家中大型游戏公司 91h5游戏

什么是H5游戏？H5游戏和普通游戏有什么区别？

要了解什么是H5游戏，首先必须了解什么是H5，这是从事前端工程师工作每天接触的东西，也可以算作是程序员的一类技术手段，简单来说H5就是网页标准HTML5以及javascript，css3等技术的综合，过去我们上网只有文字和图片，那是老的网页标准只有静态页面，而新的H5技术实现了动态页面，文字图片可及时响应，还有丰富的特效，可以画图，播放音乐视频等等，过去我们在网页上看视频一定要装flash播放器，或者window本身嵌入的播放器等等网页插件，现在通通不需要了，通过H5都可以直接实现，网页因此而变得丰富多彩了，所以现在我们要逛淘宝，用美团都不用再装App了，直接访问网页即可。

不仅如此现在H5网页还出现了各种能实现软件功能的网页，比如在网页上画画，编辑文字图片，动画特效等等。显示所有大图知道什么是H5了，那H5游戏顾名思义就是用H5技术做出来的游戏了，那些游戏安装包较小的游戏（比如跑酷，塔防，军旗，打牌，消消乐），开发公司为了迅速推广，使玩家更快的进入游戏当中，就会将游戏做成H5形式的，你点击“进入游戏”就会立马加载好，只要游戏本体不大，网页在一般网速下10s内可以加载完即可，这样玩家不用再单独下载一个app来安装这个游戏了，只需在浏览器中打开指定网址的网页即可，其实官方也可以轻而易举的把游戏资源用开发app的软件工具打包成安装包，所以H5游戏与很多普通游戏也是相通的，现在其实有不少用H5技术开发出来的小游戏打包成了app，让你安装在了手机上，之所以既有游戏app又有H5，最大的考虑是H5可以大大节约第一次下载安装游戏所用的时间和流量，让玩家可以立马上手试玩，这样说来在未来如果网速在速度达到1000M/s的情况下，王者荣耀，吃鸡这种大游戏都可以做成H5网页形式，你打开浏览器后就可以直接玩，不过暂时还不满足条件。

通过以上说明，应该有所了解了。现总结如下，H5游戏就是用H5技术如javascript，css3，html5等技术开发的游戏，而普通游戏是用C ，Java，Lua等计算机语言开发出来的游戏，一个游戏可以用这两种方式开发出来，并且共享服务器的后台资源，当游戏安装包小的时候，用H5更好，不用安装app，重复加载的流量也较小，节约设备内存资源，但是当游戏太大的时候为了避免重复加载巨大的流量，长时间的等待，在目前的流量传输条件下还是应该采用开发app的形式。

91年，准备转行，互联网是趋势，美工和运营这两块技术不知道发展怎么样？

本人做互联网运营10年 ，也合作过、管理过至少10个以上的美工UI，就仅针对这2个岗位做个分析。一、岗位类型运营属于市场类岗位，美工属于技术类岗位。什么是市场类岗位：直接为营销效果负责的都属于市场类，包括运营、销售、媒体、文案、BD、策划等等。岗位绩效考核一般都是销售额、下载量、曝光量、阅读量、用户数、商家数都和公司生存发展紧密相关的数据。

市场岗位需要对本岗位有一定的专业技术能力，这个技术是软性的，不像写代码、做设计容易以具体某个作品直接展示出来的；同时，市场岗位要求很高的综合能力。比如运营，你得懂点文案、懂点策划、懂点审美、懂点营销心理学……比如文案，你得从用户角度考虑、得去了解产品的具体功能、心理功效、社会价值等等，得了解不同的渠道的不同形式，不同用户场景的不同展示……最关键的是，你所有的工作在开始之前，并不能确定是否能完成最终的KPI绩效考核。

运营了一个app产品，给你1万块，让你一个月增加下载量1000，你可能完成，可能完不成！因为除了你的能力、你的经验、你的资源，还要取决于日息万变的市场，尤其是互联网市场。渠道价格涨了、政策监管严了、平台规则变了、用户兴趣度减弱了，每一个小的变化，都会对你的工作结果产生巨大的影响。而美工这种技术类岗位：主要以完成计划任务为主的岗位。

比如程序员，任务一开始就会很明确的告诉他要开发什么样的功能，他就可以根据自己的能力明白这个功能他是否能完成，如果不能需要去学习哪些知识进行补充；如果可以需要花费多长时间完成。比如美工UI，运营人员会给你设计需求，这张图片用在什么场景，给谁看，有哪些文案内容，希望给用户什么的效果等等。美工就根据这些需求，把口头描述的部分制作为可视化的图片。

当然，图片可能没有达到预期，可能需要修改，但这些都是有计划、可完成的。只要需求方能说清楚需求，美工就能完成任务。至于需求方自己都说不清楚，这个锅也不是美工一个人背。最核心的是，技术类岗位的KPI绩效是以是否完成指定任务为主的，只要时间计划正常，就能正常完成。或者时间不够，加班熬夜也基本能完成。是否能达到KPI，取决于自我为主，不用担心市场变了、渠道变了，只要跟着计划任务执行就可以了。

二、岗位前景运营可以有运营专员-运营主管-运营经理-运营总监-COO-CEO这样的路线，至少运营经理是很常见的，能力强些及呆过的项目靠谱些，也容易到运营总监。当然，运营还有极大的风险，那就是遇到了不靠谱的公司项目，那么你的运营数据就是一团糟，虽然这并不是你的原因，也不能展示你的真实水平，但在以后的求职面试过程中，这都是属于减分项。

运营的能力，招聘方主要通过的你项目运营数据来考察。所以碰上一个靠谱的，发展好的项目，是运营最需要烧香拜佛的。美工就一般是普通美工-高级美工-设计部经理，相对来说比较稳定，同时空间不大，但它的岗位竞争力很明显，用作品就能展示能力，只要努力的、思维比较活跃的，比较容易在岗位上占据一席之地。三、你的个人分析综上所述，这2类岗位区别很明显。

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