两个人开公司攻略，同一个法定代表人的两个公司相互开增值税专用发票可以嘛 搜狗

1，同一个法定代表人的两个公司相互开增值税专用发票可以嘛 搜狗

按正常是可以的，因为即使一下法人，但不是一个企业。但是你同时要小心虚开！

2，自己开公司有必要给自己交五险一金吗

自己开公司，也有必要给自己交纳五险一金；你能一辈子开公司吗？还是自己交纳五险一金有保障，到退休年龄可以领取养老金的。

1、不用交双份，不合法，也不必要。2、带上劳动合同和花名册，身份证复印件、工资申报表等（按当地要求办）到保险局去自然就清楚了。

3，两个人股份制公司如何变更法人

首先你要明确是法人还是法定代表人。1、变更法人，就是股东了，你需要进行的是股份转让，签署协议，税源监控等手续，到工商局进行股东变更备案；2、变更法定代表人，那就出股东大会决议或者董事会决议，看你章程中法定代表人产生的程序就行。

新《公司法》第十三条　公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。　　也就是说，董事长可以是法定代表人，也可以不是，法定代表人可以由董事长担任，也可以由其他人担任。

4，同一个单位有两个人一起辞职公司批准吗

1. 员工辞职是法律赋予劳动者的权利，无需用人单位批准；2. 劳动者离职应有告知期，试用期三天，正式员工三十天，告知期满，劳动关系解除；3. 员工有义务协助用人单位做好各项交接工作；4. 员工有义务履行和用人单位签订的各项合法协议。

1. 员工辞职是法律赋予劳动者的权利，无需用人单位批准；2. 劳动者离职应有告知期，试用期三天，正式员工三十天，告知期满，劳动关系解除；3. 员工有义务协助用人单位做好各项交接工作；4. 员工有义务履行和用人单位签订的各项合法协议。

5，两个人合伙开公司如何分配工作

1、没有成立公司之前，可2113以签订一个协议5261，明确双方的4102出资金额、持股比1653例；2、他如果出资，可以分得相应的股份，如果不出资，您可以按照他的付出给他相应报酬；3、您还要与所有参与或者工作的人签订保密协议，以防止泄露该商业秘密。1、两个人合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。2、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。3、对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。

两个人合伙摆摊就属于合伙做生意，利益分配的方式主要有以下几种依据：第一种：根据双方投入比例来分配利润，比如甲方投入8万元，乙方投入2万元，那么甲方就得到双方摆摊利益的百分之八十，剩下的百分之二十利益属于乙方；第二种：双方投入相同的情况下，根据双方的劳动付出情况，包括体力和智力的付出，付出的多就要分配多一点的利益，比如甲方既负责进货，又负责销售摆摊，而乙方只负责摆摊的话，甲方就要多分配利益；第三种：如果双方投入相同，劳动付出又相同的话，利益五五分成，也即如果获利1万元的话，双方各五千元。其实两个人合伙摆摊做生意，最好的方式就是相互信任和包容，懂得让步，凡事协商着来。获得的利益也不要全部分配了，可以留出一部分投入到未来的生意之中，剩下的部分，根据具体的情况来分配利益。

6，两个人合伙开公司签合同需要注意哪些问题

如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。　　公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。　注册普通有限责任公司就可以了，在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务，例如股权比例，个人职责，如何分红等等，还有规定公司注册资本和认缴期限等，法定代表人可以是股东，也可以不是股东。注册公司需要办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证，如果经营范围有需要许可的项目，则需要办理相应的许可证。　　有限责任公司营业执照办理流程：　　一、办理依据　　《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》　　二、办理需提交材料　　1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；　　2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；　　应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。　　3、全体股东签署的公司章程；　　4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件；　　股东为企业的，提交营业执照副本复印件；股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件；股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件；股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件；股东为自然人的，提交身份证件复印件；其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。　　5、股东首次出资是非货币财产的，提交已办理财产权转移手续的证明文件；　　6、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件；　　依据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。　　7、法定代表人任职文件及身份证件复印件；　　根据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。　　8、住所使用证明；　　自有房产提交房屋产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证的，属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。使用军队房产作为住所的，提交《军队房地产租赁许可证》复印件。　　将住宅改变为经营性用房的，属城镇房屋的，还应提交《登记附表－住所（经营场所）登记表》及所在地居民委员会（或业主委员会）出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。　　9、《企业名称预先核准通知书》；　　10、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；　　11、公司申请登记的经营范围中有食品生产项目，提交市质量监督管理局核发《食品生产许可证》复印件。　　注：　　1、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。　　2、以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由股东签署，或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。　　3、以上涉及股东签署的，自然人股东由本人签字；自然人以外的股东加盖公章。　　4、根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，依法进行核实。　　三、办理程序　　申请——受理——审核——决定　　四、办理期限　　对申请材料齐全，符合法定形式的，自收到《受理通知书》之日起三个工作日领取营业执照。　　五、收费　　免收费　　新设公司组织机构代码证办理流程：　　组织机构代码证—社会经济活动中的通行证。代码是“组织机构代码”的简称。它是每个依法注册，依法登记的机关、企、事业单位和群团组织颁发一个在全国范围内唯一的始终不变的代码标识。　　需要提供的材料：　　法定代表人身份证原件+复印件；如果法定代表人或负责人为港、澳、台人士或外国人，则提供回乡证、台胞证或护照的复印件1份（验原件）；　　代办人身份证原件+复印件；　　新设立的公司的营业执照正副本原件+副本复印件；　　新设立公司的公章+法人章　　办理程序：　　1、向设立公司所在地的质量技术监督局申领组织机构代码证基本信息登记表。　　2、根据营业执照信息以及法人、经办人信息填写信息登记表格，严格按照表格填写规范进e79fa5e98193e4b893e5b19e31333337393563行填写，并在表头处加盖新设公司公章。　　3、向质监局工作人员上交信息登记表格以及营业执照原件（交验）复印件、法人代表身份证原件（交验）复印件。　　4、质监局工作人员进行信息验证，并进行证件打印办理。　　在取得工商执照后，在30日内带上工商执照、经营场地证明（产权证或租赁协议）、公司章程、机构代码证、法人身份证、验资报告、会计上岗证就可以分别去办理国税、地税的税务登记了（联合办证的，只需要办一个证就可以了）。　　国税：带上工商执照、经营场地证明（产权证或租赁协议）、公司章程、机构代码证、法人身份证、验资报告、两个会计的会计上岗证和身份证，银行开户许可证。这些复印件各一件，且都要在上面加盖公司的公章，带上公章。　　地税：营业执照、法人身份证、办理人身份证（复印件各两份），带上公章。

第一，公司收益怎么分成。第二公司亏损债务怎么分配，第三前期投入占比各是多少。

7，在互联网公司工作是一种什么样的体验

要看你做什么位置的，如果是客服的接待话就还算轻松，如果是从事开发的话就很累，很烧脑，而且互联网公司很忙一般都会要加班，待遇的话开头几年都是不高的，但是可以养活自己，还有加班只要不是指明了说，领导要求要加班，都是个人意愿加班，一般都是没有加班费的，不过正规企业，应该都是会有加班费的。个人建议不要去互联网公司工作

1.百度工作氛围：百度，总体来说是一家业务性、内部稳定的成熟公司！换句话说，在百度大部分事情都是按部就班的，大部分人的工作都比较轻松、稳定！至于开会反正是要根据你所在的team做决定，有的组几乎都不用开会，有的组需要standing up meeting,但有的组则需要一天两个会在多个地方往返开两个会，至于年会和部门小年会每年还都是有的，缺点就是对于新入职的员工来说缺乏一份全公司框架范围内的引索和攻略，有很多不懂的问题需要问身边的同事。上班时间也不是很自由，不是说什么时候想来就来的，大概就是“半弹性工作制”吧(还是跟随大部队时间点比较好）！所有互联网公司对于穿着还是非常自由的（随意穿着，穿着大裤衩和洞洞鞋就可以来上班），至于在公司的规定也就两点：不许带宠物上班以及不许在办公室内抽烟！百度整个团队还是有很多优秀的人才的，对于应届生来说能够享受着周围工程师的言传身教，怎么做人、怎么工作、怎么解决问题等！公司福利：在百度大厦内有健身房、更衣室、浴室、理发店、每层的茶水间都有一些茶包和果真，流感高发季还会有板蓝根、并且在下午2、3点还会有水果发放等等！平时吃饭、唱歌、泡温泉也都是免费的，还有就是公司内帅哥很多！还有百度员工之间都互称为同学，在这一点还是比较有人情味的（现在称呼或许有变动)!还有一点就是百度推崇狼性文化（这点貌似众所周知了）！overcall: 总的来说对于应届生来说进入百度还是能学到很多东西的，但是随着公司规模越做越大，扩招也越来越大，也会导致标准越降越低，一线员工也只能干一些细节上的事情，以至于影响力越来越小，很难从中能找到自己的价值！（其实在员工5位数以上的企业这种现象是常态）！而这几年，空降高层带来的裙带关系，也助长了矛盾的对立，福利以及物质的也越来越差大不如以前，无论是从物质上还是精神上很难让人找到归属感，以至于在外界有这样一个谣传：百度的人，一挖就走！至于是否牵扯到公司战略性的问题，那这个话题太深，很难说清楚！2.阿里巴巴工作氛围： 阿里巴巴园区在全中国都还是非常出名的，在阿里巴巴如果你想找个人的名字，直接在公司内网上搜名字，5分钟就可以找到他，你要想办一件事联系到相关人员也就可以很快得到解决！至于加班，在阿里巴巴有这样的一句话：加班也是对的、不加班也是对的，不按时完成项目那就不对了！这里更像是一座学校，让人感觉到又回到校园的感觉（总之环境非常不错）、至于说能带来什么还是需要一个好的领导、和好的同事、nb的技术，然后自己去学习（其实这个在哪里都是一样的）！阿里有很多和工作无关的会（反正你就要去），甚至会影响到工作！来说说餐厅吧，阿里巴巴的食堂也是出了名的，阿里有三个大型食堂（各种口味的都有）、另外如果想要吃些不一样的，阿里还有两家比较高档的餐厅（味道也非常的不错）！至于健身方面，阿里园区有很大健身房，看着都很高大上，楼下面有澡堂、理疗师、运动完洗个澡还可以去做个桑拿什么的，另外公司内部还有很多乒乓球场子！至于娱乐活动，阿里有很多派，在这里你可以找到任何你喜欢的派！overcall:总之阿里园区有很多大牛，这里也更像个大学，在这里你可以学到很多东西，并且在这里很大的影响还有做人、要求要懂得分享和诚信，只要你愿意学习和交流，每一个人都可以成为你的老师和朋友！3.腾讯工作氛围：有一句话是这样的说，如果你想要去享受的话就去腾讯吧，腾讯有大量的无聊的妹纸，各种制服秀、比基尼秀、丝袜秀等等几乎每周你都可以看到（这些妹纸上班到底是干啥的），还有各种文体活动，但如果你是个毕业生，如果你想要从事产品/设计类的工作，那就拒绝腾讯吧，因为腾讯已经形成了一整套非常完整的业务体系，并且架构也相当清晰！(但是有一点是对于幸运的实习生来说你在腾讯很快能负责用户量过千万或者亿的服务）、至于说工作氛围还是相当不错的，很轻松，说道压力在哪个互联网工作都一样，但调节的方式也有很多，你可以通过各种社团活动来解放天性！还有一点就是腾讯在过年过节真的会发很多腾讯公仔！！腾讯的福利待遇还是非常不错的（前段时间还出了满三年可无息贷款买房的政策）、不足的就是腾讯虽然人多，但是向上的空间不大，容易到瓶颈，并且近几年占坑和空降的情况非常多；心态指的就是这个，在腾讯要耐得住寂寞；此外腾讯在项目中获得的实战和单兵能力成长会较慢一些，这条对应"做事相对容易"，不像很多2，3线互联网公司出来的人见过更多的腥风血雨！overall：总的来说，在腾讯工作环境各方面还是比较轻松的、腾讯在同一级别互联网公司离职率还是比较低的！

互联网工作的体验无非就是朝九晚五，每天都坐在电脑旁边去看一些报表之类的。当然，每一个人和每一个人负责的区域都不一样，所以有些人负责怎样客户沟通之类的。至于体验，我觉得和别的体验没什么两样。

我想在互联网公司工作体验应该取决于这个公司的高层和资本。如果是那一种有钱的互联网公司，那么想必是会比较轻松的，但如果是那种刚开始创业奋斗的阶段，是要付出很多努力很辛苦的那种，但这种也是比较容易获得成功的。当然还有那些宽厚的老板和比较苛刻的老板，这两种老板决定了员工在公司里面工作的不同体验。

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