托管老师应聘攻略，下礼拜要去面试托管班教师了,应该注意些什么

1，下礼拜要去面试托管班教师了,应该注意些什么

我是做人事工作的，面试托管班教师，面试的时候做到细心，耐心，镇得住场看起来有威严就行了。服装穿正式一点。

我是来看评论的

2，面试托管老师的时候应该注意哪些?

一般如果你学历够的话是没问题啦，表现自信一点，讲话最好组织一下语言，不要太无厘头

这个不好说，首先你得了解你所要面试的岗位的工作内容，讲话文明，穿着举止要大方，首先留个好的表面印象，再就是专业知识和应变能力

3，小学托管老师应该怎样做到孩子喜欢,下个星期我要去面试,希望大...

作为学生，最希望的是老师能够风趣幽默的为我百上课、 讲解问题需要耐心，空闲时可以陪着玩玩度 但是托管的话一般是以完成作业为主， 可以在休息的时候多为小孩子准备点有趣的故事或者玩游戏， 如果经济条件允许的话，每天选出一名优内秀生和进步生给容予奖励（零食，本子，笔之类的） 那么孩子的兴趣应该会提升的很快吧

经常夸他们。。。得着好机会就多表扬 多鼓励。。孩子很敏感 能感到喜欢他的老师他们都会喜欢的 再看看别人怎么说的。

4，面试课后托管辅导老师需注意什么

一般如果你学历够的话是没问题啦，表现自信一点，讲话最好组织一下语言，不要太无厘头

第一点，展现出你的自信的一面，言谈举止要自然。 第二点，说出你的专业和你现在兼职的老师有着一定的关系，没关系也要找到关系 第三点，说明这是一个增强自身能力，增加社会经验的一个很好的机会，你很珍惜。 第四点，说说你比较喜欢孩子，对孩子有耐心，之类的。不要实话实说：我先挣钱....想挣钱的多了去么！人家得知道为什么要把这份工作给你，你怎么样才能做好！

5，面试晚托辅导老师应该做哪些准备？

面试晚托辅导老师应该做的准备： 首先要调整好自己的工作状态，这毕竟和正常白日班不同。 再者，要及时与家长们做好沟通，现在的孩子很难管理，独生子女多。 最后，展现出你的自信的一面，言谈举止要自然。 拓展： 晚托 也叫课后托管、假期托管、课后同步辅导、晚托等等，主要面向中小学生在学校、家庭教育之外在学校放学和假期期间因学生家长没有时间精力和没有专业的教育孩子资质而委托第三方教育机构进行针对孩子学习和生活习惯等方面的辅导和培养。 随着学校逐渐取消晚托，托管的数量将大量增加，如何规范不同层次的托管机构的管理和条件，避免家长和托管机构之间出现纠纷，不仅是家长所期待的，也是我们托管机构的管理者所盼望的。一般学生托管都本着服务家长，教育学生的宗旨，很好地拓展及补充了学校教育所欠缺和难以满足的综合性，均衡性及素质性教育。 在保证书本知识的辅导基础上，加大对学生阅读能力，科普知识，法律常识，文体能力，语言能力的培养，重视良好学习态度及学习能力的培养。

首先要调整好自己的工作状态，这毕竟和正常白日班不同。再者，要及时与家长们做好沟通，现在的孩子很难管理，独生子女多。

6，教师面试问题预测:我们为什么要录用你

2011年教师资格考试面试问题预测:为什么要选择当山区教师无忧 2011年教师资格考试面试问题预测:为什么要选择当山区教师时间：2011-06-20 来源：如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系mail:admin@教师资格考试面试问题预测：如何上好第一节课 - 豆丁网 教师资格考试面试问题预测：如何上好第一节课 “第一节课”是指新生入学后任课教师对所任班级中所授的第一节课，它的任务与一般课的任务有很大的不同。经过几 ①应聘者最好站在招聘公司的角度来回答；②招聘公司一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心；③如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 常见面试问题：教师面试问题预测：做班主任吃亏吗教师面试问题预测：说课和课有什么区别教师面试问题预测：一堂好课的标准是什么教师面试问题预测：一个优秀的教师应该具备哪些素质教师资格证教师面试问题预测：你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质？ .cn 2011-7-1 8:50 教师网 >>进入论坛教师面试问题预测：你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质？首先要把课教好。

原因有一下几点： 1、山区也需要教育。孩子都是祖国的希望，而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望。少年强则国家强，西部富则国家富。所以，我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。 2、我人生理想的实现。孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一，那作为一名普通的人民教师，我的希望就是能教育所有渴望学习，热爱学习的孩子们。所以，不管他们是在大都市还是在小山村，我都愿意用自己的学识和爱心，点亮他们前进的明灯。 3、个人喜好。山区的生活条件是很艰苦，但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风。在山区我可以静下心来，不考虑俗世名利，涤净心扉，踏实教学。 这是作为考试题目所想出的答案，但楼主如果真的是希望作山区教师的话，我真诚的希望你的心态能达到这三条，这样，你教得不会痛苦，而会充实地度过山区执教生涯。

7，学生托管机构如何招到好老师？

可以到高校里贴招聘海报，这时候就可以更直接地把消息传递到要面试的老师当中。当然也可以建一个高校论坛，比如说某大学论坛或者高校工作信息群。同时，也可以采取晋级托管的内推机制。自己的导师介绍自己的朋友过来当老师，这个时候可以给老师奖励机制，比如说介绍一个同学到这边来上班，可以给300块、500块的奖励，只要工作满一年甚至可以给更多的奖励。这个时候负责介绍的导师就会想更多办法办法替你留住稳住他介绍来的导师。

1.把好招聘关——某些特异性性格可以凭相貌和举止判断； 2.搞好必要的测试——某些“非性情平和者”肯定通不过测试；3.重视试用期考察——面对孩子，某些脾气暴躁的人一定会露馅；4.加重处罚力度——在处理托管发生问题，查明是因对孩子发脾气和发生问题，且吃准“不能留下此人”时，用“加重处罚力度”办法处理，促使本人主动辞职。晋级托管对托管导师有着严厉的考核标准。如果没有爱心，童心，责任心这三心的话是没有办法胜任托管工作。

1，长期招，不能停，即使够了也可以储备着。因为对于区县教育机构，缺老师是个长期的问题，是基因决定的问题。同时，这个是校长要亲自抓，不能交给HR就撒手不管了。这是怀化某3000人学校负责人告诉我的。 2，明确人才模型，你要招的人是什么样子的。明确了人才模型才能避免门槛太高没人来，或招错了人给机构造成的高昂成本（切记：一个机构最大的成本永远是讲不好课的老师）。 首先应该排除应届生，他们往往心比较大，你的“小庙”不一定能容得下，你的机构对他们来说大多时候只是跳板，大城市才是他们的伊甸园。所以，你要招的人应该是往届生，本地人，或者外地已经结婚的有孩子的，尽量招聘女的，家里不是很有钱，老大优先，不要太漂亮。总之，这个人应该是能吃苦、勤奋自律态度好。 3，降低老师应聘标准，舍弃师范类专业（他们都有考编制或公务员的梦想），专科生也可以，冷门专业更好，这种人更容易珍惜工作。学习能力是一个重要的考量标准，工作态度好人品好也很重要。教师资格证并不需要人手一本，团队里有一部分就可以，后期有需要可以组织他们考。学习能力一定比文凭更重要。 4，留人：本地人优先。如果来面试的当地农村或镇上人多，最好提供住宿，尽可能可以做饭，尽可能提高福利待遇，如聚餐，唱歌，郊游等年轻人喜欢的娱乐休闲活动，让他们觉得不比在大城市差多少，在朋友亲戚面前有面子。 5，保持教师团队年轻化，教育行业正在快速互联网化，行业老中医一开始会帮你立起门户，但未来反而会成为你跟上时代步伐的阻碍，钱可以多给，核心团队要年轻化。再说了，哪个年轻人喜欢跟一群老学究在一起玩呢？又有几个孩子喜欢一个老教师刻板老套的课堂呢？老教师的经验是很宝贵的，不能否认，但一个严重依赖老教师，没有新老师培养意识和能力的机构，在当下不仅重剑悬头，而且让人看不到前途。 6，留人也是关键。薪酬体系要灵活，要根据机构当下核心问题做调整，钱是指挥棒，它到哪里，资源和力量就会到哪里。要让大多数人有工作动力，有学习提高的动力途径，让他们的收入和他们对机构的付出和贡献成正比。优秀员工努力的人就应该被偏爱，一味地追求平等，会“撵”走优秀员工，留下一群能力平平的“怨妇”。 需要注意的是，很多老机构留不住新老师，还有个原因，他们不了解90后，尤其是95后。总是和“我们那个年代”做对比，各种看不惯。这种带有明显偏见不去放低姿态了解这个新势力的管理者，其实是固步自封的另一种表现。有时候， 需要改变的可能是我们自己。

8，教师资格证面试流程与技巧_

教师资格证笔试结束

有人欢喜有人忧

估分结束的小伙伴收下这份面试流程~

面试流程

1.候考：考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点，进入候考室候考。

2.抽题：按考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选一道试题，系统打印备课纸及试题清单。

3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，时间20分钟。

4.结构化：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

①面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答。在评分表上填写面试开始时间。时间5分钟左右。（考务工作人员开始录音、摄像。）

②面试考官根据考生表现，做好相关评分记录。

③考生回答完毕或回答问题超时，面试考官提请考生开始试讲（演示）。

5.试讲演练：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

6.答辩：考官围绕考生试讲或演示的内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

如何备课

1.教案备课：

(1)确定教学目标。主要体现知识与能力目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标等三个方面。

(2)确定教学重点和难点。重点明确，难点恰当。

(3)设计教学过程。步骤要合理、有序、符合学生的认识特点和规律;设计符合实际，能发挥学生的主体作用;根据学生实际，合理选择教法;整个教学过程要突出重点，突破难点。

2.活动备课：

(1)活动目标

(2)活动重难点

(3)活动准备

(4)活动过程

如何试讲

1.进入试讲地点：

(1)如果没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。等专家说请进时，再轻轻推门进入。

注意：从门口到讲台这一段路也是专家在观察您的时候。所以你走路一定要挺拔，给人精神抖擞的感觉，留下深刻的第一印象。

(2)如果有人领您进入试讲地点，也要有礼貌。进门先打招呼。如;各位专家好等。

2.试讲

(1)内容 开门见山表明自己教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。例如：新课程标准小学语文第九册第二单元第二课的第一课时。

(2)语言 一定要用教师职业语言：普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。普通话一定要标准，咬字清晰。

(3)音量 音量要大。不要认为自己对着的是几名专家。要把他们想象成一个班级的孩子。声音听不清，一切都是枉然。

(4)音调 语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。一定不要有口头禅。例如：是吧、对哇、嗯、这个等。

(5)语速 语速适中，不能太快。有人可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝，像赶任务。结果10分钟下来，自己都不知道在讲什么，专家们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。

(6)仪态 抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与专家有眼神的交流。

(7)板书 粉笔字也是教师的基本功，字要公整，板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边，要顾及到左右的学生。

面试要点

1.妆容服饰

(1)化淡妆，而不能浓妆艳抹。做到清清爽爽，干净整洁。

(2)服饰要符合教师身份。您就要穿正装。服饰禁忌：脏、破、乱穿、杂(色彩、面料、款式不搭配)、过露、过透、过紧、过小。体育您要穿运动服。

2.礼貌，礼节

(1)进考场后，与评委交流要彬彬有礼。回答问题时表情丰富，答完后以“回答完毕”，再说“谢谢”作为结尾。出门时要轻手轻脚。

(2)在回答问题过程中，千万不要打断评委的语言。如有不同意见，在别人说完后你再表达。

3.注意事项

(1)教师的基本姿势：站姿——挺拔、轻松、自然

(2)步态——从容、平稳、轻盈、充满自信

(3)在交谈中不要涉及对方的"隐私区"和"敏感区"，以免引起不快。 在长辈、师长面前不可以指手划脚。

在交流中既不要过分谦卑，也不应趾高气扬，目空一切。

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