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4，士兵突击的马班长带出很多优秀的兵为何被安排到了五班

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如何处理旧衣服？一般来说，七、八成新的衣服，如果过时了，不适合了，我会折叠打包，或送人或投放到社区爱心捐赠服务区。还有那些冲动购物，买回家，不喜欢，一次也没穿，挂着吊牌的衣裙，我会征得闺蜜的同意，送给她。而那些全棉的，真丝的连衣裙，如果褪了色，颜色不鲜艳的，或者是脱了线，有裂缝的，直接扔了吧。旧衣服或送人，或捐赠，或2年都沒去穿的，应该及时处理，避免衣柜拥挤不堪，防止旧衣服过多，到处乱放。领导在大小场合都不直接呼某下属姓名，而只称其职位，是对此人有意见吗？没人知道领导对此人是否有意见，因为我们都没有见过你领导，我们都不知道你们领导是怎么想的。直呼其名有可能是更为亲切，也有可能是对某件事情不满，也有可能他就是这个习惯。所以说要想判断领导是否有意见，你就需要回忆领导的做事风格，如果从以往的经验来看，领导从来不直呼某人的姓名，如果是直呼其名都是不满的话，那么这一次80%是有意见。相反，以往领导就经常直呼其名，事后发现并没有什么大碍，那就说明直呼其名并没有什么意见。观察你身边同事的行为，在职场中是一门很大的学问，只有经常观察一些细节，你才能够形成自己的判断，否则遇到领导的某些行为，你很难确认这背后的含义。在这里教给大家一个方法，制定基准线，观察你的同事领导，逐渐形成自己的判断。我有一次给大老板汇报PPT，讲了10分钟我就发现大事不好，因为老板一直低着头看手机，也不和我互动，也不看屏幕。按以往经验来看，每次老板出现这种行为的时候，都是要发飙的前奏，果不其然，我讲完之后，老板才刚刚开始，让我将PPT调整到他感兴趣的那一页，然后就从头骂到尾。在职场中为了正确的判断你当下所遇到的职业发展问题，就需要你多观察身边的事，身边的人。但不要立刻做出判断，相反要在充分观察和互动之后，逐渐形成自己的判断。你要随时观察同事，留意他们在不同环境下的典型行为。要注意他们的说话方式，穿衣风格，行为举止以及为人处世的方式。一段时间后，每个人的模式就会显现出来，并为以后的观察形成一条“基准线”。对于偏离基准线的行为，你要仔细分析，因为它非常能说明问题。之前我的领导和我说过一句话，如果一个人突然在朋友圈经常发布各类文章。大概率说这个人最近工作有想法，或者是不在状态。我们在日常工作中，茶余饭后，也会经常八卦一下那个某某最近朋友圈都在发了些什么，是不是最近工作量不饱和，或者最近有啥异动？其实我们一直在观察，只不过没有将其建立体系化。你还可以为电话会议，电子邮件以及其他活动设立一条基准线。有些人在团队的电话会议中很自由地分享自己的想法、观点和问题，而有些人则更倾向于保留自己的想法，除非明确提到他。有些人会迅速回复每一封邮件，有些人则很多天之后才会回复。我之前的领导就是这样一个人，每一封邮件回复的非常快。如果哪一封邮件他迟迟没有回复，那么你就要考虑到是不是有什么问题导致他没有回复。我的一个同事就遇到过这样的问题，在会上的时候，领导明确训斥他，这样的邮件以后不要发给我，你让我怎么回？你看，不是他没有看到，偏离基准线的事情一定是有问题的。建立基准线，观察身边的异常行为是获取信息、了解游戏规则的一种非常便捷的方法。如果你下次再遇到类似的情况，学会建立基准线，形成自己的判断。

如何处理旧衣服？一般来说，七、八成新的衣服，如果过时了，不适合了，我会折叠打包，或送人或投放到社区爱心捐赠服务区。还有那些冲动购物，买回家，不喜欢，一次也没穿，挂着吊牌的衣裙，我会征得闺蜜的同意，送给她。而那些全棉的，真丝的连衣裙，如果褪了色，颜色不鲜艳的，或者是脱了线，有裂缝的，直接扔了吧。旧衣服或送人，或捐赠，或2年都沒去穿的，应该及时处理，避免衣柜拥挤不堪，防止旧衣服过多，到处乱放。领导在大小场合都不直接呼某下属姓名，而只称其职位，是对此人有意见吗？没人知道领导对此人是否有意见，因为我们都没有见过你领导，我们都不知道你们领导是怎么想的。直呼其名有可能是更为亲切，也有可能是对某件事情不满，也有可能他就是这个习惯。所以说要想判断领导是否有意见，你就需要回忆领导的做事风格，如果从以往的经验来看，领导从来不直呼某人的姓名，如果是直呼其名都是不满的话，那么这一次80%是有意见。相反，以往领导就经常直呼其名，事后发现并没有什么大碍，那就说明直呼其名并没有什么意见。观察你身边同事的行为，在职场中是一门很大的学问，只有经常观察一些细节，你才能够形成自己的判断，否则遇到领导的某些行为，你很难确认这背后的含义。在这里教给大家一个方法，制定基准线，观察你的同事领导，逐渐形成自己的判断。我有一次给大老板汇报PPT，讲了10分钟我就发现大事不好，因为老板一直低着头看手机，也不和我互动，也不看屏幕。按以往经验来看，每次老板出现这种行为的时候，都是要发飙的前奏，果不其然，我讲完之后，老板才刚刚开始，让我将PPT调整到他感兴趣的那一页，然后就从头骂到尾。在职场中为了正确的判断你当下所遇到的职业发展问题，就需要你多观察身边的事，身边的人。但不要立刻做出判断，相反要在充分观察和互动之后，逐渐形成自己的判断。你要随时观察同事，留意他们在不同环境下的典型行为。要注意他们的说话方式，穿衣风格，行为举止以及为人处世的方式。一段时间后，每个人的模式就会显现出来，并为以后的观察形成一条“基准线”。对于偏离基准线的行为，你要仔细分析，因为它非常能说明问题。之前我的领导和我说过一句话，如果一个人突然在朋友圈经常发布各类文章。大概率说这个人最近工作有想法，或者是不在状态。我们在日常工作中，茶余饭后，也会经常八卦一下那个某某最近朋友圈都在发了些什么，是不是最近工作量不饱和，或者最近有啥异动？其实我们一直在观察，只不过没有将其建立体系化。你还可以为电话会议，电子邮件以及其他活动设立一条基准线。有些人在团队的电话会议中很自由地分享自己的想法、观点和问题，而有些人则更倾向于保留自己的想法，除非明确提到他。有些人会迅速回复每一封邮件，有些人则很多天之后才会回复。我之前的领导就是这样一个人，每一封邮件回复的非常快。如果哪一封邮件他迟迟没有回复，那么你就要考虑到是不是有什么问题导致他没有回复。我的一个同事就遇到过这样的问题，在会上的时候，领导明确训斥他，这样的邮件以后不要发给我，你让我怎么回？你看，不是他没有看到，偏离基准线的事情一定是有问题的。建立基准线，观察身边的异常行为是获取信息、了解游戏规则的一种非常便捷的方法。如果你下次再遇到类似的情况，学会建立基准线，形成自己的判断。10年前，我的一个同事跟领导争吵后，领导不温不火，他最后不得不辞职；而我跟领导争吵过好几次，也被领导批评过，后来却被提拔了。我把这段真实经历分享出来，希望对题主有帮助。跟新领导“杠”上了10多年前，我在劳动保障局担任社会保险股股长已有2年余，对社保工作的相关法律法规及政策规定非常熟悉，工作也干得非常顺手。原任局长对我很信任，工作常常放手让我大胆干。可新来的局长刚到任不久，就跟我过不去，连续吵了两次。第一次是在新局长刚上任的第三天，一个从国有企业改制下岗的职工，拿着退休申请找到局长，反映我不作为、乱作为，他已过了60周岁，不给他办理退休，并威胁局长说若当天不答应给他批准退休，他就坐在局长办公室不走了。局长很生气，就把我叫过去，批评我的工作作风存在严重问题，懒政怠政，拿着纳税人的钱却不把人民的事办好，不配做一个政府部门的公务员。一顿劈头盖脸的臭骂，弄得我晕头转向，不顾领导的权威和尊严，硬怼了回去：“你作为领导，偏听偏信，不问问为什么没给他办，就把我骂一顿，难道你就是对的吗？”局长火气更大了：“事情没办好，还不接受批评，你什么态度？”我不想跟他继续争论下去，因为他还不了解情况，对社保工作中的复杂形势认识不足，跟他吵不但解决不了问题，反倒破坏了领导和下属的关系，甚至让我的形象丢分。我回到办公室，拿来关于那位职工的一大叠调查材料，向他报告所有的档案资料和调查核实情况都显示其年满57周岁，60岁的说法仅他本人陈述是为了参加工作把年龄改小了，没有任何证据能说明其已到达退休年龄。尽管局长不再对这件事纠缠，但脸色依然阴沉得可怕：“不要以为懂点业务知识就不得了了，对群众的态度要热情，对领导要尊重。”他的教育没错，但让我窝了一肚子火，估计我再也不可能得到领导的重视和信任，更谈不上发展前途。第二次是在局长上任后的一个月后，局长又把我叫去臭批一通。原来是一个企业老总和一名员工到局长处投诉，申请认定工伤的问题，没得到我们的支持。“员工受伤是事实，企业和员工有劳动合同关系也是事实，双方都认可并同意认定工伤，你怎么就一根筋呢？你怎么就把老百姓的事情办不好呢？”我已领教过他吵架和批评人的功夫，我只冷冷地一笑：“你以为我是耍权吗？你以为我是吃拿卡要吗？我绝对不是那种人！”我不顾他铁青着的脸，也不管他那恨恨地看着我的眼神，继续说道，“我们对工伤的认定都是进行了深入调查的，他们要申请认定的工伤证据不充分。该员工因在老家修建新房，请了半个月事假，所载明的受伤时间没有任何上班记录，更不可能出现上班生产时受伤的问题；调查走访跟这名员工同一个车间的工人，没有任何一个人能证明是他们申请中所载明的“车间生产时受伤”；通过调取医院的就诊住院记录，上面记载的是乘坐摩托车摔伤；同时我们调取了交管部门的监控录像，是他从家里出发去场镇赶集的路上，从摩托车上摔下来，所走路线方向与到公司的方向截然不同。我们不能认定工伤是有依据的。”局长还满不在乎地说：“他们企业愿意承担工伤赔偿责任，你为什么不能灵活处理呢？”我觉得局长真是“无知”，冷笑一声：“如果真是他们双方协商可以解决的问题，完全可以双方协商处理，没必要申请认定工伤，做这么多麻烦事。而他们一旦拿到工伤认定文件，那就可以名正言顺地申请社保基金支付相关的费用，给社保基金造成的损失谁来负责？”局长很不耐烦地向我挥挥手，示意我离开。我揣测，这两次争吵让局长很没面子，我的前途算是完了。领导的“自我检讨”我们单位的老牛，跟我年龄差不多大，和我同一时间被提拔为中层干部，也算得上是业务骨干、单位的中流砥柱。他的哥哥和姐姐都在省、市级机构担任领导干部，比我们更有优越感，因而一般人入不了他的眼，甚至连局里的领导也不放在眼里。我们俩的关系不错，他为我多次挨批评也愤愤不平。他最大的缺点就是懒散，有时候喜欢喝酒，喝过了量就误事。那一次，局里决定去某高校开展人才引进工作，局长安排老牛提前半个月与高校联系，就工作安排进行对接，并提前将公告信息通过学校内部网站发布出去，提前做好报名登记工作。召开人才招聘会、开展面试的时间到了，老牛也像往常一样提醒局长提前一天出发，并把第二天的活动时间、地点都一一报告给局长。第二天早上，局长带领一班人准时到达预定地点，也组织召开了预备会，就等待预报名的高校人才来参加现场资格复审、参加面试。可时间都过了一个多小时，没有一个高校学生来报名复审，局长觉得蹊跷，让老牛好好核查一下，是否有学生预报名。这一查不打紧，把老牛惊出了一身冷汗。他战战兢兢地向局长报告：自己喝了酒，忘了给学校发招聘公告，自然就没有学生报名，这一趟算是白跑了。局长气得嘴唇发抖，狠狠地批评老牛。老牛那高傲的个性哪受得了这等委屈，竟然指着局长的鼻子骂局长的娘。事儿就是这样出奇地怪，局长竟然一下子平静下来，变得非常谦和，再也不吭声。随行的人暗自揣度：局长还是怕恶人！老牛这气场，把局长就打压下去了，老牛于是更加趾高气扬，不可一世。回到单位，我提醒老牛：“是不是做得有点过了？毕竟错误在咱们。”老牛听了我的话，感觉确实有点不对劲：“局长是一个很有脾气的人，按常理，他在遭遇侮辱性的谩骂时应该更加激动才对，怎么会一下子平静了呢？事出反常必有妖！”刚过了一天，老牛诚惶诚恐地来到局长办公室：“局长，我那天情绪激动，说了伤害你的粗话，请你大人大量，原谅我的不对！”局长竟然呵呵一笑：“这不怪你！加强单位的精神文明建设，是一个单位一把手重要的工作职责；加强队伍建设，教育管理好干部职工，也是一个局长的重要工作内容之一，而我们单位出现了干部说话不文明、出口伤人的现象，这是我这个局长未尽到责任，是我的失职失责，应该检讨的是我，而不是你。”老牛不知道该说什么，很多人都揣测：可能局长还是畏惧老牛背后的关系。不同的结局老牛跟局长的事情发生后，工作特别轻松，涉及他所在股室的工作，局长不再安排给他，也不找他要结果，要么找分管副局长，要么找他们办公室的工作人员。没过多久，局里又给老牛的股室配了一个副股长，局长名正言顺地安排副股长抓这个股室的工作。本来就懒散的老牛，乐得屁颠屁颠的。局里不少职工羡慕老牛有个好哥哥好姐姐，即使不出面打招呼，也让局长畏惧三分；也有人羡慕老牛有胆量有魄力，三两句打消了局长的气焰，凡事得让着他三分。事情过了两三个月，老牛感觉越来越不对劲，自己身为股长，股里的人员不听他的，工作也一无所知，这不叫做被“架空”了吗？这样下去，工作还有什么意义？老牛主动找到局长，希望能给他安排一些工作任务，并表示将积极主动干好。可局长和颜悦色地说：“你不是在做股长吗？你这个股的工作职责是什么，有文件明确规定，你把职责履行好就行！”老牛无言以对，却也不知道该如何办，犹如被一根软绳绑缚着，也不知这个结在哪儿，挣不脱也解不开。第二年，局里的一名副局长提拔后，出现职数空缺，组织上到局里的中层干部中推荐提拔一名候选人填补空缺。老牛专门找其哥哥作了铺垫，大家都认为老牛大有希望上位。为了今后工作上能有个照应，好些同事轮番请老牛喝酒，老牛都拉上我作陪。也算得上是同事私底下的一种炒作吧，众口烁金，大家都以为老牛任副局长就是铁板上钉钉的事儿，不过还需要经过组织的认可罢了。可事情远不是大家想象的那样。民主推荐，老牛没有入围，我的得票数竟然排在榜首。老牛说我不够朋友，在背后使阴招。我百口莫辩，群众的投票并不是最后的决定因素，只能证明我人缘好，得票数只能说明大家对我的一种支持态度而已。我这种对领导大不敬的人，考察时，局长这一关就过不了。尽管老牛对我的解释无可厚非，但他毕竟连考察对象都进不了，还是很失落。一环接一环地走下来，一个月后，组织上竟然把我作为副局长的任职人选，我都不敢相信这是真的。组织部来了一名工作人员宣布我的任职，局长在主持会议时说：“希望我们新上任的副局长能继续发扬自己的优点，不畏权势，敢于坚持原则；工作严谨求实，严格依法办事；对待个别人的无理诉求，能做到有理有据，义正辞严，维护国家和集体的利益！”听到局长的这一席话，才发现我跟局长是“不打不相识”，在别人看来我就是一头“倔驴”，局长却看到的是我的优点，这确实让我意外，也让我重新认识了这位动不动就训我的局长。老牛再也打不起精神，也不再向局长要活干。局长依然不直接安排他做什么工作，也不向他要工作结果，只要他履行好当股长的职责就行。可老牛始终找不到抓工作的着力点，也找不出领导的茬。不到40岁的汉子老是这样待着也没意思，他便辞去公职，另谋高就了。总结职场中，需要有较强的协调能力，妥善处理好人际关系，意见不和也要调控好情绪，不要轻易吵架。但不发生争执是不可能的，关键要看是为什么发生争执，往往会反映出不同人的不同品质，也会出现不同的结果。1、要以原则和法纪为底线。工作上出现分歧是正常的，对领导的尊重、对权威的维护也是一个职场人应该遵守的规则，但是必须坚守原则和法律、纪律的底线，维护法纪的严肃性。即使冒犯了领导，自己也行得端、坐得直，正义的力量终究会得到认可和支持。如果为了迎合领导，不敢讲真话、不敢坚持原则，那有可能把自己和领导一并带进深渊，蒙受损失的不仅是国家和集体，还有自己和领导，以致于两个家庭、身边更多的人。从这个角度看，争吵比保持一团和气更可贵。2、不要挑战别人的人格尊严。人，都有获得尊重的心理需要。不论是领导还是普通职工，人格尊严都应得到尊重。工作上有不同的意见可以交流，有分歧可以展开辩论，通过深度交流达成共识，可以更好地促进工作，也能增进友谊。无论情绪有多激动，争论有多激烈，都不可侮辱别人，伤害别人的自尊，否则，情感修复就没有机会。3、心胸和态度同等重要。和领导吵架后，领导不计前嫌，对你态度好，一方面体现出领导心胸的宽广、豁达，有可能他认识到你一心为公的急迫心理，感受到你的可贵品质，愿意包容你不善于控制情绪的弱点；另一方面，也反映出领导的成熟练达，善于把握和调整情绪，以领导者的风范控制局面，引领你的情绪转化，这是一个有领导能力和宽广心胸的人，值得你尊重和追随。若你为了自己的私利与领导争吵，有可能是领导看透了你的自私狭隘，认为跟你计较是降低了他的品位，没有必要花这精力和时间跟你做无谓的辩论，从而淡然地面对，有可能对你不再信任。因而，态度和心胸同等重要，是胸怀与能力素质的外在显现。要想获得别人的尊重，必须懂得尊重别人，用宽广的胸怀和优雅的姿态去面对别人。

如何处理旧衣服？一般来说，七、八成新的衣服，如果过时了，不适合了，我会折叠打包，或送人或投放到社区爱心捐赠服务区。还有那些冲动购物，买回家，不喜欢，一次也没穿，挂着吊牌的衣裙，我会征得闺蜜的同意，送给她。而那些全棉的，真丝的连衣裙，如果褪了色，颜色不鲜艳的，或者是脱了线，有裂缝的，直接扔了吧。旧衣服或送人，或捐赠，或2年都沒去穿的，应该及时处理，避免衣柜拥挤不堪，防止旧衣服过多，到处乱放。领导在大小场合都不直接呼某下属姓名，而只称其职位，是对此人有意见吗？没人知道领导对此人是否有意见，因为我们都没有见过你领导，我们都不知道你们领导是怎么想的。直呼其名有可能是更为亲切，也有可能是对某件事情不满，也有可能他就是这个习惯。所以说要想判断领导是否有意见，你就需要回忆领导的做事风格，如果从以往的经验来看，领导从来不直呼某人的姓名，如果是直呼其名都是不满的话，那么这一次80%是有意见。相反，以往领导就经常直呼其名，事后发现并没有什么大碍，那就说明直呼其名并没有什么意见。观察你身边同事的行为，在职场中是一门很大的学问，只有经常观察一些细节，你才能够形成自己的判断，否则遇到领导的某些行为，你很难确认这背后的含义。在这里教给大家一个方法，制定基准线，观察你的同事领导，逐渐形成自己的判断。我有一次给大老板汇报PPT，讲了10分钟我就发现大事不好，因为老板一直低着头看手机，也不和我互动，也不看屏幕。按以往经验来看，每次老板出现这种行为的时候，都是要发飙的前奏，果不其然，我讲完之后，老板才刚刚开始，让我将PPT调整到他感兴趣的那一页，然后就从头骂到尾。在职场中为了正确的判断你当下所遇到的职业发展问题，就需要你多观察身边的事，身边的人。但不要立刻做出判断，相反要在充分观察和互动之后，逐渐形成自己的判断。你要随时观察同事，留意他们在不同环境下的典型行为。要注意他们的说话方式，穿衣风格，行为举止以及为人处世的方式。一段时间后，每个人的模式就会显现出来，并为以后的观察形成一条“基准线”。对于偏离基准线的行为，你要仔细分析，因为它非常能说明问题。之前我的领导和我说过一句话，如果一个人突然在朋友圈经常发布各类文章。大概率说这个人最近工作有想法，或者是不在状态。我们在日常工作中，茶余饭后，也会经常八卦一下那个某某最近朋友圈都在发了些什么，是不是最近工作量不饱和，或者最近有啥异动？其实我们一直在观察，只不过没有将其建立体系化。你还可以为电话会议，电子邮件以及其他活动设立一条基准线。有些人在团队的电话会议中很自由地分享自己的想法、观点和问题，而有些人则更倾向于保留自己的想法，除非明确提到他。有些人会迅速回复每一封邮件，有些人则很多天之后才会回复。我之前的领导就是这样一个人，每一封邮件回复的非常快。如果哪一封邮件他迟迟没有回复，那么你就要考虑到是不是有什么问题导致他没有回复。我的一个同事就遇到过这样的问题，在会上的时候，领导明确训斥他，这样的邮件以后不要发给我，你让我怎么回？你看，不是他没有看到，偏离基准线的事情一定是有问题的。建立基准线，观察身边的异常行为是获取信息、了解游戏规则的一种非常便捷的方法。如果你下次再遇到类似的情况，学会建立基准线，形成自己的判断。10年前，我的一个同事跟领导争吵后，领导不温不火，他最后不得不辞职；而我跟领导争吵过好几次，也被领导批评过，后来却被提拔了。我把这段真实经历分享出来，希望对题主有帮助。跟新领导“杠”上了10多年前，我在劳动保障局担任社会保险股股长已有2年余，对社保工作的相关法律法规及政策规定非常熟悉，工作也干得非常顺手。原任局长对我很信任，工作常常放手让我大胆干。可新来的局长刚到任不久，就跟我过不去，连续吵了两次。第一次是在新局长刚上任的第三天，一个从国有企业改制下岗的职工，拿着退休申请找到局长，反映我不作为、乱作为，他已过了60周岁，不给他办理退休，并威胁局长说若当天不答应给他批准退休，他就坐在局长办公室不走了。局长很生气，就把我叫过去，批评我的工作作风存在严重问题，懒政怠政，拿着纳税人的钱却不把人民的事办好，不配做一个政府部门的公务员。一顿劈头盖脸的臭骂，弄得我晕头转向，不顾领导的权威和尊严，硬怼了回去：“你作为领导，偏听偏信，不问问为什么没给他办，就把我骂一顿，难道你就是对的吗？”局长火气更大了：“事情没办好，还不接受批评，你什么态度？”我不想跟他继续争论下去，因为他还不了解情况，对社保工作中的复杂形势认识不足，跟他吵不但解决不了问题，反倒破坏了领导和下属的关系，甚至让我的形象丢分。我回到办公室，拿来关于那位职工的一大叠调查材料，向他报告所有的档案资料和调查核实情况都显示其年满57周岁，60岁的说法仅他本人陈述是为了参加工作把年龄改小了，没有任何证据能说明其已到达退休年龄。尽管局长不再对这件事纠缠，但脸色依然阴沉得可怕：“不要以为懂点业务知识就不得了了，对群众的态度要热情，对领导要尊重。”他的教育没错，但让我窝了一肚子火，估计我再也不可能得到领导的重视和信任，更谈不上发展前途。第二次是在局长上任后的一个月后，局长又把我叫去臭批一通。原来是一个企业老总和一名员工到局长处投诉，申请认定工伤的问题，没得到我们的支持。“员工受伤是事实，企业和员工有劳动合同关系也是事实，双方都认可并同意认定工伤，你怎么就一根筋呢？你怎么就把老百姓的事情办不好呢？”我已领教过他吵架和批评人的功夫，我只冷冷地一笑：“你以为我是耍权吗？你以为我是吃拿卡要吗？我绝对不是那种人！”我不顾他铁青着的脸，也不管他那恨恨地看着我的眼神，继续说道，“我们对工伤的认定都是进行了深入调查的，他们要申请认定的工伤证据不充分。该员工因在老家修建新房，请了半个月事假，所载明的受伤时间没有任何上班记录，更不可能出现上班生产时受伤的问题；调查走访跟这名员工同一个车间的工人，没有任何一个人能证明是他们申请中所载明的“车间生产时受伤”；通过调取医院的就诊住院记录，上面记载的是乘坐摩托车摔伤；同时我们调取了交管部门的监控录像，是他从家里出发去场镇赶集的路上，从摩托车上摔下来，所走路线方向与到公司的方向截然不同。我们不能认定工伤是有依据的。”局长还满不在乎地说：“他们企业愿意承担工伤赔偿责任，你为什么不能灵活处理呢？”我觉得局长真是“无知”，冷笑一声：“如果真是他们双方协商可以解决的问题，完全可以双方协商处理，没必要申请认定工伤，做这么多麻烦事。而他们一旦拿到工伤认定文件，那就可以名正言顺地申请社保基金支付相关的费用，给社保基金造成的损失谁来负责？”局长很不耐烦地向我挥挥手，示意我离开。我揣测，这两次争吵让局长很没面子，我的前途算是完了。领导的“自我检讨”我们单位的老牛，跟我年龄差不多大，和我同一时间被提拔为中层干部，也算得上是业务骨干、单位的中流砥柱。他的哥哥和姐姐都在省、市级机构担任领导干部，比我们更有优越感，因而一般人入不了他的眼，甚至连局里的领导也不放在眼里。我们俩的关系不错，他为我多次挨批评也愤愤不平。他最大的缺点就是懒散，有时候喜欢喝酒，喝过了量就误事。那一次，局里决定去某高校开展人才引进工作，局长安排老牛提前半个月与高校联系，就工作安排进行对接，并提前将公告信息通过学校内部网站发布出去，提前做好报名登记工作。召开人才招聘会、开展面试的时间到了，老牛也像往常一样提醒局长提前一天出发，并把第二天的活动时间、地点都一一报告给局长。第二天早上，局长带领一班人准时到达预定地点，也组织召开了预备会，就等待预报名的高校人才来参加现场资格复审、参加面试。可时间都过了一个多小时，没有一个高校学生来报名复审，局长觉得蹊跷，让老牛好好核查一下，是否有学生预报名。这一查不打紧，把老牛惊出了一身冷汗。他战战兢兢地向局长报告：自己喝了酒，忘了给学校发招聘公告，自然就没有学生报名，这一趟算是白跑了。局长气得嘴唇发抖，狠狠地批评老牛。老牛那高傲的个性哪受得了这等委屈，竟然指着局长的鼻子骂局长的娘。事儿就是这样出奇地怪，局长竟然一下子平静下来，变得非常谦和，再也不吭声。随行的人暗自揣度：局长还是怕恶人！老牛这气场，把局长就打压下去了，老牛于是更加趾高气扬，不可一世。回到单位，我提醒老牛：“是不是做得有点过了？毕竟错误在咱们。”老牛听了我的话，感觉确实有点不对劲：“局长是一个很有脾气的人，按常理，他在遭遇侮辱性的谩骂时应该更加激动才对，怎么会一下子平静了呢？事出反常必有妖！”刚过了一天，老牛诚惶诚恐地来到局长办公室：“局长，我那天情绪激动，说了伤害你的粗话，请你大人大量，原谅我的不对！”局长竟然呵呵一笑：“这不怪你！加强单位的精神文明建设，是一个单位一把手重要的工作职责；加强队伍建设，教育管理好干部职工，也是一个局长的重要工作内容之一，而我们单位出现了干部说话不文明、出口伤人的现象，这是我这个局长未尽到责任，是我的失职失责，应该检讨的是我，而不是你。”老牛不知道该说什么，很多人都揣测：可能局长还是畏惧老牛背后的关系。不同的结局老牛跟局长的事情发生后，工作特别轻松，涉及他所在股室的工作，局长不再安排给他，也不找他要结果，要么找分管副局长，要么找他们办公室的工作人员。没过多久，局里又给老牛的股室配了一个副股长，局长名正言顺地安排副股长抓这个股室的工作。本来就懒散的老牛，乐得屁颠屁颠的。局里不少职工羡慕老牛有个好哥哥好姐姐，即使不出面打招呼，也让局长畏惧三分；也有人羡慕老牛有胆量有魄力，三两句打消了局长的气焰，凡事得让着他三分。事情过了两三个月，老牛感觉越来越不对劲，自己身为股长，股里的人员不听他的，工作也一无所知，这不叫做被“架空”了吗？这样下去，工作还有什么意义？老牛主动找到局长，希望能给他安排一些工作任务，并表示将积极主动干好。可局长和颜悦色地说：“你不是在做股长吗？你这个股的工作职责是什么，有文件明确规定，你把职责履行好就行！”老牛无言以对，却也不知道该如何办，犹如被一根软绳绑缚着，也不知这个结在哪儿，挣不脱也解不开。第二年，局里的一名副局长提拔后，出现职数空缺，组织上到局里的中层干部中推荐提拔一名候选人填补空缺。老牛专门找其哥哥作了铺垫，大家都认为老牛大有希望上位。为了今后工作上能有个照应，好些同事轮番请老牛喝酒，老牛都拉上我作陪。也算得上是同事私底下的一种炒作吧，众口烁金，大家都以为老牛任副局长就是铁板上钉钉的事儿，不过还需要经过组织的认可罢了。可事情远不是大家想象的那样。民主推荐，老牛没有入围，我的得票数竟然排在榜首。老牛说我不够朋友，在背后使阴招。我百口莫辩，群众的投票并不是最后的决定因素，只能证明我人缘好，得票数只能说明大家对我的一种支持态度而已。我这种对领导大不敬的人，考察时，局长这一关就过不了。尽管老牛对我的解释无可厚非，但他毕竟连考察对象都进不了，还是很失落。一环接一环地走下来，一个月后，组织上竟然把我作为副局长的任职人选，我都不敢相信这是真的。组织部来了一名工作人员宣布我的任职，局长在主持会议时说：“希望我们新上任的副局长能继续发扬自己的优点，不畏权势，敢于坚持原则；工作严谨求实，严格依法办事；对待个别人的无理诉求，能做到有理有据，义正辞严，维护国家和集体的利益！”听到局长的这一席话，才发现我跟局长是“不打不相识”，在别人看来我就是一头“倔驴”，局长却看到的是我的优点，这确实让我意外，也让我重新认识了这位动不动就训我的局长。老牛再也打不起精神，也不再向局长要活干。局长依然不直接安排他做什么工作，也不向他要工作结果，只要他履行好当股长的职责就行。可老牛始终找不到抓工作的着力点，也找不出领导的茬。不到40岁的汉子老是这样待着也没意思，他便辞去公职，另谋高就了。总结职场中，需要有较强的协调能力，妥善处理好人际关系，意见不和也要调控好情绪，不要轻易吵架。但不发生争执是不可能的，关键要看是为什么发生争执，往往会反映出不同人的不同品质，也会出现不同的结果。1、要以原则和法纪为底线。工作上出现分歧是正常的，对领导的尊重、对权威的维护也是一个职场人应该遵守的规则，但是必须坚守原则和法律、纪律的底线，维护法纪的严肃性。即使冒犯了领导，自己也行得端、坐得直，正义的力量终究会得到认可和支持。如果为了迎合领导，不敢讲真话、不敢坚持原则，那有可能把自己和领导一并带进深渊，蒙受损失的不仅是国家和集体，还有自己和领导，以致于两个家庭、身边更多的人。从这个角度看，争吵比保持一团和气更可贵。2、不要挑战别人的人格尊严。人，都有获得尊重的心理需要。不论是领导还是普通职工，人格尊严都应得到尊重。工作上有不同的意见可以交流，有分歧可以展开辩论，通过深度交流达成共识，可以更好地促进工作，也能增进友谊。无论情绪有多激动，争论有多激烈，都不可侮辱别人，伤害别人的自尊，否则，情感修复就没有机会。3、心胸和态度同等重要。和领导吵架后，领导不计前嫌，对你态度好，一方面体现出领导心胸的宽广、豁达，有可能他认识到你一心为公的急迫心理，感受到你的可贵品质，愿意包容你不善于控制情绪的弱点；另一方面，也反映出领导的成熟练达，善于把握和调整情绪，以领导者的风范控制局面，引领你的情绪转化，这是一个有领导能力和宽广心胸的人，值得你尊重和追随。若你为了自己的私利与领导争吵，有可能是领导看透了你的自私狭隘，认为跟你计较是降低了他的品位，没有必要花这精力和时间跟你做无谓的辩论，从而淡然地面对，有可能对你不再信任。因而，态度和心胸同等重要，是胸怀与能力素质的外在显现。要想获得别人的尊重，必须懂得尊重别人，用宽广的胸怀和优雅的姿态去面对别人。女性肯定有猥亵男性的情况，这种事情曾经发生在我身上，下面我来讲讲我的一次亲身经历。事情发生在上个世纪八十年代末，我才十六岁，初三刚毕业 。那一年暑假，一天晚上邻村放露天电影，我闲着没事就过去看电影。放的什么电影我也记不住了，反正人很多。因为天气比较热，我就站在后面看。我聚精会神地看着电影，不知道什么时候来了几个姑娘也站在我旁边看电影。我看了一眼，好像是邻村的，但又认不太清楚。我继续看电影，不知什么时候，一个手里拿着蒲扇，穿着白色上衣的姑娘离我越来越近，她的胳膊就挨着我的胳膊。因为看电影的人比较多，我也没有往其他方面想。过了一会，她轻轻摇起她的蒲扇，时不时蒲扇轻轻碰到我的头。我有点害羞，也不好意思说她，就稍微挪开了一点。因为人比较多，想挪远也挪不了。好像没有什么用，她还是紧紧挨着我。也不知又过了多长时间，我感觉一只柔软的手在轻轻抚摸我裸露的胳膊。我回头看了一下，还是刚才那位姑娘。我这一看不当紧，发现她居然很漂亮，大概有十七八岁。我才十六岁，平时跟女孩子说话脸都会红，那天晚上不知哪来的勇气，居然也伸出我的手抓住她的手，轻轻抚摸起来，一边居然还假装看电影。我抚摸了一会她的手，又抚摸她的胳膊。她也时不时看看我，四目相对，火辣辣的，有一种触电的感觉。她的蒲扇也不摇了，挡在了我俩的前面。……也不知过了多长时间，我俩的手都停止了动作。我慢慢冷静下来，想想有一点害怕，后来我就偷偷的离开了。

如何处理旧衣服？一般来说，七、八成新的衣服，如果过时了，不适合了，我会折叠打包，或送人或投放到社区爱心捐赠服务区。还有那些冲动购物，买回家，不喜欢，一次也没穿，挂着吊牌的衣裙，我会征得闺蜜的同意，送给她。而那些全棉的，真丝的连衣裙，如果褪了色，颜色不鲜艳的，或者是脱了线，有裂缝的，直接扔了吧。旧衣服或送人，或捐赠，或2年都沒去穿的，应该及时处理，避免衣柜拥挤不堪，防止旧衣服过多，到处乱放。领导在大小场合都不直接呼某下属姓名，而只称其职位，是对此人有意见吗？没人知道领导对此人是否有意见，因为我们都没有见过你领导，我们都不知道你们领导是怎么想的。直呼其名有可能是更为亲切，也有可能是对某件事情不满，也有可能他就是这个习惯。所以说要想判断领导是否有意见，你就需要回忆领导的做事风格，如果从以往的经验来看，领导从来不直呼某人的姓名，如果是直呼其名都是不满的话，那么这一次80%是有意见。相反，以往领导就经常直呼其名，事后发现并没有什么大碍，那就说明直呼其名并没有什么意见。观察你身边同事的行为，在职场中是一门很大的学问，只有经常观察一些细节，你才能够形成自己的判断，否则遇到领导的某些行为，你很难确认这背后的含义。在这里教给大家一个方法，制定基准线，观察你的同事领导，逐渐形成自己的判断。我有一次给大老板汇报PPT，讲了10分钟我就发现大事不好，因为老板一直低着头看手机，也不和我互动，也不看屏幕。按以往经验来看，每次老板出现这种行为的时候，都是要发飙的前奏，果不其然，我讲完之后，老板才刚刚开始，让我将PPT调整到他感兴趣的那一页，然后就从头骂到尾。在职场中为了正确的判断你当下所遇到的职业发展问题，就需要你多观察身边的事，身边的人。但不要立刻做出判断，相反要在充分观察和互动之后，逐渐形成自己的判断。你要随时观察同事，留意他们在不同环境下的典型行为。要注意他们的说话方式，穿衣风格，行为举止以及为人处世的方式。一段时间后，每个人的模式就会显现出来，并为以后的观察形成一条“基准线”。对于偏离基准线的行为，你要仔细分析，因为它非常能说明问题。之前我的领导和我说过一句话，如果一个人突然在朋友圈经常发布各类文章。大概率说这个人最近工作有想法，或者是不在状态。我们在日常工作中，茶余饭后，也会经常八卦一下那个某某最近朋友圈都在发了些什么，是不是最近工作量不饱和，或者最近有啥异动？其实我们一直在观察，只不过没有将其建立体系化。你还可以为电话会议，电子邮件以及其他活动设立一条基准线。有些人在团队的电话会议中很自由地分享自己的想法、观点和问题，而有些人则更倾向于保留自己的想法，除非明确提到他。有些人会迅速回复每一封邮件，有些人则很多天之后才会回复。我之前的领导就是这样一个人，每一封邮件回复的非常快。如果哪一封邮件他迟迟没有回复，那么你就要考虑到是不是有什么问题导致他没有回复。我的一个同事就遇到过这样的问题，在会上的时候，领导明确训斥他，这样的邮件以后不要发给我，你让我怎么回？你看，不是他没有看到，偏离基准线的事情一定是有问题的。建立基准线，观察身边的异常行为是获取信息、了解游戏规则的一种非常便捷的方法。如果你下次再遇到类似的情况，学会建立基准线，形成自己的判断。10年前，我的一个同事跟领导争吵后，领导不温不火，他最后不得不辞职；而我跟领导争吵过好几次，也被领导批评过，后来却被提拔了。我把这段真实经历分享出来，希望对题主有帮助。跟新领导“杠”上了10多年前，我在劳动保障局担任社会保险股股长已有2年余，对社保工作的相关法律法规及政策规定非常熟悉，工作也干得非常顺手。原任局长对我很信任，工作常常放手让我大胆干。可新来的局长刚到任不久，就跟我过不去，连续吵了两次。第一次是在新局长刚上任的第三天，一个从国有企业改制下岗的职工，拿着退休申请找到局长，反映我不作为、乱作为，他已过了60周岁，不给他办理退休，并威胁局长说若当天不答应给他批准退休，他就坐在局长办公室不走了。局长很生气，就把我叫过去，批评我的工作作风存在严重问题，懒政怠政，拿着纳税人的钱却不把人民的事办好，不配做一个政府部门的公务员。一顿劈头盖脸的臭骂，弄得我晕头转向，不顾领导的权威和尊严，硬怼了回去：“你作为领导，偏听偏信，不问问为什么没给他办，就把我骂一顿，难道你就是对的吗？”局长火气更大了：“事情没办好，还不接受批评，你什么态度？”我不想跟他继续争论下去，因为他还不了解情况，对社保工作中的复杂形势认识不足，跟他吵不但解决不了问题，反倒破坏了领导和下属的关系，甚至让我的形象丢分。我回到办公室，拿来关于那位职工的一大叠调查材料，向他报告所有的档案资料和调查核实情况都显示其年满57周岁，60岁的说法仅他本人陈述是为了参加工作把年龄改小了，没有任何证据能说明其已到达退休年龄。尽管局长不再对这件事纠缠，但脸色依然阴沉得可怕：“不要以为懂点业务知识就不得了了，对群众的态度要热情，对领导要尊重。”他的教育没错，但让我窝了一肚子火，估计我再也不可能得到领导的重视和信任，更谈不上发展前途。第二次是在局长上任后的一个月后，局长又把我叫去臭批一通。原来是一个企业老总和一名员工到局长处投诉，申请认定工伤的问题，没得到我们的支持。“员工受伤是事实，企业和员工有劳动合同关系也是事实，双方都认可并同意认定工伤，你怎么就一根筋呢？你怎么就把老百姓的事情办不好呢？”我已领教过他吵架和批评人的功夫，我只冷冷地一笑：“你以为我是耍权吗？你以为我是吃拿卡要吗？我绝对不是那种人！”我不顾他铁青着的脸，也不管他那恨恨地看着我的眼神，继续说道，“我们对工伤的认定都是进行了深入调查的，他们要申请认定的工伤证据不充分。该员工因在老家修建新房，请了半个月事假，所载明的受伤时间没有任何上班记录，更不可能出现上班生产时受伤的问题；调查走访跟这名员工同一个车间的工人，没有任何一个人能证明是他们申请中所载明的“车间生产时受伤”；通过调取医院的就诊住院记录，上面记载的是乘坐摩托车摔伤；同时我们调取了交管部门的监控录像，是他从家里出发去场镇赶集的路上，从摩托车上摔下来，所走路线方向与到公司的方向截然不同。我们不能认定工伤是有依据的。”局长还满不在乎地说：“他们企业愿意承担工伤赔偿责任，你为什么不能灵活处理呢？”我觉得局长真是“无知”，冷笑一声：“如果真是他们双方协商可以解决的问题，完全可以双方协商处理，没必要申请认定工伤，做这么多麻烦事。而他们一旦拿到工伤认定文件，那就可以名正言顺地申请社保基金支付相关的费用，给社保基金造成的损失谁来负责？”局长很不耐烦地向我挥挥手，示意我离开。我揣测，这两次争吵让局长很没面子，我的前途算是完了。领导的“自我检讨”我们单位的老牛，跟我年龄差不多大，和我同一时间被提拔为中层干部，也算得上是业务骨干、单位的中流砥柱。他的哥哥和姐姐都在省、市级机构担任领导干部，比我们更有优越感，因而一般人入不了他的眼，甚至连局里的领导也不放在眼里。我们俩的关系不错，他为我多次挨批评也愤愤不平。他最大的缺点就是懒散，有时候喜欢喝酒，喝过了量就误事。那一次，局里决定去某高校开展人才引进工作，局长安排老牛提前半个月与高校联系，就工作安排进行对接，并提前将公告信息通过学校内部网站发布出去，提前做好报名登记工作。召开人才招聘会、开展面试的时间到了，老牛也像往常一样提醒局长提前一天出发，并把第二天的活动时间、地点都一一报告给局长。第二天早上，局长带领一班人准时到达预定地点，也组织召开了预备会，就等待预报名的高校人才来参加现场资格复审、参加面试。可时间都过了一个多小时，没有一个高校学生来报名复审，局长觉得蹊跷，让老牛好好核查一下，是否有学生预报名。这一查不打紧，把老牛惊出了一身冷汗。他战战兢兢地向局长报告：自己喝了酒，忘了给学校发招聘公告，自然就没有学生报名，这一趟算是白跑了。局长气得嘴唇发抖，狠狠地批评老牛。老牛那高傲的个性哪受得了这等委屈，竟然指着局长的鼻子骂局长的娘。事儿就是这样出奇地怪，局长竟然一下子平静下来，变得非常谦和，再也不吭声。随行的人暗自揣度：局长还是怕恶人！老牛这气场，把局长就打压下去了，老牛于是更加趾高气扬，不可一世。回到单位，我提醒老牛：“是不是做得有点过了？毕竟错误在咱们。”老牛听了我的话，感觉确实有点不对劲：“局长是一个很有脾气的人，按常理，他在遭遇侮辱性的谩骂时应该更加激动才对，怎么会一下子平静了呢？事出反常必有妖！”刚过了一天，老牛诚惶诚恐地来到局长办公室：“局长，我那天情绪激动，说了伤害你的粗话，请你大人大量，原谅我的不对！”局长竟然呵呵一笑：“这不怪你！加强单位的精神文明建设，是一个单位一把手重要的工作职责；加强队伍建设，教育管理好干部职工，也是一个局长的重要工作内容之一，而我们单位出现了干部说话不文明、出口伤人的现象，这是我这个局长未尽到责任，是我的失职失责，应该检讨的是我，而不是你。”老牛不知道该说什么，很多人都揣测：可能局长还是畏惧老牛背后的关系。不同的结局老牛跟局长的事情发生后，工作特别轻松，涉及他所在股室的工作，局长不再安排给他，也不找他要结果，要么找分管副局长，要么找他们办公室的工作人员。没过多久，局里又给老牛的股室配了一个副股长，局长名正言顺地安排副股长抓这个股室的工作。本来就懒散的老牛，乐得屁颠屁颠的。局里不少职工羡慕老牛有个好哥哥好姐姐，即使不出面打招呼，也让局长畏惧三分；也有人羡慕老牛有胆量有魄力，三两句打消了局长的气焰，凡事得让着他三分。事情过了两三个月，老牛感觉越来越不对劲，自己身为股长，股里的人员不听他的，工作也一无所知，这不叫做被“架空”了吗？这样下去，工作还有什么意义？老牛主动找到局长，希望能给他安排一些工作任务，并表示将积极主动干好。可局长和颜悦色地说：“你不是在做股长吗？你这个股的工作职责是什么，有文件明确规定，你把职责履行好就行！”老牛无言以对，却也不知道该如何办，犹如被一根软绳绑缚着，也不知这个结在哪儿，挣不脱也解不开。第二年，局里的一名副局长提拔后，出现职数空缺，组织上到局里的中层干部中推荐提拔一名候选人填补空缺。老牛专门找其哥哥作了铺垫，大家都认为老牛大有希望上位。为了今后工作上能有个照应，好些同事轮番请老牛喝酒，老牛都拉上我作陪。也算得上是同事私底下的一种炒作吧，众口烁金，大家都以为老牛任副局长就是铁板上钉钉的事儿，不过还需要经过组织的认可罢了。可事情远不是大家想象的那样。民主推荐，老牛没有入围，我的得票数竟然排在榜首。老牛说我不够朋友，在背后使阴招。我百口莫辩，群众的投票并不是最后的决定因素，只能证明我人缘好，得票数只能说明大家对我的一种支持态度而已。我这种对领导大不敬的人，考察时，局长这一关就过不了。尽管老牛对我的解释无可厚非，但他毕竟连考察对象都进不了，还是很失落。一环接一环地走下来，一个月后，组织上竟然把我作为副局长的任职人选，我都不敢相信这是真的。组织部来了一名工作人员宣布我的任职，局长在主持会议时说：“希望我们新上任的副局长能继续发扬自己的优点，不畏权势，敢于坚持原则；工作严谨求实，严格依法办事；对待个别人的无理诉求，能做到有理有据，义正辞严，维护国家和集体的利益！”听到局长的这一席话，才发现我跟局长是“不打不相识”，在别人看来我就是一头“倔驴”，局长却看到的是我的优点，这确实让我意外，也让我重新认识了这位动不动就训我的局长。老牛再也打不起精神，也不再向局长要活干。局长依然不直接安排他做什么工作，也不向他要工作结果，只要他履行好当股长的职责就行。可老牛始终找不到抓工作的着力点，也找不出领导的茬。不到40岁的汉子老是这样待着也没意思，他便辞去公职，另谋高就了。总结职场中，需要有较强的协调能力，妥善处理好人际关系，意见不和也要调控好情绪，不要轻易吵架。但不发生争执是不可能的，关键要看是为什么发生争执，往往会反映出不同人的不同品质，也会出现不同的结果。1、要以原则和法纪为底线。工作上出现分歧是正常的，对领导的尊重、对权威的维护也是一个职场人应该遵守的规则，但是必须坚守原则和法律、纪律的底线，维护法纪的严肃性。即使冒犯了领导，自己也行得端、坐得直，正义的力量终究会得到认可和支持。如果为了迎合领导，不敢讲真话、不敢坚持原则，那有可能把自己和领导一并带进深渊，蒙受损失的不仅是国家和集体，还有自己和领导，以致于两个家庭、身边更多的人。从这个角度看，争吵比保持一团和气更可贵。2、不要挑战别人的人格尊严。人，都有获得尊重的心理需要。不论是领导还是普通职工，人格尊严都应得到尊重。工作上有不同的意见可以交流，有分歧可以展开辩论，通过深度交流达成共识，可以更好地促进工作，也能增进友谊。无论情绪有多激动，争论有多激烈，都不可侮辱别人，伤害别人的自尊，否则，情感修复就没有机会。3、心胸和态度同等重要。和领导吵架后，领导不计前嫌，对你态度好，一方面体现出领导心胸的宽广、豁达，有可能他认识到你一心为公的急迫心理，感受到你的可贵品质，愿意包容你不善于控制情绪的弱点；另一方面，也反映出领导的成熟练达，善于把握和调整情绪，以领导者的风范控制局面，引领你的情绪转化，这是一个有领导能力和宽广心胸的人，值得你尊重和追随。若你为了自己的私利与领导争吵，有可能是领导看透了你的自私狭隘，认为跟你计较是降低了他的品位，没有必要花这精力和时间跟你做无谓的辩论，从而淡然地面对，有可能对你不再信任。因而，态度和心胸同等重要，是胸怀与能力素质的外在显现。要想获得别人的尊重，必须懂得尊重别人，用宽广的胸怀和优雅的姿态去面对别人。女性肯定有猥亵男性的情况，这种事情曾经发生在我身上，下面我来讲讲我的一次亲身经历。事情发生在上个世纪八十年代末，我才十六岁，初三刚毕业 。那一年暑假，一天晚上邻村放露天电影，我闲着没事就过去看电影。放的什么电影我也记不住了，反正人很多。因为天气比较热，我就站在后面看。我聚精会神地看着电影，不知道什么时候来了几个姑娘也站在我旁边看电影。我看了一眼，好像是邻村的，但又认不太清楚。我继续看电影，不知什么时候，一个手里拿着蒲扇，穿着白色上衣的姑娘离我越来越近，她的胳膊就挨着我的胳膊。因为看电影的人比较多，我也没有往其他方面想。过了一会，她轻轻摇起她的蒲扇，时不时蒲扇轻轻碰到我的头。我有点害羞，也不好意思说她，就稍微挪开了一点。因为人比较多，想挪远也挪不了。好像没有什么用，她还是紧紧挨着我。也不知又过了多长时间，我感觉一只柔软的手在轻轻抚摸我裸露的胳膊。我回头看了一下，还是刚才那位姑娘。我这一看不当紧，发现她居然很漂亮，大概有十七八岁。我才十六岁，平时跟女孩子说话脸都会红，那天晚上不知哪来的勇气，居然也伸出我的手抓住她的手，轻轻抚摸起来，一边居然还假装看电影。我抚摸了一会她的手，又抚摸她的胳膊。她也时不时看看我，四目相对，火辣辣的，有一种触电的感觉。她的蒲扇也不摇了，挡在了我俩的前面。……也不知过了多长时间，我俩的手都停止了动作。我慢慢冷静下来，想想有一点害怕，后来我就偷偷的离开了。一段鹏是李云龙和和尚在大闹河源县城时发现的武林高手，最开始他不愿意参加八路军，因为家中还有老娘在。作为一个孝子，他要送终的。后来李云龙和和尚帮他解了日本人的围，在明白不把日本人打跑中国人就没有活路的情况下，他只有答应参加了八路军，李云龙也派人把他的老娘接到了安全区，以解除他的后顾之忧。和尚死后，段鹏就成了李云龙身边最亲近的警卫员，取代了和尚的地位。在解放战争期间，段鹏担任了侦察连连长。甚至还在李云龙的直接指挥下，组织了偷袭楚云飞师部的行动。二解放后，段鹏还在李云龙的部下担任军官，结果犯了生活作风问题。按照军队的规定，本来是要严肃处理的，极有可能被开除军职，遣返回乡。李云龙干脆利索，就把这个问题解决掉了。他说：不要一犯错误，就说是受资产阶级思想影响，这管资产阶级什么事？直接把人家姑娘娶回家就算了，到此结束。后来丁伟准备去李云龙家做客时，在半路上住店碰上了段鹏。两个人还因为一些小事打了一架，结果反而就成了好朋友。因为李云龙的部队驻扎在厦门，担负起解放台湾的任务。金门战役失败后，李云龙就命令段鹏在解放军部队中全面招募特种兵，用于对台湾作战的特种作战。三段鹏在军队中招募了一百零七个人，组成了梁山特战分队。因为这些人基本上都是有一技之长的武林高手，一开始谁也不服谁，还经常打架。打来打去，大家最后都打成了好兄弟。在后来的政治运动中，红卫兵和造反派之间的斗争越来越激烈。他们甚至还抢劫了军火库，利用坦克大炮在大街上对轰，因为有一些参加过朝鲜战争的军官在担任头目，在战斗中造成了很大的伤亡。段鹏在李云龙的指示下，派出自己的特战分队进入造反团内部担任卧底。为了防止给这个城市和军队造成更大的损失，特战分队就杀死了好几个造反派头目。但这一切并没有改变当时的大形势和大环境，还是不断有造反派会冲击军队。他们抢劫军火库，甚至要求军队帮他们消灭对方。四后来事态发展越来越严重，还出现了造反派冲击师部，公开抢劫重型武器。李云龙忍无可忍，要求军队还击，打死了几十个人。这些死者的父母开始在李云龙的军部门口哭闹，甚至有一些好事者把这件事捅到了最高军事机关。在当时的大环境下，李云龙就被逮捕了，并且受到了造反派的殴打。段鹏率领自己的特战分队把李云龙给抢了出来，但李云龙安置好自己的家务事后，认为自己是军人，宁可战死绝不受辱，更不投降，也不会躲避。他要求段鹏带好自己的特战分队，然后就自杀了。段鹏把李云龙身上的将星和三枚勋章取下来带走了。1978年，李云龙被军队和政府平反了，当时已经退伍的段鹏专门从千里之外跑过来给自己的老首长送行，并送上镶嵌着将星和勋章的花圈。从以上我们就可以得出结论，段鹏一直在部队里工作到退休，安然的度过了最危险的时期。他和孔捷担负起了照顾李云龙和赵刚的六个儿女的任务，直到他们长大也成为军官为止。

如何处理旧衣服？一般来说，七、八成新的衣服，如果过时了，不适合了，我会折叠打包，或送人或投放到社区爱心捐赠服务区。还有那些冲动购物，买回家，不喜欢，一次也没穿，挂着吊牌的衣裙，我会征得闺蜜的同意，送给她。而那些全棉的，真丝的连衣裙，如果褪了色，颜色不鲜艳的，或者是脱了线，有裂缝的，直接扔了吧。旧衣服或送人，或捐赠，或2年都沒去穿的，应该及时处理，避免衣柜拥挤不堪，防止旧衣服过多，到处乱放。领导在大小场合都不直接呼某下属姓名，而只称其职位，是对此人有意见吗？没人知道领导对此人是否有意见，因为我们都没有见过你领导，我们都不知道你们领导是怎么想的。直呼其名有可能是更为亲切，也有可能是对某件事情不满，也有可能他就是这个习惯。所以说要想判断领导是否有意见，你就需要回忆领导的做事风格，如果从以往的经验来看，领导从来不直呼某人的姓名，如果是直呼其名都是不满的话，那么这一次80%是有意见。相反，以往领导就经常直呼其名，事后发现并没有什么大碍，那就说明直呼其名并没有什么意见。观察你身边同事的行为，在职场中是一门很大的学问，只有经常观察一些细节，你才能够形成自己的判断，否则遇到领导的某些行为，你很难确认这背后的含义。在这里教给大家一个方法，制定基准线，观察你的同事领导，逐渐形成自己的判断。我有一次给大老板汇报PPT，讲了10分钟我就发现大事不好，因为老板一直低着头看手机，也不和我互动，也不看屏幕。按以往经验来看，每次老板出现这种行为的时候，都是要发飙的前奏，果不其然，我讲完之后，老板才刚刚开始，让我将PPT调整到他感兴趣的那一页，然后就从头骂到尾。在职场中为了正确的判断你当下所遇到的职业发展问题，就需要你多观察身边的事，身边的人。但不要立刻做出判断，相反要在充分观察和互动之后，逐渐形成自己的判断。你要随时观察同事，留意他们在不同环境下的典型行为。要注意他们的说话方式，穿衣风格，行为举止以及为人处世的方式。一段时间后，每个人的模式就会显现出来，并为以后的观察形成一条“基准线”。对于偏离基准线的行为，你要仔细分析，因为它非常能说明问题。之前我的领导和我说过一句话，如果一个人突然在朋友圈经常发布各类文章。大概率说这个人最近工作有想法，或者是不在状态。我们在日常工作中，茶余饭后，也会经常八卦一下那个某某最近朋友圈都在发了些什么，是不是最近工作量不饱和，或者最近有啥异动？其实我们一直在观察，只不过没有将其建立体系化。你还可以为电话会议，电子邮件以及其他活动设立一条基准线。有些人在团队的电话会议中很自由地分享自己的想法、观点和问题，而有些人则更倾向于保留自己的想法，除非明确提到他。有些人会迅速回复每一封邮件，有些人则很多天之后才会回复。我之前的领导就是这样一个人，每一封邮件回复的非常快。如果哪一封邮件他迟迟没有回复，那么你就要考虑到是不是有什么问题导致他没有回复。我的一个同事就遇到过这样的问题，在会上的时候，领导明确训斥他，这样的邮件以后不要发给我，你让我怎么回？你看，不是他没有看到，偏离基准线的事情一定是有问题的。建立基准线，观察身边的异常行为是获取信息、了解游戏规则的一种非常便捷的方法。如果你下次再遇到类似的情况，学会建立基准线，形成自己的判断。10年前，我的一个同事跟领导争吵后，领导不温不火，他最后不得不辞职；而我跟领导争吵过好几次，也被领导批评过，后来却被提拔了。我把这段真实经历分享出来，希望对题主有帮助。跟新领导“杠”上了10多年前，我在劳动保障局担任社会保险股股长已有2年余，对社保工作的相关法律法规及政策规定非常熟悉，工作也干得非常顺手。原任局长对我很信任，工作常常放手让我大胆干。可新来的局长刚到任不久，就跟我过不去，连续吵了两次。第一次是在新局长刚上任的第三天，一个从国有企业改制下岗的职工，拿着退休申请找到局长，反映我不作为、乱作为，他已过了60周岁，不给他办理退休，并威胁局长说若当天不答应给他批准退休，他就坐在局长办公室不走了。局长很生气，就把我叫过去，批评我的工作作风存在严重问题，懒政怠政，拿着纳税人的钱却不把人民的事办好，不配做一个政府部门的公务员。一顿劈头盖脸的臭骂，弄得我晕头转向，不顾领导的权威和尊严，硬怼了回去：“你作为领导，偏听偏信，不问问为什么没给他办，就把我骂一顿，难道你就是对的吗？”局长火气更大了：“事情没办好，还不接受批评，你什么态度？”我不想跟他继续争论下去，因为他还不了解情况，对社保工作中的复杂形势认识不足，跟他吵不但解决不了问题，反倒破坏了领导和下属的关系，甚至让我的形象丢分。我回到办公室，拿来关于那位职工的一大叠调查材料，向他报告所有的档案资料和调查核实情况都显示其年满57周岁，60岁的说法仅他本人陈述是为了参加工作把年龄改小了，没有任何证据能说明其已到达退休年龄。尽管局长不再对这件事纠缠，但脸色依然阴沉得可怕：“不要以为懂点业务知识就不得了了，对群众的态度要热情，对领导要尊重。”他的教育没错，但让我窝了一肚子火，估计我再也不可能得到领导的重视和信任，更谈不上发展前途。第二次是在局长上任后的一个月后，局长又把我叫去臭批一通。原来是一个企业老总和一名员工到局长处投诉，申请认定工伤的问题，没得到我们的支持。“员工受伤是事实，企业和员工有劳动合同关系也是事实，双方都认可并同意认定工伤，你怎么就一根筋呢？你怎么就把老百姓的事情办不好呢？”我已领教过他吵架和批评人的功夫，我只冷冷地一笑：“你以为我是耍权吗？你以为我是吃拿卡要吗？我绝对不是那种人！”我不顾他铁青着的脸，也不管他那恨恨地看着我的眼神，继续说道，“我们对工伤的认定都是进行了深入调查的，他们要申请认定的工伤证据不充分。该员工因在老家修建新房，请了半个月事假，所载明的受伤时间没有任何上班记录，更不可能出现上班生产时受伤的问题；调查走访跟这名员工同一个车间的工人，没有任何一个人能证明是他们申请中所载明的“车间生产时受伤”；通过调取医院的就诊住院记录，上面记载的是乘坐摩托车摔伤；同时我们调取了交管部门的监控录像，是他从家里出发去场镇赶集的路上，从摩托车上摔下来，所走路线方向与到公司的方向截然不同。我们不能认定工伤是有依据的。”局长还满不在乎地说：“他们企业愿意承担工伤赔偿责任，你为什么不能灵活处理呢？”我觉得局长真是“无知”，冷笑一声：“如果真是他们双方协商可以解决的问题，完全可以双方协商处理，没必要申请认定工伤，做这么多麻烦事。而他们一旦拿到工伤认定文件，那就可以名正言顺地申请社保基金支付相关的费用，给社保基金造成的损失谁来负责？”局长很不耐烦地向我挥挥手，示意我离开。我揣测，这两次争吵让局长很没面子，我的前途算是完了。领导的“自我检讨”我们单位的老牛，跟我年龄差不多大，和我同一时间被提拔为中层干部，也算得上是业务骨干、单位的中流砥柱。他的哥哥和姐姐都在省、市级机构担任领导干部，比我们更有优越感，因而一般人入不了他的眼，甚至连局里的领导也不放在眼里。我们俩的关系不错，他为我多次挨批评也愤愤不平。他最大的缺点就是懒散，有时候喜欢喝酒，喝过了量就误事。那一次，局里决定去某高校开展人才引进工作，局长安排老牛提前半个月与高校联系，就工作安排进行对接，并提前将公告信息通过学校内部网站发布出去，提前做好报名登记工作。召开人才招聘会、开展面试的时间到了，老牛也像往常一样提醒局长提前一天出发，并把第二天的活动时间、地点都一一报告给局长。第二天早上，局长带领一班人准时到达预定地点，也组织召开了预备会，就等待预报名的高校人才来参加现场资格复审、参加面试。可时间都过了一个多小时，没有一个高校学生来报名复审，局长觉得蹊跷，让老牛好好核查一下，是否有学生预报名。这一查不打紧，把老牛惊出了一身冷汗。他战战兢兢地向局长报告：自己喝了酒，忘了给学校发招聘公告，自然就没有学生报名，这一趟算是白跑了。局长气得嘴唇发抖，狠狠地批评老牛。老牛那高傲的个性哪受得了这等委屈，竟然指着局长的鼻子骂局长的娘。事儿就是这样出奇地怪，局长竟然一下子平静下来，变得非常谦和，再也不吭声。随行的人暗自揣度：局长还是怕恶人！老牛这气场，把局长就打压下去了，老牛于是更加趾高气扬，不可一世。回到单位，我提醒老牛：“是不是做得有点过了？毕竟错误在咱们。”老牛听了我的话，感觉确实有点不对劲：“局长是一个很有脾气的人，按常理，他在遭遇侮辱性的谩骂时应该更加激动才对，怎么会一下子平静了呢？事出反常必有妖！”刚过了一天，老牛诚惶诚恐地来到局长办公室：“局长，我那天情绪激动，说了伤害你的粗话，请你大人大量，原谅我的不对！”局长竟然呵呵一笑：“这不怪你！加强单位的精神文明建设，是一个单位一把手重要的工作职责；加强队伍建设，教育管理好干部职工，也是一个局长的重要工作内容之一，而我们单位出现了干部说话不文明、出口伤人的现象，这是我这个局长未尽到责任，是我的失职失责，应该检讨的是我，而不是你。”老牛不知道该说什么，很多人都揣测：可能局长还是畏惧老牛背后的关系。不同的结局老牛跟局长的事情发生后，工作特别轻松，涉及他所在股室的工作，局长不再安排给他，也不找他要结果，要么找分管副局长，要么找他们办公室的工作人员。没过多久，局里又给老牛的股室配了一个副股长，局长名正言顺地安排副股长抓这个股室的工作。本来就懒散的老牛，乐得屁颠屁颠的。局里不少职工羡慕老牛有个好哥哥好姐姐，即使不出面打招呼，也让局长畏惧三分；也有人羡慕老牛有胆量有魄力，三两句打消了局长的气焰，凡事得让着他三分。事情过了两三个月，老牛感觉越来越不对劲，自己身为股长，股里的人员不听他的，工作也一无所知，这不叫做被“架空”了吗？这样下去，工作还有什么意义？老牛主动找到局长，希望能给他安排一些工作任务，并表示将积极主动干好。可局长和颜悦色地说：“你不是在做股长吗？你这个股的工作职责是什么，有文件明确规定，你把职责履行好就行！”老牛无言以对，却也不知道该如何办，犹如被一根软绳绑缚着，也不知这个结在哪儿，挣不脱也解不开。第二年，局里的一名副局长提拔后，出现职数空缺，组织上到局里的中层干部中推荐提拔一名候选人填补空缺。老牛专门找其哥哥作了铺垫，大家都认为老牛大有希望上位。为了今后工作上能有个照应，好些同事轮番请老牛喝酒，老牛都拉上我作陪。也算得上是同事私底下的一种炒作吧，众口烁金，大家都以为老牛任副局长就是铁板上钉钉的事儿，不过还需要经过组织的认可罢了。可事情远不是大家想象的那样。民主推荐，老牛没有入围，我的得票数竟然排在榜首。老牛说我不够朋友，在背后使阴招。我百口莫辩，群众的投票并不是最后的决定因素，只能证明我人缘好，得票数只能说明大家对我的一种支持态度而已。我这种对领导大不敬的人，考察时，局长这一关就过不了。尽管老牛对我的解释无可厚非，但他毕竟连考察对象都进不了，还是很失落。一环接一环地走下来，一个月后，组织上竟然把我作为副局长的任职人选，我都不敢相信这是真的。组织部来了一名工作人员宣布我的任职，局长在主持会议时说：“希望我们新上任的副局长能继续发扬自己的优点，不畏权势，敢于坚持原则；工作严谨求实，严格依法办事；对待个别人的无理诉求，能做到有理有据，义正辞严，维护国家和集体的利益！”听到局长的这一席话，才发现我跟局长是“不打不相识”，在别人看来我就是一头“倔驴”，局长却看到的是我的优点，这确实让我意外，也让我重新认识了这位动不动就训我的局长。老牛再也打不起精神，也不再向局长要活干。局长依然不直接安排他做什么工作，也不向他要工作结果，只要他履行好当股长的职责就行。可老牛始终找不到抓工作的着力点，也找不出领导的茬。不到40岁的汉子老是这样待着也没意思，他便辞去公职，另谋高就了。总结职场中，需要有较强的协调能力，妥善处理好人际关系，意见不和也要调控好情绪，不要轻易吵架。但不发生争执是不可能的，关键要看是为什么发生争执，往往会反映出不同人的不同品质，也会出现不同的结果。1、要以原则和法纪为底线。工作上出现分歧是正常的，对领导的尊重、对权威的维护也是一个职场人应该遵守的规则，但是必须坚守原则和法律、纪律的底线，维护法纪的严肃性。即使冒犯了领导，自己也行得端、坐得直，正义的力量终究会得到认可和支持。如果为了迎合领导，不敢讲真话、不敢坚持原则，那有可能把自己和领导一并带进深渊，蒙受损失的不仅是国家和集体，还有自己和领导，以致于两个家庭、身边更多的人。从这个角度看，争吵比保持一团和气更可贵。2、不要挑战别人的人格尊严。人，都有获得尊重的心理需要。不论是领导还是普通职工，人格尊严都应得到尊重。工作上有不同的意见可以交流，有分歧可以展开辩论，通过深度交流达成共识，可以更好地促进工作，也能增进友谊。无论情绪有多激动，争论有多激烈，都不可侮辱别人，伤害别人的自尊，否则，情感修复就没有机会。3、心胸和态度同等重要。和领导吵架后，领导不计前嫌，对你态度好，一方面体现出领导心胸的宽广、豁达，有可能他认识到你一心为公的急迫心理，感受到你的可贵品质，愿意包容你不善于控制情绪的弱点；另一方面，也反映出领导的成熟练达，善于把握和调整情绪，以领导者的风范控制局面，引领你的情绪转化，这是一个有领导能力和宽广心胸的人，值得你尊重和追随。若你为了自己的私利与领导争吵，有可能是领导看透了你的自私狭隘，认为跟你计较是降低了他的品位，没有必要花这精力和时间跟你做无谓的辩论，从而淡然地面对，有可能对你不再信任。因而，态度和心胸同等重要，是胸怀与能力素质的外在显现。要想获得别人的尊重，必须懂得尊重别人，用宽广的胸怀和优雅的姿态去面对别人。女性肯定有猥亵男性的情况，这种事情曾经发生在我身上，下面我来讲讲我的一次亲身经历。事情发生在上个世纪八十年代末，我才十六岁，初三刚毕业 。那一年暑假，一天晚上邻村放露天电影，我闲着没事就过去看电影。放的什么电影我也记不住了，反正人很多。因为天气比较热，我就站在后面看。我聚精会神地看着电影，不知道什么时候来了几个姑娘也站在我旁边看电影。我看了一眼，好像是邻村的，但又认不太清楚。我继续看电影，不知什么时候，一个手里拿着蒲扇，穿着白色上衣的姑娘离我越来越近，她的胳膊就挨着我的胳膊。因为看电影的人比较多，我也没有往其他方面想。过了一会，她轻轻摇起她的蒲扇，时不时蒲扇轻轻碰到我的头。我有点害羞，也不好意思说她，就稍微挪开了一点。因为人比较多，想挪远也挪不了。好像没有什么用，她还是紧紧挨着我。也不知又过了多长时间，我感觉一只柔软的手在轻轻抚摸我裸露的胳膊。我回头看了一下，还是刚才那位姑娘。我这一看不当紧，发现她居然很漂亮，大概有十七八岁。我才十六岁，平时跟女孩子说话脸都会红，那天晚上不知哪来的勇气，居然也伸出我的手抓住她的手，轻轻抚摸起来，一边居然还假装看电影。我抚摸了一会她的手，又抚摸她的胳膊。她也时不时看看我，四目相对，火辣辣的，有一种触电的感觉。她的蒲扇也不摇了，挡在了我俩的前面。……也不知过了多长时间，我俩的手都停止了动作。我慢慢冷静下来，想想有一点害怕，后来我就偷偷的离开了。一段鹏是李云龙和和尚在大闹河源县城时发现的武林高手，最开始他不愿意参加八路军，因为家中还有老娘在。作为一个孝子，他要送终的。后来李云龙和和尚帮他解了日本人的围，在明白不把日本人打跑中国人就没有活路的情况下，他只有答应参加了八路军，李云龙也派人把他的老娘接到了安全区，以解除他的后顾之忧。和尚死后，段鹏就成了李云龙身边最亲近的警卫员，取代了和尚的地位。在解放战争期间，段鹏担任了侦察连连长。甚至还在李云龙的直接指挥下，组织了偷袭楚云飞师部的行动。二解放后，段鹏还在李云龙的部下担任军官，结果犯了生活作风问题。按照军队的规定，本来是要严肃处理的，极有可能被开除军职，遣返回乡。李云龙干脆利索，就把这个问题解决掉了。他说：不要一犯错误，就说是受资产阶级思想影响，这管资产阶级什么事？直接把人家姑娘娶回家就算了，到此结束。后来丁伟准备去李云龙家做客时，在半路上住店碰上了段鹏。两个人还因为一些小事打了一架，结果反而就成了好朋友。因为李云龙的部队驻扎在厦门，担负起解放台湾的任务。金门战役失败后，李云龙就命令段鹏在解放军部队中全面招募特种兵，用于对台湾作战的特种作战。三段鹏在军队中招募了一百零七个人，组成了梁山特战分队。因为这些人基本上都是有一技之长的武林高手，一开始谁也不服谁，还经常打架。打来打去，大家最后都打成了好兄弟。在后来的政治运动中，红卫兵和造反派之间的斗争越来越激烈。他们甚至还抢劫了军火库，利用坦克大炮在大街上对轰，因为有一些参加过朝鲜战争的军官在担任头目，在战斗中造成了很大的伤亡。段鹏在李云龙的指示下，派出自己的特战分队进入造反团内部担任卧底。为了防止给这个城市和军队造成更大的损失，特战分队就杀死了好几个造反派头目。但这一切并没有改变当时的大形势和大环境，还是不断有造反派会冲击军队。他们抢劫军火库，甚至要求军队帮他们消灭对方。四后来事态发展越来越严重，还出现了造反派冲击师部，公开抢劫重型武器。李云龙忍无可忍，要求军队还击，打死了几十个人。这些死者的父母开始在李云龙的军部门口哭闹，甚至有一些好事者把这件事捅到了最高军事机关。在当时的大环境下，李云龙就被逮捕了，并且受到了造反派的殴打。段鹏率领自己的特战分队把李云龙给抢了出来，但李云龙安置好自己的家务事后，认为自己是军人，宁可战死绝不受辱，更不投降，也不会躲避。他要求段鹏带好自己的特战分队，然后就自杀了。段鹏把李云龙身上的将星和三枚勋章取下来带走了。1978年，李云龙被军队和政府平反了，当时已经退伍的段鹏专门从千里之外跑过来给自己的老首长送行，并送上镶嵌着将星和勋章的花圈。从以上我们就可以得出结论，段鹏一直在部队里工作到退休，安然的度过了最危险的时期。他和孔捷担负起了照顾李云龙和赵刚的六个儿女的任务，直到他们长大也成为军官为止。前两个月，我特别迷快穿文，因为这类文，相当于一本小说里每个世界都是单独的故事，所以不用担心什么一口气要看完，感觉那段时间我熬夜的频率明显减少。而且快穿文，一般都是虐渣男、斗白莲花、炮灰逆袭什么的，所以看了心情都会很好。今天，为大家整理了30本最值得一看的快穿爽文，全都是口碑之作，并且会附上详细书评，喜欢的小可爱一定要收藏起来，慢慢看啊。也欢迎看过的小伙伴，留言给大家排雷啊。目录1.《攻略不下来的男人》 作者:袖侧2.《欢喜债》 作者:笑佳人3.《饲养反派小团子》 作者:云上浅酌4.《快穿之娇妻》 作者:笑佳人5.《我，恶女，打钱》 作者:四藏6.《我，祸水，打钱》 作者:四藏7.《女配不掺和》 作者:风流书呆8.《裙下之臣》 作者:请叫我山大王9.《姜宝的佛系女配日常》 作者:小醋10.《戏精女配》 作者:池陌11.《大佬都爱我》 作者:开花不结果12.《地表最强狐狸精》 作者:混元三喜13.《快穿之拯救人生赢家》 作者:决绝14.《好妈妈系统》 作者:三花夕拾15.《被杀后我快穿了》 作者:萱草妖花16.《不做女主真开心》 作者:宋杭杭17.《我有女主光环》 作者:维客18.《我养的反派都挂了》 作者:墨书白19.《我不介意你慢动作》 作者:许鱼20.《快穿之打脸之旅》 作者:忍者阿姨21.《我有美颜盛世》 作者:江山微雨22.《快穿之美人有毒》 作者:维客23.《炮灰攻略》 作者:莞尔wr24.《真实副本》 作者:青青绿萝裙25.《攻略蛇精病男主》 作者:棠眠26.《和甜文男主谈恋爱》 作者:板栗子27.《可爱的她》 作者:苏拾一28.《拯救那个美少年》 作者:江小绿29.《小妖精》 作者:故筝30.《快穿女配:反派boss有毒》 作者:墨冷1.《攻略不下来的男人》 作者:袖侧文案系统：韩烟烟，你被快穿世界选中了。你要什么金手指，可以在此提出。韩烟烟：如果是太平盛世，我要绝世美颜，腰缠万贯。如果危及生命，我要战力爆表。系统：对不起，你的条件不能被满足。那你问我干什么！(╯‵□′)╯︵┻━┻小丸子书评非常好看，作者脑洞很大，看得很过瘾，又是一本被书名耽误的好书。集快穿、末世、星际、女强于一体，开始两个世界有点憋屈，但是女主成长后都狠狠地反击了回去。女主身在囚笼，几次遭遇打击，甚至陷入绝境，都没有放弃过。真心要看这本，和一般的快穿文有质的区别。2.《欢喜债》 作者:笑佳人简介为了活命，唐欢必须在梦里攻略宋陌九次！磨人小妖精&高冷闷骚男。阅读提示：主场景都在梦里，梦里除了男女主，其他人物纯属虚构，女主杀人放火或耍牛氓都不具备现实意义。小丸子书评这本算是我看的第一本快穿文，而且是精品中的战斗机。这本真的超级超级好看，建议大家都去看。我是从头到尾一个字一个字看完的，就连开车情节我也是认认真真的看了，肉肉写得很好，不腻又觉得香艳。女主是个采花贼，想偷偷把男主采了，结果中了九欢，要去九段梦里找到男主并且睡了他。每一个故事都很精彩，时而男主有记忆，时而女主又记忆，又甜又虐的。3.《饲养反派小团子》 作者:云上浅酌简介宁婧有一个饲养反派系统。每一个世界都有那么一些呼风唤雨、阴险变态的反派大BOSS，宁婧的任务就是回到反派的小糯团时期，饲养他们八年。时间一到，她便会被强制踢出这个世界，去完成下个任务。宁婧兢兢业业地完成了几个任务后，忽然发现——自己饲养过的软萌天真小糯团，成年后无不黑成了芝麻馅，而且，看她的目光都似乎有点不对劲？Σ( ° △ °|||)︴宁婧：系统，我有点方，这样拉仇恨真的没问题？系统：……………………（装死中）Tips：本文男女主角全程无血缘关系，男主从头到尾都是一个人小丸子书评痴情醋劲大男主vs美艳万人迷女主。评价很高的一本大长篇快穿文，看名字就知道是女主快穿掰正小反派的故事，喜欢养成系姐弟恋的看这本绝对一次看个够。女主现实世界是大美人，因为意外绑定了系统，开始了快穿养成男主之旅。其实每个世界的男主都是同一个人，而且是女主现实世界里喜欢的那个人。4.《快穿之娇妻》 作者:笑佳人简介国公府小姐陈娇要快穿回她的前七世了，韩抠门、虞富贵、霍英俊……集齐七种男主，陈娇就能收获一枚新帝。注：男主都是同一人，新帝。小丸子书评笑佳人的文，强推！爽文，甜文和《欢喜债》很像，女主也是快穿七世。我最喜欢第一个世界，农家壮汉和娇花的故事。女主想远离上一世嫁的纨绔，想不到还是遇到了，纨绔让人掳走女主，男主救了女主，但被村人撞见了，两人就成亲了。男主家超级穷，所以超级抠门，还是个糙汉子，娇气女主开始不能忍受，然后两人不断磨合，慢慢相爱，男主对女主很好。5.《我，恶女，打钱》 作者:四藏简介小谢被称为快穿界的攻略之神，没有她攻略不了的对象。直到有一天她被绑定了一个——专职恶毒女配系统。奸相表哥：你这个毒妇！我今天就要休了你！冷血暴君：你这样恶毒的女人就只配被朕利用。邪教祭司：这天下比我恶毒的人就只有你了，一起下地狱吧。小谢：很好。我，恶女，打钱，不然爱上我可别怪我套路深。小丸子书评好狗血，但是我好喜欢啊！这种反转打脸爽文真是百看不厌！每一个世界的女主都是不得善终的女配，男主也是悲惨男配。女主就是快穿到每个世界，改变女配男配的结局，顺便打脸男主女主 。女主可渣可婊可坦坦荡荡，男主又苏又宠大灰狼小奶狗面面俱到，挺好看的。6.《我，祸水，打钱》 作者:四藏 简介系统：宿主，您听说过快穿祸水系统吗？小谢：我，祸水本人，天下我最表，什么系统也不能阻止我浪。系统：……神祭：让我罩着你。又名——《男配上位全攻略》排雷提示:女主快穿界老手，很浪。小丸子书评《祸水》是《恶女》之前发生的故事，时间轴是《恶女》之前，但是独立的故事，不影响观看，不用担心前因后果。和上本同样的水准，爽就是了！7.《女配不掺和》 作者:风流书呆简介林淡绑定了一个辅助系统，在无数小世界做维护剧情的辅助任务，说白了就是当女配或炮灰，用自己的卑微去成全别人的伟大。迷茫、执着、疯狂、想爱不能爱、想得得不到，林淡经历了太多失败与痛苦。当她大彻大悟并决定解除绑定回到原世界时，却在传送途中被黑进了三千世界继续挣扎。虽然失去了记忆，林淡却不再迷茫，她决定走自己的路，于是终于发现——只有当你认真爱自己的时候，才能得到别人的爱；只要活出自己，再微不足道也总有一天能成为主角，你若盛开，蝴蝶自来。扫雷：1，有的小故事无cp，有的小故事男主男配全迷恋女主，谈不谈恋爱看女主心情。2，在每个小故事里，女主只专注事业，有苏有爽有逆袭，或许还有雷。小丸子书评老牌作者，文笔超好。虽然是快穿文，但每个故事都超级精彩，最后发现首尾的故事也连上了，完成度特别高。从厨娘到蛊女，再到绣娘，神医，拜金女，炮灰女配的妈，末世，T台女皇，还有学霸校霸，每个故事都不要太好看。爽文，大爱，大家一定要去看！8.《裙下之臣》 作者:请叫我山大王简介乔桑在三十岁这年拿遍了国内外几乎所有权威的奖项，在演技上被封神。大概是因为演技太好，她被一个神奇的系统选中，进入一个又一个世界，用她出色的演技，完成系统的任务。是单纯不做作的清纯小白莲还是性.感.妖.娆的妖艳贱货，人生如戏，全靠演技。乔桑的目的只有一个——攻略那些男人们，让他们为她疯为她狂为她哐哐撞大墙！最后甘心俯首，成为她的裙下之臣。（快穿版的人人都爱女主角。）小丸子书评快穿爽文，休闲佳作。文笔佳，剧情不错。就是女主攻略文，女主苏美不小白，没啥槽点。看快穿文不看这本，真的太可惜！9.《姜宝的佛系女配日常》 作者:小醋简介姜宝身娇貌美，和瑞欣集团总裁霍言行联姻后，生活平淡幸福。然而，一场意外，让她成了女配。姜宝很淡定。有白月光？那就赶紧去拿离婚证书，还你自由；带球跑了又怎么样？我只要女儿，不要女儿她爸；和小青梅情深意重，我懂我懂，祝你们白头偕老；……男主们：呵呵。男主们：说好的不择手段、要死要活、只爱着我一个的小姜宝呢？一句话简介：陛下总是被打脸，打完左脸打右脸小丸子书评女主因为某些原因变成平行世界里的女配，间接导致现实生活中男女主产生误会闹离婚，然后男主出车祸成了植物人。女主就要穿到平行世界里攻略男主，各个小世界正常了现实生活中男主就会醒来，女主也在各个世界的穿越中渐渐明白了夫妻的相处之道，最后成功复婚。男主有段时间只有六七岁的智商很有趣，新颖。10.《戏精女配》 作者:池陌简介作为一个合格戏精，元素的目标是虐得反派跪地喊爸爸！所谓的你爸爸还是你爸爸！【真假天后】双胞胎姐姐：你必须做我的替身，替我唱歌拍真人秀，成为我的影子。女主：好啊好啊！不过等红了的那一天，就不知道谁是谁的替身了。【反派后妈黑化之路】继子继女们：虽然你对我们很好，但亲妈还是亲妈，把我们养大成人你就可以滚了。女主：甩了拖油瓶，拿了扶助金！日子不要太潇洒！备注：1、苏文！爽文！有金手指！2、男主为同一人，每个世界都会过完一生，直到男主死去。小丸子书评逆袭攻略类快穿，每个故事写得都挺好。性侵、拐卖、家暴、豫章书院、扶弟魔，书中都有所体现，贴近生活，解析社会，虐渣爽文。11.《大佬都爱我》 作者:开花不结果简介她是他的药，苏爽甜宠撩。大佬一:【八零兵哥】妹妹不想嫁那个当兵的，家里人让姐姐替嫁。（已撩完√）大佬二:【禁欲影帝】惊！禁欲系影帝颠覆人设，豪宅藏娇十八线……呃十八线都不是的龙套小女星！（已撩完√）大佬三:【霸总他叔】霸道总裁看上灰姑娘，想和门当户对的未婚妻退婚，未婚妻转头勾搭上霸总他叔——大霸总！（已撩完√）大佬四:【阴鸷厂公】夭寿啦！那个把持朝纲的死太监竟敢觊觎年轻貌美的太后娘娘！（已撩完√）大佬五:【民国大佬】“听说了么，霍大少昏迷不醒，老太太要让养女给他冲喜。” “啧，还是义兄妹呢。”大少:荒唐！我当她是妹妹！姜芮:好呀兄长。一段时间后路人:咦，大少的脸怎么肿了？（已撩完√）大佬六:【酷拽校霸】凶巴巴拽上天的坏小子和软糯糯好脾气的乖宝宝成了同桌。一开始:“啧，娇气。”后来:“喂，谁允许你们欺负她？”（已撩完√）大佬七:【流氓土豪】财大气粗流氓土豪VS书香门第清冷白富美一开始:有钱真的可以为所欲为。后来:我老婆可以对我为所欲为。（已撩完√）大佬八:【轮椅大佬】表面儒雅禁欲正人君子、暗里腥风血雨魔教魔头和他府上的……小厨娘。小弟甲:喂那个妞，给爷上个茶。小弟乙:妞你爹妞！那是夫人！（已撩完√）大佬九:【异族蛮王】王朝式微，金枝玉叶的公主被迫和亲如狼似虎野蛮人。（已撩完√）终极大佬:【九渊神尊】我们的神尊超！高！冷！（已撩完）阅读指南:每个世界都有男主HE，男主为灵魂碎片，主世界合成一个。小丸子书评这本我很喜欢，每个故事都很好的体现了一个时代的特色，每个小世界都能给我带来惊喜。男主从头到尾都是一个人，不过性格都不太一样，忠犬、小奶狗、小狼狗，应有尽有。我最爱第一个年代军旅文，女主的境遇很有意思，男女主的感情也太甜了，这本真的好看，全程无虐。12.《地表最强狐狸精》 作者:混元三喜简介妖狐林小酒天生媚骨，尝遍各色男神，浪到飞起；打脸虐渣毫不留情，能动手绝不BB。被闺蜜抢老公之后√霸道师尊俏奶豹√偏要做金丝雀的大佬√抢走玛丽苏所有男人√我和阿飘有个约会√x零年代陈世美√小丸子书评主世界是上仙历劫下凡和小狐狸的故事，其他是小世界。各个世界的故事各异，挺有意思的。13.《快穿之拯救人生赢家》 作者:决绝简介剧情需要，女主出场时年纪小+常年卧病在床，心理年龄很低，不喜勿入。郑璃得到了一个任务，要帮助那些偏离了原本轨迹的人生赢家重新走上巅峰。比如，那个街角捡破烂的少年，他本该是世界首富。一共七个世界：总裁他在捡垃圾大神成了抄袭狗影帝混在十八线状元边关做伙夫战神武力被废了海王摆上了餐桌救世主不良于行注意：本文1V1，男主是一个人。然后苏，爽，男主每个世界都会天下无敌，嗯，就是这样~小丸子书评算是强推的一本。女主在世界管理局工作，快穿到各个世界的目的，就是为了拯救男主，因为男主本来应该是人生赢家，却因为重生者或者穿越者影响了，比如应该成为首富结果在捡垃圾，应该成为战神结果却能力被废掉，哈哈，真的挺有意思的。然后，女主快穿过去后，一切就恢复了正常，男主又走上了人生巅峰。14.《好妈妈系统》 作者:三花夕拾简介未婚女性为何突然子女满天下？走进正文，观看单静秋穿梭世界的人生世界计划：1.卖女儿的市侩母亲（Over）2.成为泼妇的骂街日子（over）3.绝地求生hard模式！（over）4.五百万的儿媳妇！（over）5.白天鹅和丑小鸭（over）6.白莲花公主（over）7.女儿她回来了（over）8.山窝里飞出凤凰男（over）9.女儿的守护鬼（over）10.儿子他是电竞之王（over）11.每天都在努力不掉马（over）12.她是灰公主（over）13.他曾是男主角（over）14.天要下雨，女儿不嫁（over）15.我们家的征途是星辰大海（over）16.从亿万富翁到亿万负翁（over）17.女儿她是豪门弃妇（over）18.金手指不见了以后（over）19.平凡的人生，平凡的相爱（over）-女儿是女同，注意避雷20.你以为的正义（over）21.世界以痛吻你（over）22.忠犬小秋的一生（over）23.受害者有罪（over）24.被遗忘的自我牺牲者（over）25.被抛弃的孩子（over）小丸子书评最大的亮点是女主快穿成妈妈，拯救各个孩子，无cp。快穿的世界都写得很棒，文笔剧情都在线，而且很长，世界很多，一次把快穿看个遍。15.《被杀后我快穿了》 作者:萱草妖花简介乐璃一睁眼，穿成凶案现场犯罪嫌疑人，她压力很大，任务是找出真凶。每一个世界，她都会遇到一个叫沈慕的男人，协助她一起破案。.本以为这两人资质平平，没想到他们却成了悬案世界中的王者爸爸。各路凶手：“爸爸饶命！”*【杀金主的作天作地女网红】√已完成穿成女网红，醒来时手握血刃，“前男友”尸体就在身边。乐璃：变态凶手爱上我？【杀人贩子的小姐姐】√已完成她杀了人贩子？被人陷害，差点被活煮，还……屠了全村？【杀自己的盲影后】√已完成穿成瞎子影后，这要怎么破案？【孤岛狼人杀】：√已完成【黑魔法杀人案】√已完成【我们都是精神病】√已完成PS:女主和男主都会重生。小丸子书评很精彩的一本。影后女主车祸后穿了，每次都穿成凶案现场的最大嫌疑人，需要找到凶手最后才能重生回来。最后一个世界女主穿回去终于找到了设计杀害自己的人。有官配，智力在线，挺好看的，剧情世界紧凑。没有鬼！也不吓人，不过是作者营造了一点恐怖的氛围。16.《不做女主真开心》 作者:宋杭杭简介做女主都是要肩负伟大使命的，做女配就开心太太太多啦\(≧▽≦)/宋山竹穿越在一本本小说中，任务是让小说里的女配形象生动鲜活起来，换句话说……过好自己的小日子就行！1. 校花的平凡闺蜜（√）2. 美丽大师的超胖客户（√）3. 00年代厨神的妹妹（√）4.影帝的隐形女儿（√）5.女团的数学老师（√）6.豪门的玄学大师（√）7.抱错孩子的护士（√）8.民宿老板的招财猫（√）9.穿越女皇登基之后（√）10.未来救世主的月嫂（√）小丸子书评题材新颖，女主主要是穿到每个世界，完善各个配角的形象。看前几个故事会有一个感受：原来不做女主真的很快心，不用复仇，不用谈情说爱，不和女主针锋相对，就过好自己的小日子就行了。不过后来女主渐渐强大了，就开金手指了，我倒感觉没有前面有趣。总体还可以。17.《我有女主光环》 作者:维客简介江念被系统主神砸中，穿梭于三千小世界，立志要把女主失去的光环找回来，拯救崩塌的原世界。江念是个合格的任务者，她勤恳又努力，不过每个任务总是会出现点小问题，无论她怎么努力，女主光环就停留在六十分及格线不动了？……难道真的要收了男主妈甩来的五百万？……难道真的要带球跑了吗？……难道真的要被误会为抛弃穷小子的拜金女？……难道到了我绝症车祸治不好的时候了？小丸子书评很优秀的沙雕爽文，看得很有趣，边看边笑。女主真的是画风清奇，特别爱拜财神，明明爱钱如命偏偏要维护自己作为女主的小白花形象，绝对是女主中的一股清流。18.《我养的反派都挂了》 作者:墨书白简介叶尘的任务是纠正反派三观，从而拯救世界。她为反派流过血，她为反派挡过刀，她把那些反派养得白白胖胖三观端正，谁能想到——她养的反派，都！挂！了！系统痛定思痛：“不行，宿主，你不能再对反派太好了，这样他们会爱上你，撩完就跑，刺激太大。”叶尘点点头。下一个世界……系统：“啊啊啊宿主你在做什么啊！住手！！不要对他们这么好了！！”叶尘把身上的刀拔下来，看着面前震惊的男人温和一笑。同时心里暴风式哭泣起来：“T T对不起，颜狗看着这张脸，控制不住我自己。”#男主是一个人，会随着世界的进程逐步苏醒，所以任何结局都不必遗憾#小丸子书评女主没心没肺装深情渣女，男主作天作地实忠犬男神。墨书白的书，质量在线。每个世界的女主都在疯狂虐男主，虐得肝疼又欲罢不能的那种，但最后都HE了。虐男主的书，我一向喜欢，推荐。19.《我不介意你慢动作》 作者:许鱼简介我不介意你慢动作也不介意这次先擦肩而过某天我们总会遇到对方然后说 原来 是你噢排雷：苏！很苏！大写加粗的苏！男主眼里只有女主＝女人，其他人＝空气，看不见。小丸子书评第一个故事不是我的菜，跳过了，但后面真的都很好看，最喜欢最后一个，我还希望有大长篇故事呢。快穿最好的就是，每个世界可以当成一本独立的小说来看，抛弃一两个故事也可以。20.《快穿之打脸之旅》 作者:忍者阿姨简介你冷酷你无情你无理取闹渣男贱女双手捧心，一脸控诉的表情。李玥然翻了个白眼，“我就冷酷无情无理取闹了，你们能拿我怎么样？”小丸子书评喜欢斗极品和虐渣文的朋友，一定不要错过这本。女主每次穿到的世界原身都是被渣男或恶毒白莲花害死的，女主穿过去就是为了打脸这些人的，看得很爽。21.《我有美颜盛世》 作者:江山微雨简介撩完翻脸真君子，穿裤无情太刺激。副本目录：总裁抛弃的花瓶女星（已完结）色衰爱弛的冷宫弃妃（已完结）豪门大少的网红前女友（已完结）民国才子的受气包下堂妻（已完结）男神们嫌弃的胖子大小姐（已完结）渣女重生文的炮灰女配角（已完结）王府贱妾（已完结）现世篇（已完结）发糖番外（已完结）排雷：女主妖艳贱货本人并且无所畏惧，不走洗白路线。日常修罗场流，女主有盛世美颜金手指。 巨苏，本质女配逆袭。小丸子书评所有的渣女文中，这本我感觉最特别。女主又渣又虐，爱她的人注定要受虐。因为女主根本不爱他们，只爱自己。我觉得挺好的，因为现在有太多的女性只是为了男人而活，就连小说里也是，虽然是女尊文，最后还是愿意为了男主放弃所有。这本书的女主全程只爱自己的脸和自己的身体，活得自我又可爱，真的挺好。22.《快穿之美人有毒》 作者:维客简介总有人拜倒在我的石榴裙下【美人有毒，毒入心扉。】备注：狗血天雷齐飞，玛丽苏无脑文，很甜，相信我；小丸子书评维客的文，建议看，文笔在线。因为很多快穿文有个通病，就是文笔不咋样，有点小白。而且最吸引我的，作者很毒，很多个小世界的男女主关系都在打禁忌擦边球，叔嫂、表兄妹、养父母，这种cp说实话，看得有点刺激。23.《炮灰攻略》 作者:莞尔wr简介意外死亡后百合得到了生存的机会，为了保持现状，她不得不穿越各式各样的剧情文中完成任务。小丸子书评这本已经影视化了，可想而知有多好看，有多火。看小说还不过瘾的话，可以去看这部网剧。24.《真实副本》 作者:青青绿萝裙简介如果人生如游戏，那么下本在所难免，想开点儿吧！地图随机：超市、地铁、轮船、试衣间……均有可能队友随机：国际刑警、快递小哥、大妈团、熊孩子……全看运气现实世界，真实副本，被选召的人们，努力求生吧！单元剧模式，悬疑剧情为主，但对象也是要搞的女主血统开挂，男主不随机，1V1女主OS：唯有尾巴与良宵不可辜负 小丸子书评称得上是神作，男女主都是老司机，大家懂的哈，嘻嘻。25.《攻略蛇精病男主》 作者:棠眠简介魔修大能裕宁为了渡劫飞升，需要在九个不同界位扮演某故事的配角，阻止男主和女主谈恋爱，并且刷男主的好感度。可刷着刷着裕宁就发现了一个问题……男主肿么长得都一样！！！见识了各式各样的扭曲版顾玺域之后，裕宁只觉得自己白当了两百年魔修，她算什么魔修啊！跟正派第一宗门的太上长老比起来，她分明是朵小白花啊！小丸子书评精分男主，偏执到可怕。喜欢病娇偏执男主的这本，建议看。棠眠的文，质量还是有保证的。26.《和甜文男主谈恋爱》 作者:板栗子简介在饿死边缘徘徊的一百零八线小龙套时嫣，用身上最后五毛钱报名了景时公司举办的挑战赛——挑战者随机穿进小说世界，跟男主恋爱并且HE，便可进入下个世界，通关所有世界，即可获得超惊喜丰厚奖励，走上人生巅峰不是梦！时嫣在虐文、悬疑文、恐怖文里毅然决然地选择了甜文，然后惊觉自己被套路了。时嫣：大猪蹄子！说好的甜文呢！【阅读指南】1.女主每次随机穿成甜文小说里的女性角色，不一定是原女主，但甜即正义[比心]2.每次穿越都是在小说刚开始时3.苏爽甜，男主都是那个叫陆景然的家伙小丸子书评这本是真的甜，文风轻松，一边看一边乐。女主是专接龙套的十八线以外的演员，为了丰厚奖励开始了快穿之旅，女主尬土味情话的部分超级搞笑，玛丽苏那章简直笑疯了。我觉得这本可以，看了比较愉快。27.《可爱的她》 作者:苏拾一简介田歌从小福星高照，两岁抽电视，五岁抽冰箱，十岁抽别墅……直到二十二岁，抽到一座植物园和一架号称永远只出N级种子的男神种子机。于是她。一抽，SSR级清纯校霸种子。二抽，SSR级温柔主编种子。三抽，SSR级高冷特警种子。四抽，SSR级豪门狼狗种子。五抽，SSR级可爱影帝种子。六抽，SSR级霸道总裁种子。……系统：您的各款极品男神种子已到货，请播种。田歌：？？？小丸子书评现代快穿，女主可爱，男主清冷成熟温柔宠溺。女主运气从小都很好，于是抽的时候，抽出要快穿的每个世界的男主都是SSR级别的。每一个世界都很甜，男主都特暖，很宠女主。28.《拯救那个美少年》 作者:江小绿简介颜今今的任务，是到每个世界拯救弱小，可怜又无助的美少年...*第一个世界*娱乐圈一朝从被穷死的普通群众变成背景雄厚的一线当红女明星，颜今今内心是拒绝的。可是，那个缩在角落望着她瑟瑟发抖的十八线小可怜，为何生得如此漂亮招眼，可口诱人，让她按捺不住的想...拯、救、他！然而。“嘀，警告，宿主违反原身行为，惩罚一次。”“超过三次将任务失败面临死亡。”“请像原身一样，占有他！”“………”注：通篇谈情说爱，一切为感情线服务。小丸子书评好看，很合我口味。男主占有欲超强，而且容易黑化。女主傻白甜，软萌萌的。女主攻略男主基本不费力气，因为男主都会主动乖乖爱上女主，甜，甜到要命那种。29.《小妖精》 作者:故筝简介修炼成精后，她意外得到一个委托系统，穿梭在各个世界，一句话总结，满级号进新手村了！阅读指南：不管男女，都极有可能拜倒在女主脚下。大开修罗场，一切剧情为苏爽打脸而服务。第一个世界古早总裁文作背景，比较脑残狗血，不好这口的可跳过~=3=不接受任何人身攻击。世界一览表：【总裁文里挖心又挖肾】——咣咣打脸前未婚夫！（已完成）【过气影后的救赎】——当红鲜肉和影帝都爱我~（已完成）【丑女孩儿】——如何蜕变为光芒四射少女偶像！（已完成）【大佬的干女儿】——病娇怪力萝莉和大佬的日常！（已完成）【和反派当兄妹的日子】——论一个妹控的养成。（已完成）【小少爷们的玩物】——如何花式给人渣男友戴绿帽。（已完成）【拯救重病大佬】——抢夺原女主气运，睡服这个大佬。（已完成）【十八姨太】——从悲惨菟丝花到民国女大佬。（已完成）【末日狂花】——成为全人类爱慕的对象。（已完成）小丸子书评女主草药成精，而且是春药，笑死我了。然后进入了快穿系统，成为炮灰女虐渣男，因为女主是个女妖精，所以真的很会撩。30.《快穿女配：反派boss有毒》 作者:墨冷简介系统：宿主，天上那东西是什么？时笙：宇宙飞船。系统：……这是修真位面，哪里来的宇宙飞船！！系统：宿主，你手上拿的什么？时笙：轩辕剑。系统：这是科技位面，哪里来的上古神器！！等等……宿主，你在干什么Σ( ° △ °|||)︴时笙：拆CPヾ(^▽^*)))#我的宿主叼炸天，徒手拆CP#小丸子书评这本是我一直追着完结的，追得太不容易了。女主称得上是冷血，男主也是性格偏执，两个同样强大甚至同样生活在黑暗里的人，相互吸引，相爱至深的故事。除了很感动男女主的爱情，还有就是真的是一本地地道道的爽文，女主狂酷拽吊炸天，一言不合就开挂，武力值爆表，还精通计算机，看起来简直不要太苏爽。#拯救书荒# #小说# #言情小说# 注意：私信“要小说”，即可领取下面的小说资源哦[玫瑰]

如何处理旧衣服？一般来说，七、八成新的衣服，如果过时了，不适合了，我会折叠打包，或送人或投放到社区爱心捐赠服务区。还有那些冲动购物，买回家，不喜欢，一次也没穿，挂着吊牌的衣裙，我会征得闺蜜的同意，送给她。而那些全棉的，真丝的连衣裙，如果褪了色，颜色不鲜艳的，或者是脱了线，有裂缝的，直接扔了吧。旧衣服或送人，或捐赠，或2年都沒去穿的，应该及时处理，避免衣柜拥挤不堪，防止旧衣服过多，到处乱放。领导在大小场合都不直接呼某下属姓名，而只称其职位，是对此人有意见吗？没人知道领导对此人是否有意见，因为我们都没有见过你领导，我们都不知道你们领导是怎么想的。直呼其名有可能是更为亲切，也有可能是对某件事情不满，也有可能他就是这个习惯。所以说要想判断领导是否有意见，你就需要回忆领导的做事风格，如果从以往的经验来看，领导从来不直呼某人的姓名，如果是直呼其名都是不满的话，那么这一次80%是有意见。相反，以往领导就经常直呼其名，事后发现并没有什么大碍，那就说明直呼其名并没有什么意见。观察你身边同事的行为，在职场中是一门很大的学问，只有经常观察一些细节，你才能够形成自己的判断，否则遇到领导的某些行为，你很难确认这背后的含义。在这里教给大家一个方法，制定基准线，观察你的同事领导，逐渐形成自己的判断。我有一次给大老板汇报PPT，讲了10分钟我就发现大事不好，因为老板一直低着头看手机，也不和我互动，也不看屏幕。按以往经验来看，每次老板出现这种行为的时候，都是要发飙的前奏，果不其然，我讲完之后，老板才刚刚开始，让我将PPT调整到他感兴趣的那一页，然后就从头骂到尾。在职场中为了正确的判断你当下所遇到的职业发展问题，就需要你多观察身边的事，身边的人。但不要立刻做出判断，相反要在充分观察和互动之后，逐渐形成自己的判断。你要随时观察同事，留意他们在不同环境下的典型行为。要注意他们的说话方式，穿衣风格，行为举止以及为人处世的方式。一段时间后，每个人的模式就会显现出来，并为以后的观察形成一条“基准线”。对于偏离基准线的行为，你要仔细分析，因为它非常能说明问题。之前我的领导和我说过一句话，如果一个人突然在朋友圈经常发布各类文章。大概率说这个人最近工作有想法，或者是不在状态。我们在日常工作中，茶余饭后，也会经常八卦一下那个某某最近朋友圈都在发了些什么，是不是最近工作量不饱和，或者最近有啥异动？其实我们一直在观察，只不过没有将其建立体系化。你还可以为电话会议，电子邮件以及其他活动设立一条基准线。有些人在团队的电话会议中很自由地分享自己的想法、观点和问题，而有些人则更倾向于保留自己的想法，除非明确提到他。有些人会迅速回复每一封邮件，有些人则很多天之后才会回复。我之前的领导就是这样一个人，每一封邮件回复的非常快。如果哪一封邮件他迟迟没有回复，那么你就要考虑到是不是有什么问题导致他没有回复。我的一个同事就遇到过这样的问题，在会上的时候，领导明确训斥他，这样的邮件以后不要发给我，你让我怎么回？你看，不是他没有看到，偏离基准线的事情一定是有问题的。建立基准线，观察身边的异常行为是获取信息、了解游戏规则的一种非常便捷的方法。如果你下次再遇到类似的情况，学会建立基准线，形成自己的判断。10年前，我的一个同事跟领导争吵后，领导不温不火，他最后不得不辞职；而我跟领导争吵过好几次，也被领导批评过，后来却被提拔了。我把这段真实经历分享出来，希望对题主有帮助。跟新领导“杠”上了10多年前，我在劳动保障局担任社会保险股股长已有2年余，对社保工作的相关法律法规及政策规定非常熟悉，工作也干得非常顺手。原任局长对我很信任，工作常常放手让我大胆干。可新来的局长刚到任不久，就跟我过不去，连续吵了两次。第一次是在新局长刚上任的第三天，一个从国有企业改制下岗的职工，拿着退休申请找到局长，反映我不作为、乱作为，他已过了60周岁，不给他办理退休，并威胁局长说若当天不答应给他批准退休，他就坐在局长办公室不走了。局长很生气，就把我叫过去，批评我的工作作风存在严重问题，懒政怠政，拿着纳税人的钱却不把人民的事办好，不配做一个政府部门的公务员。一顿劈头盖脸的臭骂，弄得我晕头转向，不顾领导的权威和尊严，硬怼了回去：“你作为领导，偏听偏信，不问问为什么没给他办，就把我骂一顿，难道你就是对的吗？”局长火气更大了：“事情没办好，还不接受批评，你什么态度？”我不想跟他继续争论下去，因为他还不了解情况，对社保工作中的复杂形势认识不足，跟他吵不但解决不了问题，反倒破坏了领导和下属的关系，甚至让我的形象丢分。我回到办公室，拿来关于那位职工的一大叠调查材料，向他报告所有的档案资料和调查核实情况都显示其年满57周岁，60岁的说法仅他本人陈述是为了参加工作把年龄改小了，没有任何证据能说明其已到达退休年龄。尽管局长不再对这件事纠缠，但脸色依然阴沉得可怕：“不要以为懂点业务知识就不得了了，对群众的态度要热情，对领导要尊重。”他的教育没错，但让我窝了一肚子火，估计我再也不可能得到领导的重视和信任，更谈不上发展前途。第二次是在局长上任后的一个月后，局长又把我叫去臭批一通。原来是一个企业老总和一名员工到局长处投诉，申请认定工伤的问题，没得到我们的支持。“员工受伤是事实，企业和员工有劳动合同关系也是事实，双方都认可并同意认定工伤，你怎么就一根筋呢？你怎么就把老百姓的事情办不好呢？”我已领教过他吵架和批评人的功夫，我只冷冷地一笑：“你以为我是耍权吗？你以为我是吃拿卡要吗？我绝对不是那种人！”我不顾他铁青着的脸，也不管他那恨恨地看着我的眼神，继续说道，“我们对工伤的认定都是进行了深入调查的，他们要申请认定的工伤证据不充分。该员工因在老家修建新房，请了半个月事假，所载明的受伤时间没有任何上班记录，更不可能出现上班生产时受伤的问题；调查走访跟这名员工同一个车间的工人，没有任何一个人能证明是他们申请中所载明的“车间生产时受伤”；通过调取医院的就诊住院记录，上面记载的是乘坐摩托车摔伤；同时我们调取了交管部门的监控录像，是他从家里出发去场镇赶集的路上，从摩托车上摔下来，所走路线方向与到公司的方向截然不同。我们不能认定工伤是有依据的。”局长还满不在乎地说：“他们企业愿意承担工伤赔偿责任，你为什么不能灵活处理呢？”我觉得局长真是“无知”，冷笑一声：“如果真是他们双方协商可以解决的问题，完全可以双方协商处理，没必要申请认定工伤，做这么多麻烦事。而他们一旦拿到工伤认定文件，那就可以名正言顺地申请社保基金支付相关的费用，给社保基金造成的损失谁来负责？”局长很不耐烦地向我挥挥手，示意我离开。我揣测，这两次争吵让局长很没面子，我的前途算是完了。领导的“自我检讨”我们单位的老牛，跟我年龄差不多大，和我同一时间被提拔为中层干部，也算得上是业务骨干、单位的中流砥柱。他的哥哥和姐姐都在省、市级机构担任领导干部，比我们更有优越感，因而一般人入不了他的眼，甚至连局里的领导也不放在眼里。我们俩的关系不错，他为我多次挨批评也愤愤不平。他最大的缺点就是懒散，有时候喜欢喝酒，喝过了量就误事。那一次，局里决定去某高校开展人才引进工作，局长安排老牛提前半个月与高校联系，就工作安排进行对接，并提前将公告信息通过学校内部网站发布出去，提前做好报名登记工作。召开人才招聘会、开展面试的时间到了，老牛也像往常一样提醒局长提前一天出发，并把第二天的活动时间、地点都一一报告给局长。第二天早上，局长带领一班人准时到达预定地点，也组织召开了预备会，就等待预报名的高校人才来参加现场资格复审、参加面试。可时间都过了一个多小时，没有一个高校学生来报名复审，局长觉得蹊跷，让老牛好好核查一下，是否有学生预报名。这一查不打紧，把老牛惊出了一身冷汗。他战战兢兢地向局长报告：自己喝了酒，忘了给学校发招聘公告，自然就没有学生报名，这一趟算是白跑了。局长气得嘴唇发抖，狠狠地批评老牛。老牛那高傲的个性哪受得了这等委屈，竟然指着局长的鼻子骂局长的娘。事儿就是这样出奇地怪，局长竟然一下子平静下来，变得非常谦和，再也不吭声。随行的人暗自揣度：局长还是怕恶人！老牛这气场，把局长就打压下去了，老牛于是更加趾高气扬，不可一世。回到单位，我提醒老牛：“是不是做得有点过了？毕竟错误在咱们。”老牛听了我的话，感觉确实有点不对劲：“局长是一个很有脾气的人，按常理，他在遭遇侮辱性的谩骂时应该更加激动才对，怎么会一下子平静了呢？事出反常必有妖！”刚过了一天，老牛诚惶诚恐地来到局长办公室：“局长，我那天情绪激动，说了伤害你的粗话，请你大人大量，原谅我的不对！”局长竟然呵呵一笑：“这不怪你！加强单位的精神文明建设，是一个单位一把手重要的工作职责；加强队伍建设，教育管理好干部职工，也是一个局长的重要工作内容之一，而我们单位出现了干部说话不文明、出口伤人的现象，这是我这个局长未尽到责任，是我的失职失责，应该检讨的是我，而不是你。”老牛不知道该说什么，很多人都揣测：可能局长还是畏惧老牛背后的关系。不同的结局老牛跟局长的事情发生后，工作特别轻松，涉及他所在股室的工作，局长不再安排给他，也不找他要结果，要么找分管副局长，要么找他们办公室的工作人员。没过多久，局里又给老牛的股室配了一个副股长，局长名正言顺地安排副股长抓这个股室的工作。本来就懒散的老牛，乐得屁颠屁颠的。局里不少职工羡慕老牛有个好哥哥好姐姐，即使不出面打招呼，也让局长畏惧三分；也有人羡慕老牛有胆量有魄力，三两句打消了局长的气焰，凡事得让着他三分。事情过了两三个月，老牛感觉越来越不对劲，自己身为股长，股里的人员不听他的，工作也一无所知，这不叫做被“架空”了吗？这样下去，工作还有什么意义？老牛主动找到局长，希望能给他安排一些工作任务，并表示将积极主动干好。可局长和颜悦色地说：“你不是在做股长吗？你这个股的工作职责是什么，有文件明确规定，你把职责履行好就行！”老牛无言以对，却也不知道该如何办，犹如被一根软绳绑缚着，也不知这个结在哪儿，挣不脱也解不开。第二年，局里的一名副局长提拔后，出现职数空缺，组织上到局里的中层干部中推荐提拔一名候选人填补空缺。老牛专门找其哥哥作了铺垫，大家都认为老牛大有希望上位。为了今后工作上能有个照应，好些同事轮番请老牛喝酒，老牛都拉上我作陪。也算得上是同事私底下的一种炒作吧，众口烁金，大家都以为老牛任副局长就是铁板上钉钉的事儿，不过还需要经过组织的认可罢了。可事情远不是大家想象的那样。民主推荐，老牛没有入围，我的得票数竟然排在榜首。老牛说我不够朋友，在背后使阴招。我百口莫辩，群众的投票并不是最后的决定因素，只能证明我人缘好，得票数只能说明大家对我的一种支持态度而已。我这种对领导大不敬的人，考察时，局长这一关就过不了。尽管老牛对我的解释无可厚非，但他毕竟连考察对象都进不了，还是很失落。一环接一环地走下来，一个月后，组织上竟然把我作为副局长的任职人选，我都不敢相信这是真的。组织部来了一名工作人员宣布我的任职，局长在主持会议时说：“希望我们新上任的副局长能继续发扬自己的优点，不畏权势，敢于坚持原则；工作严谨求实，严格依法办事；对待个别人的无理诉求，能做到有理有据，义正辞严，维护国家和集体的利益！”听到局长的这一席话，才发现我跟局长是“不打不相识”，在别人看来我就是一头“倔驴”，局长却看到的是我的优点，这确实让我意外，也让我重新认识了这位动不动就训我的局长。老牛再也打不起精神，也不再向局长要活干。局长依然不直接安排他做什么工作，也不向他要工作结果，只要他履行好当股长的职责就行。可老牛始终找不到抓工作的着力点，也找不出领导的茬。不到40岁的汉子老是这样待着也没意思，他便辞去公职，另谋高就了。总结职场中，需要有较强的协调能力，妥善处理好人际关系，意见不和也要调控好情绪，不要轻易吵架。但不发生争执是不可能的，关键要看是为什么发生争执，往往会反映出不同人的不同品质，也会出现不同的结果。1、要以原则和法纪为底线。工作上出现分歧是正常的，对领导的尊重、对权威的维护也是一个职场人应该遵守的规则，但是必须坚守原则和法律、纪律的底线，维护法纪的严肃性。即使冒犯了领导，自己也行得端、坐得直，正义的力量终究会得到认可和支持。如果为了迎合领导，不敢讲真话、不敢坚持原则，那有可能把自己和领导一并带进深渊，蒙受损失的不仅是国家和集体，还有自己和领导，以致于两个家庭、身边更多的人。从这个角度看，争吵比保持一团和气更可贵。2、不要挑战别人的人格尊严。人，都有获得尊重的心理需要。不论是领导还是普通职工，人格尊严都应得到尊重。工作上有不同的意见可以交流，有分歧可以展开辩论，通过深度交流达成共识，可以更好地促进工作，也能增进友谊。无论情绪有多激动，争论有多激烈，都不可侮辱别人，伤害别人的自尊，否则，情感修复就没有机会。3、心胸和态度同等重要。和领导吵架后，领导不计前嫌，对你态度好，一方面体现出领导心胸的宽广、豁达，有可能他认识到你一心为公的急迫心理，感受到你的可贵品质，愿意包容你不善于控制情绪的弱点；另一方面，也反映出领导的成熟练达，善于把握和调整情绪，以领导者的风范控制局面，引领你的情绪转化，这是一个有领导能力和宽广心胸的人，值得你尊重和追随。若你为了自己的私利与领导争吵，有可能是领导看透了你的自私狭隘，认为跟你计较是降低了他的品位，没有必要花这精力和时间跟你做无谓的辩论，从而淡然地面对，有可能对你不再信任。因而，态度和心胸同等重要，是胸怀与能力素质的外在显现。要想获得别人的尊重，必须懂得尊重别人，用宽广的胸怀和优雅的姿态去面对别人。女性肯定有猥亵男性的情况，这种事情曾经发生在我身上，下面我来讲讲我的一次亲身经历。事情发生在上个世纪八十年代末，我才十六岁，初三刚毕业 。那一年暑假，一天晚上邻村放露天电影，我闲着没事就过去看电影。放的什么电影我也记不住了，反正人很多。因为天气比较热，我就站在后面看。我聚精会神地看着电影，不知道什么时候来了几个姑娘也站在我旁边看电影。我看了一眼，好像是邻村的，但又认不太清楚。我继续看电影，不知什么时候，一个手里拿着蒲扇，穿着白色上衣的姑娘离我越来越近，她的胳膊就挨着我的胳膊。因为看电影的人比较多，我也没有往其他方面想。过了一会，她轻轻摇起她的蒲扇，时不时蒲扇轻轻碰到我的头。我有点害羞，也不好意思说她，就稍微挪开了一点。因为人比较多，想挪远也挪不了。好像没有什么用，她还是紧紧挨着我。也不知又过了多长时间，我感觉一只柔软的手在轻轻抚摸我裸露的胳膊。我回头看了一下，还是刚才那位姑娘。我这一看不当紧，发现她居然很漂亮，大概有十七八岁。我才十六岁，平时跟女孩子说话脸都会红，那天晚上不知哪来的勇气，居然也伸出我的手抓住她的手，轻轻抚摸起来，一边居然还假装看电影。我抚摸了一会她的手，又抚摸她的胳膊。她也时不时看看我，四目相对，火辣辣的，有一种触电的感觉。她的蒲扇也不摇了，挡在了我俩的前面。……也不知过了多长时间，我俩的手都停止了动作。我慢慢冷静下来，想想有一点害怕，后来我就偷偷的离开了。一段鹏是李云龙和和尚在大闹河源县城时发现的武林高手，最开始他不愿意参加八路军，因为家中还有老娘在。作为一个孝子，他要送终的。后来李云龙和和尚帮他解了日本人的围，在明白不把日本人打跑中国人就没有活路的情况下，他只有答应参加了八路军，李云龙也派人把他的老娘接到了安全区，以解除他的后顾之忧。和尚死后，段鹏就成了李云龙身边最亲近的警卫员，取代了和尚的地位。在解放战争期间，段鹏担任了侦察连连长。甚至还在李云龙的直接指挥下，组织了偷袭楚云飞师部的行动。二解放后，段鹏还在李云龙的部下担任军官，结果犯了生活作风问题。按照军队的规定，本来是要严肃处理的，极有可能被开除军职，遣返回乡。李云龙干脆利索，就把这个问题解决掉了。他说：不要一犯错误，就说是受资产阶级思想影响，这管资产阶级什么事？直接把人家姑娘娶回家就算了，到此结束。后来丁伟准备去李云龙家做客时，在半路上住店碰上了段鹏。两个人还因为一些小事打了一架，结果反而就成了好朋友。因为李云龙的部队驻扎在厦门，担负起解放台湾的任务。金门战役失败后，李云龙就命令段鹏在解放军部队中全面招募特种兵，用于对台湾作战的特种作战。三段鹏在军队中招募了一百零七个人，组成了梁山特战分队。因为这些人基本上都是有一技之长的武林高手，一开始谁也不服谁，还经常打架。打来打去，大家最后都打成了好兄弟。在后来的政治运动中，红卫兵和造反派之间的斗争越来越激烈。他们甚至还抢劫了军火库，利用坦克大炮在大街上对轰，因为有一些参加过朝鲜战争的军官在担任头目，在战斗中造成了很大的伤亡。段鹏在李云龙的指示下，派出自己的特战分队进入造反团内部担任卧底。为了防止给这个城市和军队造成更大的损失，特战分队就杀死了好几个造反派头目。但这一切并没有改变当时的大形势和大环境，还是不断有造反派会冲击军队。他们抢劫军火库，甚至要求军队帮他们消灭对方。四后来事态发展越来越严重，还出现了造反派冲击师部，公开抢劫重型武器。李云龙忍无可忍，要求军队还击，打死了几十个人。这些死者的父母开始在李云龙的军部门口哭闹，甚至有一些好事者把这件事捅到了最高军事机关。在当时的大环境下，李云龙就被逮捕了，并且受到了造反派的殴打。段鹏率领自己的特战分队把李云龙给抢了出来，但李云龙安置好自己的家务事后，认为自己是军人，宁可战死绝不受辱，更不投降，也不会躲避。他要求段鹏带好自己的特战分队，然后就自杀了。段鹏把李云龙身上的将星和三枚勋章取下来带走了。1978年，李云龙被军队和政府平反了，当时已经退伍的段鹏专门从千里之外跑过来给自己的老首长送行，并送上镶嵌着将星和勋章的花圈。从以上我们就可以得出结论，段鹏一直在部队里工作到退休，安然的度过了最危险的时期。他和孔捷担负起了照顾李云龙和赵刚的六个儿女的任务，直到他们长大也成为军官为止。前两个月，我特别迷快穿文，因为这类文，相当于一本小说里每个世界都是单独的故事，所以不用担心什么一口气要看完，感觉那段时间我熬夜的频率明显减少。而且快穿文，一般都是虐渣男、斗白莲花、炮灰逆袭什么的，所以看了心情都会很好。今天，为大家整理了30本最值得一看的快穿爽文，全都是口碑之作，并且会附上详细书评，喜欢的小可爱一定要收藏起来，慢慢看啊。也欢迎看过的小伙伴，留言给大家排雷啊。目录1.《攻略不下来的男人》 作者:袖侧2.《欢喜债》 作者:笑佳人3.《饲养反派小团子》 作者:云上浅酌4.《快穿之娇妻》 作者:笑佳人5.《我，恶女，打钱》 作者:四藏6.《我，祸水，打钱》 作者:四藏7.《女配不掺和》 作者:风流书呆8.《裙下之臣》 作者:请叫我山大王9.《姜宝的佛系女配日常》 作者:小醋10.《戏精女配》 作者:池陌11.《大佬都爱我》 作者:开花不结果12.《地表最强狐狸精》 作者:混元三喜13.《快穿之拯救人生赢家》 作者:决绝14.《好妈妈系统》 作者:三花夕拾15.《被杀后我快穿了》 作者:萱草妖花16.《不做女主真开心》 作者:宋杭杭17.《我有女主光环》 作者:维客18.《我养的反派都挂了》 作者:墨书白19.《我不介意你慢动作》 作者:许鱼20.《快穿之打脸之旅》 作者:忍者阿姨21.《我有美颜盛世》 作者:江山微雨22.《快穿之美人有毒》 作者:维客23.《炮灰攻略》 作者:莞尔wr24.《真实副本》 作者:青青绿萝裙25.《攻略蛇精病男主》 作者:棠眠26.《和甜文男主谈恋爱》 作者:板栗子27.《可爱的她》 作者:苏拾一28.《拯救那个美少年》 作者:江小绿29.《小妖精》 作者:故筝30.《快穿女配:反派boss有毒》 作者:墨冷1.《攻略不下来的男人》 作者:袖侧文案系统：韩烟烟，你被快穿世界选中了。你要什么金手指，可以在此提出。韩烟烟：如果是太平盛世，我要绝世美颜，腰缠万贯。如果危及生命，我要战力爆表。系统：对不起，你的条件不能被满足。那你问我干什么！(╯‵□′)╯︵┻━┻小丸子书评非常好看，作者脑洞很大，看得很过瘾，又是一本被书名耽误的好书。集快穿、末世、星际、女强于一体，开始两个世界有点憋屈，但是女主成长后都狠狠地反击了回去。女主身在囚笼，几次遭遇打击，甚至陷入绝境，都没有放弃过。真心要看这本，和一般的快穿文有质的区别。2.《欢喜债》 作者:笑佳人简介为了活命，唐欢必须在梦里攻略宋陌九次！磨人小妖精&高冷闷骚男。阅读提示：主场景都在梦里，梦里除了男女主，其他人物纯属虚构，女主杀人放火或耍牛氓都不具备现实意义。小丸子书评这本算是我看的第一本快穿文，而且是精品中的战斗机。这本真的超级超级好看，建议大家都去看。我是从头到尾一个字一个字看完的，就连开车情节我也是认认真真的看了，肉肉写得很好，不腻又觉得香艳。女主是个采花贼，想偷偷把男主采了，结果中了九欢，要去九段梦里找到男主并且睡了他。每一个故事都很精彩，时而男主有记忆，时而女主又记忆，又甜又虐的。3.《饲养反派小团子》 作者:云上浅酌简介宁婧有一个饲养反派系统。每一个世界都有那么一些呼风唤雨、阴险变态的反派大BOSS，宁婧的任务就是回到反派的小糯团时期，饲养他们八年。时间一到，她便会被强制踢出这个世界，去完成下个任务。宁婧兢兢业业地完成了几个任务后，忽然发现——自己饲养过的软萌天真小糯团，成年后无不黑成了芝麻馅，而且，看她的目光都似乎有点不对劲？Σ( ° △ °|||)︴宁婧：系统，我有点方，这样拉仇恨真的没问题？系统：……………………（装死中）Tips：本文男女主角全程无血缘关系，男主从头到尾都是一个人小丸子书评痴情醋劲大男主vs美艳万人迷女主。评价很高的一本大长篇快穿文，看名字就知道是女主快穿掰正小反派的故事，喜欢养成系姐弟恋的看这本绝对一次看个够。女主现实世界是大美人，因为意外绑定了系统，开始了快穿养成男主之旅。其实每个世界的男主都是同一个人，而且是女主现实世界里喜欢的那个人。4.《快穿之娇妻》 作者:笑佳人简介国公府小姐陈娇要快穿回她的前七世了，韩抠门、虞富贵、霍英俊……集齐七种男主，陈娇就能收获一枚新帝。注：男主都是同一人，新帝。小丸子书评笑佳人的文，强推！爽文，甜文和《欢喜债》很像，女主也是快穿七世。我最喜欢第一个世界，农家壮汉和娇花的故事。女主想远离上一世嫁的纨绔，想不到还是遇到了，纨绔让人掳走女主，男主救了女主，但被村人撞见了，两人就成亲了。男主家超级穷，所以超级抠门，还是个糙汉子，娇气女主开始不能忍受，然后两人不断磨合，慢慢相爱，男主对女主很好。5.《我，恶女，打钱》 作者:四藏简介小谢被称为快穿界的攻略之神，没有她攻略不了的对象。直到有一天她被绑定了一个——专职恶毒女配系统。奸相表哥：你这个毒妇！我今天就要休了你！冷血暴君：你这样恶毒的女人就只配被朕利用。邪教祭司：这天下比我恶毒的人就只有你了，一起下地狱吧。小谢：很好。我，恶女，打钱，不然爱上我可别怪我套路深。小丸子书评好狗血，但是我好喜欢啊！这种反转打脸爽文真是百看不厌！每一个世界的女主都是不得善终的女配，男主也是悲惨男配。女主就是快穿到每个世界，改变女配男配的结局，顺便打脸男主女主 。女主可渣可婊可坦坦荡荡，男主又苏又宠大灰狼小奶狗面面俱到，挺好看的。6.《我，祸水，打钱》 作者:四藏 简介系统：宿主，您听说过快穿祸水系统吗？小谢：我，祸水本人，天下我最表，什么系统也不能阻止我浪。系统：……神祭：让我罩着你。又名——《男配上位全攻略》排雷提示:女主快穿界老手，很浪。小丸子书评《祸水》是《恶女》之前发生的故事，时间轴是《恶女》之前，但是独立的故事，不影响观看，不用担心前因后果。和上本同样的水准，爽就是了！7.《女配不掺和》 作者:风流书呆简介林淡绑定了一个辅助系统，在无数小世界做维护剧情的辅助任务，说白了就是当女配或炮灰，用自己的卑微去成全别人的伟大。迷茫、执着、疯狂、想爱不能爱、想得得不到，林淡经历了太多失败与痛苦。当她大彻大悟并决定解除绑定回到原世界时，却在传送途中被黑进了三千世界继续挣扎。虽然失去了记忆，林淡却不再迷茫，她决定走自己的路，于是终于发现——只有当你认真爱自己的时候，才能得到别人的爱；只要活出自己，再微不足道也总有一天能成为主角，你若盛开，蝴蝶自来。扫雷：1，有的小故事无cp，有的小故事男主男配全迷恋女主，谈不谈恋爱看女主心情。2，在每个小故事里，女主只专注事业，有苏有爽有逆袭，或许还有雷。小丸子书评老牌作者，文笔超好。虽然是快穿文，但每个故事都超级精彩，最后发现首尾的故事也连上了，完成度特别高。从厨娘到蛊女，再到绣娘，神医，拜金女，炮灰女配的妈，末世，T台女皇，还有学霸校霸，每个故事都不要太好看。爽文，大爱，大家一定要去看！8.《裙下之臣》 作者:请叫我山大王简介乔桑在三十岁这年拿遍了国内外几乎所有权威的奖项，在演技上被封神。大概是因为演技太好，她被一个神奇的系统选中，进入一个又一个世界，用她出色的演技，完成系统的任务。是单纯不做作的清纯小白莲还是性.感.妖.娆的妖艳贱货，人生如戏，全靠演技。乔桑的目的只有一个——攻略那些男人们，让他们为她疯为她狂为她哐哐撞大墙！最后甘心俯首，成为她的裙下之臣。（快穿版的人人都爱女主角。）小丸子书评快穿爽文，休闲佳作。文笔佳，剧情不错。就是女主攻略文，女主苏美不小白，没啥槽点。看快穿文不看这本，真的太可惜！9.《姜宝的佛系女配日常》 作者:小醋简介姜宝身娇貌美，和瑞欣集团总裁霍言行联姻后，生活平淡幸福。然而，一场意外，让她成了女配。姜宝很淡定。有白月光？那就赶紧去拿离婚证书，还你自由；带球跑了又怎么样？我只要女儿，不要女儿她爸；和小青梅情深意重，我懂我懂，祝你们白头偕老；……男主们：呵呵。男主们：说好的不择手段、要死要活、只爱着我一个的小姜宝呢？一句话简介：陛下总是被打脸，打完左脸打右脸小丸子书评女主因为某些原因变成平行世界里的女配，间接导致现实生活中男女主产生误会闹离婚，然后男主出车祸成了植物人。女主就要穿到平行世界里攻略男主，各个小世界正常了现实生活中男主就会醒来，女主也在各个世界的穿越中渐渐明白了夫妻的相处之道，最后成功复婚。男主有段时间只有六七岁的智商很有趣，新颖。10.《戏精女配》 作者:池陌简介作为一个合格戏精，元素的目标是虐得反派跪地喊爸爸！所谓的你爸爸还是你爸爸！【真假天后】双胞胎姐姐：你必须做我的替身，替我唱歌拍真人秀，成为我的影子。女主：好啊好啊！不过等红了的那一天，就不知道谁是谁的替身了。【反派后妈黑化之路】继子继女们：虽然你对我们很好，但亲妈还是亲妈，把我们养大成人你就可以滚了。女主：甩了拖油瓶，拿了扶助金！日子不要太潇洒！备注：1、苏文！爽文！有金手指！2、男主为同一人，每个世界都会过完一生，直到男主死去。小丸子书评逆袭攻略类快穿，每个故事写得都挺好。性侵、拐卖、家暴、豫章书院、扶弟魔，书中都有所体现，贴近生活，解析社会，虐渣爽文。11.《大佬都爱我》 作者:开花不结果简介她是他的药，苏爽甜宠撩。大佬一:【八零兵哥】妹妹不想嫁那个当兵的，家里人让姐姐替嫁。（已撩完√）大佬二:【禁欲影帝】惊！禁欲系影帝颠覆人设，豪宅藏娇十八线……呃十八线都不是的龙套小女星！（已撩完√）大佬三:【霸总他叔】霸道总裁看上灰姑娘，想和门当户对的未婚妻退婚，未婚妻转头勾搭上霸总他叔——大霸总！（已撩完√）大佬四:【阴鸷厂公】夭寿啦！那个把持朝纲的死太监竟敢觊觎年轻貌美的太后娘娘！（已撩完√）大佬五:【民国大佬】“听说了么，霍大少昏迷不醒，老太太要让养女给他冲喜。” “啧，还是义兄妹呢。”大少:荒唐！我当她是妹妹！姜芮:好呀兄长。一段时间后路人:咦，大少的脸怎么肿了？（已撩完√）大佬六:【酷拽校霸】凶巴巴拽上天的坏小子和软糯糯好脾气的乖宝宝成了同桌。一开始:“啧，娇气。”后来:“喂，谁允许你们欺负她？”（已撩完√）大佬七:【流氓土豪】财大气粗流氓土豪VS书香门第清冷白富美一开始:有钱真的可以为所欲为。后来:我老婆可以对我为所欲为。（已撩完√）大佬八:【轮椅大佬】表面儒雅禁欲正人君子、暗里腥风血雨魔教魔头和他府上的……小厨娘。小弟甲:喂那个妞，给爷上个茶。小弟乙:妞你爹妞！那是夫人！（已撩完√）大佬九:【异族蛮王】王朝式微，金枝玉叶的公主被迫和亲如狼似虎野蛮人。（已撩完√）终极大佬:【九渊神尊】我们的神尊超！高！冷！（已撩完）阅读指南:每个世界都有男主HE，男主为灵魂碎片，主世界合成一个。小丸子书评这本我很喜欢，每个故事都很好的体现了一个时代的特色，每个小世界都能给我带来惊喜。男主从头到尾都是一个人，不过性格都不太一样，忠犬、小奶狗、小狼狗，应有尽有。我最爱第一个年代军旅文，女主的境遇很有意思，男女主的感情也太甜了，这本真的好看，全程无虐。12.《地表最强狐狸精》 作者:混元三喜简介妖狐林小酒天生媚骨，尝遍各色男神，浪到飞起；打脸虐渣毫不留情，能动手绝不BB。被闺蜜抢老公之后√霸道师尊俏奶豹√偏要做金丝雀的大佬√抢走玛丽苏所有男人√我和阿飘有个约会√x零年代陈世美√小丸子书评主世界是上仙历劫下凡和小狐狸的故事，其他是小世界。各个世界的故事各异，挺有意思的。13.《快穿之拯救人生赢家》 作者:决绝简介剧情需要，女主出场时年纪小+常年卧病在床，心理年龄很低，不喜勿入。郑璃得到了一个任务，要帮助那些偏离了原本轨迹的人生赢家重新走上巅峰。比如，那个街角捡破烂的少年，他本该是世界首富。一共七个世界：总裁他在捡垃圾大神成了抄袭狗影帝混在十八线状元边关做伙夫战神武力被废了海王摆上了餐桌救世主不良于行注意：本文1V1，男主是一个人。然后苏，爽，男主每个世界都会天下无敌，嗯，就是这样~小丸子书评算是强推的一本。女主在世界管理局工作，快穿到各个世界的目的，就是为了拯救男主，因为男主本来应该是人生赢家，却因为重生者或者穿越者影响了，比如应该成为首富结果在捡垃圾，应该成为战神结果却能力被废掉，哈哈，真的挺有意思的。然后，女主快穿过去后，一切就恢复了正常，男主又走上了人生巅峰。14.《好妈妈系统》 作者:三花夕拾简介未婚女性为何突然子女满天下？走进正文，观看单静秋穿梭世界的人生世界计划：1.卖女儿的市侩母亲（Over）2.成为泼妇的骂街日子（over）3.绝地求生hard模式！（over）4.五百万的儿媳妇！（over）5.白天鹅和丑小鸭（over）6.白莲花公主（over）7.女儿她回来了（over）8.山窝里飞出凤凰男（over）9.女儿的守护鬼（over）10.儿子他是电竞之王（over）11.每天都在努力不掉马（over）12.她是灰公主（over）13.他曾是男主角（over）14.天要下雨，女儿不嫁（over）15.我们家的征途是星辰大海（over）16.从亿万富翁到亿万负翁（over）17.女儿她是豪门弃妇（over）18.金手指不见了以后（over）19.平凡的人生，平凡的相爱（over）-女儿是女同，注意避雷20.你以为的正义（over）21.世界以痛吻你（over）22.忠犬小秋的一生（over）23.受害者有罪（over）24.被遗忘的自我牺牲者（over）25.被抛弃的孩子（over）小丸子书评最大的亮点是女主快穿成妈妈，拯救各个孩子，无cp。快穿的世界都写得很棒，文笔剧情都在线，而且很长，世界很多，一次把快穿看个遍。15.《被杀后我快穿了》 作者:萱草妖花简介乐璃一睁眼，穿成凶案现场犯罪嫌疑人，她压力很大，任务是找出真凶。每一个世界，她都会遇到一个叫沈慕的男人，协助她一起破案。.本以为这两人资质平平，没想到他们却成了悬案世界中的王者爸爸。各路凶手：“爸爸饶命！”*【杀金主的作天作地女网红】√已完成穿成女网红，醒来时手握血刃，“前男友”尸体就在身边。乐璃：变态凶手爱上我？【杀人贩子的小姐姐】√已完成她杀了人贩子？被人陷害，差点被活煮，还……屠了全村？【杀自己的盲影后】√已完成穿成瞎子影后，这要怎么破案？【孤岛狼人杀】：√已完成【黑魔法杀人案】√已完成【我们都是精神病】√已完成PS:女主和男主都会重生。小丸子书评很精彩的一本。影后女主车祸后穿了，每次都穿成凶案现场的最大嫌疑人，需要找到凶手最后才能重生回来。最后一个世界女主穿回去终于找到了设计杀害自己的人。有官配，智力在线，挺好看的，剧情世界紧凑。没有鬼！也不吓人，不过是作者营造了一点恐怖的氛围。16.《不做女主真开心》 作者:宋杭杭简介做女主都是要肩负伟大使命的，做女配就开心太太太多啦\(≧▽≦)/宋山竹穿越在一本本小说中，任务是让小说里的女配形象生动鲜活起来，换句话说……过好自己的小日子就行！1. 校花的平凡闺蜜（√）2. 美丽大师的超胖客户（√）3. 00年代厨神的妹妹（√）4.影帝的隐形女儿（√）5.女团的数学老师（√）6.豪门的玄学大师（√）7.抱错孩子的护士（√）8.民宿老板的招财猫（√）9.穿越女皇登基之后（√）10.未来救世主的月嫂（√）小丸子书评题材新颖，女主主要是穿到每个世界，完善各个配角的形象。看前几个故事会有一个感受：原来不做女主真的很快心，不用复仇，不用谈情说爱，不和女主针锋相对，就过好自己的小日子就行了。不过后来女主渐渐强大了，就开金手指了，我倒感觉没有前面有趣。总体还可以。17.《我有女主光环》 作者:维客简介江念被系统主神砸中，穿梭于三千小世界，立志要把女主失去的光环找回来，拯救崩塌的原世界。江念是个合格的任务者，她勤恳又努力，不过每个任务总是会出现点小问题，无论她怎么努力，女主光环就停留在六十分及格线不动了？……难道真的要收了男主妈甩来的五百万？……难道真的要带球跑了吗？……难道真的要被误会为抛弃穷小子的拜金女？……难道到了我绝症车祸治不好的时候了？小丸子书评很优秀的沙雕爽文，看得很有趣，边看边笑。女主真的是画风清奇，特别爱拜财神，明明爱钱如命偏偏要维护自己作为女主的小白花形象，绝对是女主中的一股清流。18.《我养的反派都挂了》 作者:墨书白简介叶尘的任务是纠正反派三观，从而拯救世界。她为反派流过血，她为反派挡过刀，她把那些反派养得白白胖胖三观端正，谁能想到——她养的反派，都！挂！了！系统痛定思痛：“不行，宿主，你不能再对反派太好了，这样他们会爱上你，撩完就跑，刺激太大。”叶尘点点头。下一个世界……系统：“啊啊啊宿主你在做什么啊！住手！！不要对他们这么好了！！”叶尘把身上的刀拔下来，看着面前震惊的男人温和一笑。同时心里暴风式哭泣起来：“T T对不起，颜狗看着这张脸，控制不住我自己。”#男主是一个人，会随着世界的进程逐步苏醒，所以任何结局都不必遗憾#小丸子书评女主没心没肺装深情渣女，男主作天作地实忠犬男神。墨书白的书，质量在线。每个世界的女主都在疯狂虐男主，虐得肝疼又欲罢不能的那种，但最后都HE了。虐男主的书，我一向喜欢，推荐。19.《我不介意你慢动作》 作者:许鱼简介我不介意你慢动作也不介意这次先擦肩而过某天我们总会遇到对方然后说 原来 是你噢排雷：苏！很苏！大写加粗的苏！男主眼里只有女主＝女人，其他人＝空气，看不见。小丸子书评第一个故事不是我的菜，跳过了，但后面真的都很好看，最喜欢最后一个，我还希望有大长篇故事呢。快穿最好的就是，每个世界可以当成一本独立的小说来看，抛弃一两个故事也可以。20.《快穿之打脸之旅》 作者:忍者阿姨简介你冷酷你无情你无理取闹渣男贱女双手捧心，一脸控诉的表情。李玥然翻了个白眼，“我就冷酷无情无理取闹了，你们能拿我怎么样？”小丸子书评喜欢斗极品和虐渣文的朋友，一定不要错过这本。女主每次穿到的世界原身都是被渣男或恶毒白莲花害死的，女主穿过去就是为了打脸这些人的，看得很爽。21.《我有美颜盛世》 作者:江山微雨简介撩完翻脸真君子，穿裤无情太刺激。副本目录：总裁抛弃的花瓶女星（已完结）色衰爱弛的冷宫弃妃（已完结）豪门大少的网红前女友（已完结）民国才子的受气包下堂妻（已完结）男神们嫌弃的胖子大小姐（已完结）渣女重生文的炮灰女配角（已完结）王府贱妾（已完结）现世篇（已完结）发糖番外（已完结）排雷：女主妖艳贱货本人并且无所畏惧，不走洗白路线。日常修罗场流，女主有盛世美颜金手指。 巨苏，本质女配逆袭。小丸子书评所有的渣女文中，这本我感觉最特别。女主又渣又虐，爱她的人注定要受虐。因为女主根本不爱他们，只爱自己。我觉得挺好的，因为现在有太多的女性只是为了男人而活，就连小说里也是，虽然是女尊文，最后还是愿意为了男主放弃所有。这本书的女主全程只爱自己的脸和自己的身体，活得自我又可爱，真的挺好。22.《快穿之美人有毒》 作者:维客简介总有人拜倒在我的石榴裙下【美人有毒，毒入心扉。】备注：狗血天雷齐飞，玛丽苏无脑文，很甜，相信我；小丸子书评维客的文，建议看，文笔在线。因为很多快穿文有个通病，就是文笔不咋样，有点小白。而且最吸引我的，作者很毒，很多个小世界的男女主关系都在打禁忌擦边球，叔嫂、表兄妹、养父母，这种cp说实话，看得有点刺激。23.《炮灰攻略》 作者:莞尔wr简介意外死亡后百合得到了生存的机会，为了保持现状，她不得不穿越各式各样的剧情文中完成任务。小丸子书评这本已经影视化了，可想而知有多好看，有多火。看小说还不过瘾的话，可以去看这部网剧。24.《真实副本》 作者:青青绿萝裙简介如果人生如游戏，那么下本在所难免，想开点儿吧！地图随机：超市、地铁、轮船、试衣间……均有可能队友随机：国际刑警、快递小哥、大妈团、熊孩子……全看运气现实世界，真实副本，被选召的人们，努力求生吧！单元剧模式，悬疑剧情为主，但对象也是要搞的女主血统开挂，男主不随机，1V1女主OS：唯有尾巴与良宵不可辜负 小丸子书评称得上是神作，男女主都是老司机，大家懂的哈，嘻嘻。25.《攻略蛇精病男主》 作者:棠眠简介魔修大能裕宁为了渡劫飞升，需要在九个不同界位扮演某故事的配角，阻止男主和女主谈恋爱，并且刷男主的好感度。可刷着刷着裕宁就发现了一个问题……男主肿么长得都一样！！！见识了各式各样的扭曲版顾玺域之后，裕宁只觉得自己白当了两百年魔修，她算什么魔修啊！跟正派第一宗门的太上长老比起来，她分明是朵小白花啊！小丸子书评精分男主，偏执到可怕。喜欢病娇偏执男主的这本，建议看。棠眠的文，质量还是有保证的。26.《和甜文男主谈恋爱》 作者:板栗子简介在饿死边缘徘徊的一百零八线小龙套时嫣，用身上最后五毛钱报名了景时公司举办的挑战赛——挑战者随机穿进小说世界，跟男主恋爱并且HE，便可进入下个世界，通关所有世界，即可获得超惊喜丰厚奖励，走上人生巅峰不是梦！时嫣在虐文、悬疑文、恐怖文里毅然决然地选择了甜文，然后惊觉自己被套路了。时嫣：大猪蹄子！说好的甜文呢！【阅读指南】1.女主每次随机穿成甜文小说里的女性角色，不一定是原女主，但甜即正义[比心]2.每次穿越都是在小说刚开始时3.苏爽甜，男主都是那个叫陆景然的家伙小丸子书评这本是真的甜，文风轻松，一边看一边乐。女主是专接龙套的十八线以外的演员，为了丰厚奖励开始了快穿之旅，女主尬土味情话的部分超级搞笑，玛丽苏那章简直笑疯了。我觉得这本可以，看了比较愉快。27.《可爱的她》 作者:苏拾一简介田歌从小福星高照，两岁抽电视，五岁抽冰箱，十岁抽别墅……直到二十二岁，抽到一座植物园和一架号称永远只出N级种子的男神种子机。于是她。一抽，SSR级清纯校霸种子。二抽，SSR级温柔主编种子。三抽，SSR级高冷特警种子。四抽，SSR级豪门狼狗种子。五抽，SSR级可爱影帝种子。六抽，SSR级霸道总裁种子。……系统：您的各款极品男神种子已到货，请播种。田歌：？？？小丸子书评现代快穿，女主可爱，男主清冷成熟温柔宠溺。女主运气从小都很好，于是抽的时候，抽出要快穿的每个世界的男主都是SSR级别的。每一个世界都很甜，男主都特暖，很宠女主。28.《拯救那个美少年》 作者:江小绿简介颜今今的任务，是到每个世界拯救弱小，可怜又无助的美少年...*第一个世界*娱乐圈一朝从被穷死的普通群众变成背景雄厚的一线当红女明星，颜今今内心是拒绝的。可是，那个缩在角落望着她瑟瑟发抖的十八线小可怜，为何生得如此漂亮招眼，可口诱人，让她按捺不住的想...拯、救、他！然而。“嘀，警告，宿主违反原身行为，惩罚一次。”“超过三次将任务失败面临死亡。”“请像原身一样，占有他！”“………”注：通篇谈情说爱，一切为感情线服务。小丸子书评好看，很合我口味。男主占有欲超强，而且容易黑化。女主傻白甜，软萌萌的。女主攻略男主基本不费力气，因为男主都会主动乖乖爱上女主，甜，甜到要命那种。29.《小妖精》 作者:故筝简介修炼成精后，她意外得到一个委托系统，穿梭在各个世界，一句话总结，满级号进新手村了！阅读指南：不管男女，都极有可能拜倒在女主脚下。大开修罗场，一切剧情为苏爽打脸而服务。第一个世界古早总裁文作背景，比较脑残狗血，不好这口的可跳过~=3=不接受任何人身攻击。世界一览表：【总裁文里挖心又挖肾】——咣咣打脸前未婚夫！（已完成）【过气影后的救赎】——当红鲜肉和影帝都爱我~（已完成）【丑女孩儿】——如何蜕变为光芒四射少女偶像！（已完成）【大佬的干女儿】——病娇怪力萝莉和大佬的日常！（已完成）【和反派当兄妹的日子】——论一个妹控的养成。（已完成）【小少爷们的玩物】——如何花式给人渣男友戴绿帽。（已完成）【拯救重病大佬】——抢夺原女主气运，睡服这个大佬。（已完成）【十八姨太】——从悲惨菟丝花到民国女大佬。（已完成）【末日狂花】——成为全人类爱慕的对象。（已完成）小丸子书评女主草药成精，而且是春药，笑死我了。然后进入了快穿系统，成为炮灰女虐渣男，因为女主是个女妖精，所以真的很会撩。30.《快穿女配：反派boss有毒》 作者:墨冷简介系统：宿主，天上那东西是什么？时笙：宇宙飞船。系统：……这是修真位面，哪里来的宇宙飞船！！系统：宿主，你手上拿的什么？时笙：轩辕剑。系统：这是科技位面，哪里来的上古神器！！等等……宿主，你在干什么Σ( ° △ °|||)︴时笙：拆CPヾ(^▽^*)))#我的宿主叼炸天，徒手拆CP#小丸子书评这本是我一直追着完结的，追得太不容易了。女主称得上是冷血，男主也是性格偏执，两个同样强大甚至同样生活在黑暗里的人，相互吸引，相爱至深的故事。除了很感动男女主的爱情，还有就是真的是一本地地道道的爽文，女主狂酷拽吊炸天，一言不合就开挂，武力值爆表，还精通计算机，看起来简直不要太苏爽。#拯救书荒# #小说# #言情小说# 注意：私信“要小说”，即可领取下面的小说资源哦[玫瑰]有些老人是哪些老人？企业退休职工人均养老金3000元左右，农村老人养老金不足200元，省吃俭用是他们活得明白，存点钱以备养老急需，你这个问题提的稀里糊涂！

如何处理旧衣服？一般来说，七、八成新的衣服，如果过时了，不适合了，我会折叠打包，或送人或投放到社区爱心捐赠服务区。还有那些冲动购物，买回家，不喜欢，一次也没穿，挂着吊牌的衣裙，我会征得闺蜜的同意，送给她。而那些全棉的，真丝的连衣裙，如果褪了色，颜色不鲜艳的，或者是脱了线，有裂缝的，直接扔了吧。旧衣服或送人，或捐赠，或2年都沒去穿的，应该及时处理，避免衣柜拥挤不堪，防止旧衣服过多，到处乱放。领导在大小场合都不直接呼某下属姓名，而只称其职位，是对此人有意见吗？没人知道领导对此人是否有意见，因为我们都没有见过你领导，我们都不知道你们领导是怎么想的。直呼其名有可能是更为亲切，也有可能是对某件事情不满，也有可能他就是这个习惯。所以说要想判断领导是否有意见，你就需要回忆领导的做事风格，如果从以往的经验来看，领导从来不直呼某人的姓名，如果是直呼其名都是不满的话，那么这一次80%是有意见。相反，以往领导就经常直呼其名，事后发现并没有什么大碍，那就说明直呼其名并没有什么意见。观察你身边同事的行为，在职场中是一门很大的学问，只有经常观察一些细节，你才能够形成自己的判断，否则遇到领导的某些行为，你很难确认这背后的含义。在这里教给大家一个方法，制定基准线，观察你的同事领导，逐渐形成自己的判断。我有一次给大老板汇报PPT，讲了10分钟我就发现大事不好，因为老板一直低着头看手机，也不和我互动，也不看屏幕。按以往经验来看，每次老板出现这种行为的时候，都是要发飙的前奏，果不其然，我讲完之后，老板才刚刚开始，让我将PPT调整到他感兴趣的那一页，然后就从头骂到尾。在职场中为了正确的判断你当下所遇到的职业发展问题，就需要你多观察身边的事，身边的人。但不要立刻做出判断，相反要在充分观察和互动之后，逐渐形成自己的判断。你要随时观察同事，留意他们在不同环境下的典型行为。要注意他们的说话方式，穿衣风格，行为举止以及为人处世的方式。一段时间后，每个人的模式就会显现出来，并为以后的观察形成一条“基准线”。对于偏离基准线的行为，你要仔细分析，因为它非常能说明问题。之前我的领导和我说过一句话，如果一个人突然在朋友圈经常发布各类文章。大概率说这个人最近工作有想法，或者是不在状态。我们在日常工作中，茶余饭后，也会经常八卦一下那个某某最近朋友圈都在发了些什么，是不是最近工作量不饱和，或者最近有啥异动？其实我们一直在观察，只不过没有将其建立体系化。你还可以为电话会议，电子邮件以及其他活动设立一条基准线。有些人在团队的电话会议中很自由地分享自己的想法、观点和问题，而有些人则更倾向于保留自己的想法，除非明确提到他。有些人会迅速回复每一封邮件，有些人则很多天之后才会回复。我之前的领导就是这样一个人，每一封邮件回复的非常快。如果哪一封邮件他迟迟没有回复，那么你就要考虑到是不是有什么问题导致他没有回复。我的一个同事就遇到过这样的问题，在会上的时候，领导明确训斥他，这样的邮件以后不要发给我，你让我怎么回？你看，不是他没有看到，偏离基准线的事情一定是有问题的。建立基准线，观察身边的异常行为是获取信息、了解游戏规则的一种非常便捷的方法。如果你下次再遇到类似的情况，学会建立基准线，形成自己的判断。10年前，我的一个同事跟领导争吵后，领导不温不火，他最后不得不辞职；而我跟领导争吵过好几次，也被领导批评过，后来却被提拔了。我把这段真实经历分享出来，希望对题主有帮助。跟新领导“杠”上了10多年前，我在劳动保障局担任社会保险股股长已有2年余，对社保工作的相关法律法规及政策规定非常熟悉，工作也干得非常顺手。原任局长对我很信任，工作常常放手让我大胆干。可新来的局长刚到任不久，就跟我过不去，连续吵了两次。第一次是在新局长刚上任的第三天，一个从国有企业改制下岗的职工，拿着退休申请找到局长，反映我不作为、乱作为，他已过了60周岁，不给他办理退休，并威胁局长说若当天不答应给他批准退休，他就坐在局长办公室不走了。局长很生气，就把我叫过去，批评我的工作作风存在严重问题，懒政怠政，拿着纳税人的钱却不把人民的事办好，不配做一个政府部门的公务员。一顿劈头盖脸的臭骂，弄得我晕头转向，不顾领导的权威和尊严，硬怼了回去：“你作为领导，偏听偏信，不问问为什么没给他办，就把我骂一顿，难道你就是对的吗？”局长火气更大了：“事情没办好，还不接受批评，你什么态度？”我不想跟他继续争论下去，因为他还不了解情况，对社保工作中的复杂形势认识不足，跟他吵不但解决不了问题，反倒破坏了领导和下属的关系，甚至让我的形象丢分。我回到办公室，拿来关于那位职工的一大叠调查材料，向他报告所有的档案资料和调查核实情况都显示其年满57周岁，60岁的说法仅他本人陈述是为了参加工作把年龄改小了，没有任何证据能说明其已到达退休年龄。尽管局长不再对这件事纠缠，但脸色依然阴沉得可怕：“不要以为懂点业务知识就不得了了，对群众的态度要热情，对领导要尊重。”他的教育没错，但让我窝了一肚子火，估计我再也不可能得到领导的重视和信任，更谈不上发展前途。第二次是在局长上任后的一个月后，局长又把我叫去臭批一通。原来是一个企业老总和一名员工到局长处投诉，申请认定工伤的问题，没得到我们的支持。“员工受伤是事实，企业和员工有劳动合同关系也是事实，双方都认可并同意认定工伤，你怎么就一根筋呢？你怎么就把老百姓的事情办不好呢？”我已领教过他吵架和批评人的功夫，我只冷冷地一笑：“你以为我是耍权吗？你以为我是吃拿卡要吗？我绝对不是那种人！”我不顾他铁青着的脸，也不管他那恨恨地看着我的眼神，继续说道，“我们对工伤的认定都是进行了深入调查的，他们要申请认定的工伤证据不充分。该员工因在老家修建新房，请了半个月事假，所载明的受伤时间没有任何上班记录，更不可能出现上班生产时受伤的问题；调查走访跟这名员工同一个车间的工人，没有任何一个人能证明是他们申请中所载明的“车间生产时受伤”；通过调取医院的就诊住院记录，上面记载的是乘坐摩托车摔伤；同时我们调取了交管部门的监控录像，是他从家里出发去场镇赶集的路上，从摩托车上摔下来，所走路线方向与到公司的方向截然不同。我们不能认定工伤是有依据的。”局长还满不在乎地说：“他们企业愿意承担工伤赔偿责任，你为什么不能灵活处理呢？”我觉得局长真是“无知”，冷笑一声：“如果真是他们双方协商可以解决的问题，完全可以双方协商处理，没必要申请认定工伤，做这么多麻烦事。而他们一旦拿到工伤认定文件，那就可以名正言顺地申请社保基金支付相关的费用，给社保基金造成的损失谁来负责？”局长很不耐烦地向我挥挥手，示意我离开。我揣测，这两次争吵让局长很没面子，我的前途算是完了。领导的“自我检讨”我们单位的老牛，跟我年龄差不多大，和我同一时间被提拔为中层干部，也算得上是业务骨干、单位的中流砥柱。他的哥哥和姐姐都在省、市级机构担任领导干部，比我们更有优越感，因而一般人入不了他的眼，甚至连局里的领导也不放在眼里。我们俩的关系不错，他为我多次挨批评也愤愤不平。他最大的缺点就是懒散，有时候喜欢喝酒，喝过了量就误事。那一次，局里决定去某高校开展人才引进工作，局长安排老牛提前半个月与高校联系，就工作安排进行对接，并提前将公告信息通过学校内部网站发布出去，提前做好报名登记工作。召开人才招聘会、开展面试的时间到了，老牛也像往常一样提醒局长提前一天出发，并把第二天的活动时间、地点都一一报告给局长。第二天早上，局长带领一班人准时到达预定地点，也组织召开了预备会，就等待预报名的高校人才来参加现场资格复审、参加面试。可时间都过了一个多小时，没有一个高校学生来报名复审，局长觉得蹊跷，让老牛好好核查一下，是否有学生预报名。这一查不打紧，把老牛惊出了一身冷汗。他战战兢兢地向局长报告：自己喝了酒，忘了给学校发招聘公告，自然就没有学生报名，这一趟算是白跑了。局长气得嘴唇发抖，狠狠地批评老牛。老牛那高傲的个性哪受得了这等委屈，竟然指着局长的鼻子骂局长的娘。事儿就是这样出奇地怪，局长竟然一下子平静下来，变得非常谦和，再也不吭声。随行的人暗自揣度：局长还是怕恶人！老牛这气场，把局长就打压下去了，老牛于是更加趾高气扬，不可一世。回到单位，我提醒老牛：“是不是做得有点过了？毕竟错误在咱们。”老牛听了我的话，感觉确实有点不对劲：“局长是一个很有脾气的人，按常理，他在遭遇侮辱性的谩骂时应该更加激动才对，怎么会一下子平静了呢？事出反常必有妖！”刚过了一天，老牛诚惶诚恐地来到局长办公室：“局长，我那天情绪激动，说了伤害你的粗话，请你大人大量，原谅我的不对！”局长竟然呵呵一笑：“这不怪你！加强单位的精神文明建设，是一个单位一把手重要的工作职责；加强队伍建设，教育管理好干部职工，也是一个局长的重要工作内容之一，而我们单位出现了干部说话不文明、出口伤人的现象，这是我这个局长未尽到责任，是我的失职失责，应该检讨的是我，而不是你。”老牛不知道该说什么，很多人都揣测：可能局长还是畏惧老牛背后的关系。不同的结局老牛跟局长的事情发生后，工作特别轻松，涉及他所在股室的工作，局长不再安排给他，也不找他要结果，要么找分管副局长，要么找他们办公室的工作人员。没过多久，局里又给老牛的股室配了一个副股长，局长名正言顺地安排副股长抓这个股室的工作。本来就懒散的老牛，乐得屁颠屁颠的。局里不少职工羡慕老牛有个好哥哥好姐姐，即使不出面打招呼，也让局长畏惧三分；也有人羡慕老牛有胆量有魄力，三两句打消了局长的气焰，凡事得让着他三分。事情过了两三个月，老牛感觉越来越不对劲，自己身为股长，股里的人员不听他的，工作也一无所知，这不叫做被“架空”了吗？这样下去，工作还有什么意义？老牛主动找到局长，希望能给他安排一些工作任务，并表示将积极主动干好。可局长和颜悦色地说：“你不是在做股长吗？你这个股的工作职责是什么，有文件明确规定，你把职责履行好就行！”老牛无言以对，却也不知道该如何办，犹如被一根软绳绑缚着，也不知这个结在哪儿，挣不脱也解不开。第二年，局里的一名副局长提拔后，出现职数空缺，组织上到局里的中层干部中推荐提拔一名候选人填补空缺。老牛专门找其哥哥作了铺垫，大家都认为老牛大有希望上位。为了今后工作上能有个照应，好些同事轮番请老牛喝酒，老牛都拉上我作陪。也算得上是同事私底下的一种炒作吧，众口烁金，大家都以为老牛任副局长就是铁板上钉钉的事儿，不过还需要经过组织的认可罢了。可事情远不是大家想象的那样。民主推荐，老牛没有入围，我的得票数竟然排在榜首。老牛说我不够朋友，在背后使阴招。我百口莫辩，群众的投票并不是最后的决定因素，只能证明我人缘好，得票数只能说明大家对我的一种支持态度而已。我这种对领导大不敬的人，考察时，局长这一关就过不了。尽管老牛对我的解释无可厚非，但他毕竟连考察对象都进不了，还是很失落。一环接一环地走下来，一个月后，组织上竟然把我作为副局长的任职人选，我都不敢相信这是真的。组织部来了一名工作人员宣布我的任职，局长在主持会议时说：“希望我们新上任的副局长能继续发扬自己的优点，不畏权势，敢于坚持原则；工作严谨求实，严格依法办事；对待个别人的无理诉求，能做到有理有据，义正辞严，维护国家和集体的利益！”听到局长的这一席话，才发现我跟局长是“不打不相识”，在别人看来我就是一头“倔驴”，局长却看到的是我的优点，这确实让我意外，也让我重新认识了这位动不动就训我的局长。老牛再也打不起精神，也不再向局长要活干。局长依然不直接安排他做什么工作，也不向他要工作结果，只要他履行好当股长的职责就行。可老牛始终找不到抓工作的着力点，也找不出领导的茬。不到40岁的汉子老是这样待着也没意思，他便辞去公职，另谋高就了。总结职场中，需要有较强的协调能力，妥善处理好人际关系，意见不和也要调控好情绪，不要轻易吵架。但不发生争执是不可能的，关键要看是为什么发生争执，往往会反映出不同人的不同品质，也会出现不同的结果。1、要以原则和法纪为底线。工作上出现分歧是正常的，对领导的尊重、对权威的维护也是一个职场人应该遵守的规则，但是必须坚守原则和法律、纪律的底线，维护法纪的严肃性。即使冒犯了领导，自己也行得端、坐得直，正义的力量终究会得到认可和支持。如果为了迎合领导，不敢讲真话、不敢坚持原则，那有可能把自己和领导一并带进深渊，蒙受损失的不仅是国家和集体，还有自己和领导，以致于两个家庭、身边更多的人。从这个角度看，争吵比保持一团和气更可贵。2、不要挑战别人的人格尊严。人，都有获得尊重的心理需要。不论是领导还是普通职工，人格尊严都应得到尊重。工作上有不同的意见可以交流，有分歧可以展开辩论，通过深度交流达成共识，可以更好地促进工作，也能增进友谊。无论情绪有多激动，争论有多激烈，都不可侮辱别人，伤害别人的自尊，否则，情感修复就没有机会。3、心胸和态度同等重要。和领导吵架后，领导不计前嫌，对你态度好，一方面体现出领导心胸的宽广、豁达，有可能他认识到你一心为公的急迫心理，感受到你的可贵品质，愿意包容你不善于控制情绪的弱点；另一方面，也反映出领导的成熟练达，善于把握和调整情绪，以领导者的风范控制局面，引领你的情绪转化，这是一个有领导能力和宽广心胸的人，值得你尊重和追随。若你为了自己的私利与领导争吵，有可能是领导看透了你的自私狭隘，认为跟你计较是降低了他的品位，没有必要花这精力和时间跟你做无谓的辩论，从而淡然地面对，有可能对你不再信任。因而，态度和心胸同等重要，是胸怀与能力素质的外在显现。要想获得别人的尊重，必须懂得尊重别人，用宽广的胸怀和优雅的姿态去面对别人。女性肯定有猥亵男性的情况，这种事情曾经发生在我身上，下面我来讲讲我的一次亲身经历。事情发生在上个世纪八十年代末，我才十六岁，初三刚毕业 。那一年暑假，一天晚上邻村放露天电影，我闲着没事就过去看电影。放的什么电影我也记不住了，反正人很多。因为天气比较热，我就站在后面看。我聚精会神地看着电影，不知道什么时候来了几个姑娘也站在我旁边看电影。我看了一眼，好像是邻村的，但又认不太清楚。我继续看电影，不知什么时候，一个手里拿着蒲扇，穿着白色上衣的姑娘离我越来越近，她的胳膊就挨着我的胳膊。因为看电影的人比较多，我也没有往其他方面想。过了一会，她轻轻摇起她的蒲扇，时不时蒲扇轻轻碰到我的头。我有点害羞，也不好意思说她，就稍微挪开了一点。因为人比较多，想挪远也挪不了。好像没有什么用，她还是紧紧挨着我。也不知又过了多长时间，我感觉一只柔软的手在轻轻抚摸我裸露的胳膊。我回头看了一下，还是刚才那位姑娘。我这一看不当紧，发现她居然很漂亮，大概有十七八岁。我才十六岁，平时跟女孩子说话脸都会红，那天晚上不知哪来的勇气，居然也伸出我的手抓住她的手，轻轻抚摸起来，一边居然还假装看电影。我抚摸了一会她的手，又抚摸她的胳膊。她也时不时看看我，四目相对，火辣辣的，有一种触电的感觉。她的蒲扇也不摇了，挡在了我俩的前面。……也不知过了多长时间，我俩的手都停止了动作。我慢慢冷静下来，想想有一点害怕，后来我就偷偷的离开了。一段鹏是李云龙和和尚在大闹河源县城时发现的武林高手，最开始他不愿意参加八路军，因为家中还有老娘在。作为一个孝子，他要送终的。后来李云龙和和尚帮他解了日本人的围，在明白不把日本人打跑中国人就没有活路的情况下，他只有答应参加了八路军，李云龙也派人把他的老娘接到了安全区，以解除他的后顾之忧。和尚死后，段鹏就成了李云龙身边最亲近的警卫员，取代了和尚的地位。在解放战争期间，段鹏担任了侦察连连长。甚至还在李云龙的直接指挥下，组织了偷袭楚云飞师部的行动。二解放后，段鹏还在李云龙的部下担任军官，结果犯了生活作风问题。按照军队的规定，本来是要严肃处理的，极有可能被开除军职，遣返回乡。李云龙干脆利索，就把这个问题解决掉了。他说：不要一犯错误，就说是受资产阶级思想影响，这管资产阶级什么事？直接把人家姑娘娶回家就算了，到此结束。后来丁伟准备去李云龙家做客时，在半路上住店碰上了段鹏。两个人还因为一些小事打了一架，结果反而就成了好朋友。因为李云龙的部队驻扎在厦门，担负起解放台湾的任务。金门战役失败后，李云龙就命令段鹏在解放军部队中全面招募特种兵，用于对台湾作战的特种作战。三段鹏在军队中招募了一百零七个人，组成了梁山特战分队。因为这些人基本上都是有一技之长的武林高手，一开始谁也不服谁，还经常打架。打来打去，大家最后都打成了好兄弟。在后来的政治运动中，红卫兵和造反派之间的斗争越来越激烈。他们甚至还抢劫了军火库，利用坦克大炮在大街上对轰，因为有一些参加过朝鲜战争的军官在担任头目，在战斗中造成了很大的伤亡。段鹏在李云龙的指示下，派出自己的特战分队进入造反团内部担任卧底。为了防止给这个城市和军队造成更大的损失，特战分队就杀死了好几个造反派头目。但这一切并没有改变当时的大形势和大环境，还是不断有造反派会冲击军队。他们抢劫军火库，甚至要求军队帮他们消灭对方。四后来事态发展越来越严重，还出现了造反派冲击师部，公开抢劫重型武器。李云龙忍无可忍，要求军队还击，打死了几十个人。这些死者的父母开始在李云龙的军部门口哭闹，甚至有一些好事者把这件事捅到了最高军事机关。在当时的大环境下，李云龙就被逮捕了，并且受到了造反派的殴打。段鹏率领自己的特战分队把李云龙给抢了出来，但李云龙安置好自己的家务事后，认为自己是军人，宁可战死绝不受辱，更不投降，也不会躲避。他要求段鹏带好自己的特战分队，然后就自杀了。段鹏把李云龙身上的将星和三枚勋章取下来带走了。1978年，李云龙被军队和政府平反了，当时已经退伍的段鹏专门从千里之外跑过来给自己的老首长送行，并送上镶嵌着将星和勋章的花圈。从以上我们就可以得出结论，段鹏一直在部队里工作到退休，安然的度过了最危险的时期。他和孔捷担负起了照顾李云龙和赵刚的六个儿女的任务，直到他们长大也成为军官为止。前两个月，我特别迷快穿文，因为这类文，相当于一本小说里每个世界都是单独的故事，所以不用担心什么一口气要看完，感觉那段时间我熬夜的频率明显减少。而且快穿文，一般都是虐渣男、斗白莲花、炮灰逆袭什么的，所以看了心情都会很好。今天，为大家整理了30本最值得一看的快穿爽文，全都是口碑之作，并且会附上详细书评，喜欢的小可爱一定要收藏起来，慢慢看啊。也欢迎看过的小伙伴，留言给大家排雷啊。目录1.《攻略不下来的男人》 作者:袖侧2.《欢喜债》 作者:笑佳人3.《饲养反派小团子》 作者:云上浅酌4.《快穿之娇妻》 作者:笑佳人5.《我，恶女，打钱》 作者:四藏6.《我，祸水，打钱》 作者:四藏7.《女配不掺和》 作者:风流书呆8.《裙下之臣》 作者:请叫我山大王9.《姜宝的佛系女配日常》 作者:小醋10.《戏精女配》 作者:池陌11.《大佬都爱我》 作者:开花不结果12.《地表最强狐狸精》 作者:混元三喜13.《快穿之拯救人生赢家》 作者:决绝14.《好妈妈系统》 作者:三花夕拾15.《被杀后我快穿了》 作者:萱草妖花16.《不做女主真开心》 作者:宋杭杭17.《我有女主光环》 作者:维客18.《我养的反派都挂了》 作者:墨书白19.《我不介意你慢动作》 作者:许鱼20.《快穿之打脸之旅》 作者:忍者阿姨21.《我有美颜盛世》 作者:江山微雨22.《快穿之美人有毒》 作者:维客23.《炮灰攻略》 作者:莞尔wr24.《真实副本》 作者:青青绿萝裙25.《攻略蛇精病男主》 作者:棠眠26.《和甜文男主谈恋爱》 作者:板栗子27.《可爱的她》 作者:苏拾一28.《拯救那个美少年》 作者:江小绿29.《小妖精》 作者:故筝30.《快穿女配:反派boss有毒》 作者:墨冷1.《攻略不下来的男人》 作者:袖侧文案系统：韩烟烟，你被快穿世界选中了。你要什么金手指，可以在此提出。韩烟烟：如果是太平盛世，我要绝世美颜，腰缠万贯。如果危及生命，我要战力爆表。系统：对不起，你的条件不能被满足。那你问我干什么！(╯‵□′)╯︵┻━┻小丸子书评非常好看，作者脑洞很大，看得很过瘾，又是一本被书名耽误的好书。集快穿、末世、星际、女强于一体，开始两个世界有点憋屈，但是女主成长后都狠狠地反击了回去。女主身在囚笼，几次遭遇打击，甚至陷入绝境，都没有放弃过。真心要看这本，和一般的快穿文有质的区别。2.《欢喜债》 作者:笑佳人简介为了活命，唐欢必须在梦里攻略宋陌九次！磨人小妖精&高冷闷骚男。阅读提示：主场景都在梦里，梦里除了男女主，其他人物纯属虚构，女主杀人放火或耍牛氓都不具备现实意义。小丸子书评这本算是我看的第一本快穿文，而且是精品中的战斗机。这本真的超级超级好看，建议大家都去看。我是从头到尾一个字一个字看完的，就连开车情节我也是认认真真的看了，肉肉写得很好，不腻又觉得香艳。女主是个采花贼，想偷偷把男主采了，结果中了九欢，要去九段梦里找到男主并且睡了他。每一个故事都很精彩，时而男主有记忆，时而女主又记忆，又甜又虐的。3.《饲养反派小团子》 作者:云上浅酌简介宁婧有一个饲养反派系统。每一个世界都有那么一些呼风唤雨、阴险变态的反派大BOSS，宁婧的任务就是回到反派的小糯团时期，饲养他们八年。时间一到，她便会被强制踢出这个世界，去完成下个任务。宁婧兢兢业业地完成了几个任务后，忽然发现——自己饲养过的软萌天真小糯团，成年后无不黑成了芝麻馅，而且，看她的目光都似乎有点不对劲？Σ( ° △ °|||)︴宁婧：系统，我有点方，这样拉仇恨真的没问题？系统：……………………（装死中）Tips：本文男女主角全程无血缘关系，男主从头到尾都是一个人小丸子书评痴情醋劲大男主vs美艳万人迷女主。评价很高的一本大长篇快穿文，看名字就知道是女主快穿掰正小反派的故事，喜欢养成系姐弟恋的看这本绝对一次看个够。女主现实世界是大美人，因为意外绑定了系统，开始了快穿养成男主之旅。其实每个世界的男主都是同一个人，而且是女主现实世界里喜欢的那个人。4.《快穿之娇妻》 作者:笑佳人简介国公府小姐陈娇要快穿回她的前七世了，韩抠门、虞富贵、霍英俊……集齐七种男主，陈娇就能收获一枚新帝。注：男主都是同一人，新帝。小丸子书评笑佳人的文，强推！爽文，甜文和《欢喜债》很像，女主也是快穿七世。我最喜欢第一个世界，农家壮汉和娇花的故事。女主想远离上一世嫁的纨绔，想不到还是遇到了，纨绔让人掳走女主，男主救了女主，但被村人撞见了，两人就成亲了。男主家超级穷，所以超级抠门，还是个糙汉子，娇气女主开始不能忍受，然后两人不断磨合，慢慢相爱，男主对女主很好。5.《我，恶女，打钱》 作者:四藏简介小谢被称为快穿界的攻略之神，没有她攻略不了的对象。直到有一天她被绑定了一个——专职恶毒女配系统。奸相表哥：你这个毒妇！我今天就要休了你！冷血暴君：你这样恶毒的女人就只配被朕利用。邪教祭司：这天下比我恶毒的人就只有你了，一起下地狱吧。小谢：很好。我，恶女，打钱，不然爱上我可别怪我套路深。小丸子书评好狗血，但是我好喜欢啊！这种反转打脸爽文真是百看不厌！每一个世界的女主都是不得善终的女配，男主也是悲惨男配。女主就是快穿到每个世界，改变女配男配的结局，顺便打脸男主女主 。女主可渣可婊可坦坦荡荡，男主又苏又宠大灰狼小奶狗面面俱到，挺好看的。6.《我，祸水，打钱》 作者:四藏 简介系统：宿主，您听说过快穿祸水系统吗？小谢：我，祸水本人，天下我最表，什么系统也不能阻止我浪。系统：……神祭：让我罩着你。又名——《男配上位全攻略》排雷提示:女主快穿界老手，很浪。小丸子书评《祸水》是《恶女》之前发生的故事，时间轴是《恶女》之前，但是独立的故事，不影响观看，不用担心前因后果。和上本同样的水准，爽就是了！7.《女配不掺和》 作者:风流书呆简介林淡绑定了一个辅助系统，在无数小世界做维护剧情的辅助任务，说白了就是当女配或炮灰，用自己的卑微去成全别人的伟大。迷茫、执着、疯狂、想爱不能爱、想得得不到，林淡经历了太多失败与痛苦。当她大彻大悟并决定解除绑定回到原世界时，却在传送途中被黑进了三千世界继续挣扎。虽然失去了记忆，林淡却不再迷茫，她决定走自己的路，于是终于发现——只有当你认真爱自己的时候，才能得到别人的爱；只要活出自己，再微不足道也总有一天能成为主角，你若盛开，蝴蝶自来。扫雷：1，有的小故事无cp，有的小故事男主男配全迷恋女主，谈不谈恋爱看女主心情。2，在每个小故事里，女主只专注事业，有苏有爽有逆袭，或许还有雷。小丸子书评老牌作者，文笔超好。虽然是快穿文，但每个故事都超级精彩，最后发现首尾的故事也连上了，完成度特别高。从厨娘到蛊女，再到绣娘，神医，拜金女，炮灰女配的妈，末世，T台女皇，还有学霸校霸，每个故事都不要太好看。爽文，大爱，大家一定要去看！8.《裙下之臣》 作者:请叫我山大王简介乔桑在三十岁这年拿遍了国内外几乎所有权威的奖项，在演技上被封神。大概是因为演技太好，她被一个神奇的系统选中，进入一个又一个世界，用她出色的演技，完成系统的任务。是单纯不做作的清纯小白莲还是性.感.妖.娆的妖艳贱货，人生如戏，全靠演技。乔桑的目的只有一个——攻略那些男人们，让他们为她疯为她狂为她哐哐撞大墙！最后甘心俯首，成为她的裙下之臣。（快穿版的人人都爱女主角。）小丸子书评快穿爽文，休闲佳作。文笔佳，剧情不错。就是女主攻略文，女主苏美不小白，没啥槽点。看快穿文不看这本，真的太可惜！9.《姜宝的佛系女配日常》 作者:小醋简介姜宝身娇貌美，和瑞欣集团总裁霍言行联姻后，生活平淡幸福。然而，一场意外，让她成了女配。姜宝很淡定。有白月光？那就赶紧去拿离婚证书，还你自由；带球跑了又怎么样？我只要女儿，不要女儿她爸；和小青梅情深意重，我懂我懂，祝你们白头偕老；……男主们：呵呵。男主们：说好的不择手段、要死要活、只爱着我一个的小姜宝呢？一句话简介：陛下总是被打脸，打完左脸打右脸小丸子书评女主因为某些原因变成平行世界里的女配，间接导致现实生活中男女主产生误会闹离婚，然后男主出车祸成了植物人。女主就要穿到平行世界里攻略男主，各个小世界正常了现实生活中男主就会醒来，女主也在各个世界的穿越中渐渐明白了夫妻的相处之道，最后成功复婚。男主有段时间只有六七岁的智商很有趣，新颖。10.《戏精女配》 作者:池陌简介作为一个合格戏精，元素的目标是虐得反派跪地喊爸爸！所谓的你爸爸还是你爸爸！【真假天后】双胞胎姐姐：你必须做我的替身，替我唱歌拍真人秀，成为我的影子。女主：好啊好啊！不过等红了的那一天，就不知道谁是谁的替身了。【反派后妈黑化之路】继子继女们：虽然你对我们很好，但亲妈还是亲妈，把我们养大成人你就可以滚了。女主：甩了拖油瓶，拿了扶助金！日子不要太潇洒！备注：1、苏文！爽文！有金手指！2、男主为同一人，每个世界都会过完一生，直到男主死去。小丸子书评逆袭攻略类快穿，每个故事写得都挺好。性侵、拐卖、家暴、豫章书院、扶弟魔，书中都有所体现，贴近生活，解析社会，虐渣爽文。11.《大佬都爱我》 作者:开花不结果简介她是他的药，苏爽甜宠撩。大佬一:【八零兵哥】妹妹不想嫁那个当兵的，家里人让姐姐替嫁。（已撩完√）大佬二:【禁欲影帝】惊！禁欲系影帝颠覆人设，豪宅藏娇十八线……呃十八线都不是的龙套小女星！（已撩完√）大佬三:【霸总他叔】霸道总裁看上灰姑娘，想和门当户对的未婚妻退婚，未婚妻转头勾搭上霸总他叔——大霸总！（已撩完√）大佬四:【阴鸷厂公】夭寿啦！那个把持朝纲的死太监竟敢觊觎年轻貌美的太后娘娘！（已撩完√）大佬五:【民国大佬】“听说了么，霍大少昏迷不醒，老太太要让养女给他冲喜。” “啧，还是义兄妹呢。”大少:荒唐！我当她是妹妹！姜芮:好呀兄长。一段时间后路人:咦，大少的脸怎么肿了？（已撩完√）大佬六:【酷拽校霸】凶巴巴拽上天的坏小子和软糯糯好脾气的乖宝宝成了同桌。一开始:“啧，娇气。”后来:“喂，谁允许你们欺负她？”（已撩完√）大佬七:【流氓土豪】财大气粗流氓土豪VS书香门第清冷白富美一开始:有钱真的可以为所欲为。后来:我老婆可以对我为所欲为。（已撩完√）大佬八:【轮椅大佬】表面儒雅禁欲正人君子、暗里腥风血雨魔教魔头和他府上的……小厨娘。小弟甲:喂那个妞，给爷上个茶。小弟乙:妞你爹妞！那是夫人！（已撩完√）大佬九:【异族蛮王】王朝式微，金枝玉叶的公主被迫和亲如狼似虎野蛮人。（已撩完√）终极大佬:【九渊神尊】我们的神尊超！高！冷！（已撩完）阅读指南:每个世界都有男主HE，男主为灵魂碎片，主世界合成一个。小丸子书评这本我很喜欢，每个故事都很好的体现了一个时代的特色，每个小世界都能给我带来惊喜。男主从头到尾都是一个人，不过性格都不太一样，忠犬、小奶狗、小狼狗，应有尽有。我最爱第一个年代军旅文，女主的境遇很有意思，男女主的感情也太甜了，这本真的好看，全程无虐。12.《地表最强狐狸精》 作者:混元三喜简介妖狐林小酒天生媚骨，尝遍各色男神，浪到飞起；打脸虐渣毫不留情，能动手绝不BB。被闺蜜抢老公之后√霸道师尊俏奶豹√偏要做金丝雀的大佬√抢走玛丽苏所有男人√我和阿飘有个约会√x零年代陈世美√小丸子书评主世界是上仙历劫下凡和小狐狸的故事，其他是小世界。各个世界的故事各异，挺有意思的。13.《快穿之拯救人生赢家》 作者:决绝简介剧情需要，女主出场时年纪小+常年卧病在床，心理年龄很低，不喜勿入。郑璃得到了一个任务，要帮助那些偏离了原本轨迹的人生赢家重新走上巅峰。比如，那个街角捡破烂的少年，他本该是世界首富。一共七个世界：总裁他在捡垃圾大神成了抄袭狗影帝混在十八线状元边关做伙夫战神武力被废了海王摆上了餐桌救世主不良于行注意：本文1V1，男主是一个人。然后苏，爽，男主每个世界都会天下无敌，嗯，就是这样~小丸子书评算是强推的一本。女主在世界管理局工作，快穿到各个世界的目的，就是为了拯救男主，因为男主本来应该是人生赢家，却因为重生者或者穿越者影响了，比如应该成为首富结果在捡垃圾，应该成为战神结果却能力被废掉，哈哈，真的挺有意思的。然后，女主快穿过去后，一切就恢复了正常，男主又走上了人生巅峰。14.《好妈妈系统》 作者:三花夕拾简介未婚女性为何突然子女满天下？走进正文，观看单静秋穿梭世界的人生世界计划：1.卖女儿的市侩母亲（Over）2.成为泼妇的骂街日子（over）3.绝地求生hard模式！（over）4.五百万的儿媳妇！（over）5.白天鹅和丑小鸭（over）6.白莲花公主（over）7.女儿她回来了（over）8.山窝里飞出凤凰男（over）9.女儿的守护鬼（over）10.儿子他是电竞之王（over）11.每天都在努力不掉马（over）12.她是灰公主（over）13.他曾是男主角（over）14.天要下雨，女儿不嫁（over）15.我们家的征途是星辰大海（over）16.从亿万富翁到亿万负翁（over）17.女儿她是豪门弃妇（over）18.金手指不见了以后（over）19.平凡的人生，平凡的相爱（over）-女儿是女同，注意避雷20.你以为的正义（over）21.世界以痛吻你（over）22.忠犬小秋的一生（over）23.受害者有罪（over）24.被遗忘的自我牺牲者（over）25.被抛弃的孩子（over）小丸子书评最大的亮点是女主快穿成妈妈，拯救各个孩子，无cp。快穿的世界都写得很棒，文笔剧情都在线，而且很长，世界很多，一次把快穿看个遍。15.《被杀后我快穿了》 作者:萱草妖花简介乐璃一睁眼，穿成凶案现场犯罪嫌疑人，她压力很大，任务是找出真凶。每一个世界，她都会遇到一个叫沈慕的男人，协助她一起破案。.本以为这两人资质平平，没想到他们却成了悬案世界中的王者爸爸。各路凶手：“爸爸饶命！”*【杀金主的作天作地女网红】√已完成穿成女网红，醒来时手握血刃，“前男友”尸体就在身边。乐璃：变态凶手爱上我？【杀人贩子的小姐姐】√已完成她杀了人贩子？被人陷害，差点被活煮，还……屠了全村？【杀自己的盲影后】√已完成穿成瞎子影后，这要怎么破案？【孤岛狼人杀】：√已完成【黑魔法杀人案】√已完成【我们都是精神病】√已完成PS:女主和男主都会重生。小丸子书评很精彩的一本。影后女主车祸后穿了，每次都穿成凶案现场的最大嫌疑人，需要找到凶手最后才能重生回来。最后一个世界女主穿回去终于找到了设计杀害自己的人。有官配，智力在线，挺好看的，剧情世界紧凑。没有鬼！也不吓人，不过是作者营造了一点恐怖的氛围。16.《不做女主真开心》 作者:宋杭杭简介做女主都是要肩负伟大使命的，做女配就开心太太太多啦\(≧▽≦)/宋山竹穿越在一本本小说中，任务是让小说里的女配形象生动鲜活起来，换句话说……过好自己的小日子就行！1. 校花的平凡闺蜜（√）2. 美丽大师的超胖客户（√）3. 00年代厨神的妹妹（√）4.影帝的隐形女儿（√）5.女团的数学老师（√）6.豪门的玄学大师（√）7.抱错孩子的护士（√）8.民宿老板的招财猫（√）9.穿越女皇登基之后（√）10.未来救世主的月嫂（√）小丸子书评题材新颖，女主主要是穿到每个世界，完善各个配角的形象。看前几个故事会有一个感受：原来不做女主真的很快心，不用复仇，不用谈情说爱，不和女主针锋相对，就过好自己的小日子就行了。不过后来女主渐渐强大了，就开金手指了，我倒感觉没有前面有趣。总体还可以。17.《我有女主光环》 作者:维客简介江念被系统主神砸中，穿梭于三千小世界，立志要把女主失去的光环找回来，拯救崩塌的原世界。江念是个合格的任务者，她勤恳又努力，不过每个任务总是会出现点小问题，无论她怎么努力，女主光环就停留在六十分及格线不动了？……难道真的要收了男主妈甩来的五百万？……难道真的要带球跑了吗？……难道真的要被误会为抛弃穷小子的拜金女？……难道到了我绝症车祸治不好的时候了？小丸子书评很优秀的沙雕爽文，看得很有趣，边看边笑。女主真的是画风清奇，特别爱拜财神，明明爱钱如命偏偏要维护自己作为女主的小白花形象，绝对是女主中的一股清流。18.《我养的反派都挂了》 作者:墨书白简介叶尘的任务是纠正反派三观，从而拯救世界。她为反派流过血，她为反派挡过刀，她把那些反派养得白白胖胖三观端正，谁能想到——她养的反派，都！挂！了！系统痛定思痛：“不行，宿主，你不能再对反派太好了，这样他们会爱上你，撩完就跑，刺激太大。”叶尘点点头。下一个世界……系统：“啊啊啊宿主你在做什么啊！住手！！不要对他们这么好了！！”叶尘把身上的刀拔下来，看着面前震惊的男人温和一笑。同时心里暴风式哭泣起来：“T T对不起，颜狗看着这张脸，控制不住我自己。”#男主是一个人，会随着世界的进程逐步苏醒，所以任何结局都不必遗憾#小丸子书评女主没心没肺装深情渣女，男主作天作地实忠犬男神。墨书白的书，质量在线。每个世界的女主都在疯狂虐男主，虐得肝疼又欲罢不能的那种，但最后都HE了。虐男主的书，我一向喜欢，推荐。19.《我不介意你慢动作》 作者:许鱼简介我不介意你慢动作也不介意这次先擦肩而过某天我们总会遇到对方然后说 原来 是你噢排雷：苏！很苏！大写加粗的苏！男主眼里只有女主＝女人，其他人＝空气，看不见。小丸子书评第一个故事不是我的菜，跳过了，但后面真的都很好看，最喜欢最后一个，我还希望有大长篇故事呢。快穿最好的就是，每个世界可以当成一本独立的小说来看，抛弃一两个故事也可以。20.《快穿之打脸之旅》 作者:忍者阿姨简介你冷酷你无情你无理取闹渣男贱女双手捧心，一脸控诉的表情。李玥然翻了个白眼，“我就冷酷无情无理取闹了，你们能拿我怎么样？”小丸子书评喜欢斗极品和虐渣文的朋友，一定不要错过这本。女主每次穿到的世界原身都是被渣男或恶毒白莲花害死的，女主穿过去就是为了打脸这些人的，看得很爽。21.《我有美颜盛世》 作者:江山微雨简介撩完翻脸真君子，穿裤无情太刺激。副本目录：总裁抛弃的花瓶女星（已完结）色衰爱弛的冷宫弃妃（已完结）豪门大少的网红前女友（已完结）民国才子的受气包下堂妻（已完结）男神们嫌弃的胖子大小姐（已完结）渣女重生文的炮灰女配角（已完结）王府贱妾（已完结）现世篇（已完结）发糖番外（已完结）排雷：女主妖艳贱货本人并且无所畏惧，不走洗白路线。日常修罗场流，女主有盛世美颜金手指。 巨苏，本质女配逆袭。小丸子书评所有的渣女文中，这本我感觉最特别。女主又渣又虐，爱她的人注定要受虐。因为女主根本不爱他们，只爱自己。我觉得挺好的，因为现在有太多的女性只是为了男人而活，就连小说里也是，虽然是女尊文，最后还是愿意为了男主放弃所有。这本书的女主全程只爱自己的脸和自己的身体，活得自我又可爱，真的挺好。22.《快穿之美人有毒》 作者:维客简介总有人拜倒在我的石榴裙下【美人有毒，毒入心扉。】备注：狗血天雷齐飞，玛丽苏无脑文，很甜，相信我；小丸子书评维客的文，建议看，文笔在线。因为很多快穿文有个通病，就是文笔不咋样，有点小白。而且最吸引我的，作者很毒，很多个小世界的男女主关系都在打禁忌擦边球，叔嫂、表兄妹、养父母，这种cp说实话，看得有点刺激。23.《炮灰攻略》 作者:莞尔wr简介意外死亡后百合得到了生存的机会，为了保持现状，她不得不穿越各式各样的剧情文中完成任务。小丸子书评这本已经影视化了，可想而知有多好看，有多火。看小说还不过瘾的话，可以去看这部网剧。24.《真实副本》 作者:青青绿萝裙简介如果人生如游戏，那么下本在所难免，想开点儿吧！地图随机：超市、地铁、轮船、试衣间……均有可能队友随机：国际刑警、快递小哥、大妈团、熊孩子……全看运气现实世界，真实副本，被选召的人们，努力求生吧！单元剧模式，悬疑剧情为主，但对象也是要搞的女主血统开挂，男主不随机，1V1女主OS：唯有尾巴与良宵不可辜负 小丸子书评称得上是神作，男女主都是老司机，大家懂的哈，嘻嘻。25.《攻略蛇精病男主》 作者:棠眠简介魔修大能裕宁为了渡劫飞升，需要在九个不同界位扮演某故事的配角，阻止男主和女主谈恋爱，并且刷男主的好感度。可刷着刷着裕宁就发现了一个问题……男主肿么长得都一样！！！见识了各式各样的扭曲版顾玺域之后，裕宁只觉得自己白当了两百年魔修，她算什么魔修啊！跟正派第一宗门的太上长老比起来，她分明是朵小白花啊！小丸子书评精分男主，偏执到可怕。喜欢病娇偏执男主的这本，建议看。棠眠的文，质量还是有保证的。26.《和甜文男主谈恋爱》 作者:板栗子简介在饿死边缘徘徊的一百零八线小龙套时嫣，用身上最后五毛钱报名了景时公司举办的挑战赛——挑战者随机穿进小说世界，跟男主恋爱并且HE，便可进入下个世界，通关所有世界，即可获得超惊喜丰厚奖励，走上人生巅峰不是梦！时嫣在虐文、悬疑文、恐怖文里毅然决然地选择了甜文，然后惊觉自己被套路了。时嫣：大猪蹄子！说好的甜文呢！【阅读指南】1.女主每次随机穿成甜文小说里的女性角色，不一定是原女主，但甜即正义[比心]2.每次穿越都是在小说刚开始时3.苏爽甜，男主都是那个叫陆景然的家伙小丸子书评这本是真的甜，文风轻松，一边看一边乐。女主是专接龙套的十八线以外的演员，为了丰厚奖励开始了快穿之旅，女主尬土味情话的部分超级搞笑，玛丽苏那章简直笑疯了。我觉得这本可以，看了比较愉快。27.《可爱的她》 作者:苏拾一简介田歌从小福星高照，两岁抽电视，五岁抽冰箱，十岁抽别墅……直到二十二岁，抽到一座植物园和一架号称永远只出N级种子的男神种子机。于是她。一抽，SSR级清纯校霸种子。二抽，SSR级温柔主编种子。三抽，SSR级高冷特警种子。四抽，SSR级豪门狼狗种子。五抽，SSR级可爱影帝种子。六抽，SSR级霸道总裁种子。……系统：您的各款极品男神种子已到货，请播种。田歌：？？？小丸子书评现代快穿，女主可爱，男主清冷成熟温柔宠溺。女主运气从小都很好，于是抽的时候，抽出要快穿的每个世界的男主都是SSR级别的。每一个世界都很甜，男主都特暖，很宠女主。28.《拯救那个美少年》 作者:江小绿简介颜今今的任务，是到每个世界拯救弱小，可怜又无助的美少年...*第一个世界*娱乐圈一朝从被穷死的普通群众变成背景雄厚的一线当红女明星，颜今今内心是拒绝的。可是，那个缩在角落望着她瑟瑟发抖的十八线小可怜，为何生得如此漂亮招眼，可口诱人，让她按捺不住的想...拯、救、他！然而。“嘀，警告，宿主违反原身行为，惩罚一次。”“超过三次将任务失败面临死亡。”“请像原身一样，占有他！”“………”注：通篇谈情说爱，一切为感情线服务。小丸子书评好看，很合我口味。男主占有欲超强，而且容易黑化。女主傻白甜，软萌萌的。女主攻略男主基本不费力气，因为男主都会主动乖乖爱上女主，甜，甜到要命那种。29.《小妖精》 作者:故筝简介修炼成精后，她意外得到一个委托系统，穿梭在各个世界，一句话总结，满级号进新手村了！阅读指南：不管男女，都极有可能拜倒在女主脚下。大开修罗场，一切剧情为苏爽打脸而服务。第一个世界古早总裁文作背景，比较脑残狗血，不好这口的可跳过~=3=不接受任何人身攻击。世界一览表：【总裁文里挖心又挖肾】——咣咣打脸前未婚夫！（已完成）【过气影后的救赎】——当红鲜肉和影帝都爱我~（已完成）【丑女孩儿】——如何蜕变为光芒四射少女偶像！（已完成）【大佬的干女儿】——病娇怪力萝莉和大佬的日常！（已完成）【和反派当兄妹的日子】——论一个妹控的养成。（已完成）【小少爷们的玩物】——如何花式给人渣男友戴绿帽。（已完成）【拯救重病大佬】——抢夺原女主气运，睡服这个大佬。（已完成）【十八姨太】——从悲惨菟丝花到民国女大佬。（已完成）【末日狂花】——成为全人类爱慕的对象。（已完成）小丸子书评女主草药成精，而且是春药，笑死我了。然后进入了快穿系统，成为炮灰女虐渣男，因为女主是个女妖精，所以真的很会撩。30.《快穿女配：反派boss有毒》 作者:墨冷简介系统：宿主，天上那东西是什么？时笙：宇宙飞船。系统：……这是修真位面，哪里来的宇宙飞船！！系统：宿主，你手上拿的什么？时笙：轩辕剑。系统：这是科技位面，哪里来的上古神器！！等等……宿主，你在干什么Σ( ° △ °|||)︴时笙：拆CPヾ(^▽^*)))#我的宿主叼炸天，徒手拆CP#小丸子书评这本是我一直追着完结的，追得太不容易了。女主称得上是冷血，男主也是性格偏执，两个同样强大甚至同样生活在黑暗里的人，相互吸引，相爱至深的故事。除了很感动男女主的爱情，还有就是真的是一本地地道道的爽文，女主狂酷拽吊炸天，一言不合就开挂，武力值爆表，还精通计算机，看起来简直不要太苏爽。#拯救书荒# #小说# #言情小说# 注意：私信“要小说”，即可领取下面的小说资源哦[玫瑰]有些老人是哪些老人？企业退休职工人均养老金3000元左右，农村老人养老金不足200元，省吃俭用是他们活得明白，存点钱以备养老急需，你这个问题提的稀里糊涂！在《士兵突击》里，老马可以说是人如其名，勤勤恳恳、任劳任怨，是典型的老实人、老好人，但一般老实人很少会有大本事，老马却不一样，他的本事拿到702团任何一个班都是数一数二的，那就是带兵。比如史今班长，用何洪涛的话说“你看兵的眼神比你连长都毒”，所以史今的本事是会看兵，下榕树召来的伍六一就是史今带出来的兵，许三多虽然前期很菜，但后期的爆发力十分惊人，而史今班长就是老马带出来的。可就是这样一个带兵能力超强的老马，为什么会被发配到荒凉的草原五班呢？01老好人老马肯定犯过错，而且是被手下的兵连累的许三多新兵下连那天，指导员何宏涛送三多到红三连五班，这是第一次在剧中看到老马，而且何洪涛对老马说过一大堆话。何宏涛：“老马，你要好好干，这是个光荣和艰巨的任务”老马：“光荣个屁，艰巨个六啊”何宏涛气得拍桌子：“你说你以前多好，红三连最模范的班长，可现在呢？你像你屋里那几个兵，一年半的时间，你从一个最优秀的班长，变成现在这个熊样子，为什么？”老马：“人总有个指望吧”何宏涛：“怎么就没有指望了啊，赖这个地方？”老马：“我赖我自己”为什么老马说“赖我自己”，如果没有因为犯错被发配到草原五班，老马为什么赖自己，要知道老马可是全团任期最长的一个班长，是又红又专的典型，就算因为年纪大无法带兵，但放在那儿就是一面旗，至少能鼓舞一大批士兵，在部队，老兵的带头作用可是很明显的。那么老马可能犯什么错呢？老马到五班到草原五班的时间其实不长，也就一年半，而今年正是三期最后一年，大家都知道，三期士官服役年限是12年，那么老马在第十年被分配到五班（列兵一年、上等兵一年，一期、二期士官都是三年），老马刚刚从二期转三期才两年，就被发配到了五班，这其中恐怕有蹊跷。在剧中，老马的性格是任劳任怨，基本上干的是擦屁股的活，草原五班的老兵油子不叠内务，何洪涛骂的是老马，即便何洪涛知道情况。而许三多修了路，团里打电话来问，老马以为犯了错，要一个人承担责任，这也是替别人擦屁股。所以可想而知，在十几年的带兵过程中，难免会出现那么一两个打铁兵，在某个关键的工作上出了不可弥补的错误，这时候老马肯定是一如既往主动承担错误，所以才会被发配到五班。02既然摆脱不了退伍的命运，连队希望老马能在草原五班发出最后一点光，改变颓废的草原五班何洪涛说“这是一个光荣而艰巨的任务”，不排除老马是带着特殊使命来到五班的可能。那这个使命是什么呢，我想就是改变颓废的草原五班。五班的风气是怎样的呢？一是不叠内务，还认为理所应当。三多刚到草原五班就像给五班这群老兵油子加了一把火，叠被子成了老兵和许三多之间第一个大问题，因为老板认为在这里就说明被团部抛弃，既然无用，还不如放任自我。二是不搞训练。五班的娱乐项目有三个：打扑克、篮球砸酒瓶、戏弄许三多，正如李梦说的“长夜漫漫，五分钟保证闲得你满眼冒星星”，为了消遣时间，老兵想方设法找事情做，却唯独放弃了军事训练。五班正如702团广为流传的顺口溜一样，草原旁，驻训场，全体班长的坟墓，所有孬兵的天堂，孬兵过得舒服，正因为每一个班长到五班后都被慢慢同化，变成一个孬兵，也就遗忘了当兵入伍时的那份拼搏精神和工作的激情。正因为红三连要改变五班的现状，才将一个最优秀的班长放到五班，希望老马能用自己的实际行动感染和改变五班的风气，但草原的荒凉和老兵的惰性实在是根深蒂固，老马也渐渐被老兵同化和堕落。正如老马自己说的：“三多身上有一种强烈的新兵的感觉，我们几个为了过得舒服点，都成老兵油子了”。03草原五班是一个过渡，让老马舒服过完最后的军旅生涯在作战部队，如果体力跟不上，带兵的士官就会在服役期满退伍，除非不再带兵，去当个司务长或者是去喂猪、做饭。老马一直都是带兵骨干，自然而然没有学什么技术，也不会其他的手艺，而且也没什么大关系，所以结果只能有一个：期满退伍。所以为了让老马安安稳稳又不拖连队后退，草原五班就是一个最好的地方，这样的安排有两个原因。一是三连给老马找一个适合养老的地方，三期说长不长、说短不短，但干满三期正常转业，既有转业费、又有工作，这是老马最好的安排。二是三连在给老马找一个机会，或许老马能晋四期。三连一直在给老马找由头，但一时间又想不出一个老马能发挥作用、可以立功表现的地方，司务长、炊事班、养猪场都不是一个容易出成绩的地方，因为管理对象是财物和伙食等等，老马一生带兵，更擅长管人。那么相比较之下，草原五班的那几个兵是老马发挥作用的一个机会，如果能改变这几个兵，能改变五班的状态，老马又是功劳一件，未必不能晋升四期，再干四年。总结：红三连最模范的班长、全团任期最长的老马班长，为何被发配到荒凉的草原五班，沦落为一个熊兵？一是可能犯了小错，从此得不到重用；二是担负改造五班的任务，却被几个孬兵同化，成了兵油子；三是年纪太大，不再适合在作战部队练兵。

5，一本快穿文女主每个世界都有金手指身份尊贵章节多的那种

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6，快穿系统攻略狼性boss哪一章男主在女主身体里放东西

呃……黑线了，刚打了那么多不小心一关就全没了，再重打一次……： 《快穿女配：反派BOSS有毒》 作者：墨泠 系统：宿主，天上那东西是什么？ 时笙：宇宙飞船。 系统：……这是修真位面，哪里来的宇宙飞船！！ 系统：宿主，你手上拿的什么？ 时笙：轩辕剑。 系统：这是科技位面，哪里来的上古神器！！等等……宿主，你在干什么Σ( ° △ °)︴ 时笙：拆CPヾ(^▽^*))) #我的宿主叼炸天，徒手拆CP# （作者的提示在这里： 新手导航·解答疑问篇（必看） 问：为什么女主在每个位面没有掩饰性格，却没有人发现？ 答：有人发现了然而并没有用，反正要被砍！ 问：女主凭空掏剑，为什么没有人奇怪？ 答：命都快没了，谁还有时间去关心铁剑 ——本文全程装逼 喜欢看书评在看书的小天使，请认真阅读以下内容。 问：女主光环这么牛逼咋不上天呢？ 答：装逼文，就是这么牛逼，不要挑逻辑，这文不是让你找线索破案的！装逼文！！装逼文！！装逼文！！重要的事说三遍！！ 问：女主一个作者，怎么会那么多技能？ 答：我有说女主只是一个普通的作者吗？她出场是作者她就是作者吗？她的家庭背景我一个字都还没写，一个作者她的人品能负成那样？不要那么快以为看清真相，往往真相不是想的那样 问：女主这么冷血无情简直是有毛病！ 答：是的我女主就是有病，整片文风是人渣改造计划！人渣懂伐？冷血无情算神马，都是小毛病~ 问：女主的空间和铁剑出处 答：这涉及女主以前的事，不会那么快交代 问：前面几个故事男女主既然不相爱，为什么还能在一起？ 答：他们是一样的人，不会爱上谁，和谁在一起都一样，女主又不会管他们，你们觉得他们会不会选女主？ 问：女主对男主一点也不好。 答：说这个的……我不解释自己往后看，这是一篇女宠男，不是男宠女！！励志与宠文的我！ 问：把原女主黑得体无完肤，作者你恶心不恶心 答：开篇我就写了，所有位面都是崩坏的，崩坏崩坏崩坏！！！！ 问：有些位面不好看 答：快穿覆盖很多素材，作者不是全能的，自然也有写得不好的位面，我会努力改进。 问：女主怎么变了？ 答：时笙会随着对凤辞的感情变化慢慢的发生改变，至于其他的变化，不会有太大的改变，一个人也有累的时候，时笙更多的时候是不愿动手的，除非凑她面前找死。 问：作者你意淫得不错！ 答：不意淫的，去看历史纪实类型 问：一天更新多少？我怎么觉得更新越来越少？ 答：百万前应该都会保持一万更新量（之后不保证），感觉更新少了肯定是你的错觉 手速慢的作者，一章要写一个小时，别以为只是在电脑上打打字，很轻松，就算让你照着稿子打，打几个小时你就会知道这有多困难，更别说作者还需要构思剧情。 问：一天更新多少？我怎么觉得更新越来越少？ 答：百万前应该都会保持一万更新量（之后不保证），感觉更新少了肯定是你的错觉 问：可不可以加更？ 答：现在更新量是一天一万字，我手速一个小时两千，也就是说我要在电脑前坐五个小时，加上查一些东西和构思，基本是七八个小时。卡文的时候，基本整天都在电脑前坐着。 别以为只是在电脑上打打字，很轻松，就算让你照着稿子打，打几个小时你就会知道这有多困难。 问：好贵啊！别人收五书币一章，你怎么收十书币？ 答：别人一千字一章，我两千字一章！全网站都是千字五书币，作者是没办法定收多少钱，只能定字数（一些账号会有打折） 其它问题，以后出现在补充 我很友好，上面的内容只是为了你们更好的选择看不看文。 友情提示： 三观正的勿入 逻辑党的勿入 找茬党的勿入 不喜苏文勿入 不喜冷血勿入 大多问题我都解释过 不喜欢请直接弃坑，拒绝差评 给别人一个笑脸，给自己一份舒心 你花不花钱 选择权在你 没人逼着你 还是那句话 请尊重作者的劳动成果 请善待所有作者） （前面说了我是重打的，一开始都打了简介和作者名，但是现在再一个个打简介会很麻烦，而且那么多简介也会看的应接不暇，所以就只打书名了，要问某本书简介或链接可以追答） 快穿：女主驾到，女配速退散！ 快穿之花式逆袭男神方案 快穿系统：男神攻略手册 每个世界都苏一遍 快穿女配逆袭：男神请上钩 快穿之我老公又变脸了 快穿：女主驾到，女配速退散！ 快穿：放开男主，让我来 快穿：男神，从了我吧！ 快穿女配：扑倒男神，么么哒 拯救男配计划 女配逆袭：搞定男主手册 炮灰女配的无限逆袭 快穿：女配上位手册 （ps：你等会儿，我慢慢看一下这个还有木，有些没看过的先试看三章节，以保障质量……暂时这么多。）

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10，微信免费提现5个方法是什么

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11，坎特伯雷公主与骑士攻略有哪些

开局时要选择好一个英雄进行培养，这个英雄最好有专属武器。在一个队伍中有四个英雄，只有队长可以释放武器技能，因此其他三个队友觉醒一次链式技能即可，把精力放在主练队长上。主线任务肯定是经验的主要来源，在通关主线后可开启噩梦塔经验，噩梦塔的经验随着爬塔层数的提升而增加，还有一个是经验本。坎特伯雷公主与骑士唤醒冠军之剑的奇幻冒险手游是一款轻解谜像素RPG手游，玩家将在游戏中扮演英雄与50多位英雄结缘，在这个复古又充满科技元素的游戏幻想世界谱写一段传奇史诗。坎特伯雷公主与骑士攻略有：守护者咨询右上角为守护者咨询，用来更换英雄，更改名字，在开放守护者大本营后，会是守护者大本营的快捷进入方式。通行证通行证是每个赛季推出的一个等级制奖励，分为免费和付费，需要完成目标累计点数来领取奖励。会固定一个二星角色的专武，和部分实用的道具，例如觉醒石。初期非常推荐大家购买，一方面通行证提供一定的体力还可以提供前期难以高效获得的高级觉醒石。体力10分钟恢复一点体力，在主线中会收集紫币，可以用来兑换商场的咖啡机，4个咖啡机提高一次体力上限，所以尽早推主线非常重要。主线活动家园塔体力消耗为一次性，进入一次后可无限进入。而裂缝副本在完成后会扣除相应体力，中间退出不会扣除。商场可以购买体力，每天上限5次，第一次100钻石后面每次购买加个增加50钻，每天第一次购买相对划算，哪怕是低氪玩家在竞技场能稳定领工资后每星期用700钻石换350体力还是相当划算的。金币金币用途非常多，强化，进化，购买武器都会用到，但是来源零碎，几乎所有副本都会有一定掉落，但高效获取还是需要裂缝的金币副本，可是裂缝的资源副本都不建议投入太多体力(因为角色的进化碎片需求量极大，体力更多是用在进化石副本中)。前期不建议用大量金币去购买武器，进化低阶武器去补齐图鉴(图鉴的完成度会提供攻击力加成)。钻石分为付费钻石和免费钻石，用途一样，但是付费钻石可以在每个卡池每日100钻石单抽一次，所以不建议月卡，低氪党拿付费钻石10连。除了抽卡，钻石还会用在复活，购买觉醒副本进入次数，活动裂缝进入次数。活动每次活动都会以滚动方式显示在钻石下方，分为活动、结束处于兑换期的活动、公会战等，点击会跳转对应的页面。英雄用来培养角色以及队伍组成，培养角色分为升级，觉醒，进化，上限突破。升级是通过增加经验值来提升基础属性，等级上限则是和主线的推进度相关。觉醒是通过觉醒石来提高角色的强度和增加技能，和等级无关，只和星级、突破有关，角色强度很大程度来自觉醒，不是升级就够的，但前期觉醒石非常紧缺，所以其他角色只建议点中心的一圈将连携技能点出来方便QTE，主要点主控输出的觉醒。进化是通过使用角色碎片提高角色星级，每次提高星级会增加觉醒盘，5星后会解开特殊能力。觉醒石需求数量大，而且因为上限突破对于英雄水晶的需求量也极大，除了氪佬不推荐拿水晶换觉醒石。体力也尽量使用在刷觉醒石副本。上限突破指在5星使用英雄水晶进一步提高角色强度的方式，每个角色可以突破5次，也会增加觉醒盘，并且强度提高极大。每个玩家可以组8队队伍，每队最多4人，因为斗兽会因为队伍改变而改变防守阵容，建议大家专门留一队专门用来放斗兽竞技场的队伍。在组队页面可以重复在每队使用其他队的角色，但公会战会自动筛选每日使用过的角色，地平线之塔等会限制选择的角色。

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