找手游联运平台,手游推广去哪里招人

就去面试了。直白点就是让你装妹子去别的游戏里面拉人，聊天，更甚者用网恋关系去拉玩家，将玩家带到自己公司的游戏里面进行刺激消费。另外，如果是在用工高峰的时候，可以选择一些网络推广方式来快速地招聘到新员工，比如去百度搜索做一些推广，在抖音上发布广告等，这些都是很有效地方式，只不过需要支付一笔广告费。

企业想招大量工人，应该去哪找？

企业要怎么才能招聘到大量工人呢？ 我想企业若能做好以下3点，应该可以招聘到大量工人。1、 多渠道发布招聘信息 现在找工作的方式有很多，工厂招工的方式也应该随着时代的发展有所改变，像以前工厂常见的招工方式如公告栏张贴招工信息、报纸电视等显然不太适合现在的年轻人，毕竟现在是信息时代，网络完全可以利用起来。

当然，在网上发布招聘信息的方式也有很多，最常见的做法还是在一些招聘网站或者是分类信息网站上发布招聘信息，比如智联招聘、蓝领带、58同城等，这些网站每天的流量很大，而且大多数都是年轻人，很容易招到人。 另外，如果是在用工高峰的时候，可以选择一些网络推广方式来快速地招聘到新员工，比如去百度搜索做一些推广，在抖音上发布广告等，这些都是很有效地方式，只不过需要支付一笔广告费。

2、 提高福利待遇 企业最多的就是普工，而普工的岗位大多数不需要什么技能，所以工资基本上区别也不会太大，做多得多，普遍都在3千—5千，要想拿高一点的工资就要常加班，这对于找工作的工人来说没有任何吸引力可言。 如果工厂想在招工时脱颖而出，又不可能大幅度提高工资，那么久有效的做法就是提高福利待遇，这里的福利待遇是指除了工资和五险一金以外的其他福利，工厂里最常见的就是餐补、住宿补助、高温津贴、奖金、购物券、生日津贴等等，福利越多就越显得工厂很有人性化，也会吸引更多工人来应聘，而且相对提高工资来说，这些福利的成本要少得多。

3、 合理利用临时工、派遣工 如果工厂的性质是周期性订单多，招聘太多合同工会增加许多成本，那不妨多考虑用临时工和派遣工，临时工最常见的就是在寒暑假去招聘兼职打工的学生，尤其是技校生，很容易就能招聘到大量人，派遣工则需要和劳务公司签订合同，能很快解决急需用工的问题。 “用工荒、就业难”每一年都会被提起，但很多企业只知道发布招聘信息，不去寻找新的解决办法，自然会让订单搁置，本人建议不妨按照以上这几个方法试一试，或许能助企业快速招聘到大量工人。

听说各种手游里都有一种职业者，叫做托，这个托到底要怎么去当？找游戏商申请吗？

说一下，之前我在58同城找了一份工作就是手游推广员，看着招聘条件还不错，除了玩游戏就是玩游戏。就去面试了。刚开始也不懂，甚至不知道工作内容，反正就是看那些人坐电脑前打游戏，同时还挂着微信聊天。经理叫我先了解几天，两天之后我就明白了。。。直白点就是让你装妹子去别的游戏里面拉人，聊天，更甚者用网恋关系去拉玩家，将玩家带到自己公司的游戏里面进行刺激消费。

公司会分配给你一个工作微信，这里说一下，带玩家必须用工作微信，不能用私人微信，因为有的玩家会给你发红包。同时公司会给你创建一个后台，只要通过你提供的下载链接进入游戏的玩家会自动绑定到你的后台上，这样你可以知道他的消费内容，比如什么时间充值了多少钱，什么时间上线等等。再者，有的游戏上市了，APP上可以下载到的游戏，由于这种玩家不是通过你提供的下载链接进入游戏的，你可以和经理交流，提供聊天记录和对方的游戏id，经理就会把玩家绑定到你的后台上。

公司内都是有几十套照片和视频的，好像是某宝上买来的，这个我不太清楚。几百张美女的照片供你使用，总有一张会让对方心动！当时的工资是底薪＋百分之十的提成，业绩超过多少外还有奖金。反正我刚去上班的那个月，我同事的当月工资是27500块。真吸引人啊！每天只玩游戏还能赚这么多钱，于是决定在这工作下去。理想是美好的，现实是骨感的！我特么嘴笨啊！不会哄人，不会撒娇卖萌，说句实话有时觉得自己很恶心！所以我一个月业绩没有多少，一直拉不到土豪玩家，一个月工资业也就四千多。

。。跑题了！！！跑题了！这里说一下，虽然是托，但是钻石元宝等RMB道具是有条件才能获取的！除了一个价值几百块的开区扶持外，这要看你带的玩家消费水平，比如玩家充值了一千块，你就可以申请一千块的元宝或是道具。并不是你想要多少就能要多少的！当初上班时通常会有玩家要求你发语音甚至语音通话，我们都是叫女同事或者接待小姐姐帮忙的。

我在那家公司上了两个月班，离职的原因很简单，我同事带的一个玩家，游戏里面疯狂砸钱，好几次坐飞机飞到附近的城市，只为了和我同事见一面！但我同事是男的！怎么可能去见面！最后那玩家弄的妻离子散，离婚了就要和我同事结婚???。还有好几个，也是疯狂砸钱，买车的钱，买房子的钱都拿来冲游戏。瞬间就觉得整个公司的人都有些恶心！我一点都不想再骗玩家消费了。

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