游戏发展国怎么得最高奖，游戏发展国得了5次最高级怎么没有机器人

本文目录一览

• 1，游戏发展国得了5次最高级怎么没有机器人
• 2，游戏发展国怎么获得最高奖
• 3，游戏发展国最强8人怎么拿到
• 4，游戏发展国怎么获得最高奖
• 5，游戏发展国怎么获得rpg
• 6，游戏发展国如何获高分
• 7，游戏发展国 怎么就是拿不到最高奖
• 8，游戏发展国怎么获得最高奖
• 9，游戏发展国如何赚钱如何提高知名度
• 10，游戏发展国怎么获得最高奖
• 11，游戏发展国怎么获得最高奖
• 12，游戏发展国的最高奖如何能得到

1，游戏发展国得了5次最高级怎么没有机器人

先确认是最高奖而不是第一，次数有没有错然后就不停地招聘吧要连续5次最高奖后，用最贵的去招

……

要连续5次最高奖后，用最贵的去招

2，游戏发展国怎么获得最高奖

首先杂志评分要高（大于35）趣味性要高，大于150是必须的在制作游戏时，发布“月面广告”（1%~40%；40%~80%；80%~100%；Debug期各一次），可以增加知名度和期待度支持者要多，1000以上是必须的另外，运气是一切的关键

3，游戏发展国最强8人怎么拿到

换八人办公室拿五个，一次金奖一个，三次金奖一个，五次金奖应该还要等到14年一个

六人的时候应该就有一个

分别为国王，大堂，史蒂夫，法国，腾山，熊，猩猩，机器人

4，游戏发展国怎么获得最高奖

首先杂志评分要高（大于35）趣味性要高，大于150是必须的在制作游戏时，发布“月面广告”（1%~40%；40%~80%；80%~100%；debug期各一次），可以增加知名度和期待度支持者要多，1000以上是必须的另外，运气是一切的关键

5，游戏发展国怎么获得rpg

每年都会有一个商人来卖东西，买转职卡（最后一件商品） 然后打开菜单，点击ACTION（中文是“动作”？）里面有个USE ITEM（使用物品），然后选择转职卡，选择你希望转职的人，转一个还没有5级的职业，升级到5级然后继续转职，直到你这个角色的程序。

6，游戏发展国如何获高分

想获得高分你的员工的数值要够高 通常到中期就不缺钱了，这时候每年遇到旅行商人就买三个转职卡给你的员工转职。 给员工用转职卡可以看到员工可以转换的职业等级，一般是：图像编辑，程序设计，脚本写作，总监，制作人。把这些全部升级5级（用磁盘可以升级），就会出现硬件工程师职业，再升级到5级，就会出现黑客职业，转成黑客是最高等级，这个时候你的员工通过不断升级数值会非常高，通常会有属性达到500多甚至600，最低的也将近400。 前期可以招募几个黑客，但是最好的人物是你自己升级的全5级人物。属性通常非常高，做出来的游戏分数也很高。

7，游戏发展国 怎么就是拿不到最高奖

选择游戏类型的时候看页面左下方（是类型选择页面，不是整个页面），会有提示说这两种游戏类型组合怎样（当然，你要一种一种去试，如果是第一次尝试，英文版里会显示First try，中文版就不知道了，估计会显示首次尝试之类的吧），记得选那些组合显示“有创意的”，一年开发两个就应该可以拿到最高奖了，拿一次会解锁一只熊，三次就是猩猩G，五次解锁一个机器人。

8，游戏发展国怎么获得最高奖

前10年四项数据大约值180+，其中一项250+。后面四项数据220+，其中一项300+。游戏搭配必须是最好的那一种。评分都要9分以上，可以反复读档使得每次爆发都达到最大值，主要还是要每个员工都牛一些，这样整体点数会普遍的提高。游戏发展国手游员工转职攻略员工转职，可谓游戏发展国的精髓所在，转职之后的员工继续升级会得到能力的增长，同时拥有更多的职业履历始员工更全面，能同时写作脚本、创作原画、配乐等，其重要性不言而喻了。如果要把某(注意!是单一员工)个员工转职为流程如下：将该员工的：程序、脚本、音乐、图画 全部升级至5级出现：总监、制作人 全部升级至5级出现：硬件工程师 升级至5级出现：黑客这里涉及到黑客工资过高，导致玩家入不敷出破产的问题，可利用一个BUG解决这个问题：游戏里发工资的时间是每年的三月，在发工资之前我们可以通过最低廉的职工招聘方式招聘员工，把黑客门全部换掉，发完工资之后在找猎头公司把黑客门都找回来。这样就省去了一大笔资金，完全不会因为工资过高而破产了。

9，游戏发展国如何赚钱如何提高知名度

同时由于游戏初期游戏主机的发布频率很高，挨个买下开发权势必入不敷出，这里建议诸位新客官每隔一部再去买授权（有的时候我隔好几个的）。　　1.做广告！游戏一开始开发就做广告！当然一开始不必太舍死。　　2.是否由员工来进行挑战，成功提高期待度，失败嘛~~降低很多的！　　3.新闻报道，是的！新闻报道会极大的提高游戏的知名度！

我是来看评论的

10，游戏发展国怎么获得最高奖

前10年四项数据大约值180+，其中一项250+。后面四项数据220+，其中一项300+。游戏搭配必须是最好的那一种。评分都要9分以上，可以反复读档使得每次爆发都达到最大值，主要还是要每个员工都牛一些，这样整体点数会普遍的提高。游戏发展国手游员工转职攻略员工转职，可谓游戏发展国的精髓所在，转职之后的员工继续升级会得到能力的增长，同时拥有更多的职业履历始员工更全面，能同时写作脚本、创作原画、配乐等，其重要性不言而喻了。如果要把某(注意!是单一员工)个员工转职为流程如下：将该员工的：程序、脚本、音乐、图画 全部升级至5级出现：总监、制作人 全部升级至5级出现：硬件工程师 升级至5级出现：黑客这里涉及到黑客工资过高，导致玩家入不敷出破产的问题，可利用一个BUG解决这个问题：游戏里发工资的时间是每年的三月，在发工资之前我们可以通过最低廉的职工招聘方式招聘员工，把黑客门全部换掉，发完工资之后在找猎头公司把黑客门都找回来。这样就省去了一大笔资金，完全不会因为工资过高而破产了。

11，游戏发展国怎么获得最高奖

首先杂志评分要高（大于35）趣味性要高，大于150是必须的在制作游戏时，发布“月面广告”（1%~40%；40%~80%；80%~100%；Debug期各一次），可以增加知名度和期待度支持者要多，1000以上是必须的另外，运气是一切的关键

4项属性都达到180+，有1个特别高一些的，而且是人气组合或创意组合就能拿最高奖了 我的6个最高奖全是这样得的，，评价里至少有1个10分

12，游戏发展国的最高奖如何能得到

前10年四项数据180+其中一项250+后面四项数据220+，其中一项300+游戏搭配必须是最好的那一种，具体搭配可以到网上找一下攻略上面数据只是大约值，我玩的时候一般达到那个值就有最高奖了，续作开发更容易获奖

你说的是最高金奖如何获得吧，我看了很多说法其实都是不准确的，经过试验我告诉你正确的方式：1.游戏必须进入殿堂级，这是前提不然没有办法评选。2.你必须开发“杰作”类的游戏，这点都被其他人忽略了，主要是后期员工属性高开发什么类型都能获得好评。3.开发的游戏四项属性都必须为180以上。当同时满足以上三点就算只要一款入围游戏也必然可以活动最高奖。

重要的是平台。。。。。。 我玩的时候没看功略， 就招了3个黑客， 可无论如何也没有最高奖， 后来猜是平台问题， 换了个主机授权， 不在pc上开发了。 销量直接10倍， 当年就是最高奖。

首先杂志评分要高（大于35）趣味性要高，大于150是必须的在制作游戏时，发布“月面广告”（1%~40%；40%~80%；80%~100%；debug期各一次），可以增加知名度和期待度支持者要多，1000以上是必须的另外，运气是一切的关键

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