隐藏的人工厂攻略,HiddenFolks隐藏的人全关卡图文通关攻略大全
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1,无人工厂的剩余价值是哪里来的
无人工厂不能算真的无人,还是要操作者和管理者的。他们生产自己工资所需要的必要劳动时间会大大缩短,剩余劳动时间延长。因此,他们的剩余价值率要远高于一般简单劳动者。2、无人工厂其实只算是无人生产车间,在机器和设定智能程序的背后是庞大的科研和管理队伍。他们开发产品改进工艺,发明机器和设定程序,花费了大量的高质量劳动,形成了数量巨大的价值,隐藏在直接的生产过程背后。但是,他们创造的大量价值和剩余价值却通过交换过程显现出来。3、同时期市场的容量是相同的。无人工厂的规模和技术降低了成本,挤占同类型有人工厂的产品市场,当然也获取了本应由有人工厂获得的一部分剩余价值。剩余价值这个概念,按我的理解就是利润吧。但是剩余价值是由谁创造的却一直让我搞不懂。传统的观点认为剩余价值是由人创造的,这完全可以理解,但他们完全排斥机器与剩余价值的关系,让我怀疑他们提出这个概念,可能仅仅是为了强调资本家对工人的剥削。没有人就生产不了产品,就没法创造剩余价值,但同时,没有机器、设备,同样也无法生产产品,创造剩余价值。如果非要说剩余价值全部是人创造的,而与机器完全无关,我们也可以说是机器创造了剩余价值,而否认人的劳动。这两种观点实际上都找不到绝对的理由来压倒对方,如果要辩论只能成为抬扛。他们为 社会创造了数不清、用不完的剩余价值。他们的剩余价值无偿被资本家窃取了。对于这个解释,我现在还无法反驳,但这也足以说明,剩余价值并非是资本家靠着剥削工人赚取的。在讨论剥削问题的时候,我们不应忘记这样一个问题:是资本家养活了工人,还是工人养活了资本家。这个问题和先有鸡还是先有蛋一样是个经典问题。但当就业难成为一个社会问题的时候,这个问题似乎不再难以解答了。政府把创造就业机会作为一种政绩,为什么要把资本家创造就业机会叫作剥削呢?为什么那些工人要争着抢着被人剥削呢?我们不能否认机器在生产中的重要性,就像不能否认人在生产中的重要性一样。从理论上讲,割断剩余价值与机器、设备之间的关系,就是否认了科学技术对生产力发展的贡献。
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3,3500左右的文职工作好还是进工厂好
根据自身经验谈谈我是怎么发现隐藏任务我很爱玩机战,就说说机战吧。GB上的第二次超级机器人大战G初期有一段剧情,我方有一人因为被敌人挟持而不得不和我方敌对,这个时候玩家其实可以冲上去直接把这个NPC打爆,NPC也会存活,并不会影响生死,但是如果你一直不攻击她,直到所有敌人被消灭,那么这个NPC就会带着机体投降,并且感谢玩家的帮助,然后就像蝴蝶效应一样,玩家会在初期提前上宇宙,如果按正常剧情发展,要在好几话之后才会登上太空,这算是一个隐藏要素吧,是通过剧情由玩家自己推测出来的,本该进攻的时候多想了一步,进而没有进攻。还是这个作品,游戏后期,多蒙和他师父东方不败最后决战。其实那个时候玩家已经可以加上一堆状态把自己的师父东方不败秒杀了,但是如果你第一回合没有行动,硬吃下东方不败一击,虽然你会被重创,但是第二回合打败他以后你会意外获得一个新招,师父把最终奥义石破天惊拳传授给了多蒙。这招之强力可以算游戏里的S级武器了,加上多蒙本身数值的加成,要比很多数值比这招还强的招伤害更大。不过这段虽然是我自己摸索出来的,但是游戏给了什么提示我一直没发现,甚至为什么要让师父先打一下自己我也没理解,那天我只是心血来潮在打了N周目以后想试试东方不败能不能把多蒙打死而已,难道是尊重师长?让师父先打一下?另外超级机器人大战OG2里面有一段,拉米亚一开始作为敌人在我方的卧底,在战场上和接头人对接,需要回收接头人留下的信息,这个时候你应该让拉米亚移动到刚才接头人停留的位置,这段只是在对话里体现了,如果你移动过去也不会有任何提示,你不过去也没提示,不同的只是后面的剧情和对话,而如果你回收了信息,后面还有几段情节,全部完成的话就能得到隐藏机体,其中之一是拔刀机,在系列玩家中有很高的人气。机战的大概说了几个,还有一些隐藏要素就是要你地毯式搜索的,比如FF6里面,因为游戏是2D的,有很多道具是在某些场景后面的,但是因为2D,你可能根本意识不到那个后面能过去,比如有个柱子好像挡住了什么,其实它没有,只是个视觉小花招,如果你走的够风骚,对场景探索的更多,那就可以拿到那些稀有道具。恶魔城也有很多有趣的隐藏要素。比如晓月,主角来须仓真本身是吸血鬼魔王德拉古丽的转世,如果你只是按部就班的通关那么达成的只是普通结局,而如果你装备了可以变身成蝙蝠,变身成雾以及发射小火球的特殊的三个魂以后,就可以达成真结局,来须仓真取回了自己以前的所有能力,然后去异世界对抗自己的宿命混沌,斩断混沌以后得到真结局,德拉古啦成功打破了复活再被封印的诅咒成功逃出轮回。而这三个特殊的魂,其实正好完美还原了历代恶魔城最终boss德拉古拉使用的招式和身为吸血鬼的特点,发射火球,变身雾以及蝙蝠。所以如果你没看任何攻略,只要熟悉历代作品,理论上也是能推测出这个组合的。经朋友提醒,这段解释有误,游戏中有三本需要收集的古书,分别暗示三个特定的魂,按书的提示装备特定魂即可。当然如果不收集书只装备这三个特殊的魂也是OK的,书只是一个提示。宝可梦系列也经常有剧情上的彩蛋,比如根据一个传说,到达什么地点做什么事就会触发什么情节。不过很多时候你需要得到官方提供你的道具。像通过活动得到笛子,到达特定地点吹响笛子召唤某特殊宝可梦之类的。还有像金银里有只在周五才能在山洞中遇到的乘龙等等,我觉得也都算是一种隐藏要素吧。根据自身经验谈谈我是怎么发现隐藏任务我很爱玩机战,就说说机战吧。GB上的第二次超级机器人大战G初期有一段剧情,我方有一人因为被敌人挟持而不得不和我方敌对,这个时候玩家其实可以冲上去直接把这个NPC打爆,NPC也会存活,并不会影响生死,但是如果你一直不攻击她,直到所有敌人被消灭,那么这个NPC就会带着机体投降,并且感谢玩家的帮助,然后就像蝴蝶效应一样,玩家会在初期提前上宇宙,如果按正常剧情发展,要在好几话之后才会登上太空,这算是一个隐藏要素吧,是通过剧情由玩家自己推测出来的,本该进攻的时候多想了一步,进而没有进攻。还是这个作品,游戏后期,多蒙和他师父东方不败最后决战。其实那个时候玩家已经可以加上一堆状态把自己的师父东方不败秒杀了,但是如果你第一回合没有行动,硬吃下东方不败一击,虽然你会被重创,但是第二回合打败他以后你会意外获得一个新招,师父把最终奥义石破天惊拳传授给了多蒙。这招之强力可以算游戏里的S级武器了,加上多蒙本身数值的加成,要比很多数值比这招还强的招伤害更大。不过这段虽然是我自己摸索出来的,但是游戏给了什么提示我一直没发现,甚至为什么要让师父先打一下自己我也没理解,那天我只是心血来潮在打了N周目以后想试试东方不败能不能把多蒙打死而已,难道是尊重师长?让师父先打一下?另外超级机器人大战OG2里面有一段,拉米亚一开始作为敌人在我方的卧底,在战场上和接头人对接,需要回收接头人留下的信息,这个时候你应该让拉米亚移动到刚才接头人停留的位置,这段只是在对话里体现了,如果你移动过去也不会有任何提示,你不过去也没提示,不同的只是后面的剧情和对话,而如果你回收了信息,后面还有几段情节,全部完成的话就能得到隐藏机体,其中之一是拔刀机,在系列玩家中有很高的人气。机战的大概说了几个,还有一些隐藏要素就是要你地毯式搜索的,比如FF6里面,因为游戏是2D的,有很多道具是在某些场景后面的,但是因为2D,你可能根本意识不到那个后面能过去,比如有个柱子好像挡住了什么,其实它没有,只是个视觉小花招,如果你走的够风骚,对场景探索的更多,那就可以拿到那些稀有道具。恶魔城也有很多有趣的隐藏要素。比如晓月,主角来须仓真本身是吸血鬼魔王德拉古丽的转世,如果你只是按部就班的通关那么达成的只是普通结局,而如果你装备了可以变身成蝙蝠,变身成雾以及发射小火球的特殊的三个魂以后,就可以达成真结局,来须仓真取回了自己以前的所有能力,然后去异世界对抗自己的宿命混沌,斩断混沌以后得到真结局,德拉古啦成功打破了复活再被封印的诅咒成功逃出轮回。而这三个特殊的魂,其实正好完美还原了历代恶魔城最终boss德拉古拉使用的招式和身为吸血鬼的特点,发射火球,变身雾以及蝙蝠。所以如果你没看任何攻略,只要熟悉历代作品,理论上也是能推测出这个组合的。经朋友提醒,这段解释有误,游戏中有三本需要收集的古书,分别暗示三个特定的魂,按书的提示装备特定魂即可。当然如果不收集书只装备这三个特殊的魂也是OK的,书只是一个提示。宝可梦系列也经常有剧情上的彩蛋,比如根据一个传说,到达什么地点做什么事就会触发什么情节。不过很多时候你需要得到官方提供你的道具。像通过活动得到笛子,到达特定地点吹响笛子召唤某特殊宝可梦之类的。还有像金银里有只在周五才能在山洞中遇到的乘龙等等,我觉得也都算是一种隐藏要素吧。谢谢邀请!持你这种观点的老板、领导大有人在,但是我不赞同的是“你的员工很坏”的观点,要管理好这样的员工确实应该是有办法的。首先说关于“坏员工”的看法,你说的应该是“调皮的员工”、“不听指挥的员工”、“不好管理的员工"等等吧,如果是很坏,那就依据劳动法和单位的管理制度直接开除算了,还留着干什么呢。第一,分析了解:对于员工的管理,首先我们要分析了解员工,特别是他的优点,就像了解自己的孩子一样。有一句话:能够发现自己孩子十个优点的家长是优秀的家长,能够发现孩子有五个优点的家长是合格家长,没有发现孩子优点的家长是不合格的家长。在管理上我认为也可以类推。在了解的基础上,就要用他的优点,过去都有一个短板理论,现在流行长板理论,不要老是看到他们的不是,一定是要用他的长处才能发挥作用。第二,合理使用:关于一般有点缺陷的员工,就像上面说的那样,是应该可以管好的。这一类员工有共同的特点,有的思想活跃、有的动手能力一般较强、有的能说会道、有的劳动纪律性差。根据以上的经验,你可以用他的长处啊,比如有的思想活跃就让他搞开发之类的工作、有的动手能力较强就让他当好技能操作、有的能说会道就让他搞市场销售等等。甚至于可以让这类员工自己当小头目,这种方法在我以前的管理中试过,效果相当不错。第三,考核跟上:在管理上有一句话:员工只干考核自己的事情。考核就是指挥棒,考核到哪里员工就冲到那里。比如劳动纪律-考核、不服从指挥安排-考核、任务完成情况-考核,只要和利益挂钩就行,没有不好管理的。第四,传帮带:这一类员工有可能是迷失了方向,不知所措。对于传帮带,这是很多单位或管理者比较容易忽略的,好像员工来了就是就应该怎么样怎么样,实际上不是那么回事。每一个单位有不同的制度、不同的文化氛围、不同的工作性质、不同的要求等等,作为管理者必须要做好引导宣传教育,让员工明白这些。当然管理有很多办法、也有很多细节不是这里能够说清楚的。以上建议可供参考,希望能够对你的管理有所启发,祝你成功!根据自身经验谈谈我是怎么发现隐藏任务我很爱玩机战,就说说机战吧。GB上的第二次超级机器人大战G初期有一段剧情,我方有一人因为被敌人挟持而不得不和我方敌对,这个时候玩家其实可以冲上去直接把这个NPC打爆,NPC也会存活,并不会影响生死,但是如果你一直不攻击她,直到所有敌人被消灭,那么这个NPC就会带着机体投降,并且感谢玩家的帮助,然后就像蝴蝶效应一样,玩家会在初期提前上宇宙,如果按正常剧情发展,要在好几话之后才会登上太空,这算是一个隐藏要素吧,是通过剧情由玩家自己推测出来的,本该进攻的时候多想了一步,进而没有进攻。还是这个作品,游戏后期,多蒙和他师父东方不败最后决战。其实那个时候玩家已经可以加上一堆状态把自己的师父东方不败秒杀了,但是如果你第一回合没有行动,硬吃下东方不败一击,虽然你会被重创,但是第二回合打败他以后你会意外获得一个新招,师父把最终奥义石破天惊拳传授给了多蒙。这招之强力可以算游戏里的S级武器了,加上多蒙本身数值的加成,要比很多数值比这招还强的招伤害更大。不过这段虽然是我自己摸索出来的,但是游戏给了什么提示我一直没发现,甚至为什么要让师父先打一下自己我也没理解,那天我只是心血来潮在打了N周目以后想试试东方不败能不能把多蒙打死而已,难道是尊重师长?让师父先打一下?另外超级机器人大战OG2里面有一段,拉米亚一开始作为敌人在我方的卧底,在战场上和接头人对接,需要回收接头人留下的信息,这个时候你应该让拉米亚移动到刚才接头人停留的位置,这段只是在对话里体现了,如果你移动过去也不会有任何提示,你不过去也没提示,不同的只是后面的剧情和对话,而如果你回收了信息,后面还有几段情节,全部完成的话就能得到隐藏机体,其中之一是拔刀机,在系列玩家中有很高的人气。机战的大概说了几个,还有一些隐藏要素就是要你地毯式搜索的,比如FF6里面,因为游戏是2D的,有很多道具是在某些场景后面的,但是因为2D,你可能根本意识不到那个后面能过去,比如有个柱子好像挡住了什么,其实它没有,只是个视觉小花招,如果你走的够风骚,对场景探索的更多,那就可以拿到那些稀有道具。恶魔城也有很多有趣的隐藏要素。比如晓月,主角来须仓真本身是吸血鬼魔王德拉古丽的转世,如果你只是按部就班的通关那么达成的只是普通结局,而如果你装备了可以变身成蝙蝠,变身成雾以及发射小火球的特殊的三个魂以后,就可以达成真结局,来须仓真取回了自己以前的所有能力,然后去异世界对抗自己的宿命混沌,斩断混沌以后得到真结局,德拉古啦成功打破了复活再被封印的诅咒成功逃出轮回。而这三个特殊的魂,其实正好完美还原了历代恶魔城最终boss德拉古拉使用的招式和身为吸血鬼的特点,发射火球,变身雾以及蝙蝠。所以如果你没看任何攻略,只要熟悉历代作品,理论上也是能推测出这个组合的。经朋友提醒,这段解释有误,游戏中有三本需要收集的古书,分别暗示三个特定的魂,按书的提示装备特定魂即可。当然如果不收集书只装备这三个特殊的魂也是OK的,书只是一个提示。宝可梦系列也经常有剧情上的彩蛋,比如根据一个传说,到达什么地点做什么事就会触发什么情节。不过很多时候你需要得到官方提供你的道具。像通过活动得到笛子,到达特定地点吹响笛子召唤某特殊宝可梦之类的。还有像金银里有只在周五才能在山洞中遇到的乘龙等等,我觉得也都算是一种隐藏要素吧。谢谢邀请!持你这种观点的老板、领导大有人在,但是我不赞同的是“你的员工很坏”的观点,要管理好这样的员工确实应该是有办法的。首先说关于“坏员工”的看法,你说的应该是“调皮的员工”、“不听指挥的员工”、“不好管理的员工"等等吧,如果是很坏,那就依据劳动法和单位的管理制度直接开除算了,还留着干什么呢。第一,分析了解:对于员工的管理,首先我们要分析了解员工,特别是他的优点,就像了解自己的孩子一样。有一句话:能够发现自己孩子十个优点的家长是优秀的家长,能够发现孩子有五个优点的家长是合格家长,没有发现孩子优点的家长是不合格的家长。在管理上我认为也可以类推。在了解的基础上,就要用他的优点,过去都有一个短板理论,现在流行长板理论,不要老是看到他们的不是,一定是要用他的长处才能发挥作用。第二,合理使用:关于一般有点缺陷的员工,就像上面说的那样,是应该可以管好的。这一类员工有共同的特点,有的思想活跃、有的动手能力一般较强、有的能说会道、有的劳动纪律性差。根据以上的经验,你可以用他的长处啊,比如有的思想活跃就让他搞开发之类的工作、有的动手能力较强就让他当好技能操作、有的能说会道就让他搞市场销售等等。甚至于可以让这类员工自己当小头目,这种方法在我以前的管理中试过,效果相当不错。第三,考核跟上:在管理上有一句话:员工只干考核自己的事情。考核就是指挥棒,考核到哪里员工就冲到那里。比如劳动纪律-考核、不服从指挥安排-考核、任务完成情况-考核,只要和利益挂钩就行,没有不好管理的。第四,传帮带:这一类员工有可能是迷失了方向,不知所措。对于传帮带,这是很多单位或管理者比较容易忽略的,好像员工来了就是就应该怎么样怎么样,实际上不是那么回事。每一个单位有不同的制度、不同的文化氛围、不同的工作性质、不同的要求等等,作为管理者必须要做好引导宣传教育,让员工明白这些。当然管理有很多办法、也有很多细节不是这里能够说清楚的。以上建议可供参考,希望能够对你的管理有所启发,祝你成功!找工作要找适合自己的工作,或者你适应的。再次选择的时候建议认真思考自己的未来职业目标,知道自己需要什么,想成为什么样子的人?还是为了生活混日子随便找工作做着。建议:有3至5年的目标规划。有一份提升自己能力的方案有详细的自我分析。然后再去找工作。明明是阿翔一个人办的厂,没有一分的欠款,却对人说厂是几个朋友合伙办的,银行里贷了一千万,我百思不得其解,直到那天我碰上了一件事阿翔是我闺蜜小芳的老公,43岁。阿翔自从高中毕业的时候就开始自己创业,起起落落,终于在自家的楼房下开了一个电子厂。其实电子厂所有的设备都是阿翔一点一点添置,厂房就在自己家的楼下,所以这个房租就不用交了,并且小芳也在厂里面当财务,既开单出货,还收现钱,阿翔是在外面跑业务。自从办了电子厂后,阿翔就没有开过车,他以前的那辆宝马车已经卖掉了,据说是为了加设备,所以将车卖了,他也没穿过多少的新衣服,蓝色的外套与工人们差不多一个颜色。其实电子厂的收益非常好,每年差不多有300万,尤其是阿翔将每年300万的利润又添进去买设备,十年过去了,厂房的设备资产已达到了一千万,他没有欠款过,但是他故意将工人的工资拖到每个月的20号发,说是要在15号还欠款后,再借款发工资。于是村里人每次提起阿翔的时候说:阿翔办了那么大的厂,有什么稀奇,还有那1000万的欠款,你看现在都是表面风光,内里贫穷呢,连工资都发不出了。我总是很疑惑地问闺蜜小芳:你老公为什么要这样子说呢?闺蜜说:是我教的,是我让他这样子说的,说我们的厂是合伙的,说我们厂还有欠款的,因为我们真的是太怕了。原来以前阿翔在隔壁村庄也办过一个厂,是借款办的,那时的阿翔,才28岁,非常爱出风头,村里有事前不用催,他没钱也借钱给他们处理村里的事,见人就发烟,开着宝马车,谁都要坐坐,当成了公交车。一次,一群朋友坐在一起聚餐,阿翔喝醉了酒,然后在那里说:哎呀,我那个小厂,别看厂小,一年能赚一百万呢?次日,阿翔的小厂就被报违章了,罚款不说,还要拆掉,损失了一百万不说,连小厂也不能办了,而报的人就是那晚聚餐的朋友。闺蜜小芳对阿翔说:做人要低调,你永远不知道,在你炫耀的时候,那个面带微笑看着你的人,心里是什么想法。只有熟人,才会对你的嫉妒和仇视,当你的生活超越他的时候,他就会难受,就想办法制止你,让你和他平等,或者不如他。人不怕别人是富豪,就怕身边人比他有。阿翔就开始低调做人,将隔壁邻村的厂子处理掉,就跑到外面做生意,三年赚了五百万,就回家办了个电子厂,说没有钱,只好回家来发展,自己家的房子不用房租,所以自己在家里办了个厂,贷了1000万。没有想到的事情,阿翔说这些的时候反而招到了很多不错的员工,因为以前在邻村办厂的时候,阿翔说话都非常大方,说自己会挣钱,然后邻村,自己村里的那些没有文化的,身体不好的,都看清其命,都找阿翔的父母托情,或直接找阿翔,将他们塞进厂当工人,其实也是吃闲饭,那些人也做不出多少有价值的东西。一听说阿翔是借款在自己家里办的厂,然后村里那些人本来想到他厂里的人就没有去他家了,说到时候工资发不了,不是给他白干了吗?这样,阿翔反而可以挑选了一些有文化,有素质的工人给厂里干活,生意兴隆,也有人羡慕,但是一听阿翔说:哎呀,几个人合股,又欠了1000万。大家就没有羡慕了,也就是看着笑笑而已。那天小芳生病在家休养,然后我过去探望小芳,一会儿,小芳接到了一个电话,是一个客户给她打电话,本来那个产品200块钱一套的,价钱都明码标价,结果客户算180块钱一套,然后1000套打款180000元,相差了2万块,小芳不愿意,说:我们也只是小本生意,没有多大利润可赚,你也知道现在用电量那么大,我们生意不好做的,我们都是靠量大才赚点,我们工人也要发工资的,工人年年涨工资。客户说:我们做了1000套,你就少赚两万块钱,我们以后就可以加强合作啊!小芳不同意,说:我们办厂的也是几个朋友合伙,我也不能当家做主,我们的财务要清楚。客户要阿翔接电话,然后小芳就将电话给了阿翔,阿翔说,这个东西是明码标价,我也不能当家。我们是几个朋友一起合伙的,我们这个帐都是要清清楚楚,如果你一套少了20块钱,一共少了两万块钱,几个朋友一起合股的,他们就会认为是我老婆吃了这两万块钱。客户说:这厂不就是你一个人办的吗?哪里有几个朋友合伙办的?你也不要骗我了,你就少个2万块钱,我和你长期合作啊。阿翔:长期合作是长期合作的事情,当时这个价钱是已经明码标价,是不可能少了,我也不能给你做主,少20块钱,这个厂我们是几个人一起合伙,我们这个账务是要清楚,是不是啊?亲兄弟都明算账,我肯定把这个东西弄清楚,还有这个厂房还要还贷了1000万。那个客户没办法,只好又打了2万块钱过来。小芳说:以前没有跟人说这个厂房是几个人合股,于是那些客户常常把零头抹掉了,甚至有的把几万块钱都当零头给抹掉,一年这样被别人抹掉零头的都被抹掉了几十万块钱,我们跟别人说我们又欠钱,又是和别人合股,然后这个要债就方便多了。我们何必为了面子而让自己苦苦挣扎呢?钱在自己裤子里揣着多舒服啊!题主问:明明是一个人办的厂,为何要对人说是和别人合伙开的呢?低调做人,才会保护自己,挣得大钱。强者,是藏其锋芒,是用低调行事保护自己。不要去炫耀你的财富,不要去炫耀你的成功,因为人们只会羡慕那些远处的人,对旁边的人,他想拉你下马是很方便,他们轻则会在背后说你的不是,绊你的脚,找你借钱,托你的关系为他们办事,这些是常事。明明是阿翔一个人办的厂,没有一分的欠款,却对人说厂是几个朋友合伙办的,银行里贷了一千万,我百思不得其解,直到那天我碰上了一件事阿翔是我闺蜜小芳的老公,43岁。阿翔自从高中毕业的时候就开始自己创业,起起落落,终于在自家的楼房下开了一个电子厂。其实电子厂所有的设备都是阿翔一点一点添置,厂房就在自己家的楼下,所以这个房租就不用交了,并且小芳也在厂里面当财务,既开单出货,还收现钱,阿翔是在外面跑业务。自从办了电子厂后,阿翔就没有开过车,他以前的那辆宝马车已经卖掉了,据说是为了加设备,所以将车卖了,他也没穿过多少的新衣服,蓝色的外套与工人们差不多一个颜色。其实电子厂的收益非常好,每年差不多有300万,尤其是阿翔将每年300万的利润又添进去买设备,十年过去了,厂房的设备资产已达到了一千万,他没有欠款过,但是他故意将工人的工资拖到每个月的20号发,说是要在15号还欠款后,再借款发工资。于是村里人每次提起阿翔的时候说:阿翔办了那么大的厂,有什么稀奇,还有那1000万的欠款,你看现在都是表面风光,内里贫穷呢,连工资都发不出了。我总是很疑惑地问闺蜜小芳:你老公为什么要这样子说呢?闺蜜说:是我教的,是我让他这样子说的,说我们的厂是合伙的,说我们厂还有欠款的,因为我们真的是太怕了。原来以前阿翔在隔壁村庄也办过一个厂,是借款办的,那时的阿翔,才28岁,非常爱出风头,村里有事前不用催,他没钱也借钱给他们处理村里的事,见人就发烟,开着宝马车,谁都要坐坐,当成了公交车。一次,一群朋友坐在一起聚餐,阿翔喝醉了酒,然后在那里说:哎呀,我那个小厂,别看厂小,一年能赚一百万呢?次日,阿翔的小厂就被报违章了,罚款不说,还要拆掉,损失了一百万不说,连小厂也不能办了,而报的人就是那晚聚餐的朋友。闺蜜小芳对阿翔说:做人要低调,你永远不知道,在你炫耀的时候,那个面带微笑看着你的人,心里是什么想法。只有熟人,才会对你的嫉妒和仇视,当你的生活超越他的时候,他就会难受,就想办法制止你,让你和他平等,或者不如他。人不怕别人是富豪,就怕身边人比他有。阿翔就开始低调做人,将隔壁邻村的厂子处理掉,就跑到外面做生意,三年赚了五百万,就回家办了个电子厂,说没有钱,只好回家来发展,自己家的房子不用房租,所以自己在家里办了个厂,贷了1000万。没有想到的事情,阿翔说这些的时候反而招到了很多不错的员工,因为以前在邻村办厂的时候,阿翔说话都非常大方,说自己会挣钱,然后邻村,自己村里的那些没有文化的,身体不好的,都看清其命,都找阿翔的父母托情,或直接找阿翔,将他们塞进厂当工人,其实也是吃闲饭,那些人也做不出多少有价值的东西。一听说阿翔是借款在自己家里办的厂,然后村里那些人本来想到他厂里的人就没有去他家了,说到时候工资发不了,不是给他白干了吗?这样,阿翔反而可以挑选了一些有文化,有素质的工人给厂里干活,生意兴隆,也有人羡慕,但是一听阿翔说:哎呀,几个人合股,又欠了1000万。大家就没有羡慕了,也就是看着笑笑而已。那天小芳生病在家休养,然后我过去探望小芳,一会儿,小芳接到了一个电话,是一个客户给她打电话,本来那个产品200块钱一套的,价钱都明码标价,结果客户算180块钱一套,然后1000套打款180000元,相差了2万块,小芳不愿意,说:我们也只是小本生意,没有多大利润可赚,你也知道现在用电量那么大,我们生意不好做的,我们都是靠量大才赚点,我们工人也要发工资的,工人年年涨工资。客户说:我们做了1000套,你就少赚两万块钱,我们以后就可以加强合作啊!小芳不同意,说:我们办厂的也是几个朋友合伙,我也不能当家做主,我们的财务要清楚。客户要阿翔接电话,然后小芳就将电话给了阿翔,阿翔说,这个东西是明码标价,我也不能当家。我们是几个朋友一起合伙的,我们这个帐都是要清清楚楚,如果你一套少了20块钱,一共少了两万块钱,几个朋友一起合股的,他们就会认为是我老婆吃了这两万块钱。客户说:这厂不就是你一个人办的吗?哪里有几个朋友合伙办的?你也不要骗我了,你就少个2万块钱,我和你长期合作啊。阿翔:长期合作是长期合作的事情,当时这个价钱是已经明码标价,是不可能少了,我也不能给你做主,少20块钱,这个厂我们是几个人一起合伙,我们这个账务是要清楚,是不是啊?亲兄弟都明算账,我肯定把这个东西弄清楚,还有这个厂房还要还贷了1000万。那个客户没办法,只好又打了2万块钱过来。小芳说:以前没有跟人说这个厂房是几个人合股,于是那些客户常常把零头抹掉了,甚至有的把几万块钱都当零头给抹掉,一年这样被别人抹掉零头的都被抹掉了几十万块钱,我们跟别人说我们又欠钱,又是和别人合股,然后这个要债就方便多了。我们何必为了面子而让自己苦苦挣扎呢?钱在自己裤子里揣着多舒服啊!题主问:明明是一个人办的厂,为何要对人说是和别人合伙开的呢?低调做人,才会保护自己,挣得大钱。强者,是藏其锋芒,是用低调行事保护自己。不要去炫耀你的财富,不要去炫耀你的成功,因为人们只会羡慕那些远处的人,对旁边的人,他想拉你下马是很方便,他们轻则会在背后说你的不是,绊你的脚,找你借钱,托你的关系为他们办事,这些是常事。谢谢邀请!持你这种观点的老板、领导大有人在,但是我不赞同的是“你的员工很坏”的观点,要管理好这样的员工确实应该是有办法的。首先说关于“坏员工”的看法,你说的应该是“调皮的员工”、“不听指挥的员工”、“不好管理的员工"等等吧,如果是很坏,那就依据劳动法和单位的管理制度直接开除算了,还留着干什么呢。第一,分析了解:对于员工的管理,首先我们要分析了解员工,特别是他的优点,就像了解自己的孩子一样。有一句话:能够发现自己孩子十个优点的家长是优秀的家长,能够发现孩子有五个优点的家长是合格家长,没有发现孩子优点的家长是不合格的家长。在管理上我认为也可以类推。在了解的基础上,就要用他的优点,过去都有一个短板理论,现在流行长板理论,不要老是看到他们的不是,一定是要用他的长处才能发挥作用。第二,合理使用:关于一般有点缺陷的员工,就像上面说的那样,是应该可以管好的。这一类员工有共同的特点,有的思想活跃、有的动手能力一般较强、有的能说会道、有的劳动纪律性差。根据以上的经验,你可以用他的长处啊,比如有的思想活跃就让他搞开发之类的工作、有的动手能力较强就让他当好技能操作、有的能说会道就让他搞市场销售等等。甚至于可以让这类员工自己当小头目,这种方法在我以前的管理中试过,效果相当不错。第三,考核跟上:在管理上有一句话:员工只干考核自己的事情。考核就是指挥棒,考核到哪里员工就冲到那里。比如劳动纪律-考核、不服从指挥安排-考核、任务完成情况-考核,只要和利益挂钩就行,没有不好管理的。第四,传帮带:这一类员工有可能是迷失了方向,不知所措。对于传帮带,这是很多单位或管理者比较容易忽略的,好像员工来了就是就应该怎么样怎么样,实际上不是那么回事。每一个单位有不同的制度、不同的文化氛围、不同的工作性质、不同的要求等等,作为管理者必须要做好引导宣传教育,让员工明白这些。当然管理有很多办法、也有很多细节不是这里能够说清楚的。以上建议可供参考,希望能够对你的管理有所启发,祝你成功!明明是阿翔一个人办的厂,没有一分的欠款,却对人说厂是几个朋友合伙办的,银行里贷了一千万,我百思不得其解,直到那天我碰上了一件事阿翔是我闺蜜小芳的老公,43岁。阿翔自从高中毕业的时候就开始自己创业,起起落落,终于在自家的楼房下开了一个电子厂。其实电子厂所有的设备都是阿翔一点一点添置,厂房就在自己家的楼下,所以这个房租就不用交了,并且小芳也在厂里面当财务,既开单出货,还收现钱,阿翔是在外面跑业务。自从办了电子厂后,阿翔就没有开过车,他以前的那辆宝马车已经卖掉了,据说是为了加设备,所以将车卖了,他也没穿过多少的新衣服,蓝色的外套与工人们差不多一个颜色。其实电子厂的收益非常好,每年差不多有300万,尤其是阿翔将每年300万的利润又添进去买设备,十年过去了,厂房的设备资产已达到了一千万,他没有欠款过,但是他故意将工人的工资拖到每个月的20号发,说是要在15号还欠款后,再借款发工资。于是村里人每次提起阿翔的时候说:阿翔办了那么大的厂,有什么稀奇,还有那1000万的欠款,你看现在都是表面风光,内里贫穷呢,连工资都发不出了。我总是很疑惑地问闺蜜小芳:你老公为什么要这样子说呢?闺蜜说:是我教的,是我让他这样子说的,说我们的厂是合伙的,说我们厂还有欠款的,因为我们真的是太怕了。原来以前阿翔在隔壁村庄也办过一个厂,是借款办的,那时的阿翔,才28岁,非常爱出风头,村里有事前不用催,他没钱也借钱给他们处理村里的事,见人就发烟,开着宝马车,谁都要坐坐,当成了公交车。一次,一群朋友坐在一起聚餐,阿翔喝醉了酒,然后在那里说:哎呀,我那个小厂,别看厂小,一年能赚一百万呢?次日,阿翔的小厂就被报违章了,罚款不说,还要拆掉,损失了一百万不说,连小厂也不能办了,而报的人就是那晚聚餐的朋友。闺蜜小芳对阿翔说:做人要低调,你永远不知道,在你炫耀的时候,那个面带微笑看着你的人,心里是什么想法。只有熟人,才会对你的嫉妒和仇视,当你的生活超越他的时候,他就会难受,就想办法制止你,让你和他平等,或者不如他。人不怕别人是富豪,就怕身边人比他有。阿翔就开始低调做人,将隔壁邻村的厂子处理掉,就跑到外面做生意,三年赚了五百万,就回家办了个电子厂,说没有钱,只好回家来发展,自己家的房子不用房租,所以自己在家里办了个厂,贷了1000万。没有想到的事情,阿翔说这些的时候反而招到了很多不错的员工,因为以前在邻村办厂的时候,阿翔说话都非常大方,说自己会挣钱,然后邻村,自己村里的那些没有文化的,身体不好的,都看清其命,都找阿翔的父母托情,或直接找阿翔,将他们塞进厂当工人,其实也是吃闲饭,那些人也做不出多少有价值的东西。一听说阿翔是借款在自己家里办的厂,然后村里那些人本来想到他厂里的人就没有去他家了,说到时候工资发不了,不是给他白干了吗?这样,阿翔反而可以挑选了一些有文化,有素质的工人给厂里干活,生意兴隆,也有人羡慕,但是一听阿翔说:哎呀,几个人合股,又欠了1000万。大家就没有羡慕了,也就是看着笑笑而已。那天小芳生病在家休养,然后我过去探望小芳,一会儿,小芳接到了一个电话,是一个客户给她打电话,本来那个产品200块钱一套的,价钱都明码标价,结果客户算180块钱一套,然后1000套打款180000元,相差了2万块,小芳不愿意,说:我们也只是小本生意,没有多大利润可赚,你也知道现在用电量那么大,我们生意不好做的,我们都是靠量大才赚点,我们工人也要发工资的,工人年年涨工资。客户说:我们做了1000套,你就少赚两万块钱,我们以后就可以加强合作啊!小芳不同意,说:我们办厂的也是几个朋友合伙,我也不能当家做主,我们的财务要清楚。客户要阿翔接电话,然后小芳就将电话给了阿翔,阿翔说,这个东西是明码标价,我也不能当家。我们是几个朋友一起合伙的,我们这个帐都是要清清楚楚,如果你一套少了20块钱,一共少了两万块钱,几个朋友一起合股的,他们就会认为是我老婆吃了这两万块钱。客户说:这厂不就是你一个人办的吗?哪里有几个朋友合伙办的?你也不要骗我了,你就少个2万块钱,我和你长期合作啊。阿翔:长期合作是长期合作的事情,当时这个价钱是已经明码标价,是不可能少了,我也不能给你做主,少20块钱,这个厂我们是几个人一起合伙,我们这个账务是要清楚,是不是啊?亲兄弟都明算账,我肯定把这个东西弄清楚,还有这个厂房还要还贷了1000万。那个客户没办法,只好又打了2万块钱过来。小芳说:以前没有跟人说这个厂房是几个人合股,于是那些客户常常把零头抹掉了,甚至有的把几万块钱都当零头给抹掉,一年这样被别人抹掉零头的都被抹掉了几十万块钱,我们跟别人说我们又欠钱,又是和别人合股,然后这个要债就方便多了。我们何必为了面子而让自己苦苦挣扎呢?钱在自己裤子里揣着多舒服啊!题主问:明明是一个人办的厂,为何要对人说是和别人合伙开的呢?低调做人,才会保护自己,挣得大钱。强者,是藏其锋芒,是用低调行事保护自己。不要去炫耀你的财富,不要去炫耀你的成功,因为人们只会羡慕那些远处的人,对旁边的人,他想拉你下马是很方便,他们轻则会在背后说你的不是,绊你的脚,找你借钱,托你的关系为他们办事,这些是常事。谢谢邀请!持你这种观点的老板、领导大有人在,但是我不赞同的是“你的员工很坏”的观点,要管理好这样的员工确实应该是有办法的。首先说关于“坏员工”的看法,你说的应该是“调皮的员工”、“不听指挥的员工”、“不好管理的员工"等等吧,如果是很坏,那就依据劳动法和单位的管理制度直接开除算了,还留着干什么呢。第一,分析了解:对于员工的管理,首先我们要分析了解员工,特别是他的优点,就像了解自己的孩子一样。有一句话:能够发现自己孩子十个优点的家长是优秀的家长,能够发现孩子有五个优点的家长是合格家长,没有发现孩子优点的家长是不合格的家长。在管理上我认为也可以类推。在了解的基础上,就要用他的优点,过去都有一个短板理论,现在流行长板理论,不要老是看到他们的不是,一定是要用他的长处才能发挥作用。第二,合理使用:关于一般有点缺陷的员工,就像上面说的那样,是应该可以管好的。这一类员工有共同的特点,有的思想活跃、有的动手能力一般较强、有的能说会道、有的劳动纪律性差。根据以上的经验,你可以用他的长处啊,比如有的思想活跃就让他搞开发之类的工作、有的动手能力较强就让他当好技能操作、有的能说会道就让他搞市场销售等等。甚至于可以让这类员工自己当小头目,这种方法在我以前的管理中试过,效果相当不错。第三,考核跟上:在管理上有一句话:员工只干考核自己的事情。考核就是指挥棒,考核到哪里员工就冲到那里。比如劳动纪律-考核、不服从指挥安排-考核、任务完成情况-考核,只要和利益挂钩就行,没有不好管理的。第四,传帮带:这一类员工有可能是迷失了方向,不知所措。对于传帮带,这是很多单位或管理者比较容易忽略的,好像员工来了就是就应该怎么样怎么样,实际上不是那么回事。每一个单位有不同的制度、不同的文化氛围、不同的工作性质、不同的要求等等,作为管理者必须要做好引导宣传教育,让员工明白这些。当然管理有很多办法、也有很多细节不是这里能够说清楚的。以上建议可供参考,希望能够对你的管理有所启发,祝你成功!根据自身经验谈谈我是怎么发现隐藏任务我很爱玩机战,就说说机战吧。GB上的第二次超级机器人大战G初期有一段剧情,我方有一人因为被敌人挟持而不得不和我方敌对,这个时候玩家其实可以冲上去直接把这个NPC打爆,NPC也会存活,并不会影响生死,但是如果你一直不攻击她,直到所有敌人被消灭,那么这个NPC就会带着机体投降,并且感谢玩家的帮助,然后就像蝴蝶效应一样,玩家会在初期提前上宇宙,如果按正常剧情发展,要在好几话之后才会登上太空,这算是一个隐藏要素吧,是通过剧情由玩家自己推测出来的,本该进攻的时候多想了一步,进而没有进攻。还是这个作品,游戏后期,多蒙和他师父东方不败最后决战。其实那个时候玩家已经可以加上一堆状态把自己的师父东方不败秒杀了,但是如果你第一回合没有行动,硬吃下东方不败一击,虽然你会被重创,但是第二回合打败他以后你会意外获得一个新招,师父把最终奥义石破天惊拳传授给了多蒙。这招之强力可以算游戏里的S级武器了,加上多蒙本身数值的加成,要比很多数值比这招还强的招伤害更大。不过这段虽然是我自己摸索出来的,但是游戏给了什么提示我一直没发现,甚至为什么要让师父先打一下自己我也没理解,那天我只是心血来潮在打了N周目以后想试试东方不败能不能把多蒙打死而已,难道是尊重师长?让师父先打一下?另外超级机器人大战OG2里面有一段,拉米亚一开始作为敌人在我方的卧底,在战场上和接头人对接,需要回收接头人留下的信息,这个时候你应该让拉米亚移动到刚才接头人停留的位置,这段只是在对话里体现了,如果你移动过去也不会有任何提示,你不过去也没提示,不同的只是后面的剧情和对话,而如果你回收了信息,后面还有几段情节,全部完成的话就能得到隐藏机体,其中之一是拔刀机,在系列玩家中有很高的人气。机战的大概说了几个,还有一些隐藏要素就是要你地毯式搜索的,比如FF6里面,因为游戏是2D的,有很多道具是在某些场景后面的,但是因为2D,你可能根本意识不到那个后面能过去,比如有个柱子好像挡住了什么,其实它没有,只是个视觉小花招,如果你走的够风骚,对场景探索的更多,那就可以拿到那些稀有道具。恶魔城也有很多有趣的隐藏要素。比如晓月,主角来须仓真本身是吸血鬼魔王德拉古丽的转世,如果你只是按部就班的通关那么达成的只是普通结局,而如果你装备了可以变身成蝙蝠,变身成雾以及发射小火球的特殊的三个魂以后,就可以达成真结局,来须仓真取回了自己以前的所有能力,然后去异世界对抗自己的宿命混沌,斩断混沌以后得到真结局,德拉古啦成功打破了复活再被封印的诅咒成功逃出轮回。而这三个特殊的魂,其实正好完美还原了历代恶魔城最终boss德拉古拉使用的招式和身为吸血鬼的特点,发射火球,变身雾以及蝙蝠。所以如果你没看任何攻略,只要熟悉历代作品,理论上也是能推测出这个组合的。经朋友提醒,这段解释有误,游戏中有三本需要收集的古书,分别暗示三个特定的魂,按书的提示装备特定魂即可。当然如果不收集书只装备这三个特殊的魂也是OK的,书只是一个提示。宝可梦系列也经常有剧情上的彩蛋,比如根据一个传说,到达什么地点做什么事就会触发什么情节。不过很多时候你需要得到官方提供你的道具。像通过活动得到笛子,到达特定地点吹响笛子召唤某特殊宝可梦之类的。还有像金银里有只在周五才能在山洞中遇到的乘龙等等,我觉得也都算是一种隐藏要素吧。明明是阿翔一个人办的厂,没有一分的欠款,却对人说厂是几个朋友合伙办的,银行里贷了一千万,我百思不得其解,直到那天我碰上了一件事阿翔是我闺蜜小芳的老公,43岁。阿翔自从高中毕业的时候就开始自己创业,起起落落,终于在自家的楼房下开了一个电子厂。其实电子厂所有的设备都是阿翔一点一点添置,厂房就在自己家的楼下,所以这个房租就不用交了,并且小芳也在厂里面当财务,既开单出货,还收现钱,阿翔是在外面跑业务。自从办了电子厂后,阿翔就没有开过车,他以前的那辆宝马车已经卖掉了,据说是为了加设备,所以将车卖了,他也没穿过多少的新衣服,蓝色的外套与工人们差不多一个颜色。其实电子厂的收益非常好,每年差不多有300万,尤其是阿翔将每年300万的利润又添进去买设备,十年过去了,厂房的设备资产已达到了一千万,他没有欠款过,但是他故意将工人的工资拖到每个月的20号发,说是要在15号还欠款后,再借款发工资。于是村里人每次提起阿翔的时候说:阿翔办了那么大的厂,有什么稀奇,还有那1000万的欠款,你看现在都是表面风光,内里贫穷呢,连工资都发不出了。我总是很疑惑地问闺蜜小芳:你老公为什么要这样子说呢?闺蜜说:是我教的,是我让他这样子说的,说我们的厂是合伙的,说我们厂还有欠款的,因为我们真的是太怕了。原来以前阿翔在隔壁村庄也办过一个厂,是借款办的,那时的阿翔,才28岁,非常爱出风头,村里有事前不用催,他没钱也借钱给他们处理村里的事,见人就发烟,开着宝马车,谁都要坐坐,当成了公交车。一次,一群朋友坐在一起聚餐,阿翔喝醉了酒,然后在那里说:哎呀,我那个小厂,别看厂小,一年能赚一百万呢?次日,阿翔的小厂就被报违章了,罚款不说,还要拆掉,损失了一百万不说,连小厂也不能办了,而报的人就是那晚聚餐的朋友。闺蜜小芳对阿翔说:做人要低调,你永远不知道,在你炫耀的时候,那个面带微笑看着你的人,心里是什么想法。只有熟人,才会对你的嫉妒和仇视,当你的生活超越他的时候,他就会难受,就想办法制止你,让你和他平等,或者不如他。人不怕别人是富豪,就怕身边人比他有。阿翔就开始低调做人,将隔壁邻村的厂子处理掉,就跑到外面做生意,三年赚了五百万,就回家办了个电子厂,说没有钱,只好回家来发展,自己家的房子不用房租,所以自己在家里办了个厂,贷了1000万。没有想到的事情,阿翔说这些的时候反而招到了很多不错的员工,因为以前在邻村办厂的时候,阿翔说话都非常大方,说自己会挣钱,然后邻村,自己村里的那些没有文化的,身体不好的,都看清其命,都找阿翔的父母托情,或直接找阿翔,将他们塞进厂当工人,其实也是吃闲饭,那些人也做不出多少有价值的东西。一听说阿翔是借款在自己家里办的厂,然后村里那些人本来想到他厂里的人就没有去他家了,说到时候工资发不了,不是给他白干了吗?这样,阿翔反而可以挑选了一些有文化,有素质的工人给厂里干活,生意兴隆,也有人羡慕,但是一听阿翔说:哎呀,几个人合股,又欠了1000万。大家就没有羡慕了,也就是看着笑笑而已。那天小芳生病在家休养,然后我过去探望小芳,一会儿,小芳接到了一个电话,是一个客户给她打电话,本来那个产品200块钱一套的,价钱都明码标价,结果客户算180块钱一套,然后1000套打款180000元,相差了2万块,小芳不愿意,说:我们也只是小本生意,没有多大利润可赚,你也知道现在用电量那么大,我们生意不好做的,我们都是靠量大才赚点,我们工人也要发工资的,工人年年涨工资。客户说:我们做了1000套,你就少赚两万块钱,我们以后就可以加强合作啊!小芳不同意,说:我们办厂的也是几个朋友合伙,我也不能当家做主,我们的财务要清楚。客户要阿翔接电话,然后小芳就将电话给了阿翔,阿翔说,这个东西是明码标价,我也不能当家。我们是几个朋友一起合伙的,我们这个帐都是要清清楚楚,如果你一套少了20块钱,一共少了两万块钱,几个朋友一起合股的,他们就会认为是我老婆吃了这两万块钱。客户说:这厂不就是你一个人办的吗?哪里有几个朋友合伙办的?你也不要骗我了,你就少个2万块钱,我和你长期合作啊。阿翔:长期合作是长期合作的事情,当时这个价钱是已经明码标价,是不可能少了,我也不能给你做主,少20块钱,这个厂我们是几个人一起合伙,我们这个账务是要清楚,是不是啊?亲兄弟都明算账,我肯定把这个东西弄清楚,还有这个厂房还要还贷了1000万。那个客户没办法,只好又打了2万块钱过来。小芳说:以前没有跟人说这个厂房是几个人合股,于是那些客户常常把零头抹掉了,甚至有的把几万块钱都当零头给抹掉,一年这样被别人抹掉零头的都被抹掉了几十万块钱,我们跟别人说我们又欠钱,又是和别人合股,然后这个要债就方便多了。我们何必为了面子而让自己苦苦挣扎呢?钱在自己裤子里揣着多舒服啊!题主问:明明是一个人办的厂,为何要对人说是和别人合伙开的呢?低调做人,才会保护自己,挣得大钱。强者,是藏其锋芒,是用低调行事保护自己。不要去炫耀你的财富,不要去炫耀你的成功,因为人们只会羡慕那些远处的人,对旁边的人,他想拉你下马是很方便,他们轻则会在背后说你的不是,绊你的脚,找你借钱,托你的关系为他们办事,这些是常事。谢谢邀请!持你这种观点的老板、领导大有人在,但是我不赞同的是“你的员工很坏”的观点,要管理好这样的员工确实应该是有办法的。首先说关于“坏员工”的看法,你说的应该是“调皮的员工”、“不听指挥的员工”、“不好管理的员工"等等吧,如果是很坏,那就依据劳动法和单位的管理制度直接开除算了,还留着干什么呢。第一,分析了解:对于员工的管理,首先我们要分析了解员工,特别是他的优点,就像了解自己的孩子一样。有一句话:能够发现自己孩子十个优点的家长是优秀的家长,能够发现孩子有五个优点的家长是合格家长,没有发现孩子优点的家长是不合格的家长。在管理上我认为也可以类推。在了解的基础上,就要用他的优点,过去都有一个短板理论,现在流行长板理论,不要老是看到他们的不是,一定是要用他的长处才能发挥作用。第二,合理使用:关于一般有点缺陷的员工,就像上面说的那样,是应该可以管好的。这一类员工有共同的特点,有的思想活跃、有的动手能力一般较强、有的能说会道、有的劳动纪律性差。根据以上的经验,你可以用他的长处啊,比如有的思想活跃就让他搞开发之类的工作、有的动手能力较强就让他当好技能操作、有的能说会道就让他搞市场销售等等。甚至于可以让这类员工自己当小头目,这种方法在我以前的管理中试过,效果相当不错。第三,考核跟上:在管理上有一句话:员工只干考核自己的事情。考核就是指挥棒,考核到哪里员工就冲到那里。比如劳动纪律-考核、不服从指挥安排-考核、任务完成情况-考核,只要和利益挂钩就行,没有不好管理的。第四,传帮带:这一类员工有可能是迷失了方向,不知所措。对于传帮带,这是很多单位或管理者比较容易忽略的,好像员工来了就是就应该怎么样怎么样,实际上不是那么回事。每一个单位有不同的制度、不同的文化氛围、不同的工作性质、不同的要求等等,作为管理者必须要做好引导宣传教育,让员工明白这些。当然管理有很多办法、也有很多细节不是这里能够说清楚的。以上建议可供参考,希望能够对你的管理有所启发,祝你成功!根据自身经验谈谈我是怎么发现隐藏任务我很爱玩机战,就说说机战吧。GB上的第二次超级机器人大战G初期有一段剧情,我方有一人因为被敌人挟持而不得不和我方敌对,这个时候玩家其实可以冲上去直接把这个NPC打爆,NPC也会存活,并不会影响生死,但是如果你一直不攻击她,直到所有敌人被消灭,那么这个NPC就会带着机体投降,并且感谢玩家的帮助,然后就像蝴蝶效应一样,玩家会在初期提前上宇宙,如果按正常剧情发展,要在好几话之后才会登上太空,这算是一个隐藏要素吧,是通过剧情由玩家自己推测出来的,本该进攻的时候多想了一步,进而没有进攻。还是这个作品,游戏后期,多蒙和他师父东方不败最后决战。其实那个时候玩家已经可以加上一堆状态把自己的师父东方不败秒杀了,但是如果你第一回合没有行动,硬吃下东方不败一击,虽然你会被重创,但是第二回合打败他以后你会意外获得一个新招,师父把最终奥义石破天惊拳传授给了多蒙。这招之强力可以算游戏里的S级武器了,加上多蒙本身数值的加成,要比很多数值比这招还强的招伤害更大。不过这段虽然是我自己摸索出来的,但是游戏给了什么提示我一直没发现,甚至为什么要让师父先打一下自己我也没理解,那天我只是心血来潮在打了N周目以后想试试东方不败能不能把多蒙打死而已,难道是尊重师长?让师父先打一下?另外超级机器人大战OG2里面有一段,拉米亚一开始作为敌人在我方的卧底,在战场上和接头人对接,需要回收接头人留下的信息,这个时候你应该让拉米亚移动到刚才接头人停留的位置,这段只是在对话里体现了,如果你移动过去也不会有任何提示,你不过去也没提示,不同的只是后面的剧情和对话,而如果你回收了信息,后面还有几段情节,全部完成的话就能得到隐藏机体,其中之一是拔刀机,在系列玩家中有很高的人气。机战的大概说了几个,还有一些隐藏要素就是要你地毯式搜索的,比如FF6里面,因为游戏是2D的,有很多道具是在某些场景后面的,但是因为2D,你可能根本意识不到那个后面能过去,比如有个柱子好像挡住了什么,其实它没有,只是个视觉小花招,如果你走的够风骚,对场景探索的更多,那就可以拿到那些稀有道具。恶魔城也有很多有趣的隐藏要素。比如晓月,主角来须仓真本身是吸血鬼魔王德拉古丽的转世,如果你只是按部就班的通关那么达成的只是普通结局,而如果你装备了可以变身成蝙蝠,变身成雾以及发射小火球的特殊的三个魂以后,就可以达成真结局,来须仓真取回了自己以前的所有能力,然后去异世界对抗自己的宿命混沌,斩断混沌以后得到真结局,德拉古啦成功打破了复活再被封印的诅咒成功逃出轮回。而这三个特殊的魂,其实正好完美还原了历代恶魔城最终boss德拉古拉使用的招式和身为吸血鬼的特点,发射火球,变身雾以及蝙蝠。所以如果你没看任何攻略,只要熟悉历代作品,理论上也是能推测出这个组合的。经朋友提醒,这段解释有误,游戏中有三本需要收集的古书,分别暗示三个特定的魂,按书的提示装备特定魂即可。当然如果不收集书只装备这三个特殊的魂也是OK的,书只是一个提示。宝可梦系列也经常有剧情上的彩蛋,比如根据一个传说,到达什么地点做什么事就会触发什么情节。不过很多时候你需要得到官方提供你的道具。像通过活动得到笛子,到达特定地点吹响笛子召唤某特殊宝可梦之类的。还有像金银里有只在周五才能在山洞中遇到的乘龙等等,我觉得也都算是一种隐藏要素吧。找工作要找适合自己的工作,或者你适应的。再次选择的时候建议认真思考自己的未来职业目标,知道自己需要什么,想成为什么样子的人?还是为了生活混日子随便找工作做着。建议:有3至5年的目标规划。有一份提升自己能力的方案有详细的自我分析。然后再去找工作。
4,incest story 攻略
1.妈,帮妈买报纸,找到报刊亭(家在的那副地图),被小混混扔进了下水道,出来后,回家,看妈洗澡。2。妹妹。帮妹妹找行李,先去J局,再去机场,从机场出来后,发现行李有妹妹L照,回家借此H妹妹。3,姨妈,去姨妈家,帮姨妈办事,(去银行家左下的那个满是玻璃窗的房子),再去姨妈家,发现姨妈偷情,回家在楼上找钥匙,地下室找照相机,拍下姨妈出轨照片,H姨妈。4,女J,睡到傍晚,出门遇见同学,和同学一起去他家的公司,从下水道进入,在公司里找到M药,原路返回,被女警抓住,审问室里女警H你。5,眼镜女。从警局出去后回家,睡觉,第二天,警局右边地图,遇见把你丢近下水道的两个混混抢了眼镜女的手机,去公园学校那副图,帮眼镜女抢回,回来H眼镜女。6,妈。回家,姨妈和妈在家,帮她们做苦力,沏茶时放M药,下楼后发现妈不在,在她房间里找到她,她已经不省人事,迷J她。7,女囚。迷J完妈后,下楼遇女J,(战胜游戏出现BUG卡死)被抓(武器全没收),在xx里,逃跑,中途遇见女囚,H女囚。8,女J。先和女J单挑,战败,回去**囚,两人战女J,打赢后H女J。9,J女。游泳池地图,巷子里,HJ女。10.妹。回家发现妹出门,找到妹所在的地方,父亲公司旁的豪宅,进去直接H。(怎么选都会被赶走)?,妹的同学。同学要先在晚上拍下她**的照片,第二天早上再来要挟她,,被她赶出门后,从窗户进去,再次被赶出去,晚上来,发现她在自H,回家找照相机,照下,第二天白天来找她,H她。11.妈。回家后,帮妈买酒,先去商店(家那副地图没有酒卖,去姨妈家拿),妈喝多了,H。(先去公司再去游泳馆不然剧情会卡死在这里)12.老师。去爸公司,得知爸在学校,去学校,发现爸在和老师偷情,赶走爸,上楼H。13.姨妈。去游泳池,花1500买凭证,回家拿泳帽,在商店买泳衣(买防具的商店),去泳池H14.加油站美女,回家发现,姨妈来家告状,询问妹妹后去酒吧找爸,爸跑了,出门遇女囚,女囚要汽油,去JC局最右边的地图,(去之前,在汽车卖场,找到个扳手),对话加油站美女,去加油站左上角的森林,干掉小偷,夺回东西,回加油站,H。15.沙滩美女救生员。女囚把你送到了一处沙滩附近,寻找爸,在沙滩上,看见个美女救生员,先按提示骗她帮你人工呼吸,被揭穿后,去地图右上角,找药贩子,帮他找齐七个袋子(很好找,沙滩两个,其他的散落在显眼处和房子里),继续去任务提示处,装死,H美女救生员。16.妈/姨妈。 父亲醉倒在沙滩上,拿了钥匙,地图上方找到女囚,回家开门,姐妹双H。17 警察局,不让探视。找女警,之前给药的胖子旁边的路口没去,上面之前不通的路通了。工厂后面还有个箱子。工厂要密码回沙滩找胖子不给打倒给进工厂左边书架旁边的箱子,回去交差H女警18 回家,妹妹想要项链,(咋就不能买呢)晚上出发偷-飞机场-酒吧-购物中心,偷了回家H姐,半夜吵醒看春宫。不爽去姨妈家求安慰-去车库等着-进车库没钥匙上车-回去爬窗户-左边找到钥匙回车库上车等,H 完事回家19 早上车库-沙滩-找鱼-水缸旁边的男人-他老婆不接电话-帮忙去找她老婆地图左上角进入穿过森林-最左边居然是基友家基友在演动作片。离开,回到沙滩忽悠到鱼,老头烤鱼。H 。20回家谈话问两女晚上的事情(妹妹说姨妈要来接她帮叔叔打扫),找姨妈H-叔叔家要爬墙 地图左上角找到绳子1根,当前地图的酒吧第二根-进门内屋要钥匙在屋外的轮胎里,发现表妹和叔叔貌似有一腿。要走听见有女人声音卫生间马桶和洗手台之间的镜子机关开地下室,居然是调教ING。果断占便宜-完事回家和妹谈话去学校找到线索-找老师把家里老头晚上忽悠走,老师居然叫学生去偷房东房产证(出门沿马路左走,左上角有箱子)-警局右边公寓顶楼,尼玛房东是黑道大哥的样子5W血最好装备也是1000+一招,输了给房产证,不过让第二天再来找他对老师有想法-回家和妈谈话找姨妈/妮可/基友 谈谈姨妈-谈崩-找她老公告密(老师公寓左边)需要通行证-走老师家左上边的木栅栏翻过去-暴怒-去姨妈家看戏妮可-购物中心湖北边-购物中心买礼物-H基友-(搭凯特的车)-TIM妈说Y在酒店做兼职(会想歪的)海滩右边-Y找J女玩COSplay-找前台拿房卡-丢了-继续找就在3楼第一间找到进去3P-完事要找药去工厂右上角右数第二排第一个-回去给TOM-海滩一家商店找到TOM爸老板让他去工作-凯特旁边的店-需要去海滩赶走黑帮 酒店下方 (这个沙滩右边有个箱子)告诉老板-去TOM家告诉他-回家洗刷等待老M和妹都来了-妹还在一起过了夜次日姨妈来了是被赶出来的完了等更新另外两个1隐藏cg的宝箱在 加油站旁边,解锁的钥匙要去 酒吧旁边的下水道里面拿 ,2隐藏cg要在沙滩拿 如果过了沙滩剧情就拿不到了,在沙滩左边的岩石通道走过去到左边的有一张隐藏地图里面有解锁放在沙滩上宝箱的钥匙。
5,奥特曼格斗进化3所有隐藏人物和关卡攻略急求答案
中文名称:奥特曼格斗进化3 日文名称:ウルトラマン Fighting Evolution 3 游戏人数:1~2人语言版本:日语游戏载体:1DVD制作发行:BANPRESTO游戏平台:PS2游戏类型:FTG发售时间:2004年12月2日FAMI通评分:29分奥特曼格斗进化3,简称UFE3。是奥特曼格斗进化系列的第三部作品。与前两部相比,本作无论是在画面,特效,还是必杀技的制作,游戏音效等都有着明显的进步。36位角色,20个任务,10大模式等等令系列FANS无比感动。在游戏的同时,可以感受一下各代奥特曼中的经典剧情,听着熟悉无比的音乐,看着热血的必杀技,实在是令人惬意的一件事情。如果你是奥特曼的忠实FANS,请一定不要错过这部作品。片头简介:先谈谈本作的片头动画。这次片头动画的品质还是不错的,唯一的缺点就是在长度方面短了点,整体看来略显单薄,让人看了觉得不够过瘾。其中初代和迪迦连手对抗哥莫拉;戴拿盖亚对巴尔坦星人等场景突显了系列原创+怀旧的制作理念,让看过原作故事的朋友既有新鲜感又能热血沸腾。末尾奥特曼众人VS怪兽众的场面给我印象很深,看得出是模仿了泰罗里的超级大战。可惜游戏中不能实现那么多角色一起对战,遗憾。(估计到PS3上应该能实现了吧?)值得一提的一点是,初代与迪迦握手的镜头也一并收录在了片头动画里。放在最后,寓意着奥特曼系列的承前启后,继往开来。希望大家在游戏的时候,不要着急跳过,看一看片头动画。片头动画播放完后,进入游戏菜单。第一次游戏时共有7个选项。在达到一定条件后,会另外增加3个选项(后面具体说明)。如果你不按手柄的任何键,会自动播放片头动画或者是游戏中的对战场面。(商家用来演示不错)1. 奥特模式(ULTRA MODE)初始游戏一共有10关,达成一定条件后还会追加新的关卡和人物。每一关与各原作中的大致情节相同,收录的都是各作中的经典战斗场面。对全系列比较熟悉的FANS来说,玩起来会有一种亲切感。如果是第一次接触奥特曼,本模式也是很有意思的。也有人称这个模式为故事模式。2. 战斗模式(BATTLE MODE)选择奥特曼或怪兽进行1VS5。初始可选人物有19位(10个奥特曼,9个怪兽)。如果选择奥特曼进行游戏,通关后会追加新的必杀技(后面具体说明)。3. 对战模式(VS MODE)使用各角色进行对战。分别为对2P和对CPU。初始可选人物与战斗模式相同。4. 必杀技装备模式(CUSTOM MODE)进入此模式后,可对奥特曼和怪兽的必杀技进行键位设定。每名角色选中后有4中必杀技装备方案(按上下键选择,圆圈确定)。简单的说就是把你喜欢的必杀技调整到你常用的按键上(装备上),把不喜欢,不常用或威力较小的必杀技去掉。(不装备)各个角色的必杀技都有一个伤害值,S为最大,然后是A,依次类推。主力必杀技设在□△X○上,辅助必杀技设定在附加键上(R1,L1,R2,L2)。为了游戏平衡,如果同时装备多个大威力必杀技的话,伤害值会降低。装备必杀技的种类丰富,放必杀的时候可选面比较宽(对手不好判断你的招数),需要的蓄力时间短;如果装备的种类少(单一),必杀技命中后的伤害值很高,但需要的蓄力时间长。如何装备自己角色的必杀技就要看各位的喜好了。5. 练习模式(PRACTICE MODE)选择自己喜欢的角色和场景进行对战(对CPU)练习。游戏中按下START键可对被虐对象(汗)的各种状态进行设定。分别是CPU的行动状态(站、蹲、挑、防、攻),眩晕槽状态(正常,全满),反击状态(开,关),回到主菜单和重新选择角色。6. 教学模式(英文没看出来是啥,不好意思)由佐菲老师教学生泰罗一些基本的战斗技巧。第一次接触本作的朋友或格斗游戏苦手的玩家应该先玩这个模式。进入后,选择左边选项是开始教学,又边是退回到主菜单。(PS:背景音乐很好听啊!)7. OPTION。进行游戏的基本参数设定。包括难度,时间,回合数,键位,振动,记忆卡管理等等。打出各种隐藏东东后别忘了来这里进行记录哟。(PS:可将记录方式设置为AUTO自动记录,比较方便)。有个小发现:每次进这里的时候,背景画面是不一样的,呵呵。8. 双打模式(英文没看出来是啥,汗)选择两名角色同时与一个敌人进行战斗(2VS1)。想玩这个模式,你必须要有两个手柄才可以。(高斯和杰斯提斯共同对抗机器怪兽的场面可由我们自己亲手实现啦。)9. 欣赏模式(VIEW MODE)类似于百科词典的模式。在这个模式里我们可以对游戏中出现的各个角色(包括各战队的飞机)、游戏音乐、场景等进行欣赏。如果你玩累了,到这里来看看是个不错的选择。10.重放模式(REPLAY MODE)将玩家在战斗模式中的表现进行重放,并对录象资料进行删除和拷贝。(注:第8、9、10三个模式要分别在玩过奥特模式和战斗模式后才会出现)□————普通攻击,连按为连续进攻(2连击,3连击等等),可配合方向键使出不同招数(如飞踢等),命中对手可使其眩晕槽(HP槽下面的红槽)上涨。△————重攻击,可配合方向键使出同招数,命中效果比普通攻击好。○————超重攻击,释放必杀技所必须。按下后角色会使出超重攻击,硬直时间比上面两个长得多。命中对手后,根据对手眩晕槽值的多少,来决定自己必杀技的准备时间。此时可按相应按键来发出必杀技。X————投技。与敌近身时按下后可使出摔投等技巧。如果按下后再按其他键便可使出不同种类的投,如过肩摔,过顶摔,龙卷式等等。R1,L1,R2,L2——可发出远距离牵制性光线,命中敌人可增加其不少眩晕值;召唤各战队飞机进行援护攻击(只能招一次,增加对手的眩晕值,作用不大);平成系奥特曼变换形态。方向键:上————跳,连按两下或轻点一下为顺时针移动,用来回避攻击下————蹲,连按两下或轻点一下为逆时针移动,用来回避攻击左————后推或防,连按两下为后手翻(体操?汗)右————前进或防,连按两下为跑(PS:跑中按X可使出“骑”)START————游戏暂停或退出SELECT与左右摇杆:无用(按关卡出现的先后顺序攻略)第1关:哥尔萨的逆袭背景介绍:火山的喷发使沉睡在地底的怪兽哥尔萨苏醒了。现在它正在向满是居民的避难所进发。挡住哥尔萨并击败它!登场人物:迪迦奥特曼,哥尔萨胜利条件:击败哥尔萨失败条件:1避难所被破坏。2时间到。3迪迦被击败隐藏条件:1。1分钟内变为力量型迪迦,抵挡住哥尔萨的疯狂进攻 2.用混合型迪迦的赛贝利昂光线(L型光线)击败哥尔萨S级条件:1体力残留50%以上。2时间残留1分30秒以上。3满足隐藏条件攻略要点:战斗开始后,要注意哥尔萨的爪挠攻击。中一下会增长不少眩晕槽。同时还要提防它的尾巴横扫进攻,被击中的话便会倒地。在1分钟内,由于借助火山之力,迪迦的必杀攻击对哥尔萨无效。普通攻击只能减它一点血。这时,我们要尽量多磨掉些哥尔萨的血,能磨多少就磨多少,为后面的战斗减轻压力。1分钟以后,火山爆发,我们就要大胆进攻了。拳脚投一起招呼,哥尔萨就差不多了。可利用后手翻来躲避尾巴横扫。千万注意别翻得太得意而把避难所踩烂了……烂了的话任务立即失败!最后用复合型迪迦的赛贝利昂光线终结哥尔萨就可以了。注意:把哥尔萨击倒在地以后再变为力量型,否则很难在它站立时变身。如果被它放必杀的话,多按○的成功防御几率比较大。过关后出现关卡:影之继承者第2关:影之继承者背景介绍:新的巨人从石像中诞生了。但这次的巨人不是光,而是影……影之举人正疯狂的破坏着城市,代表光的巨人递加,立刻阻止它继续暴走吧!登场人物:迪迦奥特曼,黑暗迪迦奥特曼胜利条件:击败黑暗迪迦失败条件:1时间到。2迪迦被击败隐藏条件:1地之鲨鱼登场。2和黑暗迪迦对拼赛贝利昂光线S级条件:1体力残留40%到50%。2时间残留1分30秒以上。3满足隐藏条件攻略要点:打这关需要一点点运气。开始后,先把黑暗迪迦放倒,然后变身为力量型(攻击力强,击中对手可使其眩晕槽长些)。一顿老拳加必杀技招呼,对手基本上没啥HP了。黑暗迪迦能量灯闪烁后,迅速使自己的HP降到50%左右(被CPU狠K-_-|||),这时时间也就剩下2分钟左右了。随后地之鲨鱼登场。这破鱼很烦,会攻击你的脚下把你放倒。掉血不说还猛涨眩晕槽……更要命的是每次摔倒再站起来很废时间的说。变回复合型,再次把黑暗迪迦K晕,放必杀赛贝利昂光线,这时黑暗迪迦会有30%左右的几率和你对拼光线……最狠的时刻到来了:一旦发生光线对拼事件,手柄四键一起狂按!(HARD级用狂拍)拼赢后看迪迦摆POSE,胜利!过关后出现关卡:暗黑支配者第3关:暗黑支配者背景介绍:世界各地都遭到了怪兽的袭击。巴黎、纽约、东京……人间变成了地狱。大海兽加达诺索亚正在肆虐人类,妄图摧毁一切。人类面临着巨大的危机。迪迦,你是世界的希望!打倒大海兽,拯救世界,拯救人类!登场人物:迪迦奥特曼,大海兽加答诺索亚(以下简称大蜗牛-_-|||)胜利条件:击败大蜗牛失败条件:1时间到。2迪迦被击败。3石化的迪迦被拍碎(-_-|||)隐藏条件:变成终极迪迦后发出终极赛贝利昂光线解决大蜗牛。S级条件:1体力残留50%以上。2时间残留1分30秒以上。3在未变成终极迪迦前用普通迪迦过关(单独成立)攻略要点:非常变态的一关。要想打熟此关需要很好的侧向移动技巧。战斗开始后,迪迦距离大蜗牛很远,这时R1键——远距离牵制性光线就会有很大作用啦!大蜗牛移动缓慢,可用远距离光线打它使其眩晕槽增长(发一次平移一下),等长到一定量后,迅速飞奔到它面前来个超重击,然后放出赛贝利昂光线,然后等死。(是的,你没看错,等死-_-|||)大蜗牛会用贯穿光线打死迪迦。这时,迷你游戏开始。玩家驾驶战队的飞机不断攻击大蜗牛,吸引它的注意力,从而保护石像。驾驶飞机时,等机头对准蜗牛脸后连按○键K它,一共4次。迷你游戏成功后,迪迦复活并变为全身闪烁金色光芒的终极迪迦。(音乐大变化,热血地K啊~~)。这时,我们需要重复死前的战术,把蜗牛血磨的差不多了以后,直接超重攻击使出终极赛贝利昂光线K死它,胜利!至于S级的战术,与死前的战术差不多,也是用远距离牵制光线(R1键)迫使蜗牛眩晕槽上涨,然后发必杀,再重复,屈死它(也可以用连续超重击屈死它)。值得一提的是:大蜗牛的必杀可是一击必杀不可防御型的-_-|||它的触手无比的讨厌。如果玩的时候(死前),没有发出必杀技而被直接打死了,那么恭喜你,任务直接失败……只有死前发出过必杀技才会出现复活。本关只能复活一次,就算是终极迪迦,若再中蜗牛的必杀也一样是直接死。不要与蜗牛离的太近,它回用大鳌K你,可是超重击哟。过关后出现:迪迦新必杀技:迪迦计时器闪光第4关:再会,奥特曼背景介绍:科特队(初代给我的印象很深,小时候很喜欢那架飞机的说)探测到了有大批不明飞行物正在飞向地球。这是外星人的大规模侵略行动。先头部队正是宇宙恐龙——杰顿。它已经逼进了科特队的基地……保卫基地,打败杰顿!拜托了奥特曼!登场人物:初代奥特曼,杰顿胜利条件:击败杰顿失败条件:1科特队基地被辉。2时间到隐藏条件:1放出八方光轮。2放出紧身光环。3放出斯派修乌姆光线(十字光线)。4佐菲登场S级条件:1佐菲体力残留50%以上。2时间残留1分30秒以上。3满足隐藏条件攻略要点:在这关可以这样形容杰顿:遇初代是龙;遇佐菲是虫。一上来,杰顿会疯狂向初代发起进攻。这时防守反击的战术可以派上用场了。当杰顿眩晕槽差不多到一半时,先放出八方光轮(被挡下,初代惊了)。再撑一会儿,放紧身光环(被撑破,初代慌了)。拼足全力K杰顿(用投技,特别是“骑”比较有效,可使杰顿长不少眩晕槽,但要注意被拆投)。最后放十字光线!(被杰顿轻松接住并原样送还给了初代-_-|||)初代被打死后,佐菲登场!(不愧是警备队队长,帅!)这时杰顿估计是被吓傻了,进攻也慢了,隐身也使不出来了……愤怒吧佐菲!一顿老拳,必杀M87光线!胜利!注意:如果初代没放十字光线就被K死了,科特队会自行解决杰顿。但是这样评价会很低。如果先放十字光线的话会被直接秒杀,剩两个必杀没使出来,拿不到S级……过关后出现关卡:怪兽殿下过关后出现隐藏人物:杰顿第5关:怪兽殿下背景介绍:古代怪兽哥莫拉在大阪城出现了。它正一步步向大阪城逼近,火炮根本抵挡不住怪兽,小朋友们的性命危在旦夕,一定要守住大阪城!登场人物:初代奥特曼,哥莫拉胜利条件:击败哥莫拉失败条件:1大阪城塌了。2时间到。3初代被击败隐藏条件:1放出八方光轮,切断哥莫拉的尾巴。2折断哥莫拉的角S级条件:1体力残留50%以上。2时间残留1分30秒以上。3满足隐藏条件攻略要点:本关难度不是很大。开始后,哥莫拉会朝大阪城走。抱住它,拳脚投一起招呼,它的眩晕槽基本就满了。八方光轮伺候!(这下哥莫拉傻了……)估计是尾巴没了信心受到打击,哥莫拉会傻傻地向大阪城走,跑过去触发事件。科特队用麻醉弹击中了怪兽(哥莫拉会一下子变晕,站在原地晃悠)。跑过去折下它的角吧(跑到它面前,停,按投和R1键)失去了两样利器的哥莫拉彻底绝望了,只会不断后退和防御。有时会用屁股扫你……(估计是用尾巴横扫习惯了,改不过来,它的动作很好笑的说)几个过肩摔,斯派修乌姆光线放出,胜利!过关后出现隐藏人物:哥莫拉第6关:移动要塞不能浮上背景介绍:人工太阳被外星人控制了!正在向地球飞来。如果撞上了地球,一切将被毁灭!同时在南极,宇宙怪兽雷基巴斯出现了。一定要使移动要塞浮上。戴拿,你是人类的希望!登场人物:戴拿奥特曼,雷基巴斯胜利条件:击败雷基巴斯(以下简称大龙虾)失败条件:1掉进海里。2时间到。3戴拿被击败隐藏条件:1冰层被雷基巴斯破坏。2用奇迹型戴拿的必杀技终结对手S级条件:1体力残留50%以上。2时间残留1分30秒以上。3满足隐藏条件攻略要点:战斗开始后,先给大龙虾一顿老拳。如果它防御就用投技,会摔出它不少眩晕槽。当其眩晕槽差不多满了以后,超重击放十字光线(不是必须放,但可以减掉龙虾1/3的HP)。这时我们要故意被怪兽打爬下,触发冰层被破坏的事件。需要注意的是:不要离冰岸边太近而导致直接被K到海里去。(直接被K下去不光任务失败不说,还会被冻成冰棍儿-_-|||)随后,找准机会变身为奇迹型戴拿,用该形态必杀直接将大龙虾送进异次元,胜利!(龙虾的尾巴也很讨厌,被扫中会长不少眩晕槽,而且还废时间)过关后出现关卡:死斗!戴拿VS戴拿第7关:死斗!戴拿VS戴拿背景介绍:城市上空落下了四根巨大的柱子,原来这是邪恶戴拿摆下的生死擂台。他向戴拿发出了战书。面对敌人的挑衅,燃烧吧G高达!(啊对不起,错了,应该是燃烧吧戴拿奥特曼~)让他看看光之战士的真正实力吧!登场人物:戴拿奥特曼,邪恶戴拿奥特曼胜利条件:击败邪恶戴拿奥特曼失败条件:1时间到。2戴拿被击败隐藏条件:1触发群众助威事件。2被电网电到(处在场地边缘)S级条件:1体力残留20%以上。2时间残留1分钟以上。3满足隐藏条件攻略要点:S级条件很苛刻的一关。战斗开始,先连续向后做后手翻,与邪恶戴拿拉开距离。距离拉开后,戴拿基本上是处于场地边缘了。这时触发电击事件(在场地边缘,邪恶戴拿打你一下或用远程光线打到你,会出现高压电网)。继续战斗,这时的邪恶戴拿比较猛,连续K你几下你基本就晕了。邪恶戴拿放必杀,奉劝大家最后中招,这样后面玩起来比较方便,省时间-_-|||中招后我们的HP基本只剩下25%~30%左右了(如果直接亮灯触发了群众助威事件更好,但血不能一下掉太多!这取决于前面的攻防),在挨几下打,亮灯,群众为戴拿助威事件触发。这时音乐大变化,反击的时刻到了!(前面一直被CPU打,郁闷)猛K邪恶戴拿(估计他是慌了,攻击防守频率都下降了不少),发必杀,邪恶戴拿亮灯。再次老拳伺候,必杀,去死吧邪恶戴拿!!!需要注意的是:本关戴拿的体力条件与时间条件、隐藏条件之间的“火候”很不好掌握。而且在助威事件发生前,戴拿的必杀基本上都会被防住。(我自己打了7次才使四个条件同时成立-_-|||)第8关:奥特警备队向西前进背景介绍:超级机器人金古乔出现在了神户港。大量的船只和港内设施遭到了严重破坏。奥特警备队正在加紧研制对付金古乔的武器R30导弹。赛文,你能否力挽狂澜呢?登场人物:赛文奥特曼(非论坛管理员,开个小玩笑),金古乔胜利条件:击败金古乔失败条件:1神户港内所有建筑和船只被毁。2时间到。3赛文被击败隐藏条件:1 R30导弹命中金古乔,使其金刚之身被破 2赛文发出过艾梅利光线(按□键)S级条件:1体力残留80%以上。2时间残留1分30秒以上。3满足隐藏条件攻略要点:这管我们需要做的就是抓紧时间玩命儿K金古乔。进攻就是最好的防御这句话在这关得到了最好的诠释。开始后,金古乔会举起一艘船抡你(最好别让他举船,一上来就飞奔过去K他。因为举了船就不太容易打到它了)1分钟内,狠磨金古乔的HP,越多越好,对后面有利。中间记得发一次艾梅利光线。1分钟后,奥特警备队赶来助阵,在岸边架起了R30导弹。这时赛文要向着金古乔跑过去,在导弹射程内抱住它,使其中弹(按住X键),从而破坏其金刚不死之身。如果老是抓不住它,可尝试跑动中进行超重击,撞到后起身在他身旁就容易抓住了。金古乔中弹再起后,战斗再开。一顿老拳使金古乔眩晕槽上涨,超重击放L字光线,一击必杀!切记:导弹命中金古乔后一定要快速K它,只有1分30秒内胜它才是S级。猛烈进攻时注意别被反击,毕竟机器人也不是吃素的。体力80%以下就拿不到S级了。第9关:两大怪兽袭击东京背景介绍:施工工地发现了一枚奇怪的蛋。不曾想这枚蛋居然越长越大,最后竟然变成了双尾怪。同时在山区,沉睡已久的双鞭怪兽古登也苏醒了,正向着东京袭来……登场人物:杰克奥特曼,双尾怪,古登胜利条件:击败双尾怪或古登失败条件:1时间到。2杰克被击败隐藏条件:1触发MAT援护攻击事件。2用斯派修乌姆光线(十字光线)解决古登。S级条件:1时间残留1分30秒以上。2体力残留50%以上攻略要点:很唬人的一关。一上来就是2打1,看似很强,但掌握了规律后也就没什么了。任务开始后,先从两大怪手的前后夹击中脱身(被夹攻的话比较危险),随后移动到场地中的红色箭头处(最好是在箭头后面)。这时会触发MAT队援护杰克将双尾怪炸瞎的事件。稍做抵抗,不久古登会把双尾怪打死(估计是嫌它碍事-_-|||)。音乐大变化,该轮到杰克进攻啦!猛K古登,放L字光线;再K,用斯派修乌姆光线结果它吧!注意:古登的双鞭连抽比较狠,小心中招。过关后出现人物:双尾怪第10关:死刑!奥特五兄弟!背景介绍:奥特兄弟们中了亚波人的奸计。艾斯杀手将众人一个个击败后绑在了十字架上,并以此逼迫艾斯投降。你将怎么办,艾斯??登场人物:艾斯机器人,艾斯奥特曼,艾斯杀手(ACE KILLER)胜利条件:击败艾斯杀手失败条件:1奥特众兄弟的能量被吸干。2时间到。3艾斯被击败隐藏条件:1使出五兄弟之光(SPACE Q,按○键)。2艾斯杀手吸收过五兄弟的能量(艾斯倒地)。S级条件:1艾斯体力残留50%以上。2时间残留1分30秒以上。3满足隐藏条件。4用艾斯机器人直接击败艾斯杀手(单独成立)攻略要点:本关S级打法有两种。方法一:艾斯机器人登场后,直接让CPU打死(只需要3拳就OVER了-_-|||),等艾斯出现。艾斯登场后,真正的战斗开始。先让艾斯杀手把艾斯打爬下(一登场就爬下,郁闷),这样做可以触发艾斯杀手吸取四兄弟能量的事件。吸能量这事件触发的越早越好,因为这招不仅为CPU加近1/3的HP,而且还能使CPU的眩晕槽清零。(设想一下:你好不容易打掉电脑一点血,攒了不少眩晕值,被这么一吸……前功尽弃)等事件完了,放手K他!!必杀,五兄弟之光!!!(镜头特写:四位哥哥将最后一点能量传给艾斯)后面就不用我再罗嗦了吧?(如果前面放手K的够狠,五兄弟之光能一下秒死ACE KILLER)方法二:用艾斯机器人对抗ACE KILLER。开始后先防御住CPU的重拳(中一下掉1/3的HP-_-|||),随后反击。艾斯机器人动作很慢,我们反复用打两拳,给一脚的方法可使CPU的眩晕槽上涨不少。艾斯杀手倒地两次,就可以超重击放必杀了(威力绝对惊人!-_-|||)。依次反复,大概8到10个必杀后,电脑就挂了,直接S级。值得一提的是:艾斯机器人进攻时要注意节奏,节奏不对就会被海扁……而且尽量少用投技。过关后出现隐藏人物:艾斯机器人(符合方法二的话才出现)第11关:奥特英雄榜背景介绍:以前被奥特兄弟打倒的怪兽们不甘心失败,它们集合自己身体上最强的部分合体成了最强怪兽——泰兰特,并再次开始向着地球进发。正在海王星附近巡逻的宇宙警备队队长佐菲首先发现了泰兰特,一场恶战就此打响。登场人物:奥特六兄弟,泰兰特(TYRANT)胜利条件:击败泰兰特失败条件:1时间到。2泰罗被击败隐藏条件:1发出奥特签名(按R1键)。2 泰罗在濒死状态下被泰兰特必杀击中,触发归还鞭子事件。S级条件:用赛文或初代直接击败泰兰特攻略要点:本关可以说是队之前我们学到的所有战斗技巧的一次检验。无论什么技巧,尽管往泰兰特身上招呼吧,因为的防御力超强。(S级伤害的M87光线打在它身上就像挠痒痒一样-_-|||)战斗开始,佐菲率先登场。理论上讲第一场是不可能战胜泰兰特的(尚待验证,有兴趣的朋友可以试试看)。在对战中,尽量使泰兰特倒地一次,这样可以便于发出奥特签名。在签名发出后,佐菲的任务基本上就完成了。剩下的时间里,能磨泰兰特多少血就磨多少血吧,为后面的奥特兄弟减轻些负担……佐菲被击败后,初代登场,跟佐菲的任务一样,也是发签名+磨血,随后赛文,杰克,艾斯依次重复。(泰兰特:我晕,你们车轮大战太不公平了吧?!奥特众兄弟:谁让你是6怪合体?!泰兰特:我倒~~~)在奥特五兄弟依次战败后,老六泰罗登场。这时泰兰特应该没剩多少HP了……几个组合拳基本就能结束战斗啦!需要注意的是:如果佐菲没有发出奥特签名,那么初代在战斗开始时会被泰兰特砸,损失40%的HP。然后类推,初代不发赛文挨砸,赛文不发杰克挨砸,杰克不发艾斯矮砸……恶性循环?(PS:泰兰特的必杀不可防御)第12关:大沉没!日本的末日背景介绍:东京遭到了特大海啸的袭击,城市变成了一片汪洋。这一切的罪魁祸首就是卑鄙的玛格玛星人……坚持住,赛文!登场人物:赛文奥特曼,雷欧奥特曼,玛格玛星人,怪兽基拉斯胜利条件:击败玛格玛星人或基拉斯失败条件:1时间到。2雷欧被击败隐藏条件:1使出雷欧飞踢。2用雷欧切割击败玛格玛星人S级条件:用赛文奥特曼直接干掉玛格玛星人攻略要点:本关胜利的结果有三种。1赛文直接干掉玛格玛星人。2雷欧击败玛格玛星人。3雷欧击败基拉斯先说第一种:战斗开始后,要提防玛格玛星人的长矛刺击。(比较阴险的说)比较安全的办法是与其保持较近的距离令其难以挥动长矛(近身格斗技是玛格玛星人的克星)。在一顿贴身连续组合拳进攻后(敌人掉20%左右的HP),玛格玛星人会召唤基拉斯对赛文进行强制减血。(满血HP和空的眩晕槽一下变成全红-_-|||)接下来,敌人开始反扑。我们要注意防御(特别是敌人使超重击,我们只能回避或出拳把它憋回去)。用之前的战术与玛格玛星人进行贴身肉搏会令其很难反攻,赛文在前进中的组合拳可以做为很好的压制手段。当玛格玛星人的眩晕槽涨的差不多时,放2到3次必杀就可以击败他了。第二种打法:在赛文被强制减血后,故意中玛格玛星人的超重击,令其发出必杀将赛文击败。触发剧情,雷欧登场(从天而降,帅!)。雷欧超猛的空手道进攻可将对手K的毫无还手之力,用雷欧切割(按□键)终结玛格玛星人,满足隐藏条件2,胜利!第三种打法:雷欧登场后,先使玛格玛星人的眩晕槽涨到2/3以上,超重击使出雷欧飞踢(按○键),会触发剧情,怪兽基拉斯的脑袋被踢飞(爽啊!),玛格玛星人逃跑,任务成功!需要注意的是:使用第一种打法,在赛文被强制减血后,一定不能中玛格玛星人的超重击,中了就不会是S级评价了。(PS:场地中抱在一起旋转的怪兽基拉斯可不光是摆在那儿看着玩的,走到它身边看看吧……)过关后出现关卡:MAC全灭!第13关:MAC全灭!背景介绍:宇宙空间站被圆盘生物毁掉了,它的下一个目标就是地球。长长的触手拥有令人难以想象的破坏力。保卫学校,拜托了雷欧!登场人物:雷欧奥特曼,圆盘生物失败条件:1学校被踩烂。2时间到。3雷欧被击败隐藏条件:1救出圆盘生物体内的MAC队玛基2号战机。2用SPARK光线(雷欧闪光)终结圆盘生物S级条件:1体力残留50%以上。2时间残留1:30秒以上。3满足隐藏条件攻
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