2020中秋国庆动态图片，国庆中秋广州哪里有活动哪里好玩

1，国庆中秋广州哪里有活动哪里好玩

活动的地方太多了如：新市《耍，中华广场《耍，地王广场《耍，嘉禾，天河《耍 等等…

2，中秋节祝福语动态图片微信音乐

中秋节，圆圆的月亮天上挂，圆圆的祝福为你画：以快乐为圆心，以好运为半径，以真心为画笔，以思念为颜料，画一个圆圆的幸“弧”,愿你财“圆”滚滚，福“圆”滔滔，好运“圆圆”不断，合家幸福康安。

3，今年国庆中秋总共放几天的假

8天，10月1日至8日。

八天，从1号到8号。

一共8天 法定假日工资4倍

8 天

今年国庆+中秋总共放8天的假

4，迎中秋庆国庆手抄报最好看又简单图片

迎中秋庆国庆手抄报的画法 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放 播放出错，请 刷新 尝试

5，今年中秋和国庆在一起

一共放八天假，三十号中秋节，十月一日国庆节，连着两天都过属于中国人自己的节日，好好的大吃一顿吧！！！

是的，一起放假

是啊

是到一起的

对啊，看日历去

中秋国庆合并放假8天。

是啊，两个节日连着

6，今年国庆中秋的假期被怎么安排了

9月18日(周六)休息，19日(周日)~21日(周二)上班，22日(中秋节)~24日(周五)又休息，25日(周六)~30日(周四)又上班，10月1日(国庆节)~7日(周四)再次休息，10月8日(周五)、9日(周六)上班两天后，10日(周日)又是一个休息日

根据国务院办公厅发布的节假日安排规定，两个假期具体是： 中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

7，2020年十一和中秋加班怎么算

2020中秋国庆同一天，放假时间为10月1日—8日共8天。法定节假日是10月1日—4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；10月5日至8日为休息日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休，不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。2020中秋国庆节放假时间为∶10月1日—8日，放假8天。其中10月1日-4日为法定节假日用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，用人单位应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。员工本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，但补休时间不少于加班时间的三倍，也就是加班1天可补休3天。10月5日-8日为休息日用人单位安排劳动者在这些时间内工作的，用人单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。节假日加班工资计算公式如下：1、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。注意：不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。单位在何种情形下可不支付员工加班工资，仅在休息日安排员工加班，可以选择安排调休，不支付加班费。法律依据《工资支付暂行规定》第十三条:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资∶1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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