流这么多还说不想玩动图，给一位已婚女人发了好几条暖昧信息我问她生气吗她说不生气说

1，给一位已婚女人发了好几条暖昧信息我问她生气吗她说不生气说

你发暧昧信息给她，想必你是对她有想法的，而她也正好对你有想法，这就是为什么她不生气的原因了！所以，你正好可以趁这机会跟她多沟通多了解，慢慢的就可以深一步发展了，你懂的！

因为她根本不在乎你

你好！因为她不会轻易得罪一个可能对她好的人，别想太多了。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

2，我在q群发些搞笑图片有些有一点色的同学骂我还说浪费流量一个同学发

说错也不算错，因为你发图片本身没什么错，但是别人却认为看图太耗费流量，这是两种人的看法，对于不想耗费流量的人来说你是错的，但对于你来说你这样并没什么错，而那些人说话也太过分。对此你可以选择和他理论，让他讲些礼貌好好说话，这样你少发图或者不发图都可以。或者你直接不理会他，他应该和你关系并不怎么好吧？那么就不要去管他。但是也应该少发一点图，毕竟给别人造成困扰，也许有的人也是不喜欢费流量但是不好意思说出来呢？毕竟太过我行我素会没朋友嘛~祝开心^_^

3，我对我喜欢的人说做我女朋友吧她说不要是什么意思这样还有机会

女人有时候说话你应该反着理解她的意思，但不是全部都是这样的哦

这已经是很直白的拒绝了…

那要看你的把握吧，我不知道你们俩到底怎么个程度，她对你是什么样的态度，所以不好下希望，我只能说你如果坚定爱她，那就去大胆的最求，当然你要知道她到底想要什么，或许人家考虑的更长远呢，呵呵，

本能反应 你太直接了 稍微委婉点

可以理解为对你目前毫无想法。从她的这句话可以看出，她甚至都没有认同你是她的朋友，她对你的表白感到唐突，这句话不过是拒绝的另一种表达。

女人都是这样的~说着反话呢~你看她都这么跟你说话了，还理你，你觉得得是真的嘛？

4，你听过哪些校园霸凌事件

近年来校园暴力不断发生，今天我就来盘点一下，近年来中国比较恶劣的十大校园暴力事件，这些霸凌者手段之残忍，绝对不是小孩子之间的嬉戏打闹，需要家长们足够重视以下盘点的也都是世界上众多校园暴力事件的冰山一角沧海一粟而已，还有许多校园暴力隐藏在阴暗的角落不为人知。1.广州清远殴打门事件2012年，广州清远某学校内宿舍一名插班生遭遇四名女生的围殴，不断地对他进行打耳光扯头发，将她推在地上，猛踹，周围的学生都在旁取笑，受害者施暴者还把打人的过程录成视频发到网上九 云秀暴力事件2013年，昆明市女大学生徐婷婷，被11名男生虐待，男生们将她抱起扔入河中，欣赏他在水中挣扎，她爬上岸，又被男生扔下，反复多次被扔下河男生还朝他身上扔石头，向她吐口水，将他从河里拽上来拽在地上，扯她的头发，对她拳打脚踢，在旁取笑他一个男生，还把虐待她的经过录成视频发到网上2.你丹阿姐事件2015年，一名叫苏丹的女大学生在和五个同学玩耍时，发现自己手机不见了，怀疑是一个叫孙某的女大学生，偷的便伙同五个同学将孙某强行带到一个宾馆里头，扒光她的衣服，扯她的头发，朝他身上泼尿抹大便逼她吃下自己的粪便，还对她拳打脚踢，任意戏弄，并将过程录成视频发到网上，苏丹还说，谁敢偷我东西？就是这个下场，因为苏丹的网名叫你丹阿姐，于是这件事被称为你丹阿姐事件。3.浙江小男孩遭禁锢事件2013年，浙江一名小学男生被四名同学禁锢在一个小黑屋子里，四名同学对小男孩拳打脚踢，用烧红了的烟头，烫他，把烟头塞进他的衣服里，用绳子把她绑起来，将她禁锢了两天，不断虐待她，逼她求饶，这些年纪在五岁，七岁之间的小孩恶毒的嘲笑他，还将过程拍成视频发到网上六 小静脚趾头被烧事件2011年，某学校内一名叫小静的女学生，因为得罪了班长，被班长叫到宿舍内，班长叫四名学生对他进行殴打，将他打倒在地上，拳打脚踢，打得遍体鳞伤鼻青脸肿，昏倒在地之后，班长还用打火机燃烧他的脚趾头，导致受害者残疾被送入医院4.吉林校园挑筋割肉事件2013年，吉林省某，学校内一名叫付某的男大学生被八名同学抓到男厕所，被八名同学围殴，其中一个学生还拿出一把钢刀，朝他头上刺去，付某用手抓住刀刃，施暴者挥动刀刃，导致付某的手部多条经脉被挑断，两根手骨，被扭断，施暴者还把他大拇指上的肉给割掉，导致受害者残疾被送入医院5.北京学生食粪事件2011年，北京某学校里，一名男生被多名同学抓到厕所，学生们逼迫男孩吃下厕所里的粪便，该男孩犹豫一下，便遭到他们的毒打，最终男孩痛苦的拿起厕所一块分便吃了下去，周围的学生都取笑他，侮辱他将过程用手机录下来发上网三 永新打人事件2013年，江西永新县九名女大学生将一名女生抓到一块小空地上，九名女生轮流，殴打该女生不断的揣他扯她的头发扇她的耳光长达两小时，并逼迫他下跪求饶，将她踹倒在地上，用力扯起来，再踹倒在地上，反复送十层，还将过程录成视频发上网。坚决反对，抵制校园欺凌！！！

5，这都在一起半个月了 我问她咱们关系是确定了么 她还说再看看

两个可能，一个是她只是想跟你玩玩，骗你点钱什么的，今天跟这个男人睡明天跟那个男人睡，睡一觉对她来说没什么大不了了，第二个可能她觉得都跟你上床了，还有必要说关系确定不确定吗

先玩玩，那就大家一起玩呗。都上床了还说啥

1，虽然你谈的好，但是经济实力可能她还不太满意；2，虽然你长的好，但是活儿还不能让她太满意；3，你都把人家睡了，还想怎么样。

不为什么爱情马拉松的第一步而已

都上床了 还不确定关系？ 女人啊 有些事情你真的要多想点点 假如你怀了 他不要你了 你怎么办 女人容易付出 付出的越多就容易越陷越深 建议你们把关系确定了 再去策马奔腾爱的潇潇洒洒！

爽后再说，要是穷就淘汰你

6，我女朋友好像遇到了什么烦心事 可是却不愿意和我说 不知道为什么

可能她是遇到什么事了，想要冷静冷静，你可以这样和她说：我可以不追问你，但是如果有事不要藏在心里，说出来会舒服些，我不介意当你的垃圾桶，成为你倾诉的浮础第飞郢读电嫂钉讥对象~你自己先冷静冷静，还是不行的话，我随时准备倾听！大概就这个意思，总之对待女孩子要有一颗细腻的心，加油吧

可能她是遇到什么事了，想要冷静冷静，你可以这样和她说：我可以不追问你，但是如果有事不要藏在心里，说出来会舒服些，我不介意当你的垃圾桶，成为你倾诉的对象~你自己先冷静冷静，还是不行的话，我随时准备倾听！大概就这个意思，总之对待女孩子要有一颗细腻的心，加油吧

她不告诉你，就是不想让你知道，我建议你不要特意去问，最好的办法就是给他关心，让她开心，接她下班，用苦肉计感动她比如天浮础第飞郢读电嫂钉讥冷，你去接她下班的时候拿件衣服，或者去KFC买点热饮，打动了她，他保准啥都告诉你....

7，跟前男友说我们回不去了吗他说不想谈这些什么意思

我可以负责的告诉你。过去了，让自己放下吧…做一个骄傲的女人…半个月前，我就是你。你正在经历我曾经经历的一切，不要脸的找他，说自己快死了，让自己廉价，博取同情，以为他还爱你还会回头，但是我告诉你不会了，骄傲的把头转回来，我们需要有自己的尊严 。现在的我很快乐，跟自由，你可以跟我好好聊聊…qq就是名字…爱情不是生活的全部…做好自己才重要…你永远不会比我惨 当女人经历了背叛 偷情 小三 才会成熟，长大 你要幸福，跟我一样，没有人值得我们为其放弃生命，和前程 最简单的办法就是你要改呀。 你不改，他还是这个态度。 也会更加关系不好下去。 他又没跟你分手，你再不抓紧时间改的话，估计没戏了。 简单说慢慢改，看似他在等待你的改变。 慢慢来，还有时间，别急，从最开始他说过的开始改。 你们会慢慢好起来的。

不要脸，分手理由真他妈贱。自己主动分，完全拉黑断联，追你的人大有人在。

8，他说我不幽默跟他没有共同话题可我是真心喜欢她我不想和她分

我以前也老是跟我男朋友说分手 直到有一次我跟他说分手时 他流着眼泪说:“知道了 以后好好照顾自己 晚上手机别玩得太晚了 这几天你的周期快到了 注意休息 晚上睡觉盖好被子 别感冒了 早上要记得吃早餐 你老是说不想吃早餐的 不管想不想吃 多少都要吃点 不然那样会对胃不好……”当时我很感动 原来他那么的在意我 生活中的点滴他都以我为中心 把我放在首位 让我知道他对我的爱 我在他心中所占的位置 明白以后我就再没跟他说过分手了。她跟你说分手可能也只是说说而已 最重要的是 你要让她知道你有多爱她 不只是说说 在她跟你说分手 当然是不能答应 并且要宠她哄她 但你也应该要让她明白 她说一次分手 你可以忍着当做是她耍小脾气不用当真 两次十次也可以不当真 但总会有那么一次 你会对她失望 会把它当真 。(打这么多字，那个累啊~ 悬赏是不是可以多给点啊^◇^)

你好！然后在分手不幽默那不能怪你，可能她喜欢上了别的男生，听你这么说，强扭的瓜不甜，既然不喜欢你了，就好聚好散吧，谁又能保证每个男人都是幽默的呢，最好，先弄清楚这点，实话跟你说我的回答你还满意吗~~

是因为不喜欢了的

不幽默那不能怪你，谁又能保证每个男人都是幽默的呢，实话跟你说，听你这么说，可能她喜欢上了别的男生，最好，先弄清楚这点，然后在分手，强扭的瓜不甜，既然不喜欢你了，就好聚好散吧，

9，不想升职加薪有错吗我不想那么大工作压力不想用那么多时间去

没错，对于生活每个人的态度是不一样，或许生命中每一个阶段都是不要样的，毕竟人的生命只有一次，该放纵的时候放纵一下，对自己有好处个。

升职加薪真的离我们很远?据某机构对70家企业做的一项问卷调查显示，仅有2%的企业近三年员工工资涨幅在5%以下，而涨幅在10%以上的占到了59%。既然如此，为什么还有“涨薪的春天迟迟未到”之叹。　　no1你太普通了　　什么你都能干，但没有一样是你做得特别好的。可能你很认真，但是你真的太普通了。某求职网的薪资调查曾调查各种职务的薪资水准以及加薪速度，再将这些职务与企业求才数、求职者应聘数做对照，发现一个特别现象:企业求才数大于求职者应聘数时，即人才供不应求时，起薪会高，加薪速度也会快;相反的，求职者应聘数大于企业求才数，即人才供过于求时，起薪会低，加薪速度也会慢。　　就业市场太多像你这样的人才了，当你应聘的是人才供过于求的职位时，叙薪与调薪都不会让你满意。因此，你也许天天加班，配合公司做各项任务，但只要不具稀有性，薪水就不会调到让你觉得合理的地步。　　no2“努力工作”已被职场“抛弃”　　人们常说“爱拼才会赢”，但是在职场，这句话并非百分之百正确。许多时候，工作太拚命，换来的不一定是升迁或加薪，反而是大减分，甚至让你丢了饭碗。　　别期望用“苦劳”赢取别人的肯定，通常的结果都是让人失望的。职场专栏作家法诺许·布洛克列出了必须破除的超时工作的三大迷思。　　“努力工作”是最该被丢弃的职场建议。真正有升迁机会的人，不会整天埋首于工作，他们会把时间拿来塑造“公司不能没有他”的形象。他们会跳脱自己的日常工作范围，了解公司的整体运作，观察关键人士并学习，找到志同道合的伙伴建立关系，扩大自己的影响力。　　超时工作并不会得到老板的肯定。老板只会对你更加不放心，担心你是否无法承担现在的工作责任，未来就更不可能将更重大的工作责任交到你手上。　　超时工作只会让你失去升迁机会。不要被工作牵着鼻子走，如果你无法从容应付现在的工作，就很难说服老板，把升迁机会留给你。当然，总会有紧急时刻，必须加班，赶在期限内完成工作，但不该变成常态。　　no3职务影响你是否会被加薪　　人们往往喜欢随波逐流，认为凡是让人“扎堆儿”的都是好东西。但在职场中如果还报着这种心态，那么你离加薪会越来越远。　　一般人削尖脑袋，抢着挤进去的热门职务，它们的共通点是，不必具有专业门槛，也不需要特殊证照，穿戴干净漂亮，坐在办公室吹冷气，打着电脑做事情，变动性小，压力不大。比如文员、行政。这类工作规律性强，基本毫无变动，即使是有专长的人做久了，也会变成普通人才。　　相反，从事一些技术性、专业性较强的工作，例如业务员、会计师等职位，能凸显你的稀缺性，并且更容易看到你在工作中做出的突出成绩。这类人才受到老板仰赖，因为担心你异动或被对手挖角，就会主动帮你调薪。　　no4“职场便利贴”无前途可言　　“职场便利贴”指的是工作上配合度极高、忙于处理例行性事务，但工作效果又时常被老板忽略，升职加薪都无望的小人物。　　一些职场新人由于资历浅、工作经验少，常常被要求承担各种各样的杂活。随着时间的推移，虽然逐渐对自己的工作界定有了更深的理解，但“来者不拒”也许已经变成一种应对风格，即使常常要“勉为其难”，也不愿说出“no”字而伤了和气。还有一种人可能是成长环境和个人性格使然，他们不喜欢与人发生冲突，信守“多一事不如少一事”的处事原则，因此不会拒绝别人提出的要求。　　这类型的人在工作中缺乏专注力，对自己的工作安排和计划不够清晰，因而不能集中精力，高效地完成工作。此外，这类人一般不会思考自身的职场发展，没有较为明确的职业奋斗方向，更容易受他人和环境的影响。因此，一个连主见都没有的职场人，哪个领导会重用呢，更别提升职加薪了。　　no5“是金子早晚会发光”阻你加薪路　　职场人自然希望工资越高越好，但公司和员工之间很难达到双赢。很多人认为，如果我做好自己的事情，提高了业绩，公司肯定会给我加薪。于是，报着“是金子早晚会发光”的心态，等待着公司的加薪。也许公司会给你加薪，但是，加薪的幅度不一定会满足你的期望，甚至加薪的时间也没有你期待的早。因此，要求加薪，要主动出击。　　但需要注意的是，在向公司提出加薪之前，应该就自己对公司的实际价值有一个正确的估计。要肯定自己不是因为业绩不佳而没有得到加薪的机会，想一想自己出色地完成了哪些项目，在哪些工作方面还能有所提高，以及在未来你还能为公司做出哪些贡献。要知道，工作上的成功是你获得加薪的基础，你必须要老板知道你是值得加薪的。而且必须是站在公司的角度想，如果公司认为你没有加薪的价值，而你还提出要求，那将会是件很悲剧的事情，如果公司裁人，肯定会“优先”考虑你。

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