淘手游申请仲裁在哪里，请问我需要到哪里仲裁谢谢

本文目录一览

• 1，请问我需要到哪里仲裁谢谢
• 2，请问异地起诉网络游戏公司可以么 还有 申请仲裁需要什么手续 要去哪
• 3，要申请仲裁要到哪里去申请
• 4，父亲在一家私人小厂上班不幸受伤后脚跟被切去一块但是他没有
• 5，淘手游买家在订单保护期可以申请仲裁吗
• 6，怎么申请仲裁
• 7，如何申请仲裁

1，请问我需要到哪里仲裁谢谢

到你单位（学校）所在县（区）的劳动仲裁委员会申请仲裁

2，请问异地起诉网络游戏公司可以么 还有 申请仲裁需要什么手续 要去哪

要在被告所在地申请,因为原告就被告原则啊,申请仲 裁是要在双方经过协商的解决纠纷为仲裁才能选择仲裁的.

3，要申请仲裁要到哪里去申请

向劳动争议仲裁委员会申请即可。

是劳动纠纷仲裁，还是其他的？

要申请仲裁请到当地的劳动仲裁委员会.具体地点可打114咨询.

4，父亲在一家私人小厂上班不幸受伤后脚跟被切去一块但是他没有

先向人社部门申请工伤认定 ,劳动能力鉴定,再按伤残级别申请仲裁索赔。

先提起仲裁，然后申请认定工伤。建议请当地律师解决。

可以向当地法院提起诉讼

5，淘手游买家在订单保护期可以申请仲裁吗

1.关于仲裁流程1. 买家提交申请仲裁（1）进入淘手游APP点击《我的》→《我是买家，全部订单》→找到对应订单→申请仲裁（2）选择仲裁原因，描述您需要处理的问题→上传相关的凭证和截图。买家注意：买家第一条信息和凭证卖家可见，请勿提供账号密码以及联系方式。2. 客服收到仲裁申请客服收到仲裁申请，将会在7个工作日内根据您申请的问题，根据您提供的依据以及客服的专业知识进行相关的核实和处理。（如遇特殊情况以及游戏官方延时回复情况下会有延期）3. 客服介入核实处理当客服介入处理，需要您配合时，会有短信或者仲裁回复提示，按照提示及时配合处理。4. 核实过程中，买家可在《申请仲裁》里面点击（添加新的凭证）提交最新的凭证或者是新的依据。

去问问客服吧

去找客服问

当然可以的

可以问客服

这个应该不能够申请退款，本身是虚拟商品，是不支持申请退款的操作。

6，怎么申请仲裁

一、提交仲裁申请书。 仲裁申请的提交必须以书面形式进行，各国仲裁立法都对此作了明确的规定。各仲裁机构对仲裁申请书内容的要求不尽一致，通常的标准应包括如下几方面的内容：申请人和被申请人的名称和地址;请求仲裁事项、请求的理由及依据;指定的仲裁员;由申请人或其授权的代理人的签字、盖章;附上有关的书面证据材料。 通常仲裁申请书具体应列明下列事项： 1.申请人和被申请人的名称和住所(如有邮政编码、电话、电传、传真、电报号码或其他电子通讯方式，也应写明); 2.申请人所依据的仲裁协议; 3.案情和争议要点; 4.申请人的请求及所依据的事实和理由。 如申请仲裁时已委托了代理律师的，则应提交授权委托书。委托书应写明代理律师的权限及期限。 二、预缴仲裁费，这也是申请仲裁的必须程序。申请人提交仲裁申请书后，仲裁机构会根据其仲裁请求金额计算出应缴的仲裁费用，申请人则必须预缴该费用，否则仲裁机构将不会受理。 提交了仲裁申请书并预缴了费用，仲裁机构应将立案并发出仲裁通知。这样仲裁程序就开始了。

7，如何申请仲裁

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。　　(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　　(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。　　(四) 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。　　(五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。　　(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。　　(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　　(八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如何申请仲裁呢? 根据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项:1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;2、仲裁请求和所根据的事实与理由;3、证据、证人的姓名和住址。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。 当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书15日内可以向人民法院起诉。

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