清朝皇帝给官员的年终奖，为什么我国清朝时候文武官员进见行礼时都要拍一下袖子才直跪

1，为什么我国清朝时候文武官员进见行礼时都要拍一下袖子才直跪

箭袖，满语为“哇哈”。清入关后，成为礼服定制。居常袍为平袖，礼服袍为马蹄袖，平时卷起，凡官员朝见皇帝，下属谒上司，晚辈拜叩尊长，必放袖头，称放哇哈，先左后右，单手或双手扶地。

2，清代皇帝宝座之后惟天听明惟圣时听惟臣钦若惟民从爻这句

这话是说做皇帝的标准或者说是行动准则,大概就是要尊重天意，采纳圣贤意见，对臣民要关心之类 具体的解释我也说不好，你可以去看看周易，这话中的“爻”是一种卦象。 关于出处，我只记得尚书中有关于惟天的记载

3，清朝的王爷算几等官

一楼说的没错，王爷不是官而是爵位，不过要补充的是清朝分封宗室贵族的爵位共有14等，而第一等为亲王，第二等为郡王，这二等可以称为王爷，再往下的12等就不能称为王爷了，而是按照爵位称其相应的称谓。

王爷不是官，而是爵位。王爷和官的关系就是主人和奴才的关系，你官再大也是人家的奴才。王爷和百官比是自降身份，但王爷本身有很多等级。清朝分封宗室贵族的爵位共有14等。

清朝宗室贵族的爵位共有14等，从高到低为：和硕亲王、多罗郡王、多罗贝勒、固山贝子、奉恩镇国公、奉恩辅国公、不入八分镇国公、不入八分辅国公、镇国将军、辅国将军、奉国将军、奉恩将军。 最低的也是比一品大的官

官位和爵位是不一样的概念。在清朝，爵位有十四等。爵位一般都是八旗子弟，官员则不是。

王爷是超品 不在品阶之内是分封宗室时第一等爵位 宗室爵位都是超品民爵为公侯伯子男 子爵相当于正一品

王爷是亲王啊，是爵位啊，不是官啊但是地位高着类，皇帝下头就是他，他下头是郡王啥的

4，清朝什么等级的的官员死后可以在墓前配石虎

石象生起源于陵墓石刻，中国古代陵墓石刻起源于何时，迄今无定论。最早立石像生的墓是霍去病的墓，《史记·霍去病列传》载：“冢上有竖石，前有石马相对，又有石人。”唐宋时期的石象生中又增加了文臣武将、外国使臣、侍女等造象。后来的历代帝王修建自己的陵墓时，也都沿用石人石兽的陵前装饰，所以唐陵、宋陵、辽陵、金陵、明陵、清陵几乎都在陵墓前陈列仪仗队式的石人石兽。石像生的等级制度：在中国的墓葬制度中是有严格规定的，它代表了墓主的等级地位。对石象生的使用唐朝就已经有了规定，例如，三品以上官员准用石兽六只，五品以上官员准用四只。至于皇帝陵当然不受限制，高宗李治和武则天的乾陵共有石人、石兽九十六对之多。北宋末年形成了以轴线为对称分布的石像生，元明清之际，承袭了北宋这种风格，均是以轴线为中心的墓葬形式。明代不同于前代的风格还表现为：除设石虎、石羊外增设了石马，《明会典》规定：“公侯和一品、二品官为石望柱、石虎、石羊、石马、石人各一对，三品官减去石人一对，四品官为石望柱、石马、石虎各一对，五品官为石望柱、石马、石羊各一对，六品以下不准设置石像生。清朝对石象生的使用制度也有严格的规制，例如二、三品官员准立石马、石虎、石羊各一对，四、五品官员准立石马、石虎各一对，六品官员以下者则一律禁立石兽。《大清律》规定：三品以上官可用石兽六件，五品以上官可用石兽四件，六品以下不准设置石刻。可见，石象生是封建等级制度的标志。

任务占坑

5，清朝的年终奖是什么呢

装有金银的荷包清朝的年终奖是装有金银的荷包。清朝年终奖的习俗其实跟现在包红包的方式有些雷同，皇上会给每位官员发一个信封，信封里面如果写着“大衍”就是50两，如果是“秦关一座”就是120两。清朝的年终奖是装有金银的荷包。年终奖真正的由来要从我国汉代时期的“腊赐”说起，如果从字面理解赐予腊肉，那就笑掉大牙了。腊是指岁终的祭名，腊月又称为农历十二月。东汉时期皇帝为了犒劳文武百官，让大家觉得当今的圣上“好”，并且安心为自己做事，在春节前的腊月发放当时的“年终奖”。据《汉官仪》记载：“大将军、三公，每人发钱20万枚、牛肉200斤、大米200斛；九卿每人发钱10万枚；校尉每人发钱5万枚；尚书每人发钱3万枚；侍中每人发钱2万枚”。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

6，古代官员的年终奖是什么

腊赐古代官员的年终奖在我国东汉时期就有了，叫做腊赐。一到腊月，皇帝就开始忙碌，给文武百官发年终奖。《汉官仪》中记载“腊赐”一项为：大将军、三公各钱20万、牛肉200斤、粳米200斛，特进、侯15万，卿10万，校尉5万，尚书3万，侍中、将、大夫各2万，千石、六百石各7千，虎贲郎、羽林郎3千。当时三公和大将军的月薪17500钱，领一回年终奖，相当于一年的工资了。年终奖起源于东汉。在东汉时期，皇帝每年两次重要节日定期赏赐百官，分为春赐和腊赐。据《汉官仪》记载，春赐是"立春之日，遣使者赐文官司徒、司空帛30匹，九卿15匹；武官太尉、大将军各60匹，执金带吾、诸校尉各30匹。武官倍于文官"。腊赐则"大将军、三公，腊赐钱各30万，牛肉200斤，粳米200斛。特侯15万。卿10万。校尉5万。尚书丞、郎各 汉尚书令印万5千。千石、六百石各7千。侍御史、谒者、议郎、尚书令各5千"。魏晋时期的年终奖最奇葩，那时候装公文的袋子质量很不错，有皮质的、丝质的。每个各部门把一年里所有装公文的袋子卖掉，然后就大家就分一下，作为年终奖。盛唐时期允许各地方政府像民间放高利贷，本金由朝廷拨出，获得利润国家抽小头，地方政府占大头。就这样，各地方政府把一年中，放高利贷赚的钱作为年终奖发给官员。据史料记载，宋朝是中国封建社会最富裕的王朝，公务员的工资也挺高，但年终奖却少的可怜。到冬至的时候，皇帝就开始发年终奖了，那些位高权重的宰相、枢密使以及曾经封王的大臣，每人5只羊、5石面、两石米、两坛子黄酒。清朝时皇帝给大臣发年终奖都发在荷包里，荷包貌似还不小。里面装着各色宝石，金银钱，数量还可以，可见清朝的公务员的年终奖也算丰厚。

7，清朝皇帝的妻妾有那几个等级之分

清朝的后宫分为九个等级 : 皇后 (正室) X 1 (可分宫女10人) 皇贵妃 (大姨太) X 1 (可分宫女 8人) 贵妃 (二姨太) X 2 (可分宫女 8人) 妃 (三姨太) X 4 (可分宫女 6人) 嫔 (四姨太) X 6 (可分宫女 6人) 贵人 (五姨太) X 不限 (可分宫女 4人) 常在 (六姨太) X 不限 (可分宫女 3人) 答应 (七姨太) X 不限 (可分宫女 2人) 宫女 (丫环) X 应少过二千人 给皇上看上的宫女可以由答应、常在一步步升上去，秀女一被选中就可做贵人或以上， 慈禧太后就是选秀女而被封为懿贵人、懿嫔，生皇子后升为懿纪、懿贵妃，最后因儿子登基而成为太后。 居住方面，嫔以上分居东西十二宫，各有专房，贵人以下则住在一块。

康熙以后，典制大备。皇后居中宫；皇贵妃一，贵妃二，妃四，嫔六，贵人、常在、答应无定数，分居东、西十二宫。东六宫：曰景仁，曰承乾，曰锺粹，曰延禧，曰永和，曰景阳；西六宫：曰永寿，曰翊坤，曰储秀，曰启祥，曰长春，曰咸福。诸宫皆有宫女子供使令。___选自《清史稿》

皇后 皇贵妃 贵妃 妃子 嫔妃 贵人 常在 才人 答应 宫女 通房丫鬟.

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清朝皇帝的妻妾共有皇后、皇贵妃、贵妃、妃、嫔、贵人、常在、答应8个等级。 人数不等，每一级人数有具体规定，但每个皇帝的妃子人数并不完全相同。

皇贵妃有兩人 另外还有美人 才人 得心等非正规封号

8，清朝的年终奖是什么

装有金银的荷包清朝的年终奖是装有金银的荷包。身为封建王朝的最后一个时代，清朝年终奖的习俗其实跟现在包红包的方式有些雷同，皇上会给每位官员发一个信封，信封里面如果写着“大衍”就是50两，如果是“秦关一座”就是120两，120两银子在古代可以买房子了！清朝的年终奖是装有金银的荷包。年终奖真正的由来要从我国汉代时期的“腊赐”说起，如果从字面理解赐予腊肉，那就笑掉大牙了。腊是指岁终的祭名，腊月又称为农历十二月。东汉时期皇帝为了犒劳文武百官，让大家觉得当今的圣上“好”，并且安心为自己做事，在春节前的腊月发放当时的“年终奖”。据《汉官仪》记载：“大将军、三公，每人发钱20万枚、牛肉200斤、大米200斛；九卿每人发钱10万枚；校尉每人发钱5万枚；尚书每人发钱3万枚；侍中每人发钱2万枚”。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

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