新版游戏发展国 攻略，游戏发展国怎么才能提高人员参数

1，游戏发展国怎么才能提高人员参数

你好！升级和转职是最快的了。而且玩弹珠的话貌似有人说会出很多游戏类型什么的。。希望对你有所帮助，望采纳。

升职 和 转职 都有相应的+ - 的 后期员工加到一定程度就会加停的 你用那个玩弹珠的也可以 它虽然显示全减 其实失败了什么都没 成功就加

2，游戏发展国攻略

1、游戏进入之后第一年不要开发游戏，只做项目。2、当有一定资金了，用第二个招人方法进行招人，招人之前用SL(存档&读档) 保证每次新员工里有制作人、总监这种高级人材。其他的程序员，美工等就不考虑了这些人属性实在太低了。3、高级人才之后，当工作室的四名员工都是高级人材后，用项目开发得到的数据将其升级(满级)然后开始制作游戏了。在游戏制作时请注意，不要连续两个游戏采用同样类型和内容，轮换着开发。4、每次开发一款游戏， 我们的类型和内容可以升一级，前期将所有的游戏类型都升到二级，可以得到游戏分配点。当所有的游戏类型都达到二级后，再将他们升级到五级，可以再得到两点的游戏分配点，前期游戏的类型和内容最好相适应，这样可以提高游戏设计时的属性值。5、手上要留存一点资金用来购买道具，道具只用购买转职卡。很快就会提示我们更换工作室了，我们也顺利的进入第二个阶段，游戏发展国新手入门攻略。

3，有没有一款单机手游能让你每天都玩而且玩了几年都不舍得删呢

对于我来说，我手机上唯一一款舍不得删的单机游戏，就是生化危机4了吧生化危机4这个游戏，我相信很多人都玩过，这个游戏也是围绕着电影来设计的吧，生化危机电影里面最喜欢看的就是第四部诅咒了，因为喜欢游戏从而也只喜欢电影第四部诅咒。生化危机4有21个关卡，40多个副关卡，里面的丧尸主要有普通的村民，被寄生虫寄生的村民，还有电锯狂魔，雇佣兵，教徒，教主，巨人，舔食者，再生人等等。以电影打造出来的一个游戏，一个单机游戏设计成这样也是非常用心了吧。也至于我手机上也就这么一个舍不得删的单机游戏了。

4，全境封锁15版本生存模式攻略生存模式怎么玩

???全境封锁生存模式进入方法：入口在地下，或者去基地后面的转运站右边，很多人在那等的，很明显的位置。要是还没有，那就是BUG了，重进。

先玩pve，生存模式自己先按自己的方法过一遍，自己动动脑子，别人老是怎么怎么说，其实不如自己过一遍，二遍，找找感觉，练练手的好，因为别人的套路永远是别人的套路，你要找到适合自己的玩法。其实玩pve的生存就是个时间分配上的问题，给白区的时间多，还是去暗区的时间多。第一点就是要熟悉大地图，是最基本的，知道那里的东西多，材料多，路线好，才能省时间，路上的人能救尽量救，不能救别勉强。pvp就先不要考虑，自己pve过了几遍，有了自己的套路再考虑pvp

5，能不能告诉我美少女成长计划49版本的攻略详细一点谢谢大家了

刚开始先去幼儿园先去幼儿园10次，接着就全去上声乐课，在第一次秋收节选声乐比赛。接着就让声乐达到300以上，然后开始学习舞蹈课，在第二秋收节继续选声乐比赛，而以后的秋收节时就可以开始全部参加选美比赛。期间钱不够时就去幼儿园打工，增加亲和，等到 魅力>500 and 气质>600 and 亲和>330时，就开始学习神学课和文学课，让自己智力>450 and 自尊>350 and 道德>300时，差不多就快结束了，在17岁最后一个月里会有个占卜师，你给他300让他占卜，当他的占卜球爆掉了，那就证明你几乎要成功了，在接下来的几个月里，你就再提高自己所有的属性。如果在最后一个月里，你还有钱就去买点道具，加加自己还觉得缺少的。切记，不能去赌场赌博，不能去不良场所打工。建议你少去见国王，否则可能会被看上。而王子经常在侍女那，你最好多去侍女那。最后会出现家教，你也可以去，会增加声乐，还能撞钱，不错噢~加油！

6，dnf像素勇士大创造攻略有哪些

dnf像素勇士大创造前期建筑优先升级事务所、树、教堂，其次装备商店、袖珍罐商店依次升级，怪物掉落的装备强度大于制作出来的装备。游戏角色加点全点防御，满足各地区防御即可，然后到100级初始化，100级初始化血量点5~10点，之后全部加攻击。尽量不要让角色死亡，角色死亡会消耗大量疲劳，一定要想办法提高角色的生存能力，才能收益最大化。所有建筑划分为两类，一类是功能型建筑，一类是商店类建筑。建筑升级需要消耗金币和灵魂，建造新建筑可以获得新的冒险家角色。赛丽亚之树：功能型/核心建筑用途：回复PL所用，每升1级，减少1秒回复间隔。Lv1时，，每51秒回复1点PL，总耗时2.21小时；Lv15时，每36秒回复1点PL，总耗时1.56小时。另外，升级后会解锁新的区域和新的建筑，属于核心建筑。升级建议：升级到Lv10，即可解锁所有的城镇地块和打怪区域，到这个阶段就可以停一段时间，把材料省下来先供应其他建筑。雷米迪亚大圣堂：功能型/非核心建筑用途：复活冒险家，建筑等级越高，复活所需时间越短。升级建议：1级就够用，因为本身有PL限制，升多了浪费钱和材料。冒险家公会事务所：功能型/核心建筑用途：获取建筑升级所需灵魂的唯一途径，升级可以获取新的讨伐任务。满级时可接取8个讨伐任务/天，每日可获得稀有/神器/传说/史诗灵魂各8个。升级建议：7级就可以停，每天拿8个稀有、8个神器灵魂即可，资源先供其他建筑。讨伐相关：每天6点重置，根据讨伐对象的不同，可以分配不同人数的讨伐队出战。土罐的袖珍罐商店：功能型/核心建筑用途：可以获得普通~史诗级别的武器、防具、首饰、特殊装备。通过升级解锁罐子种类。升级建议：拉满！这才是真正做装备的商店。角色获取：和游戏的大职业划分一样，小游戏一共可获取16个角色。初始可获取4个角色，后续角色通过建造新建筑解锁。角色升级：每个角色的初始PL均为156点，刷图会消耗PL，PL清空后需要休息，回满PL后才能再次出战。任务区域一共三个大块，格兰之森，天界，魔界，每个区域有两个等级梯度的怪物存在。在前期啥装备都没有的情况下，不建议越级打怪。角色加点：每升1级可以获得1点自由属性点，每1点属性点分别对应15点攻击力，2点防御，30点血量，20点暴击。建议游戏角色加点全点防御，满足各地区防御即可，然后到100级初始化，100级初始化血量点5~10点，之后全部加攻击。尽量不要让角色死亡，角色死亡会消耗大量疲劳，一定要想办法提高角色的生存能力，才能收益最大化。

7，游戏发展国最强8人怎么拿到

前期先雇满员工（最初是4个座位），点最后一个招聘方式，招员工要看能力和体力（蓝色的线），随后疯狂承包项目，这个可以挣钱和积攒研究数据，必要的可以升级员工的职业等级（最好别升太多，以后这些人都会被辞去）还有适量培养员工，不仅能提高员工能力还可以增加开发游戏的内容，最初3年就是这样，如果早早就开发游戏不仅利润不高，还费时。到第4年，公司扩展办公室（公司要有足够的资金，好像是60000w）迅速雇满员工（先用员工介绍来填满员工然后用最后一个雇佣员工选项，如果钱不够可以换另个，这个方法可以雇俑体力高，能力好的员工，还可以省去合约金的支出），培养员工，把一些能力低的，体力差的辞去，到第4或第5年就可开发第一个游戏，一般不可能得殿堂级的。还有游戏在1月第4周和6月第4周刚好完成bug（这个自己慢慢算吧，我的建议就是4月第3周和11月第2周开发游戏，这个得看情况的）这个时候销售量比平常时间发布要高得多，意思就是利润高。 之后不是开发游戏，就是承包项目（后期的是为了增加研究数据，以此升级员工） 还有适量培养员工，各种职业和各种培养方式都要试一下，可以增加游戏内容，等到有些员工用普通培养方式无法再加能力时，可以选择用打弹珠，虽然画面全是减号，其实有一定几率是全加6（比普通培养方式暴超级的几率高），如果倒霉，那就是一点都不加，全0，放心她不会出现减能力的，只有这个是特例，所有才出现员工能力出现999的说法！

最强8人只是属性好，职业好，体力高。但我培养出来的属性也有那么高。不过工资和体力没那么高。后期在制作杰作的时候应为会振奋士气。所以经常爆发。会导致体力爆损。体力高的优点体现出来了，回家次数就减少。而且培养次数也会有所增加。体力和属性不同，是无法培养的。所以选高体力这是必然趋势。然后再慢慢培养。自己打造后期最强8人。后期开发主机，需要6位硬件工程师开发终端机，考验的是研究资料和工资问题。要升级到硬件工程师费资料不少呢，所以，如果沙特国王和Xman职业提的很高了，那就不必换了。等研究资料没地方花了再换人好了。4人办公室时属性上几百的人？不可能的，初期 猎头你是用不起的，用的起也招不起。我猜你是在创作时，看到外援的属性了。那些人是按次数收费的。

最强8人只是属性好，职业好，体力高。但我培养出来的属性也有那么高。不过工资和体力没那么高。后期在制作杰作的时候应为会振奋士气。所以经常爆发。会导致体力爆损。体力高的优点体现出来了，回家次数就减少。而且培养次数也会有所增加。体力和属性不同，是无法培养的。所以选高体力这是必然趋势。然后再慢慢培养。自己打造后期最强8人后期开发主机，需要6位硬件工程师开发终端机，考验的是研究资料和工资问题。要升级到硬件工程师费资料不少呢，所以，如果沙特国王和Xman职业提的很高了，那就不必换了。等研究资料没地方花了再换人好了。4人办公室时 属性上几百的人？不可能的，初期 猎头你是用不起的，用的起也招不起。我猜你是在创作时，看到外援的属性了。那些人是按次数收费的。。。

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