人力资源应用软件，人资管理软件有哪些

本文目录一览

• 1，人资管理软件有哪些
• 2，人力资源管理软件哪个好
• 3，哪家人力资源管理软件好用
• 4，有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐
• 5，有哪些比较好的适合国有企事业单位的人力资源管理软件
• 6，人力资源管理软件
• 7，好的人力资源管理软件推荐一个谢谢

1，人资管理软件有哪些

鼎恒达eHR人力资源管理软件

2，人力资源管理软件哪个好

中浪海承人事管理系一家是十多年的公司了，最近全新推荐私人定制软件服务，相比以前的系统，现在更专业、更安全，操作更简单了

看自己的需求了.客户地说,zk3人力资源管理软件平台专业,好用.可是如果需求很简单,没有必要上这么专业的.

3，哪家人力资源管理软件好用

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网络日常开支, 记账. 最简单的考勤表,在OFFICE2003里电子表格 面就有了, 自己加加建一栏,设个公式 汇条总数出来就OK了.

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4，有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐

人力资源管理软件（HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。企业采用人力资源管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益，妥善的管理人力资源，发挥人力资源的最佳效用。人力资源管理软件是一种软件产品，原来为HR部门使用，现在变为企业全局的管理系统。 包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。《迅邦人力资源管理系统》可以

5，有哪些比较好的适合国有企事业单位的人力资源管理软件

适合国企、事业单位的人力资源管理软件需要解决国有企业人力资源管理效率、规范、协同问题，推动管理转型升级，实现专业化、精细化的战略人力资源管理帮助国有企业实现人力资源管理的提升和转型。具备以下一些功能：实现人力资源日常业务e化处理，提高工作效率实现从“人找事”到“事找人”的转变，规范管理流程实现报表的灵活绘制、填报、分析等目标，保障上报的及时、准确实现绩效制度的有效落地，确保公平公正的绩效管理搭建沟通平台，实现全员参与管理适应组织机构变革，实现对下属企业信息的实时掌控建立集团化管理体系，实现对各级单位的信息与业务管控本着这些功能的实现去寻找才能更好的解决管理问题。

这种类型的企业就需要选择一款功能比较多，数据安全性高的软件，这样用起来才省心省力。下属单位多，建议选择功能强大的瑞人云人力资源管理软件，保障客户数据安全，功能齐全，可以定制开发需要的特殊功能。

下属单位众多的话，建议选一些功能强大的人事管理软件，最好选可以部署在自己公司服务器上的，这样安全性好些。或者你可以百度搜索eHR,会有很多这样的软件的哈，结合自己的实际情况来挑选吧。再看看别人怎么说的。

6，人力资源管理软件

我们公司用的就是北京勤科科技的系统，还可以，售后是前期做项目的工程师维护，各个方面总体说起来吧，是比较务实的那种！你不妨了解下！

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需要双方紧密配合才能把软件实施好，鼎恒达人力资源管理软件在这方面有很好的经验

金蝶公司的REP软件还可以，建议采纳；也可以找一家软件公司根据贵公司的实际情况订制一个。 中腾人力资源管理软件挺适合你们公司，它的简历库储备量大，而且搜索相应时间短，可以了解一下他们软件。 我这里有个人力资源的软件，里面的有些功能是可以拿来做客户管理的。 网址： http://www.skycn.com/soft/30282.html 同时你也可以在天空软件上查找一些客户用的管理软件的 有些免费的还是很好用的。

7，好的人力资源管理软件推荐一个谢谢

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企业对于一款人力资源管理系统最大的，也是最起码的需求。首先就是能解决企业人力资源遇到的实际问题！如果这一点都做不到，那么哪怕这款系统再便宜，也只是浪费时间，浪费精力而已。 何况相较于大企业的人力资源来说，采购好的人力资源的预算根本算不了什么。倒是用纯人力处理这些问题的人力资源的成本要高的多。2号人事部的人力资源管理系统，它就是不收费的，而且功能也非常强大，符合你的要求。

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