初入职场的小明，2011石景山区二模为了比较水和煤油吸热本领的大小小明做了如

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用两个完全相同的加热器，加热时间长的液体吸收热量就多．故答案为：加热时间的长短

2，小鸡宝宝考考你初入职场的小明想开始对工资理财下列哪种方式更适合

工资理财。除了生活费，剩下的钱可以马股票。这种方式也比较好。在进入上也可以加入金融。

3，每天上午9点工作到晚上9点每周工 作6天初入职场的小明在

针对这个996，其实怎么说它是一些大公司这种互联网企业的一种常态化的文化，因为很多程序员他需要高强度的，连续的紧张的这种工作，当然这种大的互联网企业给员工所提供的待遇也是很好的。

4，初入职场的学生应如何穿搭

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。谢邀！这是不可避免的常有的事情，遇到了要理性对待不可莽撞，你首先是要确定他(她)是否真的在欺负你。初入了职场，说明你己经长大了、成熟了，你走进的是一个相对来说比较成熟的群体。所以你要提高认识，不能把认识只停留在你的学生时代，这是你必须清醒和认真对待的问题。那个你认为是在欺负你的人，不管是领导还是同事，在你今后的成长道路上都尤其重要。忍气吞声是你非常明智的选择，因为对你来说，你是刚刚走进职场的新生，对职场缺乏了解，还没有认清人或事的能力。??当然努力学习、工作，积攒力量是最好了，反击不反击谈不上，不管怎么样，有一点是可以肯定的，那就是你积攒力量的努力不会白费。????????个人观点

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。谢邀！这是不可避免的常有的事情，遇到了要理性对待不可莽撞，你首先是要确定他(她)是否真的在欺负你。初入了职场，说明你己经长大了、成熟了，你走进的是一个相对来说比较成熟的群体。所以你要提高认识，不能把认识只停留在你的学生时代，这是你必须清醒和认真对待的问题。那个你认为是在欺负你的人，不管是领导还是同事，在你今后的成长道路上都尤其重要。忍气吞声是你非常明智的选择，因为对你来说，你是刚刚走进职场的新生，对职场缺乏了解，还没有认清人或事的能力。??当然努力学习、工作，积攒力量是最好了，反击不反击谈不上，不管怎么样，有一点是可以肯定的，那就是你积攒力量的努力不会白费。????????个人观点职场不同于学校，我们要用全新的思维和态度去面对。第一，主动去做事、学习。职场不是学校，很少会有人像老师那样主动教我们（入职培训除外）。初入职场的年轻人，需要化被动为主动，多做事，发现问题，然后虚心请教，这样成长是很快的。第二，远离负能量的人。每个公司几乎都有一些负能量的人，他们每天不是抱怨这就是抱怨那，会给职场新人不好的影响。所以，建议大家多像榜样人物看齐，多学习新的知识和技能，通过自身的努力，提升职场竞争力。第三，正确看待工作量大的情况。初入职场，可能会感觉到压力大不适应，这很正常，因为职场需要我们出业绩，人人都会有压力。作为职场新人。不要畏惧，多请教其他同事，学习好的方法，尽快提高工作效率。此外，工作中善于总结，不断完善工作方法和思路，找到自己的工作节奏，相信很快就能够适应职场的生活。第四，学会放松。每天工作已经很辛苦了，下班后可以让自己适当放松一下。做一些让自己开心的事情，调整好状态，便于以更好的状态投入到工作中。以上就是我的一些经验，其实，职场没有大家想象的那么可怕，大家都是从“菜鸟”一步步走过来的，只要你用心工作，善于思考，处理好和同事之间的关系，就能很快适应职场的生活。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。谢邀！这是不可避免的常有的事情，遇到了要理性对待不可莽撞，你首先是要确定他(她)是否真的在欺负你。初入了职场，说明你己经长大了、成熟了，你走进的是一个相对来说比较成熟的群体。所以你要提高认识，不能把认识只停留在你的学生时代，这是你必须清醒和认真对待的问题。那个你认为是在欺负你的人，不管是领导还是同事，在你今后的成长道路上都尤其重要。忍气吞声是你非常明智的选择，因为对你来说，你是刚刚走进职场的新生，对职场缺乏了解，还没有认清人或事的能力。??当然努力学习、工作，积攒力量是最好了，反击不反击谈不上，不管怎么样，有一点是可以肯定的，那就是你积攒力量的努力不会白费。????????个人观点职场不同于学校，我们要用全新的思维和态度去面对。第一，主动去做事、学习。职场不是学校，很少会有人像老师那样主动教我们（入职培训除外）。初入职场的年轻人，需要化被动为主动，多做事，发现问题，然后虚心请教，这样成长是很快的。第二，远离负能量的人。每个公司几乎都有一些负能量的人，他们每天不是抱怨这就是抱怨那，会给职场新人不好的影响。所以，建议大家多像榜样人物看齐，多学习新的知识和技能，通过自身的努力，提升职场竞争力。第三，正确看待工作量大的情况。初入职场，可能会感觉到压力大不适应，这很正常，因为职场需要我们出业绩，人人都会有压力。作为职场新人。不要畏惧，多请教其他同事，学习好的方法，尽快提高工作效率。此外，工作中善于总结，不断完善工作方法和思路，找到自己的工作节奏，相信很快就能够适应职场的生活。第四，学会放松。每天工作已经很辛苦了，下班后可以让自己适当放松一下。做一些让自己开心的事情，调整好状态，便于以更好的状态投入到工作中。以上就是我的一些经验，其实，职场没有大家想象的那么可怕，大家都是从“菜鸟”一步步走过来的，只要你用心工作，善于思考，处理好和同事之间的关系，就能很快适应职场的生活。中国有句古语：“近朱者赤、近墨者黑”，所谓的“职场垃圾之人”一般都是带有“负能量”之人，对于那些有人生追求，想成就一番事业的人，首先尽量不和垃圾之人共事合作；其次 即使偶尔有合作时也要保持“距离”敬而远之、也不要主动去招惹他；第三 工作中都敬而远之，生活中你们就更不可能成为朋友往来，第四，不要有任何工作之外的电话、短信、聚餐和游玩等方式，私下的沟通交流；第五 千万不要想在垃圾之人面前占小便宜，即使吃点小亏也无妨，一句话就是尽量远离职场垃圾之人，否则会影响你职场的发展，对你的工作会带来诸多的厄运。除非你也想同流合污，那就另当别论。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。谢邀！这是不可避免的常有的事情，遇到了要理性对待不可莽撞，你首先是要确定他(她)是否真的在欺负你。初入了职场，说明你己经长大了、成熟了，你走进的是一个相对来说比较成熟的群体。所以你要提高认识，不能把认识只停留在你的学生时代，这是你必须清醒和认真对待的问题。那个你认为是在欺负你的人，不管是领导还是同事，在你今后的成长道路上都尤其重要。忍气吞声是你非常明智的选择，因为对你来说，你是刚刚走进职场的新生，对职场缺乏了解，还没有认清人或事的能力。??当然努力学习、工作，积攒力量是最好了，反击不反击谈不上，不管怎么样，有一点是可以肯定的，那就是你积攒力量的努力不会白费。????????个人观点职场不同于学校，我们要用全新的思维和态度去面对。第一，主动去做事、学习。职场不是学校，很少会有人像老师那样主动教我们（入职培训除外）。初入职场的年轻人，需要化被动为主动，多做事，发现问题，然后虚心请教，这样成长是很快的。第二，远离负能量的人。每个公司几乎都有一些负能量的人，他们每天不是抱怨这就是抱怨那，会给职场新人不好的影响。所以，建议大家多像榜样人物看齐，多学习新的知识和技能，通过自身的努力，提升职场竞争力。第三，正确看待工作量大的情况。初入职场，可能会感觉到压力大不适应，这很正常，因为职场需要我们出业绩，人人都会有压力。作为职场新人。不要畏惧，多请教其他同事，学习好的方法，尽快提高工作效率。此外，工作中善于总结，不断完善工作方法和思路，找到自己的工作节奏，相信很快就能够适应职场的生活。第四，学会放松。每天工作已经很辛苦了，下班后可以让自己适当放松一下。做一些让自己开心的事情，调整好状态，便于以更好的状态投入到工作中。以上就是我的一些经验，其实，职场没有大家想象的那么可怕，大家都是从“菜鸟”一步步走过来的，只要你用心工作，善于思考，处理好和同事之间的关系，就能很快适应职场的生活。中国有句古语：“近朱者赤、近墨者黑”，所谓的“职场垃圾之人”一般都是带有“负能量”之人，对于那些有人生追求，想成就一番事业的人，首先尽量不和垃圾之人共事合作；其次 即使偶尔有合作时也要保持“距离”敬而远之、也不要主动去招惹他；第三 工作中都敬而远之，生活中你们就更不可能成为朋友往来，第四，不要有任何工作之外的电话、短信、聚餐和游玩等方式，私下的沟通交流；第五 千万不要想在垃圾之人面前占小便宜，即使吃点小亏也无妨，一句话就是尽量远离职场垃圾之人，否则会影响你职场的发展，对你的工作会带来诸多的厄运。除非你也想同流合污，那就另当别论。谢人生与哲理邀答！初入职场，应该如何规划自己的职业生涯？职业生涯是个过程，既然是过程，你当懂得顺序渐进，也就是要脚踏实地去走，所谓规划就是有目标有路径有步骤。具体的形式就是职业目标化，目标阶段化，阶段日程化，日程具体化。职业目标化，就是要立志，自己要清醒自己在职场上如何去求发展，不要稀里糊涂在职场混，为什么有的人职场混了一生，没混出一点名堂，其中一点就是没有目标。目标阶段化，就是要懂得循序渐进，一步一步去走，先从实现小目标并始，从小路开始走，然后走上大道路，待认为自己是匹千里马了，就迈上阳光大道，走过小路，才珍惜大路的明敞。阶段日程化，就是要注重细节，每一个小节都要去重视，职业规划越细致，你去走的路就越平稳，为什么那么多人有职业规划，却不能顺风顺水，那是规划与行程脱了节。日程具体化，就是不能三天打渔两天晒网，从入职到退休这是一段很长的路程，你或许作了风雨兼程的准备，但如何避风躲雨，如何过桥闯关你都要做到心中有底。规划职业生涯的重点不是规划，而是如何去做好，需要坚韧不拔，需要锲而不舍，需要有不达目的不罢休的毅力，只有拼搏才会有为，纸上谈兵，多有不测。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。谢邀！这是不可避免的常有的事情，遇到了要理性对待不可莽撞，你首先是要确定他(她)是否真的在欺负你。初入了职场，说明你己经长大了、成熟了，你走进的是一个相对来说比较成熟的群体。所以你要提高认识，不能把认识只停留在你的学生时代，这是你必须清醒和认真对待的问题。那个你认为是在欺负你的人，不管是领导还是同事，在你今后的成长道路上都尤其重要。忍气吞声是你非常明智的选择，因为对你来说，你是刚刚走进职场的新生，对职场缺乏了解，还没有认清人或事的能力。??当然努力学习、工作，积攒力量是最好了，反击不反击谈不上，不管怎么样，有一点是可以肯定的，那就是你积攒力量的努力不会白费。????????个人观点职场不同于学校，我们要用全新的思维和态度去面对。第一，主动去做事、学习。职场不是学校，很少会有人像老师那样主动教我们（入职培训除外）。初入职场的年轻人，需要化被动为主动，多做事，发现问题，然后虚心请教，这样成长是很快的。第二，远离负能量的人。每个公司几乎都有一些负能量的人，他们每天不是抱怨这就是抱怨那，会给职场新人不好的影响。所以，建议大家多像榜样人物看齐，多学习新的知识和技能，通过自身的努力，提升职场竞争力。第三，正确看待工作量大的情况。初入职场，可能会感觉到压力大不适应，这很正常，因为职场需要我们出业绩，人人都会有压力。作为职场新人。不要畏惧，多请教其他同事，学习好的方法，尽快提高工作效率。此外，工作中善于总结，不断完善工作方法和思路，找到自己的工作节奏，相信很快就能够适应职场的生活。第四，学会放松。每天工作已经很辛苦了，下班后可以让自己适当放松一下。做一些让自己开心的事情，调整好状态，便于以更好的状态投入到工作中。以上就是我的一些经验，其实，职场没有大家想象的那么可怕，大家都是从“菜鸟”一步步走过来的，只要你用心工作，善于思考，处理好和同事之间的关系，就能很快适应职场的生活。中国有句古语：“近朱者赤、近墨者黑”，所谓的“职场垃圾之人”一般都是带有“负能量”之人，对于那些有人生追求，想成就一番事业的人，首先尽量不和垃圾之人共事合作；其次 即使偶尔有合作时也要保持“距离”敬而远之、也不要主动去招惹他；第三 工作中都敬而远之，生活中你们就更不可能成为朋友往来，第四，不要有任何工作之外的电话、短信、聚餐和游玩等方式，私下的沟通交流；第五 千万不要想在垃圾之人面前占小便宜，即使吃点小亏也无妨，一句话就是尽量远离职场垃圾之人，否则会影响你职场的发展，对你的工作会带来诸多的厄运。除非你也想同流合污，那就另当别论。谢人生与哲理邀答！初入职场，应该如何规划自己的职业生涯？职业生涯是个过程，既然是过程，你当懂得顺序渐进，也就是要脚踏实地去走，所谓规划就是有目标有路径有步骤。具体的形式就是职业目标化，目标阶段化，阶段日程化，日程具体化。职业目标化，就是要立志，自己要清醒自己在职场上如何去求发展，不要稀里糊涂在职场混，为什么有的人职场混了一生，没混出一点名堂，其中一点就是没有目标。目标阶段化，就是要懂得循序渐进，一步一步去走，先从实现小目标并始，从小路开始走，然后走上大道路，待认为自己是匹千里马了，就迈上阳光大道，走过小路，才珍惜大路的明敞。阶段日程化，就是要注重细节，每一个小节都要去重视，职业规划越细致，你去走的路就越平稳，为什么那么多人有职业规划，却不能顺风顺水，那是规划与行程脱了节。日程具体化，就是不能三天打渔两天晒网，从入职到退休这是一段很长的路程，你或许作了风雨兼程的准备，但如何避风躲雨，如何过桥闯关你都要做到心中有底。规划职业生涯的重点不是规划，而是如何去做好，需要坚韧不拔，需要锲而不舍，需要有不达目的不罢休的毅力，只有拼搏才会有为，纸上谈兵，多有不测。hello，各位小仙女，我是变美酱。女生初入职场应该怎么搭配才好看呢？下面根据我的日常穿搭经验给你们分享几组很好看的职场穿搭，喜欢的小仙女们往下看哦。初入职场要怎么穿搭才好看呢？当然要选择一件百搭的西装外套啦，职场必备款单品。小姐姐选择的这件黑色西装外套就很合适，下身搭配一条牛仔裤，气质知性又不会显得太过于沉闷，很适合初入职场的女生选择。这套西装搭配也超级好看。杏色款的西装外套上身显得气质又优雅，再内搭一件简单的白色T恤搭配同色系直筒裤，一套显得清爽又干净，十分有少女感。特别喜欢小姐姐这组穿搭。粉色的韩版西装外套内搭一件丝绒款的收腰连衣裙，温柔又甜美。作为初入职场穿搭简直不要太合适。这套搭配也很适合初入职场的小仙女们去选择，这套西装外套相对比其他西装外套，不会太过于正式，活力的黄色刚好展现出了青春少女的感觉。好啦，分享就到这里，希望能给小仙女们带来帮助，我是变美酱，喜欢的小仙女们可以点赞评论转发关注我哦，每天都会为你们解答穿搭问题！（本文来自于变美酱原创，图片均来源于比丢酱，如有侵权，请联系删除，谢谢！）

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。中国有句古语：“近朱者赤、近墨者黑”，所谓的“职场垃圾之人”一般都是带有“负能量”之人，对于那些有人生追求，想成就一番事业的人，首先尽量不和垃圾之人共事合作；其次 即使偶尔有合作时也要保持“距离”敬而远之、也不要主动去招惹他；第三 工作中都敬而远之，生活中你们就更不可能成为朋友往来，第四，不要有任何工作之外的电话、短信、聚餐和游玩等方式，私下的沟通交流；第五 千万不要想在垃圾之人面前占小便宜，即使吃点小亏也无妨，一句话就是尽量远离职场垃圾之人，否则会影响你职场的发展，对你的工作会带来诸多的厄运。除非你也想同流合污，那就另当别论。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。中国有句古语：“近朱者赤、近墨者黑”，所谓的“职场垃圾之人”一般都是带有“负能量”之人，对于那些有人生追求，想成就一番事业的人，首先尽量不和垃圾之人共事合作；其次 即使偶尔有合作时也要保持“距离”敬而远之、也不要主动去招惹他；第三 工作中都敬而远之，生活中你们就更不可能成为朋友往来，第四，不要有任何工作之外的电话、短信、聚餐和游玩等方式，私下的沟通交流；第五 千万不要想在垃圾之人面前占小便宜，即使吃点小亏也无妨，一句话就是尽量远离职场垃圾之人，否则会影响你职场的发展，对你的工作会带来诸多的厄运。除非你也想同流合污，那就另当别论。谢邀！这是不可避免的常有的事情，遇到了要理性对待不可莽撞，你首先是要确定他(她)是否真的在欺负你。初入了职场，说明你己经长大了、成熟了，你走进的是一个相对来说比较成熟的群体。所以你要提高认识，不能把认识只停留在你的学生时代，这是你必须清醒和认真对待的问题。那个你认为是在欺负你的人，不管是领导还是同事，在你今后的成长道路上都尤其重要。忍气吞声是你非常明智的选择，因为对你来说，你是刚刚走进职场的新生，对职场缺乏了解，还没有认清人或事的能力。??当然努力学习、工作，积攒力量是最好了，反击不反击谈不上，不管怎么样，有一点是可以肯定的，那就是你积攒力量的努力不会白费。????????个人观点

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。中国有句古语：“近朱者赤、近墨者黑”，所谓的“职场垃圾之人”一般都是带有“负能量”之人，对于那些有人生追求，想成就一番事业的人，首先尽量不和垃圾之人共事合作；其次 即使偶尔有合作时也要保持“距离”敬而远之、也不要主动去招惹他；第三 工作中都敬而远之，生活中你们就更不可能成为朋友往来，第四，不要有任何工作之外的电话、短信、聚餐和游玩等方式，私下的沟通交流；第五 千万不要想在垃圾之人面前占小便宜，即使吃点小亏也无妨，一句话就是尽量远离职场垃圾之人，否则会影响你职场的发展，对你的工作会带来诸多的厄运。除非你也想同流合污，那就另当别论。谢邀！这是不可避免的常有的事情，遇到了要理性对待不可莽撞，你首先是要确定他(她)是否真的在欺负你。初入了职场，说明你己经长大了、成熟了，你走进的是一个相对来说比较成熟的群体。所以你要提高认识，不能把认识只停留在你的学生时代，这是你必须清醒和认真对待的问题。那个你认为是在欺负你的人，不管是领导还是同事，在你今后的成长道路上都尤其重要。忍气吞声是你非常明智的选择，因为对你来说，你是刚刚走进职场的新生，对职场缺乏了解，还没有认清人或事的能力。??当然努力学习、工作，积攒力量是最好了，反击不反击谈不上，不管怎么样，有一点是可以肯定的，那就是你积攒力量的努力不会白费。????????个人观点职场不同于学校，我们要用全新的思维和态度去面对。第一，主动去做事、学习。职场不是学校，很少会有人像老师那样主动教我们（入职培训除外）。初入职场的年轻人，需要化被动为主动，多做事，发现问题，然后虚心请教，这样成长是很快的。第二，远离负能量的人。每个公司几乎都有一些负能量的人，他们每天不是抱怨这就是抱怨那，会给职场新人不好的影响。所以，建议大家多像榜样人物看齐，多学习新的知识和技能，通过自身的努力，提升职场竞争力。第三，正确看待工作量大的情况。初入职场，可能会感觉到压力大不适应，这很正常，因为职场需要我们出业绩，人人都会有压力。作为职场新人。不要畏惧，多请教其他同事，学习好的方法，尽快提高工作效率。此外，工作中善于总结，不断完善工作方法和思路，找到自己的工作节奏，相信很快就能够适应职场的生活。第四，学会放松。每天工作已经很辛苦了，下班后可以让自己适当放松一下。做一些让自己开心的事情，调整好状态，便于以更好的状态投入到工作中。以上就是我的一些经验，其实，职场没有大家想象的那么可怕，大家都是从“菜鸟”一步步走过来的，只要你用心工作，善于思考，处理好和同事之间的关系，就能很快适应职场的生活。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。中国有句古语：“近朱者赤、近墨者黑”，所谓的“职场垃圾之人”一般都是带有“负能量”之人，对于那些有人生追求，想成就一番事业的人，首先尽量不和垃圾之人共事合作；其次 即使偶尔有合作时也要保持“距离”敬而远之、也不要主动去招惹他；第三 工作中都敬而远之，生活中你们就更不可能成为朋友往来，第四，不要有任何工作之外的电话、短信、聚餐和游玩等方式，私下的沟通交流；第五 千万不要想在垃圾之人面前占小便宜，即使吃点小亏也无妨，一句话就是尽量远离职场垃圾之人，否则会影响你职场的发展，对你的工作会带来诸多的厄运。除非你也想同流合污，那就另当别论。谢邀！这是不可避免的常有的事情，遇到了要理性对待不可莽撞，你首先是要确定他(她)是否真的在欺负你。初入了职场，说明你己经长大了、成熟了，你走进的是一个相对来说比较成熟的群体。所以你要提高认识，不能把认识只停留在你的学生时代，这是你必须清醒和认真对待的问题。那个你认为是在欺负你的人，不管是领导还是同事，在你今后的成长道路上都尤其重要。忍气吞声是你非常明智的选择，因为对你来说，你是刚刚走进职场的新生，对职场缺乏了解，还没有认清人或事的能力。??当然努力学习、工作，积攒力量是最好了，反击不反击谈不上，不管怎么样，有一点是可以肯定的，那就是你积攒力量的努力不会白费。????????个人观点职场不同于学校，我们要用全新的思维和态度去面对。第一，主动去做事、学习。职场不是学校，很少会有人像老师那样主动教我们（入职培训除外）。初入职场的年轻人，需要化被动为主动，多做事，发现问题，然后虚心请教，这样成长是很快的。第二，远离负能量的人。每个公司几乎都有一些负能量的人，他们每天不是抱怨这就是抱怨那，会给职场新人不好的影响。所以，建议大家多像榜样人物看齐，多学习新的知识和技能，通过自身的努力，提升职场竞争力。第三，正确看待工作量大的情况。初入职场，可能会感觉到压力大不适应，这很正常，因为职场需要我们出业绩，人人都会有压力。作为职场新人。不要畏惧，多请教其他同事，学习好的方法，尽快提高工作效率。此外，工作中善于总结，不断完善工作方法和思路，找到自己的工作节奏，相信很快就能够适应职场的生活。第四，学会放松。每天工作已经很辛苦了，下班后可以让自己适当放松一下。做一些让自己开心的事情，调整好状态，便于以更好的状态投入到工作中。以上就是我的一些经验，其实，职场没有大家想象的那么可怕，大家都是从“菜鸟”一步步走过来的，只要你用心工作，善于思考，处理好和同事之间的关系，就能很快适应职场的生活。谢人生与哲理邀答！初入职场，应该如何规划自己的职业生涯？职业生涯是个过程，既然是过程，你当懂得顺序渐进，也就是要脚踏实地去走，所谓规划就是有目标有路径有步骤。具体的形式就是职业目标化，目标阶段化，阶段日程化，日程具体化。职业目标化，就是要立志，自己要清醒自己在职场上如何去求发展，不要稀里糊涂在职场混，为什么有的人职场混了一生，没混出一点名堂，其中一点就是没有目标。目标阶段化，就是要懂得循序渐进，一步一步去走，先从实现小目标并始，从小路开始走，然后走上大道路，待认为自己是匹千里马了，就迈上阳光大道，走过小路，才珍惜大路的明敞。阶段日程化，就是要注重细节，每一个小节都要去重视，职业规划越细致，你去走的路就越平稳，为什么那么多人有职业规划，却不能顺风顺水，那是规划与行程脱了节。日程具体化，就是不能三天打渔两天晒网，从入职到退休这是一段很长的路程，你或许作了风雨兼程的准备，但如何避风躲雨，如何过桥闯关你都要做到心中有底。规划职业生涯的重点不是规划，而是如何去做好，需要坚韧不拔，需要锲而不舍，需要有不达目的不罢休的毅力，只有拼搏才会有为，纸上谈兵，多有不测。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。中国有句古语：“近朱者赤、近墨者黑”，所谓的“职场垃圾之人”一般都是带有“负能量”之人，对于那些有人生追求，想成就一番事业的人，首先尽量不和垃圾之人共事合作；其次 即使偶尔有合作时也要保持“距离”敬而远之、也不要主动去招惹他；第三 工作中都敬而远之，生活中你们就更不可能成为朋友往来，第四，不要有任何工作之外的电话、短信、聚餐和游玩等方式，私下的沟通交流；第五 千万不要想在垃圾之人面前占小便宜，即使吃点小亏也无妨，一句话就是尽量远离职场垃圾之人，否则会影响你职场的发展，对你的工作会带来诸多的厄运。除非你也想同流合污，那就另当别论。谢邀！这是不可避免的常有的事情，遇到了要理性对待不可莽撞，你首先是要确定他(她)是否真的在欺负你。初入了职场，说明你己经长大了、成熟了，你走进的是一个相对来说比较成熟的群体。所以你要提高认识，不能把认识只停留在你的学生时代，这是你必须清醒和认真对待的问题。那个你认为是在欺负你的人，不管是领导还是同事，在你今后的成长道路上都尤其重要。忍气吞声是你非常明智的选择，因为对你来说，你是刚刚走进职场的新生，对职场缺乏了解，还没有认清人或事的能力。??当然努力学习、工作，积攒力量是最好了，反击不反击谈不上，不管怎么样，有一点是可以肯定的，那就是你积攒力量的努力不会白费。????????个人观点职场不同于学校，我们要用全新的思维和态度去面对。第一，主动去做事、学习。职场不是学校，很少会有人像老师那样主动教我们（入职培训除外）。初入职场的年轻人，需要化被动为主动，多做事，发现问题，然后虚心请教，这样成长是很快的。第二，远离负能量的人。每个公司几乎都有一些负能量的人，他们每天不是抱怨这就是抱怨那，会给职场新人不好的影响。所以，建议大家多像榜样人物看齐，多学习新的知识和技能，通过自身的努力，提升职场竞争力。第三，正确看待工作量大的情况。初入职场，可能会感觉到压力大不适应，这很正常，因为职场需要我们出业绩，人人都会有压力。作为职场新人。不要畏惧，多请教其他同事，学习好的方法，尽快提高工作效率。此外，工作中善于总结，不断完善工作方法和思路，找到自己的工作节奏，相信很快就能够适应职场的生活。第四，学会放松。每天工作已经很辛苦了，下班后可以让自己适当放松一下。做一些让自己开心的事情，调整好状态，便于以更好的状态投入到工作中。以上就是我的一些经验，其实，职场没有大家想象的那么可怕，大家都是从“菜鸟”一步步走过来的，只要你用心工作，善于思考，处理好和同事之间的关系，就能很快适应职场的生活。谢人生与哲理邀答！初入职场，应该如何规划自己的职业生涯？职业生涯是个过程，既然是过程，你当懂得顺序渐进，也就是要脚踏实地去走，所谓规划就是有目标有路径有步骤。具体的形式就是职业目标化，目标阶段化，阶段日程化，日程具体化。职业目标化，就是要立志，自己要清醒自己在职场上如何去求发展，不要稀里糊涂在职场混，为什么有的人职场混了一生，没混出一点名堂，其中一点就是没有目标。目标阶段化，就是要懂得循序渐进，一步一步去走，先从实现小目标并始，从小路开始走，然后走上大道路，待认为自己是匹千里马了，就迈上阳光大道，走过小路，才珍惜大路的明敞。阶段日程化，就是要注重细节，每一个小节都要去重视，职业规划越细致，你去走的路就越平稳，为什么那么多人有职业规划，却不能顺风顺水，那是规划与行程脱了节。日程具体化，就是不能三天打渔两天晒网，从入职到退休这是一段很长的路程，你或许作了风雨兼程的准备，但如何避风躲雨，如何过桥闯关你都要做到心中有底。规划职业生涯的重点不是规划，而是如何去做好，需要坚韧不拔，需要锲而不舍，需要有不达目的不罢休的毅力，只有拼搏才会有为，纸上谈兵，多有不测。我刚毕业的时候带着600元钱来上海，刚到上海连住地方都搞不定，10年的时候群租房也要700-800左右，而且都是付三押一，谈一下的话也要付一压一，所以钱压根就不够。于是我就放低了找工作的要求，先养活自己再说，找了一个夫妻老婆店，包吃包住，干了两个月，我就辞职了，挣了4000块钱，有钱之后开始租房子，租了房子之后开始正式找工作。第一份正式工作月薪是2200左右，每个月除去吃饭，车费，还有房租，那是一分钱都不剩，偶尔还会不够用，找同学接济。那个时候一瓶矿泉水都舍不得喝，每天吃沙县，以至于我现在看到沙县就想吐。那个夏天格外的热，我住的群租房格子间是朝阳的，而且没有空调，周末待在屋里的时候，那都是满头大汗，浑身是水。每天下班的时候我都会拿着矿泉水瓶装两瓶水放在包里，除此之外我还要先喝一肚子水，因为天太热了，买纯净水也要钱，舍不得，主要是没钱。有一次回到家，打开电脑，放了一首汪峰的歌，听着汪峰的歌，瞬间有种想哭的冲动，眼泪在眼睛里打转。然后我就合上电脑，跑到阳台上站了一会儿，我住在22楼，看着上海的夜景，瞬间又是豪情万丈，想着总有一天会在上海打出一片天地。那个时候的我一无所有，但有仿佛拥有了一切，因为我在一无所有的时候，看到了希望。最后一句话送给你，加油。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。中国有句古语：“近朱者赤、近墨者黑”，所谓的“职场垃圾之人”一般都是带有“负能量”之人，对于那些有人生追求，想成就一番事业的人，首先尽量不和垃圾之人共事合作；其次 即使偶尔有合作时也要保持“距离”敬而远之、也不要主动去招惹他；第三 工作中都敬而远之，生活中你们就更不可能成为朋友往来，第四，不要有任何工作之外的电话、短信、聚餐和游玩等方式，私下的沟通交流；第五 千万不要想在垃圾之人面前占小便宜，即使吃点小亏也无妨，一句话就是尽量远离职场垃圾之人，否则会影响你职场的发展，对你的工作会带来诸多的厄运。除非你也想同流合污，那就另当别论。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。中国有句古语：“近朱者赤、近墨者黑”，所谓的“职场垃圾之人”一般都是带有“负能量”之人，对于那些有人生追求，想成就一番事业的人，首先尽量不和垃圾之人共事合作；其次 即使偶尔有合作时也要保持“距离”敬而远之、也不要主动去招惹他；第三 工作中都敬而远之，生活中你们就更不可能成为朋友往来，第四，不要有任何工作之外的电话、短信、聚餐和游玩等方式，私下的沟通交流；第五 千万不要想在垃圾之人面前占小便宜，即使吃点小亏也无妨，一句话就是尽量远离职场垃圾之人，否则会影响你职场的发展，对你的工作会带来诸多的厄运。除非你也想同流合污，那就另当别论。谢邀！这是不可避免的常有的事情，遇到了要理性对待不可莽撞，你首先是要确定他(她)是否真的在欺负你。初入了职场，说明你己经长大了、成熟了，你走进的是一个相对来说比较成熟的群体。所以你要提高认识，不能把认识只停留在你的学生时代，这是你必须清醒和认真对待的问题。那个你认为是在欺负你的人，不管是领导还是同事，在你今后的成长道路上都尤其重要。忍气吞声是你非常明智的选择，因为对你来说，你是刚刚走进职场的新生，对职场缺乏了解，还没有认清人或事的能力。??当然努力学习、工作，积攒力量是最好了，反击不反击谈不上，不管怎么样，有一点是可以肯定的，那就是你积攒力量的努力不会白费。????????个人观点

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。中国有句古语：“近朱者赤、近墨者黑”，所谓的“职场垃圾之人”一般都是带有“负能量”之人，对于那些有人生追求，想成就一番事业的人，首先尽量不和垃圾之人共事合作；其次 即使偶尔有合作时也要保持“距离”敬而远之、也不要主动去招惹他；第三 工作中都敬而远之，生活中你们就更不可能成为朋友往来，第四，不要有任何工作之外的电话、短信、聚餐和游玩等方式，私下的沟通交流；第五 千万不要想在垃圾之人面前占小便宜，即使吃点小亏也无妨，一句话就是尽量远离职场垃圾之人，否则会影响你职场的发展，对你的工作会带来诸多的厄运。除非你也想同流合污，那就另当别论。谢邀！这是不可避免的常有的事情，遇到了要理性对待不可莽撞，你首先是要确定他(她)是否真的在欺负你。初入了职场，说明你己经长大了、成熟了，你走进的是一个相对来说比较成熟的群体。所以你要提高认识，不能把认识只停留在你的学生时代，这是你必须清醒和认真对待的问题。那个你认为是在欺负你的人，不管是领导还是同事，在你今后的成长道路上都尤其重要。忍气吞声是你非常明智的选择，因为对你来说，你是刚刚走进职场的新生，对职场缺乏了解，还没有认清人或事的能力。??当然努力学习、工作，积攒力量是最好了，反击不反击谈不上，不管怎么样，有一点是可以肯定的，那就是你积攒力量的努力不会白费。????????个人观点职场不同于学校，我们要用全新的思维和态度去面对。第一，主动去做事、学习。职场不是学校，很少会有人像老师那样主动教我们（入职培训除外）。初入职场的年轻人，需要化被动为主动，多做事，发现问题，然后虚心请教，这样成长是很快的。第二，远离负能量的人。每个公司几乎都有一些负能量的人，他们每天不是抱怨这就是抱怨那，会给职场新人不好的影响。所以，建议大家多像榜样人物看齐，多学习新的知识和技能，通过自身的努力，提升职场竞争力。第三，正确看待工作量大的情况。初入职场，可能会感觉到压力大不适应，这很正常，因为职场需要我们出业绩，人人都会有压力。作为职场新人。不要畏惧，多请教其他同事，学习好的方法，尽快提高工作效率。此外，工作中善于总结，不断完善工作方法和思路，找到自己的工作节奏，相信很快就能够适应职场的生活。第四，学会放松。每天工作已经很辛苦了，下班后可以让自己适当放松一下。做一些让自己开心的事情，调整好状态，便于以更好的状态投入到工作中。以上就是我的一些经验，其实，职场没有大家想象的那么可怕，大家都是从“菜鸟”一步步走过来的，只要你用心工作，善于思考，处理好和同事之间的关系，就能很快适应职场的生活。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。中国有句古语：“近朱者赤、近墨者黑”，所谓的“职场垃圾之人”一般都是带有“负能量”之人，对于那些有人生追求，想成就一番事业的人，首先尽量不和垃圾之人共事合作；其次 即使偶尔有合作时也要保持“距离”敬而远之、也不要主动去招惹他；第三 工作中都敬而远之，生活中你们就更不可能成为朋友往来，第四，不要有任何工作之外的电话、短信、聚餐和游玩等方式，私下的沟通交流；第五 千万不要想在垃圾之人面前占小便宜，即使吃点小亏也无妨，一句话就是尽量远离职场垃圾之人，否则会影响你职场的发展，对你的工作会带来诸多的厄运。除非你也想同流合污，那就另当别论。谢邀！这是不可避免的常有的事情，遇到了要理性对待不可莽撞，你首先是要确定他(她)是否真的在欺负你。初入了职场，说明你己经长大了、成熟了，你走进的是一个相对来说比较成熟的群体。所以你要提高认识，不能把认识只停留在你的学生时代，这是你必须清醒和认真对待的问题。那个你认为是在欺负你的人，不管是领导还是同事，在你今后的成长道路上都尤其重要。忍气吞声是你非常明智的选择，因为对你来说，你是刚刚走进职场的新生，对职场缺乏了解，还没有认清人或事的能力。??当然努力学习、工作，积攒力量是最好了，反击不反击谈不上，不管怎么样，有一点是可以肯定的，那就是你积攒力量的努力不会白费。????????个人观点职场不同于学校，我们要用全新的思维和态度去面对。第一，主动去做事、学习。职场不是学校，很少会有人像老师那样主动教我们（入职培训除外）。初入职场的年轻人，需要化被动为主动，多做事，发现问题，然后虚心请教，这样成长是很快的。第二，远离负能量的人。每个公司几乎都有一些负能量的人，他们每天不是抱怨这就是抱怨那，会给职场新人不好的影响。所以，建议大家多像榜样人物看齐，多学习新的知识和技能，通过自身的努力，提升职场竞争力。第三，正确看待工作量大的情况。初入职场，可能会感觉到压力大不适应，这很正常，因为职场需要我们出业绩，人人都会有压力。作为职场新人。不要畏惧，多请教其他同事，学习好的方法，尽快提高工作效率。此外，工作中善于总结，不断完善工作方法和思路，找到自己的工作节奏，相信很快就能够适应职场的生活。第四，学会放松。每天工作已经很辛苦了，下班后可以让自己适当放松一下。做一些让自己开心的事情，调整好状态，便于以更好的状态投入到工作中。以上就是我的一些经验，其实，职场没有大家想象的那么可怕，大家都是从“菜鸟”一步步走过来的，只要你用心工作，善于思考，处理好和同事之间的关系，就能很快适应职场的生活。谢人生与哲理邀答！初入职场，应该如何规划自己的职业生涯？职业生涯是个过程，既然是过程，你当懂得顺序渐进，也就是要脚踏实地去走，所谓规划就是有目标有路径有步骤。具体的形式就是职业目标化，目标阶段化，阶段日程化，日程具体化。职业目标化，就是要立志，自己要清醒自己在职场上如何去求发展，不要稀里糊涂在职场混，为什么有的人职场混了一生，没混出一点名堂，其中一点就是没有目标。目标阶段化，就是要懂得循序渐进，一步一步去走，先从实现小目标并始，从小路开始走，然后走上大道路，待认为自己是匹千里马了，就迈上阳光大道，走过小路，才珍惜大路的明敞。阶段日程化，就是要注重细节，每一个小节都要去重视，职业规划越细致，你去走的路就越平稳，为什么那么多人有职业规划，却不能顺风顺水，那是规划与行程脱了节。日程具体化，就是不能三天打渔两天晒网，从入职到退休这是一段很长的路程，你或许作了风雨兼程的准备，但如何避风躲雨，如何过桥闯关你都要做到心中有底。规划职业生涯的重点不是规划，而是如何去做好，需要坚韧不拔，需要锲而不舍，需要有不达目的不罢休的毅力，只有拼搏才会有为，纸上谈兵，多有不测。

首先，需要花点心思，创造一个轻松愉快的入场氛围。届时，把你最美好的一面展示出来。以便与老员工之间尽快消除陌生感，避免尴尬或误会，否则，会对今后的合作留下阴影。这就像写文章一样，引人入胜的开端，有利于你顺利度过磨合期。而且，良好的形象一旦树起，今后，你即使偶尔出错，也会很快得到谅解。其次，职场是个浓缩的小社会，也是个大染缸。初入职其间，难免会听到各种有关公司现状的传言。此时，需要保持冷静的心态和清醒的头脑，尤其不要被其中的负面传言糊住了双眼。管它什么水深水浅，你既不要随俗俯仰，也不要过分清高。记住：多做事，少说话。一切皆在亲身体验之后，再做判断；即使心中有判断，也不要随意表露出来。　　其三，细致观察工作流程，虚心求教业务技术，尽快进入工作状态。技能的提升，不要过分依赖他人指教。“教会徒弟，饿死师傅”是职场约定俗成的潜规则，必须做到心中有数。即使你比别人聪明，即使很快就掌握了技能，也不要沾沾自喜，肆意显摆，记住：谦虚谨慎的人，任何时候都不会遭遇他人的排挤。　　其四，正确理解并尽快融入企业文化，促使老员工主动接纳并亲近你。如此，他们或者会诚心诚意地主动向你传授职场经验和工作要领，但是，你依然需要保持自己的独立性，不要被他人左右。　　其五，凡事以效率或实绩说话，不要言过其实，不要夸夸其谈；任何情况下，做事都不要懈怠，而要认真地，按时地，优质地完成领导交给各项工作，是你最基本的职业素养。　　其六，凡事多为他人着想。既不能妨碍他人的工作，也不能妨碍他人休息，更不能爱贪小便宜。虽然人人都利己，却都不喜欢他人利己。　　其七，凡事讲诚信。一日失信，永远都没人信任你，因为，谁都不愿意跟不讲诚信的人打交道，即使他＼她自己不讲诚信。　　其八，保持温和儒雅的气质和正直善良的本色。不要沾染刁钻投机或尔虞我诈的习气，否则就是自取其辱，乃至总有一天众叛亲离。　　其九，规划好自己的职业生涯，努力向着“无可取代”的职业地位迅跑。如果你做到了，老板就会对你刮目相看，不仅职位和薪水直线上升，同事们也在仰视你，没人敢于与你攀比。其十，恪守职业道德，不要泄露公司机密，即使离开公司，也要信守承诺。如此，无论任何时候，你都是人才市场最抢手的好员工。其十一，不要做老板讨厌的事。比如：清闲偷懒，废话连篇，私占公司财物，表里不一，以功臣自居，推脱老板的邀请，兼职为公司的竞争对手做事情等等。　　其十二，要学会逗老板开心，但不能随意跟老板开玩笑，即便老板自己也很幽默，因为，你不知道他此刻究竟在想什么。　　最后，愿你职业生涯一路顺风。入职首先要选择自己感兴趣的对口行业，都说职场如战场。既然比做战场自己必须有降人的本事，虽然沒有战场上的硝烟但也是暗中较量都不服输。虚心求教不耻下问，多专研业务充实自己是最重要的，团结同事不亢不卑。真要有趾高气昂的欺生的主儿我还真不鸟他！跟这种人学不到任何东西还踩着你往上爬。少说闲话多干活。我半路出家，接触的毫不明白的行当，凭借自己的胆大心细敢想敢干不怕困难“身份”也得到了改变，你不行的我行，你不能的我能，专门儿解决疑难杂症靠的就是有一股不服输的劲头。抬头做人低头做事。初入职场，我遇到很多教训。但最重要的教训，就是管住自己的嘴。职场如江湖，谁人不挨刀。同事之间，关系再好，在利益之争面前，随时可能变成对手。行走职场，就像猴子爬山，向下看都是笑脸，向上看都是猴腚。公平竞争，输了也心甘。最恨的就是小人背后捅刀子、脚下使绊子、突然抽梯子，“我爬不上去，也不让你爬上去”。所以，沉默是金，祸从口出。用三年学会说话，用三十年才能学会闭嘴。尤其是遇到这3件好事，只能烂在肚子里，千万别声张，谁也别告诉，否则，嘴有多欠，命就有多贱。【一】领导私下的承诺别声张。按照职场规则，领导对人事安排的口风都比较严密，不到办得八九不离十，绝对不会提前走漏风声，以免打草惊蛇。如果领导提前向你吹风，尤其是用开玩笑的话说，“你最近要夹紧尾巴做人，我已经提名你晋升了。”这是领导向你“卖好”，让你感恩于他，以后成为“他的人”。这是领导私下对你的特殊待遇，这种私话不用领导嘱咐，你也坚决不能告诉别人。原来有位同事小张，听到领导私下承诺后，激动得睡不着，第二天就告诉了要好的同事，结果当天下午，就有许多同事过来向小张道喜了。小道消息传得嘴快，很快就传到上级耳朵里，狠狠批评小张的领导跑风漏气。领导“龙颜大怒”，好事没办成，还惹一身骚，从此不要提名小张晋升了。【二】赏识自己的贵人别暴露。同事关系很微妙，你没有背景，别人欺负你。你有背景，别人又讽刺你，做出业绩就撇嘴，说你背后有人。所以，对待自己身后的贵人，城府深的人，都不会声张，以免惹得同事犯红眼病。小周在一次出差过程中，偶遇公司副总犯心脏病，幸好小周出手相救，赢得了副总赏识，成为小周的“背后的贵人”。由于在体制内，同事之间关系错综复杂，副总为了避嫌，在公众场合，与小周保持正常的上下级关系。前不久，在公司职位竞聘中，副总暗中相助，让小周破格晋升。在祝贺聚会中，面对同事们羡慕嫉妒恨的目光，小周三杯马尿下肚，忍不住吹嘘自己的后台有多硬。这种消息就像长了翅膀一样，立即传遍了公司上下。大家看小周的目光都变了。结果在下一次竞聘中，公司副总保持了缄默，没有替小周美言。大家见副总没有表态，终于松了一口气，纷纷表示反对，让小周吃了一个哑巴亏。【三】特殊的资源别张扬。升米恩斗米仇。职场上，互相帮助是应该的，但任何帮助都有安全边界，如果越界，就成为负担，不但出力不讨好，而且容易得罪人，一旦得罪，几乎没有扭转可能。害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。小赵有个亲戚在客户公司当主管，亲戚实权很大，做人做事极为低调，帮助小赵拿低价一手资源，每次都做得不露声色，让人表面上看不出来端倪。小赵的业绩不断飘红，就引来了同事相求。一个要好的同事东子请小赵撸串，酒足饭饱之后，央求小赵帮帮他，搞点优质资源。小赵爽快地同意了，就托亲戚帮同事搞了一批一手资源。东子的业绩飘红之后，刚子也来找，强子也来找，尤其是东子尝到甜头之后，天天缠着小赵。这几位同事平时关系处得不错，帮了这个，不帮那个，必然得罪一个。这次帮了，下次不帮，马上得罪了他。最后让亲戚不胜其烦，不再出手相助，几个同事不但与小赵翻脸，还到客户公司告状，结果逼得小赵亲戚引咎辞职。中国有句古语：“近朱者赤、近墨者黑”，所谓的“职场垃圾之人”一般都是带有“负能量”之人，对于那些有人生追求，想成就一番事业的人，首先尽量不和垃圾之人共事合作；其次 即使偶尔有合作时也要保持“距离”敬而远之、也不要主动去招惹他；第三 工作中都敬而远之，生活中你们就更不可能成为朋友往来，第四，不要有任何工作之外的电话、短信、聚餐和游玩等方式，私下的沟通交流；第五 千万不要想在垃圾之人面前占小便宜，即使吃点小亏也无妨，一句话就是尽量远离职场垃圾之人，否则会影响你职场的发展，对你的工作会带来诸多的厄运。除非你也想同流合污，那就另当别论。谢邀！这是不可避免的常有的事情，遇到了要理性对待不可莽撞，你首先是要确定他(她)是否真的在欺负你。初入了职场，说明你己经长大了、成熟了，你走进的是一个相对来说比较成熟的群体。所以你要提高认识，不能把认识只停留在你的学生时代，这是你必须清醒和认真对待的问题。那个你认为是在欺负你的人，不管是领导还是同事，在你今后的成长道路上都尤其重要。忍气吞声是你非常明智的选择，因为对你来说，你是刚刚走进职场的新生，对职场缺乏了解，还没有认清人或事的能力。??当然努力学习、工作，积攒力量是最好了，反击不反击谈不上，不管怎么样，有一点是可以肯定的，那就是你积攒力量的努力不会白费。????????个人观点职场不同于学校，我们要用全新的思维和态度去面对。第一，主动去做事、学习。职场不是学校，很少会有人像老师那样主动教我们（入职培训除外）。初入职场的年轻人，需要化被动为主动，多做事，发现问题，然后虚心请教，这样成长是很快的。第二，远离负能量的人。每个公司几乎都有一些负能量的人，他们每天不是抱怨这就是抱怨那，会给职场新人不好的影响。所以，建议大家多像榜样人物看齐，多学习新的知识和技能，通过自身的努力，提升职场竞争力。第三，正确看待工作量大的情况。初入职场，可能会感觉到压力大不适应，这很正常，因为职场需要我们出业绩，人人都会有压力。作为职场新人。不要畏惧，多请教其他同事，学习好的方法，尽快提高工作效率。此外，工作中善于总结，不断完善工作方法和思路，找到自己的工作节奏，相信很快就能够适应职场的生活。第四，学会放松。每天工作已经很辛苦了，下班后可以让自己适当放松一下。做一些让自己开心的事情，调整好状态，便于以更好的状态投入到工作中。以上就是我的一些经验，其实，职场没有大家想象的那么可怕，大家都是从“菜鸟”一步步走过来的，只要你用心工作，善于思考，处理好和同事之间的关系，就能很快适应职场的生活。谢人生与哲理邀答！初入职场，应该如何规划自己的职业生涯？职业生涯是个过程，既然是过程，你当懂得顺序渐进，也就是要脚踏实地去走，所谓规划就是有目标有路径有步骤。具体的形式就是职业目标化，目标阶段化，阶段日程化，日程具体化。职业目标化，就是要立志，自己要清醒自己在职场上如何去求发展，不要稀里糊涂在职场混，为什么有的人职场混了一生，没混出一点名堂，其中一点就是没有目标。目标阶段化，就是要懂得循序渐进，一步一步去走，先从实现小目标并始，从小路开始走，然后走上大道路，待认为自己是匹千里马了，就迈上阳光大道，走过小路，才珍惜大路的明敞。阶段日程化，就是要注重细节，每一个小节都要去重视，职业规划越细致，你去走的路就越平稳，为什么那么多人有职业规划，却不能顺风顺水，那是规划与行程脱了节。日程具体化，就是不能三天打渔两天晒网，从入职到退休这是一段很长的路程，你或许作了风雨兼程的准备，但如何避风躲雨，如何过桥闯关你都要做到心中有底。规划职业生涯的重点不是规划，而是如何去做好，需要坚韧不拔，需要锲而不舍，需要有不达目的不罢休的毅力，只有拼搏才会有为，纸上谈兵，多有不测。hello，各位小仙女，我是变美酱。女生初入职场应该怎么搭配才好看呢？下面根据我的日常穿搭经验给你们分享几组很好看的职场穿搭，喜欢的小仙女们往下看哦。初入职场要怎么穿搭才好看呢？当然要选择一件百搭的西装外套啦，职场必备款单品。小姐姐选择的这件黑色西装外套就很合适，下身搭配一条牛仔裤，气质知性又不会显得太过于沉闷，很适合初入职场的女生选择。这套西装搭配也超级好看。杏色款的西装外套上身显得气质又优雅，再内搭一件简单的白色T恤搭配同色系直筒裤，一套显得清爽又干净，十分有少女感。特别喜欢小姐姐这组穿搭。粉色的韩版西装外套内搭一件丝绒款的收腰连衣裙，温柔又甜美。作为初入职场穿搭简直不要太合适。这套搭配也很适合初入职场的小仙女们去选择，这套西装外套相对比其他西装外套，不会太过于正式，活力的黄色刚好展现出了青春少女的感觉。好啦，分享就到这里，希望能给小仙女们带来帮助，我是变美酱，喜欢的小仙女们可以点赞评论转发关注我哦，每天都会为你们解答穿搭问题！（本文来自于变美酱原创，图片均来源于比丢酱，如有侵权，请联系删除，谢谢！）

5，物体高手进为了比较水和煤油比热容的大小小明设计了一个实验

（1）应是等质量的水和煤油（吸热取决于比热容和质量而非体积） （2）吸收的热量相同（电热Q=I^2Rt） (3)升高的温度

6，小鸡宝宝考考你初入职场的小明想开始对工资理财下列哪种方式更

这个是支付宝里面的养小鸡的问答题吧，一般初入职场的没有多少钱，肯定选保守型的基金定投啊，风险性小，收益尚可，定投也不用一次花太多资金，不影响自己的生活水平。期货的话风险性大，而且一般一次性投资大收益才大，不适合初入职场的人

7，初入职场的小迷茫聪明能干经验浅的人怎么办

1，定目标2，找自己存在价值（创造自己价值）

给身心好好的放个假，或者去职业规划师哪儿去寻找答案。

8，初入职场的新人该怎么做

职场的新人可以从以下几点来做：1、时间观念要强做为新人，要有时间观念。如：上下班不能卡点；不能打私人电话、发短信息没完没了；事情不分轻重频繁请假等等。2、要做事主动，要勤奋主动做一些力所能及的事情，如打扫办公室等环境卫生，主动帮助同事做一些整理类的事情，通过细节小事，给同事留下主动勤奋的好印象。3、尊重同事，虚心请教礼貌待人，尊重同事，这是最起码的。要知道，每个团队都已形成氛围，都有独特的规则。所以在一个陌生的环境里，要摆正心态，从零开始做起，学会去适应。遇到问题请教的对方不管年龄与工龄，都是老师，都应该虚心请教。4、凡事要有悟性职场新人要尽快的熟悉业务，在虚心请教的同时，还要有较强的悟性。做任何事情都是这样，同事的指点只是把你领进来，具体的工作要想做的出色，就必须自己去悟，融入自己智慧，学会灵活应用。5、注意言行举止职场人要注意自己的言行举止。待人接物要亲切、热情、随和，切不可自大，傲气十足。做事要有原则，讲道理，不要过分较真，不要是是非非，不要加入办公室帮派。

9，也是一道应用题初1的

解： 因为 当人数为十人时， 当人数为十六人时， 甲旅行社的费用为200*10*0.75=1500元 甲旅行社的费用为200*16*0.75=2400元 乙旅行社的费用为200*（10-1）*0.8=1440元 乙旅行社的费用为200*(16-1）*0.8=2400元 当人数为二十五人时， 甲旅行社的费用为200*25*0.75=3750元 乙旅行社的费用为200*（25-1）*0.8=3840元 所以 当人数为十至十五人时，选乙旅行社； 当人数为十六人时，两个旅行社都一样； 当人数为十七至二十五人时，选甲旅行社.

解：设人数为X人，得 （乘号用小x表示） 甲旅行社：200x(0.75X)=150X 乙旅行社：200x0.8（X-1）=160X-160 150X=160X-160，解得X=16 所以当X大于等于10小于16时，选甲旅行社， 当X等于16时，两个旅行社都一样， 当X大于16小于等于25时，选乙旅行社。

10，孙弈秋妈妈是谁

《平凡的荣耀》孙弈秋妈妈是个普通人，她只是收垃圾的时候碰到了曲总的父亲，而且救了他一命。曲总为了报答孙弈秋的妈妈，直接许诺了一个条件。然后孙弈秋就得到了工作机会。《平凡的荣耀》翻拍自韩剧《未生》，而在原作中，男主确实是没有什么关系的普通人。其实孙弈秋的家世背景很简单，他父亲去世，和母亲一起生活，这次可以进入大公司，就是母亲碰巧救了曲总的父亲，让曲总帮忙才能进去的。《平凡的荣耀》是由吕行执导，赵又廷、白敬亭、乔欣、魏大勋、庞瀚辰、张子贤主演的都市职场剧，于2020年9月4日在浙江卫视播出。讲述了万年不升职的投资公司经理和初入职场的新晋菜鸟在上海金融投资领域的职场经历故事。从剧情中来看，孙弈秋是曲总故意安排给吴恪之的，就是有意给吴恪之出难题，毕竟当初他筹建四组，就是为了让吴恪之自己离职，如今吴恪之“赖着”不走，那就只能玩点阴的了。所以说，不是孙弈秋有关系，而是他恰好成了一颗棋子。孙弈秋进入公司是一个意外。曲总这么做可以说是一箭双雕，一面报答孙弈秋母亲的人情，即便最后孙弈秋做不好，那也是孙弈秋的事情。同时还能打击吴恪之，没准还能把孙弈秋培养成为自己的安插在四组的棋子，逼迫吴恪之辞职，简直太阴险了。《平凡的荣耀》对初入社会的观众来说是一部值得感受与学习的诚意之作，剧中的职场小白孙弈秋像许多刚接受社会洗礼的大学生一样，很能引起共鸣。白敬亭的演技确实不错，第一次开会时的冷汗和手忙脚乱很写实。

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