办公室偷懒，办公室偷懒的方法有哪些

本文目录一览

• 1，办公室偷懒的方法有哪些
• 2，你会在办公室偷懒吗
• 3，办公室偷懒有什么好办法吗
• 4，办公室有个会偷懒又会拍马屁的同事是什么体验
• 5，办公室偷懒的拼音是什么
• 6，上班同事喜欢偷懒该怎么办
• 7，我办公室的同事光偷懒而我又那么忙该不该和领导反应
• 8，办公室里怎么偷懒不能被领导发现
• 9，在办公室中那些偷懒的人最后为什么混的都很好
• 10，我上班时总喜欢偷懒怎么办
• 11，工作中老是遇到偷懒的人总是让我干活我该怎么处理么呢
• 12，上班偷懒都有什么好招
• 13，我办公室的同事光偷懒而我又那么忙该不该和领导反应

1，办公室偷懒的方法有哪些

把资料挡着，眯眯眼，休息一下

2，你会在办公室偷懒吗

平时能认真干活的人，就算领导不再，他也会把自己的工作做好，相反，不认真干活的人，领导在也会找机会偷懒，领导不再了偷懒是肯定的，但是领导心里都是有数的，只是不说而与！

3，办公室偷懒有什么好办法吗

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4，办公室有个会偷懒又会拍马屁的同事是什么体验

我觉得没必要那么在意，自己既然不是那种善于趋炎附势的人，就不要勉强，那样多累。其实我和你的情况差不多，我也是很讨厌拍马屁的人

5，办公室偷懒的拼音是什么

办 公 室 偷 懒拼音ban gong shi tou lan第四声第一声第四声第一声第三声

6，上班同事喜欢偷懒该怎么办

完成你自己的份内工作，还要做好记录，这样到时候领导发现了问起来不会牵扯到你头上。

大家都是上班的，只要不是给自己做事，睁只眼闭只眼就过去了

7，我办公室的同事光偷懒而我又那么忙该不该和领导反应

不该反应，你赶紧调整这种心态，把他扼杀在萌芽之中，不然你一工作看同事偷懒你就会烦，影响自己心情，工作效率。如果你领导实在是多次不管不顾这件事情，而你实在觉得你受不了，你就放弃这个公司，换一家，还有是不是你们公司就是这个风气，如果是你稍微融入一点就好了，本分干完自己也偷偷懒，轻微的，但是别严重，会培养不良恶习。

8，办公室里怎么偷懒不能被领导发现

术业有专功，这得看天时地利人和了，别的就是技巧

怎么都会发现，你现在干的事你老板是小职员的时候都干过

领导一来就不玩，刚一走就开始偷懒

9，在办公室中那些偷懒的人最后为什么混的都很好

这个问题在很多公司都是很常见的，当然有些公司本分的人还是能得到赏识的，这种情况，要么领导就是这种性格的人，要么领导很老板的关系非比寻常，切实从公司的根本出发。大多数会发生你所说的情况，这无非就是我们常说的社交情商，领导作为负责问，自然喜欢勤恳的人，喜欢情商高的人，但两者不可兼得时，自然会选择情商高的人，偷懒的人情商肯定不错，在领导面前肯定不懒惰，也肯定会来事。一个公司的领导基本作为职业经理人，肯定会把数据和业绩做得更好，这就需要有个干将，有些事情处理起来便捷、高效，让自己少操点心，尤其是一些应酬或突发事件时，也许就一个眼神，就能够很快领会领导的意思，能够解决不少麻烦。而勤奋的人作为一线工作绝对是个高手，工作的质量也不会打折扣，个人认为这种人适合做财务或科研，不适合做业务条线。另一方面，交际作为工作中必不可少的技能，也会促进业务的增长，有好多业务的开展需要合理的话术，合适的时机，合适的人去执行，这样会收到更好的效果。恰恰勤恳的人也做不到，在部门间的沟通与协助中也不会顺畅，对多评价个勤恳老实的人，不会评委能手，因此会限制个人的发展，也不可能取得大的成绩。从员工培养的角度来讲，这样的员工培养起来困难比较大，作为职业经理人也不愿意付出过多的精力。现在这个社会需要的不是做事勤快的人，而是做事懂得变通的人，偷懒的人知道变通，但是这种偷懒的人并不是在做事上真正偷懒，而是走捷径，可以把事情做得更快更好，哪个领导不喜欢呢！

10，我上班时总喜欢偷懒怎么办

勤快点，想想自己老婆和孩子

你能一直保持偷懒，还能完成工作，同时不被领导抓住，你也酸是个大神了！

传说中的职业倦怠期，主要是长时间做同一类工作造成，试放松下心情体假的时候做一些自己喜欢的事。或者学习一些较深的业务知识以增加工作能力。使工作内容比现在丰富。最重要的还是自己的心态，正确对待这个时期，会使事业更上一层楼的。

人的本性

11，工作中老是遇到偷懒的人总是让我干活我该怎么处理么呢

工作中有些人累死，有些人闲死，有些人忙的焦头烂额，一身疾病，工资却不见得高一分钱，有些人闲的上蹦下跳，满心焦躁，工资却不见得少一分钱，有些人干活忙的家都不要，有些人闲的带着家人来上班。干活与偷懒永远是工作中的永恒话题。很多人说，谁偷懒就罚谁，看他还偷懒不偷懒？道理是这个道理，但如果很多事情如果嘴上说说就能解决了，那事情也就不算是事情了。偷懒的人，总有办法让你领导也无可奈何！比如以下几类人就非常常见！一、“惹不起”俗话说，横的怕愣的，愣的怕不要命的。工作中，总会有一些人，也没背景，也没人脉，但就是谁也“惹不起”。大刘就是这样的人，人家平常就是谁的话也不听，你给人家布置工作了，人家也不搭理你，听到只当没听到，你敢说人家两句，人家立马和你吵架，很多中层领导知道这个人的脾气就是这，也就不搭理他了，任他自生自灭。于是，有裁人权的大领导，并不知道这个人的存在，没有裁人权的中层领导要么抱着不想得罪人的心态，要么抱着怕报复的心态，也都是睁一只眼闭一只眼，于是“惹不起”的这种人，不干活，还有工资拿！二、愣头青！所有的规章制度其实都是给正常人制定的，愣头青明显不是正常人。大李就是个标标准准的愣头青，单位明文规定，不能在院子内拉线给电动车充电，但是大李就是要充，这事甚至惊动了单位的老一，于是老一亲自找大李谈话：“你为什么要在单位院内拉线给电动车充电？”大李说：“因为办公室太小放不下电动车！”老一一听敢抬杠，直接就怒了：“你办公室小放不下，怎么办？推到我办公室充吧？”（这本是讽刺外加批评的话），但大李竟然见招拆招，装作很为难的样子，慢吞吞的说：“推到你屋倒是可以，关键是我的充电器电线不够长，拉不到你屋啊！”气的老一，直拍桌子，大声吼道：“出去！”后来看到大李这个人没事写个大字报四处贴贴，网上发个举报贴一类的东西， 一副谁要整我，我就和谁玩到底的样子，老一，忍了又忍，没有处理大李，从此以后大李就把单位当成自己家的后花园了，想来就来，想走就走，干活？不可能的！不给你惹事，就不错了！三、关系户！关系户偷懒是最常见的，关系户如果不是为了偷懒，难道有关系是为了能够多免费加班？关系户有很多种类型，第一，公司领导的直系亲属。第二，公司领导的亲朋好友。第三，能够给公司办事拉资源的人的亲戚朋友。第四，也没有什么高层的关系，很普通的人，但就是把公司里面所有普通人基本都联系起来的小团伙，小圈子。 反正就是你要么上面有人，要么背后有人，反正不是一个人在战斗。这种人往往就可以少干活甚至不干活了。因为，从源头上，能干了，就把这些人分到油水大的部门去努力工作，发光发热了。不能干了，公司领导就把他们安排到本来就没什么工作量的闲职部门去“养老”了。 从分工，从制度上就没什么工作量，这种偷懒的境界才表较高！

12，上班偷懒都有什么好招

....虽然不建议你这样，但教你几手（反正我不用，我喜欢充实） 多喝水，多去厕所，去厕所的时候顺便洗个手~洗个脸 一般10分就过去了 没事的时候看领导心情好，可以跟领导谈谈心，他会觉得你不错，又浪费了时间，又落得好印象~ 可以多帮别人干些琐碎的小事，记住是小事，帮大忙以后老得帮，帮完小事顺便聊会天 如果在办公室可以以办别的事为由去其他的办公室或生产溜达溜达~ 等等，自己去研究采纳哦

勤快需要表现在领导面前，虽然虚伪不好，但是职场上需要表现。偶尔领导不在的时候放松一下也行。领导在的话你要足够机灵，主动工作。

13，我办公室的同事光偷懒而我又那么忙该不该和领导反应

不该反应，你赶紧调整这种心态，把他扼杀在萌芽之中，不然你一工作看同事偷懒你就会烦，影响自己心情，工作效率。如果你领导实在是多次不管不顾这件事情，而你实在觉得你受不了，你就放弃这个公司，换一家，还有是不是你们公司就是这个风气，如果是你稍微融入一点就好了，本分干完自己也偷偷懒，轻微的，但是别严重，会培养不良恶习。

你应该也一起偷懒，大家一起不做事才好混在一起

你该让领导自己发现再看看别人怎么说的。

不反应领导也会知道，付出才会有回报

不能反应，做上领导岗位的人，都具有洞察力，即使你不说，时间长了，领导也会通过各种途径知道的。领导最反感打小报告的人。你要是反应了，你就惨了，以后你没法混下去了，领导和同事，谁也不买你账。我本身就在企业做高级管理，非常知道这一点。

不要，做人太计较反而不好

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