明日之后职业选择，明日之后最强职业盘点 职业怎么选择

1，明日之后最强职业盘点 职业怎么选择

如果对于零氪金的玩家来说，最好选择圹工。

2，明日之后选择什么职业比较好 明日之后职业全面分析

有三个职业，分别为“采集者”、“机械师”、“战斗者明日之后职业选择攻略详情

建议选采集业，稀有资源暴率高，可以卖钱。制造业太缺材料，战斗的太废，游戏里面资源需求大，所以采集业肯定是最好的。你也可以到一游说看一些那些大神的分析，再选择玩哪个职业。明日之后

3，职业的选择应与金钱为标准辩论

你是正方还是反方。

兴趣养不活人，对方辩手里有女生，你问她愿不愿意跟一个养不活自己的穷光蛋，是男生就问他有什么经济能力成家立业

网上有资料

反方是以兴趣为标准

以兴趣为标准

4，明日之后三个采集职业哪个最好伐木工矿工采麻工

够肝就麻工，不管哪个图赚得最多的都是麻工 木工前期不明显，7本后有专属才算熬出头 矿工就是个弟弟，你看看前期燧石硫磺蓝晶石哪个是值钱的，全靠绿资源

枪械工，我们服枪械无解，后期做东西就要钢管 ，钢管只有枪械工可以做。然后采矿工 ，可以挖专属硅晶矿。

前期最好是采麻，后期最好是挖矿，我个人更喜欢矿工，因为后期造枪要钢，造钢要硅晶矿。后期造涤纶布又要黄麻杆又要阔树叶，伐木工只有阔树叶没有黄麻杆，采麻只有黄麻杆没有阔树叶。

应该是伐木工 再看看别人怎么说的。

我是觉得采麻工好

5，明日之后手游什么职业适合平民玩家

采集 伐木 挖矿，其他职业要氪金一点 特别是战斗职业强烈不推荐！！！

梦幻西游手游比较适合平民的职业：阴曹地府、普陀山、方寸山 平民职业前三名排行 1.普陀 在11月的门派技能调整中，普陀灵动和大招都被削弱了，除了奶量稍微下来了一点，其他变动并不大，地位还是不容置疑的，谁家pk、任务不带普陀。 2.方寸 方寸也是一样，游戏里面唯一的能够封印的职业，只要新门派不是针对性的，那么组队依然少不了他，不过还是有点费钱。 3.地府 地府的眼、六道和毒都是非常重要的，大招摆在那里没有其他职业可以取代，不过孩子的推出多多少少影响到了地府，加上化生寺的奶量也上来了，稍微比普陀他们低了个档次。 《梦幻西游》手机版延续了pc端的画风，画风明亮细腻，角色造型圆润，其中动作和技能还原度极高，相对pc端，其在形象设定的基础上大幅度的优化人物动作、服饰等等细节，变得更为精致养眼。开发组在剧情设计中别出心裁的将人物表情添加入人物对话中，令剧情不是动画却能拥有接近动画的体验，代入感极佳。纯正中国风的音乐，瞬间让老玩家倍感亲切，感情卡法组将pc版的音乐全部移植入本作了，本身极为经典的音乐配上依旧不变的画风，极强的代入感扑面而来。

6，手游明日之后职业选择选择哪个平民玩家

首先是伐木工，认证之后可以砍伐树桩和橄榄球提高木材的来源，还有特殊材料阔树叶。 算下来其实中规中矩，不过每天大量的木材可以用于捐献(公测接受不捐献的npc已经有两个了，绝对肝。) 采集狂墙裂推荐。明日之后职业选择攻略 矿产一直是稀缺的，尤其是铁矿，所以矿工历来是个热门职业，想要自给自足，挖矿卖铁是个不错的选择。平民玩家推荐选择。

采集类的吧，我选采麻。

我选的挖矿

职业吃香不是看后不后期的，这种游戏装备都是固定的 等级相差也都差不多（除非整级如79和80，否则几乎一样就像80和82其实根本不差什么），宝宝饱和度也偏高（因为一个好宝宝足够了），所以，职业厉不厉害完全取决于你花多少钱。我可以很负责人的和你说，如果你是超级土豪玩家花个十几万不在乎的，那么法师、忍者和奶妈是你的首选，这几个职业没钱就是小渣渣（奶妈除外）有钱了之后特别的猛。如果是小土豪，那大剑就是你的首选。如果是小r玩家的话，弓箭手和大剑都是ok的，可以说在5000块钱以内的玩家 没有人能打得过弓箭手，但是弓箭你话再多的钱也没有大剑或者法师忍者厉害。但是都话三五千的话 弓箭绝对牛逼！在就是小平民不花钱混的玩家，老老实实玩个传教吧，不会被欺负，或者大剑打副本什么的组不到人你也会很吃香。

7，明日之后哪个职业认证最挣钱

明日之后第二季赚钱角色如何做出正确的选择，大家知道挣钱厉害的是哪一个吗，到底该怎样做出挑选，游戏中第二季中很多玩家都想找个靠谱的，能赚钱的角色，那就要好好选择了，下面由为大家带来详细介绍吧! 第一名：枪械工 在明日之后第二季的枪械武器多了很多种的，需要做这个的材料还是比较的稀缺的，需求量还是不够的，所以你选这个，肯定是赚钱的，做出来以后就去卖钱。 第二名：挖矿工 要想做出新的武器的话，那么就可以选择矿工了，可以获得很多的矿石，要是机会抓住了，赚钱不是问题。 第三名：步枪兵 我们的能力高的话就可以去接取一些难度很高的任务去赚钱，靠劳力去吃饭的角色啊! 要是大家是平民或者是新手的话可以选择枪械工和采矿工还是非常的不错的哦，软件帝小波为您解析，希望我的分享对您有所帮助。

做梦 再看看别人怎么说的。

明日之后最赚钱的职业有两个 一，采矿工，最重要的原因是采矿工容易挖到一些稀有的矿，特别是游戏越来越对材料的需要大。 二，采麻。麻的重要性不用说了吧。 当然像枪械师这些职业到了后期也会很吃香。

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8，明日之后房子地基最大多少

房子的地基是根据地域的不同，土质的不同和楼层高度不同而定的，共同的一点就是必须挖到硬砂层为好，一般都是以打桩的形式，最大直径50厘米的钢筋混凝土桩即可。

◆地基内最好不要有高低差存在 在选择地基的时候，首先必须考虑的是土地周围的自然环境。比如说哪边有山，哪边有河?有的周围还有池塘、洼地、悬崖及其它等等，问题在于这些事物分别在哪一个方位上。例如：在靠南的地方有山，因而遮挡了日光，这当然不能称为大吉大利。另外北面有河的情况也不能说是吉相。一般人内心希望的地基环境是：既能够挡住北面吹来的寒风，又能够充分吸收东方与南方的太阳光。 在同一块地基内，有的地方太高，有的地方又太低，这种情况不是什么吉相，应多注意。不过并不是说地面一定要平平坦坦的，像镜面一样，只要高低差不超过一公尺，一般来说不会有什么坏处。另外还有一种情况要注意，如果你所选的地基是一片洼地，周围有些山崖，虽然地面非常平整，几乎没有高低差，但这种情形可谓大凶，因为空气得不到很好的流通，而且这里还是个"蓄水池"。它表面上看起来平坦如镜，但与周围的山崖一对照，其高低差可谓天壤之别。因此我们挑选平坦的地基也包括与周围环境的高低差。 ◆周围环境最好通风条件良好 另外要注意的是不要选择四周全是河流的土地，因为这种土地被称为病相土地，它会让您得上一些莫名其妙的病，因此最好避开这种环境，而且这样也避开了河流湿气使土地地基不牢的危险。 如果您选择的地基通风条件良好，情形就会大不一样。由于受风的影响，能来些新鲜的气息，周围的环境也会因此而变得生机勃勃。另外风还可以把本地不好的东西吹走。生活在这样一种环境中，人的心情也会变得格外舒畅，而且由于新鲜空气的不断转换，使得此处显得干燥而不失湿润，在这种环境中生活，您说这不是吉相吗? 不过在都市里来说，找到这种环境的机遇是可遇而不可求的，虽然住宅地基的地面可能是平坦的，但由于四周全是高楼大厦，所以回旋风(高层建筑物周围的强风)很强烈。这种强风就像台风一样猛烈，因此您不得不花费很大的力气去维持您住宅的稳固，以此来抵?quot;强台风"的袭击。所以，这种地方一般人也不会喜欢。 ◆地基内要尽量避免的 如果这是一个不洁净物品的堆积地的话，就不是一个好的地基。比如说，该地基旁边是一个工业区，上面弃置了很多净化处理设备，这样的场所不会令人喜欢。还有旁边有墓场或与公墓相邻的地基也是不好的，另外，如果相邻接的是会带来公害的工厂的话，会对您的健康带来不良影响。还有那些会发出恶臭的及腐烂的东西，人们通常敬而远之，当然更不用说地基内有这些东西了。 另外一个比较重要的是要搞清楚这块地史前身，这很重要，不能够掉以轻心。比如说，如果这儿是个古战场，那么这儿一定有许多死人的尸骸，还会有许多鬼魂，这种地方最好不要接触。 再比如说，如果这儿以前曾发生过大火灾的话，那还得看距今时间的长短，因为人们是不会喜欢一个发生过火灾的地方的。如果时间不长，那么其实老运还没有完全消失，有可能还会碰上，这种情况下最好不要选择这个地方。当然如果时间已经很久远的话就无所谓了。 由于现在的住宅比较集中，使得这些条件已远远无法配合我们的需要了。当然人人都想住进一个充满吉利之兆的住宅内，不过人无完人，金无足赤，您在选择时不可能做到面面俱到，对于那些要兼顾理想化与经济化的想法是不太实际的。只要您能知道用某些条件来检测您的住宅也就足够了。当然我还是希望您在选择地基时，能避开上述所说的现象，能够找到一个比较满意的地基，建一个美满和谐的家。

9，职业规划中的胜任能力有哪些

胜任能力是将圆满完成工作所需要具备的知识、技能、态度和个人特质等用行为方式描述出来。这些行为应是可指导的，可观察的，可衡量的，而且是对个人发展和企业成功极其重要的。 1、胜任能力与我们通常所说的“能力”有所区别，这个能力更多指知识和技能，比如“积极进取”按照我们过去的理解可能认为不应该属于能力之列，但按照胜任能力的定义，它却是核心要素之一。 2、胜任能力与岗位职责的关系：我们每一个岗位都有岗位说明书，胜任能力与岗位职责具有密切关系，岗位职责告诉我们“做什么”，胜任能力则告诉我们“怎么做”。岗位职责的不同决定了应具备的胜任能力的不同，这种不同可能是能力结构的不同，也可能是同一能力所要求程度的不同。 3、根据胜任能力是实际运用体现，如朗识360评估的评估维度，不同岗位的评估要点不同。 扩展资料： 胜任能力特征： 1、胜任力的作用 一个企业可以利用胜任力来识别其领导团队的行为是否可以带领整个企业达到预定的发展目标。 2、胜任力可以衡量 胜任力对于预定目标的影响是可以衡量的，企业可以利用胜任力的可衡量性来评价其领导者目前在胜任力方面存在的差距以及未来需要改进的方向和程度。 3、胜任力可以培养 胜任力一旦被确定，企业就可以通过培训等方式促使其领导者进行学习，达到胜任力的要求。 4、胜任力标准不同 也许两个企业可能在财务结果（同时也包括员工成长以及客户发展结果）上非常相似，但是他们获取这些结果的方法则完全依赖于根据其战略和企业文化设定的胜任力。 参考资料来源：搜狗百科-胜任力

职业规划的基本步骤： 一、确定志向 志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。 二、自我评估 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 三、职业生涯机会的评估 职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 环境因素评估主要包括： (1)组织环境。 (2)政治环境。 (3)社会环境。 (4)经济环境。 四、职业的选择 职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点： (1)性格与职业的匹配 (2)兴趣与职业的匹配。 (3)特长与职业的匹配。 (4)内外环境与职业相适应。 五、职业生涯路线的选择 在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路线发展? (2)我能往哪一路线发展? (3)我可以往哪一路线发展? 对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。 六、设定职业生涯目标 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。 目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 七、制定行动计划与措施 在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。 八、评估与回馈 俗话说：“计划赶不上变化。” 是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。

胜任能力是将圆满完成工作所需要具备的知识、技能、态度和个人特质等用行为方式描述出来。这些行为应是可指导的，可观察的，可衡量的，而且是对个人发展和企业成功极其重要的。 　　胜任能力与我们通常所说的“能力”有所区别，这个能力更多指知识和技能，比如“积极进取”按照我们过去的理解可能认为不应该属于能力之列，但按照胜任能力的定义，它却是核心要素之一。 　　胜任能力与岗位职责的关系：我们每一个岗位都有岗位说明书，胜任能力与岗位职责具有密切关系，岗位职责告诉我们“做什么”，胜任能力则告诉我们“怎么做”。岗位职责的不同决定了应具备的胜任能力的不同，这种不同可能是能力结构的不同，也可能是同一能力所要求程度的不同。 　　根据胜任能力是实际运用体现，如朗识360评估的评估维度，不同岗位的评估要点不同。 　　譬如，管理人员胜任能力评估维度：领导力、决策力、监管力、创新变革能力及用人能力等；销售人员胜任能力有：成就动机、推销能力、执行力、压力承受能力、团队合作等。

从她做事的方式来说 很适合做咨询或者猎头一类的工作 这类工作需要很强的表达能力以及人际沟通能力 人要活泼比较有感染力 能说服他人 但是很难定义她所谓的不喜闹的特点 其实归根结底 女孩子找工作 找个自己喜欢的 然后不要太过奔波的工作会好一些 个人比较推荐去银行 如果能进入经办岗位 工作强度不会很大 工作体面收入稳定 比较不错 祝你和你妹妹好运~ 会计 审计都是寄到预算规划的东西 但是中国基本没有专门做这个的职位 要么是会计去做 要么是做项目的时候项目经理手下的财务人员在做 或者是咨询公司去做的

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