一步高升武将攻略，武将职业分配

本文目录一览

• 1，武将职业分配
• 2，一步高升手游出战令怎么获得
• 3，一步高升联姻攻略
• 4，有没有工作特别努力却成不了领导的人这种人缺少什么
• 5，武将怎么搭配
• 6，手游一步高升平民玩家怎么玩才牛
• 7，武将技能点学
• 8，武将进阶需要什么
• 9，武将怎么样进阶
• 10，黎明前20分钟攻略有哪些
• 11，七雄争霸武将攻略

1，武将职业分配

三 弓两器。

2，一步高升手游出战令怎么获得

一步高升出战令获得攻略出战令作用出战令效果：使用后恢复门客副本、关卡BOSS出战次数。相同副本或关卡，一天一个门客只能使用一次出战令。出战令怎么获得出战令可以在商城购买，150元宝一个，一天可购买一次。此外还可以通过签到奖励、主线任务奖励、限时活动奖励、充值活动赠送、家宴礼包、联盟冲榜礼包等方式获得出战令。因为出战令比较稀少，推荐玩家只对最高战斗力门客使用。如果是关卡的BOSS过不去，请放心BOSS是不会回血的，第二天门客会恢复出战次数，可以继续出击。

3，一步高升联姻攻略

传奇最经典网页版，多人团战跨服竞技玩法冰火战场，十年最经典游戏，英雄合击，3D特效绚丽，赶紧注册试玩一下！ >一步高升媒婆在哪里玩家可以进入游戏后点击府宅，然后右边就可以看到媒婆啦，赶紧去试试吧。一步高升怎么联姻费用小编觉得可以先来一起看看联姻的费用，就和现代一样，总是避免不了花钱，那么一步高升孩子结婚需要多少钱呢？联姻的话，童生80元宝，秀才180元宝，举人320元宝，夫妻嫁娶双方都要付钱哦。小编觉得其实联姻的花费还是可以接受的，攒攒其实也不多。方式接受招亲、全服提亲、指定提亲接受招亲就是要先查看是否在全服频道上有人招亲，有的话，如果儿女数值各方面可以接受，就可以带走结婚啦。全服提亲是把子女放在货架上，觉得合适接受了就算提亲成功了。指定提亲就是看玩家的编号，玩家双方都接受，就算提亲成功。推荐小编根据目前来看，全服提亲的玩家还是占大多数的，新手玩家也可以试试这种方法哦。

4，有没有工作特别努力却成不了领导的人这种人缺少什么

谢谢邀请。一句话：玄宗喜欢。在专制时代，一个人见用与否，完全取决于主要领导的好恶。就像相声里的那句谑语：说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。那么，安禄山是如何博得李隆基的宠爱和信任、并得到朝臣的一致认可，完成“独领三镇”伟业的呢？一、李隆基的视角天宝元年是大唐国运的分水岭，是李隆基执政的分水岭，也是他人生的分水岭。之前，他知人善任、雄才大略、励精图治；之后，他忠奸不辨、刚愎自用、耽于享乐。先说一下“忠奸不辨”。李林甫就不用说了，仅“独相十九年”这一条，就足以秒杀姚崇、宋璟、张说、张九龄等名相。而对于安禄山，不用说之前的一系列反状，即使当叛军打到洛阳的时候，李隆基还一直认为：禄山是个好同志！再说刚愎自用。从“唐隆政变”到“先天政变”到“开元盛世”再到天宝初年，李隆基几乎没有犯过明显的错误，这让他认为，自己永远不会犯错误，并且将一直英明下去。于是，从此他再也听不进相反的意见，名相张九龄和名将王忠嗣都是由此被疏远和弃用。最后说“耽于享乐”。李林甫独相是一个信号：他自认为已经把帝国从内到外打造成了金刚不坏之身，以后只需要一个听话的管家打理一下就行了。于是，“林甫奏太平无事，以巳时还第，机务填委，皆决于私家。”而李隆基则整天拉着杨玉环，泡泡温泉、吃吃荔枝、开开party。这三个方面彻底蒙蔽堵塞了李隆基的视听。发生在天宝九年和十年的两次征讨南蛮閤罗凤的战争最说明问题。因为南蛮质子私自逃跑，李隆基大怒，两年内，由杨国忠先后派鲜于仲通和李宓两次讨伐，结果大败亏输，二十万大军全军覆没。然而，杨国忠却都隐瞒实情，把大败说成大胜（国忠又隐其败，以捷书上闻）。因为杨国忠正大受其宠，所以竟然没人敢和玄宗揭发这件事（凡举二十万众，弃之死地，只轮不还，人衔冤毒，无敢言者）。二、安禄山的个人因素平心而论，安禄山确实有两把刷子。有胆。开元二十年，张守珪为幽州节度，安禄山因偷羊被捕，将要被杀的时候，他大喊道：“大夫不欲灭两蕃耶？何为打杀禄山！”结果张守珪见其相貌异常（肥白），竟“壮其言而释之”。这一点与前辈韩信、李靖如出一辙。有勇。“令与乡人史思明同捉生，行必克获，拔为偏将……二十八年，为平卢兵马使”。有心机。杨国忠善于揣摩上意，并以此上位（上春秋高，意有所爱恶，国忠探知其情，动契所欲）。在这一点上，安禄山也不遑多让。他拜杨玉环为母，每次晋见，都是先拜杨玉环后拜李隆基。玄宗很奇怪，询问原因，安禄山憨憨地回答说：俺是胡人，先知有母后知有父（臣是蕃人，蕃人先母而后父）。“玄宗大悦”。不仅如此，晚年的安禄山很胖，重三百三十斤，走路都得别人搀着。但是一到李隆基跟前，就像打了鸡血，“作胡旋舞，疾如风焉”。于是，“玄宗益宠之”。三、朝臣的助攻李林甫。“十载，林甫兼领安西大都护、朔方节度，俄兼单于副大都护”，也就是说，李林甫以宰相并遥领朔方节度使。而以节度使入相，在开元年间已经成为一个惯例，张嘉贞、王晙、张说、萧嵩、杜暹等人都是如此。李林甫想独霸宰执，就得堵住原来节度使入相之路。于是对玄宗建议道：文人为将，都贪生怕死，不如用寒族和胡人，因为胡人善战有勇，寒族无法结党，“帝以为然”。从那以后，高仙芝、哥舒翰等人“皆专任大将”，后来安禄山作乱，就是因为专任大将、统兵太久的缘故。杨国忠。玄宗一朝，独相的只有两个人，除了李林甫，就是杨国忠。仅此一点，就足以证明杨国忠的受宠程度。但是，就这么受宠的一个宰相，当他说安禄山坏话的时候，李隆基竟愣是不信（时安禄山恩宠特深，总握兵柄，国忠知其跋扈，终不出其下，将图之，屡于上前言其悖逆之状，上不之信）。卧榻之侧，岂容他人酣睡。杨国忠铁了心要把安禄山扳倒，“屡奏禄山必反”。天宝十三载正月，安禄山晋见，哭着对玄宗说：我是胡人，不识字，皇上经常越级提拔我，结果遭到杨国忠嫉妒，一直想置我于死地。这么一闹，李隆基不仅没把安禄山怎么着，反而“益亲厚之”，又把他擢升为左仆射后才让他回去。不仅如此，此后再有人说安禄山谋反，李隆基就把这个人绑送给安禄山（人言反者，玄宗必大怒，缚送与之）。越告越信任、越升官，这是杨国忠所始料未及的。而且在某种程度上来说，正是杨国忠的步步紧逼加快了安禄山造反的步伐。其他朝臣。除了李、杨二人，其他人的神助攻更让安禄山水涨船高。“（安禄山）性巧黠，人多誉之……厚赂往来者，乞为好言，玄宗益信响之”。采访使张利贞常受其贿赂，黜陟使席建侯也说安禄山公直无私；裴宽因安禄山接替离职，而李林甫也正一味地迎合玄宗，他们都一起说安禄山的好话。“十二载，玄宗使中官辅璆琳觇之，得其贿赂，盛言其忠”。这些人都是玄宗所信任的，所以，他更坚信安禄山是好同志。四、对祖制的破坏“自唐兴以来，边帅皆用忠厚名臣，不久任，不遥领，不兼统，功名著者往往入为宰相”。“国家武德、贞观已来，蕃将如阿史那杜尔、契苾何力，忠孝有才略，亦不专委大将之任，多以重臣领使以制之”。其实，为了防止武将携兵自重，唐初就制定了一系列限制和防范措施，比如“忠厚名臣”、“不久任，不遥领，不兼统”、不专任，而且还“以重臣领使以制之”。但是，这些政策到玄宗时就全被破坏了，像前面提到的李林甫就遥领朔方节度使，名将王忠嗣兼任四镇，而安禄山更是在范阳、平卢两镇节度使任上达十一年之久，“十载入朝，又求为河东节度，因拜之”，其势力盘根错节且根深蒂固，让他形成了充分的造反底气。所以，安禄山能兼任三镇节度使，并不是因为大唐无人可用，也不是因为安禄山能力过人，而是李隆基昏聩的结果，是李林甫等人对原有体制破坏的结果。而由此引发的“安史之乱”，实属玄宗君臣咎由自取！

谢谢邀请。一句话：玄宗喜欢。在专制时代，一个人见用与否，完全取决于主要领导的好恶。就像相声里的那句谑语：说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。那么，安禄山是如何博得李隆基的宠爱和信任、并得到朝臣的一致认可，完成“独领三镇”伟业的呢？一、李隆基的视角天宝元年是大唐国运的分水岭，是李隆基执政的分水岭，也是他人生的分水岭。之前，他知人善任、雄才大略、励精图治；之后，他忠奸不辨、刚愎自用、耽于享乐。先说一下“忠奸不辨”。李林甫就不用说了，仅“独相十九年”这一条，就足以秒杀姚崇、宋璟、张说、张九龄等名相。而对于安禄山，不用说之前的一系列反状，即使当叛军打到洛阳的时候，李隆基还一直认为：禄山是个好同志！再说刚愎自用。从“唐隆政变”到“先天政变”到“开元盛世”再到天宝初年，李隆基几乎没有犯过明显的错误，这让他认为，自己永远不会犯错误，并且将一直英明下去。于是，从此他再也听不进相反的意见，名相张九龄和名将王忠嗣都是由此被疏远和弃用。最后说“耽于享乐”。李林甫独相是一个信号：他自认为已经把帝国从内到外打造成了金刚不坏之身，以后只需要一个听话的管家打理一下就行了。于是，“林甫奏太平无事，以巳时还第，机务填委，皆决于私家。”而李隆基则整天拉着杨玉环，泡泡温泉、吃吃荔枝、开开party。这三个方面彻底蒙蔽堵塞了李隆基的视听。发生在天宝九年和十年的两次征讨南蛮閤罗凤的战争最说明问题。因为南蛮质子私自逃跑，李隆基大怒，两年内，由杨国忠先后派鲜于仲通和李宓两次讨伐，结果大败亏输，二十万大军全军覆没。然而，杨国忠却都隐瞒实情，把大败说成大胜（国忠又隐其败，以捷书上闻）。因为杨国忠正大受其宠，所以竟然没人敢和玄宗揭发这件事（凡举二十万众，弃之死地，只轮不还，人衔冤毒，无敢言者）。二、安禄山的个人因素平心而论，安禄山确实有两把刷子。有胆。开元二十年，张守珪为幽州节度，安禄山因偷羊被捕，将要被杀的时候，他大喊道：“大夫不欲灭两蕃耶？何为打杀禄山！”结果张守珪见其相貌异常（肥白），竟“壮其言而释之”。这一点与前辈韩信、李靖如出一辙。有勇。“令与乡人史思明同捉生，行必克获，拔为偏将……二十八年，为平卢兵马使”。有心机。杨国忠善于揣摩上意，并以此上位（上春秋高，意有所爱恶，国忠探知其情，动契所欲）。在这一点上，安禄山也不遑多让。他拜杨玉环为母，每次晋见，都是先拜杨玉环后拜李隆基。玄宗很奇怪，询问原因，安禄山憨憨地回答说：俺是胡人，先知有母后知有父（臣是蕃人，蕃人先母而后父）。“玄宗大悦”。不仅如此，晚年的安禄山很胖，重三百三十斤，走路都得别人搀着。但是一到李隆基跟前，就像打了鸡血，“作胡旋舞，疾如风焉”。于是，“玄宗益宠之”。三、朝臣的助攻李林甫。“十载，林甫兼领安西大都护、朔方节度，俄兼单于副大都护”，也就是说，李林甫以宰相并遥领朔方节度使。而以节度使入相，在开元年间已经成为一个惯例，张嘉贞、王晙、张说、萧嵩、杜暹等人都是如此。李林甫想独霸宰执，就得堵住原来节度使入相之路。于是对玄宗建议道：文人为将，都贪生怕死，不如用寒族和胡人，因为胡人善战有勇，寒族无法结党，“帝以为然”。从那以后，高仙芝、哥舒翰等人“皆专任大将”，后来安禄山作乱，就是因为专任大将、统兵太久的缘故。杨国忠。玄宗一朝，独相的只有两个人，除了李林甫，就是杨国忠。仅此一点，就足以证明杨国忠的受宠程度。但是，就这么受宠的一个宰相，当他说安禄山坏话的时候，李隆基竟愣是不信（时安禄山恩宠特深，总握兵柄，国忠知其跋扈，终不出其下，将图之，屡于上前言其悖逆之状，上不之信）。卧榻之侧，岂容他人酣睡。杨国忠铁了心要把安禄山扳倒，“屡奏禄山必反”。天宝十三载正月，安禄山晋见，哭着对玄宗说：我是胡人，不识字，皇上经常越级提拔我，结果遭到杨国忠嫉妒，一直想置我于死地。这么一闹，李隆基不仅没把安禄山怎么着，反而“益亲厚之”，又把他擢升为左仆射后才让他回去。不仅如此，此后再有人说安禄山谋反，李隆基就把这个人绑送给安禄山（人言反者，玄宗必大怒，缚送与之）。越告越信任、越升官，这是杨国忠所始料未及的。而且在某种程度上来说，正是杨国忠的步步紧逼加快了安禄山造反的步伐。其他朝臣。除了李、杨二人，其他人的神助攻更让安禄山水涨船高。“（安禄山）性巧黠，人多誉之……厚赂往来者，乞为好言，玄宗益信响之”。采访使张利贞常受其贿赂，黜陟使席建侯也说安禄山公直无私；裴宽因安禄山接替离职，而李林甫也正一味地迎合玄宗，他们都一起说安禄山的好话。“十二载，玄宗使中官辅璆琳觇之，得其贿赂，盛言其忠”。这些人都是玄宗所信任的，所以，他更坚信安禄山是好同志。四、对祖制的破坏“自唐兴以来，边帅皆用忠厚名臣，不久任，不遥领，不兼统，功名著者往往入为宰相”。“国家武德、贞观已来，蕃将如阿史那杜尔、契苾何力，忠孝有才略，亦不专委大将之任，多以重臣领使以制之”。其实，为了防止武将携兵自重，唐初就制定了一系列限制和防范措施，比如“忠厚名臣”、“不久任，不遥领，不兼统”、不专任，而且还“以重臣领使以制之”。但是，这些政策到玄宗时就全被破坏了，像前面提到的李林甫就遥领朔方节度使，名将王忠嗣兼任四镇，而安禄山更是在范阳、平卢两镇节度使任上达十一年之久，“十载入朝，又求为河东节度，因拜之”，其势力盘根错节且根深蒂固，让他形成了充分的造反底气。所以，安禄山能兼任三镇节度使，并不是因为大唐无人可用，也不是因为安禄山能力过人，而是李隆基昏聩的结果，是李林甫等人对原有体制破坏的结果。而由此引发的“安史之乱”，实属玄宗君臣咎由自取！“魏忠贤,肃宁人。少无赖,与群恶少博,不胜,为所苦,恙而自宫,变姓名曰李进忠。其后乃复姓,赐名忠贤云。”关于魏忠贤如何入宫,及入宫之前的经历,《明史》中只有如此寥寥数语记载,并未详述其进宫具体遭遇。因魏忠贤是成年后自宫,家中是否有妻儿子女均未记叙,仅仅描述年少时的魏忠贤,与一群乡间恶少赌博,输了银子,所以愤而自宫。笔墨着重于描写进宫后,魏忠贤与皇长孙的乳母客氏相交,既奠定了二人日后勾结掌持朝政的基础,又带出魏忠贤在宫里步步高升的由来。做太子时就地位不稳、风雨飘摇的明光宗只做了一个月的皇帝就暴毙而亡,他的长子继承皇位,是为明熹宗。而作为熹宗奶妈的客氏被封为奉圣夫人,而因为客氏的缘故,大字不识的魏忠贤却由管理膳食的太监调至司礼监做秉笔太监。而且魏忠贤虽然没有念过书,但颇强记,又很会迎合皇帝心意阿诀奉承,再加上熹宗自幼对奶妈客氏的感情,这两人在宫内的势力日益膨胀了起来,宫中无人能与之相抗。朝中大臣多次上书皇帝要求驱逐客氏,都被驳回。魏忠贤甚至怂恿皇帝组织孔武有力的太监于宫内操练,培养自己的武装势力。在最初的三年中,由于朝中官员仍以东林党为主要势力,魏忠贤也仅仅只是在皇帝面前推举自己的人出任某些官职,然而随着客氏在宫中横行,杀宫妃,堕皇嗣,态意妄为,魏忠贤也被皇帝授予世袭锦衣官,并将东厂授命于魏忠贤管理。东厂是一个由皇帝直接指挥的宦官特务机关。因此,除了皇帝一人之外,任何人都在它的监视之下,它可以侦察调查除皇帝之外的任何人，魏忠贤便利用东厂这个特务机构,大肆残害反对他的官员。到这时候，朝廷内外大权已经基本落入魏忠贤之手。

谢谢邀请。一句话：玄宗喜欢。在专制时代，一个人见用与否，完全取决于主要领导的好恶。就像相声里的那句谑语：说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。那么，安禄山是如何博得李隆基的宠爱和信任、并得到朝臣的一致认可，完成“独领三镇”伟业的呢？一、李隆基的视角天宝元年是大唐国运的分水岭，是李隆基执政的分水岭，也是他人生的分水岭。之前，他知人善任、雄才大略、励精图治；之后，他忠奸不辨、刚愎自用、耽于享乐。先说一下“忠奸不辨”。李林甫就不用说了，仅“独相十九年”这一条，就足以秒杀姚崇、宋璟、张说、张九龄等名相。而对于安禄山，不用说之前的一系列反状，即使当叛军打到洛阳的时候，李隆基还一直认为：禄山是个好同志！再说刚愎自用。从“唐隆政变”到“先天政变”到“开元盛世”再到天宝初年，李隆基几乎没有犯过明显的错误，这让他认为，自己永远不会犯错误，并且将一直英明下去。于是，从此他再也听不进相反的意见，名相张九龄和名将王忠嗣都是由此被疏远和弃用。最后说“耽于享乐”。李林甫独相是一个信号：他自认为已经把帝国从内到外打造成了金刚不坏之身，以后只需要一个听话的管家打理一下就行了。于是，“林甫奏太平无事，以巳时还第，机务填委，皆决于私家。”而李隆基则整天拉着杨玉环，泡泡温泉、吃吃荔枝、开开party。这三个方面彻底蒙蔽堵塞了李隆基的视听。发生在天宝九年和十年的两次征讨南蛮閤罗凤的战争最说明问题。因为南蛮质子私自逃跑，李隆基大怒，两年内，由杨国忠先后派鲜于仲通和李宓两次讨伐，结果大败亏输，二十万大军全军覆没。然而，杨国忠却都隐瞒实情，把大败说成大胜（国忠又隐其败，以捷书上闻）。因为杨国忠正大受其宠，所以竟然没人敢和玄宗揭发这件事（凡举二十万众，弃之死地，只轮不还，人衔冤毒，无敢言者）。二、安禄山的个人因素平心而论，安禄山确实有两把刷子。有胆。开元二十年，张守珪为幽州节度，安禄山因偷羊被捕，将要被杀的时候，他大喊道：“大夫不欲灭两蕃耶？何为打杀禄山！”结果张守珪见其相貌异常（肥白），竟“壮其言而释之”。这一点与前辈韩信、李靖如出一辙。有勇。“令与乡人史思明同捉生，行必克获，拔为偏将……二十八年，为平卢兵马使”。有心机。杨国忠善于揣摩上意，并以此上位（上春秋高，意有所爱恶，国忠探知其情，动契所欲）。在这一点上，安禄山也不遑多让。他拜杨玉环为母，每次晋见，都是先拜杨玉环后拜李隆基。玄宗很奇怪，询问原因，安禄山憨憨地回答说：俺是胡人，先知有母后知有父（臣是蕃人，蕃人先母而后父）。“玄宗大悦”。不仅如此，晚年的安禄山很胖，重三百三十斤，走路都得别人搀着。但是一到李隆基跟前，就像打了鸡血，“作胡旋舞，疾如风焉”。于是，“玄宗益宠之”。三、朝臣的助攻李林甫。“十载，林甫兼领安西大都护、朔方节度，俄兼单于副大都护”，也就是说，李林甫以宰相并遥领朔方节度使。而以节度使入相，在开元年间已经成为一个惯例，张嘉贞、王晙、张说、萧嵩、杜暹等人都是如此。李林甫想独霸宰执，就得堵住原来节度使入相之路。于是对玄宗建议道：文人为将，都贪生怕死，不如用寒族和胡人，因为胡人善战有勇，寒族无法结党，“帝以为然”。从那以后，高仙芝、哥舒翰等人“皆专任大将”，后来安禄山作乱，就是因为专任大将、统兵太久的缘故。杨国忠。玄宗一朝，独相的只有两个人，除了李林甫，就是杨国忠。仅此一点，就足以证明杨国忠的受宠程度。但是，就这么受宠的一个宰相，当他说安禄山坏话的时候，李隆基竟愣是不信（时安禄山恩宠特深，总握兵柄，国忠知其跋扈，终不出其下，将图之，屡于上前言其悖逆之状，上不之信）。卧榻之侧，岂容他人酣睡。杨国忠铁了心要把安禄山扳倒，“屡奏禄山必反”。天宝十三载正月，安禄山晋见，哭着对玄宗说：我是胡人，不识字，皇上经常越级提拔我，结果遭到杨国忠嫉妒，一直想置我于死地。这么一闹，李隆基不仅没把安禄山怎么着，反而“益亲厚之”，又把他擢升为左仆射后才让他回去。不仅如此，此后再有人说安禄山谋反，李隆基就把这个人绑送给安禄山（人言反者，玄宗必大怒，缚送与之）。越告越信任、越升官，这是杨国忠所始料未及的。而且在某种程度上来说，正是杨国忠的步步紧逼加快了安禄山造反的步伐。其他朝臣。除了李、杨二人，其他人的神助攻更让安禄山水涨船高。“（安禄山）性巧黠，人多誉之……厚赂往来者，乞为好言，玄宗益信响之”。采访使张利贞常受其贿赂，黜陟使席建侯也说安禄山公直无私；裴宽因安禄山接替离职，而李林甫也正一味地迎合玄宗，他们都一起说安禄山的好话。“十二载，玄宗使中官辅璆琳觇之，得其贿赂，盛言其忠”。这些人都是玄宗所信任的，所以，他更坚信安禄山是好同志。四、对祖制的破坏“自唐兴以来，边帅皆用忠厚名臣，不久任，不遥领，不兼统，功名著者往往入为宰相”。“国家武德、贞观已来，蕃将如阿史那杜尔、契苾何力，忠孝有才略，亦不专委大将之任，多以重臣领使以制之”。其实，为了防止武将携兵自重，唐初就制定了一系列限制和防范措施，比如“忠厚名臣”、“不久任，不遥领，不兼统”、不专任，而且还“以重臣领使以制之”。但是，这些政策到玄宗时就全被破坏了，像前面提到的李林甫就遥领朔方节度使，名将王忠嗣兼任四镇，而安禄山更是在范阳、平卢两镇节度使任上达十一年之久，“十载入朝，又求为河东节度，因拜之”，其势力盘根错节且根深蒂固，让他形成了充分的造反底气。所以，安禄山能兼任三镇节度使，并不是因为大唐无人可用，也不是因为安禄山能力过人，而是李隆基昏聩的结果，是李林甫等人对原有体制破坏的结果。而由此引发的“安史之乱”，实属玄宗君臣咎由自取！“魏忠贤,肃宁人。少无赖,与群恶少博,不胜,为所苦,恙而自宫,变姓名曰李进忠。其后乃复姓,赐名忠贤云。”关于魏忠贤如何入宫,及入宫之前的经历,《明史》中只有如此寥寥数语记载,并未详述其进宫具体遭遇。因魏忠贤是成年后自宫,家中是否有妻儿子女均未记叙,仅仅描述年少时的魏忠贤,与一群乡间恶少赌博,输了银子,所以愤而自宫。笔墨着重于描写进宫后,魏忠贤与皇长孙的乳母客氏相交,既奠定了二人日后勾结掌持朝政的基础,又带出魏忠贤在宫里步步高升的由来。做太子时就地位不稳、风雨飘摇的明光宗只做了一个月的皇帝就暴毙而亡,他的长子继承皇位,是为明熹宗。而作为熹宗奶妈的客氏被封为奉圣夫人,而因为客氏的缘故,大字不识的魏忠贤却由管理膳食的太监调至司礼监做秉笔太监。而且魏忠贤虽然没有念过书,但颇强记,又很会迎合皇帝心意阿诀奉承,再加上熹宗自幼对奶妈客氏的感情,这两人在宫内的势力日益膨胀了起来,宫中无人能与之相抗。朝中大臣多次上书皇帝要求驱逐客氏,都被驳回。魏忠贤甚至怂恿皇帝组织孔武有力的太监于宫内操练,培养自己的武装势力。在最初的三年中,由于朝中官员仍以东林党为主要势力,魏忠贤也仅仅只是在皇帝面前推举自己的人出任某些官职,然而随着客氏在宫中横行,杀宫妃,堕皇嗣,态意妄为,魏忠贤也被皇帝授予世袭锦衣官,并将东厂授命于魏忠贤管理。东厂是一个由皇帝直接指挥的宦官特务机关。因此,除了皇帝一人之外,任何人都在它的监视之下,它可以侦察调查除皇帝之外的任何人，魏忠贤便利用东厂这个特务机构,大肆残害反对他的官员。到这时候，朝廷内外大权已经基本落入魏忠贤之手。公子观点：提拔不是仅仅看工作能力的得看很多方面，看你是否忠诚，领导力如何，处理应变能力等等，只具备工作很能力很难把一个部门管理好。 原因分析：有些人工作雷厉风行，单项的工作成绩确实不错，可让他去党政办公室真的不一定能胜任，但是在党政办公室呆过几年的人，基本上哪个部门干领导都能胜任，因为办公室锻炼的是人的综合能力。经典案例 ：有一家公司有两个员工，一个效率高的叫小李，一个效率低的叫小王，但这个效率低的小王是一名老员工，效率高的小李是一名新员工，小王请领导吃饭的次数要比小李多的多。当有一天小李被提名干主管，小王不服去找公司领导理论。正巧赶上有个客户要来公司考察产品，领导便对小王说：“你的事等会再说，先去问问客户啥时候过来。” “这真是个非常重要的任务。”出门前，领导不 忘加了一句。小王心想：让我干这种芝麻小事干嘛！20分钟后,小王回到领导办公室汇报工作。 “ 联系好了吗？”老板马上问。 联系到了，他们说可能下星期才能过来。” “具体是下星期几？” “这个我倒没有细问，不清楚。 “他们一共多少人来啊。” “啊？您没让我问这个啊！” “那他们是坐火车、飞机还是怎么来? ” “这个您也没让我打听啊！”老板不再说啥了,他打电话叫小李过来。领导交给小李同样的任务，大概十分钟后，小李回来了。 领导：“他们是下星期三下午4点的飞机，大约晚 上7点钟到，他们一行7个人，由采办中心王主任领队，我跟他们说了，我们会安排人接机，另外，他们打算考察三天时间，具体行程到了以后双方再协商。为了工作方便,我建议把他们安排在附近的四季酒店，既方便又有档次和诚意,，如果您同意，明天我就提前预订房间 再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们 联系，如果行程有变，我随时跟您汇报。” 小结：从案例中可以看出两个人能力有着巨大的差距，领导问的问题是一个，可后续还有好多事情要做，如果单纯让小王来说，可能一个上午都不一定能弄明白，但小李10分钟就弄的明明白白，这就是效率的差距。当然想要尽快的成为领导层，还是需要做很多事情的，有四点经验分享给您。 经验做法： 想提拔得从多方面入手，提升自己的综合能力才行。 一、要了解上级的喜好，尤其是主要领导的喜好，领导喜欢什么性格的人，你就努力变成什么性格的人，不过几乎所有的领导都是喜欢勤快的人，上班早点来，下班晚点走，基本是每个领导提拔前的“标配”。领导平常缺的和喜欢的人，你总是恰巧的有，不仅要让领导工作好，更要生活的好。你第一件要做的事就是跟上级处理好关系，投其所好，想起所想，让上级喜欢上你。 二、要建立相当不错的人际关系，在一个圈子里（部门、车间等等）谁的忙都帮，尽管累一些，看起来傻一些，但最后的结果就是谁都会给你这个傻一点的人一点面子。平常多请老同事吃个饭，尤其是男人们畅饮之后，必“口吐真言”，这能帮你快速的了解下单位的情况、同事的情况、领导的情况，以便更好的处理事情。如此一来领导就会觉得他有能力领导这个圈子的一帮人。你要做的第二件要做的事就是处理好与周围同事的关系，让大部分人都会给面子，这是领导提拔你很重要的一点，如果你当了这批人的领导，他们不听你的，总不能全部罚钱或是全部开除吧。 三、工作上尽量做到基本滴水不漏，基本不会耽误事，也很少做错事。对每天的工作都有一个规划，轻、重、缓、急的事情要分的一清二楚，分清楚了就不会耽误事。要把握了领导的思路，做错事的情况就必定少之又少。你要做的第三件事就是要把工作分清轻重缓急，平常多看看领导的讲话、会议纪要等，了解领导的想法，写的东西，做的事情符合领导的思路，你做事情他就会放心很多，领导提拔肯定提拔放心的还和自己“一路”的人。轻重缓急可以用四象限规划，我简单的举例说明了下，如下图。紧急重要的事务必高质量快速完成，重要不紧急的可以慢慢做，不重要不紧急的事有时间就做，没时间就不做。 四、专业上一定有所专长，一天再忙也会每天抽出一点时间看工作专业有关的书籍，真正与其他人拉开差距的时间是在“8”小时之外，因为大部分人“8”小时内都是和你一样努力的工作，很难拉开差距，但是大部分人8小时外是在看电视，玩手机，打牌，喝酒聊天，如果你在看书学习，每天比他们努力一点点，三年后肯定不在一个层次。在工作中肯定有难题，当所有人眉头紧皱，不知所措，毫无头绪的时候，你如果懂专业，有解决的方法，领导都会被你专长的才华惊艳到。这样的人怎么可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个小时看自己专长的书，提升自己，让自己有所专长，总有一天会派上用场，等哪一天你派上用场了，离提拔就不远了。 总结：想要成为领导首先就是要有综合能力，肯吃苦还要会吃苦；然后要了解领导的喜好和做事方式，用领导喜欢的方式去做事，这个不叫阿谀奉承，这叫模仿做领导的样子；最后用高标准的姿态要求自己，努力让自己从模仿变成真正的提升自己。 祝下次提干有您的位置。

谢谢邀请。一句话：玄宗喜欢。在专制时代，一个人见用与否，完全取决于主要领导的好恶。就像相声里的那句谑语：说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。那么，安禄山是如何博得李隆基的宠爱和信任、并得到朝臣的一致认可，完成“独领三镇”伟业的呢？一、李隆基的视角天宝元年是大唐国运的分水岭，是李隆基执政的分水岭，也是他人生的分水岭。之前，他知人善任、雄才大略、励精图治；之后，他忠奸不辨、刚愎自用、耽于享乐。先说一下“忠奸不辨”。李林甫就不用说了，仅“独相十九年”这一条，就足以秒杀姚崇、宋璟、张说、张九龄等名相。而对于安禄山，不用说之前的一系列反状，即使当叛军打到洛阳的时候，李隆基还一直认为：禄山是个好同志！再说刚愎自用。从“唐隆政变”到“先天政变”到“开元盛世”再到天宝初年，李隆基几乎没有犯过明显的错误，这让他认为，自己永远不会犯错误，并且将一直英明下去。于是，从此他再也听不进相反的意见，名相张九龄和名将王忠嗣都是由此被疏远和弃用。最后说“耽于享乐”。李林甫独相是一个信号：他自认为已经把帝国从内到外打造成了金刚不坏之身，以后只需要一个听话的管家打理一下就行了。于是，“林甫奏太平无事，以巳时还第，机务填委，皆决于私家。”而李隆基则整天拉着杨玉环，泡泡温泉、吃吃荔枝、开开party。这三个方面彻底蒙蔽堵塞了李隆基的视听。发生在天宝九年和十年的两次征讨南蛮閤罗凤的战争最说明问题。因为南蛮质子私自逃跑，李隆基大怒，两年内，由杨国忠先后派鲜于仲通和李宓两次讨伐，结果大败亏输，二十万大军全军覆没。然而，杨国忠却都隐瞒实情，把大败说成大胜（国忠又隐其败，以捷书上闻）。因为杨国忠正大受其宠，所以竟然没人敢和玄宗揭发这件事（凡举二十万众，弃之死地，只轮不还，人衔冤毒，无敢言者）。二、安禄山的个人因素平心而论，安禄山确实有两把刷子。有胆。开元二十年，张守珪为幽州节度，安禄山因偷羊被捕，将要被杀的时候，他大喊道：“大夫不欲灭两蕃耶？何为打杀禄山！”结果张守珪见其相貌异常（肥白），竟“壮其言而释之”。这一点与前辈韩信、李靖如出一辙。有勇。“令与乡人史思明同捉生，行必克获，拔为偏将……二十八年，为平卢兵马使”。有心机。杨国忠善于揣摩上意，并以此上位（上春秋高，意有所爱恶，国忠探知其情，动契所欲）。在这一点上，安禄山也不遑多让。他拜杨玉环为母，每次晋见，都是先拜杨玉环后拜李隆基。玄宗很奇怪，询问原因，安禄山憨憨地回答说：俺是胡人，先知有母后知有父（臣是蕃人，蕃人先母而后父）。“玄宗大悦”。不仅如此，晚年的安禄山很胖，重三百三十斤，走路都得别人搀着。但是一到李隆基跟前，就像打了鸡血，“作胡旋舞，疾如风焉”。于是，“玄宗益宠之”。三、朝臣的助攻李林甫。“十载，林甫兼领安西大都护、朔方节度，俄兼单于副大都护”，也就是说，李林甫以宰相并遥领朔方节度使。而以节度使入相，在开元年间已经成为一个惯例，张嘉贞、王晙、张说、萧嵩、杜暹等人都是如此。李林甫想独霸宰执，就得堵住原来节度使入相之路。于是对玄宗建议道：文人为将，都贪生怕死，不如用寒族和胡人，因为胡人善战有勇，寒族无法结党，“帝以为然”。从那以后，高仙芝、哥舒翰等人“皆专任大将”，后来安禄山作乱，就是因为专任大将、统兵太久的缘故。杨国忠。玄宗一朝，独相的只有两个人，除了李林甫，就是杨国忠。仅此一点，就足以证明杨国忠的受宠程度。但是，就这么受宠的一个宰相，当他说安禄山坏话的时候，李隆基竟愣是不信（时安禄山恩宠特深，总握兵柄，国忠知其跋扈，终不出其下，将图之，屡于上前言其悖逆之状，上不之信）。卧榻之侧，岂容他人酣睡。杨国忠铁了心要把安禄山扳倒，“屡奏禄山必反”。天宝十三载正月，安禄山晋见，哭着对玄宗说：我是胡人，不识字，皇上经常越级提拔我，结果遭到杨国忠嫉妒，一直想置我于死地。这么一闹，李隆基不仅没把安禄山怎么着，反而“益亲厚之”，又把他擢升为左仆射后才让他回去。不仅如此，此后再有人说安禄山谋反，李隆基就把这个人绑送给安禄山（人言反者，玄宗必大怒，缚送与之）。越告越信任、越升官，这是杨国忠所始料未及的。而且在某种程度上来说，正是杨国忠的步步紧逼加快了安禄山造反的步伐。其他朝臣。除了李、杨二人，其他人的神助攻更让安禄山水涨船高。“（安禄山）性巧黠，人多誉之……厚赂往来者，乞为好言，玄宗益信响之”。采访使张利贞常受其贿赂，黜陟使席建侯也说安禄山公直无私；裴宽因安禄山接替离职，而李林甫也正一味地迎合玄宗，他们都一起说安禄山的好话。“十二载，玄宗使中官辅璆琳觇之，得其贿赂，盛言其忠”。这些人都是玄宗所信任的，所以，他更坚信安禄山是好同志。四、对祖制的破坏“自唐兴以来，边帅皆用忠厚名臣，不久任，不遥领，不兼统，功名著者往往入为宰相”。“国家武德、贞观已来，蕃将如阿史那杜尔、契苾何力，忠孝有才略，亦不专委大将之任，多以重臣领使以制之”。其实，为了防止武将携兵自重，唐初就制定了一系列限制和防范措施，比如“忠厚名臣”、“不久任，不遥领，不兼统”、不专任，而且还“以重臣领使以制之”。但是，这些政策到玄宗时就全被破坏了，像前面提到的李林甫就遥领朔方节度使，名将王忠嗣兼任四镇，而安禄山更是在范阳、平卢两镇节度使任上达十一年之久，“十载入朝，又求为河东节度，因拜之”，其势力盘根错节且根深蒂固，让他形成了充分的造反底气。所以，安禄山能兼任三镇节度使，并不是因为大唐无人可用，也不是因为安禄山能力过人，而是李隆基昏聩的结果，是李林甫等人对原有体制破坏的结果。而由此引发的“安史之乱”，实属玄宗君臣咎由自取！“魏忠贤,肃宁人。少无赖,与群恶少博,不胜,为所苦,恙而自宫,变姓名曰李进忠。其后乃复姓,赐名忠贤云。”关于魏忠贤如何入宫,及入宫之前的经历,《明史》中只有如此寥寥数语记载,并未详述其进宫具体遭遇。因魏忠贤是成年后自宫,家中是否有妻儿子女均未记叙,仅仅描述年少时的魏忠贤,与一群乡间恶少赌博,输了银子,所以愤而自宫。笔墨着重于描写进宫后,魏忠贤与皇长孙的乳母客氏相交,既奠定了二人日后勾结掌持朝政的基础,又带出魏忠贤在宫里步步高升的由来。做太子时就地位不稳、风雨飘摇的明光宗只做了一个月的皇帝就暴毙而亡,他的长子继承皇位,是为明熹宗。而作为熹宗奶妈的客氏被封为奉圣夫人,而因为客氏的缘故,大字不识的魏忠贤却由管理膳食的太监调至司礼监做秉笔太监。而且魏忠贤虽然没有念过书,但颇强记,又很会迎合皇帝心意阿诀奉承,再加上熹宗自幼对奶妈客氏的感情,这两人在宫内的势力日益膨胀了起来,宫中无人能与之相抗。朝中大臣多次上书皇帝要求驱逐客氏,都被驳回。魏忠贤甚至怂恿皇帝组织孔武有力的太监于宫内操练,培养自己的武装势力。在最初的三年中,由于朝中官员仍以东林党为主要势力,魏忠贤也仅仅只是在皇帝面前推举自己的人出任某些官职,然而随着客氏在宫中横行,杀宫妃,堕皇嗣,态意妄为,魏忠贤也被皇帝授予世袭锦衣官,并将东厂授命于魏忠贤管理。东厂是一个由皇帝直接指挥的宦官特务机关。因此,除了皇帝一人之外,任何人都在它的监视之下,它可以侦察调查除皇帝之外的任何人，魏忠贤便利用东厂这个特务机构,大肆残害反对他的官员。到这时候，朝廷内外大权已经基本落入魏忠贤之手。公子观点：提拔不是仅仅看工作能力的得看很多方面，看你是否忠诚，领导力如何，处理应变能力等等，只具备工作很能力很难把一个部门管理好。 原因分析：有些人工作雷厉风行，单项的工作成绩确实不错，可让他去党政办公室真的不一定能胜任，但是在党政办公室呆过几年的人，基本上哪个部门干领导都能胜任，因为办公室锻炼的是人的综合能力。经典案例 ：有一家公司有两个员工，一个效率高的叫小李，一个效率低的叫小王，但这个效率低的小王是一名老员工，效率高的小李是一名新员工，小王请领导吃饭的次数要比小李多的多。当有一天小李被提名干主管，小王不服去找公司领导理论。正巧赶上有个客户要来公司考察产品，领导便对小王说：“你的事等会再说，先去问问客户啥时候过来。” “这真是个非常重要的任务。”出门前，领导不 忘加了一句。小王心想：让我干这种芝麻小事干嘛！20分钟后,小王回到领导办公室汇报工作。 “ 联系好了吗？”老板马上问。 联系到了，他们说可能下星期才能过来。” “具体是下星期几？” “这个我倒没有细问，不清楚。 “他们一共多少人来啊。” “啊？您没让我问这个啊！” “那他们是坐火车、飞机还是怎么来? ” “这个您也没让我打听啊！”老板不再说啥了,他打电话叫小李过来。领导交给小李同样的任务，大概十分钟后，小李回来了。 领导：“他们是下星期三下午4点的飞机，大约晚 上7点钟到，他们一行7个人，由采办中心王主任领队，我跟他们说了，我们会安排人接机，另外，他们打算考察三天时间，具体行程到了以后双方再协商。为了工作方便,我建议把他们安排在附近的四季酒店，既方便又有档次和诚意,，如果您同意，明天我就提前预订房间 再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们 联系，如果行程有变，我随时跟您汇报。” 小结：从案例中可以看出两个人能力有着巨大的差距，领导问的问题是一个，可后续还有好多事情要做，如果单纯让小王来说，可能一个上午都不一定能弄明白，但小李10分钟就弄的明明白白，这就是效率的差距。当然想要尽快的成为领导层，还是需要做很多事情的，有四点经验分享给您。 经验做法： 想提拔得从多方面入手，提升自己的综合能力才行。 一、要了解上级的喜好，尤其是主要领导的喜好，领导喜欢什么性格的人，你就努力变成什么性格的人，不过几乎所有的领导都是喜欢勤快的人，上班早点来，下班晚点走，基本是每个领导提拔前的“标配”。领导平常缺的和喜欢的人，你总是恰巧的有，不仅要让领导工作好，更要生活的好。你第一件要做的事就是跟上级处理好关系，投其所好，想起所想，让上级喜欢上你。 二、要建立相当不错的人际关系，在一个圈子里（部门、车间等等）谁的忙都帮，尽管累一些，看起来傻一些，但最后的结果就是谁都会给你这个傻一点的人一点面子。平常多请老同事吃个饭，尤其是男人们畅饮之后，必“口吐真言”，这能帮你快速的了解下单位的情况、同事的情况、领导的情况，以便更好的处理事情。如此一来领导就会觉得他有能力领导这个圈子的一帮人。你要做的第二件要做的事就是处理好与周围同事的关系，让大部分人都会给面子，这是领导提拔你很重要的一点，如果你当了这批人的领导，他们不听你的，总不能全部罚钱或是全部开除吧。 三、工作上尽量做到基本滴水不漏，基本不会耽误事，也很少做错事。对每天的工作都有一个规划，轻、重、缓、急的事情要分的一清二楚，分清楚了就不会耽误事。要把握了领导的思路，做错事的情况就必定少之又少。你要做的第三件事就是要把工作分清轻重缓急，平常多看看领导的讲话、会议纪要等，了解领导的想法，写的东西，做的事情符合领导的思路，你做事情他就会放心很多，领导提拔肯定提拔放心的还和自己“一路”的人。轻重缓急可以用四象限规划，我简单的举例说明了下，如下图。紧急重要的事务必高质量快速完成，重要不紧急的可以慢慢做，不重要不紧急的事有时间就做，没时间就不做。 四、专业上一定有所专长，一天再忙也会每天抽出一点时间看工作专业有关的书籍，真正与其他人拉开差距的时间是在“8”小时之外，因为大部分人“8”小时内都是和你一样努力的工作，很难拉开差距，但是大部分人8小时外是在看电视，玩手机，打牌，喝酒聊天，如果你在看书学习，每天比他们努力一点点，三年后肯定不在一个层次。在工作中肯定有难题，当所有人眉头紧皱，不知所措，毫无头绪的时候，你如果懂专业，有解决的方法，领导都会被你专长的才华惊艳到。这样的人怎么可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个小时看自己专长的书，提升自己，让自己有所专长，总有一天会派上用场，等哪一天你派上用场了，离提拔就不远了。 总结：想要成为领导首先就是要有综合能力，肯吃苦还要会吃苦；然后要了解领导的喜好和做事方式，用领导喜欢的方式去做事，这个不叫阿谀奉承，这叫模仿做领导的样子；最后用高标准的姿态要求自己，努力让自己从模仿变成真正的提升自己。 祝下次提干有您的位置。一个单位的一把手调整岗位换到另外一个单位主政，为了打开局面，经常会从他待过的单位或其它地方调一些得力干将过去，安插到一些核心岗位替他分忧解难。这在过去是很常见的事，也是领导惯用的手段。现在随着干部调整交流的规范，很多地方已经明确单位或地方主官调整不允许带秘书或随从，类似的事情已经不常见，不过在局部范围内或多或少仍存在。类似情况，领导一般都是带一些中低层人员，比如说中层的科长或一般科员，很少有带副职过去的，原因有两点：一是不好带，副职都是领导班子成员，按照干部管理权限一般都属于组织部管理的干部，不是一个正职随便想带就能带走的，如若要带，这个一把手必须和组织部及上级有关领导沟通，达成统一的意见和默契才能做到，这需要的能量和背景可见一斑；二是不便带，一个正职调整了，再带走一个副职，很容易给人以搞小圈子小团体的口实，在当下的大环境，于人于己都不利。好用的人不一定都要攥在自己手里，聪明的领导最懂开枝散叶，把自己的人安排在不同的单位，这既是对干部的保护，也是为自己的将来考虑。所以如果一个领导够精明，一般不会随便从原单位带人到新的单位。如题主所述，小公没猜错的话，你应该就是那个副职。一把手到另外一个单位当主官，要调你走，也说明了两个问题：一是领导的上层关系够硬，能够左右人事大局；二是领导对你非常欣赏，希望你继续辅助他成为他的左右手。领导对你有提携、知遇之恩，碰上这样的领导，还有什么好想的？小公的意见是：答应他！一来表忠心，说明领导没看错你，二来也是看形势，领导想调你过去，肯定还需要做工作，如果能成，说明他的能量比较大，这样的领导前途错不了，你跟着他也吃亏不了，反之你忠心表了没调成，就不是你的问题了。这样领导不但要买你的帐，还因此欠你一个情，日后对自己也有好处。

谢谢邀请。一句话：玄宗喜欢。在专制时代，一个人见用与否，完全取决于主要领导的好恶。就像相声里的那句谑语：说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。那么，安禄山是如何博得李隆基的宠爱和信任、并得到朝臣的一致认可，完成“独领三镇”伟业的呢？一、李隆基的视角天宝元年是大唐国运的分水岭，是李隆基执政的分水岭，也是他人生的分水岭。之前，他知人善任、雄才大略、励精图治；之后，他忠奸不辨、刚愎自用、耽于享乐。先说一下“忠奸不辨”。李林甫就不用说了，仅“独相十九年”这一条，就足以秒杀姚崇、宋璟、张说、张九龄等名相。而对于安禄山，不用说之前的一系列反状，即使当叛军打到洛阳的时候，李隆基还一直认为：禄山是个好同志！再说刚愎自用。从“唐隆政变”到“先天政变”到“开元盛世”再到天宝初年，李隆基几乎没有犯过明显的错误，这让他认为，自己永远不会犯错误，并且将一直英明下去。于是，从此他再也听不进相反的意见，名相张九龄和名将王忠嗣都是由此被疏远和弃用。最后说“耽于享乐”。李林甫独相是一个信号：他自认为已经把帝国从内到外打造成了金刚不坏之身，以后只需要一个听话的管家打理一下就行了。于是，“林甫奏太平无事，以巳时还第，机务填委，皆决于私家。”而李隆基则整天拉着杨玉环，泡泡温泉、吃吃荔枝、开开party。这三个方面彻底蒙蔽堵塞了李隆基的视听。发生在天宝九年和十年的两次征讨南蛮閤罗凤的战争最说明问题。因为南蛮质子私自逃跑，李隆基大怒，两年内，由杨国忠先后派鲜于仲通和李宓两次讨伐，结果大败亏输，二十万大军全军覆没。然而，杨国忠却都隐瞒实情，把大败说成大胜（国忠又隐其败，以捷书上闻）。因为杨国忠正大受其宠，所以竟然没人敢和玄宗揭发这件事（凡举二十万众，弃之死地，只轮不还，人衔冤毒，无敢言者）。二、安禄山的个人因素平心而论，安禄山确实有两把刷子。有胆。开元二十年，张守珪为幽州节度，安禄山因偷羊被捕，将要被杀的时候，他大喊道：“大夫不欲灭两蕃耶？何为打杀禄山！”结果张守珪见其相貌异常（肥白），竟“壮其言而释之”。这一点与前辈韩信、李靖如出一辙。有勇。“令与乡人史思明同捉生，行必克获，拔为偏将……二十八年，为平卢兵马使”。有心机。杨国忠善于揣摩上意，并以此上位（上春秋高，意有所爱恶，国忠探知其情，动契所欲）。在这一点上，安禄山也不遑多让。他拜杨玉环为母，每次晋见，都是先拜杨玉环后拜李隆基。玄宗很奇怪，询问原因，安禄山憨憨地回答说：俺是胡人，先知有母后知有父（臣是蕃人，蕃人先母而后父）。“玄宗大悦”。不仅如此，晚年的安禄山很胖，重三百三十斤，走路都得别人搀着。但是一到李隆基跟前，就像打了鸡血，“作胡旋舞，疾如风焉”。于是，“玄宗益宠之”。三、朝臣的助攻李林甫。“十载，林甫兼领安西大都护、朔方节度，俄兼单于副大都护”，也就是说，李林甫以宰相并遥领朔方节度使。而以节度使入相，在开元年间已经成为一个惯例，张嘉贞、王晙、张说、萧嵩、杜暹等人都是如此。李林甫想独霸宰执，就得堵住原来节度使入相之路。于是对玄宗建议道：文人为将，都贪生怕死，不如用寒族和胡人，因为胡人善战有勇，寒族无法结党，“帝以为然”。从那以后，高仙芝、哥舒翰等人“皆专任大将”，后来安禄山作乱，就是因为专任大将、统兵太久的缘故。杨国忠。玄宗一朝，独相的只有两个人，除了李林甫，就是杨国忠。仅此一点，就足以证明杨国忠的受宠程度。但是，就这么受宠的一个宰相，当他说安禄山坏话的时候，李隆基竟愣是不信（时安禄山恩宠特深，总握兵柄，国忠知其跋扈，终不出其下，将图之，屡于上前言其悖逆之状，上不之信）。卧榻之侧，岂容他人酣睡。杨国忠铁了心要把安禄山扳倒，“屡奏禄山必反”。天宝十三载正月，安禄山晋见，哭着对玄宗说：我是胡人，不识字，皇上经常越级提拔我，结果遭到杨国忠嫉妒，一直想置我于死地。这么一闹，李隆基不仅没把安禄山怎么着，反而“益亲厚之”，又把他擢升为左仆射后才让他回去。不仅如此，此后再有人说安禄山谋反，李隆基就把这个人绑送给安禄山（人言反者，玄宗必大怒，缚送与之）。越告越信任、越升官，这是杨国忠所始料未及的。而且在某种程度上来说，正是杨国忠的步步紧逼加快了安禄山造反的步伐。其他朝臣。除了李、杨二人，其他人的神助攻更让安禄山水涨船高。“（安禄山）性巧黠，人多誉之……厚赂往来者，乞为好言，玄宗益信响之”。采访使张利贞常受其贿赂，黜陟使席建侯也说安禄山公直无私；裴宽因安禄山接替离职，而李林甫也正一味地迎合玄宗，他们都一起说安禄山的好话。“十二载，玄宗使中官辅璆琳觇之，得其贿赂，盛言其忠”。这些人都是玄宗所信任的，所以，他更坚信安禄山是好同志。四、对祖制的破坏“自唐兴以来，边帅皆用忠厚名臣，不久任，不遥领，不兼统，功名著者往往入为宰相”。“国家武德、贞观已来，蕃将如阿史那杜尔、契苾何力，忠孝有才略，亦不专委大将之任，多以重臣领使以制之”。其实，为了防止武将携兵自重，唐初就制定了一系列限制和防范措施，比如“忠厚名臣”、“不久任，不遥领，不兼统”、不专任，而且还“以重臣领使以制之”。但是，这些政策到玄宗时就全被破坏了，像前面提到的李林甫就遥领朔方节度使，名将王忠嗣兼任四镇，而安禄山更是在范阳、平卢两镇节度使任上达十一年之久，“十载入朝，又求为河东节度，因拜之”，其势力盘根错节且根深蒂固，让他形成了充分的造反底气。所以，安禄山能兼任三镇节度使，并不是因为大唐无人可用，也不是因为安禄山能力过人，而是李隆基昏聩的结果，是李林甫等人对原有体制破坏的结果。而由此引发的“安史之乱”，实属玄宗君臣咎由自取！“魏忠贤,肃宁人。少无赖,与群恶少博,不胜,为所苦,恙而自宫,变姓名曰李进忠。其后乃复姓,赐名忠贤云。”关于魏忠贤如何入宫,及入宫之前的经历,《明史》中只有如此寥寥数语记载,并未详述其进宫具体遭遇。因魏忠贤是成年后自宫,家中是否有妻儿子女均未记叙,仅仅描述年少时的魏忠贤,与一群乡间恶少赌博,输了银子,所以愤而自宫。笔墨着重于描写进宫后,魏忠贤与皇长孙的乳母客氏相交,既奠定了二人日后勾结掌持朝政的基础,又带出魏忠贤在宫里步步高升的由来。做太子时就地位不稳、风雨飘摇的明光宗只做了一个月的皇帝就暴毙而亡,他的长子继承皇位,是为明熹宗。而作为熹宗奶妈的客氏被封为奉圣夫人,而因为客氏的缘故,大字不识的魏忠贤却由管理膳食的太监调至司礼监做秉笔太监。而且魏忠贤虽然没有念过书,但颇强记,又很会迎合皇帝心意阿诀奉承,再加上熹宗自幼对奶妈客氏的感情,这两人在宫内的势力日益膨胀了起来,宫中无人能与之相抗。朝中大臣多次上书皇帝要求驱逐客氏,都被驳回。魏忠贤甚至怂恿皇帝组织孔武有力的太监于宫内操练,培养自己的武装势力。在最初的三年中,由于朝中官员仍以东林党为主要势力,魏忠贤也仅仅只是在皇帝面前推举自己的人出任某些官职,然而随着客氏在宫中横行,杀宫妃,堕皇嗣,态意妄为,魏忠贤也被皇帝授予世袭锦衣官,并将东厂授命于魏忠贤管理。东厂是一个由皇帝直接指挥的宦官特务机关。因此,除了皇帝一人之外,任何人都在它的监视之下,它可以侦察调查除皇帝之外的任何人，魏忠贤便利用东厂这个特务机构,大肆残害反对他的官员。到这时候，朝廷内外大权已经基本落入魏忠贤之手。公子观点：提拔不是仅仅看工作能力的得看很多方面，看你是否忠诚，领导力如何，处理应变能力等等，只具备工作很能力很难把一个部门管理好。 原因分析：有些人工作雷厉风行，单项的工作成绩确实不错，可让他去党政办公室真的不一定能胜任，但是在党政办公室呆过几年的人，基本上哪个部门干领导都能胜任，因为办公室锻炼的是人的综合能力。经典案例 ：有一家公司有两个员工，一个效率高的叫小李，一个效率低的叫小王，但这个效率低的小王是一名老员工，效率高的小李是一名新员工，小王请领导吃饭的次数要比小李多的多。当有一天小李被提名干主管，小王不服去找公司领导理论。正巧赶上有个客户要来公司考察产品，领导便对小王说：“你的事等会再说，先去问问客户啥时候过来。” “这真是个非常重要的任务。”出门前，领导不 忘加了一句。小王心想：让我干这种芝麻小事干嘛！20分钟后,小王回到领导办公室汇报工作。 “ 联系好了吗？”老板马上问。 联系到了，他们说可能下星期才能过来。” “具体是下星期几？” “这个我倒没有细问，不清楚。 “他们一共多少人来啊。” “啊？您没让我问这个啊！” “那他们是坐火车、飞机还是怎么来? ” “这个您也没让我打听啊！”老板不再说啥了,他打电话叫小李过来。领导交给小李同样的任务，大概十分钟后，小李回来了。 领导：“他们是下星期三下午4点的飞机，大约晚 上7点钟到，他们一行7个人，由采办中心王主任领队，我跟他们说了，我们会安排人接机，另外，他们打算考察三天时间，具体行程到了以后双方再协商。为了工作方便,我建议把他们安排在附近的四季酒店，既方便又有档次和诚意,，如果您同意，明天我就提前预订房间 再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们 联系，如果行程有变，我随时跟您汇报。” 小结：从案例中可以看出两个人能力有着巨大的差距，领导问的问题是一个，可后续还有好多事情要做，如果单纯让小王来说，可能一个上午都不一定能弄明白，但小李10分钟就弄的明明白白，这就是效率的差距。当然想要尽快的成为领导层，还是需要做很多事情的，有四点经验分享给您。 经验做法： 想提拔得从多方面入手，提升自己的综合能力才行。 一、要了解上级的喜好，尤其是主要领导的喜好，领导喜欢什么性格的人，你就努力变成什么性格的人，不过几乎所有的领导都是喜欢勤快的人，上班早点来，下班晚点走，基本是每个领导提拔前的“标配”。领导平常缺的和喜欢的人，你总是恰巧的有，不仅要让领导工作好，更要生活的好。你第一件要做的事就是跟上级处理好关系，投其所好，想起所想，让上级喜欢上你。 二、要建立相当不错的人际关系，在一个圈子里（部门、车间等等）谁的忙都帮，尽管累一些，看起来傻一些，但最后的结果就是谁都会给你这个傻一点的人一点面子。平常多请老同事吃个饭，尤其是男人们畅饮之后，必“口吐真言”，这能帮你快速的了解下单位的情况、同事的情况、领导的情况，以便更好的处理事情。如此一来领导就会觉得他有能力领导这个圈子的一帮人。你要做的第二件要做的事就是处理好与周围同事的关系，让大部分人都会给面子，这是领导提拔你很重要的一点，如果你当了这批人的领导，他们不听你的，总不能全部罚钱或是全部开除吧。 三、工作上尽量做到基本滴水不漏，基本不会耽误事，也很少做错事。对每天的工作都有一个规划，轻、重、缓、急的事情要分的一清二楚，分清楚了就不会耽误事。要把握了领导的思路，做错事的情况就必定少之又少。你要做的第三件事就是要把工作分清轻重缓急，平常多看看领导的讲话、会议纪要等，了解领导的想法，写的东西，做的事情符合领导的思路，你做事情他就会放心很多，领导提拔肯定提拔放心的还和自己“一路”的人。轻重缓急可以用四象限规划，我简单的举例说明了下，如下图。紧急重要的事务必高质量快速完成，重要不紧急的可以慢慢做，不重要不紧急的事有时间就做，没时间就不做。 四、专业上一定有所专长，一天再忙也会每天抽出一点时间看工作专业有关的书籍，真正与其他人拉开差距的时间是在“8”小时之外，因为大部分人“8”小时内都是和你一样努力的工作，很难拉开差距，但是大部分人8小时外是在看电视，玩手机，打牌，喝酒聊天，如果你在看书学习，每天比他们努力一点点，三年后肯定不在一个层次。在工作中肯定有难题，当所有人眉头紧皱，不知所措，毫无头绪的时候，你如果懂专业，有解决的方法，领导都会被你专长的才华惊艳到。这样的人怎么可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个小时看自己专长的书，提升自己，让自己有所专长，总有一天会派上用场，等哪一天你派上用场了，离提拔就不远了。 总结：想要成为领导首先就是要有综合能力，肯吃苦还要会吃苦；然后要了解领导的喜好和做事方式，用领导喜欢的方式去做事，这个不叫阿谀奉承，这叫模仿做领导的样子；最后用高标准的姿态要求自己，努力让自己从模仿变成真正的提升自己。 祝下次提干有您的位置。一个单位的一把手调整岗位换到另外一个单位主政，为了打开局面，经常会从他待过的单位或其它地方调一些得力干将过去，安插到一些核心岗位替他分忧解难。这在过去是很常见的事，也是领导惯用的手段。现在随着干部调整交流的规范，很多地方已经明确单位或地方主官调整不允许带秘书或随从，类似的事情已经不常见，不过在局部范围内或多或少仍存在。类似情况，领导一般都是带一些中低层人员，比如说中层的科长或一般科员，很少有带副职过去的，原因有两点：一是不好带，副职都是领导班子成员，按照干部管理权限一般都属于组织部管理的干部，不是一个正职随便想带就能带走的，如若要带，这个一把手必须和组织部及上级有关领导沟通，达成统一的意见和默契才能做到，这需要的能量和背景可见一斑；二是不便带，一个正职调整了，再带走一个副职，很容易给人以搞小圈子小团体的口实，在当下的大环境，于人于己都不利。好用的人不一定都要攥在自己手里，聪明的领导最懂开枝散叶，把自己的人安排在不同的单位，这既是对干部的保护，也是为自己的将来考虑。所以如果一个领导够精明，一般不会随便从原单位带人到新的单位。如题主所述，小公没猜错的话，你应该就是那个副职。一把手到另外一个单位当主官，要调你走，也说明了两个问题：一是领导的上层关系够硬，能够左右人事大局；二是领导对你非常欣赏，希望你继续辅助他成为他的左右手。领导对你有提携、知遇之恩，碰上这样的领导，还有什么好想的？小公的意见是：答应他！一来表忠心，说明领导没看错你，二来也是看形势，领导想调你过去，肯定还需要做工作，如果能成，说明他的能量比较大，这样的领导前途错不了，你跟着他也吃亏不了，反之你忠心表了没调成，就不是你的问题了。这样领导不但要买你的帐，还因此欠你一个情，日后对自己也有好处。有。这种人大都比较忠厚老实，在单位只认真努力做事，认为对得自己这份工资起就可以啦，而缺少的是一份在高一层位置干一番事业的进取心。因此，他们既不会在领导面前表现自己，又不会去刻意奉承巴结领导，也从不抽时间找机会上领导家走走联络感情。领导当然也不会重用他，最多也就给他评个先进个人鼓励鼓励。

谢谢邀请。一句话：玄宗喜欢。在专制时代，一个人见用与否，完全取决于主要领导的好恶。就像相声里的那句谑语：说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。那么，安禄山是如何博得李隆基的宠爱和信任、并得到朝臣的一致认可，完成“独领三镇”伟业的呢？一、李隆基的视角天宝元年是大唐国运的分水岭，是李隆基执政的分水岭，也是他人生的分水岭。之前，他知人善任、雄才大略、励精图治；之后，他忠奸不辨、刚愎自用、耽于享乐。先说一下“忠奸不辨”。李林甫就不用说了，仅“独相十九年”这一条，就足以秒杀姚崇、宋璟、张说、张九龄等名相。而对于安禄山，不用说之前的一系列反状，即使当叛军打到洛阳的时候，李隆基还一直认为：禄山是个好同志！再说刚愎自用。从“唐隆政变”到“先天政变”到“开元盛世”再到天宝初年，李隆基几乎没有犯过明显的错误，这让他认为，自己永远不会犯错误，并且将一直英明下去。于是，从此他再也听不进相反的意见，名相张九龄和名将王忠嗣都是由此被疏远和弃用。最后说“耽于享乐”。李林甫独相是一个信号：他自认为已经把帝国从内到外打造成了金刚不坏之身，以后只需要一个听话的管家打理一下就行了。于是，“林甫奏太平无事，以巳时还第，机务填委，皆决于私家。”而李隆基则整天拉着杨玉环，泡泡温泉、吃吃荔枝、开开party。这三个方面彻底蒙蔽堵塞了李隆基的视听。发生在天宝九年和十年的两次征讨南蛮閤罗凤的战争最说明问题。因为南蛮质子私自逃跑，李隆基大怒，两年内，由杨国忠先后派鲜于仲通和李宓两次讨伐，结果大败亏输，二十万大军全军覆没。然而，杨国忠却都隐瞒实情，把大败说成大胜（国忠又隐其败，以捷书上闻）。因为杨国忠正大受其宠，所以竟然没人敢和玄宗揭发这件事（凡举二十万众，弃之死地，只轮不还，人衔冤毒，无敢言者）。二、安禄山的个人因素平心而论，安禄山确实有两把刷子。有胆。开元二十年，张守珪为幽州节度，安禄山因偷羊被捕，将要被杀的时候，他大喊道：“大夫不欲灭两蕃耶？何为打杀禄山！”结果张守珪见其相貌异常（肥白），竟“壮其言而释之”。这一点与前辈韩信、李靖如出一辙。有勇。“令与乡人史思明同捉生，行必克获，拔为偏将……二十八年，为平卢兵马使”。有心机。杨国忠善于揣摩上意，并以此上位（上春秋高，意有所爱恶，国忠探知其情，动契所欲）。在这一点上，安禄山也不遑多让。他拜杨玉环为母，每次晋见，都是先拜杨玉环后拜李隆基。玄宗很奇怪，询问原因，安禄山憨憨地回答说：俺是胡人，先知有母后知有父（臣是蕃人，蕃人先母而后父）。“玄宗大悦”。不仅如此，晚年的安禄山很胖，重三百三十斤，走路都得别人搀着。但是一到李隆基跟前，就像打了鸡血，“作胡旋舞，疾如风焉”。于是，“玄宗益宠之”。三、朝臣的助攻李林甫。“十载，林甫兼领安西大都护、朔方节度，俄兼单于副大都护”，也就是说，李林甫以宰相并遥领朔方节度使。而以节度使入相，在开元年间已经成为一个惯例，张嘉贞、王晙、张说、萧嵩、杜暹等人都是如此。李林甫想独霸宰执，就得堵住原来节度使入相之路。于是对玄宗建议道：文人为将，都贪生怕死，不如用寒族和胡人，因为胡人善战有勇，寒族无法结党，“帝以为然”。从那以后，高仙芝、哥舒翰等人“皆专任大将”，后来安禄山作乱，就是因为专任大将、统兵太久的缘故。杨国忠。玄宗一朝，独相的只有两个人，除了李林甫，就是杨国忠。仅此一点，就足以证明杨国忠的受宠程度。但是，就这么受宠的一个宰相，当他说安禄山坏话的时候，李隆基竟愣是不信（时安禄山恩宠特深，总握兵柄，国忠知其跋扈，终不出其下，将图之，屡于上前言其悖逆之状，上不之信）。卧榻之侧，岂容他人酣睡。杨国忠铁了心要把安禄山扳倒，“屡奏禄山必反”。天宝十三载正月，安禄山晋见，哭着对玄宗说：我是胡人，不识字，皇上经常越级提拔我，结果遭到杨国忠嫉妒，一直想置我于死地。这么一闹，李隆基不仅没把安禄山怎么着，反而“益亲厚之”，又把他擢升为左仆射后才让他回去。不仅如此，此后再有人说安禄山谋反，李隆基就把这个人绑送给安禄山（人言反者，玄宗必大怒，缚送与之）。越告越信任、越升官，这是杨国忠所始料未及的。而且在某种程度上来说，正是杨国忠的步步紧逼加快了安禄山造反的步伐。其他朝臣。除了李、杨二人，其他人的神助攻更让安禄山水涨船高。“（安禄山）性巧黠，人多誉之……厚赂往来者，乞为好言，玄宗益信响之”。采访使张利贞常受其贿赂，黜陟使席建侯也说安禄山公直无私；裴宽因安禄山接替离职，而李林甫也正一味地迎合玄宗，他们都一起说安禄山的好话。“十二载，玄宗使中官辅璆琳觇之，得其贿赂，盛言其忠”。这些人都是玄宗所信任的，所以，他更坚信安禄山是好同志。四、对祖制的破坏“自唐兴以来，边帅皆用忠厚名臣，不久任，不遥领，不兼统，功名著者往往入为宰相”。“国家武德、贞观已来，蕃将如阿史那杜尔、契苾何力，忠孝有才略，亦不专委大将之任，多以重臣领使以制之”。其实，为了防止武将携兵自重，唐初就制定了一系列限制和防范措施，比如“忠厚名臣”、“不久任，不遥领，不兼统”、不专任，而且还“以重臣领使以制之”。但是，这些政策到玄宗时就全被破坏了，像前面提到的李林甫就遥领朔方节度使，名将王忠嗣兼任四镇，而安禄山更是在范阳、平卢两镇节度使任上达十一年之久，“十载入朝，又求为河东节度，因拜之”，其势力盘根错节且根深蒂固，让他形成了充分的造反底气。所以，安禄山能兼任三镇节度使，并不是因为大唐无人可用，也不是因为安禄山能力过人，而是李隆基昏聩的结果，是李林甫等人对原有体制破坏的结果。而由此引发的“安史之乱”，实属玄宗君臣咎由自取！

谢谢邀请。一句话：玄宗喜欢。在专制时代，一个人见用与否，完全取决于主要领导的好恶。就像相声里的那句谑语：说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。那么，安禄山是如何博得李隆基的宠爱和信任、并得到朝臣的一致认可，完成“独领三镇”伟业的呢？一、李隆基的视角天宝元年是大唐国运的分水岭，是李隆基执政的分水岭，也是他人生的分水岭。之前，他知人善任、雄才大略、励精图治；之后，他忠奸不辨、刚愎自用、耽于享乐。先说一下“忠奸不辨”。李林甫就不用说了，仅“独相十九年”这一条，就足以秒杀姚崇、宋璟、张说、张九龄等名相。而对于安禄山，不用说之前的一系列反状，即使当叛军打到洛阳的时候，李隆基还一直认为：禄山是个好同志！再说刚愎自用。从“唐隆政变”到“先天政变”到“开元盛世”再到天宝初年，李隆基几乎没有犯过明显的错误，这让他认为，自己永远不会犯错误，并且将一直英明下去。于是，从此他再也听不进相反的意见，名相张九龄和名将王忠嗣都是由此被疏远和弃用。最后说“耽于享乐”。李林甫独相是一个信号：他自认为已经把帝国从内到外打造成了金刚不坏之身，以后只需要一个听话的管家打理一下就行了。于是，“林甫奏太平无事，以巳时还第，机务填委，皆决于私家。”而李隆基则整天拉着杨玉环，泡泡温泉、吃吃荔枝、开开party。这三个方面彻底蒙蔽堵塞了李隆基的视听。发生在天宝九年和十年的两次征讨南蛮閤罗凤的战争最说明问题。因为南蛮质子私自逃跑，李隆基大怒，两年内，由杨国忠先后派鲜于仲通和李宓两次讨伐，结果大败亏输，二十万大军全军覆没。然而，杨国忠却都隐瞒实情，把大败说成大胜（国忠又隐其败，以捷书上闻）。因为杨国忠正大受其宠，所以竟然没人敢和玄宗揭发这件事（凡举二十万众，弃之死地，只轮不还，人衔冤毒，无敢言者）。二、安禄山的个人因素平心而论，安禄山确实有两把刷子。有胆。开元二十年，张守珪为幽州节度，安禄山因偷羊被捕，将要被杀的时候，他大喊道：“大夫不欲灭两蕃耶？何为打杀禄山！”结果张守珪见其相貌异常（肥白），竟“壮其言而释之”。这一点与前辈韩信、李靖如出一辙。有勇。“令与乡人史思明同捉生，行必克获，拔为偏将……二十八年，为平卢兵马使”。有心机。杨国忠善于揣摩上意，并以此上位（上春秋高，意有所爱恶，国忠探知其情，动契所欲）。在这一点上，安禄山也不遑多让。他拜杨玉环为母，每次晋见，都是先拜杨玉环后拜李隆基。玄宗很奇怪，询问原因，安禄山憨憨地回答说：俺是胡人，先知有母后知有父（臣是蕃人，蕃人先母而后父）。“玄宗大悦”。不仅如此，晚年的安禄山很胖，重三百三十斤，走路都得别人搀着。但是一到李隆基跟前，就像打了鸡血，“作胡旋舞，疾如风焉”。于是，“玄宗益宠之”。三、朝臣的助攻李林甫。“十载，林甫兼领安西大都护、朔方节度，俄兼单于副大都护”，也就是说，李林甫以宰相并遥领朔方节度使。而以节度使入相，在开元年间已经成为一个惯例，张嘉贞、王晙、张说、萧嵩、杜暹等人都是如此。李林甫想独霸宰执，就得堵住原来节度使入相之路。于是对玄宗建议道：文人为将，都贪生怕死，不如用寒族和胡人，因为胡人善战有勇，寒族无法结党，“帝以为然”。从那以后，高仙芝、哥舒翰等人“皆专任大将”，后来安禄山作乱，就是因为专任大将、统兵太久的缘故。杨国忠。玄宗一朝，独相的只有两个人，除了李林甫，就是杨国忠。仅此一点，就足以证明杨国忠的受宠程度。但是，就这么受宠的一个宰相，当他说安禄山坏话的时候，李隆基竟愣是不信（时安禄山恩宠特深，总握兵柄，国忠知其跋扈，终不出其下，将图之，屡于上前言其悖逆之状，上不之信）。卧榻之侧，岂容他人酣睡。杨国忠铁了心要把安禄山扳倒，“屡奏禄山必反”。天宝十三载正月，安禄山晋见，哭着对玄宗说：我是胡人，不识字，皇上经常越级提拔我，结果遭到杨国忠嫉妒，一直想置我于死地。这么一闹，李隆基不仅没把安禄山怎么着，反而“益亲厚之”，又把他擢升为左仆射后才让他回去。不仅如此，此后再有人说安禄山谋反，李隆基就把这个人绑送给安禄山（人言反者，玄宗必大怒，缚送与之）。越告越信任、越升官，这是杨国忠所始料未及的。而且在某种程度上来说，正是杨国忠的步步紧逼加快了安禄山造反的步伐。其他朝臣。除了李、杨二人，其他人的神助攻更让安禄山水涨船高。“（安禄山）性巧黠，人多誉之……厚赂往来者，乞为好言，玄宗益信响之”。采访使张利贞常受其贿赂，黜陟使席建侯也说安禄山公直无私；裴宽因安禄山接替离职，而李林甫也正一味地迎合玄宗，他们都一起说安禄山的好话。“十二载，玄宗使中官辅璆琳觇之，得其贿赂，盛言其忠”。这些人都是玄宗所信任的，所以，他更坚信安禄山是好同志。四、对祖制的破坏“自唐兴以来，边帅皆用忠厚名臣，不久任，不遥领，不兼统，功名著者往往入为宰相”。“国家武德、贞观已来，蕃将如阿史那杜尔、契苾何力，忠孝有才略，亦不专委大将之任，多以重臣领使以制之”。其实，为了防止武将携兵自重，唐初就制定了一系列限制和防范措施，比如“忠厚名臣”、“不久任，不遥领，不兼统”、不专任，而且还“以重臣领使以制之”。但是，这些政策到玄宗时就全被破坏了，像前面提到的李林甫就遥领朔方节度使，名将王忠嗣兼任四镇，而安禄山更是在范阳、平卢两镇节度使任上达十一年之久，“十载入朝，又求为河东节度，因拜之”，其势力盘根错节且根深蒂固，让他形成了充分的造反底气。所以，安禄山能兼任三镇节度使，并不是因为大唐无人可用，也不是因为安禄山能力过人，而是李隆基昏聩的结果，是李林甫等人对原有体制破坏的结果。而由此引发的“安史之乱”，实属玄宗君臣咎由自取！“魏忠贤,肃宁人。少无赖,与群恶少博,不胜,为所苦,恙而自宫,变姓名曰李进忠。其后乃复姓,赐名忠贤云。”关于魏忠贤如何入宫,及入宫之前的经历,《明史》中只有如此寥寥数语记载,并未详述其进宫具体遭遇。因魏忠贤是成年后自宫,家中是否有妻儿子女均未记叙,仅仅描述年少时的魏忠贤,与一群乡间恶少赌博,输了银子,所以愤而自宫。笔墨着重于描写进宫后,魏忠贤与皇长孙的乳母客氏相交,既奠定了二人日后勾结掌持朝政的基础,又带出魏忠贤在宫里步步高升的由来。做太子时就地位不稳、风雨飘摇的明光宗只做了一个月的皇帝就暴毙而亡,他的长子继承皇位,是为明熹宗。而作为熹宗奶妈的客氏被封为奉圣夫人,而因为客氏的缘故,大字不识的魏忠贤却由管理膳食的太监调至司礼监做秉笔太监。而且魏忠贤虽然没有念过书,但颇强记,又很会迎合皇帝心意阿诀奉承,再加上熹宗自幼对奶妈客氏的感情,这两人在宫内的势力日益膨胀了起来,宫中无人能与之相抗。朝中大臣多次上书皇帝要求驱逐客氏,都被驳回。魏忠贤甚至怂恿皇帝组织孔武有力的太监于宫内操练,培养自己的武装势力。在最初的三年中,由于朝中官员仍以东林党为主要势力,魏忠贤也仅仅只是在皇帝面前推举自己的人出任某些官职,然而随着客氏在宫中横行,杀宫妃,堕皇嗣,态意妄为,魏忠贤也被皇帝授予世袭锦衣官,并将东厂授命于魏忠贤管理。东厂是一个由皇帝直接指挥的宦官特务机关。因此,除了皇帝一人之外,任何人都在它的监视之下,它可以侦察调查除皇帝之外的任何人，魏忠贤便利用东厂这个特务机构,大肆残害反对他的官员。到这时候，朝廷内外大权已经基本落入魏忠贤之手。

谢谢邀请。一句话：玄宗喜欢。在专制时代，一个人见用与否，完全取决于主要领导的好恶。就像相声里的那句谑语：说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。那么，安禄山是如何博得李隆基的宠爱和信任、并得到朝臣的一致认可，完成“独领三镇”伟业的呢？一、李隆基的视角天宝元年是大唐国运的分水岭，是李隆基执政的分水岭，也是他人生的分水岭。之前，他知人善任、雄才大略、励精图治；之后，他忠奸不辨、刚愎自用、耽于享乐。先说一下“忠奸不辨”。李林甫就不用说了，仅“独相十九年”这一条，就足以秒杀姚崇、宋璟、张说、张九龄等名相。而对于安禄山，不用说之前的一系列反状，即使当叛军打到洛阳的时候，李隆基还一直认为：禄山是个好同志！再说刚愎自用。从“唐隆政变”到“先天政变”到“开元盛世”再到天宝初年，李隆基几乎没有犯过明显的错误，这让他认为，自己永远不会犯错误，并且将一直英明下去。于是，从此他再也听不进相反的意见，名相张九龄和名将王忠嗣都是由此被疏远和弃用。最后说“耽于享乐”。李林甫独相是一个信号：他自认为已经把帝国从内到外打造成了金刚不坏之身，以后只需要一个听话的管家打理一下就行了。于是，“林甫奏太平无事，以巳时还第，机务填委，皆决于私家。”而李隆基则整天拉着杨玉环，泡泡温泉、吃吃荔枝、开开party。这三个方面彻底蒙蔽堵塞了李隆基的视听。发生在天宝九年和十年的两次征讨南蛮閤罗凤的战争最说明问题。因为南蛮质子私自逃跑，李隆基大怒，两年内，由杨国忠先后派鲜于仲通和李宓两次讨伐，结果大败亏输，二十万大军全军覆没。然而，杨国忠却都隐瞒实情，把大败说成大胜（国忠又隐其败，以捷书上闻）。因为杨国忠正大受其宠，所以竟然没人敢和玄宗揭发这件事（凡举二十万众，弃之死地，只轮不还，人衔冤毒，无敢言者）。二、安禄山的个人因素平心而论，安禄山确实有两把刷子。有胆。开元二十年，张守珪为幽州节度，安禄山因偷羊被捕，将要被杀的时候，他大喊道：“大夫不欲灭两蕃耶？何为打杀禄山！”结果张守珪见其相貌异常（肥白），竟“壮其言而释之”。这一点与前辈韩信、李靖如出一辙。有勇。“令与乡人史思明同捉生，行必克获，拔为偏将……二十八年，为平卢兵马使”。有心机。杨国忠善于揣摩上意，并以此上位（上春秋高，意有所爱恶，国忠探知其情，动契所欲）。在这一点上，安禄山也不遑多让。他拜杨玉环为母，每次晋见，都是先拜杨玉环后拜李隆基。玄宗很奇怪，询问原因，安禄山憨憨地回答说：俺是胡人，先知有母后知有父（臣是蕃人，蕃人先母而后父）。“玄宗大悦”。不仅如此，晚年的安禄山很胖，重三百三十斤，走路都得别人搀着。但是一到李隆基跟前，就像打了鸡血，“作胡旋舞，疾如风焉”。于是，“玄宗益宠之”。三、朝臣的助攻李林甫。“十载，林甫兼领安西大都护、朔方节度，俄兼单于副大都护”，也就是说，李林甫以宰相并遥领朔方节度使。而以节度使入相，在开元年间已经成为一个惯例，张嘉贞、王晙、张说、萧嵩、杜暹等人都是如此。李林甫想独霸宰执，就得堵住原来节度使入相之路。于是对玄宗建议道：文人为将，都贪生怕死，不如用寒族和胡人，因为胡人善战有勇，寒族无法结党，“帝以为然”。从那以后，高仙芝、哥舒翰等人“皆专任大将”，后来安禄山作乱，就是因为专任大将、统兵太久的缘故。杨国忠。玄宗一朝，独相的只有两个人，除了李林甫，就是杨国忠。仅此一点，就足以证明杨国忠的受宠程度。但是，就这么受宠的一个宰相，当他说安禄山坏话的时候，李隆基竟愣是不信（时安禄山恩宠特深，总握兵柄，国忠知其跋扈，终不出其下，将图之，屡于上前言其悖逆之状，上不之信）。卧榻之侧，岂容他人酣睡。杨国忠铁了心要把安禄山扳倒，“屡奏禄山必反”。天宝十三载正月，安禄山晋见，哭着对玄宗说：我是胡人，不识字，皇上经常越级提拔我，结果遭到杨国忠嫉妒，一直想置我于死地。这么一闹，李隆基不仅没把安禄山怎么着，反而“益亲厚之”，又把他擢升为左仆射后才让他回去。不仅如此，此后再有人说安禄山谋反，李隆基就把这个人绑送给安禄山（人言反者，玄宗必大怒，缚送与之）。越告越信任、越升官，这是杨国忠所始料未及的。而且在某种程度上来说，正是杨国忠的步步紧逼加快了安禄山造反的步伐。其他朝臣。除了李、杨二人，其他人的神助攻更让安禄山水涨船高。“（安禄山）性巧黠，人多誉之……厚赂往来者，乞为好言，玄宗益信响之”。采访使张利贞常受其贿赂，黜陟使席建侯也说安禄山公直无私；裴宽因安禄山接替离职，而李林甫也正一味地迎合玄宗，他们都一起说安禄山的好话。“十二载，玄宗使中官辅璆琳觇之，得其贿赂，盛言其忠”。这些人都是玄宗所信任的，所以，他更坚信安禄山是好同志。四、对祖制的破坏“自唐兴以来，边帅皆用忠厚名臣，不久任，不遥领，不兼统，功名著者往往入为宰相”。“国家武德、贞观已来，蕃将如阿史那杜尔、契苾何力，忠孝有才略，亦不专委大将之任，多以重臣领使以制之”。其实，为了防止武将携兵自重，唐初就制定了一系列限制和防范措施，比如“忠厚名臣”、“不久任，不遥领，不兼统”、不专任，而且还“以重臣领使以制之”。但是，这些政策到玄宗时就全被破坏了，像前面提到的李林甫就遥领朔方节度使，名将王忠嗣兼任四镇，而安禄山更是在范阳、平卢两镇节度使任上达十一年之久，“十载入朝，又求为河东节度，因拜之”，其势力盘根错节且根深蒂固，让他形成了充分的造反底气。所以，安禄山能兼任三镇节度使，并不是因为大唐无人可用，也不是因为安禄山能力过人，而是李隆基昏聩的结果，是李林甫等人对原有体制破坏的结果。而由此引发的“安史之乱”，实属玄宗君臣咎由自取！“魏忠贤,肃宁人。少无赖,与群恶少博,不胜,为所苦,恙而自宫,变姓名曰李进忠。其后乃复姓,赐名忠贤云。”关于魏忠贤如何入宫,及入宫之前的经历,《明史》中只有如此寥寥数语记载,并未详述其进宫具体遭遇。因魏忠贤是成年后自宫,家中是否有妻儿子女均未记叙,仅仅描述年少时的魏忠贤,与一群乡间恶少赌博,输了银子,所以愤而自宫。笔墨着重于描写进宫后,魏忠贤与皇长孙的乳母客氏相交,既奠定了二人日后勾结掌持朝政的基础,又带出魏忠贤在宫里步步高升的由来。做太子时就地位不稳、风雨飘摇的明光宗只做了一个月的皇帝就暴毙而亡,他的长子继承皇位,是为明熹宗。而作为熹宗奶妈的客氏被封为奉圣夫人,而因为客氏的缘故,大字不识的魏忠贤却由管理膳食的太监调至司礼监做秉笔太监。而且魏忠贤虽然没有念过书,但颇强记,又很会迎合皇帝心意阿诀奉承,再加上熹宗自幼对奶妈客氏的感情,这两人在宫内的势力日益膨胀了起来,宫中无人能与之相抗。朝中大臣多次上书皇帝要求驱逐客氏,都被驳回。魏忠贤甚至怂恿皇帝组织孔武有力的太监于宫内操练,培养自己的武装势力。在最初的三年中,由于朝中官员仍以东林党为主要势力,魏忠贤也仅仅只是在皇帝面前推举自己的人出任某些官职,然而随着客氏在宫中横行,杀宫妃,堕皇嗣,态意妄为,魏忠贤也被皇帝授予世袭锦衣官,并将东厂授命于魏忠贤管理。东厂是一个由皇帝直接指挥的宦官特务机关。因此,除了皇帝一人之外,任何人都在它的监视之下,它可以侦察调查除皇帝之外的任何人，魏忠贤便利用东厂这个特务机构,大肆残害反对他的官员。到这时候，朝廷内外大权已经基本落入魏忠贤之手。公子观点：提拔不是仅仅看工作能力的得看很多方面，看你是否忠诚，领导力如何，处理应变能力等等，只具备工作很能力很难把一个部门管理好。 原因分析：有些人工作雷厉风行，单项的工作成绩确实不错，可让他去党政办公室真的不一定能胜任，但是在党政办公室呆过几年的人，基本上哪个部门干领导都能胜任，因为办公室锻炼的是人的综合能力。经典案例 ：有一家公司有两个员工，一个效率高的叫小李，一个效率低的叫小王，但这个效率低的小王是一名老员工，效率高的小李是一名新员工，小王请领导吃饭的次数要比小李多的多。当有一天小李被提名干主管，小王不服去找公司领导理论。正巧赶上有个客户要来公司考察产品，领导便对小王说：“你的事等会再说，先去问问客户啥时候过来。” “这真是个非常重要的任务。”出门前，领导不 忘加了一句。小王心想：让我干这种芝麻小事干嘛！20分钟后,小王回到领导办公室汇报工作。 “ 联系好了吗？”老板马上问。 联系到了，他们说可能下星期才能过来。” “具体是下星期几？” “这个我倒没有细问，不清楚。 “他们一共多少人来啊。” “啊？您没让我问这个啊！” “那他们是坐火车、飞机还是怎么来? ” “这个您也没让我打听啊！”老板不再说啥了,他打电话叫小李过来。领导交给小李同样的任务，大概十分钟后，小李回来了。 领导：“他们是下星期三下午4点的飞机，大约晚 上7点钟到，他们一行7个人，由采办中心王主任领队，我跟他们说了，我们会安排人接机，另外，他们打算考察三天时间，具体行程到了以后双方再协商。为了工作方便,我建议把他们安排在附近的四季酒店，既方便又有档次和诚意,，如果您同意，明天我就提前预订房间 再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们 联系，如果行程有变，我随时跟您汇报。” 小结：从案例中可以看出两个人能力有着巨大的差距，领导问的问题是一个，可后续还有好多事情要做，如果单纯让小王来说，可能一个上午都不一定能弄明白，但小李10分钟就弄的明明白白，这就是效率的差距。当然想要尽快的成为领导层，还是需要做很多事情的，有四点经验分享给您。 经验做法： 想提拔得从多方面入手，提升自己的综合能力才行。 一、要了解上级的喜好，尤其是主要领导的喜好，领导喜欢什么性格的人，你就努力变成什么性格的人，不过几乎所有的领导都是喜欢勤快的人，上班早点来，下班晚点走，基本是每个领导提拔前的“标配”。领导平常缺的和喜欢的人，你总是恰巧的有，不仅要让领导工作好，更要生活的好。你第一件要做的事就是跟上级处理好关系，投其所好，想起所想，让上级喜欢上你。 二、要建立相当不错的人际关系，在一个圈子里（部门、车间等等）谁的忙都帮，尽管累一些，看起来傻一些，但最后的结果就是谁都会给你这个傻一点的人一点面子。平常多请老同事吃个饭，尤其是男人们畅饮之后，必“口吐真言”，这能帮你快速的了解下单位的情况、同事的情况、领导的情况，以便更好的处理事情。如此一来领导就会觉得他有能力领导这个圈子的一帮人。你要做的第二件要做的事就是处理好与周围同事的关系，让大部分人都会给面子，这是领导提拔你很重要的一点，如果你当了这批人的领导，他们不听你的，总不能全部罚钱或是全部开除吧。 三、工作上尽量做到基本滴水不漏，基本不会耽误事，也很少做错事。对每天的工作都有一个规划，轻、重、缓、急的事情要分的一清二楚，分清楚了就不会耽误事。要把握了领导的思路，做错事的情况就必定少之又少。你要做的第三件事就是要把工作分清轻重缓急，平常多看看领导的讲话、会议纪要等，了解领导的想法，写的东西，做的事情符合领导的思路，你做事情他就会放心很多，领导提拔肯定提拔放心的还和自己“一路”的人。轻重缓急可以用四象限规划，我简单的举例说明了下，如下图。紧急重要的事务必高质量快速完成，重要不紧急的可以慢慢做，不重要不紧急的事有时间就做，没时间就不做。 四、专业上一定有所专长，一天再忙也会每天抽出一点时间看工作专业有关的书籍，真正与其他人拉开差距的时间是在“8”小时之外，因为大部分人“8”小时内都是和你一样努力的工作，很难拉开差距，但是大部分人8小时外是在看电视，玩手机，打牌，喝酒聊天，如果你在看书学习，每天比他们努力一点点，三年后肯定不在一个层次。在工作中肯定有难题，当所有人眉头紧皱，不知所措，毫无头绪的时候，你如果懂专业，有解决的方法，领导都会被你专长的才华惊艳到。这样的人怎么可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个小时看自己专长的书，提升自己，让自己有所专长，总有一天会派上用场，等哪一天你派上用场了，离提拔就不远了。 总结：想要成为领导首先就是要有综合能力，肯吃苦还要会吃苦；然后要了解领导的喜好和做事方式，用领导喜欢的方式去做事，这个不叫阿谀奉承，这叫模仿做领导的样子；最后用高标准的姿态要求自己，努力让自己从模仿变成真正的提升自己。 祝下次提干有您的位置。

谢谢邀请。一句话：玄宗喜欢。在专制时代，一个人见用与否，完全取决于主要领导的好恶。就像相声里的那句谑语：说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。那么，安禄山是如何博得李隆基的宠爱和信任、并得到朝臣的一致认可，完成“独领三镇”伟业的呢？一、李隆基的视角天宝元年是大唐国运的分水岭，是李隆基执政的分水岭，也是他人生的分水岭。之前，他知人善任、雄才大略、励精图治；之后，他忠奸不辨、刚愎自用、耽于享乐。先说一下“忠奸不辨”。李林甫就不用说了，仅“独相十九年”这一条，就足以秒杀姚崇、宋璟、张说、张九龄等名相。而对于安禄山，不用说之前的一系列反状，即使当叛军打到洛阳的时候，李隆基还一直认为：禄山是个好同志！再说刚愎自用。从“唐隆政变”到“先天政变”到“开元盛世”再到天宝初年，李隆基几乎没有犯过明显的错误，这让他认为，自己永远不会犯错误，并且将一直英明下去。于是，从此他再也听不进相反的意见，名相张九龄和名将王忠嗣都是由此被疏远和弃用。最后说“耽于享乐”。李林甫独相是一个信号：他自认为已经把帝国从内到外打造成了金刚不坏之身，以后只需要一个听话的管家打理一下就行了。于是，“林甫奏太平无事，以巳时还第，机务填委，皆决于私家。”而李隆基则整天拉着杨玉环，泡泡温泉、吃吃荔枝、开开party。这三个方面彻底蒙蔽堵塞了李隆基的视听。发生在天宝九年和十年的两次征讨南蛮閤罗凤的战争最说明问题。因为南蛮质子私自逃跑，李隆基大怒，两年内，由杨国忠先后派鲜于仲通和李宓两次讨伐，结果大败亏输，二十万大军全军覆没。然而，杨国忠却都隐瞒实情，把大败说成大胜（国忠又隐其败，以捷书上闻）。因为杨国忠正大受其宠，所以竟然没人敢和玄宗揭发这件事（凡举二十万众，弃之死地，只轮不还，人衔冤毒，无敢言者）。二、安禄山的个人因素平心而论，安禄山确实有两把刷子。有胆。开元二十年，张守珪为幽州节度，安禄山因偷羊被捕，将要被杀的时候，他大喊道：“大夫不欲灭两蕃耶？何为打杀禄山！”结果张守珪见其相貌异常（肥白），竟“壮其言而释之”。这一点与前辈韩信、李靖如出一辙。有勇。“令与乡人史思明同捉生，行必克获，拔为偏将……二十八年，为平卢兵马使”。有心机。杨国忠善于揣摩上意，并以此上位（上春秋高，意有所爱恶，国忠探知其情，动契所欲）。在这一点上，安禄山也不遑多让。他拜杨玉环为母，每次晋见，都是先拜杨玉环后拜李隆基。玄宗很奇怪，询问原因，安禄山憨憨地回答说：俺是胡人，先知有母后知有父（臣是蕃人，蕃人先母而后父）。“玄宗大悦”。不仅如此，晚年的安禄山很胖，重三百三十斤，走路都得别人搀着。但是一到李隆基跟前，就像打了鸡血，“作胡旋舞，疾如风焉”。于是，“玄宗益宠之”。三、朝臣的助攻李林甫。“十载，林甫兼领安西大都护、朔方节度，俄兼单于副大都护”，也就是说，李林甫以宰相并遥领朔方节度使。而以节度使入相，在开元年间已经成为一个惯例，张嘉贞、王晙、张说、萧嵩、杜暹等人都是如此。李林甫想独霸宰执，就得堵住原来节度使入相之路。于是对玄宗建议道：文人为将，都贪生怕死，不如用寒族和胡人，因为胡人善战有勇，寒族无法结党，“帝以为然”。从那以后，高仙芝、哥舒翰等人“皆专任大将”，后来安禄山作乱，就是因为专任大将、统兵太久的缘故。杨国忠。玄宗一朝，独相的只有两个人，除了李林甫，就是杨国忠。仅此一点，就足以证明杨国忠的受宠程度。但是，就这么受宠的一个宰相，当他说安禄山坏话的时候，李隆基竟愣是不信（时安禄山恩宠特深，总握兵柄，国忠知其跋扈，终不出其下，将图之，屡于上前言其悖逆之状，上不之信）。卧榻之侧，岂容他人酣睡。杨国忠铁了心要把安禄山扳倒，“屡奏禄山必反”。天宝十三载正月，安禄山晋见，哭着对玄宗说：我是胡人，不识字，皇上经常越级提拔我，结果遭到杨国忠嫉妒，一直想置我于死地。这么一闹，李隆基不仅没把安禄山怎么着，反而“益亲厚之”，又把他擢升为左仆射后才让他回去。不仅如此，此后再有人说安禄山谋反，李隆基就把这个人绑送给安禄山（人言反者，玄宗必大怒，缚送与之）。越告越信任、越升官，这是杨国忠所始料未及的。而且在某种程度上来说，正是杨国忠的步步紧逼加快了安禄山造反的步伐。其他朝臣。除了李、杨二人，其他人的神助攻更让安禄山水涨船高。“（安禄山）性巧黠，人多誉之……厚赂往来者，乞为好言，玄宗益信响之”。采访使张利贞常受其贿赂，黜陟使席建侯也说安禄山公直无私；裴宽因安禄山接替离职，而李林甫也正一味地迎合玄宗，他们都一起说安禄山的好话。“十二载，玄宗使中官辅璆琳觇之，得其贿赂，盛言其忠”。这些人都是玄宗所信任的，所以，他更坚信安禄山是好同志。四、对祖制的破坏“自唐兴以来，边帅皆用忠厚名臣，不久任，不遥领，不兼统，功名著者往往入为宰相”。“国家武德、贞观已来，蕃将如阿史那杜尔、契苾何力，忠孝有才略，亦不专委大将之任，多以重臣领使以制之”。其实，为了防止武将携兵自重，唐初就制定了一系列限制和防范措施，比如“忠厚名臣”、“不久任，不遥领，不兼统”、不专任，而且还“以重臣领使以制之”。但是，这些政策到玄宗时就全被破坏了，像前面提到的李林甫就遥领朔方节度使，名将王忠嗣兼任四镇，而安禄山更是在范阳、平卢两镇节度使任上达十一年之久，“十载入朝，又求为河东节度，因拜之”，其势力盘根错节且根深蒂固，让他形成了充分的造反底气。所以，安禄山能兼任三镇节度使，并不是因为大唐无人可用，也不是因为安禄山能力过人，而是李隆基昏聩的结果，是李林甫等人对原有体制破坏的结果。而由此引发的“安史之乱”，实属玄宗君臣咎由自取！“魏忠贤,肃宁人。少无赖,与群恶少博,不胜,为所苦,恙而自宫,变姓名曰李进忠。其后乃复姓,赐名忠贤云。”关于魏忠贤如何入宫,及入宫之前的经历,《明史》中只有如此寥寥数语记载,并未详述其进宫具体遭遇。因魏忠贤是成年后自宫,家中是否有妻儿子女均未记叙,仅仅描述年少时的魏忠贤,与一群乡间恶少赌博,输了银子,所以愤而自宫。笔墨着重于描写进宫后,魏忠贤与皇长孙的乳母客氏相交,既奠定了二人日后勾结掌持朝政的基础,又带出魏忠贤在宫里步步高升的由来。做太子时就地位不稳、风雨飘摇的明光宗只做了一个月的皇帝就暴毙而亡,他的长子继承皇位,是为明熹宗。而作为熹宗奶妈的客氏被封为奉圣夫人,而因为客氏的缘故,大字不识的魏忠贤却由管理膳食的太监调至司礼监做秉笔太监。而且魏忠贤虽然没有念过书,但颇强记,又很会迎合皇帝心意阿诀奉承,再加上熹宗自幼对奶妈客氏的感情,这两人在宫内的势力日益膨胀了起来,宫中无人能与之相抗。朝中大臣多次上书皇帝要求驱逐客氏,都被驳回。魏忠贤甚至怂恿皇帝组织孔武有力的太监于宫内操练,培养自己的武装势力。在最初的三年中,由于朝中官员仍以东林党为主要势力,魏忠贤也仅仅只是在皇帝面前推举自己的人出任某些官职,然而随着客氏在宫中横行,杀宫妃,堕皇嗣,态意妄为,魏忠贤也被皇帝授予世袭锦衣官,并将东厂授命于魏忠贤管理。东厂是一个由皇帝直接指挥的宦官特务机关。因此,除了皇帝一人之外,任何人都在它的监视之下,它可以侦察调查除皇帝之外的任何人，魏忠贤便利用东厂这个特务机构,大肆残害反对他的官员。到这时候，朝廷内外大权已经基本落入魏忠贤之手。公子观点：提拔不是仅仅看工作能力的得看很多方面，看你是否忠诚，领导力如何，处理应变能力等等，只具备工作很能力很难把一个部门管理好。 原因分析：有些人工作雷厉风行，单项的工作成绩确实不错，可让他去党政办公室真的不一定能胜任，但是在党政办公室呆过几年的人，基本上哪个部门干领导都能胜任，因为办公室锻炼的是人的综合能力。经典案例 ：有一家公司有两个员工，一个效率高的叫小李，一个效率低的叫小王，但这个效率低的小王是一名老员工，效率高的小李是一名新员工，小王请领导吃饭的次数要比小李多的多。当有一天小李被提名干主管，小王不服去找公司领导理论。正巧赶上有个客户要来公司考察产品，领导便对小王说：“你的事等会再说，先去问问客户啥时候过来。” “这真是个非常重要的任务。”出门前，领导不 忘加了一句。小王心想：让我干这种芝麻小事干嘛！20分钟后,小王回到领导办公室汇报工作。 “ 联系好了吗？”老板马上问。 联系到了，他们说可能下星期才能过来。” “具体是下星期几？” “这个我倒没有细问，不清楚。 “他们一共多少人来啊。” “啊？您没让我问这个啊！” “那他们是坐火车、飞机还是怎么来? ” “这个您也没让我打听啊！”老板不再说啥了,他打电话叫小李过来。领导交给小李同样的任务，大概十分钟后，小李回来了。 领导：“他们是下星期三下午4点的飞机，大约晚 上7点钟到，他们一行7个人，由采办中心王主任领队，我跟他们说了，我们会安排人接机，另外，他们打算考察三天时间，具体行程到了以后双方再协商。为了工作方便,我建议把他们安排在附近的四季酒店，既方便又有档次和诚意,，如果您同意，明天我就提前预订房间 再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们 联系，如果行程有变，我随时跟您汇报。” 小结：从案例中可以看出两个人能力有着巨大的差距，领导问的问题是一个，可后续还有好多事情要做，如果单纯让小王来说，可能一个上午都不一定能弄明白，但小李10分钟就弄的明明白白，这就是效率的差距。当然想要尽快的成为领导层，还是需要做很多事情的，有四点经验分享给您。 经验做法： 想提拔得从多方面入手，提升自己的综合能力才行。 一、要了解上级的喜好，尤其是主要领导的喜好，领导喜欢什么性格的人，你就努力变成什么性格的人，不过几乎所有的领导都是喜欢勤快的人，上班早点来，下班晚点走，基本是每个领导提拔前的“标配”。领导平常缺的和喜欢的人，你总是恰巧的有，不仅要让领导工作好，更要生活的好。你第一件要做的事就是跟上级处理好关系，投其所好，想起所想，让上级喜欢上你。 二、要建立相当不错的人际关系，在一个圈子里（部门、车间等等）谁的忙都帮，尽管累一些，看起来傻一些，但最后的结果就是谁都会给你这个傻一点的人一点面子。平常多请老同事吃个饭，尤其是男人们畅饮之后，必“口吐真言”，这能帮你快速的了解下单位的情况、同事的情况、领导的情况，以便更好的处理事情。如此一来领导就会觉得他有能力领导这个圈子的一帮人。你要做的第二件要做的事就是处理好与周围同事的关系，让大部分人都会给面子，这是领导提拔你很重要的一点，如果你当了这批人的领导，他们不听你的，总不能全部罚钱或是全部开除吧。 三、工作上尽量做到基本滴水不漏，基本不会耽误事，也很少做错事。对每天的工作都有一个规划，轻、重、缓、急的事情要分的一清二楚，分清楚了就不会耽误事。要把握了领导的思路，做错事的情况就必定少之又少。你要做的第三件事就是要把工作分清轻重缓急，平常多看看领导的讲话、会议纪要等，了解领导的想法，写的东西，做的事情符合领导的思路，你做事情他就会放心很多，领导提拔肯定提拔放心的还和自己“一路”的人。轻重缓急可以用四象限规划，我简单的举例说明了下，如下图。紧急重要的事务必高质量快速完成，重要不紧急的可以慢慢做，不重要不紧急的事有时间就做，没时间就不做。 四、专业上一定有所专长，一天再忙也会每天抽出一点时间看工作专业有关的书籍，真正与其他人拉开差距的时间是在“8”小时之外，因为大部分人“8”小时内都是和你一样努力的工作，很难拉开差距，但是大部分人8小时外是在看电视，玩手机，打牌，喝酒聊天，如果你在看书学习，每天比他们努力一点点，三年后肯定不在一个层次。在工作中肯定有难题，当所有人眉头紧皱，不知所措，毫无头绪的时候，你如果懂专业，有解决的方法，领导都会被你专长的才华惊艳到。这样的人怎么可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个小时看自己专长的书，提升自己，让自己有所专长，总有一天会派上用场，等哪一天你派上用场了，离提拔就不远了。 总结：想要成为领导首先就是要有综合能力，肯吃苦还要会吃苦；然后要了解领导的喜好和做事方式，用领导喜欢的方式去做事，这个不叫阿谀奉承，这叫模仿做领导的样子；最后用高标准的姿态要求自己，努力让自己从模仿变成真正的提升自己。 祝下次提干有您的位置。一个单位的一把手调整岗位换到另外一个单位主政，为了打开局面，经常会从他待过的单位或其它地方调一些得力干将过去，安插到一些核心岗位替他分忧解难。这在过去是很常见的事，也是领导惯用的手段。现在随着干部调整交流的规范，很多地方已经明确单位或地方主官调整不允许带秘书或随从，类似的事情已经不常见，不过在局部范围内或多或少仍存在。类似情况，领导一般都是带一些中低层人员，比如说中层的科长或一般科员，很少有带副职过去的，原因有两点：一是不好带，副职都是领导班子成员，按照干部管理权限一般都属于组织部管理的干部，不是一个正职随便想带就能带走的，如若要带，这个一把手必须和组织部及上级有关领导沟通，达成统一的意见和默契才能做到，这需要的能量和背景可见一斑；二是不便带，一个正职调整了，再带走一个副职，很容易给人以搞小圈子小团体的口实，在当下的大环境，于人于己都不利。好用的人不一定都要攥在自己手里，聪明的领导最懂开枝散叶，把自己的人安排在不同的单位，这既是对干部的保护，也是为自己的将来考虑。所以如果一个领导够精明，一般不会随便从原单位带人到新的单位。如题主所述，小公没猜错的话，你应该就是那个副职。一把手到另外一个单位当主官，要调你走，也说明了两个问题：一是领导的上层关系够硬，能够左右人事大局；二是领导对你非常欣赏，希望你继续辅助他成为他的左右手。领导对你有提携、知遇之恩，碰上这样的领导，还有什么好想的？小公的意见是：答应他！一来表忠心，说明领导没看错你，二来也是看形势，领导想调你过去，肯定还需要做工作，如果能成，说明他的能量比较大，这样的领导前途错不了，你跟着他也吃亏不了，反之你忠心表了没调成，就不是你的问题了。这样领导不但要买你的帐，还因此欠你一个情，日后对自己也有好处。

谢谢邀请。一句话：玄宗喜欢。在专制时代，一个人见用与否，完全取决于主要领导的好恶。就像相声里的那句谑语：说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。那么，安禄山是如何博得李隆基的宠爱和信任、并得到朝臣的一致认可，完成“独领三镇”伟业的呢？一、李隆基的视角天宝元年是大唐国运的分水岭，是李隆基执政的分水岭，也是他人生的分水岭。之前，他知人善任、雄才大略、励精图治；之后，他忠奸不辨、刚愎自用、耽于享乐。先说一下“忠奸不辨”。李林甫就不用说了，仅“独相十九年”这一条，就足以秒杀姚崇、宋璟、张说、张九龄等名相。而对于安禄山，不用说之前的一系列反状，即使当叛军打到洛阳的时候，李隆基还一直认为：禄山是个好同志！再说刚愎自用。从“唐隆政变”到“先天政变”到“开元盛世”再到天宝初年，李隆基几乎没有犯过明显的错误，这让他认为，自己永远不会犯错误，并且将一直英明下去。于是，从此他再也听不进相反的意见，名相张九龄和名将王忠嗣都是由此被疏远和弃用。最后说“耽于享乐”。李林甫独相是一个信号：他自认为已经把帝国从内到外打造成了金刚不坏之身，以后只需要一个听话的管家打理一下就行了。于是，“林甫奏太平无事，以巳时还第，机务填委，皆决于私家。”而李隆基则整天拉着杨玉环，泡泡温泉、吃吃荔枝、开开party。这三个方面彻底蒙蔽堵塞了李隆基的视听。发生在天宝九年和十年的两次征讨南蛮閤罗凤的战争最说明问题。因为南蛮质子私自逃跑，李隆基大怒，两年内，由杨国忠先后派鲜于仲通和李宓两次讨伐，结果大败亏输，二十万大军全军覆没。然而，杨国忠却都隐瞒实情，把大败说成大胜（国忠又隐其败，以捷书上闻）。因为杨国忠正大受其宠，所以竟然没人敢和玄宗揭发这件事（凡举二十万众，弃之死地，只轮不还，人衔冤毒，无敢言者）。二、安禄山的个人因素平心而论，安禄山确实有两把刷子。有胆。开元二十年，张守珪为幽州节度，安禄山因偷羊被捕，将要被杀的时候，他大喊道：“大夫不欲灭两蕃耶？何为打杀禄山！”结果张守珪见其相貌异常（肥白），竟“壮其言而释之”。这一点与前辈韩信、李靖如出一辙。有勇。“令与乡人史思明同捉生，行必克获，拔为偏将……二十八年，为平卢兵马使”。有心机。杨国忠善于揣摩上意，并以此上位（上春秋高，意有所爱恶，国忠探知其情，动契所欲）。在这一点上，安禄山也不遑多让。他拜杨玉环为母，每次晋见，都是先拜杨玉环后拜李隆基。玄宗很奇怪，询问原因，安禄山憨憨地回答说：俺是胡人，先知有母后知有父（臣是蕃人，蕃人先母而后父）。“玄宗大悦”。不仅如此，晚年的安禄山很胖，重三百三十斤，走路都得别人搀着。但是一到李隆基跟前，就像打了鸡血，“作胡旋舞，疾如风焉”。于是，“玄宗益宠之”。三、朝臣的助攻李林甫。“十载，林甫兼领安西大都护、朔方节度，俄兼单于副大都护”，也就是说，李林甫以宰相并遥领朔方节度使。而以节度使入相，在开元年间已经成为一个惯例，张嘉贞、王晙、张说、萧嵩、杜暹等人都是如此。李林甫想独霸宰执，就得堵住原来节度使入相之路。于是对玄宗建议道：文人为将，都贪生怕死，不如用寒族和胡人，因为胡人善战有勇，寒族无法结党，“帝以为然”。从那以后，高仙芝、哥舒翰等人“皆专任大将”，后来安禄山作乱，就是因为专任大将、统兵太久的缘故。杨国忠。玄宗一朝，独相的只有两个人，除了李林甫，就是杨国忠。仅此一点，就足以证明杨国忠的受宠程度。但是，就这么受宠的一个宰相，当他说安禄山坏话的时候，李隆基竟愣是不信（时安禄山恩宠特深，总握兵柄，国忠知其跋扈，终不出其下，将图之，屡于上前言其悖逆之状，上不之信）。卧榻之侧，岂容他人酣睡。杨国忠铁了心要把安禄山扳倒，“屡奏禄山必反”。天宝十三载正月，安禄山晋见，哭着对玄宗说：我是胡人，不识字，皇上经常越级提拔我，结果遭到杨国忠嫉妒，一直想置我于死地。这么一闹，李隆基不仅没把安禄山怎么着，反而“益亲厚之”，又把他擢升为左仆射后才让他回去。不仅如此，此后再有人说安禄山谋反，李隆基就把这个人绑送给安禄山（人言反者，玄宗必大怒，缚送与之）。越告越信任、越升官，这是杨国忠所始料未及的。而且在某种程度上来说，正是杨国忠的步步紧逼加快了安禄山造反的步伐。其他朝臣。除了李、杨二人，其他人的神助攻更让安禄山水涨船高。“（安禄山）性巧黠，人多誉之……厚赂往来者，乞为好言，玄宗益信响之”。采访使张利贞常受其贿赂，黜陟使席建侯也说安禄山公直无私；裴宽因安禄山接替离职，而李林甫也正一味地迎合玄宗，他们都一起说安禄山的好话。“十二载，玄宗使中官辅璆琳觇之，得其贿赂，盛言其忠”。这些人都是玄宗所信任的，所以，他更坚信安禄山是好同志。四、对祖制的破坏“自唐兴以来，边帅皆用忠厚名臣，不久任，不遥领，不兼统，功名著者往往入为宰相”。“国家武德、贞观已来，蕃将如阿史那杜尔、契苾何力，忠孝有才略，亦不专委大将之任，多以重臣领使以制之”。其实，为了防止武将携兵自重，唐初就制定了一系列限制和防范措施，比如“忠厚名臣”、“不久任，不遥领，不兼统”、不专任，而且还“以重臣领使以制之”。但是，这些政策到玄宗时就全被破坏了，像前面提到的李林甫就遥领朔方节度使，名将王忠嗣兼任四镇，而安禄山更是在范阳、平卢两镇节度使任上达十一年之久，“十载入朝，又求为河东节度，因拜之”，其势力盘根错节且根深蒂固，让他形成了充分的造反底气。所以，安禄山能兼任三镇节度使，并不是因为大唐无人可用，也不是因为安禄山能力过人，而是李隆基昏聩的结果，是李林甫等人对原有体制破坏的结果。而由此引发的“安史之乱”，实属玄宗君臣咎由自取！“魏忠贤,肃宁人。少无赖,与群恶少博,不胜,为所苦,恙而自宫,变姓名曰李进忠。其后乃复姓,赐名忠贤云。”关于魏忠贤如何入宫,及入宫之前的经历,《明史》中只有如此寥寥数语记载,并未详述其进宫具体遭遇。因魏忠贤是成年后自宫,家中是否有妻儿子女均未记叙,仅仅描述年少时的魏忠贤,与一群乡间恶少赌博,输了银子,所以愤而自宫。笔墨着重于描写进宫后,魏忠贤与皇长孙的乳母客氏相交,既奠定了二人日后勾结掌持朝政的基础,又带出魏忠贤在宫里步步高升的由来。做太子时就地位不稳、风雨飘摇的明光宗只做了一个月的皇帝就暴毙而亡,他的长子继承皇位,是为明熹宗。而作为熹宗奶妈的客氏被封为奉圣夫人,而因为客氏的缘故,大字不识的魏忠贤却由管理膳食的太监调至司礼监做秉笔太监。而且魏忠贤虽然没有念过书,但颇强记,又很会迎合皇帝心意阿诀奉承,再加上熹宗自幼对奶妈客氏的感情,这两人在宫内的势力日益膨胀了起来,宫中无人能与之相抗。朝中大臣多次上书皇帝要求驱逐客氏,都被驳回。魏忠贤甚至怂恿皇帝组织孔武有力的太监于宫内操练,培养自己的武装势力。在最初的三年中,由于朝中官员仍以东林党为主要势力,魏忠贤也仅仅只是在皇帝面前推举自己的人出任某些官职,然而随着客氏在宫中横行,杀宫妃,堕皇嗣,态意妄为,魏忠贤也被皇帝授予世袭锦衣官,并将东厂授命于魏忠贤管理。东厂是一个由皇帝直接指挥的宦官特务机关。因此,除了皇帝一人之外,任何人都在它的监视之下,它可以侦察调查除皇帝之外的任何人，魏忠贤便利用东厂这个特务机构,大肆残害反对他的官员。到这时候，朝廷内外大权已经基本落入魏忠贤之手。公子观点：提拔不是仅仅看工作能力的得看很多方面，看你是否忠诚，领导力如何，处理应变能力等等，只具备工作很能力很难把一个部门管理好。 原因分析：有些人工作雷厉风行，单项的工作成绩确实不错，可让他去党政办公室真的不一定能胜任，但是在党政办公室呆过几年的人，基本上哪个部门干领导都能胜任，因为办公室锻炼的是人的综合能力。经典案例 ：有一家公司有两个员工，一个效率高的叫小李，一个效率低的叫小王，但这个效率低的小王是一名老员工，效率高的小李是一名新员工，小王请领导吃饭的次数要比小李多的多。当有一天小李被提名干主管，小王不服去找公司领导理论。正巧赶上有个客户要来公司考察产品，领导便对小王说：“你的事等会再说，先去问问客户啥时候过来。” “这真是个非常重要的任务。”出门前，领导不 忘加了一句。小王心想：让我干这种芝麻小事干嘛！20分钟后,小王回到领导办公室汇报工作。 “ 联系好了吗？”老板马上问。 联系到了，他们说可能下星期才能过来。” “具体是下星期几？” “这个我倒没有细问，不清楚。 “他们一共多少人来啊。” “啊？您没让我问这个啊！” “那他们是坐火车、飞机还是怎么来? ” “这个您也没让我打听啊！”老板不再说啥了,他打电话叫小李过来。领导交给小李同样的任务，大概十分钟后，小李回来了。 领导：“他们是下星期三下午4点的飞机，大约晚 上7点钟到，他们一行7个人，由采办中心王主任领队，我跟他们说了，我们会安排人接机，另外，他们打算考察三天时间，具体行程到了以后双方再协商。为了工作方便,我建议把他们安排在附近的四季酒店，既方便又有档次和诚意,，如果您同意，明天我就提前预订房间 再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们 联系，如果行程有变，我随时跟您汇报。” 小结：从案例中可以看出两个人能力有着巨大的差距，领导问的问题是一个，可后续还有好多事情要做，如果单纯让小王来说，可能一个上午都不一定能弄明白，但小李10分钟就弄的明明白白，这就是效率的差距。当然想要尽快的成为领导层，还是需要做很多事情的，有四点经验分享给您。 经验做法： 想提拔得从多方面入手，提升自己的综合能力才行。 一、要了解上级的喜好，尤其是主要领导的喜好，领导喜欢什么性格的人，你就努力变成什么性格的人，不过几乎所有的领导都是喜欢勤快的人，上班早点来，下班晚点走，基本是每个领导提拔前的“标配”。领导平常缺的和喜欢的人，你总是恰巧的有，不仅要让领导工作好，更要生活的好。你第一件要做的事就是跟上级处理好关系，投其所好，想起所想，让上级喜欢上你。 二、要建立相当不错的人际关系，在一个圈子里（部门、车间等等）谁的忙都帮，尽管累一些，看起来傻一些，但最后的结果就是谁都会给你这个傻一点的人一点面子。平常多请老同事吃个饭，尤其是男人们畅饮之后，必“口吐真言”，这能帮你快速的了解下单位的情况、同事的情况、领导的情况，以便更好的处理事情。如此一来领导就会觉得他有能力领导这个圈子的一帮人。你要做的第二件要做的事就是处理好与周围同事的关系，让大部分人都会给面子，这是领导提拔你很重要的一点，如果你当了这批人的领导，他们不听你的，总不能全部罚钱或是全部开除吧。 三、工作上尽量做到基本滴水不漏，基本不会耽误事，也很少做错事。对每天的工作都有一个规划，轻、重、缓、急的事情要分的一清二楚，分清楚了就不会耽误事。要把握了领导的思路，做错事的情况就必定少之又少。你要做的第三件事就是要把工作分清轻重缓急，平常多看看领导的讲话、会议纪要等，了解领导的想法，写的东西，做的事情符合领导的思路，你做事情他就会放心很多，领导提拔肯定提拔放心的还和自己“一路”的人。轻重缓急可以用四象限规划，我简单的举例说明了下，如下图。紧急重要的事务必高质量快速完成，重要不紧急的可以慢慢做，不重要不紧急的事有时间就做，没时间就不做。 四、专业上一定有所专长，一天再忙也会每天抽出一点时间看工作专业有关的书籍，真正与其他人拉开差距的时间是在“8”小时之外，因为大部分人“8”小时内都是和你一样努力的工作，很难拉开差距，但是大部分人8小时外是在看电视，玩手机，打牌，喝酒聊天，如果你在看书学习，每天比他们努力一点点，三年后肯定不在一个层次。在工作中肯定有难题，当所有人眉头紧皱，不知所措，毫无头绪的时候，你如果懂专业，有解决的方法，领导都会被你专长的才华惊艳到。这样的人怎么可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个小时看自己专长的书，提升自己，让自己有所专长，总有一天会派上用场，等哪一天你派上用场了，离提拔就不远了。 总结：想要成为领导首先就是要有综合能力，肯吃苦还要会吃苦；然后要了解领导的喜好和做事方式，用领导喜欢的方式去做事，这个不叫阿谀奉承，这叫模仿做领导的样子；最后用高标准的姿态要求自己，努力让自己从模仿变成真正的提升自己。 祝下次提干有您的位置。一个单位的一把手调整岗位换到另外一个单位主政，为了打开局面，经常会从他待过的单位或其它地方调一些得力干将过去，安插到一些核心岗位替他分忧解难。这在过去是很常见的事，也是领导惯用的手段。现在随着干部调整交流的规范，很多地方已经明确单位或地方主官调整不允许带秘书或随从，类似的事情已经不常见，不过在局部范围内或多或少仍存在。类似情况，领导一般都是带一些中低层人员，比如说中层的科长或一般科员，很少有带副职过去的，原因有两点：一是不好带，副职都是领导班子成员，按照干部管理权限一般都属于组织部管理的干部，不是一个正职随便想带就能带走的，如若要带，这个一把手必须和组织部及上级有关领导沟通，达成统一的意见和默契才能做到，这需要的能量和背景可见一斑；二是不便带，一个正职调整了，再带走一个副职，很容易给人以搞小圈子小团体的口实，在当下的大环境，于人于己都不利。好用的人不一定都要攥在自己手里，聪明的领导最懂开枝散叶，把自己的人安排在不同的单位，这既是对干部的保护，也是为自己的将来考虑。所以如果一个领导够精明，一般不会随便从原单位带人到新的单位。如题主所述，小公没猜错的话，你应该就是那个副职。一把手到另外一个单位当主官，要调你走，也说明了两个问题：一是领导的上层关系够硬，能够左右人事大局；二是领导对你非常欣赏，希望你继续辅助他成为他的左右手。领导对你有提携、知遇之恩，碰上这样的领导，还有什么好想的？小公的意见是：答应他！一来表忠心，说明领导没看错你，二来也是看形势，领导想调你过去，肯定还需要做工作，如果能成，说明他的能量比较大，这样的领导前途错不了，你跟着他也吃亏不了，反之你忠心表了没调成，就不是你的问题了。这样领导不但要买你的帐，还因此欠你一个情，日后对自己也有好处。有。这种人大都比较忠厚老实，在单位只认真努力做事，认为对得自己这份工资起就可以啦，而缺少的是一份在高一层位置干一番事业的进取心。因此，他们既不会在领导面前表现自己，又不会去刻意奉承巴结领导，也从不抽时间找机会上领导家走走联络感情。领导当然也不会重用他，最多也就给他评个先进个人鼓励鼓励。

5，武将怎么搭配

那就要看你自己是喜欢怎么搭配了. 有全5弓的 3步2弓的 2步3弓的 5器械 5车 很多啦.

6，手游一步高升平民玩家怎么玩才牛

平民玩家可以与高阶玩家组队，可以凸显技巧。一步高升平民攻略1、红颜：不管几个老婆都无所谓，反正除了VIP的都会有的。（1）亲密度：不建议每个老婆都加亲密度，尽量给武力资质高的门客所对应的红颜加亲密，刚玩先培养薛灵云，后期培养（长平公主，陈圆圆，李师师，柳如是，金镶玉）亲密度都要加到200。这样生出来的孩子有傻的有聪明的，总体来说还是傻孩子好养。（2）魅力：魅力越高宠幸经验越多，一般随机宠幸多，所说先给你要主要培养的红颜（见1）升魅力，其次再给其他红颜升魅力。但主要红颜魅力一定要比其他红颜的高。2、政务处理：在师爷那处理公务，随机银两、兵力、政绩、丹药、粮食，处理政务是遇到丹药一定要留，遇到银两、兵力、粮食可根据是否需要而选择。（要适当的做贪官）3、子嗣联姻：子嗣联姻通常会用元宝和道具。（童生 秀才 举人 进士 探花 榜眼 状元）元宝随之增加。道具比较难获得。（1）连理枝：建议举人用（2）比翼鸟：建议探花用（3）鸳鸯玉：建议状元用，其余用元宝。ps：最好在限时奖励中有联姻活动的时候再联姻，会返还元宝。4、属性丹：不得不说一个门客高长恭，6元首冲值得拥有，还有cdk兑换的魏征。前期武力的的丹药最好给高长恭，其他丹药可以给魏征。针对性的属性丹给擅长能力和针对资质高的门客。随机丹的话给综合资质高的。但要记住丹药集中给你想要培养的门客吃，不要分散到每个门客身上。ps：武力很关键，副本，联盟boss以及过关卡的兵力消耗跟武力有很大关系。

7，武将技能点学

目前是没的学武将技能的 都是一个系统配的

你好，楼主： 现在暂时还未推出，相信很快会推出的

8，武将进阶需要什么

两个条件：等级达到，有进阶符。

要进阶符，60级的将进阶要一级进阶符，80级的将进阶要二级进阶符

武将进阶需要 进阶符

达到一定的成长 需要一定的相对应的进阶符

9，武将怎么样进阶

要求是，武将60级、成长达到6、还要一个1级进阶符。

瓜，直接问哥嘛，满意哥哦

点武将，点详情，，点进阶

最好是等到武将的成长值满了以后再进阶，进阶可以在商城购买进阶符

10，黎明前20分钟攻略有哪些

1、尽快拿到霰弹枪霰弹枪是游戏中最简单好用的武器，需要1350解锁，霰弹枪一开始只有两发弹药，但随着运行的进行，可以进一步增加弹容量。霰弹枪的子弹可以穿透敌人，前期近距离一枪可以秒杀小怪，霰弹枪的击退效果也非常不错，其缺点就是射程近，单发弹丸伤害低。2、关于树玩家几乎是无法对游戏中的树造成伤害和破坏的，当你靠近树的时候，树会醒来并将你击退，这是非常讨厌的，树还会挡下你的子弹，因此在躲避怪物或者开枪的时候尽量离树远一点。3、引爆敌人有一种特定类型的怪物会在受到足够的伤害或离他们太近后爆炸。通常在前几分钟出现，除非他离你很近，不然可以暂时先不打他，等他靠近其他敌人后，在把他打死引爆，其aoe伤害可以秒杀周围的其他敌人。4、升级时选择生命力黎明前20分钟游戏开始后，玩家基本上是没法回复生命的，而一般角色只有2-3滴血，只能承受相应次数攻击，因此想回血只能靠每次升级的时候选择回血(比如生命力，+1血量上限)选项，所以保险起见，每次升级的时候优先选择对于生存有帮助的选项。5、小boss游戏中有两个小boss，第一个小boss没什么威胁，可以轻松干掉他，他会掉落一个宝箱，拾取后能获得一个随机增益效果。第二个小boss威胁比较大，他会不停快速突进攻击玩家，而且血量很厚，需要一边走位躲避攻击一边打他。击败第二个小boss后掉落三本书，可以选择其中一本作为奖励。

开局尽快拿到霰弹枪，霰弹枪是游戏中最简单好用的武器，需要1350解锁，霰弹枪一开始只有两发弹药，但随着运行的进行，可以进一步增加弹容量。霰弹枪的子弹可以穿透敌人，前期近距离一枪可以秒杀小怪，霰弹枪的击退效果也非常不错，其缺点就是射程近，单发弹丸伤害低。

11，七雄争霸武将攻略

　七雄争霸武将选择的时候会让很多玩家头疼，很多玩家都去论坛发图求助看看自己的武将四围及性格是否符合，也有部分玩家在酒馆里看到绿色的武将就选择招募了。七雄争霸武将选择的标准和依据是什么呢？也许下面这篇攻略能告诉你答案。 　　从内测到公测，长达数个月的摸索，大家对七雄这款游戏已经有了大概的了解，许多新手一直询问武将的招募问题，这里我就和他们一起交流和分享一下： 　　一、酒馆招募 正常酒馆里出的武将分为白色与绿色2种，白色不推荐，除非极品的有钱吃成长的人可选择！ 　　绿将目前看来应该是成长分为四等： 　　1、四围属性18 成长6.0 　　2、四围属性18 成长6.5 （这类武将大部分是单属性有样突出 属于优秀的将） 　　3、四围属性19 成长7.0 （一般在酒馆等级高于23级后可遇到） 　　4、四围属性20 成长8.0 （一般在酒馆等级高于27级后可遇到，因为本人酒馆没到那层次，只是传闻，让大家参考） 　　注：性格与成长无关，与战斗时技能的施放相关，下面会有介绍。 　　二、武将的性格与职业搭配（以目前版本的技能施放来评论，未来的技能开放还有待研究） 　　1、步将： 传统的防御型兵种，适合与器、弓搭配。 　　步将的性格推荐使用冷静、果敢，以冷静最佳。 　　理由是：性格决定技能的释放速度和几率，步兵的技能是“乱击”目前属于鸡肋的技能，希望在交战都不要使用，比普通攻击的伤害差多了， 　　而勇猛技能释放的过早，不利用步兵短兵交接时的首次对决。谨慎的性格是被攻击兵力过半技能常发生多次施放，个人认为也不理想。 　　2、弓将： 推荐性格：冷静、果敢（目前来看还是冷静的弓比果敢的好，但是未来技能开放的原因或许是果敢好） 　　原因：和步差不多，技能过于鸡肋，甚至有人说不造成伤害。 　　3、器和车兵 推荐性格：器械果敢与勇猛、车兵谨慎与果敢、勇猛 　　原因：因为这两兵种目前技能还是有一定用处，特别是车兵的技能车阵 伤害力比较大 对付5弓阵型相当的好，一次可攻击3组弓兵 　　并有比较大的伤害。 　　4、勇士 推荐性格：果敢（不推荐使用多个 最多一个 后期带兵的加成起码少300-400战力） 　　原因：勇士按目前来看应该是今后的“演武场”用处比较大 今天的技能开放来看 果敢和勇猛应该是很好的选择，这里不推荐勇猛是 　　因为目前发现勇猛的勇士的连击技能不知道是不是TX游戏的BUG ，基本是开战一开始就释放 等对战时一点作用都没发挥。

1、步将： 传统的防御型兵种，适合与器、弓搭配。 　　步将的性格推荐使用冷静、果敢，以冷静最佳。 　　理由是：性格决定技能的释放速度和几率，步兵的技能是“乱击”目前属于鸡肋的技能，希望在交战都不要使用，比普通攻击的伤害差多了， 　　而勇猛技能释放的过早，不利用步兵短兵交接时的首次对决。谨慎的性格是被攻击兵力过半技能常发生多次施放，个人认为也不理想。 　　2、弓将： 推荐性格：冷静、果敢（目前来看还是冷静的弓比果敢的好，但是未来技能开放的原因或许是果敢好） 　　原因：和步差不多，技能过于鸡肋，甚至有人说不造成伤害。 　　3、器和车兵 推荐性格：器械果敢与勇猛、车兵谨慎与果敢、勇猛 　　原因：因为这两兵种目前技能还是有一定用处，特别是车兵的技能车阵 伤害力比较大 对付5弓阵型相当的好，一次可攻击3组弓兵 　　并有比较大的伤害。

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