地下城堡2攻略职业表，地下城堡2转职什么职业好 各职业转职选择分析

1，地下城堡2转职什么职业好 各职业转职选择分析

还时不时全队加技巧，当然如果巫医的回复效果相比圣职来说稍弱一些，巫医也是不错的选择。欢迎采纳。如果队伍中没有奶妈的角色，攻击高法师转职建议。 根据个人喜好或者团队需求做出决定，如果有强力的肉盾和输出搭配的话。刷图可以选择转元素师： 法师转职元素师和巫师

但是野蛮人的一转只有一个选择就是戴尔芬娜·先锋，但是其比较特殊的是其伤害相比战士要高一些，并且在抗性方面也比战士更高野蛮人职业属性与战士一样属于肉盾型，所以大家不需要纠结转什么好了

2，地下城堡2职业属性是什么 新手各职业属性要求一览

1、力量关系到物理系职业的基础伤害高低，因此主要搭配力量属性武器的职业是战士、野蛮人、火枪手（转职后也一样）； 2、魔力关系到魔法系职业的基础伤害高低，因此主要搭配魔力属性武器的职业是法师、圣职（转职后也一样）； 3、体质关系到英雄的血量，每增加1点体质，则增加10点血量，因此作为肉盾的佣兵路线非常的需要增加体质，当然其他英雄也需要体质血量的支撑，否则容易被怪物秒杀； 4、技巧关系到英雄的暴击率和命中率，另外对于技能的加成也有一定的影响，因此主要搭配技巧属性武器的职业是法师、潜行者和火**（转职后也一样）； 5、速度关系到英雄技能读条速度和闪避率，因此对于一些血量较低的英雄影响较大，适合增加速度的职业主要是潜行者和其他的脆皮职业； 6、抗性和护甲关系到英雄对于物理和魔法类伤害的减免，这点并没有指定适合哪一类职业，如果出现的是魔法伤害的怪物，则穿戴增加抗性的装备，如果是物理伤害的怪物，则增加护甲类的装备；

3，地下城堡2职业怎么选择

战士： 　　战士在游戏中扮演的角色通常属于肉盾型，其力量、血量和防御相比其他的职业都要高出不少，因此作为兵种搭配来说，作为肉盾的战士是一定要有的; 　　圣职： 　　通常圣职在游戏中扮演的角色属于辅助型，在玩家的口中我们称之为“奶妈”;在战斗中的只能除了可以输出一部分伤害之外，还会为其他血量较少的职业补充血量; 　　火枪手： 　　通常火枪手在游戏中扮演的角色属于物理输出型，主要的物理伤害输出，其防御和血量较低，但是其输出相比战士来说高上不少;

地下城堡2黑暗觉醒升星攻略： 在所有的职业中，玩家都可以通过升级来获得转职的机会，这时职业的星级会增加一颗星，等级越高，获得的星级就越高，那么职业是怎样的一个升星的规则呢? 当将任意的职业升级到10级之后，将会有一次转职的机会，玩家可以通过转职的选项进行转职，转职成功后职业将增加一颗星级; 当职业转职之后，等级将会重置，玩家需要将职业重新升级到40级，才能进行第二次转职(即第二次升星，获得第三颗星); 当职业转职之后，等级将会重置，玩家需要将职业重新升级到40级，才能进行第三次转职(即第三次升星，获得第四颗星); 目前小编也只升级到了四星，然而四星到达五星需要升级到多少级，目前还不能确定，之后小编升级到5星之后再告诉大家!

4，地下城堡培养什么职业

狂战士怎么样 地下城堡2职业培养攻略分享 地下城堡2黑暗觉醒狂战士职业定位详解： 技能可分为小单攻、大单攻、群攻，作为物理队向的纯输出定位。 地下城堡2黑暗觉醒狂战士职业技能分享： 小单攻：伤害中，受力量加成中，中规中矩的单攻技能，中规中矩的1.5s后摇，导致速度提升对该技能输出能力的提升尚可。如走力技秒小怪流请关闭该技能。 大单攻：伤害高，受力量加成高，中高后摇(2s)适合搭配中低速度，命中嗷嗷低，不堆技巧和命中的话这个技能还是关了吧。 群攻：伤害中下，受力量加成中下，高后摇(3s)群怪技能导致速度对该技能的提升很差，群怪推荐3怪以上施放。

速度之最： 地下城堡中佣兵王的速度是11，夜魔的速度是6.8，狼人首领是5.5。所以速度第一的当然是佣兵王啦，第二名夜魔的速度与佣兵王还相距甚远呢。 DPS之最： DPS就是伤害值，DPS的计算方式：DPS=(第一轮技能伤害值+技能伤害值*速度)/10秒，所以算起来是织梦法师秒伤值最大，出乎大家意料吧?法师居然能在DPS第一。不过法师的速度只有2，相比其他职业慢了许多。 综合分析：综合速度与DPS输出指数，虽然说速度中佣兵王号称第一，DPS中织梦法师夺冠，但是有DPS出战的地方就必须搭配奶妈，而佣兵王的DPS值显然比较低。这时候大家注意到勇士这匹黑马了没有，虽然没有很突出，但是在各方面都处于中上游阶段。

5，地下城堡2战士转职什么好?

队伍内如果圣职转圣骑，那么建议战士转职剑士；

如果圣职转成神官，那么战士就转成护卫，因为很简单，嘲讽很重要，但是有两个嘲讽作用并不大。

战士职业总共可以转成两个职业：护卫或者剑士；

护卫：护卫前期比较强势，攻防一体，肉盾效果非常明显。护卫最强大的是可以拉单体怪，在地牢中，遇到的大部门都是单体怪，队伍中有一个带嘲讽技能的护卫会减少不少突发情况。

剑士：剑士防护能力相对较差，但是后期较为强大，后期输出虽然相比火枪手要低一些，但是输出也非常可观。

剑士好点，护卫是一个肉盾~而且目前版本不吃香，所以还是剑士好点。 你还可以百度下地下城堡2k73，里面有详细的攻略资料

地下城堡2战士怎么样?在地下城堡中战士是充当第一线的职业，同时有时候是被作为肉盾抗怪用，有的转职后最为输出来用，那么小编给大家带来地下城堡2战士转职推荐。 　　地下城堡2战士转职推荐： 　　一开始给玩家用的B级战士，自带的三个技能，分别是： 　　斩击：对地方单体造成物理伤害 　　嘲讽：对自身释放嘲讽(提升护甲，成为敌人攻击目标，持续30s) 　　冲撞：对地方单体造成物理伤害，35%几率造成晕眩 　　战士在游戏中比较典型的特征就是血厚，有嘲讽技能，可做T保全团奶妈与dPS。 　　说玩小编建议大家可以将战士转职为护卫或者剑士。 　　护卫： 　　护卫前期比较强势，攻防一体，肉盾效果非常明显。护卫最强大的是可以拉单体怪，在地牢中，遇到的大部门都是单体怪，队伍中有一个带嘲讽技能的护卫会减少不少突发情况。 　　剑士： 　　队伍内如果圣职转圣骑，那么建议战士转职剑士;如果圣职转成神官，那么战士就转成护卫，因为很简单，嘲讽很重要，但是有两个嘲讽作用并不大。 　　以上就是小编给大家带来的地下城堡2战士转职推荐，希望对大家有所帮助，更多的游戏攻略请关注PC6手游网，祝你游戏愉快! Android版 地下城堡2手游类型：即将发布大小：0KB版本：v1.0 标签：冒险经营角色扮演模拟查看详情立即下载PC版 地下城堡2电脑版类型：模拟经营大小：0KB版本：v1.0 标签：查看详情立即下载

战士职业总共可以转成两个职业：护卫或者剑士； 护卫： 护卫前期比较强势，攻防一体，肉盾效果非常明显。护卫最强大的是可以拉单体怪，在地牢中，遇到的大部门都是单体怪，队伍中有一个带嘲讽技能的护卫会减少不少突发情况。 剑士： 剑士防护能力相对较差，但是后期较为强大，后期输出虽然相比火枪手要低一些，但是输出也非常可观。 战士转职建议： 队伍内如果圣职转圣骑，那么建议战士转职剑士；如果圣职转成神官，那么战士就转成护卫，因为很简单，嘲讽很重要，但是有两个嘲讽作用并不大。

6，江湖风云录门派物品有哪些 所有门派物品属性详解

少林派、峨眉派、武当派、华山派、太乙派、魔教六大派可以拜入。其他嵩山派、泰山派、燕子坞、毒龙帮可做任务。 门派商店： 1、少林 降魔袈裟A （ 1000血 3%攻击）、伏魔刀B （ 220攻击 4%暴击） 金刚袈裟A （ 1290血 6%免伤）、金刚指套B （180攻击 10格挡) 2、华山派 碧水剑A (236攻击 5%暴击 ) 、镔铁护腕B (4%攻击 3%暴击 ) 3、泰山派门派商店 泰山剑法C 、泰山十八盘A 、太上感应心法上A 、太上感应心法下A 东皇剑A （342攻 15%爆伤）、玄羽道袍B（800血 12速度） 4、太乙教门派商店 玉扳指B（300血 3%暴击、无相刀A （356攻 20%爆伤） 鱼竿（1次）大几率增加金龙鱼银龙鱼几率 不会损坏 香 太乙门师门任务道具 5、嵩山派门派商店 玄冰戒A （ 5%减伤 2%暴击）、阴阳混虚指B （200攻 10速度） 嵩山剑法C、嵩山心法B、冥泠祏之叶、寒冰神掌A（只能购买一次） 6、峨眉派门派商店 分水峨眉刺B （165攻击 3闪避）、 天蚕银丝手套A （285攻击 5%暴击） 紫罗萦裳A （900血 5闪避） 7、武当派商店 追踪粉、紫华清丹、雪参玉蟾丸、千年灵芝丸、文房四宝 玄蛇手套（攻击290 免伤5%） 玄龟护腕（血量350 免伤4%） 8、魔教 血玉戒（血量420 攻击135） 、金纹刀（攻击348 暴击5%） 雷火弹

华山 碧水剑（a ） 236 攻 6% 暴 镔铁护腕（b ） 4% 攻 3% 暴 峨眉 分水峨眉刺（b） 165 攻击 3 闪避 天蚕银丝手套（a ） 285 攻击 5% 暴击 紫罗萦裳（a ） 900血 5闪避 太乙门 玉扳指（b） 300血 3%暴击 无相刀（a ） 326攻 20%爆伤 鱼竿 大几率增加金龙鱼银龙鱼几率，不会损坏 泰山 东皇剑（a） 352攻 15爆伤 玄羽道袍（b ） 800血 12速度 此外，泰山商店的武功心法也不错。泰山剑法 c，泰山十八盘 a，，太上感应上 a，上感应下 a 嵩山 玄冰戒（a ) 5减伤 2%暴击 阴阳混虚指(b ) 200攻 10速度 嵩山剑法 c 嵩山心法 b 寒冰神掌 a 少林 降魔袈裟（a ）1000血 3%攻击 伏魔刀（b ） 220攻击 4%暴击 金刚袈裟（a ) 1290血 6%免伤 金刚指套( b ) 180攻击 10格挡 只要努力，一切皆有可能。十五年来风雨不变，我们都曾惦念。潕悠传奇永远是不变的经典。挥毫写意，诗赋庆呈祥。现在我们一切来见证经典，经典恒久远

门派物品： 1. 碧水剑 2. 镔铁护腕 3. 分水峨眉刺 4. 天蚕银丝手套 5. 紫罗萦裳 6. 玉扳指 7. 无相刀 8. 泰山剑法 9. 泰山十八盘 10. 太上感应上 11. 太上感应下 12. 东皇剑 13. 玄羽道袍 《江湖风云录》： 1. 乱世烽烟，再现江湖。三军统帅宁天明遭奸臣陷害，携家人和祖传的玄冥二珠逃离京都。途中遭神魔教主龙震天屠杀，其中一枚神珠被抢。 2. 宁天明妻子兰儿在临终前将孩子和所剩的玄冥神珠交给全真教丘处机；宁天明之子宁甄在丘处机20年的精心培养下练就神功，并在恩师的重托下，前往神魔教，欲夺回祖传神珠，替父报仇。 3. 怎曾想前去途中，先后巧遇两位妙龄少女，三个人在一同前往神魔教的路上，演绎了一场轰轰烈烈，刻骨铭心的爱情故事。

7，麦肯锡的13个高效工作秘诀_

编者按：本文来自一站式办公文档管理平台 WPS+的微信公众号 WPS+（ID：WPS-SaaS）。作为一款旨在帮大家提高效率的云办公工具，WPS+在本文中分享了全球知名管理咨询公司麦肯锡的13个高效工作方法，希望对大家有所启发。

麦肯锡作为全球最著名的管理咨询公司，其工作的全部就是为了解决企业的问题。就像世界上出现锁以后必然有相匹配的钥匙一样，问题与方法也是共存的。如何找到最合适、最高效的方法，是每一个人必须认证对待的问题。

（一）正确做事，更要做正确的事

“正确地做事”强调的是效率，重视做一件工作的最好方法；“做正确的事”强调的是效能，重视时间的最佳利用——这包括是做或者不做某项工作。

实际上，第一重要的却是效能而非效率，我们需要朝着正确的目标快速推进。

1. 找出“正确的事”

更深入地挖掘和分析问题，给自己提供足够的决策依据。

2. 从一开始就怀有最终目标

每一项工作都有其特定的最好结果，这就是我们所期望达成的最终目标。高效能人士最明显的特征就是,他们往往在做事之前,就清楚地知道自己要达到一个什么样的目的，为了达到这样的目的，哪些事是必须的，哪些事往往看起来必不可少，其实是无足轻重的。

二、做要事，而不是做急事

1. 编排行事优先次序

工作是以目标的实现为导向的，应从目标出发，按事情的“重要程度”编排行事的优先次序。所谓“重要程度”，即指对实现目标的贡献大小。对实现目标越有贡献的事越是重要, 它们越应获得优先处理；对实现目标越无意义的事情，愈不重要，它们愈应延后处理。简单地说，就是根据“我现在做的是否使我更接近目标” 这一原则来判断事情的轻重缓急。

2. 精心确定主次

要做到这一点，你要问自己四个问题：

（1）我从哪里来，要到哪里去？

（2）我需要做什么?

（3）什么能给我最高回报?

（4）什么能给我最大的满足感?

3. 做事情的四个层次

如下图的 4个象限。我们每个人每天面对的事情,按照轻重缓急的程度,可以分为以下四个层次,即重要且紧迫的事；重要但不紧迫的事；紧迫但不重要的事；不紧迫也不重要的事。

只有在第三象限，它才是卓有成效的个人管理的核心。尽管这些事不紧急，但它却决定了我们的生活质量、受教育程度、 品味培养、工作业绩等等。只有养成 “做要事不做急事” 的良好个人习惯，你工作起来才会驾轻就熟。你会提前做工作计划，按时复习功课，经常锻炼身体，保持良好状态，并且避免了临阵磨枪的紧张和尴尬。这也就是我们所提倡的。

4. 把重要的事情摆在第一位

工作是要有章法的,不能眉毛胡子一把抓,要分轻重缓急!以下是两个建议: 每天开始都有一张优先表； 把事情按先后顺序写下来，给自己制定一个进度表。下面是有助于你做到这一点的三步计划:

（1）估价。首先，你要用目标、需要、回报和满足感这 四项内容对将要做的事情做一个估价。

（2）去除。第二是去除你不必要做的事情，把要做但不 一定要你做的事情委托别人去做。

（3）估计。记下你为目标所必须做的事，包括完成任务需要多长时间、谁可以帮助你完成任务等资料。

（三）关注大画面

1. 关注最终的目标

当你想方设法去解决一个困难而复杂的问题时,如果同时盯着许多需求,就容易丧失目标。你要时不时地从正在做的事情中抬起头来想一想。问自己一些最基本的问题:你在做的事情对解决问题究竟如何?它是如何推进你的思路的?这是不是你现在正在进行的最重要的事情?如果它没有多大的帮助,你为什么还要做呢?

因此，在每日忙忙碌碌的生活中,我们一定要随时怀有这个终极目标,随时关注着人生这个大画面,随时丰富自己的人生价值观。这样,我们才能获得很高的效能,获得自己想要的结果。

2. 我现在做的是否使我更接近目标？

为了避免成为一个空谈主义者,我们必须立即行动起来。首先该做的就是必须将我们的终极目标化为明确的具体目标,化为实际可行的目标,并且立即朝着这个目标彻底行动起来。

为了不使自己所列的这些目标成为空谈,我们准备了一些问题,希望你在做计划的时候,参照一下,时时追问一下自己：

（1）我订下的这套远期、中期与近期目标是不是明确, 是不是可行?

（2）对于下星期所想从事的工作，我是不是已有清晰的概念?

（3）在一个工作日开始之前，我是不是已考虑妥当这一天的工作次序?

（4）我是不是以事实之重要性而非以其紧迫性作为确定行事优先次序的依据?

（5）我是不是把注意力集中于目标而非集中于过程,又 是不是以绩效而非以活动量作为自我考核之依据?（关注公众号回复“麦肯锡”，获得相关PDF。）

四、麦肯锡的高效时间管理技巧

1. 工作秩序条理化

（1）把办公桌上所有与正在做的工作无关的东西清理干净。必须确保你现在所做的工作应该是此刻最重要的工作。

（2）不要因为受到干扰或者疲倦放下正在做的工作，转而去做其他不相干的事情，你一定要力求把你手头的工作做完后再开始另外的事情，即使这项工作遇到了碍，你也要尽量完成到一个再做它时容易开始的阶段。

（3）一项工作做完后，一定要把与这项工作相关的资料收拾整齐，并按照类别把它们放到合适的位置，千万不要把它们就这样摊放在办公桌上。下一步你该核对一下剩下的工作，然后去进行第二项最重要的工作。

2. 重视团队的力量

个人的知识和能力是有限的，依靠和利用团队成员的知识、经验和能力共同完成项目是明智的选择，不要担心功劳被别人抢走。

3. 先摘好摘的果子

通俗地说,就是先从最容易、最有把 握的地方做起。在心里自然地建立起一种信心,我一定能把目标实现,进而在以后的旅途中,能够抗得起命运的重担。这同时也是一个循序渐进的过程,我们这样由易到难地做事,自己心里对这个过程肯定会越来越熟悉,所以在困难越来越大时,我们能够沉着应付,而不失方寸。

4. 重要的少数与琐碎的多数：80/20 原理

“80/20 原理”对工作的一个重要启示便是：避免将时间花在琐碎的多数问题上，因为就算你花了80% 的时间，你也只能 取得 20% 的成效。你应该将时间花于重要的少数问题上，因为解决这些重要的少数问题，你只需花20%的时间，即可取得80%的成效。

5. 一次只能解决一件事

许多人在工作中把自己搞得疲累不堪，而且效率低下，很大程度上就在于他们没有掌握这个简单的工作方法：“一次只能解决一件事。” 他们总试图让自己具有高效率，而结果往往适得其反。

关于WPS+：

WPS+ 是金山办公软件旗下的一站式办公文档管理平台。WPS+ 微信公众号：WPS+（ID：WPS-SaaS）。

8，调查问卷里的职业有哪些?

调查问卷里的职业主要有： 1、专业人士（如教师／医生／律师等） 2、服务业人员（餐饮服务员／司机／售货员等） 3、自由职业者（如作家／艺术家／摄影师／导游等） 4、工人（如工厂工人／建筑工人／城市环卫工人等） 5、公司职员 6、事业单位／公务员／政府工作人员 7、学生 8、家庭主妇 9、其他（商人） 调查问卷的设计原则 1、有明确的主题。根据主题，从实际出发拟题，问题目的明确，重点突出，没有可有可无的问题。 2、结构合理、逻辑性强。问题的排列应有一定的逻辑顺序，符合应答者的思维程序。一般是先易后难、先简后繁、先具体后抽象。 3、通俗易懂。问卷应使应答者一目了然，并愿意如实回答。问卷中语气要亲切，符合应答者的理解能力和认识能力，避免使用专业术语。对敏感性问题采取一定的技巧调查，使问卷具有合理性和可答性，避免主观性和暗示性，以免答案失真。 4、控制问卷的长度。回答问卷的时间控制在20分钟左右，问卷中既不浪费一个问句，也不遗漏一个问句。 5、便于资料的校验、整理和统计。

行政机关 事业单位 企业 自由职业者 农民 学生 其他

职业主要有： 1、专业人士（如教师/医生/律师等） 2、服务业人员（餐饮服务员/司机/售货员等） 3、自由职业者（如作家/艺术家/摄影师/导游等） 4、工人（如工厂工人/建筑工人/城市环卫工人等） 5、公司职员 6、事业单位/公务员/政府工作人员 7、学生 8、家庭主妇 9、其他（商人） 设计原则 1、有明确的主题。根据主题，从实际出发拟题，问题目的明确，重点突出，没有可有可无的问题。 2、结构合理、逻辑性强。问题的排列应有一定的逻辑顺序，符合应答者的思维程序。一般是先易后难、先简后繁、先具体后抽象。 3、通俗易懂。问卷应使应答者一目了然，并愿意如实回答。问卷中语气要亲切，符合应答者的理解能力和认识能力，避免使用专业术语。对敏感性问题采取一定的技巧调查，使问卷具有合理性和可答性，避免主观性和暗示性，以免答案失真。 4、控制问卷的长度。回答问卷的时间控制在20分钟左右，问卷中既不浪费一个问句，也不遗漏一个问句。 5、便于资料的校验、整理和统计。

职业主要有： 1、专业人士（如教师/医生/律师等） 2、服务业人员（餐饮服务员/司机/售货员等） 3、自由职业者（如作家/艺术家/摄影师/导游等） 4、工人（如工厂工人/建筑工人/城市环卫工人等） 5、公司职员 6、事业单位/公务员/政府工作人员 7、学生 8、家庭主妇 9、其他（商人） 调查问卷职业划分，有以下几种类型。 一、商业 旅店服务员、摄影师、暗室师、整修师、着色师、烫衣师、修脚师、浴池服务员、商品营业员、商品采购员、司镑员、商品检验员、商业美工、商品保管员、库工、制冷工、冷藏工、制冰工、刻制印章工、摩托车维修工、办公设备维修工、眼镜修理工、熟肉制品加工工、豆制品制作工、中式糕点制作工、西式糕点制作工、糖果制作工、冷食品制作工、烘焙成型工、烘焙烘烤工、眼镜验光员等。 二、旅游 调酒师、收银审核员、客房服务员、前厅服务员、宾客行李员、导游员等。 三、农业、林业 农艺工、果树工、桑园工、烟叶调制工、橡胶育苗工、园艺师、景观设计师、林木种苗工、造林工、索道工、汽车运材司机、装卸归工等。 四、机械工业 铸造工、熔化工、热处理工、模型工、钳工、工具钳工、镗工、车工、铣工、磨工、油漆工、电工仪表修理工、电工、维修电工、机修钳工、电焊工、气焊工、冷作工、天车工、包装工、加工中心操作工、复印机装调工、宝石轴承制造工、人造宝石制造工、锅炉装配工、电机嵌试工、胶装工、贵金属冶炼工、电气检查工、复印机检查工、起重机械操作工等。 五、电力、水利 送电线路工、电力电缆工、变电站值班员、变电检修工、电测仪表工、抄表收费核算员、开挖钻工、水工爆破工、喷护工、防渗墙工、砌筑工、渠道维修工、水文勘测工等。 六、建设 木工、古建木工、瓦工、古建石工、防水工、钢筋工、架子工、工程安装钳工、管道工、通风工、安装起重工、筑炉工、起重机驾驶员、塔式起重机驾驶员、挖掘机驾驶员、工程机械修理工、下水道工、道路养护工、隧道工、水井工、水表装修工、管道检漏工、配煤工、育苗工、绿化工、花卉工、盆景工、假山工、建筑雕刻工、环卫机动车驾驶员、环卫化验工等。 七、铁道 扳道长、调车长、车站调度员、调车区长、车号长、客车备品员、货运员、站务员、叉车司机、装卸车司机、机车司机、机车副司机、机车司炉、指导司机、机车钳工、电力机车钳工、检车员、开山工、线路工、桥梁装吊工、铁路桥梁工、铁路隧道工、通信工、机车电工等。 八、交通 汽车驾驶员、公路运输起重工、超重型汽车列车驾驶员、汽车客运售票员、汽车客运服务员、汽车维修工、汽车经纪人、汽车营销师等。 九、文化 化妆师、装饰美工、字画装裱工、版画制作工、考古发掘工、古建筑琉璃工、金融事务、城镇建设、机械制造与控制、数控技术应用、模具设计与制造、房地产经营与配送、商务英语、饭店服务与管理等。 十、测绘/新闻出版 天文测量工、重力测量工、三角测量工、工程测量工、控制测量工、地形测量工、地籍测量工、铸字工、铸排工、拼版工、电子图像处理工、图书发行员等。 十一、医药/中医药 口腔科医师、推拿针炙师、针灸师、病房护士、西医医师、药剂、中医康复保健、药膳师等。 十二、汽车工业 汽车板金工、汽车焊装工、汽车板簧工、汽车电器检查工等。 十三、其他： 制图员、广播员、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、美发师、美容师、按摩师、估价师、旧机动车鉴定、家庭服务员、计算机维修工、装饰装潢工、销售工程师等。

包括以下几个单位： 国家机关/政党机关和社会团体 科研及综合技术服务业 电力/煤气及水的生产和供应业 卫生/药品/保建业 教育/文化和广播电影电视业 交通运输仓储业 金融保险业 计算机IT业 房地产业 汽车业 通讯业 制造业 批发零售贸易业 商务/咨询服务业 旅游/餐饮/娱乐业 学生 家庭主妇 其它 51调查，让调查更简单方便！

调查问卷又称调查表或询问表，是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件。问卷可以是表格式、卡片式或簿记式。设计问卷，是询问调查的关键。完美的问卷必须具备两个功能，即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于回答。要完成这两个功能，问卷设计时应当遵循一定的原则和程序，运用一定的技巧。 搜集有关资料的目的主要有三个：其一是帮助研究者加深对所调查研究问题的认识；其二是为问题设计提供丰富的素材；其三是形成对目标总体的清楚概念。在搜集资料时对个别调查对象进行访问，可以帮助了解受访者的经历、习惯、文化水平以及对问卷问题知识的丰富程度等。我们很清楚地知道，适用于大学生的问题不一定适合家庭主妇。调查对象的群体差异越大，就越难设计一个适合整个群体的问卷。 一般调查问卷对于职业的分类如下： 1、各级政府部门、企事业单位、党政机关和公众团体的领导者 2、专业技术人员（教师、医生、工程技术人员、作家等专业人员） 3、职员（从事一般性事务工作的人员） 4、商务人员 5、第三产业服务人员 6、产业工人 7、从事农林牧渔业的劳动者 8、家庭主妇 9、学生 10、私营企业主 11、失业 12、离退休人员 13、其他

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