阿里女员工事件，阿里是男的女的 我 想了很久就把这个问题归

本文目录一览

• 1，阿里是男的女的 我 想了很久就把这个问题归
• 2，阿里巴巴女员工救坠楼儿童请问那个女孩现在最新情况
• 3，听说阿里巴巴最近有个关于员工离职后公司泄密案件请问是不是真的
• 4，杭州有家互联网企业公司允许女员工有带薪例假还有带薪探亲假
• 5，阿里内部信公开月饼事件神秘第五人被开除他是谁
• 6，2016年阿里月饼事件你认为四名员工有错吗错在哪里
• 7，自如CEO回应的甲醛门谁死了

1，阿里是男的女的 我 想了很久就把这个问题归

当然男的了

2，阿里巴巴女员工救坠楼儿童请问那个女孩现在最新情况

早已没有生命安全问题。正在一步一步康复。情况乐观。可以说话，可以动。视力也在一步一步的恢复中。。。 想知道更多详情可以搜索：妞妞或妞妞最新情况

3，听说阿里巴巴最近有个关于员工离职后公司泄密案件请问是不是真的

是个技术人员，离职后，将后台很多客户信息带走了，还带走了阿里的技术。后来到另一个做推广的公司，将大批原来阿里的客户拉了过去。现在应该是技术总监了吧。

额

4，杭州有家互联网企业公司允许女员工有带薪例假还有带薪探亲假

应该不是阿里，带薪探亲假很正常，虽然实行的公司少，但是劳动法里是有这个假的；至于带薪例假纯粹是个噱头，大公司的话请病假都需要医院证明你例假证明去哪里开，所以应该不是阿里。我还很邪恶的脑补了一下一个全是男程序猿的网络公司里制定了带薪例假的制度........

不确定

5，阿里内部信公开月饼事件神秘第五人被开除他是谁

这最后一个“神秘的人物”，是阿里巴巴集团资深老员工叶敏（前阿里云云盾的安全技术负责人）。2016年9月12日，安全部4位同学和阿里云安全团队的1位同学，用编写脚本代码方式，在公开秒杀月饼的内部活动“秒到”了133盒月饼。在与上述同学经过非常坦诚的沟通之后，公司对上述同学做出了劝退的决定。

搜一下：阿里内部信公开，月饼事件"神秘第五人"被开除，他是谁

6，2016年阿里月饼事件你认为四名员工有错吗错在哪里

错在以为互联网企业就都那么开放，崇尚技术。错在时间点不对，刚好被拿来做文章，杀鸡儆猴。

很多人问为什么我们处理的这么重?因为阿里是一家把权力真正下放到每个普通小二手里的公司，下放权力的基础就是组织和员工之间的本能的信任。只有一个建立在 信任基础上的团队才能走得长远，打得起硬仗。因为只有授权才能服务好客户，更快地根据客户需求做出迅速有效的决定。但我们必须反复提醒自己，要善待手中的 权力，也像爱惜自己的眼睛一样爱惜别人对自己的信任，爱惜自己的才华，更何况是以攻防网络灰黑产和反作弊为己任的安全部门同事。　　因为征途远，责任重。唯有学会约束自己的欲望，尊重自己的能 力，敬畏手中的权力，我们才担得起亿万客户的信任和托付。

7，自如CEO回应的甲醛门谁死了

阿里巴巴员工。以下为事件新闻原稿，供参考。7月13日，一名自如客死于急性白血病。这位阿里巴巴员工，曾于5月8日入住杭州滨江一间自如房间。在他去世后，他的妻子对那套自如房子进行了检测。结果显示：甲醛超标。8月31日，一篇文章在网络发酵，名为《阿里P7员工得白血病身故生前租了自如甲醛房》。（以下简称“阿里员工死亡事件”）为此，三个月后，《中国企业家》记者再次坐到了自如CEO熊林的对面。而在5月份的那次专访中，我们问熊林，过去一年中，花费精力最大的事情是什么。他当时给出的答案是，提高装修建材的环保标准，将板材标准从E1级别提升到E0级别。简直一语成谶。仅仅一百天后，在装修环保方面，自如没有非但没有收获掌声，反而成为了众矢之的。“任何一个个体出现这样的问题，从我的角度，肯定会有非常深的自责和抱歉。每一个个体的健康和生命都只有一次，如果这件事情真是你造成的，你当然要为这件事情负责，你没有理由推托。”熊林对《中国企业家》说。

文章TAG：阿里女员工事件  阿里是男的女的  我  想了很久就把这个问题归  阿里  员工  事件