破冰游戏有什么意义么，什么是破冰游戏

1，什么是破冰游戏

破冰之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊，就象打破严冬厚厚的冰层。这个破冰游戏帮助人们放并变得乐于交往和相互学习。

2，破冰游戏的目的和意义

破冰游戏目的是为了打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层；意义是使培训者更好的把握整个培训团体，并更快速的达到培训的目的与期望。很多人以为有一个游戏的名字叫破冰游戏，而其实很多游戏都可以达到破冰的要求，在培训的领域可以达到破冰目的的都叫破冰游戏，可以说破冰游戏是一个统称。

3，染发操作中有个环节叫破冰是什么意思

嗨喽 我是俊博 随着现在人们对于美的认知越来越好 对于普通的发色已经不能满足很多个性装扮的年轻人 所以潮色越来越被大众所接受和认可 为了能让更多的人了解潮色，今天我就来简单的讲解一下潮色的基础知识 在所以做潮色里面 7度发色我们是很容易做出来 但是想把一个头发均匀无损的做到8.5度或者9度 就非常的难了 所以通俗来说破冰就处于这个做好一个潮色的润滑剂潮色的定义就是需要漂的发色 但是对于很多一部分发型师来说 对于潮色这个领域很陌生 平时都是做一些棕色系发色常规发色比较有经验 而潮色做起来就非常的考验技术跟产品的了解 想要做出一个质感的潮色有一些知识你就必须得了解 破冰通常用于做潮色的时候 或者是红改黄 或者改黑色色都需要用到破冰这个步骤 潮色第一步: 破冰，什么叫破冰？就是通过0/00和双氧先把头发的毛鳞片打开，这是为了更好的褪色 辅助漂发的第一个步骤 注:全头涂抹，停留25分钟挂掉就行 破冰 有人对这个词不是很理解 破冰的意思就是打开头发闭紧的毛鳞片 对于改色的案例来说能让你准确的找出接口 让你用最好的方法去把潮色做好为什么要单独操作呢 单独操作用分为2个方面 1 我们知道0/00最大的作用可以让头发统一底色 人工色素可以褪浅天然色素 7度以下都可以 2 破冰的好处就是对于发质有一个更好的保护 我们通常直接去漂头发的时候特别容易打结 而且漂发的时候容易发热 甚至漂棉了 而破冰就是可以取到润滑头发 均匀的把头发底色统一 为后面涂抹漂粉做一个铺垫 让后面漂头发更加的方便 破冰方法也是非常的简单:0/00+9%双氧奶一比一留发根涂抹全头，停放25分钟 双氧可以根据发质的健康以及受损程度选择不同浓度的双氧去调配 2. 头发破冰以后，对于天然色素也会有一定的提浅作用 但是效果不明显 通常破冰后底色都在6～7度的发色 那这个时候我们还是需要用到漂粉 因为每个人想要的目标色都是不一样的 如果想要做潮色就需要继续漂 漂粉＋6%的双氧均匀的涂抹 把头发底色均匀的漂到自己理想状态就可以了温馨提示 破冰的作用很大程度上就是方便我们快速的把一个头发漂好 而且取到的作用是可以减少头发受损程度 对于很多做潮色不是特别有经验的人来说 是非常重要的一步 破冰有助于避免把头发漂坏 我是俊博 希望以上内容能帮助到发型师们 如果还有不明白的的地方 请关注我的头条号联系我进行咨询

4，相亲派对可以破冰的游戏有什么

可以把标有1 2 3 4 。。。的数字纸条 每个写两次 放在不同的两个箱子 希望你的派对完美落幕。。 有主题~ 这个,我有个建议~玩国王游戏~

5，有谁知道破冰游戏应注意的问题啊谁还有更经典的破冰游戏分享一下

1.破冰的针对性，针对不同人员安排不一样的破冰，2.时间的控制，破冰时间不要太久，5-10分钟就OK. 3.趣味性 要有意思的项目，让大家能交流，场面热闹。

什么叫破冰游戏？

6，破冰和其他社交软件有什么区别啊

主要就是能在上面边玩游戏边聊天啊，输的人要完成赢的人提出的任务，然后增进好友的亲密度，基本上聊天也是通过游戏任务来增进沟通的。还有就是打电话，房间什么的功能。女生可以在上面赚人气，拿礼物之类的。

1. 微笑 简单的微笑动作会诱使大脑释放让人感觉良好的神经递质多巴胺、内啡肽和血清素。此外，微笑不仅能使你自我感觉更好，还会让别人也有更好的感受。 2. 进行眼神交流 眼睛是心灵之窗。carol kinsey gorman博士认为，目光接触会产生一种强大的潜意识连接，双方联系的紧密程度与眼神交流的次数有关。直视对方眼睛能表现出你对她很感兴趣。不要错过这种建立关系的重要环节。3. 问一个问题 如何与陌生人进行交谈可以从四个方面来考虑：一是问问题要合适，而且要与对话的人相关联；二是要练习积极地倾听；三是与别人分享一些与自己有关简短而且和对话相关的评论；四就是重复这个过程。4. 赞美 人都喜欢听好话。尽可能找些点来赞美对方，可以是他们的穿着打扮、工作的公司或者是针对你提出问题的回答内容。当你赞美别人时，你们之间的隔离墙就被打破了。

7，破冰游戏怎么操作

“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊，就象打破严冬厚厚的冰层。这个“破 冰”游戏帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。以下是此游戏的几个玩法： 　　—低风险的破冰游戏例子包括 　　· 让人们自我介绍。 　　· 两人一组组成一对，要求每一拍档介绍同组另一拍档的名字、工作等情况。 　　· 让人们介绍各自不同的培训经历。 　　· 将所有参与者的从商年数相加，指出相互学习的重要性。 　　—更富挑战性、耗时的破冰游戏包括 　　· 显示团队合作的价值 　　· 参加者根据所给的特殊声明书中所列清单扮演拾荒者。他们将与同班的学员在这场比赛中竞争，为鼓励互相认识，对那个最先完成任务的人给予奖励。 注意事项　　注意！不是所有的破冰游戏都会起作用。有一些甚至会出现反弹，给你随后的培训造成阴影。为避免此种结果，考虑以下方面： 　　· 调整长度以适合个案。一个2至5天的培训可教复杂的破冰游戏，一个几分钟的快速练习则适合一天以内的课程。 　　· 了解你的听众，并不是所有的成年人都愿意一开始在教室做一些他们觉得有点琐碎的小事。一般而言，地位越高的人越不愿冒险做可能使他们看上去愚蠢的游戏。 　　· 人们的穿着打扮可能给你一个暗示，帮助你判断一开始究竟有多少学员愿意冒险尝试。你应根据他们的穿着打扮来选择游戏的开放性。 　　· 已经互相认识的人会发现这类练习没什么意思。来自不同公司的人组成的学员往往会感觉破冰游戏有助于相互了解。 　　· 在企业内部举办的培训应选择较少冒险的破冰游戏。 　　实践中我们已发现，从破冰游戏中学到的如何处理“软件”（例如避免摩擦和人际交流）所获得的好处远大于学习电脑软件，而且，经常与他人合作的学员比那些只与少数人合作的人更愿意参加特殊的练习。 冰游戏的用途　　破冰游戏许多的培训者是作为培训开始的必要环节， 因为有了破冰游戏可以使培训者更好的把握整个培训团体，并更快速的达到培训的目的与期望。

可以私聊我~

8，培训师应该在做破冰游戏之前说什么

操作程序：初级版：1、培训师把投影仪（活动挂图）打开，看到一个图形（九个点分布在 三行，每行三个点，排成一个正方块状），请他们照原样把这九个点画在纸上。2、要求他们 用四条直线一笔将这九个点连起来，线与线之间不能断开（笔不得离开纸面，一笔画 ... 形式：人数不限，特别适合大型的演讲和公开课 类型：解决问题/破冰游戏/课程导入时间：5-10分钟材料及场地：投影仪或者白板、活动挂图场地：室内 游戏目的：了解我们在思考时候是怎样受到束缚的；懂得“任何问题不是不可能解决，只是暂时没有找到办法”。操作程序：初级版：1、培训师把投影仪（活动挂图）打开，看到一个图形（九个点分布在三行，每行三个点，排成一个正方块状），请他们照原样把这九个点画在纸上。2、要求他们用四条直线一笔将这九个点连起来，线与线之间不能断开（笔不得离开纸面，一笔画好，不要描），给他们2分钟的时间，让他们试着独立画一下，不要和其他人商量（有些学员可能在以前做过，培训师请他们不要告诉其他学员）。3、时间到，培训师可以询问有多少人成功做出了这道题，并请1位以上的学员上台，到白板上画出正确答案，如果没有人做出来，培训师可以用幻灯片给出正确答案，并引导学员开始讨论。 升级版：如果大多数人都能做出初级版的答案或时间允许的话，培训师说：如何只用3条直线将同样这九个点一笔连起来。完成以后，最后问：如何用一条直线将这九点一笔连起来。（每次提出问题以后，都请1位以上的学员上台来画出自己的答案，培训师根据情况进行讲解）相关讨论：1、这九个点组成的图形在我们头脑中留下的印象是什么？ 可能答案：我们会在头脑中画一个正方型，四条线围成一个方框，中间的那个点却连不上……2、解这道题的关键是什么？ 可能答案/引导方向：跳出我们自己或他人为我们画的框框。3、这个游戏对本次培训以及我们的生活和企业有什么启示？ 可能答案/讲师归纳：只有我们心态归零，抱着学习的心态，全情投入才能在培训中有所收获。现实生活中所有的发明创造也许都是建立在打破前人所认定的“框框”的思维定势基础上。所有的事情都是可能的，只是我们暂时还没有找到方法而已。假使“不可能”已成为一个企业的口头禅，大家都习惯说这也不可能，那也不可能，在这样的“文化”氛围里，也许就注定该企业在竞争的大潮中难有辉煌，并最终被那些不说“不可能”，只专注找方法的企业所淘汰。游戏答案： 第一步：要突破框框。首先从左上角的第一个点开始，连接第一排的三个点，这条线一直向右延伸突破了这三个点，然后往左下方画一条直线，通过第二排右边的点和第三排中间的点继续向下，接着向上连接第一行的三个点到达左上角的点，最后向右下角的方向同时穿过第二排中间的点和第三排右边的点完成。 第二步：答案也十分简单，用一条“Z”字线即可一笔连成。我们要打破两个“框框”。框框之一：两条平行线永不相交。可爱因斯坦《相对论》告诉我们，两条平行线无限延长，会在无限远的地方相交一点；框框之二：点没有大小。其实，现实中任何一点都会有大小。突破这一限制，只要无限延长“Z”字三段线，九点必可一笔连。 第三步：只要再次突破数学上“线没粗细”的框框，用一条很粗的线将九点全部包含其中即可。

9，破冰游戏简介

破冰游戏是打破参与者之间天然屏障的好办法，拉进彼此距离、也是有效进行团队拓展的前提，很重要，以下介绍几个我们做过的游戏！1.[破冰游戏]串名字游戏游戏方法：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。分析：活跃气氛，打破僵局，加速学员之间的了解2.[破冰游戏]面对面的介绍游戏规则：将所有人排成两个同心圆，随着歌声同心圆转动，歌声一停，面对面的两人要相互自我介绍。注意事项：（1）排成相对的两个同心圆，边唱边转，内外圈的旋转方向相反。（2）歌声告一段落时停止转动，面对面的人彼此握手寒喧并相互自我介绍。歌声再起时，游戏继续进行。9.[破冰游戏]大树与松鼠适合人数：10人以上材料及场地：无适用对象：所有学员时间：5-10分钟操作程序1)、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。2)、培训师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。3)、培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。4)、培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。12.[破冰游戏]猜猜我是谁目标：使初步认识的队员再次彼此认识道具：不透明的幕布一条规则：1)、 参加的人员分成两边2)、 依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己3)、 训练员与助理训练员手拿布幕隔开两边成员，分组蹲下4)、 第一阶段两边成员各派一位代表至幕布前，隔着幕布面对面蹲下，训练员喊一，二，三，然后放下幕布，两位成员以先说出对面成员姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本组。5)、 第二阶段两边成员各派一位代表至幕布前背对背蹲下，训练员喊一、二、三，然后放下幕布，两位成员靠组内成员提示（不可说出姓名、绰号），以先说出对面成员之姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本分组。6)、 活动进行至其中一组人数少于三人即可停止。引导讨论：(1)、 各位如果继续玩下去谁会赢？那谁会输了？(2)、 我们所设计的这个游戏是no loser\no winner(3)、 那这是什么意思，也就是双赢的概念注意事项：(1)、 选择的幕布必须不透明，以免预先看出伙伴而失去公平性及趣味性。(2)、 成员蹲在幕布前，避免踩在幕布上，以免操作幕布时跌到。(3)、 训练员应制止站立或至侧边偷窥的情况发生。(4)、 组员不可离训练员太近，以免操作幕布时产生撞击。(5)、 组员叫出名字时间差距短，训练员须注意公平性。(6)、 本活动不适用于不熟悉的团队。变化：(1)、 可增加幕布前代表人数；(2)、 可让组员背部贴紧幕布，另一分组凭其轮廓猜出其姓名或绰号。(3)、 可在排球场进行，以海滩球互相投掷时，需要叫出对方队友姓名或绰号，全部叫完前不可重复。

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