踢爆老板2攻略，我需要正确的详细答案

1，我需要正确的详细答案

第一个答案：还有一块钱在老板那里，老板有二十五元，则三个人每人付八元，老板那里还有一块钱，三个人分到一块钱，所以每人付九块，加服务生的两块就是二十九元，所以还有一块钱在老板那里。

我不知道

2，踢老板2 海滩流氓那个任务怎么做

如果是盖沙丘就把桶点过来几下就行了。如果是打掉4层沙丘，先盖好四层沙丘把老板塞秋千里点一下秋千老板转了起来就过了。一边不行多试几遍

3，踢爆老板2好玩吗 踢爆老板2玩法简介

期待已久的手游踢爆老板2即将登陆九游，这款手机游戏吸引了大批玩家的关注，有很多粉丝都在问九游小编踢爆老板2好玩吗？踢爆老板2值不值得玩？现在就为大家来简单分析下，看看这款游戏的玩法特点和游戏剧情介绍。 1、踢爆老板2简要评析： 老板回来了，他准备让你过上地狱般的生活。不过你再也不是那个唯命是从的好好先生了。你已经被赋予力量可以对这个蛮横无理的老板进行甜蜜的复仇。凭借大量的危险性武器，你可以用魔法力量踹老板。让他为所做的一切付出惨重的代价。 2、踢爆老板2图片欣赏： 通过上面的游戏介绍和图片，可能大家对踢爆老板2有大致的了解了，不过这么游戏要怎么样才能抢先体验到呢？不用担心，目前九游客户端已经开通了测试提醒了，通过在九游APP中搜索“踢爆老板2”，点击右边的【订阅】或者是【开测提醒】，订阅游戏就不会错过最先的下载机会了咯！ 下载九游APP订阅踢爆老板2>>>>>>

4，暗黑破坏神2当年你们是怎么玩的

很多私企是可以和老板谈加薪问题的，只要方法得当能够达到加薪的目的。其实，这和谈升职的道理是完全相通的！因此，要想顺理成章的达到加薪的目的，需要注意一系列的问题。老鬼和大家谈其中几个必须注意的要素、原则供大家参考。一、谨记：如果平时和老板没什么互动，老板根本对你没什么良好印象，免谈！别看到这一条感觉委屈！也别觉着不公平！也别觉着这一条没道理！这不是你认为有没有道理的问题！您还是记住并且接纳老鬼给出的这个建议吧！你既然工作能力、业绩等等是足够加薪的，那就别觉着自己已经拥有充分的条件去找老板了。你需要第一位想到的、从现在开始就好做的，就是加强与老板的互动，给老板留下好印象！举个您最容易理解的例子：一个老板非常喜欢、认可的员工，找老板谈加薪，老板可能感觉很合理。而一个平时和老板走的很远，老板不太了解的员工去谈加薪，老板很可能心里有一种感觉：你是在威胁他！如果不加薪，你就会辞职......关系好、关系不好，决定了老板在听到同样的加薪理由时的内心反应！二、聪明之人，会选择合适的提出加薪请求的“时间段”很多规范一点的企业，无论升职还是加薪，都有大致的规律。当然不同的企业情况不尽相同。但往往都是有规律的。老鬼举两个例子，方便大家举一反三，找到适合的“时间段”1、企业调薪，大致会在每年的某个时间段，那你可以选择企业整体调薪前一个月选择在这个时间段之前的某个时间和老板进行交流、请示。如果老板同意了，可以随着这次调薪给与你相应的涨薪。这样也会显得非常自然，毕竟老板要考虑到整个公司的稳定性、协调性。不至于显得太突兀。2、企业经营的某个周期临近结束前的半个月、一个月。例如，快到年底了，你也知道今年公司效益还是不错的。那可以借着公司整体效益、收入不错这波“东风”，向领导提出加薪请求。3、某段时间公司好事儿很多，或者因为某些有利情况的出现，企业很红火，这也是个时机办事，要讲究天时地利人和。不能自己想怎么就怎么办。时间阶段选择不好，往往同样的事情，最终达成的结果差异很大。特别说明：千万别干落井下石的事情！有些人专门挑一些公司最难的时候，特别是公司其他员工纷纷离职的时，认为这个时候，自己谈加薪是个好机会。这个时候领导会因为害怕你能力不错也离开，而选择给自己加薪。这种想法是大错特错的！最终都不会有好果子！三、要会选择有利的时间点、场所、方式进行沟通最蠢的方式就是：自己不敢当面说，使用了微信、电话等等渠道！老鬼明确的说：如果谁这么干了，九成九的几率会失败！而且还会产生副作用！还有一个大的禁忌：正式的上班时间最好不要谈这个话题。虽然加薪的问题也是“工作”的一部分，但毕竟不是本职工作的事项。在下班后领导的办公室里可以谈；在私下里请领导出来坐坐，吃饭、喝茶可以谈；到领导家里串门、拜访，也可以谈。四、谈加薪的理由，是有禁忌的！很多人和领导谈加薪时，最重要的当然是加薪的理由。要明确几个禁忌：1、别提同行业薪水比自己的高。老板不是睁眼瞎，他能不知道同行业的薪酬待遇吗？你拿同行业的薪酬待遇和自己公司比较。客观而言，这是一种威胁、要挟的举动！无论你是否承认自己有没有那样想，客观而言，这就是一种要挟！别较劲！更别和老鬼较劲！记住这一点！除非你已经抱定决心：谈不成就走人，那就随便了！2、别去和自己单位的某某某做比较你这是在抱怨领导不公平！——客观上，就是在抱怨领导不能一碗水端平了。或许真的老板是偏心的、不公平的，但你别触这个霉头。或者说，如果老板确实不公平了，那他更不担心了。——我就不公平！怎么了？！！！我们是来想办法谈加薪的，不是来讨要公平的！五、加薪的理由，越朴实、越简单越好。表决心才是关键！平时和老板处理好关系，增进与老板之间的感情，加强老板对我们工作的了解与认可，是重要的铺垫。缺少了这个，单单靠找老板谈加薪的时候汇报自己工作如何辛苦、如何努力，只能算是临时抱佛脚！因此，请从现在开始，就是先做这个铺垫工作吧！！！！当我们从现在开始就做与老板的公关工作时，等你和老板真正谈加薪时，老板对你是比较了解的！这个时候，就是一个过程、仪式、请求的过程而已！一个日常和领导总是保持距离的员工，谈加薪的时候才大倒苦水、诉说自己多么努力、辛苦，没用的！当你日常和领导、老板搞好了关系，大家对你印象不错时，你的加薪理由可以是那种听着没道理的理由，都是可以的！李总，我的情况您也非常了解，工作方面的事情日常我们也经常沟通，所以也没有什么好表功的。就是现在这不是今年孩子也出生了，房贷压力也挺大...所以，找您就是想看看能不能给涨点儿工资......↑↑↑ 上面的这个理由，其实根本没有讲什么工作的事情，而是因为有前期和领导良好印象的建立，用家庭实际情况的压力，作为一个由头而已！谨记：博取领导/老板同情、让领导有博爱的形象，比“和领导讲理”更有效！让老板做好人，而不是说服老板让老板感觉不好意思——思考这个道理！最最重要的：表决心！在提及加薪时，最为重要的是要紧跟着家心情求表决心！说明自己日常一定........让领导舒服、让领导知道你愿意付出更多！别较劲，别觉着现在自己干的已经很多了，不应该付出更多！——连个好听话儿都舍不得说，还想让加薪成功？—— 一根筋，认死理，咋混啊！六、谈完加薪之事后，无论当时领导给出的结论是否是肯定的。都要在后续的工作过程中，表现出积极的一面！这个至关重要！领导、老板往往很难当即表态。这很正常的。别觉着领导不表态就意味着拒绝。也别因此表现出沮丧。更不能因此而在后面的工作过程中表现出消极的情绪！这就会让自己失去可能的加薪的机会！——一旦自己表现不得当，第二次找领导的机会都没有了！另外，绝对不可以在私下里面将找领导谈加薪之事向外泄露。这是大忌！无论是谁，都不能泄露。先谈这么多吧。希望能给朋友们一些参考。欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。和朋友们每天度过一段有价值的学习、成长、探讨时光。越多分享，越多收获！不妨给老鬼留个赞，以资鼓励。哈哈哈。

很多私企是可以和老板谈加薪问题的，只要方法得当能够达到加薪的目的。其实，这和谈升职的道理是完全相通的！因此，要想顺理成章的达到加薪的目的，需要注意一系列的问题。老鬼和大家谈其中几个必须注意的要素、原则供大家参考。一、谨记：如果平时和老板没什么互动，老板根本对你没什么良好印象，免谈！别看到这一条感觉委屈！也别觉着不公平！也别觉着这一条没道理！这不是你认为有没有道理的问题！您还是记住并且接纳老鬼给出的这个建议吧！你既然工作能力、业绩等等是足够加薪的，那就别觉着自己已经拥有充分的条件去找老板了。你需要第一位想到的、从现在开始就好做的，就是加强与老板的互动，给老板留下好印象！举个您最容易理解的例子：一个老板非常喜欢、认可的员工，找老板谈加薪，老板可能感觉很合理。而一个平时和老板走的很远，老板不太了解的员工去谈加薪，老板很可能心里有一种感觉：你是在威胁他！如果不加薪，你就会辞职......关系好、关系不好，决定了老板在听到同样的加薪理由时的内心反应！二、聪明之人，会选择合适的提出加薪请求的“时间段”很多规范一点的企业，无论升职还是加薪，都有大致的规律。当然不同的企业情况不尽相同。但往往都是有规律的。老鬼举两个例子，方便大家举一反三，找到适合的“时间段”1、企业调薪，大致会在每年的某个时间段，那你可以选择企业整体调薪前一个月选择在这个时间段之前的某个时间和老板进行交流、请示。如果老板同意了，可以随着这次调薪给与你相应的涨薪。这样也会显得非常自然，毕竟老板要考虑到整个公司的稳定性、协调性。不至于显得太突兀。2、企业经营的某个周期临近结束前的半个月、一个月。例如，快到年底了，你也知道今年公司效益还是不错的。那可以借着公司整体效益、收入不错这波“东风”，向领导提出加薪请求。3、某段时间公司好事儿很多，或者因为某些有利情况的出现，企业很红火，这也是个时机办事，要讲究天时地利人和。不能自己想怎么就怎么办。时间阶段选择不好，往往同样的事情，最终达成的结果差异很大。特别说明：千万别干落井下石的事情！有些人专门挑一些公司最难的时候，特别是公司其他员工纷纷离职的时，认为这个时候，自己谈加薪是个好机会。这个时候领导会因为害怕你能力不错也离开，而选择给自己加薪。这种想法是大错特错的！最终都不会有好果子！三、要会选择有利的时间点、场所、方式进行沟通最蠢的方式就是：自己不敢当面说，使用了微信、电话等等渠道！老鬼明确的说：如果谁这么干了，九成九的几率会失败！而且还会产生副作用！还有一个大的禁忌：正式的上班时间最好不要谈这个话题。虽然加薪的问题也是“工作”的一部分，但毕竟不是本职工作的事项。在下班后领导的办公室里可以谈；在私下里请领导出来坐坐，吃饭、喝茶可以谈；到领导家里串门、拜访，也可以谈。四、谈加薪的理由，是有禁忌的！很多人和领导谈加薪时，最重要的当然是加薪的理由。要明确几个禁忌：1、别提同行业薪水比自己的高。老板不是睁眼瞎，他能不知道同行业的薪酬待遇吗？你拿同行业的薪酬待遇和自己公司比较。客观而言，这是一种威胁、要挟的举动！无论你是否承认自己有没有那样想，客观而言，这就是一种要挟！别较劲！更别和老鬼较劲！记住这一点！除非你已经抱定决心：谈不成就走人，那就随便了！2、别去和自己单位的某某某做比较你这是在抱怨领导不公平！——客观上，就是在抱怨领导不能一碗水端平了。或许真的老板是偏心的、不公平的，但你别触这个霉头。或者说，如果老板确实不公平了，那他更不担心了。——我就不公平！怎么了？！！！我们是来想办法谈加薪的，不是来讨要公平的！五、加薪的理由，越朴实、越简单越好。表决心才是关键！平时和老板处理好关系，增进与老板之间的感情，加强老板对我们工作的了解与认可，是重要的铺垫。缺少了这个，单单靠找老板谈加薪的时候汇报自己工作如何辛苦、如何努力，只能算是临时抱佛脚！因此，请从现在开始，就是先做这个铺垫工作吧！！！！当我们从现在开始就做与老板的公关工作时，等你和老板真正谈加薪时，老板对你是比较了解的！这个时候，就是一个过程、仪式、请求的过程而已！一个日常和领导总是保持距离的员工，谈加薪的时候才大倒苦水、诉说自己多么努力、辛苦，没用的！当你日常和领导、老板搞好了关系，大家对你印象不错时，你的加薪理由可以是那种听着没道理的理由，都是可以的！李总，我的情况您也非常了解，工作方面的事情日常我们也经常沟通，所以也没有什么好表功的。就是现在这不是今年孩子也出生了，房贷压力也挺大...所以，找您就是想看看能不能给涨点儿工资......↑↑↑ 上面的这个理由，其实根本没有讲什么工作的事情，而是因为有前期和领导良好印象的建立，用家庭实际情况的压力，作为一个由头而已！谨记：博取领导/老板同情、让领导有博爱的形象，比“和领导讲理”更有效！让老板做好人，而不是说服老板让老板感觉不好意思——思考这个道理！最最重要的：表决心！在提及加薪时，最为重要的是要紧跟着家心情求表决心！说明自己日常一定........让领导舒服、让领导知道你愿意付出更多！别较劲，别觉着现在自己干的已经很多了，不应该付出更多！——连个好听话儿都舍不得说，还想让加薪成功？—— 一根筋，认死理，咋混啊！六、谈完加薪之事后，无论当时领导给出的结论是否是肯定的。都要在后续的工作过程中，表现出积极的一面！这个至关重要！领导、老板往往很难当即表态。这很正常的。别觉着领导不表态就意味着拒绝。也别因此表现出沮丧。更不能因此而在后面的工作过程中表现出消极的情绪！这就会让自己失去可能的加薪的机会！——一旦自己表现不得当，第二次找领导的机会都没有了！另外，绝对不可以在私下里面将找领导谈加薪之事向外泄露。这是大忌！无论是谁，都不能泄露。先谈这么多吧。希望能给朋友们一些参考。欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。和朋友们每天度过一段有价值的学习、成长、探讨时光。越多分享，越多收获！不妨给老鬼留个赞，以资鼓励。哈哈哈。怎么看？还能怎么看啊，我在局子外面看，他们在局子里面看呗。关于赌博的问题，我之前回答过好几次了，在这里，借你这个问题，我再普及一些赌博知识，希望那些还不太清楚的人，能够了解一下。首先，《治安管理处罚法》第70条规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。其次，由于全国没有统一规定赌资多大算比较大，多少又算严重，所以各地为了执法有依，都制定了自己的标准，像山东是200，北京是300，陕西是200，等等。你这个事例里，四人刚好卡的标准，凑不凑巧？被抓住，说句不好听的，你只能认栽。其实，就全国普遍而论，超过200都能算赌资较大了。那个提供场地的老板，警察自然是以营利，为赌博提供条件拘留的。你可以辩驳，但是，抗辩不抗辩是一回事，别人信不信是另一回事，毕竟很多东西，只要是人去执行的，总会有是非曲直。有人会问，现在赌资还以200论，是不是太低了。的确，法律具有滞后性，并不是社会发展同步的，它总是执行起来有问题之后，司法部门才会去重新解释。但是，我想说，为什么非得赌钱，只是简单娱乐不行吗？不要说就是玩玩，赌资也不算大，规定就是规定，况且，难道忘了杭州保姆纵火案吗？那三个无辜的孩子还在天上看着呢，看着那个因为赌博而做出惨绝的事情的女人是如何受刑的。我不赌博，也不嫌弃赌博，但是赌博都是从小到大，一步一步蚕食大家的。不管怎样，远离赌博，多陪陪家人，多做点有用的事，不是更好吗？

以前有个段子，在公司上下都张贴港星李嘉欣的画像，老板觉得很奇怪，怎么公司上下都是李小姐的粉丝，后来有人告诉老板，李嘉欣，请你加薪，结果公司上下全体员工加薪了。[赞][玫瑰][赞]

以前有个段子，在公司上下都张贴港星李嘉欣的画像，老板觉得很奇怪，怎么公司上下都是李小姐的粉丝，后来有人告诉老板，李嘉欣，请你加薪，结果公司上下全体员工加薪了。[赞][玫瑰][赞]怎么看？还能怎么看啊，我在局子外面看，他们在局子里面看呗。关于赌博的问题，我之前回答过好几次了，在这里，借你这个问题，我再普及一些赌博知识，希望那些还不太清楚的人，能够了解一下。首先，《治安管理处罚法》第70条规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。其次，由于全国没有统一规定赌资多大算比较大，多少又算严重，所以各地为了执法有依，都制定了自己的标准，像山东是200，北京是300，陕西是200，等等。你这个事例里，四人刚好卡的标准，凑不凑巧？被抓住，说句不好听的，你只能认栽。其实，就全国普遍而论，超过200都能算赌资较大了。那个提供场地的老板，警察自然是以营利，为赌博提供条件拘留的。你可以辩驳，但是，抗辩不抗辩是一回事，别人信不信是另一回事，毕竟很多东西，只要是人去执行的，总会有是非曲直。有人会问，现在赌资还以200论，是不是太低了。的确，法律具有滞后性，并不是社会发展同步的，它总是执行起来有问题之后，司法部门才会去重新解释。但是，我想说，为什么非得赌钱，只是简单娱乐不行吗？不要说就是玩玩，赌资也不算大，规定就是规定，况且，难道忘了杭州保姆纵火案吗？那三个无辜的孩子还在天上看着呢，看着那个因为赌博而做出惨绝的事情的女人是如何受刑的。我不赌博，也不嫌弃赌博，但是赌博都是从小到大，一步一步蚕食大家的。不管怎样，远离赌博，多陪陪家人，多做点有用的事，不是更好吗？

以前有个段子，在公司上下都张贴港星李嘉欣的画像，老板觉得很奇怪，怎么公司上下都是李小姐的粉丝，后来有人告诉老板，李嘉欣，请你加薪，结果公司上下全体员工加薪了。[赞][玫瑰][赞]怎么看？还能怎么看啊，我在局子外面看，他们在局子里面看呗。关于赌博的问题，我之前回答过好几次了，在这里，借你这个问题，我再普及一些赌博知识，希望那些还不太清楚的人，能够了解一下。首先，《治安管理处罚法》第70条规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。其次，由于全国没有统一规定赌资多大算比较大，多少又算严重，所以各地为了执法有依，都制定了自己的标准，像山东是200，北京是300，陕西是200，等等。你这个事例里，四人刚好卡的标准，凑不凑巧？被抓住，说句不好听的，你只能认栽。其实，就全国普遍而论，超过200都能算赌资较大了。那个提供场地的老板，警察自然是以营利，为赌博提供条件拘留的。你可以辩驳，但是，抗辩不抗辩是一回事，别人信不信是另一回事，毕竟很多东西，只要是人去执行的，总会有是非曲直。有人会问，现在赌资还以200论，是不是太低了。的确，法律具有滞后性，并不是社会发展同步的，它总是执行起来有问题之后，司法部门才会去重新解释。但是，我想说，为什么非得赌钱，只是简单娱乐不行吗？不要说就是玩玩，赌资也不算大，规定就是规定，况且，难道忘了杭州保姆纵火案吗？那三个无辜的孩子还在天上看着呢，看着那个因为赌博而做出惨绝的事情的女人是如何受刑的。我不赌博，也不嫌弃赌博，但是赌博都是从小到大，一步一步蚕食大家的。不管怎样，远离赌博，多陪陪家人，多做点有用的事，不是更好吗？需要看是什么原因?如果是和疫情有关，建议我们要抱着相互理解的态度接受结果。个人理由（仅供参考）：1.今年的经济形势比较差；2.与其较真，不如给公司一个愿意共患难的态度来。

以前有个段子，在公司上下都张贴港星李嘉欣的画像，老板觉得很奇怪，怎么公司上下都是李小姐的粉丝，后来有人告诉老板，李嘉欣，请你加薪，结果公司上下全体员工加薪了。[赞][玫瑰][赞]怎么看？还能怎么看啊，我在局子外面看，他们在局子里面看呗。关于赌博的问题，我之前回答过好几次了，在这里，借你这个问题，我再普及一些赌博知识，希望那些还不太清楚的人，能够了解一下。首先，《治安管理处罚法》第70条规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。其次，由于全国没有统一规定赌资多大算比较大，多少又算严重，所以各地为了执法有依，都制定了自己的标准，像山东是200，北京是300，陕西是200，等等。你这个事例里，四人刚好卡的标准，凑不凑巧？被抓住，说句不好听的，你只能认栽。其实，就全国普遍而论，超过200都能算赌资较大了。那个提供场地的老板，警察自然是以营利，为赌博提供条件拘留的。你可以辩驳，但是，抗辩不抗辩是一回事，别人信不信是另一回事，毕竟很多东西，只要是人去执行的，总会有是非曲直。有人会问，现在赌资还以200论，是不是太低了。的确，法律具有滞后性，并不是社会发展同步的，它总是执行起来有问题之后，司法部门才会去重新解释。但是，我想说，为什么非得赌钱，只是简单娱乐不行吗？不要说就是玩玩，赌资也不算大，规定就是规定，况且，难道忘了杭州保姆纵火案吗？那三个无辜的孩子还在天上看着呢，看着那个因为赌博而做出惨绝的事情的女人是如何受刑的。我不赌博，也不嫌弃赌博，但是赌博都是从小到大，一步一步蚕食大家的。不管怎样，远离赌博，多陪陪家人，多做点有用的事，不是更好吗？需要看是什么原因?如果是和疫情有关，建议我们要抱着相互理解的态度接受结果。个人理由（仅供参考）：1.今年的经济形势比较差；2.与其较真，不如给公司一个愿意共患难的态度来。应该是在电子市场买的盗版碟，5块钱一张的那种。暗黑破坏神，啥啥游戏大合集。那时候还不知道什么暴雪啊任天堂等游戏大厂，基本上游戏都是随便买的。幻想三国志啊，仙三啊，轩辕剑啊。记忆最深的还是轩辕剑的苍之涛，剧情太经典。觉得七曜使者是真的帅气。暗黑破坏神2说实话我记忆不是太深了，就记着第一关BOSS有个什么血乌还是什么来着。当年我玩暗黑破坏神真没有那么疯狂，因为我是那种究极修改器党。玩暗黑2的时候，开着金山游侠改钱，然后去赌装备。弄了一身神装，下地下城啊做任务啊都轻松的不行。。职业是死灵法师，玩过的应该都知道。满屏幕都是骷髅兵，到最后的BOSS都没见到就一直招骷髅兵后面还玩了一会亚马逊和德鲁伊，不过没玩太长时间。因为那个时候更喜欢玩GBA上的宠物小精灵，所以暗黑2玩的并不是很熟。

5，踢老板2的绝招怎么过用混沌之刃和大绝招来做掉老板

混沌之刃合成出来非常困难，这个不会。热核枪射10次不受伤就是热核枪刚射出去有一发子弹，过一会再爆开成好几发。那个第一颗子弹是没有杀伤力的，所以把老板放的离枪很近，让他碰到第一颗子弹，爆开的子弹就会四散开来，注意不要让他碰到这些子弹。可以试试一只手按着老板一只手开枪，一次不行多试几次。全文手机手打望采纳尼玛

热核枪在左边垂直射击，老板放右边就没事了，多等一会儿

6，踢老板二怎么完成不要再炫耀了这个任务

任务说明是你需要在电玩店得200分（在电玩店上方，篮筐右边，有一个分数板，写着“score”）在右下角有一个大机器，划动你的金钱图标到机器上，机器屏会发蓝光，点击其操纵杆，会有一道蓝波冲向老板，1次给3分。一次付钱十金币以内，能打几十次在左下角有两个机器，黄色的是打地鼠，（打地鼠打一只1分） 绿色的是火激光，使用绿色机器需点击一个像鱼头的杆子，然后火激光会瞄准老板（就是一道红色激光），一次也能干十几分，点几次就几十分在电玩店正中间，有一个红色机器，付钱后会冒出两个板子样的东西（踢老板管它叫鳍状肢），让老板呆在鳍状肢上，点击鳍状肢，老板就飞了，（运气好时会把老板打到篮筐里，一次十分），普通打法一次2分。 当篮筐右边的记分板达到200时，任务就完成了。

7，关于踢老板2如何完成任务

【方法一】在老板死的时候，把消防栓放在他的头上，任务即可完成。【方法二】尽量使老板不要动，具体操作是砍下手脚或用捕鼠夹，也可以单纯点击屏幕定住老板，然后要垂直在老板头上放置，一般前三秒做到即可完成任务。【方法三】购买宇宙飞船场景，消防栓就能下落很慢，有助于完成任务。

任务说明是在海鲜店是扔出两个海鲜 老板如果在鱼柜前边，会不时地扔出海鲜，一次一般是一个，把海鲜扔给老板就是点他扔来的海鲜，有时老板会扔出两个，要手快，迅速点中两个扔来的海鲜，然后任务就完成了。 （一般老板同时扔两个海鲜的频率为4分钟一次）。

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