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如何用游戏化的方法来解决拖延症的毛病？

临近毕业，学校给了半个学期的时间让你们准备论文。你觉得反正有3个月的时间，不着急。于是，你继续玩你的游戏，追你的剧。没有一点准备论文的意思。过了一个半月，你突然觉得，好像时间少了一半，不然先写个开头吧。结果，你拿起笔想了想，心里说，还是先玩游戏吧，反正还有一个半月。于是你继续醉生梦死。又过了一个月，你发现只剩下两周了，有点着急，心里想，不然先写吧，结果，游戏又开始向你招手。

突然有一天你发现第二天就要交论文了，于是连夜加工。这就是我们常说的拖延，日常生活中很多人都有。那么，拖延症是怎么一回事，可以通过游戏化的方式治疗吗？心理咨询师里外雅堂来和你说一说。拖延症拖延症其实不是一个严格的心理学术语，所指的是在能够预料后果的情况下，仍然将计划要做的事往后推迟。主要表现为做事拖拉，懒得行动。

有的会出现自责、负罪感、自我否定等。有人说，拖延症的人，大脑里住着一个理智，还有一只及时行乐的猴子。一个人拖延起来可以有哪些表现呢？1.不到最后一秒，坚决不起床。2.吃完饭不马上洗碗。3.想喝水，但不想起身倒水，觉得上厕所很麻烦。4.没事的时候宁可发呆也不愿意出门或找事做。5.总是匆匆忙忙，又总是觉得似乎一切都不会太迟。

6.只有在感觉时间不够的情况下，你才会爆发你的小宇宙。7.如果一件事情太难，有可能放弃。8.追剧时，坐着变靠着，靠着变躺着。9.有人喊你做事，可能要叫好几声你才有所动作。10.昨天想好了一个计划，今天就算了。以上这些，你中了几条？其实，大多数人都有点拖延。一般的拖延对生活不会有多大的影响，但是长期的拖延行为，则很容易导致焦虑、烦躁，甚至抑郁。

这是因为，当你每次将事情往后推的时候，其实内心就已经预料到结果了，只是你选择性的失明，等到事情临近结果了，这个时候潜意识的焦虑就呈现了出来，即使问题得到解决，长期这种“懒散-焦虑-懒散-焦虑-懒散”的情绪、行为循环，可能会导致周期性焦虑，而一旦事情多次得不到解决，内心挫败感增加，则可能会引发抑郁。我们为什么会有拖延症关于拖延症的形成原因，目前并不是十分明确。

一种观点认为，拖延是由某种或数种人格特征造成的。另一种观点认为，环境因素是形成拖延的不稳定因素。总的说来，一个人会拖延，概括起来有那么六个方面的原因：1.只顾眼前。一个人拖延，其实很大一部分原因就在于眼前利益，这是多数人容易犯的毛病。比如说，一般任务是需要花些时间和精力来完成的，但是简单的任务就只需要一刻。

在这种情况下，多数人会选择眼前的任务。这是一种常见的拖延。2.恐惧失败。部分人由于对自己能力不自信，会以拖延行为来回避失败，尤其当他认为失败的可能性比成功高的时候，最糟糕的是，他经常自我暗示，“我不行”。3.没有动力。当代生活节奏快，压力较大，当压力积累到一定程度而无法承受时，人就会以一种消极怠工的方式来应对，形成恶性循环。

4.完美主义。完美主义者对自己对事情要求很高，甚至连细节都不放过。如此一来，很多事情原本可以很快完成的，便会被一拖再拖，因为他们总是觉得不够完美。5.环境因素。拖延者往往很难抵挡外界的娱乐诱惑，比如打游戏、追剧。但有些时候，任务的难易程度、对任务的兴趣程度和厌恶程度，以及奖惩制度会影响个体的动力和拖延行为。

6.家庭教育。有些人的拖延症是从小就形成的，大人也不重视，有的则是溺爱的由着孩子。随着年龄的增长，事情越来越多，也不再像小时候那么简单，慢慢有点记不清自己手头上到底还有什么事了，不记得顺序和日期，于是加剧了拖延心理。能用游戏化的方式解决拖延症吗打游戏能让人感觉精力充沛、废寝忘食，为什么？因为打游戏比工作和学业更容易完成。

某种程度上来，用游戏来逃避实际生活中的责任，本身就是一种拖延。所以，你还异想天开的想用游戏化的方式来解决拖延症吗？想要解决拖延症，需要做到以下四点：1.集中注意力。当你准备完成一件事时，集中注意力，不再瞻前顾后是最好的回避外界诱惑的办法。这是因为多数拖延者对外界诱惑几乎没有抵抗力。2.先易后难。趋利避害是人的本性，如果不希望自己拖延，就从简单容易得事情先入手，随着能力的增长和经验的积累，再慢慢增加目标的难度。

因为拖延者本身的自卑，如果一下子选择难度较大的目标，增加拖延的可能性更大。3.学会安排。把自己想做的事做个详细规划和安排，做好备忘录，时不时提醒自己，可以减少健忘。4.奖惩有度。如果完成一件任务，就给自己一个奖励；没完成，就给自己一个小惩罚。家人也可以互相配合。这样有利于调动拖延者的动机和兴趣。如果硬要说游戏化的方式，估计奖惩制是最贴近的。

怎么“骂醒”一个高三还在熬夜玩游戏的人？

根本不用骂，那多不文明啊！一个高三的孩子，事实上已经不称呼其孩子了，因为基本上都成人了。在即将面临高考的紧要关头还熬夜玩游戏，如果家长还稍微有一点辨别力的话，你就只需给孩子讲三句话，而后落实即可。第一句话：请继续玩儿，考不上大学，我多一天不都会在家留你，拿上行李从此我们江湖见吧。当你给孩子说这话时，你必须要温和，用不着歇斯底里，因为不管是你是爸爸，还是妈妈，都已经羞于给孩子大嚷大叫了。

孩子能有今天的放纵不堪，还不是你们一手制造的？因此，在这个时候，只需要给孩子亮明底线即可。你越骂，反而越会让孩子得了理，认为你们很再乎他的学习，很再乎他是否能考上大学。你还偏就不需要这样做，只要让孩子知道，你离“玩到头”的时间已经不多了。第二句话：从现在开始，我们将不会给你一分零花钱，想玩手机游戏自己去挣钱交手机费吧。

孩子为什么能熬夜玩手机游戏？家长是否考虑过你们在心甘情愿给孩子买来手机，又心甘情愿给他交手机费？当你们“尽心尽力”保障孩子玩儿好的时候，想过你们自己干了一件最愚蠢的事了吗？因此，只需要告诉孩子，从现在开始我们将不会给你一分零花钱，并且还要收缴你身上所有的钱。如果想玩手机游戏，对不起，自己挣钱交手机费去吧。

不用打不用骂，断其粮草，看他拿什么玩儿？第三句话：在你工作之前，必须要接受父母的管教，如果你不服从管理，我们身为父母只好给你提供最低生活保障。有一种孩子被溺爱和纵容久了之后，会把父母当成他们想当然的保姆和提款机，如果家长知道是你们花很多年来精心侍候孩子，并且给他全方位的良好保障，才会导致孩子成了纨绔子弟时，你们应该醒醒了，再这么纵容下去，就是孩子考上大学，到了大学里照样给你游戏人生，可能连毕业都成问题了。

因此，就给孩子明确下通碟：如果你不接受父母的管教，我们只能给你提供最低生活保障，反正饿不死就行，如清水煮白菜 盐 一个馒头。结束语：三句话给孩子亮明之后，不用打不用骂，只要家长下狠心去落实，我想用不了一周的时间，孩子就会领教了你们的厉害。因为他再牛气，也敌不过饥肠辘辘。若问人最怕啥？就是饥饿，谁会相信一个饿的两眼冒绿光的人，会玩游戏玩的格外有精神？。

为什么办公室有的人明明不怎么干活，说话还冲，领导却喜欢？

之前我们公司有个程序员，年薪50万却天天在公司打游戏，同事嫉妒他便给领导打小报告，但最后的结果却是同事被老板开除了，那个程序员继续拿着50万的年薪在公司打游戏。 当时我们公司规模总共不到100人，技术部员工大概20多个人，那个年薪50万的程序员叫小郭，年龄不到30岁，之前在腾讯干过，是老板特意招进来的，主要负责公司的项目架构。

他在我们公司也不是领导，倒不是因为他没这个能力，而是因为他性格不适合当领导，说话喜欢直言直语，所以他自己也宁愿做一个普通的工程师。 而他在公司上班，真正干活的时间也不多，每个月可能也就有那么几天的时间挺忙，其余的时间，不是在工位上用微信和别人聊天，就是两手捧着手机玩游戏。看到他这工作状态，我们其他的同事都有点羡慕嫉妒恨。

有个刚来没多久的新员工小刘，看到小郭经常上班玩游戏，于是自己也上班玩游戏。有一段时间，我看到他早上来上班，基本上都要玩一个多小时的游戏再干活，因为老板和领导早上通常都要比我们晚来一个小时，所以他每天就趁着老板和领导没来的那段时间玩下游戏。 不过后面有一次小刘在工位上玩游戏被领导看到了，领导提醒他不要在公司玩游戏，多把心思放在工作上。

但他却说：“那小郭不也经常在公司玩游戏吗？你咋不说他呢？”领导说：“你管人家干嘛，管好你自己就好了。” 小刘听了很不服气，但是又不敢顶撞领导，所以只好唯唯诺诺地将手机收了起来，然后在工位上心不在焉地假装干活。 后面他也跟我吐槽过，说领导只管他玩游戏，却对小郭玩游戏视之不顾。我跟他说：“人家是从大公司来的，搞架构的，我们这种搬砖的螺丝钉肯定比不了，还是老老实实地上班比较好。

” 但他却说：“大公司来的又咋样？就他那天天玩游戏的样子，能给公司创造啥价值？就他搞的那架构，我看一点也不复杂，换做其他人也能搞，而我们还天天加班，累死累活地赶项目呢，不比他给公司创造的价值大？” 听他这么说，我也不想和他争论了，只是说：“你还太年轻，到以后你可能就会懂的，好自为之吧，不要在公司惹是生非。

”他听了摆出一副不以为然的样子，而我也不想再多劝他。 后面过了半年，老板招进来了一位副总，主要职责就是给公司降本增效，而人力成本又是降本增效的一部分。那时我们公司好几位同事都担心自己会被优化掉，但有两个人，貌似一点也不担心自己被优化，一个是小郭，还有一个就是小刘。 小郭不担心自己被优化掉，可能是觉得自己的能力和背景都在哪，就算被优化也不愁找不到工作。

而小刘自从被领导说过几次之后，再也不敢在公司玩游戏了，而且对工作也比较上心，经常加班到很晚才回家，所以他对自己留在公司还是很自信的。 不过小刘虽然对工作比较上心了，但他对小郭明显是有点不服气，他在公司并没有与小郭走得太近，而且每当我们谈到小郭时，他还总是用一种蔑视的眼神看着我们。 但没想到的是，小刘竟然偷偷地去给副总打小报告了，他跟副总说小郭经常在公司玩游戏，一个月也没见他正儿八经地干几天活。

他想着他跟副总这么一说，副总肯定会把他给优化掉，并且还拿这事在我面前说出来炫耀。有一次中午我和他一起去外面吃饭，他问我：“你说这次小郭会不会被副总给优化掉？” 我说：“怎么会啊，人家可是大佬。”然后他则说：“我都把他在公司经常玩游戏的事跟副总说了，这次他肯定逃不掉。”接着我说：“人家被优化掉又咋样，就凭他之前在大厂的工作经历，不愁找不到工作，我们没必要替人家操心。

” 结果小刘又说：“他走了，起码就不在这刺激我们了啊，我就是看他天天在公司玩游戏，心里不舒服。”听他这话，我明显感受到了心里的不平衡，但是也不知道该怎么说他，于是后面就没有再说话了。 不过后面的结果完全出乎小刘的意外，小郭没有被公司优化掉，而是小刘他自己被公司优化掉了。主要原因是什么呢？据人事部的同事说，副总把他打小郭小报告的事告诉了老板，老板觉得他这种人心态不正常，会影响公司内部的氛围，所以决定把他优化掉。

副总在小刘跟他说了小郭经常在公司玩游戏这事后，也曾有过将小郭优化掉的想法，一是觉得他的工资太高，是我们其他员工的好几倍，二就是他经常在公司玩游戏。但在他跟老板商量优化小郭时，这事立马被老板给否决了。 老板也是做技术出身的，他懂项目架构的重要性，据说他跟副总说：“优化谁都不能优化小郭，那是我好不容易从大厂挖来的，没有他，我们公司所有项目运行的稳定性都堪忧。

”就这样小郭才被留了下来。 其实事实也确实如老板所说，小郭虽然一个月可能在公司只忙几天，但他的重要性可不是我们普通员工所能比的，他一般只在项目开始初期帮我们设计架构，然后再让我们负责开发，等项目开发完上线之后，就只有等项目出问题了，才能够将他派上用场。 记得有一次，公司的一个项目在晚上7点多的时候，出现了业务宕机，那个时候小郭已经下班回家了，我们其他员工忙了好久都找不到问题出在哪，后面还是打电话把小郭叫来公司才解决问题。

像小郭这种人才，看着他在公司确实很闲，但人家给公司贡献的价值却比我们高得多，所以老板也非常喜欢他，有时公司管理层聚餐，小郭即使作为非管理人员，老板也会让领导把他给叫上。 不过几个月之后，我还听到一则消息，据一个比较爱八卦的同事说，小郭和老板有亲戚关系，是老板的老婆那边的堂弟，当初老板创业的时候，是托他老婆三顾茅庐才把小郭请来我们公司的，不然人家才不来我们这座小庙。

听到这个消息，我有点不敢相信，但同事说这是真事，不骗人。到这时，我就觉得之前小刘的行为有多么滑稽可笑了，就这样一个既有能力又有关系的员工，一个外来的打工仔怎么好和人家去比较呢？ 为什么有些员工在公司不怎么干活，说话还冲，领导却很喜欢呢？ 我们要知道，在职场中，老板始终是追求业绩和效率至上的，你能不能获得老板和领导的喜欢，取决于你为公司创造的价值。

但有些员工不怎么干活，却也深受领导喜欢，这是为什么呢？这只能说明一点，他给公司创造的价值，不是靠工作时间来体现的，这与我们普通的打工仔有所不同。 后面经过我在职场多年的摸打滚爬，一个不怎么干活的员工，却能深受领导喜欢，往往有以下几方面的原因： 第一，他的工作的价值时间比非常高，或者只有在公司出现危机的时候才能体现出他的价值。

这种人要么就是一月工作一两天，但他的工作却又意义重大，所以才有大量的时间用来休息。要么就是为公司保驾护航，可能一年到头都用不上他几次，但没有他，公司的业务线就不会安全和稳定。 像我们公司的小郭，就是这两者都占了一点，一方面给公司设计架构，往往只有在项目开始的初期才用得到他，他花几天时间把架构设计完了，然后再交给我们开发，但他的价值远不是我们这些普通的开发人员所能比拟的。

另一方面，他又在为公司项目的稳定运行保驾护航，一旦项目在运行中出现什么问题，最能够解决问题的还是他。 第二，他为公司创造的价值并不是以工作时间来产出，而是通过提供资源来创造价值。我朋友做销售的，他曾经刚加入一个新团队时，发现团队里面总共9个人，但发的却是10个人的工资，还有一个人很少来上班。刚开始他感到有点不解，但到后面他才发现，原来团队里面很多的客户资源，都是那个很少来上班的同事提供的，这就是人脉资源。

他为公司提供人脉资源来给公司创造价值，所以他不需要天天来公司打卡上班。 第三，他可能是公司的元老，曾为公司立下过汗马功劳，等公司发展起来之后，老板情愿养着他。这样的老板也是有的，员工在创业初期为公司拼命，等到公司发展壮大之后，可能也就不再需要他们去冲锋陷阵了，但老板又不想把他们开掉，所以情愿养着他们。

第四，他可能是个关系户，老板可能和他的家里有着不为人知的利益关系。这种关系户在公司的地位，就不能看他的能力和工作效率了。外来的普通打工人更不能和他去比较，更不能和他去对抗，不然可能连自己是怎么死的都不知道。 基于以上几种原因，有些人在公司就是可以享受特殊地位，不需要努力干活，甚至不用打卡上班，却能深受老板和领导的喜欢。

惯子如杀子，溺爱出逆子。你见过被宠到无药可救的“巨婴”吗？

30岁男子玩游戏年入30w，妻子却执意离婚。妻子:我像带儿子一样带他，他吃饭还要他妈夹菜、不夹不吃！母亲：他怎么舒服怎么过！家住长沙的段芬女士给电视台打来电话，说儿媳去娘家6个月不回，还要闹离婚，希望得到记者的帮助！段妈妈：儿媳就是不识抬举！在段芬家里，记者看到满屋子都挂着儿子儿媳的结婚照。她说，我真的好喜欢她，而且是掏心掏肝照顾她！可是没想到，儿媳就是不识抬举，她不但不知道感恩，还提出要和儿子离婚。

段妈妈一边说，一边把家里儿媳留下的东西一样样装进塑料袋，扔进了杂物间。儿媳已经提出离婚，走之前带走了自己的东西。这些没带走的，就是不会再要了。其中好多是段妈妈亲自给儿媳买的衣服，都是没穿过几次的。结婚才一年半，儿媳就收拾东西回娘家，还要提出离婚？这里面到底有什么隐情？记者问段妈妈的儿子陈月，陈月说，自己是一名游戏服主，每月收入不菲，但是，按照天计算，也有亏损的时候。

可是就在之前的一天，妻子出差回家，交谈中得知自己当天亏了100块钱，妻子就一气之下，第二天回了娘家。小两口之前还好好的，就因为区区100块钱，就要闹到离婚，这让人感到不可理解。吴莉莉：我像带个儿子一样带着他！记者带着母子二人来到儿媳吴莉莉家。吴家母亲说，主要是两人结婚一两年，没有生小孩。女儿这才有了离婚的说法。

而吴莉莉说 ，关键不在这里。现在医学发达，生孩子的事情，迟早是可以解决的。那真正的原因是什么？吴莉莉：我像带个儿子一样带着他！以后我生小孩了，我要带两个孩子。要是他爸妈在，我还好一点，要是不在了我怎么搞？30多岁的人了，吃饭还要妈妈夹菜到他的碗里！吴莉莉曾经对婆婆提出意见，可是婆婆说，他是这样的，我不夹，他就不吃。

30多岁的陈月就像一个大龄宝宝一样，吃穿住行都要人操心，这个让吴莉莉完全不适应。吴莉莉：他每次都是这样子，不说话。吴莉莉对丈夫的严重不满，还包括他的另一个缺点：不爱说话！一年前，32的陈月和30岁的吴莉莉，经人介绍恋爱半年后结婚。结婚后，两人的感情还不错。吴莉莉说，结婚之前，两人还没有完全了解的时候，之间的交流和沟通倒是很好的，但是结婚之后，也许是因为双方已经相互了解的原因，彼此都没有更多的兴趣去深入了解，陈月从此就恢复了之前不爱说话的状态。

吴莉莉不希望丈夫一天到晚搞游戏，开私服。她认为这个根本就挣不到钱，不如出去找一份稳定的工作。但是，一旁的婆婆却说，儿子赚到了钱，是媳妇花了。吴莉莉连忙拿出手机转账记录，说丈夫赚的钱转给自己后，自己帮忙支付了广告费，所剩无几，而且这些都有转账记录的。婆媳二人在为陈月是否赚到钱争执，陈月却在一边保持沉默。

段妈妈好不容易为儿子操办完婚事，一心一意等着抱孙子，如今却听到儿媳要离婚。她希望小两口好好沟通一下，但是，面对母亲苦口婆心的劝说，陈月依然是保持沉默！吴莉莉说，他每次都是这样子，不说话。吴莉莉：和他沟通永远就像对着一堵墙在说话。在此之前，吴莉莉曾经多次劝说陈月出去找工作，陈月总是报之以沉默！吴莉莉说，我妈对我是放养型的，我从16岁开始就出去打暑期工，她让我有单独去处理问题、处理人际关系的机会，所以，我从小就很独立。

可偏偏丈夫又十分懦弱，只知道躲在婆婆的保护伞之下，遇事只知道沉默不语！这让吴莉莉很是失望。吴莉莉：他被他妈妈保护的太好了，他就是那种妈宝男。他没有单独的走向社会的能力。我想锻炼他一下，但是他不愿意尝试着去走这一步，只愿意待在家里，待在游戏里。我说得把自己都感动哭了，但是他还是无动于衷！和他沟通永远就像对着一堵墙在说话。

永远不给任何回应！说这些话的时候，为了不让家里的老人担心，吴莉莉总是把丈夫带到外面去说，他希望丈夫有所改变，一次次的失望之后，吴莉莉求助公公婆婆，可他们说，没事你不要逼他，我们从来不逼他做他不愿意做的事情！就这样，丈夫的沉默寡言，加上婆婆的百般袒护吗，让吴莉莉失去了继续和丈夫过下去的信心！陈月: 已经搞成这个习惯了，我也没办法了。

面对一直沉默不语的陈月，记者实在是忍不住，开始插话：妻子讲了这么多，你没有一点想法吗？你没有任何想法吗？沉默……陈月除了抿了一下嘴巴外，整个人没有一点动作，更不用说说出哪怕一个字！再三追问之下，陈月说了一句：他们已经搞成这个习惯了，我也没办法了。记者：你是不是可以适当的作出一点点改变呢？陈月除了再次沉默之外，嘴上可以看见的动作，依然是抿嘴……直到最后，他终于憋出一句让话:已经这么久了，要离就离吧！段妈妈：就一个小孩，我就看得特别重！这个男人怎么是这个样子呢，记者找到了陈月的母亲。

面对记者的疑问，段妈妈说：为什么不说话？我焦急，但是我觉得更像他爸爸，就随他去了。就一个小孩，我就看得特别重！真正我们百年之后，他的自立我还真的是不放心！段芬说，自己家里四姊妹，那时候过得十分艰苦，所以就不想把我们过去的痛苦寄托在儿子身上（原话如此），我就只想加倍百倍的努力的让他过好生活。他自己想怎么过得舒服就怎么过！这就是做母亲的真实心理，因为不想儿子过自己曾经的苦日子，所以就让儿子过随心所欲的生活，想工作就工作， 想待在家里也行，对他没有任何要求。

就是这样的百依百顺，让陈月慢慢失去了责任心。做父母的发现问题之后，也曾有过想让他改变的想法，但是最后还是放弃了。段妈妈：其实我心里很着急，也劝过他，但是怕逼急了会出什么事情，那样还会后悔些，所以我们就不去逼他。段芬和丈夫都是工厂的退休工人，靠着每人每月2000多元的退休金生活。陈月是他们的独生子。他们除了现在住的房子外，还为儿子儿媳花费100多万购置了新的婚房。

段妈妈早在儿子结婚后半年，就开始为带孙子做准备。可是，结婚才一年多，孙子没怀上，儿媳还闹起了离婚，这让段妈妈十分苦恼，却又束手无策!陈月：我现在很迷茫、很迷茫！为了搞清楚陈月真实的内心世界，记者来到了陈月的卧室，他的电脑桌前。怎么利用游戏赚钱？陈月给记者做了讲解。陈月说，他靠打广告吸引用户到自己的服务器里玩游戏。

去掉广告费，一天赚个一两千没有问题。去掉亏损平均下来，一个月可以挣到两三万块钱。记者：这些年你赚了多少钱？陈月笑而不语，母亲却忍不住递词了：少说点，说少点。陈月：七八十万吧。记者：这么多？钱呢？而陈月的说法，再次让记者诧异：不知道。就是玩掉了。一点存款都没有吗？没有！怎么玩掉了？我也不知道，反正就是这么玩！你不心痛吗？还好！说到这里，陈月的嘴角露出了难得的笑容，一旁的母亲也爽朗的笑出了声！段妈妈：自己赚的自己玩掉算了。

随他去，自生自灭一样的。一个人在家里玩游戏，居然可以年入30万，如此可观的收入，陈月却不告诉家里人。记者问到其中的原因，陈月说：他们什么事情都喜欢瞎操心！我就是不想让他们管太多。记者：你是觉得他们对你的爱，束缚了你吗？让你觉得不太自由？有点。他们平时就是爱念叨，操心你的各个方面吗？嗯！你其实是不想让你妈妈对你这么操心的、对你各方面这么关注的？嗯！其实你是想要自立自强，但是你被妈妈压制住了！是这样吗？有点。

陈月从小的生活就被父母给安排好了，他很不舒服，他想逃离，可是成年后他发现自己早已无法适应外面的世界！你没有自己的兴趣爱好？没有。有没有自己真正感兴趣的事情？基本上没有。你会觉得要逼自己改变一下吗？我觉得已经变不了了！你是想改变吗，但是不知道怎么改变吗？我现在很迷茫、很迷茫！走出房间，陈月对母亲说，他希望这次由自己决定自己的婚姻。

吴莉莉：他的母亲永远把他看成两三岁的小孩子！在记者的陪同下，陈月、吴莉莉来到调解室。小两口刚刚各自表态完毕，同意结束婚姻，跟着来的两位母亲，就开始为财产问题，各自指责对方……看着作为主角的两个年轻人，默默的坐着一旁，无语的样子，调解员果断的把两位“家长”请出了调解室。因为实在不忍心看着两位年轻人走到分手的地步，记者尝试着帮忙修复他们在之间的感情。

记者：如果没有婆婆的干涉，你会不会和男方走一辈子？吴莉莉：会。记者：如果没有妈妈和岳母的干涉，你会不会和这个女的走一辈子？陈月：会。基于这样的回答，调解员试图说服两个年轻人，脱离双方父母的干扰，独自过自己的生活。但是，吴莉莉坚持，已经回不到过去的那种感觉了：主要是他的母亲把他照顾得太好了，永远把他看成两三岁的小孩子！这是@七0后大叔在西瓜视频《寻情记》上看到的一个真实的故事，一个母亲实力坑儿子的故事。

陈月生在一个工人家庭，父母有着不低的退休金，自己还有着超过常人的赚钱能力，按照常理，他应该过上非常幸福的生活。可是，如今的他，却要和新婚不久的妻子离婚。而且，将来的他，大概率很难得再找到合适的人结婚。一个家庭的独生子，一个四肢健全、智商一点都不低的人，却沦落到要孤独终老的地步，怪谁？只能怪段妈妈，这位一心一意想让儿子过上好日子的母亲！就是这位好妈妈，亲手把自己的儿子，打造成了一个实实在在的废品！这样的结局，一定是段妈妈做梦也想不到的。

为什么自己对儿子全心全意的付出，却换来的是一个扶不上墙的烂泥巴？应该说，没有哪一个父母不爱自己的子女，没有哪一个父母不希望自己的子女成人、成才、自立、自强！段妈妈也是如此！但是，她错在了哪里？她的动机一点也不错，错在了管理、教育孩子的方式、方法！因为用错了方法，就导致了截然相反的结果！在段妈妈的认知和实践里，至少有两个错误。

让孩子随心所欲，就是对孩子的爱！这样的教育思想和实践，培养出来的是没有规则意识的孩子。尽可能包办孩子的一切 ，就是对孩子的爱！这样的教育思想和实践，培养出来的是永远长不大的孩子！惯子如杀子、溺爱出逆子！陈月就这样被自己亲爱的妈妈，一手打造成了一个无药可救的巨婴！看了这个令人唏嘘的故事，您有什么想法，欢迎评论！。

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