A股游戏公司半年考,三七游戏招聘官网

三七互娱是一家什么样的公司？

14、15年游戏概念股的疯狂借壳浪潮缔造了大量游戏圈的富豪。同时，动辄几百倍的市盈率更是让借壳成功的游戏概念股股价一飞冲天，游久游戏、恺英网络、掌趣科技等都成为了当时的明星公司，三七互娱则在风口到来之际凭借出众的成绩成功登陆A股资本市场。只不过这家低调的公司并没有跟同行一样，借助资本的力量加入疯狂的投资并购和追逐风口的大潮中。

在三七互娱的投资名单中，极光网络、墨鹍科技、智铭网络等也只是围绕自己核心游戏业务并购的研发公司，与同行动辄数十亿的并购，三七互娱的并购并没有那么大规模的手笔，这与三七互娱自身定位息息相关。游戏概念股降温的今天，如何能保持资本市场的活力是目前游戏公司目前务必要面临的挑战，有的公司一股脑投入风口的追逐中VR、区块链；有的投入游戏影视的浪潮中无法自拔，最终可能是“竹篮打水一场空”；而有的游戏公司则仍然在消耗过去疯狂并购产生的后遗症。

游戏美术行业发展怎么样？薪资情况怎么样？

一提起游戏美术行业的薪资，很多培训机构宣传的基本都是高薪资高福利，什么月入万元不是梦之类的广告语，事实真的是这样的吗？笔者今天用一些数据来回答这些问题要说薪资先得跟工作年限来区分一是工作的时间越久薪资越高（个别能力较为突出的除外）第二，工作性质不同，薪资待遇也有差别。第三，公司的行业细分类别不同，薪资的待遇也就不一样。

我们就拿刚毕业的学生来说：新人入职薪资大致分这么几个档第一档：网易 腾讯 三七互娱 阿里.前三个是公司营收国内排名前十的游戏公司，他们招聘新人的月薪大约在10000-22000之前，这其中不同的级别有不同的标准，基本最低不会低于月薪10000，当然，筛选的要求肯定是很高的，比如说必须本科以上相关专业学历，必须熟悉对应专业的流程，在个人审美方面有较高的审美素养，必须对自己的专业方向有自己的见解。

必须具备一定的设计能力和设计想象力,以上所有的学生信息，这些公司都会在简历，测试和面试中去全方位考察。（笔者的理解这类公司更看重员工的创造力和较强的逆商，所谓逆商就是在逆境中处理问题的能力，最后对于新人应聘来说，在技术能力达标和性格没有大的缺陷的前提下，运气也占到了很大的成分，这里说的运气指的是你遇到的面试官是否跟你有眼缘。

）一档的公司起薪虽然很高，但是后期的涨幅是非常低的，基本上每年在5-10%左右。第二档是西山居 完美 搜狐 4399 天马时空 EA 英佩 动视暴雪 育碧等国内和国外的研发公司这个档的公司每年的招聘力度要低于第一档的公司，招聘要求在各方面较第一档略低一些，大致的区间在月薪5000-12000之间，他们的学历要求也是本科（外企对学历要求不严，他们更注重个人能力）这里要说明的一点是西山居的新人招聘有别于其他公司，他们的新人录用来资源公司内部的训练营，（类似于其他公司的岗前内训)训练营结束后经过筛选择优录取，（往年整体的录取率大约15%-20%）。

所以想要入职的同学先了解完情况再入职。第三档是维塔士 曼德沃克 锐核 皿鎏 点晴等国内规模较大的游戏外包公司。这个档的公司更注重的是个人的能力，说直白点就是给你的项目能能不能拿起来，因为这个档的公司服务的项目大都属于国内外的高难度项目，所以对员工的技术要求远远要高于研发公司。他们招聘员工的月薪大约在4000-8000之间，在这里要说明的一点是，虽然入职的薪资相对于一线研发公司较低，但是很多AAA的项目吸引着很多对于专业有追求的职场人，还有这类公司的薪资涨幅在后期根据每个人的能力是很大的（2年薪资翻一番是很常见的事情）第四档是中小型的研发和外包团队.这个档有两个极端，有点小型研发团队如果拿到投资后，那么招聘的薪资要远远高于平均水平，但是这类团队的倒闭风险远远高于其他公司。

笔者调查过的十几个进入小型研发团队的新人薪资都比较高，在上海大概在6000-11000之间，但是稳定性都很低，约有一半的人工作没到一年公司就裁员或者倒闭。另一个极端就是小型外包团队和专接低水准大批量项目的团队，这类公司的特点就是人员工资极低，为的是压低成本呢以求生存，所以也出现过XX公司招聘游戏新人开出 1000-2000 甚至几百块钱的薪资，这类团队相对于总数很少，更多的是招聘一些底子很差，并且行业技术储备严重不足的员工。

总的来说，国内游戏美术行业中手游的薪资要高于端游/主机，研发的薪资略高于外包，但是对于新人能力提升来讲端游/主机游戏比手游更要锻炼人，外包团队对于技术的提升要高于研发团队。如何选择就看每个人对自身的定位了。最后要说说关于游戏美术行业薪资的上限在国内一个入行7-10年左右专攻技术的游戏美术师在北上广深拿到的年薪基本在25万左右，北上广深以外的城市降低30%。

本人全日制专科学历，现在招聘都要本科，想自考本科，有用吗？

不要听别人瞎说，我告诉你自考本科一定是有用的！因为我就是自考的本科。我是2011年—2015年这期间考的，用了4年才考过，期间挂了三门课，后来又参加了补考，直到2015年底才拿到毕业证。唯一遗憾的是，当时没有考学位证，因为还要再花时间去补习英语，再加上当时主要是也没精力了，就没考，现在是有点后悔了。至于那些说自考本科找不到工作的，纯属瞎扯！反正我是还没遇到过。

一般大公司都会认同你的学历，反而越是那些小公司越挑三拣四的。一、自考本科找工作并不难我是自考的本科，也找过工作，在学历这块还没遇到公司不承认的。因为就算是自考的，学信网上也是能查到的。而且我面试的时候，我一般都会主动告诉面试官，我是自考的本科。因为我觉得这是我的荣誉，我能用四年考下来自考本科，这就说明了我的能力，我不比任何人差，同时也说明我有着常人所没有的毅力。

因为只有参加过自考的人才知道，那段日子有多难熬，有多痛苦，有多少次想过放弃。那几年既要上班还要看书，基本上没怎么休息过，现在想想真不容易。只要你是真正的自考本科，再找工作的时候，你完全可以按照本科的要求去投简历，就算入职的时候HR在网上查你的学历，也不用怕。而且有些公司也喜欢招一些自考的，他们觉得自考的不管是自控力、还是意志力都很强。

我每次去应聘，当别人听到我是自考的时候，都会很感兴趣，都会问我考了多久，为什么要自考，自考容易吗等这些话题，说明大家对这方面也是感兴趣的。所以，只要不是那种有特殊要求的工作，自考的本科在找工作方面并不用担心。二、自考本科的含金量同样不低虽然自考本科的含金量比不上统招的，但是比函授、脱产这些的含金量还是要高的，也能得到社会的认可。

而且自考的考试现在也很严格，考试想要抄的话，基本上也不可能。三、自考本科与统招相比有哪些劣势这一点最明显的就是在公务员招考和国家其他招考类目的条件要求中能反映出来。公务员招考对学历要求基本上都是全日制本科毕业以上学历，有学位证书，而且这些都是硬性要求。像自考本科这种连报名的资格都没有。虽然有些事业单位招考并没有要求必须是全日制的，但是有专业要求，要不就是一些不太好的岗位或者比较偏远的地区。

从这一方面来看自考本科与统招相比还是有劣势的，如果你要是不准备报考这些单位，那基本上没什么影响。总结：每个人的实际情况都不一样，我们必须清楚地了解自己的优势和劣势。无论是自考或其他兼职文凭，肯定不如全日制的，这一点是毋庸置疑的。因为在高考的这一阶段人家付出的更多。但是，并不是说自考的就一直不如全日制的，毕竟生活还有很长的路要走，将来什么样谁都不知道。

而且平时不要与那些不如自己的人相比，也不要与那些和自己在一个水平线上的人相比，这样没什么意义。去跟那些比你更强大的人比较，这样你才能知道自己的缺点，并去强化它。更不要停滞不前，不要觉得满足，有时间和机会的话，继续提升自己才是最重要的，因为有无数的人在你的背后试图超越你，无数在你前面的人已经与你拉开了很大的距离。

为什么那些招聘网站招聘的岗位始终在网上挂着，求职者发去简历也不回复，招聘还在？

真相只有一个，是时候告诉大家真相了！本人做HR多年，回答这个问题还是绰绰有余的。1、网上常年招聘就是想通过假招工对来应聘的人过高宣传，用假高薪引人过来，谈几句问问情况留下联系方式，等通知制造假象，从而间接告诫员工今天不努力会有后来人，其实最害怕走人耍的手段而已。2、本来就暂不需要人，但万一关键岗位出现异动，好根据你留下的你简历，电话招人，多次的假招聘留下了大量信息，人多了总会有人补上的。

3、通过观察行业里的其他人，了解行业的相关信息。看看其他企业在做什么，制度方面如何，从而对自己企业的竞争力有一个了解。4、这是一种免费的软文推广！提高公司的曝光度，借此来宣传公司的产品和服务。公司招聘，求职者也就记住了公司的名字，看的人越多，知道的人也就越多。另外就是求职者找工作肯定要网上搜索公司，如果关于公司的信息很少那就尴尬了。

LOL官方招聘客服游戏专业度要求超凡大师段位及以上，月薪5.5K到7.5K，你怎么看？

我怎么看？！我有点后悔没有去好好地打游戏了，作为一个万年白银玩家，黄金段位对我来说就是一个遥不可及的领域，如今有这么大个好机遇摆在面前，我却不能把握住，心中甚表遗憾啊！言归正传，问题所描述的事情都是真的，近期，LOL官网放出一则客服招聘公告，丰厚的待遇和福利迅速引起了广大召唤师们的注意，在可以满足其中所有基本条件的情况下，大家却纷纷对这个游戏专业度要求进行吐槽，最初小毛还是比较疑惑的，认为这个有专业度要求的做法是很正常的事，不足为奇，但是，不看不知道，一看吓一跳！求职者游戏专业度要求竟然要达到超凡大师段位及以上，还必须是热门区服中的，郊区的不行！这，不吐槽才怪啊！网友们表示：LOL分明不是在招客服，是在招电竞职业选手嘛。

怪不得每次找客服都没人理，原来是一群大神们在忙着打团啊。游戏玩不好，可能就会错失一份好工作哦（小毛感同身受）。另外，也有玩家认为，当你在LOL中达到超凡大师段位及以上时，自己开播什么的，赚的会不会更多一点？小毛看法：游戏平台对其工作人员有相应的专业度要求，这是硬性规定，可以理解，但过于苛刻，就有点让人难以接受了。

LOL作为当下拥有亿万玩家基数的游戏平台，对客服求职者做出一些特殊限定，也是一种对用户服务负责任的表现，况且，官方的工作环境应该相当不错，如此说来，这个游戏专业度要求便在情理之中了。最后留给大家一个问题，假如你已经满足了所有的基本条件，并且段位也已达到超凡大师或最强王者，你会选择这份特殊的工作去服务广大的召唤师们吗？。

文章TAG：A股游戏公司半年考  三七游戏招聘官网  a股  游戏  游戏公司