为天下苍生登高一呼 登高一呼游戏

美国的科研人才会不会出现断层？

这又是一个容易得罪人的问题了，美国的科研人才会不会断层呢？坚持实话实说的原则：从目前的发展趋势来看的话，断层的可能性几乎很小。那么未来到底会不会断层呢？我一贯的观点就是：未来的事情交给未来，未来也许我们都不在了。美国人之所以能够称霸蓝色星球长达几十年的时间，其中我认为有两大核心原因：一是，美国人善于搞创新、善于引领科技的潮流；二是，美国这块土地能够吸引很多高科技人才去耕耘、去做贡献。

至于为什么高科技人才愿意去呢？我只想说一句话：有时候不仅仅是钱的问题，土壤、环境、社会风气、科研条件那都是很重要的，例如：颜宁同学的选择。反正高端人才在哪里都能活得很好，为什么不选择一个更有利于发展的地方活着呢？很多人会反驳我了，他们会说美国人之所以厉害是因为搞霸权主义，例如：美元霸权、军事霸权、科技霸权等等。

我送大家一句话，这些霸权的背后是实力的支撑，我怎么没见过阿富汗搞霸权主义呢？我们再往后推导一下，实力靠什么去支撑呢？不用说了，实力靠两样东西支撑：一是，大量的人才、大量的高科技人才；二是，让这些人才能够发挥的土壤，然后去创造巨大的价值。这两样缺一不可，但是我觉得第二个条件更加重要一点。举个最直接的例子：爱迪生是个人才这毫无疑问，可是这哥们要是出生在大清朝的话会怎么样呢？即使爱迪生发明了一些东西出来。

估计也会被皇帝们一巴掌给拍死的，然后说一句话：这是个什么东东、这简直就是奇技淫巧而已、毫无意义。我还是想重复我的核心观点：土壤很重要、环境很重要。人才都是培养出来的、人才都是被土壤吸引过来的。世界上的人，其实智商其实都差不了多少，为什么人家就可以大量培养和挖掘人才出来呢？我陷入了深深的沉思之中，但愿这种沉思只是暂时的。

废话就不说那么多了，我们一起来看两个问题：一是，美国人获得人才的途径有哪几种呢？二是，美国的人才在近期到底会不会出现断层呢？自古以来人才的获得途径只有两种而已，美国人也不例外各种人才自古以来的获得途径往往只有两种而已：一是，自己家培养并保证他不离家出走；二是，利用优厚的条件、待遇、各种因素大量地吸引别人家的人才过来。

春秋战国就是一个典型的人才大爆炸时代了，各国的人才都是互相选择的。往往大部分改变各国走向的人才都不是本国人，例如：著名的商鞅，其变法在秦国、其母国却是卫国了。我们先来看看：美国本土培养人才的情况如何呢？美国每年大概授予博士学位6万个左右，85%为科学与工程专业的学生。这其中大概本土的占到了70%以上，另外的30%是别国人跑过去的。

这其中还有一个现象就是：好多人是高中甚至本科不在美国读的，然后跑到美国去上的大学。从而被美国塑造成了本土的人才了，例如：著名的马斯克就是南非跑去的。如今美国有3600所大学以上，其中有2600所大学是可以颁发学士、硕士、博士文凭的大学。如果大家对这个数字没啥概念的话，我们可以看一个数据：我们的本科学校是1243所，可是211以上的只有区区120所不到而已，大家别忘了双方的人口数量对比。

再来说一说，美国大学的质量，这个我就不想多说了，例如：哈佛、斯坦福、.麻省理工、加州理工大学、芝加哥大学、普林斯顿大学、还有就是培养出了“隔壁老王”前妻的哥伦比亚大学了（那爆料的水平和能力大家也是见识过了的）。如果大家再打开世界最好大学的综合排名一看的话，估计就会更加清楚明白了。我们再来看看：人才获得的第二种途径——拿来主义这也是大家谈得比较多的问题、说得比较狠的事情、争议非常大的一个事了。

不得不说的是，美国人在世界上搜罗人才的能力那是非常厉害的。举个例子：一战、二战的时候，美国人抓住机会网罗了大量的人才去。当时美国人一共在德国大概网罗了1500名以上的科学家，其中就有爱因斯坦这样的科学巨匠。如今的情况其实也差不多，世界各国大量的人才还是被美国人收入囊中了，例如：前段时间饱受诟病的清、北留学生问题了。

以上就是美国人才产生的两种方式了，一是自己培养、二是外面挖掘。大家如果已经知道真相了的话，后面的文字可以不用看了。用最简单的语言来问答：为什么说暂时美国还不会出现人才断层的局面呢？原因一：人家还在继续培养前面说过了，美国有2600所可以授予博士学位的高校、另外还有上百所世界一流的大学。试想 一下，即使一个大学每年培养20名人才的话，这一年起步也能培养好几万人才了。

17 年的时候，美国各高校共有员工821668人，包括教授184023人，副教授157820人，助理教授178858人，以上三者合计520701人。这52余万名美国高校的科技精英人才中，本土人员总数为376308 人，占了整个美国高校精英群体的72.3%。这也说明了一个问题，美国自己培养人才的能力并不是很差。

这大家应该能够理解吧！说白了就是：美国的大学基数很大，所以每年可以不断地产出各种人才。原因二：美国目前还是具有吸引人才的能力的这一点肯定有很多人不相信了，但是事实却很真实，例如：仅仅一个硅谷就有两万多我们家的留学生科研人员在辛苦工作着。至于美国人为什么能够吸引人才去呢？这个不能展开说了，我只想说：一是钱要到位、政策也要到位；二是，土壤要适合人才的发展、适合人才的创新。

我还是那句话：高端人才是这个星球上的稀缺品，人家不管到哪里都可以活的很好、过的很好。于是乎，很多高端人才就愿意去往一个自己认为适合干工作的地方了，例如：条件好、不受气、科研氛围好等等。最后我只说一句话，未来是属于科技的时代、未来也是各国争夺人才的时代。谁掌握了科技、谁有足够多的人才储备以及吸引人才到来的能力，谁才能在未来的竞争中立于不败之地。

什么样性格的人最有可能成为领导者？

1、深藏不露。很多领导为人低调，看上去面向和善，但做事一丝不苟。好的领导总会给人一种靠谱、稳妥的感觉。2、懂得管理自己的情绪。有智慧的领导面上都是笑呵呵的，做起事来就是“狠”人。会管理自己情绪的领导都是职场高手。一个团队里，那些暴跳如雷、又喊又叫的领导，往往都是狐假虎威，用所谓的情绪宣泄来掩盖自己很有限的个人能力。

有本事、有业绩的领导，一般都是“风平浪静”地把事办了。3、表面大智若愚，内心讳莫如深。很多资深领导都是喜怒不形于色。面上可能不说什么，但在做决策过程中，什么人能用，什么人不能用，什么人靠得住，什么人靠不住，清楚得很。这也是提醒职场打工人，不要胡乱揣测领导的心思，瞎猜的结果就是自己提前出局。4、与真正有价值的人为伍。

一个睿智的领导人，一眼就能识别出什么样的人可以给自己创造价值，什么样的人只会内耗。那些还想继续往上爬的领导，往往会挑选一些有很强业务基础和发展潜力的员工做副手，关键时候完全可以顶得上去。那些只会搞关系，说是非的员工，尽量做边缘化处理，毕竟在一个乌烟瘴气的部门里，没人会把心思放在工作上。5、八面玲珑但不市侩。

为什么那么多人宁愿做员工，也不愿意尝试做领导呢？

我曾经提拔了一个员工做班组长，他找了我八回，编了一大堆理由不愿意当基层小领导。看他年轻，就告诉他工作得有追求，现在做班组长，做好了就能当工段长，小伙子又是有文化的人，将来当中干，高管也不是没有可能。可是这位员工态度坚决，最后还是做回普通员工了。后来小伙儿辞职创业去了，现在在我们当地有八家眼镜分店，也开上了奔驰S。

小伙子挺注重感情，一次请我们吃饭，我问他，他这么有能力，为什么不在企业里走仕途这条路呢？他的想法是:1，在国有企业中，好点的员工一定只能从基层领导做起，也就是班组长。压力不小，工作劳累，挣的钱多不了。这话实在!2，在国有企业中，中层，高管级别的大多是中年人，而且会在很长时间在位，没有空闲位置怎么被提拔，再者说，动辄几万的员工中不乏特别有背景的，当然也有能力，自己被提拔的可能性并不大。

刘秀是个开国皇帝，可为何会继续沿用“汉”做国号甘愿做继位皇帝？

东汉确实和西汉关系不大，刘秀建立东汉的时候，西汉已经亡国很多年，刘秀是在推翻新朝后建立了东汉王朝。那么刘秀为什么会继续沿用“汉”做国号，而不自己重新定一个新的国号呢？王莽篡国，西汉灭亡（窃国大盗王莽创立新朝）强悍的大汉帝国到了汉元帝时期，朝政日益衰败。到了汉成帝之时，年轻的成帝无心政事，耽于享乐，将国政委于母后王政君。

于是，以太后王政君为首的王氏外戚集团独揽了朝政大权。成帝专宠赵飞燕、赵合德姐妹姐妹，两人迷惑成帝，使其无心政事，从而形成了“赵氏乱于内，外家擅于朝”的局面。王氏外戚把持朝政，权倾朝野，而王政君之侄王莽，更是凭借其在士大夫心中的良好形象和崇高声望，而得到太后王政君的信任与重用。汉哀帝死后，已经总揽西汉大权的王莽连立汉平帝、孺子婴两位小皇帝，众多被他虚伪表面所迷惑的士大夫竟纷纷请求他代汉自立。

而已经被称为“摄皇帝”的王莽，表面上仍以周公辅成王形势事汉，背地里却加紧了篡汉自立。终于在初始元年（8年），撕下伪装面具的王莽废孺子婴为“定安公”，正式代汉登基称帝，建立新朝，统治了214年的西汉王朝宣告灭亡。不过，王莽食古不化，是一个狂热的复古分子，他推行所谓新政改革盲目崇古，对周礼春秋大义的推崇近乎癫狂，新政不切实际不得人心，还触动了上至豪强、下及平民的利益，再加上天灾不断，水祸、旱灾肆虐，导致过去经济繁华的中原地区赤地千里，哀鸿遍野。

新朝的统治勉强支撑了几年，终于在天凤年间（14年--19年）爆发了大规模的农民起义，绿林、赤眉、铜马等大小数十股农民起义军揭竿而起，大批豪强地主也乘势开始倒莽，这些力量都给予了新朝统治以沉重打击。新朝是一个短命的王朝，从始元元年（8年）建立到地皇四年（23年）被绿林军推翻，仅历一帝，只有短短15年国祚，时间上距离西汉灭亡不远，因此，随着王莽统治越来越不得人心，民间上思汉之潮益盛，不少农民起义军都打着恢复汉朝统治的旗号反抗新朝的统治。

皇族之后，致力兴汉（长沙定王刘发，刘秀乃刘发之后）刘秀是汉高祖刘邦九世孙，汉景帝第六子子长沙定王刘发后裔。汉武帝时期，朝廷推行了一项旨在巩固中央集权的政令，即推恩令，这是在“七国之乱”后为了削弱地方宗室诸侯势力而推行的一项重要政令，这项政令要求由以前的各诸侯所管辖的区域只由其长子继承，改为其长子、次子、三子共同继承。

其目的在于将诸侯国的辖区不断分化，诸侯国被越分越小，势力大大不如过去。推恩令推行后，刘秀的先祖便从列侯开始递降，到了他的父亲刘钦这一辈，早已经褪去了皇族的光环，只能当济阳县县令这样的小官员了。不过，刘秀毕竟是皇族之后，天黄贵胄，身份肯定比其他人要高贵太多，虽家庭式微，其西汉皇族之后的身份却永远都不变，虽然他这一支属于远支旁庶一脉，但这一种身份却给他日后重兴汉朝创造了先天条件。

地皇三年（22年）十月，刘秀与李通从弟李轶等人从宛城起兵，打着“复高祖之业，定万世之秋”的旗号，在群雄逐鹿的中原很快成长为一支实力雄厚的队伍。以汉为国号，收拾人心，巩固统治（东汉开国之君，汉世祖光武帝刘秀）刘秀打着“复高祖之业，定万世之秋”的旗号起兵反抗新朝，以西汉皇族后裔的身份闪亮登场，很快便引起不少人的注意，而推翻新朝，恢复汉朝，几乎是当时大部分农民起义军一致的选择。

刘秀与他哥哥刘縯为首的南阳宗室子弟起兵的时间比较晚，当时绿林、赤眉等起义军都已经发展的很不错，纷纷拥立了各自的皇帝。刘秀原本奉绿林军拥立的皇帝刘玄为天下之主（更始帝，玄汉政权），而刘玄也是西汉皇族之后，与刘秀同出一脉，都是长沙定王刘发的后代，他还是刘秀的族兄。而另一支农民起义军赤眉军，则拥立了汉高祖第十一世孙，西汉城阳景王刘章之后刘盘子（建世帝）为帝。

刘秀势力大盛后，很快便与更始帝决裂。更始三年（25年）六月，已经是“跨州据土，带甲百万”的刘秀在众将拥戴下，于河北鄗城（今河北邢台柏乡）的千秋亭即皇帝位，建元建武，国号仍为汉，一个新兴的王朝就这样诞生了。而刘秀以“汉”为国号，其意思和目的是很明确的。1：名正言顺刘秀是汉高祖刘邦九世孙，汉景帝第六子长沙定王刘发之后，作为西汉皇族之后，继承大统名正言顺，因此，以“汉”为国号正是对外宣示自己作为西汉皇族后裔登基称帝的合法性。

2：不忘初心当初刘秀起兵，打着“复高祖之业，定万世之秋”的旗号，表明自己作为西汉皇室后裔，志在恢复高祖基业，使汉朝统治传之千秋万代。确实这个旗号在当时是高瞻远瞩的，毕竟王莽的统治早已不得人心，而西汉不过数年，人心皆思汉，此时打出这个旗号，对于壮大刘秀的势力有着巨大的作用。而刘秀在“跨州据土，带甲百万”积攒了雄厚实力后顺天应人称帝，不忘初心，以“汉”为国号，兑现了自己当初在起兵时许下的豪言壮语。

3：收拢人心西汉统治天下凡214年，而新朝却只有15年，朝代虽然经历了更迭，但是百姓却在经历了王莽统治的倒行逆施后，反而怀念西汉，这是民心所向。刘秀以“汉”为国号，这是顺应民心，汉朝的影响力深入人心，所谓“得民心者得天下”，刘秀是一个深谋远虑之人，以“汉”为国号，对凝聚人心，实现统一和稳定天下具有非常重要的舆论宣传作用。

总结（东汉疆域）刘秀的成名之战昆阳之战展现出了他卓越的军事能力，而在短短的三年时间便重兴汉朝，更是一个奇迹，都说时势造英雄，但是刘秀的成功却不仅仅是时势，还有他的高瞻远瞩和深谋远虑。刘秀以自己是汉朝皇室后裔而自豪，并将之视为自己将来定鼎天下先天的政治优势。尊奉汉元帝为皇考，以光复汉室为己任，顺应时势，收拢人心，经过长达十二年的统一战争，陆续消灭河北、关东、陇右、西蜀等地的割据势力，结束农民战争、军阀混战与地方割据局面，建立东汉王朝，实现了天下一统。

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