望自己有一些这样的员工：1.工作态度好的员工工作态度好似乎是领导者们通用型的要求，好多领导者认为：“做事之前先做人”。这里的“做人”就是要求员工能够在工作中有一个良好的态度。因为领导者们觉得，只要有一个良好的工作态度，才能去认真的对待工作，将工作做好。其实，我们在工作中还经常会听到这样一句话： “态度决定命运。”态度确实是职场跳跃的必备因素，态度好的人必定也会在正确的事情上去愿意听从领导的安排，也就是题主所说的“听话”。作为一名职场人，一定要明白，态度是你的领导对你评判的首要因素。2.能够创造价值的员工年底晋升的时候，公司的王华和罗浩同时竞聘副经理的职位，通过一番的考核后，王华顺利的晋级为副经理，一跃成为罗浩的上级领导。罗浩心里很不服气，跑去向主管人资的总监梁总申诉。梁总拿出他们两个人的竞聘考核表，让罗浩自己看看，罗好看了一会儿后，心里的气消了一大半儿。因为罗浩看到，他和王华两人的职业素养测评得分不相上下，但是问题就出现在他全年的业绩没有王华的高，王华的业绩比他高出了近100万。随后，人力资源总监梁总对罗浩说：“你知道为什么这次会让你和王华竞聘副经理的职位吗？因为你的工作态度在公司和王华不相上下，是数一数二的，本次把你和王华放在一起竞聘，其实你的落选我们根据全年业绩早就知道了，这样做的目的是什么呢？就是为了给你一次机会，让你知道自己在考核中哪些地方比较欠缺，以便能够刺激你去朝着欠缺的地方去弥补，希望在下一次和别人的竞聘中你能胜出。”罗浩听完人资总监的话感激的点了点头。从罗浩竞聘失败的事例中可以看出：一个企业不仅要考察员工的职业素养，更重要的是还要看员工为公司创造了多少价值。如果你工作态度好，业绩又好，肯定公司会把更多的晋升机会让给你。其实，在很多公司，领导者们早就对那些态度良好，业绩优秀的员工悄悄地关注了，只是希望有朝一日，能够通过正常的晋升渠道脱颖而出。所以，工作态度好和能为公司创造业绩价值的员工，是领导者们最想要也最重视的员工。二、晋升能力强，业绩好的员工会给企业带来什么效应实际上，在企业能够做到一个能力强，业绩好的员工，工作态度肯定是没有什么大问题，那也就是说在一定程度上，他也是会听领导一些利于公司发展的话的。如果他不听话，估计早就不会存在了，还哪里来的能力强，业绩好呢？下面我们就来说说领导为什么会晋升能力强业绩好的员工呢？1.晋升能力一般，听话的员工会产生什么样的影响在现实中，很多领导者确实喜欢听话照做的员工，因为这样的员工会让他们更放心，更省心。假如企业领导者将这样的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①打击团队士气，使员工对公司丧失信心。②导致能力强，业绩好的员工逐渐流失。③业绩下滑。④公司会聚集非常听话的员工，公司将会失去创新意识。可见，晋升能力一般，听话照做的员工，会对企业带来负面影响的。2. 晋升能力强，业绩好的员工会产生什么样的影响 前面我说过，能力强业绩好的员工的工作态度肯定是端正的，至于听不听话，就要看领导的话对不对，正不正确，如果领导的话是好话，能够促进工作，那肯定会听的。如果企业的领导者将能力强，业绩好的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①一人晋升，会带动一批人的晋升。②能够刺激那些正在努力向上的员工更努力。③公司的业绩会更加的好。④能够吸引一大批优秀的人才加入公司。⑤能够复制出一大批同样能力强，业绩好的优秀员工。可见，晋升那些能力强，业绩好的员工，对公司会产生这么多好的影响，领导者们当然更愿意这样干了。综上所述，对于“能力一般，听话照做”和“能力强，业绩好”的员工，领导者们更愿意去提拔能力强，业绩好的员工。所以，在职场的工作中，作为员工的我们，在自身工作态度没有问题的情况下，应该极力向着高能力，高业绩奔去。?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。我当年的两个同事，早上到公司上班，看到老板过来了，一个抢先拿出来鞋刷子准备伺候，另一个没抢上，灵机一动，拿起鞋油拧开盖子候着...，只有我在那里傻傻站着。

如果我是领导，我会晋升能力强，业绩好的员工。因为一个企业的生存和发展，是要靠有能力，业绩好的人去推动。然而，听话照做的员工，确实也是企业非常想拥有的，但能力若一般，晋升的机会就远没有能力强，业绩好的员工大。如果单凭“听话照做”的工作态度去评判和晋升一个员工，这是不客观，也是不公平的，容易使那些能力强，业绩好的员工遭受信心上的打击，使他们失去奋斗的动力。一、只有真正的明白企业领导者想要什么样的员工，才能知道最想晋升的是那种员工一个真正的企业领导者，他会知道企业需要什么样的员工，才能推动整个公司的前进步伐。一般情况下，企业的领导者们都希望自己有一些这样的员工：1.工作态度好的员工工作态度好似乎是领导者们通用型的要求，好多领导者认为：“做事之前先做人”。这里的“做人”就是要求员工能够在工作中有一个良好的态度。因为领导者们觉得，只要有一个良好的工作态度，才能去认真的对待工作，将工作做好。其实，我们在工作中还经常会听到这样一句话： “态度决定命运。”态度确实是职场跳跃的必备因素，态度好的人必定也会在正确的事情上去愿意听从领导的安排，也就是题主所说的“听话”。作为一名职场人，一定要明白，态度是你的领导对你评判的首要因素。2.能够创造价值的员工年底晋升的时候，公司的王华和罗浩同时竞聘副经理的职位，通过一番的考核后，王华顺利的晋级为副经理，一跃成为罗浩的上级领导。罗浩心里很不服气，跑去向主管人资的总监梁总申诉。梁总拿出他们两个人的竞聘考核表，让罗浩自己看看，罗好看了一会儿后，心里的气消了一大半儿。因为罗浩看到，他和王华两人的职业素养测评得分不相上下，但是问题就出现在他全年的业绩没有王华的高，王华的业绩比他高出了近100万。随后，人力资源总监梁总对罗浩说：“你知道为什么这次会让你和王华竞聘副经理的职位吗？因为你的工作态度在公司和王华不相上下，是数一数二的，本次把你和王华放在一起竞聘，其实你的落选我们根据全年业绩早就知道了，这样做的目的是什么呢？就是为了给你一次机会，让你知道自己在考核中哪些地方比较欠缺，以便能够刺激你去朝着欠缺的地方去弥补，希望在下一次和别人的竞聘中你能胜出。”罗浩听完人资总监的话感激的点了点头。从罗浩竞聘失败的事例中可以看出：一个企业不仅要考察员工的职业素养，更重要的是还要看员工为公司创造了多少价值。如果你工作态度好，业绩又好，肯定公司会把更多的晋升机会让给你。其实，在很多公司，领导者们早就对那些态度良好，业绩优秀的员工悄悄地关注了，只是希望有朝一日，能够通过正常的晋升渠道脱颖而出。所以，工作态度好和能为公司创造业绩价值的员工，是领导者们最想要也最重视的员工。二、晋升能力强，业绩好的员工会给企业带来什么效应实际上，在企业能够做到一个能力强，业绩好的员工，工作态度肯定是没有什么大问题，那也就是说在一定程度上，他也是会听领导一些利于公司发展的话的。如果他不听话，估计早就不会存在了，还哪里来的能力强，业绩好呢？下面我们就来说说领导为什么会晋升能力强业绩好的员工呢？1.晋升能力一般，听话的员工会产生什么样的影响在现实中，很多领导者确实喜欢听话照做的员工，因为这样的员工会让他们更放心，更省心。假如企业领导者将这样的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①打击团队士气，使员工对公司丧失信心。②导致能力强，业绩好的员工逐渐流失。③业绩下滑。④公司会聚集非常听话的员工，公司将会失去创新意识。可见，晋升能力一般，听话照做的员工，会对企业带来负面影响的。2. 晋升能力强，业绩好的员工会产生什么样的影响 前面我说过，能力强业绩好的员工的工作态度肯定是端正的，至于听不听话，就要看领导的话对不对，正不正确，如果领导的话是好话，能够促进工作，那肯定会听的。如果企业的领导者将能力强，业绩好的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①一人晋升，会带动一批人的晋升。②能够刺激那些正在努力向上的员工更努力。③公司的业绩会更加的好。④能够吸引一大批优秀的人才加入公司。⑤能够复制出一大批同样能力强，业绩好的优秀员工。可见，晋升那些能力强，业绩好的员工，对公司会产生这么多好的影响，领导者们当然更愿意这样干了。综上所述，对于“能力一般，听话照做”和“能力强，业绩好”的员工，领导者们更愿意去提拔能力强，业绩好的员工。所以，在职场的工作中，作为员工的我们，在自身工作态度没有问题的情况下，应该极力向着高能力，高业绩奔去。?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。我当年的两个同事，早上到公司上班，看到老板过来了，一个抢先拿出来鞋刷子准备伺候，另一个没抢上，灵机一动，拿起鞋油拧开盖子候着...，只有我在那里傻傻站着。这个问题真的很让人心酸，也是几亿打工人的痛点。想想打工一年又一年，仅仅是勉勉强强养活家庭。有时候自己都怀疑人生，付出了青春付出了人生，值得吗？但是从开始的第一代七零八零后打工人，到第二代九零后，到第三代零零后。也说明一个问题，如果你没有一点挣钱的门路，打工就是你唯一的选择。虽然打工不能发财致富，但是穷一辈子也好过饿死。很多人都说打工是最没出息的一条路，可是又有几个亿的人在这条路上徘徊。其实打工已经不是大家致富的门路了，经过几十年大家都看透了。大家都懂了：打工只是普通人的一种生活方式，没有其他的门路，你就没有办法逃离，你就的踏踏实实的接受。在这个物欲横流的社会，每个人都想暴富。很多人把打工当做他的跳板，做几个月又出去＂创业＂。去寻找适合自己的路，可是没多久又回来了。可是人生就那么短短几十年，让你折腾的时间并不多。看别人三年五年就成为百万富豪，摆个地摊、买个串串、开个小店都月入过万。当自己拿着几个月的工资扎进去，结果赔的精光。只有选择继续进厂打工，但是永远抑制不住他躁动不安的心。来来回回折腾的人很多，然而找到路的人很少，大多数都碰的头破血流。有大部分心高气傲的人，到头来什么都没有。很多人天天都靠喝＂鸡汤＂维持自己的斗志，没有目标和前途。做梦都发财，结果适得其反。很多人活的只有精致的皮囊，内心其实慌的一笔。我从来不主张打工，只要你有一丝门路都没有必要打工。如果你没有挣钱的门路，就好好的打工。把最简单的事做到极致，你的一辈子未必就是＂穷＂。你老老实实工作，可以赚来老婆，赚来儿女。虽然不会发财，但是可以活的安安心心。打工赚不了多少，但是你一样可以找到自己的方向。继续努力！未来可期！人这一辈子，＂穷＂和＂富＂真的没办法定义。有些人你看他穷，但是他活的很踏实。有些人看他很富有，可是他活的很空虚。任何事都没有绝对的，也许你拥有的也是别人想要的。过好自己的小日子，其他的交给时间。温馨提示：不管你是打工还是做任何事，都离不开坚持和好的心态，只有脚踏实地才有好的结果。同时也给一部分人提个建议：如果你连打工都搞不好，我个人建议你不要创业。打工不仅仅是上下班，还有很多东西可以领悟。至于你会不会发财，就看你个人的造化……

如果我是领导，我会晋升能力强，业绩好的员工。因为一个企业的生存和发展，是要靠有能力，业绩好的人去推动。然而，听话照做的员工，确实也是企业非常想拥有的，但能力若一般，晋升的机会就远没有能力强，业绩好的员工大。如果单凭“听话照做”的工作态度去评判和晋升一个员工，这是不客观，也是不公平的，容易使那些能力强，业绩好的员工遭受信心上的打击，使他们失去奋斗的动力。一、只有真正的明白企业领导者想要什么样的员工，才能知道最想晋升的是那种员工一个真正的企业领导者，他会知道企业需要什么样的员工，才能推动整个公司的前进步伐。一般情况下，企业的领导者们都希望自己有一些这样的员工：1.工作态度好的员工工作态度好似乎是领导者们通用型的要求，好多领导者认为：“做事之前先做人”。这里的“做人”就是要求员工能够在工作中有一个良好的态度。因为领导者们觉得，只要有一个良好的工作态度，才能去认真的对待工作，将工作做好。其实，我们在工作中还经常会听到这样一句话： “态度决定命运。”态度确实是职场跳跃的必备因素，态度好的人必定也会在正确的事情上去愿意听从领导的安排，也就是题主所说的“听话”。作为一名职场人，一定要明白，态度是你的领导对你评判的首要因素。2.能够创造价值的员工年底晋升的时候，公司的王华和罗浩同时竞聘副经理的职位，通过一番的考核后，王华顺利的晋级为副经理，一跃成为罗浩的上级领导。罗浩心里很不服气，跑去向主管人资的总监梁总申诉。梁总拿出他们两个人的竞聘考核表，让罗浩自己看看，罗好看了一会儿后，心里的气消了一大半儿。因为罗浩看到，他和王华两人的职业素养测评得分不相上下，但是问题就出现在他全年的业绩没有王华的高，王华的业绩比他高出了近100万。随后，人力资源总监梁总对罗浩说：“你知道为什么这次会让你和王华竞聘副经理的职位吗？因为你的工作态度在公司和王华不相上下，是数一数二的，本次把你和王华放在一起竞聘，其实你的落选我们根据全年业绩早就知道了，这样做的目的是什么呢？就是为了给你一次机会，让你知道自己在考核中哪些地方比较欠缺，以便能够刺激你去朝着欠缺的地方去弥补，希望在下一次和别人的竞聘中你能胜出。”罗浩听完人资总监的话感激的点了点头。从罗浩竞聘失败的事例中可以看出：一个企业不仅要考察员工的职业素养，更重要的是还要看员工为公司创造了多少价值。如果你工作态度好，业绩又好，肯定公司会把更多的晋升机会让给你。其实，在很多公司，领导者们早就对那些态度良好，业绩优秀的员工悄悄地关注了，只是希望有朝一日，能够通过正常的晋升渠道脱颖而出。所以，工作态度好和能为公司创造业绩价值的员工，是领导者们最想要也最重视的员工。二、晋升能力强，业绩好的员工会给企业带来什么效应实际上，在企业能够做到一个能力强，业绩好的员工，工作态度肯定是没有什么大问题，那也就是说在一定程度上，他也是会听领导一些利于公司发展的话的。如果他不听话，估计早就不会存在了，还哪里来的能力强，业绩好呢？下面我们就来说说领导为什么会晋升能力强业绩好的员工呢？1.晋升能力一般，听话的员工会产生什么样的影响在现实中，很多领导者确实喜欢听话照做的员工，因为这样的员工会让他们更放心，更省心。假如企业领导者将这样的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①打击团队士气，使员工对公司丧失信心。②导致能力强，业绩好的员工逐渐流失。③业绩下滑。④公司会聚集非常听话的员工，公司将会失去创新意识。可见，晋升能力一般，听话照做的员工，会对企业带来负面影响的。2. 晋升能力强，业绩好的员工会产生什么样的影响 前面我说过，能力强业绩好的员工的工作态度肯定是端正的，至于听不听话，就要看领导的话对不对，正不正确，如果领导的话是好话，能够促进工作，那肯定会听的。如果企业的领导者将能力强，业绩好的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①一人晋升，会带动一批人的晋升。②能够刺激那些正在努力向上的员工更努力。③公司的业绩会更加的好。④能够吸引一大批优秀的人才加入公司。⑤能够复制出一大批同样能力强，业绩好的优秀员工。可见，晋升那些能力强，业绩好的员工，对公司会产生这么多好的影响，领导者们当然更愿意这样干了。综上所述，对于“能力一般，听话照做”和“能力强，业绩好”的员工，领导者们更愿意去提拔能力强，业绩好的员工。所以，在职场的工作中，作为员工的我们，在自身工作态度没有问题的情况下，应该极力向着高能力，高业绩奔去。?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。我当年的两个同事，早上到公司上班，看到老板过来了，一个抢先拿出来鞋刷子准备伺候，另一个没抢上，灵机一动，拿起鞋油拧开盖子候着...，只有我在那里傻傻站着。这个问题真的很让人心酸，也是几亿打工人的痛点。想想打工一年又一年，仅仅是勉勉强强养活家庭。有时候自己都怀疑人生，付出了青春付出了人生，值得吗？但是从开始的第一代七零八零后打工人，到第二代九零后，到第三代零零后。也说明一个问题，如果你没有一点挣钱的门路，打工就是你唯一的选择。虽然打工不能发财致富，但是穷一辈子也好过饿死。很多人都说打工是最没出息的一条路，可是又有几个亿的人在这条路上徘徊。其实打工已经不是大家致富的门路了，经过几十年大家都看透了。大家都懂了：打工只是普通人的一种生活方式，没有其他的门路，你就没有办法逃离，你就的踏踏实实的接受。在这个物欲横流的社会，每个人都想暴富。很多人把打工当做他的跳板，做几个月又出去＂创业＂。去寻找适合自己的路，可是没多久又回来了。可是人生就那么短短几十年，让你折腾的时间并不多。看别人三年五年就成为百万富豪，摆个地摊、买个串串、开个小店都月入过万。当自己拿着几个月的工资扎进去，结果赔的精光。只有选择继续进厂打工，但是永远抑制不住他躁动不安的心。来来回回折腾的人很多，然而找到路的人很少，大多数都碰的头破血流。有大部分心高气傲的人，到头来什么都没有。很多人天天都靠喝＂鸡汤＂维持自己的斗志，没有目标和前途。做梦都发财，结果适得其反。很多人活的只有精致的皮囊，内心其实慌的一笔。我从来不主张打工，只要你有一丝门路都没有必要打工。如果你没有挣钱的门路，就好好的打工。把最简单的事做到极致，你的一辈子未必就是＂穷＂。你老老实实工作，可以赚来老婆，赚来儿女。虽然不会发财，但是可以活的安安心心。打工赚不了多少，但是你一样可以找到自己的方向。继续努力！未来可期！人这一辈子，＂穷＂和＂富＂真的没办法定义。有些人你看他穷，但是他活的很踏实。有些人看他很富有，可是他活的很空虚。任何事都没有绝对的，也许你拥有的也是别人想要的。过好自己的小日子，其他的交给时间。温馨提示：不管你是打工还是做任何事，都离不开坚持和好的心态，只有脚踏实地才有好的结果。同时也给一部分人提个建议：如果你连打工都搞不好，我个人建议你不要创业。打工不仅仅是上下班，还有很多东西可以领悟。至于你会不会发财，就看你个人的造化……直属领导教你如何讨好领导，说明了以下问题:第一，直属领导想培养你。一般来说，直属领导是没必要教你去讨好上级领导的。更常见于直属领导想培养你，所以直接教你让你去讨好上级领导。你可以通过观察，来确定是不是这个原因。直属领导对你怎么样？看好你的工作能力吗？平日对你指点多呢，还是吹毛求疵多？第二，直属领导拿你当朋友。直属领导把你当做自己人了，所以教你去讨好领导。这种情况，要么直属领导有希望提拔出去，你威胁不到他；要么直属领导年纪大了，也没有上升空间，提拔你这个自己人，以后也是好的。第三，忽悠你玩。这种可能也是有的。如果，平时直属领导对你不好，整天找茬找事，突然的对你好，让你去讨好上级领导。这时候就要小心了，说不定上级领导很正直，最讨厌这种讨好，直属领导在坑你也说不定。第四，你可能在为人处世方面还有不足。不管什么原因，至少说明你在为人处世方面可能有不足。好好反省下，是不是自己不够圆滑，处事还不太成熟？有则改之无则加勉，还是有好处的。所以，这件事要根据具体情况来分析，沉着冷静应对，祝你好运！

如果我是领导，我会晋升能力强，业绩好的员工。因为一个企业的生存和发展，是要靠有能力，业绩好的人去推动。然而，听话照做的员工，确实也是企业非常想拥有的，但能力若一般，晋升的机会就远没有能力强，业绩好的员工大。如果单凭“听话照做”的工作态度去评判和晋升一个员工，这是不客观，也是不公平的，容易使那些能力强，业绩好的员工遭受信心上的打击，使他们失去奋斗的动力。一、只有真正的明白企业领导者想要什么样的员工，才能知道最想晋升的是那种员工一个真正的企业领导者，他会知道企业需要什么样的员工，才能推动整个公司的前进步伐。一般情况下，企业的领导者们都希望自己有一些这样的员工：1.工作态度好的员工工作态度好似乎是领导者们通用型的要求，好多领导者认为：“做事之前先做人”。这里的“做人”就是要求员工能够在工作中有一个良好的态度。因为领导者们觉得，只要有一个良好的工作态度，才能去认真的对待工作，将工作做好。其实，我们在工作中还经常会听到这样一句话： “态度决定命运。”态度确实是职场跳跃的必备因素，态度好的人必定也会在正确的事情上去愿意听从领导的安排，也就是题主所说的“听话”。作为一名职场人，一定要明白，态度是你的领导对你评判的首要因素。2.能够创造价值的员工年底晋升的时候，公司的王华和罗浩同时竞聘副经理的职位，通过一番的考核后，王华顺利的晋级为副经理，一跃成为罗浩的上级领导。罗浩心里很不服气，跑去向主管人资的总监梁总申诉。梁总拿出他们两个人的竞聘考核表，让罗浩自己看看，罗好看了一会儿后，心里的气消了一大半儿。因为罗浩看到，他和王华两人的职业素养测评得分不相上下，但是问题就出现在他全年的业绩没有王华的高，王华的业绩比他高出了近100万。随后，人力资源总监梁总对罗浩说：“你知道为什么这次会让你和王华竞聘副经理的职位吗？因为你的工作态度在公司和王华不相上下，是数一数二的，本次把你和王华放在一起竞聘，其实你的落选我们根据全年业绩早就知道了，这样做的目的是什么呢？就是为了给你一次机会，让你知道自己在考核中哪些地方比较欠缺，以便能够刺激你去朝着欠缺的地方去弥补，希望在下一次和别人的竞聘中你能胜出。”罗浩听完人资总监的话感激的点了点头。从罗浩竞聘失败的事例中可以看出：一个企业不仅要考察员工的职业素养，更重要的是还要看员工为公司创造了多少价值。如果你工作态度好，业绩又好，肯定公司会把更多的晋升机会让给你。其实，在很多公司，领导者们早就对那些态度良好，业绩优秀的员工悄悄地关注了，只是希望有朝一日，能够通过正常的晋升渠道脱颖而出。所以，工作态度好和能为公司创造业绩价值的员工，是领导者们最想要也最重视的员工。二、晋升能力强，业绩好的员工会给企业带来什么效应实际上，在企业能够做到一个能力强，业绩好的员工，工作态度肯定是没有什么大问题，那也就是说在一定程度上，他也是会听领导一些利于公司发展的话的。如果他不听话，估计早就不会存在了，还哪里来的能力强，业绩好呢？下面我们就来说说领导为什么会晋升能力强业绩好的员工呢？1.晋升能力一般，听话的员工会产生什么样的影响在现实中，很多领导者确实喜欢听话照做的员工，因为这样的员工会让他们更放心，更省心。假如企业领导者将这样的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①打击团队士气，使员工对公司丧失信心。②导致能力强，业绩好的员工逐渐流失。③业绩下滑。④公司会聚集非常听话的员工，公司将会失去创新意识。可见，晋升能力一般，听话照做的员工，会对企业带来负面影响的。2. 晋升能力强，业绩好的员工会产生什么样的影响 前面我说过，能力强业绩好的员工的工作态度肯定是端正的，至于听不听话，就要看领导的话对不对，正不正确，如果领导的话是好话，能够促进工作，那肯定会听的。如果企业的领导者将能力强，业绩好的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①一人晋升，会带动一批人的晋升。②能够刺激那些正在努力向上的员工更努力。③公司的业绩会更加的好。④能够吸引一大批优秀的人才加入公司。⑤能够复制出一大批同样能力强，业绩好的优秀员工。可见，晋升那些能力强，业绩好的员工，对公司会产生这么多好的影响，领导者们当然更愿意这样干了。综上所述，对于“能力一般，听话照做”和“能力强，业绩好”的员工，领导者们更愿意去提拔能力强，业绩好的员工。所以，在职场的工作中，作为员工的我们，在自身工作态度没有问题的情况下，应该极力向着高能力，高业绩奔去。?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。我当年的两个同事，早上到公司上班，看到老板过来了，一个抢先拿出来鞋刷子准备伺候，另一个没抢上，灵机一动，拿起鞋油拧开盖子候着...，只有我在那里傻傻站着。这个问题真的很让人心酸，也是几亿打工人的痛点。想想打工一年又一年，仅仅是勉勉强强养活家庭。有时候自己都怀疑人生，付出了青春付出了人生，值得吗？但是从开始的第一代七零八零后打工人，到第二代九零后，到第三代零零后。也说明一个问题，如果你没有一点挣钱的门路，打工就是你唯一的选择。虽然打工不能发财致富，但是穷一辈子也好过饿死。很多人都说打工是最没出息的一条路，可是又有几个亿的人在这条路上徘徊。其实打工已经不是大家致富的门路了，经过几十年大家都看透了。大家都懂了：打工只是普通人的一种生活方式，没有其他的门路，你就没有办法逃离，你就的踏踏实实的接受。在这个物欲横流的社会，每个人都想暴富。很多人把打工当做他的跳板，做几个月又出去＂创业＂。去寻找适合自己的路，可是没多久又回来了。可是人生就那么短短几十年，让你折腾的时间并不多。看别人三年五年就成为百万富豪，摆个地摊、买个串串、开个小店都月入过万。当自己拿着几个月的工资扎进去，结果赔的精光。只有选择继续进厂打工，但是永远抑制不住他躁动不安的心。来来回回折腾的人很多，然而找到路的人很少，大多数都碰的头破血流。有大部分心高气傲的人，到头来什么都没有。很多人天天都靠喝＂鸡汤＂维持自己的斗志，没有目标和前途。做梦都发财，结果适得其反。很多人活的只有精致的皮囊，内心其实慌的一笔。我从来不主张打工，只要你有一丝门路都没有必要打工。如果你没有挣钱的门路，就好好的打工。把最简单的事做到极致，你的一辈子未必就是＂穷＂。你老老实实工作，可以赚来老婆，赚来儿女。虽然不会发财，但是可以活的安安心心。打工赚不了多少，但是你一样可以找到自己的方向。继续努力！未来可期！人这一辈子，＂穷＂和＂富＂真的没办法定义。有些人你看他穷，但是他活的很踏实。有些人看他很富有，可是他活的很空虚。任何事都没有绝对的，也许你拥有的也是别人想要的。过好自己的小日子，其他的交给时间。温馨提示：不管你是打工还是做任何事，都离不开坚持和好的心态，只有脚踏实地才有好的结果。同时也给一部分人提个建议：如果你连打工都搞不好，我个人建议你不要创业。打工不仅仅是上下班，还有很多东西可以领悟。至于你会不会发财，就看你个人的造化……直属领导教你如何讨好领导，说明了以下问题:第一，直属领导想培养你。一般来说，直属领导是没必要教你去讨好上级领导的。更常见于直属领导想培养你，所以直接教你让你去讨好上级领导。你可以通过观察，来确定是不是这个原因。直属领导对你怎么样？看好你的工作能力吗？平日对你指点多呢，还是吹毛求疵多？第二，直属领导拿你当朋友。直属领导把你当做自己人了，所以教你去讨好领导。这种情况，要么直属领导有希望提拔出去，你威胁不到他；要么直属领导年纪大了，也没有上升空间，提拔你这个自己人，以后也是好的。第三，忽悠你玩。这种可能也是有的。如果，平时直属领导对你不好，整天找茬找事，突然的对你好，让你去讨好上级领导。这时候就要小心了，说不定上级领导很正直，最讨厌这种讨好，直属领导在坑你也说不定。第四，你可能在为人处世方面还有不足。不管什么原因，至少说明你在为人处世方面可能有不足。好好反省下，是不是自己不够圆滑，处事还不太成熟？有则改之无则加勉，还是有好处的。所以，这件事要根据具体情况来分析，沉着冷静应对，祝你好运！赚不赚钱？真赚钱，我附近的投票站是一对夫妻，每人搞个票种，一个是体彩。一个是福彩。看着他们一起在一个超市里，各自守着摊位。后来可以兼顾了，所以两夫妻就轮流守摊。那时候疯狂啊彩票，还有刚出来的3d ，两口子就雇人，还是两个摊位。顾了三个人(10分钟快彩出来后，一个摊位不够用，这是彩票发行中心的要求。)你们肯定问，两夫妻自己不看店了？？他们到处顶班，因为他们在外面又扩张门店了，最高顶峰两口子手下5家彩票店。随着彩票门事件频频发生，还有周围源源不断涌出的新门店，这两年两口子的超市摊位变成了一个，还不请人了，男老板自己守店。他说生意难做了。去年世界杯，他还在感叹，没有竞猜的大客户，在离他不远的站点一个客人一个单子就过百万……看你怎么做了

如果我是领导，我会晋升能力强，业绩好的员工。因为一个企业的生存和发展，是要靠有能力，业绩好的人去推动。然而，听话照做的员工，确实也是企业非常想拥有的，但能力若一般，晋升的机会就远没有能力强，业绩好的员工大。如果单凭“听话照做”的工作态度去评判和晋升一个员工，这是不客观，也是不公平的，容易使那些能力强，业绩好的员工遭受信心上的打击，使他们失去奋斗的动力。一、只有真正的明白企业领导者想要什么样的员工，才能知道最想晋升的是那种员工一个真正的企业领导者，他会知道企业需要什么样的员工，才能推动整个公司的前进步伐。一般情况下，企业的领导者们都希望自己有一些这样的员工：1.工作态度好的员工工作态度好似乎是领导者们通用型的要求，好多领导者认为：“做事之前先做人”。这里的“做人”就是要求员工能够在工作中有一个良好的态度。因为领导者们觉得，只要有一个良好的工作态度，才能去认真的对待工作，将工作做好。其实，我们在工作中还经常会听到这样一句话： “态度决定命运。”态度确实是职场跳跃的必备因素，态度好的人必定也会在正确的事情上去愿意听从领导的安排，也就是题主所说的“听话”。作为一名职场人，一定要明白，态度是你的领导对你评判的首要因素。2.能够创造价值的员工年底晋升的时候，公司的王华和罗浩同时竞聘副经理的职位，通过一番的考核后，王华顺利的晋级为副经理，一跃成为罗浩的上级领导。罗浩心里很不服气，跑去向主管人资的总监梁总申诉。梁总拿出他们两个人的竞聘考核表，让罗浩自己看看，罗好看了一会儿后，心里的气消了一大半儿。因为罗浩看到，他和王华两人的职业素养测评得分不相上下，但是问题就出现在他全年的业绩没有王华的高，王华的业绩比他高出了近100万。随后，人力资源总监梁总对罗浩说：“你知道为什么这次会让你和王华竞聘副经理的职位吗？因为你的工作态度在公司和王华不相上下，是数一数二的，本次把你和王华放在一起竞聘，其实你的落选我们根据全年业绩早就知道了，这样做的目的是什么呢？就是为了给你一次机会，让你知道自己在考核中哪些地方比较欠缺，以便能够刺激你去朝着欠缺的地方去弥补，希望在下一次和别人的竞聘中你能胜出。”罗浩听完人资总监的话感激的点了点头。从罗浩竞聘失败的事例中可以看出：一个企业不仅要考察员工的职业素养，更重要的是还要看员工为公司创造了多少价值。如果你工作态度好，业绩又好，肯定公司会把更多的晋升机会让给你。其实，在很多公司，领导者们早就对那些态度良好，业绩优秀的员工悄悄地关注了，只是希望有朝一日，能够通过正常的晋升渠道脱颖而出。所以，工作态度好和能为公司创造业绩价值的员工，是领导者们最想要也最重视的员工。二、晋升能力强，业绩好的员工会给企业带来什么效应实际上，在企业能够做到一个能力强，业绩好的员工，工作态度肯定是没有什么大问题，那也就是说在一定程度上，他也是会听领导一些利于公司发展的话的。如果他不听话，估计早就不会存在了，还哪里来的能力强，业绩好呢？下面我们就来说说领导为什么会晋升能力强业绩好的员工呢？1.晋升能力一般，听话的员工会产生什么样的影响在现实中，很多领导者确实喜欢听话照做的员工，因为这样的员工会让他们更放心，更省心。假如企业领导者将这样的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①打击团队士气，使员工对公司丧失信心。②导致能力强，业绩好的员工逐渐流失。③业绩下滑。④公司会聚集非常听话的员工，公司将会失去创新意识。可见，晋升能力一般，听话照做的员工，会对企业带来负面影响的。2. 晋升能力强，业绩好的员工会产生什么样的影响 前面我说过，能力强业绩好的员工的工作态度肯定是端正的，至于听不听话，就要看领导的话对不对，正不正确，如果领导的话是好话，能够促进工作，那肯定会听的。如果企业的领导者将能力强，业绩好的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①一人晋升，会带动一批人的晋升。②能够刺激那些正在努力向上的员工更努力。③公司的业绩会更加的好。④能够吸引一大批优秀的人才加入公司。⑤能够复制出一大批同样能力强，业绩好的优秀员工。可见，晋升那些能力强，业绩好的员工，对公司会产生这么多好的影响，领导者们当然更愿意这样干了。综上所述，对于“能力一般，听话照做”和“能力强，业绩好”的员工，领导者们更愿意去提拔能力强，业绩好的员工。所以，在职场的工作中，作为员工的我们，在自身工作态度没有问题的情况下，应该极力向着高能力，高业绩奔去。?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。我当年的两个同事，早上到公司上班，看到老板过来了，一个抢先拿出来鞋刷子准备伺候，另一个没抢上，灵机一动，拿起鞋油拧开盖子候着...，只有我在那里傻傻站着。这个问题真的很让人心酸，也是几亿打工人的痛点。想想打工一年又一年，仅仅是勉勉强强养活家庭。有时候自己都怀疑人生，付出了青春付出了人生，值得吗？但是从开始的第一代七零八零后打工人，到第二代九零后，到第三代零零后。也说明一个问题，如果你没有一点挣钱的门路，打工就是你唯一的选择。虽然打工不能发财致富，但是穷一辈子也好过饿死。很多人都说打工是最没出息的一条路，可是又有几个亿的人在这条路上徘徊。其实打工已经不是大家致富的门路了，经过几十年大家都看透了。大家都懂了：打工只是普通人的一种生活方式，没有其他的门路，你就没有办法逃离，你就的踏踏实实的接受。在这个物欲横流的社会，每个人都想暴富。很多人把打工当做他的跳板，做几个月又出去＂创业＂。去寻找适合自己的路，可是没多久又回来了。可是人生就那么短短几十年，让你折腾的时间并不多。看别人三年五年就成为百万富豪，摆个地摊、买个串串、开个小店都月入过万。当自己拿着几个月的工资扎进去，结果赔的精光。只有选择继续进厂打工，但是永远抑制不住他躁动不安的心。来来回回折腾的人很多，然而找到路的人很少，大多数都碰的头破血流。有大部分心高气傲的人，到头来什么都没有。很多人天天都靠喝＂鸡汤＂维持自己的斗志，没有目标和前途。做梦都发财，结果适得其反。很多人活的只有精致的皮囊，内心其实慌的一笔。我从来不主张打工，只要你有一丝门路都没有必要打工。如果你没有挣钱的门路，就好好的打工。把最简单的事做到极致，你的一辈子未必就是＂穷＂。你老老实实工作，可以赚来老婆，赚来儿女。虽然不会发财，但是可以活的安安心心。打工赚不了多少，但是你一样可以找到自己的方向。继续努力！未来可期！人这一辈子，＂穷＂和＂富＂真的没办法定义。有些人你看他穷，但是他活的很踏实。有些人看他很富有，可是他活的很空虚。任何事都没有绝对的，也许你拥有的也是别人想要的。过好自己的小日子，其他的交给时间。温馨提示：不管你是打工还是做任何事，都离不开坚持和好的心态，只有脚踏实地才有好的结果。同时也给一部分人提个建议：如果你连打工都搞不好，我个人建议你不要创业。打工不仅仅是上下班，还有很多东西可以领悟。至于你会不会发财，就看你个人的造化……直属领导教你如何讨好领导，说明了以下问题:第一，直属领导想培养你。一般来说，直属领导是没必要教你去讨好上级领导的。更常见于直属领导想培养你，所以直接教你让你去讨好上级领导。你可以通过观察，来确定是不是这个原因。直属领导对你怎么样？看好你的工作能力吗？平日对你指点多呢，还是吹毛求疵多？第二，直属领导拿你当朋友。直属领导把你当做自己人了，所以教你去讨好领导。这种情况，要么直属领导有希望提拔出去，你威胁不到他；要么直属领导年纪大了，也没有上升空间，提拔你这个自己人，以后也是好的。第三，忽悠你玩。这种可能也是有的。如果，平时直属领导对你不好，整天找茬找事，突然的对你好，让你去讨好上级领导。这时候就要小心了，说不定上级领导很正直，最讨厌这种讨好，直属领导在坑你也说不定。第四，你可能在为人处世方面还有不足。不管什么原因，至少说明你在为人处世方面可能有不足。好好反省下，是不是自己不够圆滑，处事还不太成熟？有则改之无则加勉，还是有好处的。所以，这件事要根据具体情况来分析，沉着冷静应对，祝你好运！赚不赚钱？真赚钱，我附近的投票站是一对夫妻，每人搞个票种，一个是体彩。一个是福彩。看着他们一起在一个超市里，各自守着摊位。后来可以兼顾了，所以两夫妻就轮流守摊。那时候疯狂啊彩票，还有刚出来的3d ，两口子就雇人，还是两个摊位。顾了三个人(10分钟快彩出来后，一个摊位不够用，这是彩票发行中心的要求。)你们肯定问，两夫妻自己不看店了？？他们到处顶班，因为他们在外面又扩张门店了，最高顶峰两口子手下5家彩票店。随着彩票门事件频频发生，还有周围源源不断涌出的新门店，这两年两口子的超市摊位变成了一个，还不请人了，男老板自己守店。他说生意难做了。去年世界杯，他还在感叹，没有竞猜的大客户，在离他不远的站点一个客人一个单子就过百万……看你怎么做了善恶到头终有报，只争来早与来迟。警醒自己：恶人不得善终，做人当心怀善念。善良对人，对得起自己的良心，避免重蹈覆辙，步领导后尘。至于幸灾乐祸跑过去嘲笑，还不至于那么无聊。又不是十来岁的小孩子，非得当面去出那一口恶气。但心里觉得老天有眼，那口憋了好久的恶气得到纾解。本来么，人不是神仙，高高在上，餐风饮露，不屑理人间纷扰。人有七情六欲和喜怒哀乐。既然领导对我残酷打击过，我暗自开心感叹不为过。人活在世间，会分个好歹。人敬我一尺，我敬人一丈。领导无理打击我在前，我肯定不会当做什么事都没发生，一笔勾销，反感他是必然。听到他得绝症也不会同情。只会觉得领导作恶，终于得到惩罚。出一口恶气在所难免。同时感叹：天意不可测，还是少作恶为好。能行善来且行善，不说别的，且得个心安。有人说人家都得了绝症了，你还在开心不厚道。这话有失偏颇，厚道不是指同情心泛滥。别人打击得你灰头土脸，没有去报复，只是看他遭天谴，难道还不能拍手称快？每个人都有情绪，不可能总是去体谅别人。心里装的委屈太多，容易导致心理变态。能纾解还是要纾解，把自己的心打理得干干净净，像百花盛开的花园。不要把自己的心当个垃圾桶。什么不好的情绪都往里面塞，不排解。等你某一天发现，自己的心装太多负面情绪，已经腐臭不堪。那就麻烦了。古语有说：“以德报怨，何以报德。”所以，我们以德报德，但不愿以德报怨，如此而已。有能无量。只是能做个将才，做不了帅，人常说打江山的不坐，坐江山的不打，说明他只能为老板打江山，没有坐江山的命，本事技能样样都全，只能替人卖命，思想不开放，能量无法放，能力很強，不会发光，只能做下属，当不了老板。胆小怕事，小心眼，没胆量，有知识，有才能，不开放，没有坚強毅力，有劲放在了刀背上，没有放在刀刃上，有劲无法使，自已约缩了自己，只能伺候人，得不到人伺侯。当老板敢闯，敢干，敢于大胆拼搏，创造自己的事业，发展自己的事业，有敢想敢干的精神，努力去做，不怕苦不怕，不怕因难的阻扰，坚定的决心，有自信，有信心，在不平坦道路上坚持努力向前发展，取得成功当上了老板。无胆无量，有光放不出，百事无成。再有能力使不在点上，也是偏的，正不了，自己把自己缺才了，只能做左右背膀，没有能力当老板。

如果我是领导，我会晋升能力强，业绩好的员工。因为一个企业的生存和发展，是要靠有能力，业绩好的人去推动。然而，听话照做的员工，确实也是企业非常想拥有的，但能力若一般，晋升的机会就远没有能力强，业绩好的员工大。如果单凭“听话照做”的工作态度去评判和晋升一个员工，这是不客观，也是不公平的，容易使那些能力强，业绩好的员工遭受信心上的打击，使他们失去奋斗的动力。一、只有真正的明白企业领导者想要什么样的员工，才能知道最想晋升的是那种员工一个真正的企业领导者，他会知道企业需要什么样的员工，才能推动整个公司的前进步伐。一般情况下，企业的领导者们都希望自己有一些这样的员工：1.工作态度好的员工工作态度好似乎是领导者们通用型的要求，好多领导者认为：“做事之前先做人”。这里的“做人”就是要求员工能够在工作中有一个良好的态度。因为领导者们觉得，只要有一个良好的工作态度，才能去认真的对待工作，将工作做好。其实，我们在工作中还经常会听到这样一句话： “态度决定命运。”态度确实是职场跳跃的必备因素，态度好的人必定也会在正确的事情上去愿意听从领导的安排，也就是题主所说的“听话”。作为一名职场人，一定要明白，态度是你的领导对你评判的首要因素。2.能够创造价值的员工年底晋升的时候，公司的王华和罗浩同时竞聘副经理的职位，通过一番的考核后，王华顺利的晋级为副经理，一跃成为罗浩的上级领导。罗浩心里很不服气，跑去向主管人资的总监梁总申诉。梁总拿出他们两个人的竞聘考核表，让罗浩自己看看，罗好看了一会儿后，心里的气消了一大半儿。因为罗浩看到，他和王华两人的职业素养测评得分不相上下，但是问题就出现在他全年的业绩没有王华的高，王华的业绩比他高出了近100万。随后，人力资源总监梁总对罗浩说：“你知道为什么这次会让你和王华竞聘副经理的职位吗？因为你的工作态度在公司和王华不相上下，是数一数二的，本次把你和王华放在一起竞聘，其实你的落选我们根据全年业绩早就知道了，这样做的目的是什么呢？就是为了给你一次机会，让你知道自己在考核中哪些地方比较欠缺，以便能够刺激你去朝着欠缺的地方去弥补，希望在下一次和别人的竞聘中你能胜出。”罗浩听完人资总监的话感激的点了点头。从罗浩竞聘失败的事例中可以看出：一个企业不仅要考察员工的职业素养，更重要的是还要看员工为公司创造了多少价值。如果你工作态度好，业绩又好，肯定公司会把更多的晋升机会让给你。其实，在很多公司，领导者们早就对那些态度良好，业绩优秀的员工悄悄地关注了，只是希望有朝一日，能够通过正常的晋升渠道脱颖而出。所以，工作态度好和能为公司创造业绩价值的员工，是领导者们最想要也最重视的员工。二、晋升能力强，业绩好的员工会给企业带来什么效应实际上，在企业能够做到一个能力强，业绩好的员工，工作态度肯定是没有什么大问题，那也就是说在一定程度上，他也是会听领导一些利于公司发展的话的。如果他不听话，估计早就不会存在了，还哪里来的能力强，业绩好呢？下面我们就来说说领导为什么会晋升能力强业绩好的员工呢？1.晋升能力一般，听话的员工会产生什么样的影响在现实中，很多领导者确实喜欢听话照做的员工，因为这样的员工会让他们更放心，更省心。假如企业领导者将这样的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①打击团队士气，使员工对公司丧失信心。②导致能力强，业绩好的员工逐渐流失。③业绩下滑。④公司会聚集非常听话的员工，公司将会失去创新意识。可见，晋升能力一般，听话照做的员工，会对企业带来负面影响的。2. 晋升能力强，业绩好的员工会产生什么样的影响 前面我说过，能力强业绩好的员工的工作态度肯定是端正的，至于听不听话，就要看领导的话对不对，正不正确，如果领导的话是好话，能够促进工作，那肯定会听的。如果企业的领导者将能力强，业绩好的员工晋升上去以后，会对企业产生什么影响呢？①一人晋升，会带动一批人的晋升。②能够刺激那些正在努力向上的员工更努力。③公司的业绩会更加的好。④能够吸引一大批优秀的人才加入公司。⑤能够复制出一大批同样能力强，业绩好的优秀员工。可见，晋升那些能力强，业绩好的员工，对公司会产生这么多好的影响，领导者们当然更愿意这样干了。综上所述，对于“能力一般，听话照做”和“能力强，业绩好”的员工，领导者们更愿意去提拔能力强，业绩好的员工。所以，在职场的工作中，作为员工的我们，在自身工作态度没有问题的情况下，应该极力向着高能力，高业绩奔去。?男:哎呀！不好意思，来晚了。女:害我等这么久，怎么补偿我？男:那我以身相许吧！女:想的美呢你！男:那我给你唱首歌吧！女:你还会唱歌？男:都是为了遇见你准备的！?男:姑娘长的真有明星范。女:谢谢夸奖。男:那你有粉丝吗？女:我又不是明星，那来的粉丝。男:你现在有了，我就是你的第一个粉丝。?男:姑娘为什么这么有女人味？女:那有啊！男:把我内心的欲望都勾出来了。你要对我负责。女:哼哼！才不要。男:至少给我一个拥抱！?男:最近一直找一家店，怎么都找不到。女:啊～什么店啊？男:你的来电。我当年的两个同事，早上到公司上班，看到老板过来了，一个抢先拿出来鞋刷子准备伺候，另一个没抢上，灵机一动，拿起鞋油拧开盖子候着...，只有我在那里傻傻站着。这个问题真的很让人心酸，也是几亿打工人的痛点。想想打工一年又一年，仅仅是勉勉强强养活家庭。有时候自己都怀疑人生，付出了青春付出了人生，值得吗？但是从开始的第一代七零八零后打工人，到第二代九零后，到第三代零零后。也说明一个问题，如果你没有一点挣钱的门路，打工就是你唯一的选择。虽然打工不能发财致富，但是穷一辈子也好过饿死。很多人都说打工是最没出息的一条路，可是又有几个亿的人在这条路上徘徊。其实打工已经不是大家致富的门路了，经过几十年大家都看透了。大家都懂了：打工只是普通人的一种生活方式，没有其他的门路，你就没有办法逃离，你就的踏踏实实的接受。在这个物欲横流的社会，每个人都想暴富。很多人把打工当做他的跳板，做几个月又出去＂创业＂。去寻找适合自己的路，可是没多久又回来了。可是人生就那么短短几十年，让你折腾的时间并不多。看别人三年五年就成为百万富豪，摆个地摊、买个串串、开个小店都月入过万。当自己拿着几个月的工资扎进去，结果赔的精光。只有选择继续进厂打工，但是永远抑制不住他躁动不安的心。来来回回折腾的人很多，然而找到路的人很少，大多数都碰的头破血流。有大部分心高气傲的人，到头来什么都没有。很多人天天都靠喝＂鸡汤＂维持自己的斗志，没有目标和前途。做梦都发财，结果适得其反。很多人活的只有精致的皮囊，内心其实慌的一笔。我从来不主张打工，只要你有一丝门路都没有必要打工。如果你没有挣钱的门路，就好好的打工。把最简单的事做到极致，你的一辈子未必就是＂穷＂。你老老实实工作，可以赚来老婆，赚来儿女。虽然不会发财，但是可以活的安安心心。打工赚不了多少，但是你一样可以找到自己的方向。继续努力！未来可期！人这一辈子，＂穷＂和＂富＂真的没办法定义。有些人你看他穷，但是他活的很踏实。有些人看他很富有，可是他活的很空虚。任何事都没有绝对的，也许你拥有的也是别人想要的。过好自己的小日子，其他的交给时间。温馨提示：不管你是打工还是做任何事，都离不开坚持和好的心态，只有脚踏实地才有好的结果。同时也给一部分人提个建议：如果你连打工都搞不好，我个人建议你不要创业。打工不仅仅是上下班，还有很多东西可以领悟。至于你会不会发财，就看你个人的造化……直属领导教你如何讨好领导，说明了以下问题:第一，直属领导想培养你。一般来说，直属领导是没必要教你去讨好上级领导的。更常见于直属领导想培养你，所以直接教你让你去讨好上级领导。你可以通过观察，来确定是不是这个原因。直属领导对你怎么样？看好你的工作能力吗？平日对你指点多呢，还是吹毛求疵多？第二，直属领导拿你当朋友。直属领导把你当做自己人了，所以教你去讨好领导。这种情况，要么直属领导有希望提拔出去，你威胁不到他；要么直属领导年纪大了，也没有上升空间，提拔你这个自己人，以后也是好的。第三，忽悠你玩。这种可能也是有的。如果，平时直属领导对你不好，整天找茬找事，突然的对你好，让你去讨好上级领导。这时候就要小心了，说不定上级领导很正直，最讨厌这种讨好，直属领导在坑你也说不定。第四，你可能在为人处世方面还有不足。不管什么原因，至少说明你在为人处世方面可能有不足。好好反省下，是不是自己不够圆滑，处事还不太成熟？有则改之无则加勉，还是有好处的。所以，这件事要根据具体情况来分析，沉着冷静应对，祝你好运！赚不赚钱？真赚钱，我附近的投票站是一对夫妻，每人搞个票种，一个是体彩。一个是福彩。看着他们一起在一个超市里，各自守着摊位。后来可以兼顾了，所以两夫妻就轮流守摊。那时候疯狂啊彩票，还有刚出来的3d ，两口子就雇人，还是两个摊位。顾了三个人(10分钟快彩出来后，一个摊位不够用，这是彩票发行中心的要求。)你们肯定问，两夫妻自己不看店了？？他们到处顶班，因为他们在外面又扩张门店了，最高顶峰两口子手下5家彩票店。随着彩票门事件频频发生，还有周围源源不断涌出的新门店，这两年两口子的超市摊位变成了一个，还不请人了，男老板自己守店。他说生意难做了。去年世界杯，他还在感叹，没有竞猜的大客户，在离他不远的站点一个客人一个单子就过百万……看你怎么做了善恶到头终有报，只争来早与来迟。警醒自己：恶人不得善终，做人当心怀善念。善良对人，对得起自己的良心，避免重蹈覆辙，步领导后尘。至于幸灾乐祸跑过去嘲笑，还不至于那么无聊。又不是十来岁的小孩子，非得当面去出那一口恶气。但心里觉得老天有眼，那口憋了好久的恶气得到纾解。本来么，人不是神仙，高高在上，餐风饮露，不屑理人间纷扰。人有七情六欲和喜怒哀乐。既然领导对我残酷打击过，我暗自开心感叹不为过。人活在世间，会分个好歹。人敬我一尺，我敬人一丈。领导无理打击我在前，我肯定不会当做什么事都没发生，一笔勾销，反感他是必然。听到他得绝症也不会同情。只会觉得领导作恶，终于得到惩罚。出一口恶气在所难免。同时感叹：天意不可测，还是少作恶为好。能行善来且行善，不说别的，且得个心安。有人说人家都得了绝症了，你还在开心不厚道。这话有失偏颇，厚道不是指同情心泛滥。别人打击得你灰头土脸，没有去报复，只是看他遭天谴，难道还不能拍手称快？每个人都有情绪，不可能总是去体谅别人。心里装的委屈太多，容易导致心理变态。能纾解还是要纾解，把自己的心打理得干干净净，像百花盛开的花园。不要把自己的心当个垃圾桶。什么不好的情绪都往里面塞，不排解。等你某一天发现，自己的心装太多负面情绪，已经腐臭不堪。那就麻烦了。古语有说：“以德报怨，何以报德。”所以，我们以德报德，但不愿以德报怨，如此而已。有能无量。只是能做个将才，做不了帅，人常说打江山的不坐，坐江山的不打，说明他只能为老板打江山，没有坐江山的命，本事技能样样都全，只能替人卖命，思想不开放，能量无法放，能力很強，不会发光，只能做下属，当不了老板。胆小怕事，小心眼，没胆量，有知识，有才能，不开放，没有坚強毅力，有劲放在了刀背上，没有放在刀刃上，有劲无法使，自已约缩了自己，只能伺候人，得不到人伺侯。当老板敢闯，敢干，敢于大胆拼搏，创造自己的事业，发展自己的事业，有敢想敢干的精神，努力去做，不怕苦不怕，不怕因难的阻扰，坚定的决心，有自信，有信心，在不平坦道路上坚持努力向前发展，取得成功当上了老板。无胆无量，有光放不出，百事无成。再有能力使不在点上，也是偏的，正不了，自己把自己缺才了，只能做左右背膀，没有能力当老板。是真的很难，很难，如果你有钱，有经济能力还好办一点，如果你什么都没有，确实就是只能艰辛的，艰难的去办成那个事，如果你运气好，走狗屎运，也许碰到好人愿意帮你，那就快点，或者刚好赶上好政策。如今的社会就是这么现实，所以我们不努力怎么办，连死的资格都没有。所以在我们的生活中学会成长，学会坚强，让自己不断变强，变一个有本事的人，这本事包括经济，人脉，事业等等。自古都是这样，也不是现如今才是这样，不断让自己真正成长才是硬道理。靠人人会倒。只有自己有本事了，才能得到更多人的认同，也许人家才会给你办事方便的机会。另外很多有先见之明的家长为什么从小就给孩子读好的学校??？还不是希望他的孩子以后有各行各业，各种家庭背景的同学？也是为了长大后出社会做铺垫阿

5，七乘二百零一十六分之二百零一十三用简算

七乘二百零一十六分之二百零一十三=7×（1-206分之3）=7-7×206分之3=7-206分之21=6又206分之185

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9，求11x2dx 不定积分 在线等

相当于对[1/(1-x)+1/(1+x)]*1/2求不定积分=[-ln(1-x)+ln(1+x)]*1/2+C

求 不定积分∫解：原式=∫[1/(1+x)(1-x)]dx=(1/2)∫[1/(1-x)+1/(1+x)]dx=(1/2)[∫dx/(1-x)+∫dx/(1+x)]=(1/2)[-∫d(1-x)/(1+x)+∫d(1+x)/(1+x)]=(1/2)[ln∣1+x∣-ln∣1-x∣]+C=(1/2)ln∣(1+x)/(1-x)∣+C

||答：∫1/(1-x2) dx=∫ 1/[(1-x)(1+x)] dx=(1/2) ∫ 1/(1-x)+1/(1+x) dx=-(1/2) ∫ 1/(1-x) d(1-x) +(1/2)∫ 1/(1+x) d(1+x)=-(1/2)ln |1-x| +(1/2) ln |1+x| +C=(1/2) ln |(1+x)/(1-x)| +C

∫x/√(1-x2)*dx=∫1/√(1-x2)*d(x2/2)=(-1/2)∫1/√(1-x2)*d(1-x2)=(-1/2)*2√(1-x2)+c=-√(1-x2)+c

10，因式分解 16xy29xy2 用简便方法计算 2022542256352

怀疑lz写错 ，应该是16（x+y)2-9（x-y）2吧？16（x+y)2-9（x-y）2=[4（x+y)+3（x-y）][4（x+y)-3（x-y）]=(7x+y)(x+7y)2022-542+256×352 =(202+54)(202-54)+256×352 =256×148+256×352 =256×(148+352) =256×500=256×1000/2=128000

9(x+y)^2-25(x-y)^2 =(3x+3y)^2-(5x-5y)^2 =(3x+3y+5x-5y)(3x+3y-5x+5y) =(8x-2y)(8y-2x) =4(4x-y)(4y-x)

16（x-y)2-9（x-y）2=7（x+y）（x-y）2022-542+256×352设a=202.b=54 原式=a2-b2+(a+b)(a+150)=(a+b)(a-b+a+150)=(a+b)(2a-b+150)=128000

11，倚天屠龙记之守护光明顶V16秘籍

天屠龙记全任务攻略屠龙刀：找谢逊接任务，然后去火山密室，会遇见成昆（很强），打跑他，可以拿到眼球，回去给谢逊就可以了，成昆在游戏中要打3次，一次比一次强的。注意：不要想通过A死谢逊的方式得到屠龙刀，后果很严重 专属武器的打造：需要一个攻击拳套，一个属于自己的石头（只能由怪掉）然后等到地图上出现提示：“阳顶天之魂出现在明教光明顶”这个时候带上你的东西，记得要带个显形宝石，不然你看不到魂，去密道里一个被石头封住的地方（不是张无忌学武功那），特征：里面有个大蜘蛛和一个笼子，找到魂，打造，就可以了 波斯三圣使：后期出万安客栈的时候会遇见，只出现4分钟，需要3个都打死才能拿到完整的圣火令，不完整的是没用的，不知道有没有玩家打到过，这里三圣使中有2个是有致命的弱点的，玩家可以自己去找，单人很难在4分钟内杀死三人，建议多人配合。其中有个圣使是隐身的，最好跟个MM带显形宝石过来,从第 12波起出BOSS，每个BOSS掉相关属性+100的书（如牛头掉力量，剑圣掉敏捷）和10个木头，杀死莫声谷的玩家会引来鹿杖客的挑战，杀死少林空性的会引来鹤笔翁的挑战，挑战的时候不可用回城，不然会引发大家都不能动（这个我还没找到改的办法，只好给个提示说不要回程），玄冥二老是唯一掉融合之石的 BOSS。杀死殷离亭会开启去万安寺的门，至此36波攻击结束。其中空性和殷离亭魔免，其他BOSS非魔免 六大派掌门建议按坟场的排序挑，崆峒掌门的斧头一定要拿，带眩晕的，灭绝和空智是魔免单位，其他非魔免。倚天屠龙建议先拿屠龙，灭绝有倚天攻击速度巨快，10%的10倍致命很容易被秒。 对抗魔免的魔法：杨逍的剑刃风暴（风暴带起的火焰不能伤魔免，只有近战转能伤），韦一笑的寒冰真气（不是寒冰掌），金花婆婆的大招，蛛儿的千蛛万毒手，鹰王的万剑归宗 合成说明：同一个商店里的四件东西可以到顶级可以去周癫那买精华石（10木）合出神器，四披风出翅膀（闪避），四球出灵魂球，四盾出衣服（燃烧），六大派掌门掉的东西（除了倚天剑）+融合石可以合神兵天降，要到万安寺掌柜那合，东西的排列顺序按融合球上的说明。倚天屠龙的断刃+融合石可以重铸，断刃放第一格，石头放第2格。融合之石全场2个，3大神兵必须挑其中的2个. 倚天屠龙任务：去六大派刷兵的地方再下去一点的一条小道（有树挡着，仔细找）可以找到屠猪男（就是我啦）触发任务，此时不需要拿到倚天屠龙，然后去冰火岛，岛上有个火山，站上去，可以到密室，找到青青，拿个回信。然后再回去屠猪男那里，这时需要有刀剑和回信，然后刀断剑断，出现一堆东西，其中九阴爪是游戏中最强武功，打BOSS也很有用，就是不能对抗魔免 乾坤大挪移任务：张无忌专属任务，去明教密道（杨不悔旁边的房间是入口）的右上角，有个被树挡住的地方，用张的火烧开，进去看到尸体，学会武功 小昭任务：金花婆婆专属任务，还是明教密道，找到小昭，她会给你一个圣火令（相当与一个价值1W的防具）建议初期完成，对金花婆婆初期的存活很有用，后期就扔了吧 特殊任务：游戏开始10分钟圆真会来打大厅，守住！18波怪后宋青书来，杀了他，周芷若会出现在离大厅不远的地方，守住！ 鸟的那波建议由一个玩家身上带满防具撑住，后面的玩家放大招搞定，不要让鸟打大厅，不然很难守 结局：过了迷宫到万安寺打BOSS，那里的骑兵死光会再刷的，建议留一个不杀，打败赵敏成昆（最终BOSS）会出现，很强，建议玩家买魔免项链，不然吸魔一次15000

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