就算要我努力工作攻略，领导让我下步工作更加努力一点是什么意思

1，领导让我下步工作更加努力一点是什么意思

这句话是委婉的批评，意思是你目前的工作领导不满意，希望你尽快加以改进，早日达到领导的要求。有些领导不想直接批评下属，而是使用委婉语句，为的是维护下属的自尊心。类似委婉批评的表达，多种多样。比如，业绩还有很大上升空间、相信你的潜力很大、换个思路试试。

感谢题主！第一点：说明你的前期工作还有不足之处，不过领导并指责你，说明只是有一点点的瑕疵，希望你在下一步工作中努力做到更加完美。第二点：说明你在领导的眼里还有提升空间，这样的工作表现并不是你全部的个人体现，领导也是希望你放开手脚，大胆去做，有什么事，他给你担着。第三点：领导希望你拿出最好的工作状态，可以实现超越自己，达到领导心中的目的，说不定你会有好运气降临。希望回答让你满意！谢谢！

你好！ 说是让我不要只看到眼前一块,要看得远一点。我一个工作人员,看那么远干嘛?干好自己本职工作还不够吗 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

有2种可能 一种是准备让你升职 所以让你更加努力 还一种就是对你现在并不是很满意

2，psp游戏就算要我努力工作乙汉化CMF金手指

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3，做一份工作十分吃力该坚持还是放弃我该怎么办

坚持一下吧。不然，你离不离职，都对不起家人。看你的描述，你应该是托关系进去的。你现在这情况，不管离不离职，都会让家人蒙羞的。你在职，做不好工作，人家会说：“某某的孩子，笨的要死，托关系进来的，教了他多久，也教不会。”你要是辞职，人家更有话说了：“某某的孩子，笨的要死，托关系进来的，怎么也教不会，最后只能灰溜溜地走人了。”你自己想想，会不会这样？所以，只有你自己咬牙赶上，自己变强，能做好工作，接得下任务，让人家无话可说，才是对他们最好的回击，也是对你父母最好的回报。你再想想，别人都能做得下去，为何你不行呢？一样是人，要对自己有信心！

首先,自己想想你喜欢不喜欢,喜欢和人打交道吗?然后再做决定!如果喜欢,那就坚持,自己要调整自己工作的方法,总结经验。如果不喜欢的话那就转行了,希望.

这种情况下那你必须提升个人能力了，否则即使离职了，下一份工作还是这种情况

现做着自己现在的工作，毕竟还要养家糊口。在业余时间在去找找其它工作，找到自己认为可以的工作后，辞掉原来的工作就行了！

建议你努力提升自己，多学习，不能有畏难情绪，否则下一个工作又面临这样的选择的时候，你难道又换工作，那样你永远都只会是菜鸟

我认为在你的经济可以做到自给自足的话，有必要坚持梦想！但前提是，不要带给家人负担，否则一定受阻的！祝你成功

4，我现在要有我自己的生活方式呢我想上班却又找不到工作该

那就是你自己的问题了,你这样说我感觉你很不能吃苦对吧`要不然的话你找什么样的工作都可以的 其实说白了你就是没有上进心要不她姐姐也不能要接她回家啊`你想想谁不希望自己的妹妹有一个幸福的小家庭呢`对吧`如果你们真的要为以后想的话就算一个人一月挣几百块钱他也能过而且过的还很开心只要是真心在一起`

做回自己，自己好好赚钱。

放手让她找幸福。你先得把自己的能力培养出来再去找她那时即使她不在你亦会有美女相伴的。只是你需要做的就是自己努力赚能力。

朋友努力工作幸福是建造在一定的经济基础之上的，我相信你会有自己的幸福的。

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男儿当自强，更何况你有了可爱的人，责任就更大啦，更应该为了她的幸福而奋斗啦。只要你有能力让你的女友幸福、快乐，我相信就不会有人阻拦你和她在一起啦。加油吧

5，大公司里不用太拼命工作的理由有哪些

　　 　　　 　　1.大公司最大的困扰，就是无法准确测量每个员工的贡献。它会把所有人的贡献平均化。 　　在大公司中，你只要一般性地努力工作，就能得到意料之中的薪水。你不能明显的无能或懒惰，但是谁也没觉得你会把全部精力投入工作。 　　你不能对老板说，我打算十倍努力地工作，请你把我的薪水也增加十倍吧！因为公司已经假定你在全力工作了，而且更重要的是，实际上，公司无法测量你的贡献。 　　　 　　2.假设有一家公司制造某种消费品，工程师为它做出各种功能，设计师为它设计一个漂亮的外壳，营销人员让顾客相信这是值得拥有的商品。请问如何评价每个人对这个商品销售额的贡献？ 　　还有，上一代产品的工作人员，为这个公司树立了质量可靠的形象，请问最新产品的销售额有多少应该归功于他们？ 　　根本没有办法把所有人的贡献一一分解清楚。 　　你想更努力地工作，但是你的工作与其他许多人的工作混杂在一起，这就产生了问题。在大公司中，个人的表现无法单独测量，公司里其他人会拖累你。 　　 　　3.销售员是一个例外。他们产生的收入，很容易测量，他们的薪水往往是销售额的一个百分比。如果一个销售员想更努力地工作，他马上就可以这样做，并且自动按比例得到更多的报酬。 　　此外，还有一个职位是可以测量的，那就是高级的管理职位，他们对整家公司的表现负责。高级经理就像销售员一样，不得不用数字证明自己。一个表现糟糕的CEO，是不能推托说自己已经尽了全力。如果公司的表现不好，就是他的表现不好。 　　不幸的是，公司不可能对每个人都像销售员那样付薪。销售员是单独工作的，大多数雇员则是集体工作。 　　 　　4.但是，就算无法测量每个员工的贡献，却有办法得到近似值，那就是测量小团队的贡献。 　　整家公司产生的收入是可以测量的，如果公司只有一个员工，那么就可以准确知道他的贡献了。所以，公司越小，你就越能准确估计每个人的贡献。 　　一家创业公司，可能只有10个员工，那么影响收入的人员因子，最多也只有10。这意味着，你最好找出色的人合作，因为他们的工作和你的一起平均计算。 　　 　　5.大公司就像巨型的古罗马战舰，一千个划船手共同划桨，推动它前进。但是，两个因素使得它快不起来。一个因素是，每个划船手看不到自己更努力划桨有何不同，另一个因素是，一千人的团队使得任何个人的努力都被大大地平均化了。 　　如果你从一千人中，随便挑出10个人，把他们放在一条小船上，他们很可能会划得更快。身强力壮的划船手，看到他个人对船的前进速度有显著影响，就会受到激励。如果有人偷懒，其他人也很容易发现，并会对他提出抱怨。 　　如果你从大船上挑选出10个最优秀的划船手，把他们组成一个团队，这时，十人小船的优势才会真正显示出来。小团队带来的各种额外激励，会在他们身上发挥得淋漓尽致。 　　这里最重要的是，你挑选出了最优秀的划船手，每个人都是一千人中排在最前面1%的顶尖高手。对他们来说，将自己的工作与其他高手的工作平均化，要比与平庸之辈的工作平均化，简直是太让人满意了。 　　 　　6.这就是创业公司的真正意义。 　　理想情况下，你与其他愿意拼命工作的人，一起组成一个团队，共同谋取更高的回报（相比为大公司工作的情况）。创业公司不仅仅是十个人的团队，而是十个同类人的团队。 　　Steve Jobs曾经说过，创业的成败取决于最早加入公司的那十个人。我基本同意这个观点，虽然我觉得，真正决定成败的，其实只是前五人。 　　小团队的优势，不在于它本身的小，而在于你可以选择成员。我们不需要小村庄的那种”小”，而需要全明星第一阵容的那种”小”。 　　 　　7.团队越大，每个人的贡献就越接近于整体的平均值。 　　所以，在不考虑其他因素的情况下，一个非常能干的人待在大公司里，可能对他本人是一件很糟的事情，因为他的表现被其他不能干的人拖累了。当然，许多因素都会产生影响，比如这个人可能不太在乎回报，或者他更喜欢大公司的稳定。 　　但是，一个非常能干而且在乎回报的人，通常在同类人组成的小团队中，会有更出色的表现，自己也会感到更满意。

6，我在我的班上没有存在感就算我努力地跟很多人讲话但感觉还是没

哥们儿，我曾经在初中时，也有像你一样的经历，学习突然下滑，觉得特别自卑，好像别人特别瞧不起自己一样。等到再次回首，才发现了很大的不同，我以一个过来人的身份告诉你我对过去这种想法的总结：强者自强。所谓强者自强，就是不需要别人有多在意你，不需要故意的去表现自己，当自己真正有这实力，强大了，别人会自动的钦佩你。好了，道理就说到这儿，下面我告诉你我最终走出自卑的3个转折。我当年的班级，是一个学习至上的班级，学习氛围很好，所以我一度认为，学习不好，体育不好，别人肯定会看不起我，说话也胆战心惊，对于喜欢的女孩，又爱又怕。后来，我换位思考了一下：我们班有两个人（学习不好的有很多，不过这两个人印象比较深）。他们的相同点儿就是学习不好。其中一个，每天帮全班买早餐，是我们的爱心天使。他doa特别牛，在班里人缘特别好，总在人群里说的上话。另个一个，是我们奇葩班的奇葩，简直不将脸。上课对着老师打，炮。露那根给我们，但是人家笑得特别开心。那会儿，他是我们缓解压力的人才，总是全班的焦点儿。从那后，我明白了，你的学习好坏关别人毛事，人家都是再管自己的学习好赖。你学习好不好，跟你能否引人注目是两码事。 第二个转折点儿：当年我不止一次的梦想着在讲台上给大家说学习经验，那是顶尖人才所具有的特权，私下想了很多很多的话与经验。后来，还真做到了，我的物，化，生三科突然狂飙。老师让我上台演讲，特搞笑，我憋了半天就说了一句话：我也不知道怎学的，就是把书看了一遍···哈哈。哎。从那以后我才知道，引人注目也不是那么好的，我还没那气场，所有人都望着你，羡慕你，不一定就是好事。有时候自己默默的做好自己，大家反而会觉得你好相处。第三个转折点儿：我当年总想着怎么把自己变幽默，说怎样的话才能引起别人的重视，后来在一本书上看到：真心的给别人去带来快乐，才能够让别人快乐。从那以后，我再也不会去刻意为了增加自己的名声，去在班里叽叽喳喳。我把自己塑造成了一个阳光的人，先让自己开心起来，让自己笑起来。结果我周围的很多人都说我很乐观，特别爱跟我交流，有此看小说被老师发现了，全班都为我求情 好了，说了这么多，其实感觉你当年跟我特像。so，最后送你一句话：做好自己，才能影响他人，让自己开心，才能让他人开心，自己强大了，别人自然会钦佩你。说句俗的，你肚子里有货，能给别人带来价值，人家就重视你。你肚子里没货，又整天想着如何当头当王的，说再多话也没用。

自己够强大的时候，才会在别人那里有存在感，只不过到那时，你已经不需要存在感了

当然不是，只是可能你和他们相处的方式不对吧，可能大家对你做的某些事有意见，可以问问同学对你的看法。当然，学习也是很重要的，无论成绩好坏，都要学，要有进取心，这样的学生都是大家喜欢的

你钻牛角尖了，班级里没有人会特别在乎你，也没有人会特别不在乎你，人人都一样，只是你因为考试失利成绩有落差自己就缺乏自信和肯定而想多了。别太纠结这个问题，整个班里哪有人会特别得到在乎和特别得不到在乎？成熟点，坚强起来吧。

是你自己想多了啦。 学生与学生之间是不是靠学习成绩看人的。只要你诚信与他们交往 大家当然会接受你的。不要不合群，那样大家会远离你的。 学学开开小玩笑，不要太过分了。 给大家讲一些你知道的好玩的事情。慢慢来， 自信起来。

其实已经有很多人回答了，但是我还是想鼓舞你一下。首先呢，跟大多数人说的一样，其他同学不会因为你成绩不好看不起你，但是不排除个别同学不赞成你对学习的不认真的态度。学生的天职就是学习，如果你在这方面都不愿意做好的话，那么你的精力又放到哪里去了呢？每一个阶段都应该踏踏实实地做好那个时期的事。这样，你未来的路才会更顺畅。其次，你说你已经尽量去和大家沟通，我觉得这是一个很积极的态度。说明问题不是出在你故意要封闭自己。这是很重要的一点。但是，沟通也是有技巧的。我想，大家不会对一个总是乐于帮助别人的人说NO的。如果可以，我建议你为人处事一定要大方。也不要老是想着“我这么努力了，为什么大家对我的态度还是这么不感冒”。因为那样只会让你觉得很累。最后，调整一下自己的心态吧。一个班上有存在感的人其实并不多。你只需要找到你的位置。好好地把自己的生活安排好。这就是你的信心的来源。每一个孤独的孩子都是上辈子折翼的天使~哈哈~再送你一句话“try to be the good news to others”把自己变成能给别人带来好消息的人吧！相信你会越来越幸福的！

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