wca2016，2016山东高考596分全省理科排名

1，2016山东高考596分全省理科排名

2016山东高考596分,全省理科排名最低29663名

2，博尔特2016里约奥运会六项冠军

牙买加闪电Usain Bolt在今年里约奥运拿到男子100公尺、200公尺以及400公尺接力三面金牌，博尔特的奥运金牌数也达到了9枚，追平美国传奇田径巨星卡尔?刘易斯（Carl Lewis）以及芬兰名将帕沃·鲁米（ Paavo Nurmi）。

专业运动员23-33岁属于黄金年龄，到30岁就开始慢慢下滑。2016年，博尔特才30岁，他这种顶级田径选手不会那么早退役，除非伤病影响。

只有三个吧，100米，200米，4*100米接力

3，solidworks2016版本和2018版本有什么区别 区别大么

不会,常规功能区别不大,只要你2016版用的不错就可以。跟容易上手,。没什么大问题。

没什么很大的区别。一个是高一点的版本。一个是低一点的版本，更新了一些内容 1、勾选“单机安装”，然后点击“下一步” 2、之前我们已经导入注册表了所以无需注册号会自动填写，点击“下一步” 3、断开网络，在弹出的界面框中，点击“取消” 4、勾选"我接受.."，如果用户想自行决定产品的安装及安装路基，点击如下图表示的框中的”更改“即可 5、安装开始 6、安装的中途会提示需要cd2，载入即可 7、继续安装，安装的时间可能过长，请耐心等会 8、安装完成 solidworks2016破解版：http://www.3322.cc/soft/4144.html

4，2016电信光纤宽带套餐有几种类型的

荆州电信宽带服务很差，以后宽带掉线出问题了没有一个星期是不来维修的。建议选择移动或者联通宽带。

同城惠（sd.189.cn/ju）上在售的，概括起来基本上分为4种 1. 单宽带。光纤宽带包年安装的，有的地市会有免初装费或工料费的活动。10M、20M、50M、100M宽带可选。 2. 宽带加装电信网络电视（ITV）。一般20M以上宽带会有加装itv的，这种套餐，现在同城惠搞活动，比单独装宽带优惠一些。 3. 老电信手机用户，新装电信宽带，很多地市都有特别的优惠政策，政策不是很一样。 4. 办4G手机套餐，免费赠送光纤宽带。一般99元以上套餐，协议期两年，就可以享受免费赠送宽带两年。话费套餐资费越高，赠送的宽带速率越高。 年底电信正搞活动呢，活动力度还比较大。基本上就是这几类啦。就看你所在地市的活动政策了。

5，2016年WCA验厂最新审核文件清单是怎样的

2016年WCA验厂最新审核文件清单具体如下 ：1、工资表（过去十二个月） 2、人事花名册及员工个人档案 3、劳动合同 4、社会保险收据、花名册及合格证明文件等 5、工商营业执照 6、消防检查报告或合格证明文件 7、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等 8、环保证明文件 9、厂规或员工手册 10、政府有关当地最低工资规定文件 11、 设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等） 12、特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等） 13、当地劳动局关于延长加班之批文 14、 未成年工体检及劳动局登记记录 15、厂房平面图 16、其它文件（视乎审核情况所需） 此外，WCA验厂重要问题点有具体如下： 1、公司的合法性： 客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工： 客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 3、岐视： 客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。 4、工作时间： 公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。 5、劳动报酬： 平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 6、惩戒性措施： 客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。 7、健康与安全： 公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

6，国内十大电竞椅品牌排行榜

在国内十大电竞品牌排行榜中有安德斯特的，这个品牌的电竞椅造型不错，而且还可以躺，自带逍遥功能BUFF。舒适度也得到广大客户的一致好评！质量也是保证的！相对于其他的电竞椅，安德斯特电竞椅性价比超高！非常高兴你能采纳我的回答，如果还有什么问题可以继续追问，谢谢

no.1 autofull傲风 autofull傲风，国产第一电竞椅品牌，职业战队基地训练专用电竞椅。凭借国际领先的设计理念，设计团队通过使用firece dragon设计语言，首次将电竞元素与椅子设计深度融合，打造出特殊的多边凸面电竞靠背，在靠背设计领域打破了传统的赛车型设计模式，受到了市场欢迎。营销方面，先后赞助了lpl2016英雄联盟职业联赛， wca2016世界电子竞技大赛，以及30余支国内顶点职业战队，品牌知名度极高。在行业发展共建方面，与电魂网络、razer雷蛇、戴尔外星人、阿里体育等先后达成战略合作，出席和参加了中国首届游戏产业高峰论坛、首届电竞行业峰会，在电竞行业发展和生态体系建设方面提出了自己的建议。 no.2 dxracer迪锐克斯 dxracer，美国电竞椅品牌，总部设立在芝加哥。设计方面，迪锐克斯使用的是赛车型电竞外观设计，主要采用全尺寸钢制龙骨及进口安全气棒。通常来说，桌子、椅子、计算机即构成最基本的工作站系统。可以说，小到每户家庭，大到每所学校、每家公司、每间网吧，都有自己的工作站系统。更广义上来讲，工作站不仅包括计算机硬件设备、配套工作平台、作业辅助工具、扩展装置和设备，还包括周边环境（如光线），甚至您个人常用的物件（如桌台或书架上的一本常用专业书籍，或是桌脚旁的cd架），等等。dxracer电脑椅就是这个系统中的重要一部分。 no.3 akplayer阿卡丁 国产知名电竞椅品牌，作为一款配合电脑使用的座椅，阿卡丁研发并综合国际赛车椅的主流趋势和制做工艺，先后生产出各类中高档赛车座椅、电竞座椅、办公座椅、游戏支架等。2016年3月，阿卡丁签约中国英雄联盟排名第5的ehome战队，并为ehome打造专属电竞椅。在整体设计方面，阿卡丁借鉴了赛车座椅具有强包裹力的、经典的全包围式承托结构，近年来在电竞行业取得了一定的市场份额。

7，WCA认证审核文件清单是什么

WCA认证审核文件清单具体如下： 1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本 2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准 3、客户记录单核生产部门记录单 4、有关员工结构的公司数字列表 5、公司的财政数字 6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表 7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据 8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况 9、书面形式的费用计算 10、书面形式的计划生产能力 11、对员工进行行为守则培训的文件证据 12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估） 13、所有员工的个人资料档案 14、分包商列表，包括生产部门名称和地址 15、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明 16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明 17、书面形式的公司社会方针 18、书面形式的工作规则 19、证明水是饮用水的文件 20、工作时间记录系统 21、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的 22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据 23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据 24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据 25、员工工资条以及工资支付证明 26、证明社会保险金交税的支付文件 27、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面 28、孕妇和产妇津贴的发放记录 29、固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供） 30、计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供） 31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据 32、雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员） 33、外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如适用） 34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议 35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式 36、员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等） 37、室温、噪音以及照明的检查文件 38、急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期 39、事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员 40、进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期 41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS） 42、工作对象为电力装置员工的合格证明 43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录 44、机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书 45、消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签） 46、医疗人员资格证书

2016年wca验厂最新审核文件清单具体如下 ：1、工资表（过去十二个月） 2、人事花名册及员工个人档案 3、劳动合同 4、社会保险收据、花名册及合格证明文件等 5、工商营业执照 6、消防检查报告或合格证明文件 7、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等 8、环保证明文件 9、厂规或员工手册 10、政府有关当地最低工资规定文件 11、 设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等） 12、特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等） 13、当地劳动局关于延长加班之批文 14、 未成年工体检及劳动局登记记录 15、厂房平面图 16、其它文件（视乎审核情况所需） 此外，wca验厂重要问题点有具体如下： 1、公司的合法性： 客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工： 客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 3、岐视： 客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。 4、工作时间： 公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。 5、劳动报酬： 平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 6、惩戒性措施： 客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。 7、健康与安全： 公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

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