四川易学文化网,浅规则游戏美女代言人

真正的职场“浅”规则是这样的很多新人刚入职场没多久，对于职场的规则摸不清、参不透。这种情况现实中应该不少，有的领导本身好色（也可能是比较随便到不了好色程度），有的领导自身家庭婚姻不幸福，等等原因吧，尤其下属年轻有些姿色，很容易发生这类情况。

职场遇到潜规则怎么办？

这种情况现实中应该不少，有的领导本身好色（也可能是比较随便还到不了好色程度），有的领导自身家庭婚姻不幸福，等等原因吧，尤其下属年轻有些姿色，很容易发生这类情况。对待这种领导，必须注意从一开始就不要 不好意思，更不能让他误会错判，只要注意严肃认真，工作之外的不合适言谈举止马上制止，一般就会知难而退了。也可以告诉领导自己有男朋友，在一起需要注意分寸。

学校里有哪些“潜规则”？

其实每个老师都知道学校里哪些人是“惹”不起的。[红脸]当时实习的时候觉得每个老师都差不多，感觉学校人际关系太简单了。但是真正入职之后，学校里面也是讲究各种关系的，我虽然不八卦但是很喜欢观察人，学校里有些人是“惹”不起的。这里的“惹”是中性词，没有贬义，随着语境而变化罢了。‬和领导有亲戚关系的老师有一次开完教师会议后，我发现我们一位不怎么和新教师搭话的中层领导，和一位新教师有说有笑，关系很好的亚子。

当时觉得很疑惑，过了几天，身边同事就会告诉你“谁谁谁是哪个大领导的亲戚。”于是恍然大悟，难道中层领导都对她那么客气。大概不到一学期，全校老师都会知道那个和领导有亲戚关系的新教师，大家都会对她很照顾，不会特地给她一些额外任务。相反，我们其他新教师就没那么幸运了，会被通知写报道、管理功能室、主持、整理资料等等额外工作。

我在入职的第二年就曾被压得提早进入职业倦怠，不想当老师了，因为有一段时间理资料理得产生了生理厌恶。（不过说实在，现在回过头来我倒是很感谢那段经历，我自己学会了很多技能，哈哈 ）‬特别刚跟领导翻脸的老师之前我看过一个话题“体制内有没有特别刚的人”，我的脑海中就浮现了前同事的画面。她本性其实很善良，曾经她抓着我的手说新教师要多问多学习，我感到莫名其妙，后来知道她外甥女在我们班，言下之意希望我教好一点。

她说话很直，认为没有必要的事情就不会去做，懒得敷衍。有个大领导就很不喜欢她这种性格，有一次开会，她在改作业，结果被当众批评没收了。从此结下了梁子，好在第二年这位领导去了其他学校了。大家也都忘了这件事，不然大家都会很照顾这位老师，不会在这位老师面前提那位领导的名字。要说为什么那么刚，因为她教学水平很高，另外她夫家也很厉害。

（咱没这资本，就老老实实工作吧。）‬名师要好好珍惜，任何人都不敢惹这里名师特指有荣誉、有头衔的老师，不只是教学成绩好的。无论在公办还是在私立，他们都是香饽饽。每年系统都有公开选调，私立都重金招聘。一个名师带来的效应比招各种高材生还要有用，家长就喜欢名师。当然对于新教师来说，如果这个名师乐于分享，当然要赶紧抱大腿。

比如，我在公办真的就是我师傅一手“奶”大的，她属于倾囊相授的那种，我们班教学成绩退步的时候，她还很认真地给我分析原因。在私立就没那么幸运了，感觉更多的是竞争。不敢“惹”名师的是领导，回忆一些双标情境的时候甚至啼笑皆非。下面是小剧场。【我提建议】A主任，群消息可不可以艾特一下所有人。有时候刷过去真的没看到，今天下午我们班一位家长被校长约谈了，您也知道的。

【A主任冷漠脸】X老师，为什么其他班主任都看到消息了，就你没看到，不要老给自己找借口，好好反思一下自己。回到办公室。我和B主任是同教语文的，她的办公桌就在我对面，所以电话内容☎我们整个办公室听得一清二楚。【B主任和A主任打电话】老A，有老师反映说我们发消息有点太乱了，我们-【A马上打断】哪个老师说的？（他以为是我提的）【B不好意思地说】那个是XX姐（名师），她都不知道国庆放假怎么安排的。

【A气势弱下来】好的，我下次发消息多提醒她几遍。真不行下次建个QQ群，重要通知都发QQ群里。当时我心里翻了个白眼 。类似双标的事情还有很多，比如下雪天本应该提前放学的，隔壁班有个孩子被B主任留下来补作业，然后估计孩子是隔壁班数学老师送出来的，结果被A主任劈头盖脸地骂了一顿，说什么大下雪天的让家长在车里等那么久。

后来数学老师解释说是B主任把孩子留下来，A主任又尴尬地笑着说下次好好提醒一下B主任。每每回忆起这些场景，总是感慨万分，奥楚蔑洛夫也不过如此。对了，B主任也是一位名师。如果你觉得A主任这样子能当好领导吗？其实A也是一位名师。私立虽然有名师，但是我认为让名师走行政显然不是什么正确的做法。他们完全是用管学生的模式管理老师。

你见过的职场潜规则有多深？

职场潜规则有千万条，哪一条都够深的，遇到就剥一层皮。但是，关于做人做事的潜规则，人人都有自己的哲学，仁者见仁智者见智。行走职场，最大的愚蠢，就是交浅言深，高估与别人的关系，自己掏心掏肺说真话，却被别人当傻瓜当枪使。职场任何关系，在利益面前都不堪一击。职场做人做事，绕不开这“四个”关系矩阵，哪怕混得再差，甚至混不下去，也要千万管住嘴，嘴有多欠，命就有多贱，犯了“新四大傻”，你会死得很难看，结局越混越差。

【一】不要在同事面前败坏同事。职场上，同事之间具有竞合（竞争与合作并存）关系，工作程序要合作，职位利益上暗含竞争，平时再好的关系，随时会因芝麻大的利益之争而反转。同事之间，最忌讳交浅言深，你把同事当朋友，什么心里话都敢说，你今天在好同事面前说另外同事的坏话，明天他就可能出卖你，因为稍微有利益之争时，你能和他抱团，他也能和你的对手抱团。

千万不要认为你和某些同事关系很铁，因为没有其他情感牵制，同事随时可能变成竞争对手和阶段性仇人。【二】不要在上司面前诋毁同事。行走职场，员工首先要准确定位、清晰认知，一层有一层的视野，一层有一层的聪明，一层有一层的利益。上司职级比你高一级，就可以俯瞰一群下属，尤其是从基层爬摸滚打升上来的上司，他当下属时玩的心眼，一茬一茬流传，他能不明白吗？你说三句话，上司就知道你打什么小九九。

在上司眼里，下属有没有利用价值，远比其他事情更重要。你在上司面前诋毁同事，目的是让你受益，在上司眼里，听不听你的小报告，怎么利用小报告，是打击你，还是打击同事，完全取决于上司的根本利益，所以，上司远远比你聪明，没有必要诋毁同事，可能偷鸡不成蚀把米。【三】不要在同事面前抱怨上司。职场上下级，天然就是博弈关系，充满着各种冲突和矛盾，但是下属迫于上司的权威，只能私下吐槽上司。

下属吐槽上司非常正常，但聪明人都能把握一个尺度，不能过分。你在同事面前表达对上司的不满，就是同事向上司出卖你、并表达忠心的难得机会。同事不是你的亲人，没有义务帮你保守秘密，管住自己的嘴才是王道。你今天抱怨上司，难免有言语攻击的词汇，难免有损上司的形象，明天就可能传到上司的耳朵里，人多嘴杂，隔墙有耳，说者无心，听者有意。

你一时嘴快，当时痛快，被同事添油加醋、断章取义，传递到上司耳朵里，最惨的结局是，你怎么死的都不知道，说不定你还请出卖你的同事喝啤酒倾诉苦恼呢。【四】不要在上级面前投诉上司。行走职场，成熟的标志之一，就是懂得自己的定位、自己和别人的关系，既不要高估自己的能量，也不误判别人的人品。有些员工往往会错误估计上级的“人品”，天真地认为上级能够公道正派、主持正义，越级向上投诉自己的顶头上司，希望上级能为自己主持公道。

这不仅是愚蠢行为，更是危险动作。主要有三个误判，一是上级与上司的合作利益远远大于为你声张正义带来的利益。二是上级与上司都是一个体系内的既得利益者，维护职场秩序是自发行为，他能帮你出头，他的下属也能越级投诉他。三是你的信息量与上级之间严重不对称，你根本不知道上层之间的真实，关系不到位，贸然越级投诉上司，赔了夫人又折兵。

你见过校园里的哪些潜规则？

1：证明你有钱就是把抽纸放在桌子上。2：校园贷很可怕，千万不要碰。2：洗漱用品、护肤品千万不要放在公共区域，不然你会发现他们用得很快。3：开学第一天，学长学姐热情主要是为了卖电话卡，一年一度的迎新日就是他们的进货日。4：如果你的成绩是60分，那你实际上只考得50多分，是老师在照顾你。5：宿舍里都是最勤快的那个人打扫卫生。

6：不是211、985级别还有很好的一本高校，参加学生会纯粹就是浪费时间。7：那些说“大学不挂科不完美“的人都是渣渣，尽量远离这种人。8：学生会黑幕重重。9：学长学姐的经验不一定靠谱。10：如果你是班级群主，开学后班级甄选干部，同学们都会默认选你。11：当学习委员不仅能跟同学处好关系，还能跟老师处好关系。

12：如果想当班干部，在军训的时候就可以做铺垫。13：只要你挂科，国家奖学金跟你就无缘了。14：凡是要你买东西、下载软件或者扫码帮忙的，都不要相信。15：大学老师最喜欢的是那些带着脑子来上课的同学，你只要好好上课，多问问题，不用你主动，老师会主动来跟你搞好关系。16：只要成绩好，奖学金就会到你手上。17：不要对学长学姐过分崇拜，他叫你给他跑腿打杂干这干那的话，不想做就直接拒绝，不要觉得不好意思。

18：校园兼职都是坑。19：睡靠近门口那个床位的人，要负责每晚的关灯。20：女生愿意和你待在一起，并不一定是想和你在一起，和你一起看书到半夜或许只是怕黑不敢回去罢了。21：毕业季分手的概率达到80%。22：加入了学生会，会比大部分学生多了一些特权。23：冲动是魔鬼，在学校里要控制好自己的情绪。24：不要太相信学校的就业推荐，学校和企业合作是有利益的。

当美女面试的时候遭遇“潜规则”该怎么办？

受害人丽丽在网上看到一条招聘模特的信息，在给工作人员发了自己的照片之后，对方表示可以到指定地点面试。1月2日下午，丽丽缴纳了380块钱后和这家公司签了一份协议。之后工作人员让她带着身份证去旁边的一个酒店，开好房等工作人员量三围尺寸。几分钟之后，一名男子拿着皮尺来到房间。男子坐在床上，让丽丽脱衣服，并告诉丽丽说量三围是工作需要。

丽丽把衣服全脱了后，男子量完之后就开始摸丽丽的胸。这个时候，丽丽意识到事情不妙开始反抗。该男子告诉丽丽：“做这种模特都是这样，以后就习惯了”。之后就一把丽丽推倒在床上，摸她的下体，整个过程持续了三五分钟。丽丽强烈反抗和呼救，终于迫使男子离开。丽丽立即报了警并自己的男朋友。2日晚间，该名男子被警方带走调查。

据辖区的韦曲派出所民警介绍，李某对其违法行为供认不讳，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对李某处以行政拘留10日。目前，案件正在进一步调查当中。万幸小丽的强烈反抗和呼救迫使男子离开了，要是男子并没有被呼救吓到，反而来硬的，估计小丽凶多吉少。找工作真的是有万千个坑，所以各位少男少女一定要睁大眼睛，仔细辨别自己要面试的公司，在面试前可以先查看组织机构代码，在要求看三证，确保自己面试的公司正规，再者女性面试，注意自身安全，如有条件可以朋友随行，一定注意保护好自己。

职场潜规则真的这么可怕吗？怎么才能避开所谓的职场潜规则？

真正的职场“浅”规则是这样的很多新人刚入职场没多久，对于职场的规则摸不清、参不透。新人最忌讳的就是：误把职场当学校，误把同事当同学。下面开始画重点，请大家搬好小板凳认真听讲！【加班，你学会了吗？】L是个特别上进的小伙儿，大学刚刚毕业，对待工作的态度自不用说，下班后还在积极工作，周末在家依然，嗯，工作。

讲真，我特别感动于他的努力认真，也理解应届生对待工作的一腔热血，好不容易脱离学校能够在社会上施展拳脚。每个人都怀抱着热血和激情，想多表现，想多学习。但我相信，除非你是天赋异禀的工作狂，很难在每天的8小时固定工作时间内出色完成任务。加班不是你一腔热血不计代价的死磕，它的作用仅限于：完成分内的工作，给工作创造更多且有持续的价值。

合理安排工作在生活中的比例，让接下来的工作时间不那么紧。我们要避免自己能力有限，却想跳槽没人要，想要学习提升能力，却因加班没时间，形成一个死循环。有效利用时间，提高工作效率，而不是把加班的时间变相磨洋工，有效率的工作才能拥抱不加班的生活。【拒绝玻璃心】我们常常羡慕：那些喝着咖啡就可以轻松拿到高薪的白领；那些动动手指就能月入过万的网络写手；那些拍拍照就能拿到丰厚报酬的摄影师。

但是我们不知道的是，他们除了够努力，还因为，他们没有一颗像玻璃易碎的心。既然出来谋生，那就收起你的玻璃心。每个人在自己的工作面前，承受的东西可能都是你无法想象的，你怎能知道看似轻松的工作背后没有辛苦的付出？作为职场新人，几乎所有人都遭受过辛酸和委屈，没有那么多人会在意你的心情好不好。长大了就要懂得克制自己的情绪，尤其是在工作岗位上。

社会是一个大染缸，更是一个磨角器，有棱有角的最后都会被磨圆。你接受不了社会的磨砺，又何必非要在社会上左突右拼。没有抗住压力，怎么能有成就？！我以一个资深玻璃心过来人的经验告诉你，玻璃心易碎，在职场上扎伤的是自己。【少说多做才是真】 现实中，职场很多新人都会犯这样的毛病，一打开话匣子就难以再止住。其实，这样一来，反而得不偿失。

话说太多，会浪费我们的精力，当别人总在听你说时，你也错失了从别人口中得知更多信息的机会。 处在二十几岁时，尤其刚刚进入职场，在工作中发言是不服众的，反击是没有力量的，唯一能做的就是：少说多做、默默承受、咬牙坚持。 金星说：“等我女儿长大了我会告诉她，如果一个男人心疼你挤公交，埋怨你不按时吃饭，一直提醒你少喝酒伤身体，阴雨天嘱咐你下班回家注意安全，生病时发搞笑微信哄你...请你不要理他，然后跟那个可以开车送你、生病陪你、吃饭带你、下班接你，跟你说‘破工作 别干了’后，就真的给你甩一张银行卡的人在一起。

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