游戏平台落地招聘,拟招聘精通区块链

如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的，可以选择智联招聘，挺不错的一个招聘平台。如果你是一个初创型的小公司，建议你不要走平台招聘的模式，一方面平台招聘费用比较高，另一方面效果也不太理想，给你提如下建议。根据企业实际情况分析一下，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。

哪个招聘平台比较靠谱？

根据企业实际情况分析一下，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。智联招聘从大学毕业到现在，一直找工作用的是智联招聘，这么多年的体验，总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言，基本都是通过智联招聘发布信息，投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的，可以选择智联招聘，挺不错的一个招聘平台。

BOSS直聘这个平台以前没有太关注，去年不少同事离职，都是从这个平台找工作，基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通，信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的，这个平台应该是不错的选择。

58同城这个平台本人是从来没有用过，在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息，二线城市用的比较多，比如说山西太原。去年回来老家找工作、租房子，大部分的信息、需求通过58就能够满足，大家好像非常喜欢用58同城这个平台，至于其他平台，基本也是用过，甚至没有听过。其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过，这里就不给大家乱说，有用过的网友可以在评论区留言，谢谢！。

我是建筑工人，用什么软件找工作比较真实？

大家好， 我是秦巴艺苑的小明，很高兴能回答您的问题，由于我是一级建造师，从事建筑装饰项目管理工作，有一定的经验。目前在建筑行业，建筑工人基本上为劳务分包。大的正规的建筑公司会找劳务公司分包，大的劳务公司会去劳务大省定向招人，小的建筑公司基本都是劳务队，劳务队都是包工头带的队伍，招聘工人基本还是熟人介绍，主要是要看你干活怎样，所以要求知根知底。

像我们建筑装饰项目，已经按项目划分外包劳务队施工，譬如木工队伍、瓦工队伍及油漆工队伍。他们基本上都是包工头带人，他们之间都是互相认识，对工人干活的水平都比较了解， 为保证施工质量，工人都是知根知底的。所以从目前现实情况来讲，建筑工人通过软件找工作还不太成熟。希望我的回答能对您有所帮助，谢谢！ {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-p-0000/80ed402db05547b4a2e6bab82ab3910e。

《梦幻模拟战》手游火吗？为什么会有一些直播平台招聘游戏主播？

问这问题的人应该年龄不大吧？对于80年代出生的人来说，很多人对这款游戏都不陌生，《梦幻模拟战》是一款在1991年发布，成为当时SRPG游戏的标杆游戏，其系列作品也成为了当时一代人青春的记忆。在近日《梦幻模拟战》手游全平台公测， 我试玩了一下，发现手游很好的还原了《梦幻模拟战》系列的经典玩法，英雄转职业，地形英雄战斗，战斗讲究策略，特别是时空裂缝模式可以让老玩家们重温经典剧情。

游戏的画风也延续了《梦幻模拟战》系列的特点，游戏BGM也得到了很好的继承，让我们这些老玩家瞬间落泪！正如上述说的一样，手游高度还原度吸引了一批老玩家，老玩家的口碑带动很多新玩家的加入，让很多直播平台看到了流量，所以纷纷开始招聘起《梦幻模拟战》手游的主播，以斗鱼为例，斗鱼通过活动PK赛和挑战赛的形式招聘梦幻模拟战的主播，通过这种形式选拔优秀主播并签约。

同时虎牙，熊猫战旗等直播平台都开始筹办类似的活动。近期敖厂长也对《梦幻模拟战》手游进行了推荐，要知道敖厂长对游戏的要求是非常高的，能得到敖厂长的推荐本身就意味着优良，在推荐中敖厂长对游戏的画风赞不绝口，对女性角色的打造充满了欣赏，更赞不绝口的是游戏对原作战棋玩法的深度还原。其实一些比较知名的主播已经提前开启了《梦幻模拟战》的直播，比如B站的神奇陆夫人、逍遥散人；斗鱼的不死鸟3DM夫妇、寅子、熊猫的司机王老菊等主播都直播了这款手游。

我是一个初创型小公司的负责人，想要招聘人才，发现有些平台没用，有些平台太贵负担不起，我该怎么办？

对于一个企业负责人而言，招聘到一批理想的员工，是企业正常运转的前提。如果你是一个初创型的小公司，建议你不要走平台招聘的模式，一方面平台招聘费用比较高，另一方面效果也不太理想，给你提如下建议。1.可以通过熟人介绍。你既然是一个公司的负责人，你敢朝这方面创业，说明你在这个行业或多或少有一定的资源积累，也有一定的人脉关系。

你可以发动你周围的熟人和朋友，为你推荐人才。俗话说，受人所托，忠人之事。一般朋友给你推荐的人都不会太差，至少也是过得去的人，可能比在外面招的人相对要好。2.向政府部门公布信息。现在政府有专门的就业服务机构，如果企业要招聘员工，只要把信息告诉他们，他们一般也会乐意宣传，这类机构发布的招聘信息，一般都具有权威性，关注量也比较大，尤其是遇到大型招聘会的时候，他们一般都会进行大力的宣传和推介，而且成本比较低。

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