委派任务怎么做，怪物猎人p3活动任务怎么做

1，怪物猎人p3活动任务怎么做

展开全部 这个叫配信任务，百度怪物猎人配信任务就可以下载，下载好以后放在放存档的的那个文件夹里就可以了。不过看你的等级很低啊，配信任务也是分上位和下位的，年轻人还是好好开荒吧。有问题可以追问，望采纳。。。。

2，当前版本橙杖委派任务如何做

委派任务需要你去击败火焰之地的隐藏BOSS，而隐藏BOSS的开启就是用蜘蛛 猎人 左右脚 火鸟这4个BOSS战斗中产生的碎片合成开启BOSS的钥匙。 猎人BOSS：每打碎一个水晶牢笼，地上都有个碎片收集3个合成后，放在BOSS投掷即将落到的点那，投掷AOE到碎片合成物就收集到第一片。 蜘蛛BOSS：击杀战斗中出来的大蜘蛛会有碎片，收集3个合成，然后上网放置合成物让BOSS的AOE打到，再次回收合成物，收集到第二片。 火鸟BOSS：战斗中每个蛋孵化多会有碎片，收集3个合成，然后等P3火鸟下地后放置，让BOSS充能完后的AOE打到，再回收合成物，收集到第三片。 左右脚BOSS：BOSS每次践踏，都会在火池边缘随即生成碎片，收集3个合成，放置BOSS脚下等践踏，践踏到合成物后回收，收集到第四片。 四片合成物可以合成隐藏BOSS的开门钥匙。然后进去击杀BOSS，就可以拿到任务品。

3人没压力，我就是3人做的，1t1奶1dps 老一，打大工虫捡3个碎片合成，然后上网，t抗住boss，你把碎片丢教底，阴燃毁灭别动，就地开个减伤，完了t继续拉boss捡了碎片自杀走人 老二，t拉好boss开车，奶帮忙输出一下，顺便标记场地，开怪会出一个随便在场地边上，接着每一次践踏出一个，捡满3个合成丢地下，下一次践踏充能完成捡了碎片走你 老三，上天别管，下面清小怪，t打好小鸟，每孵出一只小鸟出一个碎片，捡满3个合成丢地上然后给个标记，等火鸟吹风，吹风完了捡碎片走你 老四，t拉好，奶主动猜陷阱，狗控一下，奶被冰了dps打出来，踩3次就是3个碎片，捡了合成丢地上，等下一次aoe，充能完毕捡了走人 最后一个boss不用我说了，随意打

3，DNF博得别人的好感那个任务怎么做一个一个地说谢啦

赠送东西给那个人。好感就会一点一点的升

与NPC对话会有提示送NPC小礼物，这时你只要送上相应的礼物即可提升该NPC得好感值，记住一定要送合适的礼物，礼物送错了好感度反而会降低。具体礼物列表如下： 赛莉雅 普通时：各种异常抗性恢复药剂 好感时：各种异常抗性恢复药剂 信赖时：各种异常抗性恢复药剂【如何赠送,请下载dnf好感度材料攻略,感觉大家的支持】 DNF好感度材料攻略【由于文章很多也很长,大家可以直接下载dnf好感度材料】 *********************埃尔文防线************************* 赛莉雅 普通时：各种异常抗性恢复药剂 大蒜、营养蘑菇 好感时：各种异常抗性恢复药剂 黑色橡果,人参 信赖时：各种异常抗性恢复药剂、暗黑城的酒（好感度UP最大化， 下同） 神的雕像 ===================================================== 林纳斯 普通时：风化的碎骨、破碎的铁片、最下级砥石、破旧的皮革 营养蘑菇、香火霉 好感时：破旧的皮革 浓厚肉片、野兽的毒牙 信赖时：破旧的皮革、破旧的布片 鹳鸟的翅膀 ===================================================== 【】土罐 普通时：各种异常抗性恢复药剂 天然奶酪，凉爽的郁金香 好感时：各种异常抗性恢复药剂 发光玫瑰，香火霉 信赖时：各种异常抗性恢复药剂 ******************************************************* *********************郝顿玛尔*************************** 阿尔伯特 普通时：各种异常抗性恢复药剂，炉岩炭 发光玫瑰，凉爽的郁金香 好感时：各种异常抗性恢复药剂，炉岩炭 黑色橡果，木瓜 信赖时：各种异常抗性恢复药剂，最下级硬化剂vs) 生活的气息

4，倩女幽魂手游青丘奇遇任务怎么触发

第一环： 第一个任务，只需要在青丘闲逛或者挂机就可以接到。 根据提示做任务就可以了，最后给小冷月心送回狐洞，然后一个老人会出来感谢你。之后第一个任务就结束了。直接离开就可以。 第二环： 需要找地图上的npc小冷月心对话，在他说：“娘亲去哪里了?怎么还不回来”这句话时点击他，有几率接到任务。 这个任务确实需要一定的耐心，小编做完第一个任务后，连续盯着点了2个小时都没有接到。 后来准备放弃了，我下游戏去忙别的事了，过了一段时间上游戏，还在这个位置，然后很随意的点了一下，就接到了。 之后和他对话就可以了。他会提示你找仙狐魅果。 第三环： 根据第二环小冷月心的提示，吃仙狐魅果有几率触发这个任务 触发的几率还是比较大的 然后根据提示做任务就可以了。 第四环： 找桃花仙求签。 做完前3环任务后，使用那个求签得到的东西，有几率获得东厂的密信。然后根据任务做就行了。 最后一环好言相劝和强行带走都可以。

第一个任务，只需要在青丘闲逛或者挂机就可以接到，我是在青丘带着某某闲逛很意外接到了这个任务。 根据提示做任务就可以了，最后给小冷月心送回狐洞，然后一个老人会出来感谢你。之后第一个任务就结束了。直接离开就可以。 第二个任务，需要找地图上的npc小冷月心对话，在他说：“娘亲去哪里了?怎么还不回来”这句话时点击他，有几率接到任务。 这个任务确实需要一定的耐心，小编做完第一个任务后，连续盯着点了2个小时都没有接到。 后来准备放弃了，我下游戏去忙别的事了，过了一段时间上游戏，还在这个位置，然后很随意的点了一下，就接到了。 之后和他对话就可以了。他会提示你找仙狐魅果。 第三环 根据第二环小冷月心的提示，吃仙狐魅果有几率触发这个任务 这个触发几率还是蛮大的，我吃了3个就接到了这个任务。然后根据提示做任务就可以了。 第四环 找桃花仙求签，这个大家应该都知道。 做完前3环任务后，使用那个求签得到的东西，有几率获得东厂的密信。然后根据任务做就行了。 最后一环好言相劝和强行带走都可以，希望可以帮助到大家～

5，冒险岛里海盗船组队任务怎么做啊在哪里做

　　在所有组队任务中，海盗船组队是缺人最严重的组队任务，特别是工作日，想做不管你刷几个喇叭都无人问津，而只有周末人多一点外（不含节假日）其他时间人好少。下面我来介绍海盗船组队。 　　我是在11月10号凑足人做完的，那时我已是完成三转的龙骑，组队也是强组，我们也做了三四轮了。我发现海盗船是非常容易的任务，BOSS的血比女神塔任务的远古精灵少很多，而经验也比远古多。我写这一篇主要是让大家多点认识海盗船组队，多点来参与。也提醒那些想刷经验的人，来海盗船组队做吧，做足50次可以拿限量版的60级海盗帽子，做足100次拿90级帽子。还有如果是老手，我觉得20分钟一轮，最多30分钟。 　　首先海盗船组队有6关。第一关打完所有的怪，这里要注意全程看到箱子的不要打，谁知道里面藏有什么，记住箱子一个别打！ 　　第二关收集怪掉落的物品三种各20个，每收集一种，怪的性质不同，第一种怪是全职业大的，收集20个交；第二种是法师系的，战士打不进，同样20个；第三种是物理系的，让战士打，同上。最后一种收集完后进入下个地图。 　　第三、四关全打光，这里注意的是每关有两个门，而只有一个门里有心腹（叫什么我忘了），时间也只有50秒，所以大家要集中火力多打，等时间变成个位数时，大家要赶紧出去，不然会被赶下船，即退出。 　　第五关一定要多打怪，收集4个钥匙扔到门前，门会自动关闭，关了四个门进入下关。 　　第六关打BOSS，激战开始。这里的BOSS血低攻击低，所以比远古精灵好打，但它也有封印技能和黑暗状态的技能，所以要备好万能药。等老海盗暴时会有物品出来（跟扎暴一样）。最后大家出去领经验，累计次数。 　　下面讲下组队，所有队员最好都是三转以上，不要60以下的。如果是三个人，那这样组：1个70以上龙骑，加两个70以上的其他职业；如果是六个人那就1个龙骑、1个祭祀、1个飞和三个其他职业，等级都是三转的，飞和祭祀可以是未三转的。 　　以上是我对海盗船组队的分析，有什么遗漏我会补充的。再次告之那些想刷经验的和喜做组队的朋友，来做海盗船吧，我会等你们的。

55级-100级.3人以上 在武陵久老的湿地那里有个隐藏地图.进去就有了 建议要有级高的带才做.

要3个人上组队进入!~ 里面主要杀怪

武陵，最里面那个图进去

在百草堂做前面任务要做完 还要70级以下

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6，做行脚委托任务有什么攻略

首先，给6个出口编上号，见图1 上面有3个出口，从左至右依次为1，2，3;下面3个出口从左至右依次为4,5,6. 编好了号 然后开始判断 第一步,出口6的判断方法 看两张图中 ‘出口’ 2个字的差别，图2中出口的“出”完全被遮住，而图3中的“出”则露出来了一点，如果出现图2的情况，那正确的出口就在最右下角（出口6）； 第二步,出口5的判断方法 看圈内部分的差别（树叶与台阶的距离，即树叶没有遮住台阶)，如果出现图5的情况，那正确出口就在5 如果出口5和6的判断方法都不符合上述要求，那么继续往下看另外4个出口，我们借助行脚商右侧那棵树的树根与蘑菇之间的距离来判断 接下来具体判断，如果蘑菇距树根较远，那可能是2号或3号出口，这时我们按一下M键打开地图，下面要做的非常考眼力，擦亮你的眼睛，注意观察5号出口传送点的位置， 如果蘑菇距树根较近，那可能是1号或4号出口，这时还是要按一下M键打开地图，还是观察5号出口传送点的位置，见下 OK， 这样6个出口就都能判断出来了！

很多说行脚分辨正确出口的方法，感觉这个讲解的还行。比较易懂，不是我发现的，已经知道的跳过，不知道的就学习下吧，很有用的，如果只看图的话是很难懂的，结合游戏里行脚跳下吧，几次就好了呃，不废话，自己看吧，实在看不懂我也没办法，你脑袋笨吧。 一进入行脚后 先看右边，如果是这样 红色圈圈内树枝和石头分开的，那正确的出口就在5号洞。 如果树枝和石头是合在一起的，像这样 那就得接着再看M键后的全图，左上角入口下面的绿线，发现 了吗 如果绿线没有到达出口左边，像这样 ，那就说明正确的出口就在6号洞。 如果绿线顶到出口左边 ， 像这样 那就还得继续看树干这里圈起来的，像这样 如果全是黑的，没绿的，那就说明正确的出口在2号或者3号洞 到底是哪一个？ 那就得看这两张图了 如果入口下面的粉线长而且深，说明正确出口在3号洞；如果粉线短而且浅，说明正确出口在2号洞。 剩下来还有1号洞和4号洞的区分 如果按上面方法排除5号和6号洞，再看树干这里圈起来的是黑的还有一点绿的，像这样 就说明是1号和4号洞的其中一个，再看这两张图 红线离出口近，就说明正确的出口在1号洞；红线离出口远，说明正确出口在4号洞 。 总结：一，看树枝和石头有没有分开，分开就是5号洞 二，没分开就再看左上角绿线，没顶到出口左边，就是6号洞 三，顶到出口 就再看树干那里，如果全黑的，就是2或者3号洞。如果有一点绿的，就是1或者4号洞。 四，再用上面的图区分2还是3 以及 1还是4 注：2号出口和3号出口不是特别好区分，大家仔细观察粉线的粗细很长短,下面在说一个鉴别2号和3号的方法，这个更准确一些。 观察上面2张图，如果出口的蓝光最下面跟地面没缝隙就说明正确的出口是2号洞；如果蓝光的最下面跟地面之间有一点缝隙而且还能看到缝隙间的一个黑点，说明正确的出口是3号洞。

资料网上 有教程

进入行脚商行馆入口时，打开全景地图，有很多条不同颜色的路线，每次走绿色的就行了！~！保证正确！不信去试看吧！~！~！对就采纳哦！~！~！

去百度找 里面讲的很详细

进入行脚地图出口位置 1 2 3 4 5 6先看行脚右面的树根，树根左面有一大一小2个蘑菇。看小蘑菇，小蘑菇在树里面的话看行脚左面有一棵树，上面的树叶要是没碰到台阶，出口在5号。要是树叶碰到了台阶，按M键看地图。左上脚的传送下面有绿的线，要是绿线没超过传送点左面，出口在6号。要是绿线超过传送点，在地图的状态下看5号出口的出口，有条红线，要是红线在传送点中间，那么出口在4号，要是红线到了传送点地面，那么出口在1号。另一种情况，继续看蘑菇。要是小蘑菇在树根的边上，按M键看地图，在3号传送点的“出口”2字所在的框，要是框框离左面的台阶边缘距离远，那么出口在3号。如果框框离台阶边缘距离近，那么出口在2号。

7，魔兽世界火源委派任务和成就怎么做

委派最好在PT25人模式做。记得BOSS都别杀。每个BOSS物品拿到就想办法脱战。 1. 蜘蛛BOSS的碎片：拖着BOSS，不用打，注意自己的血，战斗中BOSS脚下会出碎片，三个碎片合成一个道具，需要给道具充能以得到任务物品。充能的办法就是：把道具放在地上，等BOSS施放AOE技能（名字忘了）。道具持续2min，这个自己估算好时间不难。 2.猎人的碎片：这个需要两人完成，其中一人被水晶牢笼困住，另一个人打掉，出一个碎片，三个碎片合成一个道具，接下来同样是充能，BOSS丢矛之前把道具扔地上就行，一般BOSS矛都裂肢附近，你就把道具挨着狗放好了。BOSS拖着别杀，及时救人就好了。 3.左右脚的碎片：这个一个人就可以。。也是拖着BOSS别杀，当BOSS施放那个践踏技能的时候，火池边上会有几率出现1块碎片。捡满3个合成黯淡的碎片，然后去BOSS脚下，等他再放践踏技能之前，丢过去。践踏结束充能的碎片就会出现了。捡取，灭团，撤。注意这个不需要打到P2阶段，P1阶段的践踏技能就能完成所有碎片的成品了。 4.火鸟的碎片：拖着BOSS，当2个鸟蛋被丢下来并且孵化以后，地上会有2块碎片。也就是说需要循环这一步骤以捡取3块碎片。你可以捡了两个之后脱战，重来一次，就不需要等循环了。捡满3个碎片合成黯淡的碎片，这时候等旋风阶段结束，等P4放技能的时候，充能的碎片就出现了。(我所说的P4阶段就是火鸟上天之前丢技能那阶段)。 四个道具拿到手，就可以去开传送门了，在看守者往蜘蛛去的那条路尽头，有个小道，走上去就是了。 2. 至于火焰之地成就，实在没什么好说的，照着成就要求做就是了： 3. 老1蜘蛛普通做成就，安排2T拉着大蜘蛛玩别打死就好，留1-2个远程杀小蜘蛛和中蜘蛛。其他人都上网 3次AE以后BOSS下地嗜血带走。2T正和3只大蜘蛛玩呢突然发现跳成就了……H难度正常打就好，找个人去撞好自爆蜘蛛，进P2YY轰掉。 4. 老2左右脚普通做成就，DPS不要AOE一个有脑的人指挥走路，其他人点杀小怪就可，切记要直走就提前停手，停手以后所有人不要AOE。H难度A好小怪即可没难度。 5. 老3看门H难度可以做成就，但是比较坑，建议普通做。起手直接YY 吃到水晶的人吃到11-12层跑开人群 前2个吃过水晶的远离BOSS看热闹就好，BOSS倒地成就到手。H难度连线速度跑到一起集合，建议设定一个集合点，吃到水晶的DPS远离人群，注意吃过水晶的DEBUFF碰到其他人会传染，没消之前不要进人群。 6. 老4猎人这个地方比较坑，成就里写了5个成就点实际是6个，拉完一圈最后在副本门口杀BOSS注意一定要追踪成就，确定每一个都亮了再杀 BOSS。H难度BOSS啦在看门房间角落，一个T吧裂肢拉在门外跟BOSS隔一道墙，DPS起手YY直接轰BOSS留一个法爷救人即可，注意法爷救了人就跑路，不行就冰箱别被狂脸咬死 另外BOSS和列肢不吃嘲讽，切记丢技能拉怪不要嘲讽拉。 7. 老5火鸟简单来说1奶其他尽量多远程，在地上追着打BOSS近战上天打，不要求他输出多高别掉下来摔死的前提下能贡献多少DPS就多少吧，YY起手开近战能多打几下。在进P2前轰掉BOSS成就到手。当然如果你们团有会上天的火法暗牧平衡D的话，那就超赞了~ 8. H难度多了个中间刷新的小怪，召唤出来的陨石远程优先秒掉，近战不要上。然后BOSSAOE的时候躲到陨石后面卡视角躲，另外P1会有3波小鸟T搞定即可。 9. 老6鹿盔成就不要求杀BOSS，要6个人分2边，都设台子上的德鲁伊为焦点，然后做下跪或者坐下的宏。每次德鲁伊读条技能到最后的时候按宏躲避火焰AOE，切记解散所有宠物。6个人分别坐或者跪在2边火树(要走到大概中间才能看到)下的3个小火圈里，然后听团长命令，等一次读条结束后一起点火树，成就跳了。如果失败了出本重置。 10. 普通鹿盔所有人集合一个YY轰掉，H难度1刀9跳先往左半场分散，9跳后集合吃一刀再往右半场分散即可。 11. 老7螺丝没成就要求现在DPS和奶随便轰。

1 委派任务：单人充能或人数不够的时候充能完灭团，或者是你想做完委派再节约1CD的时间来做下一阶段也可以在充能后灭团这样BOSS就还在 2 委派任务H难度不会有奖励所以都可以 3 为什么要在H难度下做呢 直接PT做就行了 成就能一起的就一起不能得充能完再灭就行 4 无敌侧翻找熟练工FS带，其他人全部躺尸体或者直接吃羽毛飞出来等FS杀掉BOSS就行 具体的方法就是 世界喊话XXXG求高端FS带做无敌侧翻云云...

守门人成就是每人只能吃3次水晶 不是每人吃3层（所以我不明白闪人时间为什么会出问题 意思是闪慢了让水晶打死了？ 这明显不可能么）暗牧这成就是vip 如果团队熟练度不是太高的话 做这个成就推荐带一个暗牧 2t打 2个人全场战斗一人吃两次全程 闪都不用闪 其他的让近战和远程dps去补 保证每人吃水晶次数不超过3次就行

1.可以直接杀BOSS，不过到后面你需要杀BOSS掉灰烬，不杀是避免浪费.. 2.肯定是PT做的简单咯.. 3.应该是可以的，不击杀BOSS就不存在CD，PT就能做啊 4.怎么做简单..? - - 这个我不太清楚，反正就是团队里面每个人都不碰到任何BOSS技能就行了..

8，式神委派任务怎么做

结论 1.当你的推荐式神小于20级，请掏出你的六星 2.当你的配对式神小于35级，请掏出你的六星 3.完成度只与等级有关与星级无关，所以请收起你的四星1级，那并没有什么卵用 4.头上出现心型的cp组合 5.放上去的式神觉醒数量越多越好 公式： 完成率=20%+(式神总等级+觉醒总数*10+推荐总数*20+配对数*5)/P*100% 说明： 1.P值：六星5式神380，4式神300 2.此公式不适用于经验任务 3.20%是大部分任务的基础成功率，个别任务基础成功率为10%，此处不讨论 那么翻译一下这个公式 这个公式的意思就是，成功率为基础成功率加式神等级和除P，P可以理解为委派系数 式神等级和当中，除了正常的等级相加之外，每个觉醒为10级，每一个推荐式神为20级，每对配对式神为5级。其中配对数和推荐式神不重复计算 举个例子 推荐式神为樱花妖 你上一个樱花，额外等级+20 你上两个樱花妖，额外等级还是+20 你上樱花和桃花，额外等级+推荐20+配对5 你上樱花和两个桃花，额外等级还是+20+5 关于配对式神，此处需要特殊说明的是，跳跳一家三只，哥哥弟弟妹妹同时登场，配对数为二，额外等级+10 那么问题来了，当我们没有任务要求的六星满级式神的时候，我们到底该怎么派遣式神呢? 以一个与任务无关的六星满级式神为标准，一个六星式神的有效等级=等级40+觉醒10=50 不考虑不觉醒的状况(你要是觉醒都觉醒不起那我也没有办法啊= =) 50-推荐20-觉醒10=20，可知六星式神等价于20级推荐式神 50-配对5-觉醒10=35，可知六星式神等价于35级配对式神 cp式神组合包括： 跳跳弟弟+跳跳妹妹 阎魔+判官 鬼女红叶+酒吞童子 酒吞童子+赤木童子 鲤鱼精+河童 黑童子+白童子 桃花妖+樱花妖 雨女+青蛙 山兔+孟婆 烟烟罗+食发鬼 童男+童女 鬼使黑+鬼使白 铁鼠+九命猫 队伍配置原则 1、式神总等级越高达成率越高 2、每包含一个推荐式神总等级+20(同种不重复计算) 3、每包含一个觉醒式神总等级+10 4、每一对配对式神(头上出现心)总等级+5 家徒四壁这个委派，如果你涂壁只有25级，由于涂壁不能觉醒，有效等级只有45级，效果不如一个6星满级的觉醒式神(40+10=50); 而独眼小僧可以觉醒，觉醒25级的小僧有效等级就有55级，超过非推荐的40级觉醒式神了。 SSR式神碎片类 委派等级=式神等级和+觉醒式神数x10+推荐式神激活数x20+配对数x5 等级要求：80%需要委派等级，90%需要委派等级，100%需要委派等级 谁能带来福运 推荐式神：惠比寿，座敷童子，招福达摩(红蛋);总数5 基础奖励：360EXP，10000G 达成奖励：540EXP，20000G，一个随机SSR碎片;觉醒材料 等级要求：229，267，305 指挥 推荐式神：烟烟罗、樱花妖、雨女;总数5 基础奖励：360EXP，10000G 达成奖励：540EXP，20000G，碎片：辉夜姬，烟烟罗，海坊主，傀儡师，食发鬼，觉，山兔;觉醒材料 等级要求：229，267，305 奇怪的酒壶 推荐式神：酒吞、狸猫、青蛙瓷器;总数5 基础奖励：360EXP，10000G 达成奖励：540EXP，20000G，碎片：荒，二口女，凤凰火，犬神，河童，丑时之女，鲤鱼精;觉醒材料 等级要求：229，267，305 100%达成的配置例：40级觉醒酒吞，35级觉醒狸猫，35级觉醒青蛙瓷器，40级觉醒茨木，35级觉醒雨女 家徒四壁 推荐式神：一目连，涂壁，独眼小僧;总数4 基础奖励：360EXP，10000G 达成奖励：540EXP，14000G，碎片：茨木童子，妖琴师，清姬，食梦貘，兵俑，九命猫，三尾狐;觉醒材料 等级要求：180，210，240 虫的巢穴 推荐式神：巫蛊师、首无、兵俑、总数4 基础奖励：360EXP，10000G 达成奖励：540EXP，14000G，碎片：荒川，般若，白狼，桃花妖，古笼火，青蛙瓷器，觉;觉醒材料 等级要求：180，210，240 御魂类 看家帮手 推荐式神：花鸟卷，犬神;总数4 基础奖励：360EXP，10000G 达成奖励：540EXP，14000G，一枚六星针女、破势、三味、网切;觉醒材料 等级要求：187，214，240(基础成功率10%) 火海 推荐式神：雨女，雪女;总数4 基础奖励：360EXP，10000G 达成奖励：540EXP，14000G，一枚六星 木魅、薙魂、返魂香;觉醒材料 等级要求：187，214，240(基础成功率10%) 经验类 转运 推荐式神：红蛋，白蛋，蓝蛋;总数5 基础奖励：16000EXP，2000G 达成奖励：24000EXP，觉醒材料 等级要求：135，158，180 达成率计算： 达成率=基础达成率+队伍委派等级总和/等级要求x(100%-基础达成率)多数任务的基础达成率为20%，少数任务基础达成率为10%(例如看家帮手)式神的委派等级等于式神等级加奖励等级(觉醒+10，推荐+20，配对+2.5)不同奖励可叠加，配对式神头上会出现心形表情，每一对+5。同种推荐式神只计算一次，不同委派的等级要求不一样： 高星委派的要求更高，经验委派的要求较低，式神数多的要求更高。 已经测算过的任务要求有： 6星5式神任务：305 6星4式神任务：240 6星5式神经验任务：180 5星5式神经验任务：170 5星4式神经验任务：135 以前的公式推导 经过替换法测试，推测的6星任务达成率计算公式如下： 达成率=基础达成率20%+[(式神等级和+觉醒数x10+推荐数x20+配对数x5)/P]x100% (4式神6星任务P=300，5式神6星任务P=380) 用的是4个式神的委派测试的，5个式神的还有待确认。EDIT：5式神委派已经测试，每38级增加10%成功率(4式神为每30级) 5星以下的任务应该P会比较小，比如5星250,4星200。

9，如何委派工作

-管理者的一个非常重要的职责就是要把工作委派给别人去做。怎样做到有效地委派呢?关键是要对工作的性质和目标以及下属的特点有充分的了解，确保工作的完成过程始终处于有效监控之下。下面列出了委派工作的七个步骤。 ----1、选定需要委派他人去做的工作 ----认真考察要做的各种工作，确保自己理解这些工作都需要做些什么、有些什么特殊问题或复杂程度如何，在你没有完全了解这些情况和工作的预期结果之前，不要轻易进行委派。你还要确定自己对工作的控制程度。如果某项工作一旦委派出去自己就将无法控制和了解其进展情况，那就不要把它委派出去。 ----切记不要把“热土豆”式的工作委派出去。所谓“热土豆”式工作，是指那些处于最优先地位并要求你马上亲自处理的特殊工作。另外，非常保密的工作也不要委派给别人去做。 ----2、选定能够胜任工作的人 ----首先对下属进行完整的评价。评价要着重两点：职员对工作的了解程度及他完成工作的速度。然后，你再决定是想把工作做得好还是快。此外，也要考虑其它因素，比如时间价值。注意不要把次优先的工作分配给公司中具有很高时间价值观念的职员去做。总之，只要认真根据职员对工作的了解、完成工作的速度、时间价值观念和对他的培养价值这几条原则办事，就可以选择出能够胜任你要委派的工作的人。 ----3、制定一个确切的委派计划 ----有了确定的目标才能开始委派工作。谁负责这项工作?为什么选某人做这项工作?完成这项工作要花多长时间?预期结果是什么?完成工作需要的材料在什么地方?下属怎样向你报告工作进展情况？委派工作之前，必须对这些问题有个明确的答案。你还要把计划达到的目标写出来，给职员一份，自己留下一份备查。这样做可以使上下双方都了解工作的要求和特点，不留下错误理解工作要求的余地。应该让这种委派计划指导委派工作的全过程。 ----4、确定委派工作的时间、条件和方法 ----注意不要早晨一上班就委派工作，以免打乱职员原定的日程安排。委派工作最好在下午，作为一天里的最后一件事来做。这样，有利于下属为明天的工作做准备。 ----面对面地委派工作是最好的一种委派方法，这样便于回答下属提出的问题，获得及时的信息反馈。委派过程中最好充分利用面部表情和动作等形式强调工作的重要性。只有对那些不重要的工作才可使用留言条的形式进行委派。 ----5、委派工作 ----委派工作时，首先要把为什么选他完成这项工作的原因讲清楚。关键是要强调积极的一面。向他指出，他的特殊才能是适合完成这项工作的；你对他是充分信任的。还要让下属知道他对完成工作所负的重要责任；完成这项工作对他目前和今后在组织中的地位将会产生直接影响。 ----在解释工作的性质和目标时，要向下属讲出你所知道的一切：是谁要求做这件工作的，应当向谁报告工作，客户是谁，等等。还要把自己在这个工作领域的体验也告诉下属。要让下属完全理解你所希望得到的结果。如果可能，尽量列出事实、数量和具体目标。 ----给下属规定一个完成工作的期限。另外，还要制定一个报告工作的程序，告诉他什么时间带着工作方面的信息向你报告工作，你的期望结果是什么。 ----6、检查工作进展情况 ----有计划地检查委派出去的工作的进展情况。对不同工作检查计划也有所不同。这主要取决于工作的难易程度、职员的能力及完成工作需要时间的长短。如果某项工作难度很大并且是最优先的，就要时常检查进展情况。当你把一件有困难的工作委派给一个经验较少的下属去做时，多检查几次进展情况也是有益的。 ----评价工作进展的方法必须明确。要求下属向你报告工作是怎样做的，还有多少工作没有做完，让他告诉你工作中遇到的问题和他是怎样解决这些问题的。最后，你要用坚定的口气向下属指明，必须保质按期完成工作，促使下属继续努力。 ----7、检查和评价委派工作系统 ----当委派出去的工作完成以后，你要在适当的时候对自己的委派工作系统进行评价，以求改进。你需要回答这样一些问题：工作是否按期完成?工作的目标是否达到?原因是什么？下属是否从工作中学到了一些新东西或得到了某种益处？把这些问题作为评价委派工作系统情况的基础，并且邀请下属进行评论。

　会计委派制工作的开展，是为了进一步加强财政资金管理，健全监督约束机制，促进会计工作秩序，保证会计资料的真实性和完整性，推进党风廉政建设，强化会计监督职能，适应新形势下会计管理工作的需要，也是会计管理体制改革的需要。如何加强会计委派工作，充分发挥会计各项职能，促进社会经济又好又快地发展，是每一位从事会计委派工作人员需要明确和探讨的问题。我作为一名会计委派工作的管理人员，就如何做好会计委派工作谈一点粗浅的看法。 　　一、具备五种素质，有效增强委派会计的职业责任意识 　　实行会计委派制度是强化监督制约机制的有益尝试，有利于充分发挥会计人员的职能作用，规范和加强预算资金和国有资产管理，堵塞财务管理漏洞。作为一名委派会计，就要具有较高的政治理论素养和业务水平，更好地承担起委派会计的责任，履行委派会计的义务。 　　1、具备良好的职业道德和行为规范能力。法律和道德是行为规范的具体表现。作为委派会计，既是国家财政政策、会计准则、制度的宣传者，具体执行者，同时也是《会计法》的主体。在服务于单位的过程中，首先要正其行，然后才能行必果。但还应该认识到，法律的规范只是外在的、被动的，而道德的规范则是内在的、主动的。要提高我们自身的道德修养，单靠一朝一夕的努力是远远不够的，必须日积月累，不断地学习和创新。扬善弃恶，明晰真伪，做恪守职业道德的典范和经济战线的卫士。 　　2、具备过硬的思想政治素质和扎实的基本功。政府统一委派会计有利于整顿会计工作秩序，制止“三乱”和从源头上遏制腐败现象。委派会计人员要不负组织重托，深知所肩负的责任之大、任务之重。要扎扎实实地练好基本功，从最基础的环节做起，重视每一次学习机会。在工作中不断积累和总结。对国家制定的各项政策及具体准则、制度有一个全面正确的了解和认识。相对于其他会计来说，委派会计立足点要高，把握的政策要准确，认识问题要透彻，工作作风要过硬，保证会计信息客观、真实、准确，适应复杂多变的工作要求。 　　3、具备较强的综合协调能力和服务意识。委派会计是连接财政部门与受派单位之间的纽带和桥梁。其工作涉及税务、工商、银行、审计、统计等各个部门。这就要求我们在日常工作中，不仅要处理好和委派单位的领导及同事之间的关系，还要协调好与相关单位之间方方面面的关系。要做好以上两点，就要求我们必须务实处事，摆正我们的位置，既要坚持原则，又要考虑解决问题的方式和方法；还要在考虑其单位特征及职能的前提下帮助受派单位建立健全各项制度。这就要求我们应时刻树立服务于单位的思想意识，积极参与受派单位重大事项的决策和管理，为他们献计献策，排忧解难。 　　4、具备快速的应变能力和适应能力。辩证唯物史观认为：环境是人创造的，同时人也是环境的产物。二十一世纪是一个日新月异，瞬息万变的时代，各种新事物层出不穷。委派会计人员应迅速地把自己从传统型的记帐、算帐、报帐工作中解脱出来，参与更多的分析、管理和决策。“物竞天择，适者生存。”我们每一个人都应有忧患意识和紧迫感，不断地去学习，去适应，去变化，而不是原地不动。既要有适应外部环境的能力，又要不断地改造客观世界和自己的主观世界，只有这样，才能真正地立足于不败之地。 　　5、具备广博的知识面和较高的人格修养。长期以来，人们对会计人员的印象是：只会算帐，不会生活。事实上因职业习惯，不少会计人员把在业务上的条条框框套在了自己的日常生活中，形成了一套狭窄的思维模式，以致给会计人员的在职能转换、及与外界交流、沟通上无形的设置了障碍。作为委派会计，要想改变以往的形象，就要不断拓宽知识面，广泛参与社会活动。不但要学习会计专业知识，还要学习经济、政治、文学、科技等方面的知识。主动地参与单位的管理，为领导当好参谋，在为委派单位服好务的同时，还要为财政部门负好责。作为委派会计个人的地位，身份的尊卑，并不仅代表一个人，个人的人格魅力，而且代表广大财政干部的形象，不断提高自己的综合素质和人格魅力，使受派单位从根本上尊重和信赖我们。这也是委派会计的一项政治使命。 　　二、处理好四种关系，有效发挥委派会计的职能作用 　　委派会计在履行职责的过程中，必须正确处理好委派机构、委派会计人员与受派单位之间的关系，以保证委派工作收到预期的效果。 　　1、要处理好“双重领导”的关系。既要按照财政管理部门的要求认真履行岗位职责，又要主动接受受派单位的领导和群众监督，切实做到管理不越权、监督不违规、原则问题不让步、服从管理不丢立场、服务不偏方向。 　　2、要处理好监督与服务的关系。要寓监督于服务之中，即为受派单位无条件的提供优质服务，逐步健全和完善各项规章制度，达到管理和监督的目的。 　　3、要处理好原则性和灵活性的关系：委派会计既要做到坚持原则、依法依规办事、维护会计工作的严肃性，又要符合单位的整体利益，实事求是地解决好每个问题。 　　4、要处理好管理与效率的关系。即在管理好财政资金的前提之下充分实现管理的目的，使有限的资金为受派单位发挥最大的效益。 　　三、实行四项制度，有效保障委派会计工作取得实效 　　委派会计分布范围广，如果管理不到位，很容易使之流于形式，达不到应有的效果。要建立健全严格的会计委派管理制度，保证委派工作的公正性、有效性，使之科学化、制度化，为有效地开展委派会计工作提供坚强的制度保障。 　　1、实行委派会计择优录用、统一管理制。把竞争机制引入委派会计人员管理工作中，拟委派会计候选人通过自学、集中培训、等方式提高自身业务素质，由委派会计管理机构统一考核择优录取委派会计人员。对被录用人员签定目标责任书，发放委派证书，实行统一管理。委派会计管理机构对所有受派单位财务软件实行统一规定，统一配置，安装。并根据录用人员的具体特长合理安排岗位，这样既盘活了财政系统内部人力资源又能使录用的委派会计人员人尽其才。 　　2、实行委派会计量化考核制。考核包括遵守会计制度、职业道德、工作业绩、业务技术水平、廉政等方面的情况；会计机构负责人除对其个人有关情况进行考核外，重点考核财务管理能力、会计规范化管理工作、遵纪守法及单位守法情况等。会计管理机构每年对委派会计工作实行半年考核和年终考核，考核分为优秀、称职、不称职三个档次。考核结果存入个人档案；作为奖惩、解派、续派、资格晋升、提拔重用的重要依据。 　　3、实行委派会计定期培训制。加强对委派会计的后续教育培养，每年组织2至4次集体培训活动，对委派会计人员进行业务知识、政治思想及组织协调能力等方面的培训，不断促进委派会计的更新知识，不断提高委派会计的思想水平和业务能力。 　　4、实行委派会计离任审计制。委派会计任职期满或需调离时，由纪检、审计、财政联合进行离任审计，审计情况由财政部门存入本人档案，作为再次委派的重要依据。对有关违反法律、法规情节严重的，应予调离会计岗位，并由财政局免去其委派会计职务收回委派证书

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