苏宁小店，苏宁小店快递怎么取

1，苏宁小店快递怎么取

我。。知。。道加。。我。。私。。聊

拿着身份证提供快递单号就可以了。

2，苏宁小店经营模式有介绍吗

苏宁小店采用实体店+APP双店模式，以线上、线下运营和智能化物流配送，来实现对顾客生活购物和日常服务需求的有效满足。百度回答望采纳

3，郑州苏宁小店店长这个工作怎么样待遇怎么样

还可以吧！店长了，压力有点大。估计是。业务就是这样。慢慢来。万事开头是有点难的.所以.

待遇几千块

有 也是一种激励机制

4，想开个苏宁小店要什么条件

1、了解并认可本行业及产品。2、了解并认同苏宁小店的企业文化和经营模式。3、年龄18周岁以上，并具备一定的资金实力。4、按照苏宁小店的品牌形象统一装修，按照苏宁小店的经营理念经营。5、店面位置及面积等符合公司的要求。6、积极乐观、勤奋敬业，并具有一定的学习能力。7、遵守公司的经销政策，遵守合约规定，诚实守信，守法经营。8、热爱本行业，愿与苏宁小店品牌一起发展与成长。扩展资料：苏宁小店是苏宁“社区O2O”领域的重点项目，“在经过南京试水之后开始走向全国连锁化布局。苏宁小店定位于社区服务，采用“便利店+APP”由实体门店和独立APP结合而成，构建在最后一公里基础上，满足消费者购物、餐饮、闪送等生活购物和日常服务需求。“苏宁小店依托苏宁大生态链，快消品与苏宁易购和苏宁超市采购体系共用。”苏宁小店相关负责人表示，与其他便利店不同之处，苏宁小店的核心诉求是解决消费者的一日三餐，其主营产品品类包括早餐、生鲜、奶制品、食品饮料等。生鲜品类占比远远高于便利店，达到30%左右。在线上可以通过苏宁小店APP下单购买，同时提供2公里范围内一小时闪送服务;在线下，货架旁设置二维码，自助收银、移动支付十分便捷。店内还设置了虚拟货架，展示苏宁易购的线上产品，并设下单区，方便用户在线购买和提货。“除了消费者在现场体验购买，我们依托我们强大的物流能力，提供线上下单一小时闪送服务。”苏宁小店负责人表示，例如消费者下班的时候进行APP下单，下班到家的时候东西也到家了。此外，作为苏宁生态圈距离消费者最近的业态，苏宁小店除了社区店，还将有CBD店和大客流店等模式，为不同客群提供更便捷的服务。参考资料来源：百度百科-苏宁小店

5，从苏宁小店离职的营业员还能不能进入苏宁了

营业员啊~很辛苦~很劳神~而且挣的也不多~~不过苏宁着整体来讲还不错~制度比较严格~呵呵~加油啊~

只要不是犯错误被主动辞退的，应该没什么问题的。甚至好多企业还欢迎老员工回家呢

6，商铺出租需要交什么税商铺出租给了苏宁小店

营业税及其附加 5.5%；房产税(产权是你的就交) 租金的12% 按年缴纳；个人所得税 按月缴纳；租赁合同上贴花交印花税。一般可以向税务局申请核定个综合税率，问问当地税务机关有没有什么相关政策。

实际上你要交的是房屋租赁税，是你租金的12%，不过通常业主是让租铺的人自己负担交的，除非你的租金收得高，已经把这部分打上去了。因为这个要带上营业执照，税务登记证去地税局交的

7，苏宁小店是属于什么单位

苏宁小店社区店作为苏宁入局生鲜市场的“利刃”，以线上线下双中心运营模式，精准地划出了社区生鲜的新市场。事实上，生鲜消费也正日益成为新一代消费者新的需求点，《2017中国食品生鲜数字消费者洞察报告》披露，新兴群体对食品生鲜的消费呈现出高频次倾向。

可咨询了解，加盟都是有相关流程的，具体可按照步骤来，重点是要确定店面的位置以及当地的市场情况，还有就是投资的费用以及总部的政策支持的情况，可事先预估好，还有其他很多的地方需要了解。主要是市场以及投资费用方面的情况。

8，苏宁小店店长工资

苏宁小店的店长工资好像是7k到1w之内，每个地方的工资应该不一样吧？厦门是这个价

苏宁小店店长工资，问题不完整。具体应该说明是哪里的苏宁？不同地区工资有所不同。我听到的基本工资每个月5300元，加上其他一些抽成福利，大概一个月有8000元。

岗位职责：负责连锁店面的销售、服务、人员、环境综合管理工作。 任职要求：26-35周岁，大专以上学历，3年以上工作经验，2年以上零售行业管理经验，细心稳重，责任心强，有大型商场管理经验者优先。

9，苏宁小店工资待遇怎么样

以我亲身经历警戒你们一句话，打死都别去苏宁小店上班。刚进去时，人事和你说一天八小时每星期一天休息，结果上班第三天让我们这些新人去新店帮忙做开业活动，一上就是十二个小时，加班费一分都没有！！开业活动搞三天，我们就得三天都要上十二小时！！上班的时候跟你说开业三天都在帮忙的可以拿每人两百补贴...结果一发工资 一分加班费都没有 最坑的是过期的东西全都要店长店员买单！ 每次一到大促销就要求你今天要在网上完成多少单（一般都是五单）任务，完不成就扣50元，很多员工都是无奈之下自己买了五单，一个便利店的营业员而已，为什么还有要求推广网上订单？门店需要的吸管、打包袋、竹签、一次性手套向公司拿简直就是稀有物品，全是门店店长自己掏钱买的！！门店负激励很多很多，动不动就扣钱，搞个门店对门店的pk赛都要交100元保证金，输了就打水漂了，而且到后来，一个店就只有两个人上班，一个人休息另一个人就要从早上7点上到晚上的10点！相当于一个月都没有的休息，还动不动店长回去开会店员就要回来顶班，不仅没得休息，一个月还上35天班左右，最后一个月3900+320（饭补）—620（五险一金）=3600（还没有算过期买单和负激励的钱）加班费和提成就想都别想

明确告诉去应聘的，苏宁小店上班完全就是坑人，累死人不偿命，无偿加班，休息日都让你加班，并且不给工资，无偿加班，每天都是加班，工资都没有物美沃尔玛超市工资高，比物流园搬运工都要累，米面油啤酒都要搬，并且库房都在二楼，物流园搬运工都不用搬货物爬楼梯，你要做好工地背麻袋心理准备，起的比鸡早，下班比狗晚，一个人当八个人使唤干活，搬货，收银，理货，摊煎饼，做早餐，收银，仓库，还要出去送货等等，太坑人了。节假日强制加班，又不给你算考勤，说的好听节假日三薪，其实一天就给你87，按小时给你。他们打卡系统问题老是给你算异常，乱扣考勤，乱扣工资，简直不是人干的活，不要来上当了。

底薪大概2000左右 工作强度较大

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