游戏公司都需要什么人才,做一个游戏公司需要招聘哪些人才

话又说回来，假如说你想在游戏公司发展就要做一行爱一行，喜欢就去做，有些游戏公司确实是每天都要玩游戏，玩自己公司研发的。那需要学些什么呢？要学的课程包含：二维造型基础、数字图像技术基础、三维造型基础、数字游戏概论、视觉设计基础、信息可视化设计、设计创意思维方法、游戏三维视觉制作技术、游戏原画设计、游戏界面设计、游戏引擎技术应用、游戏场景设计、游戏三维场景制作技术、建筑风格史、景观设计基础、游戏场景渲染技术、游戏场景特效设计、游戏角色设计、游戏三维角色制作技术、服装设计基础、工业设计基础、游戏角色动作设计、游戏角色特效设计等。

什么是公司最需要的人才？

工作10年服务两家上市公司，我对于各种不同类型的企业需要的能力模型有以下的几点想法。首先看的是，你的公司所处的是什么行业，和你公司的文化基因是什么样子的，有的公司注重产品设计，像苹果公司就是这一类，有的公司注重销售能力，像保险公司就属于这一类，有的公司注重用户运营，像抖音快手这样的公司就属于这一类，而有的公司注重个人创造力，很多自媒体机构和国际上先进的广告公司就属于这一类。

其次看你在公司所从事的是什么岗位，销售岗位的核心能力是完成签约，产品设计的岗位是懂得工业设计了解人性，通过产品表达用户需求，广告营销岗位看中的是创意策划和热点结合的能力，人力资源岗位，看中的是对人员的招聘培训管理和组织内部架构梳理的能力。第三，看你处在公司的什么层级，如果是普通员工更注重的是执行力和团队配合的能力，如果是中层或者基层管理者，更注重的是7~15人小团队的管理能力，以及如何激发个体与组织目标实现共赢，如果你处在公司的高层，你需要的是行业洞察能力和战略思维。

完成以上对所处的行业公司和岗位的分析之后，其实一家公司对员工最需要的能力，大约分为以下三种。第一是岗位基础技能，这是公司招聘一个员工的基本分，也就是俗称的工作经验越久，工资相对就会越高，基础的执行力也包括其中，100分的话，这应该是属于及格分的范畴。第二是员工的学习力和价值创造力，这是很多大公司在招聘员工时非常看重的核心能力，很多大公司都喜欢成长型思维员工，并且能积极响应业务的调整，发挥自己的主观能动性，创造价值，迅速的执行落地。

第三是员工的组织协作能力，在很多公司当中真正决定一个员工，薪酬和职级的往往是他对于公司内部资源整合的能力，跨部门协作，多业务线沟通是否能够顺畅。组织协作能力好的员工在团队内部即使不是领导者，也会是骨干人员，整合资源能力强的员工，更有机会越级上升。以上是站在企业的角度分析，对于员工能力的需求，反过来我们站到个人的角度分析自己的优势核心能力和将来的职业规划目标同样也很重要，只有公司最需要的跟你自己最想得到的，两个目标吻合之后，你才能跟公司形成默契的合作关系，在公司的核心业务核心岗位承接更重要的工作，并且获得认可，这样真正的实现共赢。

从事游戏开发这个工作怎么样？

正所谓兴趣是最好的老师，现在网络游戏基本上人人都喜欢玩，尤其是男生。所以在报考专业的时候，有些同学难免也会想把将来的工作联系在一起。游戏设计或游戏策划是设计游戏内容和规则的一个过程，是依托数字化技术、网络化技术和信息化技术对媒体从形式到内容进行改造和创新的技术，覆盖图形图像、动画、音效、多媒体等技术和艺术设计学科。

那需要学些什么呢？要学的课程包含：二维造型基础、数字图像技术基础、三维造型基础、数字游戏概论、视觉设计基础、信息可视化设计、设计创意思维方法、游戏三维视觉制作技术、游戏原画设计、游戏界面设计、游戏引擎技术应用、游戏场景设计、游戏三维场景制作技术、建筑风格史、景观设计基础、游戏场景渲染技术、游戏场景特效设计、游戏角色设计、游戏三维角色制作技术、服装设计基础、工业设计基础、游戏角色动作设计、游戏角色特效设计等。

还需要必备的技能和专业的软件原画师：需要懂得运用Photoshop等软件与电子手绘板，同时熟悉电脑CG绘画语言、色彩原理。场景制作师：一般只需要会灵活运用3D软件即可（3dMax/Photoshop/Autodesk Maya）游戏特效师：三维动画：3DMAX/CINEMA 4D（C4D）/MAYA；剪辑：PREMIERE（PR）/EDIUS/VEGAS；后期合成：AFTER EFFECTS（AE）角色制作师：熟练使用3dMax、PhotoShop、Painter等软件。

熟练掌握了技能和软件操作现在谈谈就业方向，游戏策划设计：执行策划和主策划游戏美工设计：原画设计、游戏UI设计、游戏场景设计、游戏角色设计、游戏特效设计、游戏动画设计游戏专业的发展前景还是不错的，由于中国传统思想的影响，认为游戏是玩物丧志。当我国游戏事业高速发展时，才发现游戏设计方面人才存在着巨大的缺口和不足。

在游戏公司上班是不是每天都要打游戏？

看你是哪种类型的，游戏公司分好几类。我就来说说我自己前两年在一家小型游戏公司工作的经历。 因为只有几个人的小团队，我们自己研发的小游戏都是自己先体验，边做边玩，缺啥就做啥，但是不管怎么样总感觉自己做的游戏缺了一些什么东西，因为制作一款游戏需要自己团队先体验。但是话又说回来，假如说你想在游戏公司发展就要做一行爱一行，喜欢就去做，有些游戏公司确实是每天都要玩游戏，但是玩自己公司研发的。

想要去一般的游戏公司上班需要掌握哪些技能？

大厂游戏公司一般要求比较严格不是想去就能去的，而且新手的话你得有一个清楚的发展目标还得有对应目标的相应技术以及对游戏领域的深层理解通过层层考核才有可能进入到一个游戏公司实习，一个游戏的制作过程涵盖面相当的广，国外的游戏公司从最初的企划创意，游戏设计师，关卡设计策划，任务活动策划，美工，人设画师，3D美术师，动作设计，系统设计，音频设计师，声优，BGM设计，多媒体设计，特效美术师，光影同步动作捕捉，后期合成，版本制作程序员，游戏UI设计师，CG动画技术，游戏测试等等都是极度精细的分工协作，我知道的大体就是这样 最后膜拜几个日系大神。

本人大二，专业信息与计算科学，喜欢游戏行业，就是想问一下这个专业以后可以去游戏公司应聘吗？怎么样？

我是大四在校生，专业是三维动画游戏公司的招聘岗位，很多都是画画的，比如说原画，贴图，建模，或者是特效，引擎，如果你很喜欢这个行业，你可以去学一下ue4，现在很多游戏公司都用这个软件，平时的话，多花一下画，培养一下自己的审美，家里有钱的话，有一个快捷方法，就是去报培训班，一年1到3万不等，看你要学的方向，他们那种培训公司培训完就给你推荐就业了，我了解的只有这么多，希望对你有帮助。

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