办公室追踪攻略节三，密室逃脱20巨人追踪攻略怎样把蜈蚣赶到墙角

时间:2022-09-30 09:19:26 作者:本站作者

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1，空之轨迹SC版攻略包括支线任务
2，密室逃脱20巨人追踪攻略怎样把蜈蚣赶到墙角
3，办公室主任的前途怎么样

1，空之轨迹SC版攻略包括支线任务

　　一夜之后，艾丝蒂尔在格兰赛尔城中醒来，首先前往前作楼顶，在那里看到身着军装的卡西乌斯，几句话之后，艾丝蒂尔跑开，雪拉扎德走来和卡西乌斯对话（注意这段对话，暗示了雪拉的过去）。画面一转，阴沉的天空下着大雨（注意这个雨的效果，非常棒），艾丝蒂尔跑出，在士兵的提示下，决定回到洛连特的家中找约修亚。在定期船上与巡回神父相遇（这家伙……说的关西腔）于是和神父一起回到洛连特，这时可以和城里的人们对话，大家对艾丝蒂尔的归来都感到高兴，但是……和教堂里面的神父（注意他们的对话，有暗示）回到布莱特家中，可惜约修亚依然不在，卡西乌斯和雪拉赶到，几句话之后，动画开始。　　整理修正by Ginx13　　序章：少女的决意　　雷曼自治州的ル＝ロックル训练场，艾丝蒂尔和前辈亚妮拉丝在集训，训练完后吃饭，吃饭之后回宿舍，然后上二楼最里面房间拿上装备，注意这时二楼有一间房间是上锁的。然后下来和克鲁茨以及亚妮拉丝谈话，可以得知训练分为实战训练，生存训练和反恐训练三部分。接下来是去バルスタール水道，注意这个迷宫比较大，这里依然开始是战斗系统说明，连锁战技很简单，比较好用。然后进入水道迷宫。这里的中间有一个开关控制左右，先可以开到右边，去右边，打开机关然后下水，沿路看到机关开就是了，水中有一个怪物宝箱，然后陆地上面有几个宝箱。接着去中间，左边水中有一个怪物宝箱，然后陆地上有几个宝箱。接着继续前进，进入一个门里面，与敌人战斗，战斗完后，回到训练营地。　　回房间睡觉，半夜听到枪声，猎兵来袭，下楼和一个猎兵战斗，战斗完之后被烟雾弹迷昏。醒来时到了生存训练的营地－野外サントコロワの森，出现选项选2＋bp。帐篷可以回复，这里先要在分布在不同地方的几个宝箱中找回装备，迷宫没有什么分支，很好走，然后过水路，到另外一边，前进就会遇到女猎兵，战斗，比较强，可以一人补血一人打，中间连锁战技。　　战胜后回到营地，这时上二楼，在那间之前上锁的房间的床上找到小说《赌博师ジャック》一卷。调查一楼1.地上的血迹；2.工房柜台后面的通讯机；3.料理柜台后面的木桶；4.屋子左上角的屏风；5.破碎的玻璃窗。然后出现选项选3＋bp。然后得知要去グリムゼル小要塞，进入要塞，一路前进，到一处黑暗的房间里面，先向有一点灯光的右上方走，进入房间拿到夜视镜。然后装备上就可以看见了，这间黑屋子左边的房间是宝箱，下面是通道，走下面，然后一路走下去，最后拿到一个可以『使用』的道具，然后到一个控制房间中的门口旁边使用该道具，就可以打开房门。进入，和一个猎兵战斗，战斗完毕，进入一章。　　一章：暗中靠近的白影by fort@tju　　一章开始，从训练基地回到王都格兰赛尔向艾南汇报，然后同前来调查的雪拉和阿加特会合。从艾南处得知柏斯和卢安的支部都发来了协助邀请，于是众人决定分头行动。这时艾丝蒂尔需要选择与其中一人一起进行调查（我选择的雪拉，根据队友不同事件对话也会不同）。艾丝蒂尔与雪拉前往卢安调查白色幽灵的事件，而亚妮拉丝与阿加特前往柏斯。在飞艇坪送走亚妮拉丝与阿加特后，两人来到飞艇公社本部，遇到了共和国和帝国的大使为了新型导力引擎的事情在争吵。与穆拉寒暄过后在柜台右边购买船票（在柜台左边可以买到利贝尔通讯第2号），然后交给外面接待员就可以乘船了。　　在定期船林德号上，与乘客们聊聊天打发时间，会遇到几个熟人（FC中的NPC），并从钓公师团的罗伊德大叔那里得到钓鱼手册和钓竿。在上层客舱和雪拉对话之后下楼梯就会响起飞船到达的广播。（以后几章的一开始在定期船上都需要和每位队友对话，然后才能继续发展剧情）　　来到卢安的支部，得知关于白色幽灵有3条目击线索，目击者分别是渡鸦帮的成员、艾尔·雷登的士兵和玛西亚孤儿院的孩子。首先从最近的渡鸦帮开始调查。在去仓库的路上又遇到罗伊德大叔，他会教你钓鱼的方法。钓竿必须搭配鱼饵才能使用，以后可以得到各种各样的钓竿，鱼饵则可以从打败的魔兽身上获得。钓鱼方法为在有水波纹的地方调查，选择钓竿和鱼饵之后，在艾丝蒂尔头上出现感叹号的一刹那按鼠标左键，练习几次就可以掌握。此时在赌场用筹码可以换到赌博师jack2卷。　　来到仓库，渡鸦帮的三位头目显然还在为之前两次败给艾丝蒂尔而耿耿于怀。与他们切磋之后得知目击者贝尔夫的住处就在市长邸右边。去贝尔夫家和他交谈后得知白色幽灵的去向。　　接下来的目击情报在艾尔·雷登关所。和哈恩队长对话说明来意，然后和上层看守隧道的士兵尼克斯对话，得知白色幽灵的去向。下楼的时候遇到来观光的女孩レン的一家。　　最后一条目击情报在重建的玛西亚孤儿院，与特蕾莎院长交谈后得知孩子们在玛诺利亚村的主日学校上课，于是艾丝蒂尔提出去接他们回来。来到玛诺利亚村，在曾与约修亚一起吃饭的地方会发生回忆剧情。在村子的风车小屋遇到ケビン神父和孩子们，自动回到孤儿院。从孩子们处得知白色幽灵的去向。（这时注意一下地图就能看出问题来了吧）　　离开孤儿院，ケビン神父会同行，不过到卢安之后就离开队伍了。回到卢安支部，遇到记者组合。这时卢安两位市长候选人的支持者在桥上争吵起来，众人赶去劝架。正当矛盾升级的时候某演奏家乘船华丽登场……争吵也在爱与和平的演奏中得到平息。回到协会，分析白色幽灵的所在（选择去った方角），奥利维尔与朵洛希（NPC）加入队伍，前往王立学院。　　来到学院，与科洛丝等人重逢。到校长室见过校长之后到学生会办公室分配调查任务，艾丝蒂尔与科洛丝两人负责在学生中调查。与以下三人对话能得到目击情报：主楼1层人文系教室的ミック，2层的パトム和女生宿舍2层的フラッセ。在礼堂的舞台上有回忆剧情发生。三条目击情报均指向学院的旧校舍。回到学生会办公室与其他人会合，艾丝蒂尔突然看到窗外有幽灵出现而晕倒。醒过来之后得到旧校舍的钥匙，众人决定去旧校舍一探究竟。　　使用钥匙进入旧校舍，按照提示调查大厅楼梯边灭掉的火炬、左边1层第一个教室内朝南摆得很整齐的课桌、右边2层小庭院倒下的石柱，得到古老的钥匙。打开右边1层唯一锁着的门，调查龙的石像进入地下遗迹。　　众人一进入地下就受到了魔兽的热情招待（注意保护好朵洛希，魔兽使用HP超吸收或者赶上critical她一下就挂了）。然后为了安全起见把朵洛希留在外面，剩下四人继续探险。地下遗迹有不少好东西，在一开始的岔路先往左下走（以进来时的视角为准），拿完宝箱之后再走另一边到第2层。第2层同样先往左下走拿宝箱。在最深处遇到怪盗B，他似乎在用福音在做立体投影试验-v-b。接下来的boss战（体积好大）尽量先把杂鱼清除，否则很碍事。打败巨大机械之后怪盗B用了和戴尔蒙家的封印宝杖相同的力量将众人定住，好在朵洛希赶来（怎么平安到达的……）才化解了危机。怪盗B离去之后众人也回到协会，本章结束。（前两章都不长啊……）　　支线任务：　　来たれ食材ハンター：（期限：到达卢安～待调查）　　收集魔兽之骨、牙、角、鸟肉、鸟卵、鱼卵各一个交给玛诺利亚村白之木莲亭2楼的オーヴィット，可以得到奖励的BP。收集4个以上但是不全的话也可以完成任务。　　《绀碧の塔》の写真撮影：（期限：到达卢安～待调查）　　到旅馆1层的房间和委托人サンテ说话得到导力相机，然后来到绀碧之塔的塔顶正对着塔顶装置使用（距离要适当才可以拍摄）。在路的正中间拍摄可以拍到较好的照片（BP+1）。如果等朵洛希加入了再去，可以选择让朵洛希来拍，一定能拍出完美的照片（BP+2，米拉+1000）。然后回卢安交差。　　日曜学校の讲师：（期限：奥利维尔加入～到达王立学院）　　到七耀教会给孩子们讲课。正确选项如下：　　前半：　　游击士的使命：确保地区和平和平民安全（地域の保护と民间人の平和）　　正游击士的等级：G级到A级共7等级（G级からA级までの7段阶）　　协会设立时间：距今约50年前（今から约50年前）　　最有名的规则：不干涉国家权力（国家権力への不干渉）　　行为准则：以保护平民为优先（民间人の保护を优先）　　后半：　　成为游击士的条件：16岁以上（16歳以上であることが条件）　　如何处置魔兽：重视委托人的意愿（依頼者の意向を重视）　　抓获空贼团的是：王国军部队（王国军の部队）　　保护平民义务是：协会规约第2项（协会规约第二项）　　埃尔塞尤号规模：全长42亚矩（全长42アージュ）　　灯台の试运転：（隐藏任务，期限：1章~待查）　　到巴伦诺灯塔与フォクト老人对话得到委托。然后操纵机械：中间的导力压和维持装置（スタビライザ），导力压选low，维持装置选low，然后打开最右边的启动开关（起动スイッチ），然后依次导力源medium，维持装置medium，导力源high，维持装置high，最后打开最左边的结晶回路就完成了。最后选择“还有其他的工作吗？（他に仕事は？）”可以得到BP奖励。　　通缉魔兽省略　　二章：狂暴的大地　　一开始会新增三个任务，两个魔兽退治，另一个：　　凄腕ギャンブラー急募：（期限：进入第2章～离开卢安）　　到赌吧楼下和楼梯旁的ラクシュ对话，然后开始赌博：雪拉为队友的情况下依次选择1－胜负、1－降、2－胜负就可以顺利完成。阿加特的情况待补充　　隐藏任务有：　　选挙事务所の伤害事件：（隐藏任务，期限：进入第2章～离开卢安）　　2章开始后来到旅馆地下一层向奈尔辞行,返回大厅时被2楼选举事物所的人叫住……调查伤害事件。和旅馆内所有人（包括外面开船的爷爷）反复对话，（最后一个关键词是ベルフについて）。向雪拉汇报结果就可以了。　　二章开始，乘坐飞艇，（飞艇上和奥利维尔对话可以得到赌博师Jack3）到蔡斯时发生地震，调查地震原因，首先去拉赛尔博士家，然后到中央工房地下和那里的工作人员对话可以得到线索，然后前往另外一个地震发生地－トラット平原道东边的ヴォルフ堡垒，，先和队长对话，然后和门卫对话，然后和旅馆二楼的士兵对话，再和旅馆老板对话，最后和队长对话。　　这时的支线任务有：　　盗まれた看板：怪盗B干的好事，和キリカ对话后，1.线索是：40岁老翁的背：调查协会后面的时钟背后。2.线索是：智者之最：调查中央工房五楼演算室那个仪器：カペル，会在里面发现新的线索。3.线索是：尖帽子三兄弟，可以在前去トラット平原道那个门旁边看到三个烟囱，就是他们。4.到地下工厂和前作送信任务的女方对话，可以完成任务。　　特别训练への参加要请：去レイストン要塞，三场战斗，最后一场战斗较难，注意一定要打断少佐的魔法，不然吃不消。　　トラット平原魔兽：在前往ヴォルフ堡垒前一个地图入口的左边。　　カルデア隧道魔兽：一直向前就可以看到。　　离开堡垒，这时队长追来，原来セイントハイム门这时突发地震，自动前往。和仓库里面的副队长对话，出现选项时选择第三个。然后和顶楼的士兵对话，最后和厨房的侍女对话。回游击士协会。　　回到游击士协会，博士带来三个探测仪器，要安装到トラット平原道北边，就是前作做图书管理员加班任务的地方，这里会遇到蓝色猿样魔兽，小心。然后是カルデア隧道中间的桥这里可以钓鱼。最后是レイストン要塞前。安装好了后就回中央工房五楼演算室吧。　　这时的支线任务有：　　新型导力铳のテスト：去中央工房三楼工作室领取任务，让奥利维尔装备零式导力铳在トラット平原道打10次战斗即可，当然越多越好。　　部品探知：与中央工房一楼的委托人对话，可以得知导力器零件因为他不小心，散落在中央工房中了。他会给你一个合金探知仪，使用用这个东东就可以通过缩小范围找到零件了。主要需要调查的地方是三楼的工作室和四楼的实验室，到里面试试就可以了。“付近に反応あり”就是靠近了，“ごく近くに反応あり”就是非常近了，再左右移动一下就可以找到了。工作室有三个零件，实验室有四个，然后医务室的猫身上有一个。　　のぞき魔の撃退：（击退偷窥魔）充分体现falcom eg的一个任务，去エルモ温泉，和温泉老板マオ婆婆对话，然后一行人去泡温泉，这时出现了一群“偷窥魔”，战斗开始，“群魔”阿修罗合体，搞笑之极，这场战斗不算很难，只是招数搞笑。　　トラット平原魔兽2：前往エルモ温泉的前一章地图右边。　　军用路魔兽：就是前作市长家宠物加强版，不难。　　主线：然后在演算式发生剧情，出现选项选择3，然后一行人前往エルモ温泉，和マオ婆婆对话，得到钥匙，开启水泵房间旁边的门，进入里面的温泉源泉，小心路上的泉涌，然后一路走到里面，战斗开始之前会走到一处可以进入的温泉，hp、ep、cp全回复，战斗开始，这场战斗的关键是：我方人员聚集在一起，这样好用小范围加血。胜利之后，本章结束。　　结束后的新任务：　　宿泊客の搜索：先和旅馆的人对话,之后去隧道里面的锺乳洞，在前作与帝王企鹅战斗的地方看到了前作要找海盗财宝的青年。他终于在这里捞到了了海盗的财宝－大宝箱，一打开，警报响起（-v-b）大小企鹅都出现，然后还有一只孔雀开屏超级企鹅，这场战斗很难，最好能够装备防止混乱的饰品，如果没有，在锺乳洞里面可以找到一个，战斗开始先消灭粉红色企鹅，注意给npc加大地之墙，然后慢慢地稳扎稳打，就算被混乱，只要加血来得及就可以。　　第3章狂ったお茶会 by fort@tju　　本章开始，和之前一样到飞艇坪的接待处办理乘船手续（下面不再重复）。在定期船上和伙伴们都对过话之后飞船到达格兰赛尔。　　到达王都支部（此时在百货店可以买到利贝尔通讯第4号），因为军方的委托人还没有到，所以众人暂时接下了艾尔贝离宫传来的委托——寻找迷路女孩的父母。进入离宫遇到管家雷蒙德，得知女孩正在和他玩捉迷藏。艾丝蒂尔等人调查了餐厅的桌子下面、展览室的大罐子、纹章之间的演讲台等地方，却找不到那个女孩。在地图左下角的房间里可以遇到闭门思过的杜南公爵。最后在谈话室的吧台下找到了她，原来女孩就是在艾尔雷登认识的レン。带レン回王都支部的途中会遇到菲利普管家帮公爵买杂志和点心回来-_-b公爵到底有没有在反省啊……　　回到支部，军方的委托人希德中校也到了。据希德的介绍，包括王城在内的王都各个设施都收到了恐吓信，目的是阻止即将进行的王国、帝国和共和国三方和平条约的签订。于是众人分头展开调查，顺便打听レン父母的消息。雪拉单独进行调查，提妲和レン成为了好朋友，两个人一起去逛街。艾丝蒂尔等人则负责调查两国大使馆、王城和杂志社。　　首先来到共和国大使馆（可以不按这个顺序调查，但似乎杂志社最后才能去），经金的引荐在二层与エルザ大使会面。在大使馆的图书室可以看到ED5的小说人偶骑士全22卷。然后来到帝国大使馆，进门之后遇到穆拉，并在二层与ダヴィル大使会面。两国的大使都没有提供什么有价值的线索，总之发出恐吓信的人应该不是两国的主战派。在这里也没有得到レン父母的线索。与大使谈完话之后到图书室与ネイサン对话可以得到赌博师jack第4卷。在这里还可以看到ED6FC的小说红耀石全套。　　来到格兰赛尔城，先到大厅右侧的侍女房间，从侍女茜亚（シア）处得知希尔丹夫人（ヒルダ夫人）在资料室。资料室就在二层左边最深处。与希尔丹夫人谈话之后再到王城顶部的女王宫与女王会面。女王询问科洛丝是否已经为成为下一任女王做好准备，科洛丝表示要陪伴艾丝蒂尔完成旅行之后再作决定。　　最后来到西街区的杂志社，在三层找到奈尔。打听完情报之后回支部与其他人会合。选择项：应该不可能（そんなはずはない）　　此时画面转到阿加特和亚妮拉丝一边。他们追踪着情报部的残党来到拉文努废坑，却中了埋伏。打败特务兵之后执行者0号小丑出现，并使特务兵爆炸。原来那些特务兵并不是活人，而是结社开发的人形兵器。之后神父出现并加入两人的调查组。（后面一段比较重要的自动剧情省去~~自己看吧）　　画面转回艾丝蒂尔这边，将调查报告交给离宫的希德之后带レン回到王都支部。众人一直在商讨工作，被冷落的レン觉得无聊就一个人跑出去玩了。发现レン不见了的艾丝蒂尔等人急忙上街去寻找。按顺序在东街区百货店（此时可以买到利贝尔通讯第5号）、历史资料馆（先上二层再下来就会发生剧情）、南街区钓公师团（需要调查鱼的拓印）、西街区咖啡店（与クニーガ对话可以得到赌博师jack5卷）、东街区冰淇淋店打听，最后得知レン在空港等着。在空港遇到送别穆拉的奥利维尔，之后レン出现。　　回到协会门口，レン交给了艾丝蒂尔一封信，竟然是约修亚写来的（ED4的老套路……），于是艾丝蒂尔一个人赶往信中的约见地点格鲁纳门。在城墙上遇到了ケビン神父，他也是被一封信叫出来的（选择这是为了解决掉二人而设下的陷阱）。这时出现了和王都地下同样的人形兵器对两人进行攻击。打退它们之后回到王都，遇到了管家菲利普，得知公爵失踪了。和他一起来到支部，发现连艾南在内的众人都被催眠了，通信器也被破坏了。在楼上找到一封信，得知公爵和レン被抓走。此时阿加特和亚妮拉丝赶来。分析情况后亚妮拉丝去离宫通知军队，艾丝蒂尔三人去解救人质。　　出门之后在基库的指引下赶往王都西边的港口。一进入港口就会遇到特务部队的战斗犬。消灭它们之后前进，在仓库前发生剧情，进入之后解决掉几个特务兵，得知新型导力引擎被抢走了一个。继续往港口深处走，遇到了凯诺娜和一帮特务兵挟持着公爵，而レン并不在这里。打倒特务兵之后（注意保存实力，因为接下来还有两场连续战斗，中间没有恢复和存盘机会），凯诺娜开着情报部设计的搭载新型引擎的战车出现。众人无法阻挡战车，只能跟在后面追。得知消息的尤莉亚上尉带着亲卫队员赶来试图阻止战车，但也完全不是对手。在无计可施的情况下神父使用戴尔蒙家的封印宝杖使战车上的福音停止工作，让战车的机能下降了不少。然后就是本章的BOSS战了，好在有尤莉亚的助阵，战车虽然hp和攻击力超高但攻击手段不多，坚持下来就是胜利。接下来凯诺娜会亲自上阵，她会不断设置定时炸弹，但只要不靠近炸弹就不会受到伤害。这一战并不算难对付。　　打败凯诺娜之后レン出现并显露真实身份——执行者XV歼灭天使。接着她召唤来了巨大的坐骑，并在众人的眼前飞走（还好不是4连战……）。得知真相的艾丝蒂尔和提妲深受打击。本章结束。　　支线任务：　　消えた展示物：　　怪盗任务。首先到历史资料馆从馆长那里接到任务，然后依次调查西街区摩尔根将军家2层的钟表、南街区入口前的白隼雕像、东街区共和国大使馆的人偶骑士第15卷、东街区的王立竞技场。注意在竞技场需要和魔兽战斗。胜利之后完成任务。　　通缉魔兽省略　　第4章雾魔的标靶　　本章开始操纵久违了的小约，进入空贼基地，目标是停泊在船舱的『山猫号』，首先要找到启动卡，进入后先到右边的房间里面和队长战斗，由于敌人会各种属性的攻击，而且一开始会用冰冻弹，一旦小约被冻住了就完了，所以先到右边的一间屋子里面找到防冻的首饰，然后战斗，注意保护NPC，由于真正可以操纵的只有一人，所以战斗还是比较艰难的。多用减AT的招数吧，比如真·绝影和魔眼吧。然后冲出基地，沿路多捡药品，最后的对手是穆拉，HP超过两万，战斗方法是降他的速度，增加我方的速度，然后就用真·双连击慢慢摆平吧。　　回到了洛连特，在飞艇上就发现了洛连特四周环绕雾的怪异现象，去游击士协会，（这是到西口二楼里面民家和那个书虫对话可以得到《赌博师Jack6》也可以在后面的柏斯超市买到）接到任务要调查雾的范围，先回家看看，然后分别前往：南边的エリーズ街道，西边的ミルヒ街道和北边的マルガ山道，都只有一个地图那么远，调查完了之后回协会报告。　　这时的支线任务有：空に消えた婚约指轮，到翡翠之塔顶部调查即可。　　钓り场探访：这是一个长期限任务，到本章结束才可以全部找到，得到最多的BP。有这几个地方：洛连特市的地下水路；下去就可以看到；自己家后面；ヴェルテ桥关所后面；ミルヒ街道上；エリーズ街道上和ミストヴァルト森林最深处。　　然后就是两个通缉魔兽。　　调查完雾的范围后回协会报告，这时出现了许多昏睡不醒的人，看样子似乎陷入了深层的梦境之中。然后就是调查线索，去市长家和市长夫人ミレーヌ对话，和酒店里面二楼艾丝蒂尔在主日学校的同学エリッサ对话；然后和靠近ミルヒ街道的房间二楼第一个房间里面的パット对话（这个孩子就是当年第一次游击士任务到翡翠之塔要保护的）；最后和工房后面民家二楼的フリオ对话；全部完成之后回协会报告。休息了一晚之后（其实是女性回艾丝蒂尔家睡觉，而男性守夜。　　夜晚会有任务：迷い猫の搜索，前作的那个伊娜阿姨，猫又跑掉了……首先和飞艇坪的人对话，然后到工房里面和整备员对话，最后又回到飞艇坪，和进入后左边第二颗树子后面的人对话（难找），他是在飞艇里面看到了猫没错，但是看到的并非小麦色的猫……而是黑色的猫……进入飞艇调查，在最下层里面找到猫，任务完成。　　第二天早晨先去里农杂货店买些巧克力吧，然后去旅馆二楼可以看到正在“爆睡（阿加特语）”的奥利维尔^o^）兵分两路，艾丝蒂尔她们去パーゼル农场，一到农场就听到铃声，战斗开始，这些雾魔回避有些高，用魔法攻击它们吧。大事不好，冲入房间，却发现艾丝蒂尔的同学全家都已经昏迷了，对此艾丝蒂尔懊悔不已。　　出发之前新增的任务有两个通缉魔兽：ミルヒ街道的在通向帕赛尔农场路上的右边，翡翠之塔的魔兽在塔顶。　　回协会报告后前往迷雾森林，通过中间那座桥会进入一个“奇门阵”（让人想起了幽城的沙漠幻阵）不过这个阵很简单，先随便跑跑，然后向铃声大的北方走就可以出阵，黑衣女子会让艾丝蒂尔进入回忆之中，在一楼卡西乌斯房间床旁边的茶几上找到钥匙，打开小约房间的门，拿到口琴，在二楼阳台上吹奏就可以醒来。boss战，两个大型雾魔，注意它们的混乱属性攻击。打完之后本章结束。　　结束后新增任务：懐かしいのレシビ，先和酒店厨房的厨师对话，然后和柜台旁边的老爷爷对话，再和里农杂货铺二楼的老婆婆对话，然后和西口民家二楼里面房间的大叔对话，在里面的书架上找到料理书，里面所需的材料除了魔兽之骨都可以买到，凑齐后和厨师对话就可以完成任务。　　デアセントの秘薬：（千杯不醉秘药）和灯台上的アントン对话，找到必要的食材就可以了，其中那个白鱼在エリーズ街道可以钓到，鱼饵用ミミズ或者タニシ。然后交给委托人，接下来就看好戏了^o^（如果奥利维尔不分一半去吃就好了）　　鉱山の委任状：怪盗B任务，1.调查教会二楼的椅子。2.调查市长家后面的木箱。3.调查武器店后面的炉子。4.用钥匙打开下水道里面的门，战斗之后任务完成。　　第5章守るべきものby fort@tju　　本章开始，乘定期船来到柏斯。在支部得知现在并没有什么紧要的工作，于是众人接下了消灭通缉魔兽的任务。需要消灭的通缉魔兽共有三组，分别在古罗尼山顶（クローネ峠）、迷雾峡谷（雾降り峡谷）和琥珀之塔（琥珀の塔），按照任何顺序消灭它们都可以。此时可以在柏斯超市买到利贝尔通讯第7号和赌博师jack第6卷。在古罗尼山顶关所与士兵マイキー对话可以得到赌博师jack第7卷。　　三组通缉魔兽都不难对付，而且在战斗中会发现它们经常会自己受到损伤，甚至会混乱。消灭掉它们之后众人分析这可能与结社的实验有关，此处选择项：怯えている。然后回到柏斯支部报告。　　此时柏斯超市突然受到了古代龙的袭击，不用说又是结社干的好事，而且这次操纵龙的正是原特务部队洛伦斯少尉，执行者2号剑帝莱维。莱维驾龙离去之后阿加特一个人去追踪，其余的人连忙对超市里面人展开救援。此处选择项：役割分担。超市内一片狼藉，梅贝尔市长的女佣莉拉也为了救市长而受了重伤。　　救援工作告一段落之后拉文努村又传来消息，村子的果树园也遭到了龙的袭击。来到拉文努村，在已经烧得焦黑的果树园找到了村长。得知阿加特只身赶往废坑，众人立刻前往支援。赶到废坑时阿加特与莱维正在激战，阿加特终究不是莱维的对手，不仅身负重伤，重剑也被打断。就在千钧一发之际摩尔根将军率领王国军赶到。莱维离开之后众人将受伤的阿加特抬回拉文努村阿加特自己的家。此时会得知很多关于10年前战争的事情。　　看望阿加特之后回到柏斯。因为超市被破坏了，开店的人们都转移到了旅馆避难，在旅馆中就可以向他们购买东西（难道商品都随身携带着……！？）此时可以买到利贝尔通讯特别号。受将军之邀众人可以作为观察员的身份参加即将进行的捕获龙大作战。来到空港乘上埃尔塞尤号。　　在埃尔塞尤号上和每个人对话，然后就会发现目标。按照将军的作战计划顺利地将龙麻醉，本以为作战到此结束，谁知由于福音的作用龙又醒了过来并且逃离了追踪。在无计可施的情况下将军终于同意让艾丝蒂尔一行人到迷雾峡谷寻找龙的所在。阿加特将拉塞尔博士刚发明的装置安装在重剑上，打算用它破坏福音外部的保护层，让龙摆脱福音的控制。　　做好万全准备之后来到迷雾峡谷，首先到东边的山间小屋拜访ウェムラー大叔。在他的指引下众人在迷雾峡谷的最西边找到了前往古龙住处的路。这个迷宫不是很复杂，途中会发生用基库向埃尔塞尤号传送消息的剧情。比一般的洞口要宽阔一些的洞口就是古龙所在了，进去之前要先把宝箱都拿到。然后就是本章的boss战，与古龙レグナート对决。龙会不断变换位置（降落的同时会对周围的人造成伤害），并且会

空之轨迹SC版攻略包括支线任务

2，密室逃脱20巨人追踪攻略怎样把蜈蚣赶到墙角

失落5冰咒第211315关通关指南：进入矮人地牢的5261另一个场景，用【火炬4102】点燃左门上方的灯。点击右边的蜈蚣，进入小游1653戏：用火杖放置陷阱把蜈蚣赶到墙角，抓住三个蜈蚣；完成游戏，抓住蜈蚣。点击左后方洞边的绿色东西，拿到【锯子】，再用【匕首】割些【蜈蚣蛋】。点击右边地上的蜈蚣，用【锯子】锯断【蜈蚣尾】。再点击左后方的洞口，用【蜈蚣尾】刺洞里的手，拿到【背包】。

密室逃脱20巨人追踪攻略怎样把蜈蚣赶到墙角

3，办公室主任的前途怎么样

你好，非常高兴为你解答问题，怀孕5个月，胎儿虽然已经过了致畸敏感期，但一般来说刚装修完的办公室里甲醛含量是非常高的，每天长时间在这样环境里待着可能会引起胎儿的畸形。实际上胎儿太小在整个孕期的发育过程当中都是非常敏感而脆弱的，如果装修材料都是环保型的，气味不太，那可能对胎儿影响不大，但谁能保证这装修材料呢？你可以可以申请不调办公室的，如果一定要调，而且又不能请假，而且几乎没有什么气味，那么可以考虑坐到窗口通风的位置，每隔1---2个小时离开办公室出去透一会儿气。这样会降低受影响程度的。如果甲醛的气味很浓，甚至刺鼻，那最好就请假暂时不要上班了，不怕一万就怕万一，毕竟不敢赌啊，希望我的回答能够帮助到你！毫无疑问，去市委办小公在市政府办干过秘书。过来人经验，选择行政机关工作，牢记一个原则：就高不就低。纵向比较，先中央后省级再市级最后才是县乡级。同一层级，先选常委单位（组织、宣传、纪检、统战、政法、委办），再选高配机构（如公检法、总工会），然后选核心部门（政府办、发改、财政、国土等），最后才是常规机关单位。按照这种规律，无论上级别还是提拔相较一般部门都会有一定优势，很多人打破头都想挤进这些单位，原因即在此。具体到市委办，小公个人认为有几大优势：1、可以掌握到核心信息资源。市委办是市委核心办事机构，上传下达接触到的信息不是一般部门能比拟的。掌握了这些信息资源，在体制内就是一笔财富，用好了对个人提升会带来极大帮助。再者，在市委办工作，办文办会办事都是高要求，对自身能力的塑造非常有帮助，待个几年放出去就可独当一面。为什么两办出来的人给人的感觉素质格局都不一样，很多东西都是日积月累的抠细节抠出来的。2、有机会成为领导的秘书。市委办主要为市委书记、副书记、市委秘书长服务，统筹服务其他常委工作，可以直接接触到常委以上的领导，容易被领导看上带在身边，学习接触到其他人看不到听不见的东西，并伴随着这些领导的升迁赢取个人发展的空间。当秘书的好处，不用小公多说了吧。3、提拔的机会比其他单位更多。无论是给领导当秘书还是一般干部，在市委办提拔都比一般单位要快，哪怕是政府办也自愧弗如。小公这里的市委办，这两年提拔了很多干部，现在已经到了没人可提的地步（该提拔的都提了，剩下的都是任职年限等硬性条件不够的）。而像很多部门办局，正科十几二十年没提拔的都有，可见市委办的巨大优势。更何况，题主还是选调生，本身就具备一些优势。于个人发展而言，选市委办肯定是最好的选择。当然，在两办工作，工作强度和压力也很大，一切以领导意志为中心，随时随地加班，确实很辛苦。但相对政府办常年的苦逼日子，个人认为，市委办还是比较轻松愉悦的。仅供参考，希望对你有帮助。谢邀答：关于学校签到制度，我认为只要行使执行了，那就是有利无害，按时签到，准时上班，从老师到学生，防止迟到早退的不良坏习惯。学校制定规章制度说明都认可，是可行之规定，既然学校领导这么要求，那肯定有学校领导的道理，顺手签个到，也不是多麻烦的事，那就认真贯彻执行好了。谢谢关注！办公室主任直接服务一把手，不是秘书胜似秘书，近水楼台先得月，历来是出干部的摇篮，只要不出事，最后一般都会走上领导的岗位。像县里的两办主任，无论当上哪个，基本上几年后都会提拔，成为县里的实权人物。其中，县委办主任惯例兼任县委常委，已经是副处级，属于领导，干几年以后很多都会转岗常务副县长或县委副书记，有的转组织部长或宣传部长，资历老的直接一步到位县人大主任、政协主席或提拔到市级机关一把手的也不少见。县政府办主任，干几年后，一般转岗乡镇干书记，过两年后提拔副县长或常委，有的直接提拔副县长，或者随县长转书记任县委办主任，进入常委序列。而县里的部委办局办公室主任，很多也会提拔为部门副职，或下放乡镇街道任领导。在地市级层面，部委办局的办公室主任七成以上都会提拔为处级干部。去处一般有三个方向：一是提拔为本部门副职，或二层机构正职；二是交流到其他部门任副职；三是下放县区任职，比如组织部办公室主任提拔为县里的常委组织部长，统战部办公室主任下放到县里任常委统战部长，等等。下放县区任职一般多数出现在常委单位、核心部门等强势单位，其他部门办公室主任想下放要么单位主官很强势，有路子，可以把你推出去，要么只能等换届这样的大调整，谈年龄、套政策、套班子结构需要等争取机会。最不济的办公室主任不能一步到位提拔，在主官被调整后，大多也能被安排到重要科室任职，比如财政局的办公室主任调整到经建科，前者虽然看着权力大，那只是体现在协调上，而后者直接掌握着项目资金的拨付，权力不是前者所能体现的。有的办公室主任不能一步到位领导职务，也有先提拔为非领导职务的，先解决级别，再伺机寻找岗位。当然前提必须年轻，年龄大的，也就解决级别退休了。由于办公室主任服务的是一把手，一荣俱荣，一损俱损，虽然多数高升，也有因为领导出事受牵连走下坡路甚至进去的。小公认识的一个朋友，去年辞职了。此前，她在核心部门放办公室主任，风头一时无两，加上人年轻，大家都看好他，不想他的老大出事了，受到牵连，他也被从正科降为了科员，后来受不了单位人的眼光，干脆辞职做生意去了，三十年河东三十年河西，境遇令人唏嘘。综上，当办公室主任前途看好，大概率会当领导，但有时候也得看命，不能一概而论。在国企还是外企不是关键，关键的问题是您越来越想辞职的原因是什么？【环境】是复杂的人际关系。【团队效率】还是忍受不了低下的工作效率【适应度】还是自己的专业和能力不匹配。【关系】或者是和领导合不来【机会】或者你已经有了更好的机会【上升受限】或者你发现在这个公司里上升空间已经很小。您所提供的信息是比较有限的。贸然谈您如何做决定？其实都是有点不负责任。机会成本，沉没成本但无论你是上面的哪一种原因，这个地方有一个经济学的思维来做评判。那就是标题的三种成本。这三种成本决定了我们人生的层次到底有多高。【机会成本】我们的资源就是时间。一种资源往往有很多种用途，选择的一种必然要上市，另一种用途的机会。后一种选择的收益就成了前一种选择收益的机会成本。一个人的时间刚性的。比如继续呆在国企办公室对自己未来和现在的贡献1年按照1000来算，如果我们离开这里能产生对未来和现在的贡献2000，那么继续呆在现有单位的机会成本就是2000。【沉没成本】过去已经选择造成的，不能够由现在或者将来任何选择而改变。比如你掉在国企办公室做了三年，这三年就是沉默成本。很多人患得患失，往往看到的是自己的沉没成本而忽略了机会成本，所以不敢迈出改变那一步。以上通过机会成本和沉没成本的分析。您结合一下自己想离职的原因。在做出符合自己的选择。对一个组织来说，办公室犹如心脏，集单位信息中心、参谋中心、指挥中心于一身，地位非常重要。办公室职能一般具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办、外联等，工作繁琐，但是责任重大。所以，对办公室主任的综合素质要求还是比较高的。办公室主任虽然属于中层干部，但是它与普通的中层大不一样。办公室主任一般都是领导的心腹，直接在领导身边工作，俗称领导的“小棉袄”。这个条件是得天独厚的，所以，办公室主任晋升比较快。但是，办公室主任也不是好干的，如果没有两把刷子，被打入冷宫也是常有的事。要想成为一名优秀的办公室主任，以下十种能力是必须要具备的。一：政策把握。办公室主任是领导的臂膀，相当于军师和智囊。领导日理万机，没时间思考太多的政策问题。作为智囊，必须吃透上级政策精神，具有一定的政策把控水平，为领导决策时提供建议，核心是摸透底线，规避风险，灵活运用。二：文字处理。办公室作为组织的指挥中枢，每天要处理大量的文牍公案，比如请示，报告，决议，通报，公函，会议纪要等等。作为办公室主任，应具有一定的文字处理功底，熟练掌握各类行政公文的写作技巧。这样才能对各类公文起到“把关”的作用。三：察言观色。在领导身边工作，犹如高空走钢丝，一着不慎，就会万劫不复，所以情商是不能缺少的。要善于察言观色，能够准确把握领导的真实意图，懂的借机行事。工作中要看得懂领导的眼神，听得懂领导的暗示，猜得透领导的心思。四：沟通协调。办公室作为领导的助手，有两大协调职能，一是组织内部的纵向协调，二是组织外部的横向协调。对内，需要协调资源，做好领导指示事项的“督办”，对外要做好“特使”，与平行单位或上级单位建立良好的人际关系。五：分析判断。作为一个办公室主任，粗枝大叶，不拘小节是不行的。必须具有缜密的思维，清醒的头脑，盯着别人都容易忽视的细节，具有“小中见大”的敏感性。一些突发的问题，能从表现分析出实质，并预见问题的后果，及时上报领导进行决策。六：信息处理。办公室是一个大杂烩，每天有大量的政务和事务信息，能自己处理的就自己处理，凡是成文的，原则上必须填写拟办单上报领导批示。作为办公室主任，要有信息提炼能力，按轻重缓急原则进行归类，再向领导进行汇报。七：组织管理。办公室相当于单位的军机处，人虽然不多，但是工作不少；岗位虽然不显，但是责任很重。很多人的眼睛都在盯着办公室。所以，任何一个下属工作失误，或态度不好，都会给领导、给组织带来负面影响。所以，办公室主任必须具有较强的组织管理能力，能够把人管到家，把事管到位。八：公关接待。办公室主任相当于单位的大管家，对外公共关系是其一项重要的工作，比如迎来送往、应酬接待、会议组织、要事公关、人情往来等等。要懂得必要的商务礼仪和沟通技巧，特别是有一定的酒量。如果性格内向，不爱应酬，很难做好一个办公室主任。九:危机处置。任何单位，都免不了发生突发事件。此时，办公室主任接到信息后，应该第一时间向领导汇报，然后按领导的指示要求果断进行处置，并及时采取补救措施，防止事态扩大，为领导赢取主动和时间。十:强大执行。作为办公室主任，除非领导特别指示，工作时要与领导形影不离。领导加班，你也得坚守岗位。下班后，必须24小时开机，保证领导在第一时间能够联系上你。无论多晚，只要工作需要，必须按领导的要求到达指定位置。1.阅后如果喜欢，不妨关注和点赞一下，谢谢2.如果喜欢职场和管理知识，关注本号阅读相关文章！做一个优秀的办公室主任注重以下几点：一、讲政治、顾大局的人。这是对办公室主任第一位的要求：1、把组织和领导看不看得重。始终从组织的角度想问题、办事情，从领导的角度想问题、办事情，按组织和领导的要求开展工作，这就是讲政治、顾大局，否则就不是。办公室主任应该协助本部门本单位的主要领导和领导班子，围绕上级决策部署，开展各项工作，抓好贯彻落实。2、把自己看不看得重。在事业需要、工作需要、上级组织和领导需要的时候，能不能舍得卖力气、花心思，包括舍得牺牲自己的休息时间等，也就是舍不舍得付出，能不能舍己，是讲政治、顾大局的一个明显标志。3、把本部门本单位的小团体利益看不看得重。对上级的决策，如果对本部门本单位有利的就执行，没利的就搪塞，有好处的就拼命争，没好处的就拼命躲，那么任何决策和部署都不可能推行下去。办公室主任身在其中，不能当歪参谋、瞎参谋。二、服务和服从意识非常强、甚至没有自我的人。应该“三不争”：1、不要争功劳。一个单位工作做出了成绩，领导出了什么新思想、新政绩，办公室肯定在其中发挥了重要的作用，但办公室主任不能自鸣得意、自吹自擂、沾沾自喜。要知道，办公室主任是出主意的人，不是拿主意的人。有没有贡献，大家自然心中有数。2、不要争位置。办公室工作和单位的业务工作性质不一样，这是分工的不同。一个部门单位的业务工作肯定是主要工作，但办公室的承传启合同样是不可或缺的。办公室主任要争，不可能争出什么高低轻重来；办公室主任不争，应有的位置别人也替代不了。3、不要争影响。这几年，在全市十佳满意机关的投票测评中，得分都是第一名，但在向市政府常务会报告后，都没有纳入十佳满意机关的表彰范围。因为这个事情虽然都是公开投票，但毕竟办公室是组织单位，要避免“瓜田李下”之嫌。三、非常注重学习、善于思考、肯动脑筋的人。学习首先还是要多读书。现在碰到的很多问题，在书本中都可以找到或多或少的答案，想要讲的很多话，前人可能比现在讲得更精彩。所以，要保持阅读的习惯，每天花10多分钟看10页有用的书，一个月至少可以看一本书，坚持下去，日积月累，自然会见到成效。办公室主任的学习，除了向书本学，更要向人学。就是要在工作中向别人学习，特别是向所服务的领导学习。能够走上领导岗位的人，都有过人之处。办公室主任“近水楼台先得月”，这正是学习、借鉴、效仿的好老师和好机会。学习的目的在于运用，运用的起点在于思考。办公室工作要保持思考的习惯，三思而后言，三思而后行。思考应主要围绕领导进行，准确理解把握领导的意图，推进落实领导布置的工作，补充完善领导提出的新观点和新思路。四、非常勤勉务实，抓业务工作很细致、很到位的人。安排要越主动越好。办公室工作从属性强，往往容易被动，因此一定要讲主动、讲能动。这就要求办公室主任要多“想事”，科学谋划，周密安排，领导未想有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。标准要越严格越好。无论是政务工作，还是事务工作，都要坚持高标准、严要求，不仅要做得对，还要做得好；不仅要过得去，还要过得硬。要让领导有“惊喜”的感觉，让人眼前一亮、拍案叫好。工作要越细致越好。办公室的事情，大多是小事，是细磨功夫。要力求做到办文零毛病，办到无可挑剔；办事零失误，办到恰到好处；办会零差错，办到规范高效。督办要越权威越好。很多工作，都要通过办公室去抓督办、抓落实。办公室主任是督办工作的主要负责人，要树立权威，敢抓敢督。五、讲规范、守纪律，为人处事非常严谨的人。要建立和完善工作流程和工作制度，严格遵守程序，严格遵守规范。在规范性文件和请示性公文办理方面，要严格遵守办理时限和公文封闭运行制度；在会议组织方面，要进一步规范议题申报、协调衔接、材料报送的程序；在督查方面，要及时申请督查立项，严格按程序实施；在政务公开方面，要及时有效公开各项信息，进一步推进规范化建设；在应急值守方面，通知的处理、情况的反馈、参会人员请假等都要遵守程序，各类突发事件信息必须按要求及时报告等。同时，办公室主任还要严守纪律，按规矩办事、按制度办事，清清白白做事，堂堂正正做人。

毫无疑问，去市委办小公在市政府办干过秘书。过来人经验，选择行政机关工作，牢记一个原则：就高不就低。纵向比较，先中央后省级再市级最后才是县乡级。同一层级，先选常委单位（组织、宣传、纪检、统战、政法、委办），再选高配机构（如公检法、总工会），然后选核心部门（政府办、发改、财政、国土等），最后才是常规机关单位。按照这种规律，无论上级别还是提拔相较一般部门都会有一定优势，很多人打破头都想挤进这些单位，原因即在此。具体到市委办，小公个人认为有几大优势：1、可以掌握到核心信息资源。市委办是市委核心办事机构，上传下达接触到的信息不是一般部门能比拟的。掌握了这些信息资源，在体制内就是一笔财富，用好了对个人提升会带来极大帮助。再者，在市委办工作，办文办会办事都是高要求，对自身能力的塑造非常有帮助，待个几年放出去就可独当一面。为什么两办出来的人给人的感觉素质格局都不一样，很多东西都是日积月累的抠细节抠出来的。2、有机会成为领导的秘书。市委办主要为市委书记、副书记、市委秘书长服务，统筹服务其他常委工作，可以直接接触到常委以上的领导，容易被领导看上带在身边，学习接触到其他人看不到听不见的东西，并伴随着这些领导的升迁赢取个人发展的空间。当秘书的好处，不用小公多说了吧。3、提拔的机会比其他单位更多。无论是给领导当秘书还是一般干部，在市委办提拔都比一般单位要快，哪怕是政府办也自愧弗如。小公这里的市委办，这两年提拔了很多干部，现在已经到了没人可提的地步（该提拔的都提了，剩下的都是任职年限等硬性条件不够的）。而像很多部门办局，正科十几二十年没提拔的都有，可见市委办的巨大优势。更何况，题主还是选调生，本身就具备一些优势。于个人发展而言，选市委办肯定是最好的选择。当然，在两办工作，工作强度和压力也很大，一切以领导意志为中心，随时随地加班，确实很辛苦。但相对政府办常年的苦逼日子，个人认为，市委办还是比较轻松愉悦的。仅供参考，希望对你有帮助。你好，非常高兴为你解答问题，怀孕5个月，胎儿虽然已经过了致畸敏感期，但一般来说刚装修完的办公室里甲醛含量是非常高的，每天长时间在这样环境里待着可能会引起胎儿的畸形。实际上胎儿太小在整个孕期的发育过程当中都是非常敏感而脆弱的，如果装修材料都是环保型的，气味不太，那可能对胎儿影响不大，但谁能保证这装修材料呢？你可以可以申请不调办公室的，如果一定要调，而且又不能请假，而且几乎没有什么气味，那么可以考虑坐到窗口通风的位置，每隔1---2个小时离开办公室出去透一会儿气。这样会降低受影响程度的。如果甲醛的气味很浓，甚至刺鼻，那最好就请假暂时不要上班了，不怕一万就怕万一，毕竟不敢赌啊，希望我的回答能够帮助到你！在国企还是外企不是关键，关键的问题是您越来越想辞职的原因是什么？【环境】是复杂的人际关系。【团队效率】还是忍受不了低下的工作效率【适应度】还是自己的专业和能力不匹配。【关系】或者是和领导合不来【机会】或者你已经有了更好的机会【上升受限】或者你发现在这个公司里上升空间已经很小。您所提供的信息是比较有限的。贸然谈您如何做决定？其实都是有点不负责任。机会成本，沉没成本但无论你是上面的哪一种原因，这个地方有一个经济学的思维来做评判。那就是标题的三种成本。这三种成本决定了我们人生的层次到底有多高。【机会成本】我们的资源就是时间。一种资源往往有很多种用途，选择的一种必然要上市，另一种用途的机会。后一种选择的收益就成了前一种选择收益的机会成本。一个人的时间刚性的。比如继续呆在国企办公室对自己未来和现在的贡献1年按照1000来算，如果我们离开这里能产生对未来和现在的贡献2000，那么继续呆在现有单位的机会成本就是2000。【沉没成本】过去已经选择造成的，不能够由现在或者将来任何选择而改变。比如你掉在国企办公室做了三年，这三年就是沉默成本。很多人患得患失，往往看到的是自己的沉没成本而忽略了机会成本，所以不敢迈出改变那一步。以上通过机会成本和沉没成本的分析。您结合一下自己想离职的原因。在做出符合自己的选择。谢邀答：关于学校签到制度，我认为只要行使执行了，那就是有利无害，按时签到，准时上班，从老师到学生，防止迟到早退的不良坏习惯。学校制定规章制度说明都认可，是可行之规定，既然学校领导这么要求，那肯定有学校领导的道理，顺手签个到，也不是多麻烦的事，那就认真贯彻执行好了。谢谢关注！对一个组织来说，办公室犹如心脏，集单位信息中心、参谋中心、指挥中心于一身，地位非常重要。办公室职能一般具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办、外联等，工作繁琐，但是责任重大。所以，对办公室主任的综合素质要求还是比较高的。办公室主任虽然属于中层干部，但是它与普通的中层大不一样。办公室主任一般都是领导的心腹，直接在领导身边工作，俗称领导的“小棉袄”。这个条件是得天独厚的，所以，办公室主任晋升比较快。但是，办公室主任也不是好干的，如果没有两把刷子，被打入冷宫也是常有的事。要想成为一名优秀的办公室主任，以下十种能力是必须要具备的。一：政策把握。办公室主任是领导的臂膀，相当于军师和智囊。领导日理万机，没时间思考太多的政策问题。作为智囊，必须吃透上级政策精神，具有一定的政策把控水平，为领导决策时提供建议，核心是摸透底线，规避风险，灵活运用。二：文字处理。办公室作为组织的指挥中枢，每天要处理大量的文牍公案，比如请示，报告，决议，通报，公函，会议纪要等等。作为办公室主任，应具有一定的文字处理功底，熟练掌握各类行政公文的写作技巧。这样才能对各类公文起到“把关”的作用。三：察言观色。在领导身边工作，犹如高空走钢丝，一着不慎，就会万劫不复，所以情商是不能缺少的。要善于察言观色，能够准确把握领导的真实意图，懂的借机行事。工作中要看得懂领导的眼神，听得懂领导的暗示，猜得透领导的心思。四：沟通协调。办公室作为领导的助手，有两大协调职能，一是组织内部的纵向协调，二是组织外部的横向协调。对内，需要协调资源，做好领导指示事项的“督办”，对外要做好“特使”，与平行单位或上级单位建立良好的人际关系。五：分析判断。作为一个办公室主任，粗枝大叶，不拘小节是不行的。必须具有缜密的思维，清醒的头脑，盯着别人都容易忽视的细节，具有“小中见大”的敏感性。一些突发的问题，能从表现分析出实质，并预见问题的后果，及时上报领导进行决策。六：信息处理。办公室是一个大杂烩，每天有大量的政务和事务信息，能自己处理的就自己处理，凡是成文的，原则上必须填写拟办单上报领导批示。作为办公室主任，要有信息提炼能力，按轻重缓急原则进行归类，再向领导进行汇报。七：组织管理。办公室相当于单位的军机处，人虽然不多，但是工作不少；岗位虽然不显，但是责任很重。很多人的眼睛都在盯着办公室。所以，任何一个下属工作失误，或态度不好，都会给领导、给组织带来负面影响。所以，办公室主任必须具有较强的组织管理能力，能够把人管到家，把事管到位。八：公关接待。办公室主任相当于单位的大管家，对外公共关系是其一项重要的工作，比如迎来送往、应酬接待、会议组织、要事公关、人情往来等等。要懂得必要的商务礼仪和沟通技巧，特别是有一定的酒量。如果性格内向，不爱应酬，很难做好一个办公室主任。九:危机处置。任何单位，都免不了发生突发事件。此时，办公室主任接到信息后，应该第一时间向领导汇报，然后按领导的指示要求果断进行处置，并及时采取补救措施，防止事态扩大，为领导赢取主动和时间。十:强大执行。作为办公室主任，除非领导特别指示，工作时要与领导形影不离。领导加班，你也得坚守岗位。下班后，必须24小时开机，保证领导在第一时间能够联系上你。无论多晚，只要工作需要，必须按领导的要求到达指定位置。1.阅后如果喜欢，不妨关注和点赞一下，谢谢2.如果喜欢职场和管理知识，关注本号阅读相关文章！拒绝吧，年龄有点大了，这个工作很忙，体力上是个考验，并且上升也很难，还是把机会让给年轻人吧。除非你和领导关系好，有提拔的机会，否则不建议担任。做一个优秀的办公室主任注重以下几点：一、讲政治、顾大局的人。这是对办公室主任第一位的要求：1、把组织和领导看不看得重。始终从组织的角度想问题、办事情，从领导的角度想问题、办事情，按组织和领导的要求开展工作，这就是讲政治、顾大局，否则就不是。办公室主任应该协助本部门本单位的主要领导和领导班子，围绕上级决策部署，开展各项工作，抓好贯彻落实。2、把自己看不看得重。在事业需要、工作需要、上级组织和领导需要的时候，能不能舍得卖力气、花心思，包括舍得牺牲自己的休息时间等，也就是舍不舍得付出，能不能舍己，是讲政治、顾大局的一个明显标志。3、把本部门本单位的小团体利益看不看得重。对上级的决策，如果对本部门本单位有利的就执行，没利的就搪塞，有好处的就拼命争，没好处的就拼命躲，那么任何决策和部署都不可能推行下去。办公室主任身在其中，不能当歪参谋、瞎参谋。二、服务和服从意识非常强、甚至没有自我的人。应该“三不争”：1、不要争功劳。一个单位工作做出了成绩，领导出了什么新思想、新政绩，办公室肯定在其中发挥了重要的作用，但办公室主任不能自鸣得意、自吹自擂、沾沾自喜。要知道，办公室主任是出主意的人，不是拿主意的人。有没有贡献，大家自然心中有数。2、不要争位置。办公室工作和单位的业务工作性质不一样，这是分工的不同。一个部门单位的业务工作肯定是主要工作，但办公室的承传启合同样是不可或缺的。办公室主任要争，不可能争出什么高低轻重来；办公室主任不争，应有的位置别人也替代不了。3、不要争影响。这几年，在全市十佳满意机关的投票测评中，得分都是第一名，但在向市政府常务会报告后，都没有纳入十佳满意机关的表彰范围。因为这个事情虽然都是公开投票，但毕竟办公室是组织单位，要避免“瓜田李下”之嫌。三、非常注重学习、善于思考、肯动脑筋的人。学习首先还是要多读书。现在碰到的很多问题，在书本中都可以找到或多或少的答案，想要讲的很多话，前人可能比现在讲得更精彩。所以，要保持阅读的习惯，每天花10多分钟看10页有用的书，一个月至少可以看一本书，坚持下去，日积月累，自然会见到成效。办公室主任的学习，除了向书本学，更要向人学。就是要在工作中向别人学习，特别是向所服务的领导学习。能够走上领导岗位的人，都有过人之处。办公室主任“近水楼台先得月”，这正是学习、借鉴、效仿的好老师和好机会。学习的目的在于运用，运用的起点在于思考。办公室工作要保持思考的习惯，三思而后言，三思而后行。思考应主要围绕领导进行，准确理解把握领导的意图，推进落实领导布置的工作，补充完善领导提出的新观点和新思路。四、非常勤勉务实，抓业务工作很细致、很到位的人。安排要越主动越好。办公室工作从属性强，往往容易被动，因此一定要讲主动、讲能动。这就要求办公室主任要多“想事”，科学谋划，周密安排，领导未想有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。标准要越严格越好。无论是政务工作，还是事务工作，都要坚持高标准、严要求，不仅要做得对，还要做得好；不仅要过得去，还要过得硬。要让领导有“惊喜”的感觉，让人眼前一亮、拍案叫好。工作要越细致越好。办公室的事情，大多是小事，是细磨功夫。要力求做到办文零毛病，办到无可挑剔；办事零失误，办到恰到好处；办会零差错，办到规范高效。督办要越权威越好。很多工作，都要通过办公室去抓督办、抓落实。办公室主任是督办工作的主要负责人，要树立权威，敢抓敢督。五、讲规范、守纪律，为人处事非常严谨的人。要建立和完善工作流程和工作制度，严格遵守程序，严格遵守规范。在规范性文件和请示性公文办理方面，要严格遵守办理时限和公文封闭运行制度；在会议组织方面，要进一步规范议题申报、协调衔接、材料报送的程序；在督查方面，要及时申请督查立项，严格按程序实施；在政务公开方面，要及时有效公开各项信息，进一步推进规范化建设；在应急值守方面，通知的处理、情况的反馈、参会人员请假等都要遵守程序，各类突发事件信息必须按要求及时报告等。同时，办公室主任还要严守纪律，按规矩办事、按制度办事，清清白白做事，堂堂正正做人。你当办公室主任12年不算久，我从1998年一直当到2012年，总共14年，经历了两次提拔的机会，都没有我的份。我把当时的心路历程写出来，也许对你有所借鉴。办公室是一个单位上情下达、下情上传的重要部门，也是服务领导、连结左右的一个重要部门。不管哪个单位，办公室都是最辛苦、最繁忙的一个部门。我从1998年当办公室主任，一直到2006年，这期间经历了两次提拔的机会。一次是2002年，当时我也进入了考察对象，但是上级明确提出，要提拔女干部、少数民族干部。我一听来考察的同志这么一讲，就知道自己没戏了。我们单位正好有一个女的又是少数民族的同事，她还比我年轻，人又长得俊，我是一点机会都没有！但是，领导安慰我：你还年轻，还有机会。2005年，又有一次机会，我们的一个副职领导因病提前退休了，空出了一个领导岗位来。我也积极争取了，但是还是落空了，上级从别的部门空降一位领导过来。我央求单位的领导问了一下上级部门的意思，他们说，现在领导配备名额已经超标了，所以哪个单位缺了领导，就从其他单位调剂过来，以消化掉超标的领导职数。两位机会我都没有抓住，这对我打击可大了！从此心也凉凉了，我决定撂挑子不干了。领导更爽快，我第一天说不干了，第二天他就迫不及待任命了新的办公室主任，好像已经等待我好久了一样。我不当办公室主任了，但是岗位还是在办公室。我们办公室有4个人，以前都是我指挥别人做事，这回轮到人家来指示我做工，胃里像翻江倒海般难受啊！有一些工作，自己做惯了，现在别人来做，总是看不惯，心里就好像打翻了五味瓶一样，感觉人家干的总是不如自己的好。比如写单位的总结，人家这样写，我觉得十分的难受，根本不合格，写不出我们单位的成绩来嘛！但是，操刀权已经不在我手上了。以前，各个单位到清洁区大扫除，我经常以工作忙为由不去，现在只能任由人家摆布，叫我去倒垃圾我也只能服从了！这种工作状态，比吃到苍蝇还难受。以前我服务领导的时候，有上级部门来调研，我都把他们的行程、住宿安排得妥妥当当。现在新的办公室主任来了，由他安排，我觉得这样安排也不妥，那样安排也不妥，但是决定权已经不是我了。我对新办公室主任提一点建议，他还说我以前安排是不对的，还讽刺我：你行你来啊！你干嘛不来？后来，我通过当办公室主任时积攒下来的人脉关系，调到上级部门去了，继续从事办公室工作。在上级部门，办公室是有级别的，办公室主任是正科，副主任是副科，我终于在2008年得了一个办公室副主任的头衔，副科级。后来，也是辗转反侧，得了一个正科，晚年的时候，才又退回原单位，任主任科员。以我在职场多年的经验认为，一般地，一个单位的提拔人选，都是从办公室诞生的，近水楼台先得月嘛！但是，题主你当了12年的办公室主任都得不到提拔，难道领导都不对你有一点感情吗？对你的能力一点都看不上？行有不得，反求诸己。建议你躬身自问一下，是否是自己有什么问题？当年，我比你惨，但是我躬身自问了，最后还是找对路了。我从个人来看，你的问题还真不少，至少从你的叙述中，可以看出你工作的动机不纯：工作12年就一定能得提拔吗？工作目的就是为了得到提拔？而不是为了事业的发展？如果单位里，个个都认真工作，那是不是人人都能得到提拔？在管理科学里，有一个彼得原理，说的是一个组织里，如果一个人优秀，就提拔他起来当领导，如果他继续优秀，又继续提拔，直到提拔他到一个他不能胜任的岗位为止。这样一来，组织里各个岗位都塞满了不能胜任工作的人，造成组织的臃肿和效率的低下。如果你当办公室主任12年了，也挺优秀的，提拔你到副职领导的位置，过了一段时间，又提拔你到正职的位置，再过几年，又提升你到上级部门任副职，一直到你不能胜任为止，就把你停留在那个岗位上了。各个岗位的领导都像你一样提拔，谁来做工作？！所以，领导不提拔你是对的。因为你工作动机不纯。你努力工作，努力表现，只是为了提拔，而没有使命感，没有事业心，甚至可以说，现在你就是已经碰到了天花板，遇到了“彼得原理”了，所以领导就放你在办公室主任这个位置上了。现在，你该怎么办？我的建议：观照你工作的动机，重新审视你的初心。如果真的是动机不纯，对你来说，真的很危险！调整你的心态，以平和的心态面对进退留转，继续努力工作，把办公室主任的工作做好。我们工作，是为了工资，为了事业，而不是为了提拔。如果个个都奔提拔而去，个个都提拔了，谁来做工作？！不要轻易撂挑子。要知道，中国最不缺的就是人。如果你不干，还真的有人干，到时候你被冷落在一边，你就会后悔了。以我的经历来看，我这辈子最无聊的那段日子就是撂挑子的时候，整天无所事事，人都要废了，那也是我最后悔做的事，现在想起来还有点后怕，如果没有人脉关系，我这辈子也就那样了。我是犁子，职场精英培训师，大家对此有什么看法，请在评论区留言。

办公室主任的前途怎么样

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