关爱通，有谁用过移动的关爱通好用吗每个月多少钱

本文目录一览

• 1，有谁用过移动的关爱通好用吗每个月多少钱
• 2，关爱通实物是真的吗
• 3，关爱通的资费是怎么样的
• 4，想了解知道关爱通这个平台上面都有什么福利套餐中秋要到了准备
• 5，关爱通服务怎么样我是人力部门的在考察各种员工福利平台
• 6，关爱通怎么登录
• 7，关爱通的积分怎么用
• 8，关爱通的核心业务

1，有谁用过移动的关爱通好用吗每个月多少钱

北京地区388元一部手机，费用和神州行一样，不过是个商业噱头，目前在北京这边基本不再被提起了，所谓大字体，急救电话啥的，随便一个手机都能设置

2，关爱通实物是真的吗

关爱通实物是真的。关爱通里面的实物通是一种积分卡券，可以在商城里面购买商品，用这种积分卡券来挡住抵用券，可以免掉一部分的商品价格，不仅在网上商城可以购买，在线下大型商场里面也可以用实物通卡券进行购买商品。使用方法1、关爱通平台可以通过手机号、邮箱和账号作为登录名输入密码登录，前提是企业给个人进行授权。2、点击试用后，输入手机号码，提示获取验证码，当收到验证码短信时，在下面的方格里输入。3、进入界面首先是个提示，列举了关爱通接通的各种消费通道，在这个平台可以连接到各电商平台。4、在各个电商平台购买商品的时候，我们可以点击选择识物通卡券抵用。

3，关爱通的资费是怎么样的

10元套餐资费：含关爱通功能费及4个亲情号码500分钟通话。20元套餐资费：含关爱通功能费及9个亲情号码1000分钟通话。 中国移动m2m门户网站里面有具体介绍，可以去看看！

4，想了解知道关爱通这个平台上面都有什么福利套餐中秋要到了准备

挺多的有好几个类目，像中秋套餐，通用套餐，夏日套餐，生日套餐等，每个类目都有好几个可以选择，具体的可以上平台查看

搜一下：想了解知道关爱通这个平台上面都有什么福利套餐，中秋要到了准备采购一批？

5，关爱通服务怎么样我是人力部门的在考察各种员工福利平台

关爱通应该算是国内非常大的专门做员工福利的平台了吧，在这方面你可以考察合作品牌，合作品牌越大越多这个平台就肯定好，移动、华为、中兴、海尔这些都是关爱通合作品牌，实力肯定没问题。

关爱通主要还是做员工福利的，这个主要看各个企业怎么操作，单纯用来发放员工福利那没得说肯定好用，有福利积分能换取各种福利，还能连接到各个电商平台去积分换物，看到网上有个别企业老板把福利积分当工资发，那就不做评价了，这是企业老板问题。

6，关爱通怎么登录

下载app.登陆即可

创维关爱通手机怎么样啊 创维l100老年专用手机，完全符合老年人需求……超大音量，超大字体，超大按键，超长待机，是一款专为老年人量身定做的一部手机我给爸爸妈妈每人买了一部效果是真不错如果你也想给自己的家人买那就买它吧“地址我把它收藏在我的 搜藏记录 里”（直接点击我的名字进去就能看到“搜藏记录”，这个我不提示应该也都明白吧，点进去就看到了）,你可以去看看.,看看能不能帮到你。价格不贵，质量可靠。

7，关爱通的积分怎么用

关爱是一个眼神给灾区人民无声的祝福关爱是一缕春风给灾区人民身心的舒畅关爱是一场春雨给灾区人民心田的滋润关爱是一句问候给灾区人民春天的温暖

你好，在关爱通交易成功后，有卡号密码，在天猫中点击充值输入卡号密码即可！谢谢采纳！

在关爱通交易成功后，有卡号密码，在天猫中点击充值输入卡号密码即可，可以转支付宝，但要扣服务费，好恶心。电话充费扣我2%服务费，我还信用卡扣我6%服务费！！！买商品没扣服务费，谁知道会折扣多少，或返还多少给企业呢？背后交易我不清楚。但不可能其他都要服务费，买东西包邮就不需要，商品的价格那是很有操作空间的对不；相反，充话费还信用卡是实打实的兑换钱的，服务费却不低，2000还信用卡，只能换一千八百多，扣一百多，银行利息都远低于6%。

8，关爱通的核心业务

企业员工福利有预算部分一、弹性支用账户福利福利额度管理系统福利额度管理特指企业事先设定员工年度福利总数，并在该额度范围内设置和发放多福利项目的弹性福利实施模式。关爱通“福利额度管理平台”特为企业实施这种模式而设，通过整合最佳供应资源，向员工提供完善的福利弹性体验。关爱积分平台关爱积分通过中智提供的企业专属“员工关爱平台”进行管理并由企业向员工发放积分，员工可以使用积分进行自由兑换。二、健康类福利体检自由行体检自由行是以提高员工福利体检参检率及提升员工体验度为主要目的而开发的一站式在线预约及服务实施平台。关爱体检通关爱通体检通是在行业主流体检项目及预算基础上，为简化企业工作流程而研发的套餐型体检预约卡。关爱保险通关爱保险通是一个弹性保险福利实施平台，通过使用该平台，员工可在企业购买的基本套餐项目基础上实现个人加项，以满足个人和家庭的需要。员工援助项目（EAP） 员工援助项目即EAP（Employee Assistance Program），是帮助企业提升员工身心健康水平、发展管理者管理技能、建立全方位职业心理健康管理体系的福利项目。三、生活类福利关爱年节福利关爱通年节福利是关爱通旗下针对时令节日推出的系列年节福利产品，专为企业提供全方位、多元化的年节福利综合解决方案。企业员工无预算部分1. 员工特权关爱通员工特权是由关爱通整合社会资源，且仅向关爱通客户员工提供特权购物通道的平台。2. 慈善公益关爱通慈善公益帮助企业和员工自主选择参与诚信公开的精选慈善公益项目。企业和员工既可以便捷的通过捐款、参加志愿活动等多种形式实现自我的社会价值；也可将企业已有的CSR项目在平台上开放，协助企业践行社会责任，实现可持续发展。

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