刀剑神域hr 攻略，在刀剑神域小说中,桐人和亚丝娜最后怎么样了？在一起了吗？

1，在刀剑神域小说中,桐人和亚丝娜最后怎么样了？在一起了吗？

恩，应该在一起了吧。我小说买到了16，现在亚丝娜已经用超级账号uw篇里出现了，下卷貌似是众多女配到uw里营救变成傻子的桐人？？后来似乎有个说法是亚丝娜和桐人在游戏里一起生活了两百年，但是从游戏里出来的时候两人的记忆已经被删除了，据说是因为记忆承载太大，到现实世界里会吃不消之类的。总之亚丝娜是正宫无疑的啦，毕竟是有着生死患难的两人啊。其他后宫应该是没机会的啦。嘿嘿嘿，我是亚丝娜党啊(～￣▽￣)～

小说还在连载中~

在一起了哦，web版小说的话铜人被困uw游戏里，亚丝娜跟他度过了几百年的时光【在现实中只是几天的时间】动漫的话只到alo，最后铜人还是跟亚丝娜在一起的，求采纳！

2，刀剑神域无限瞬间77攻略boss的条件

我还没通，不过已经80多层了。现在我所做的所有BOSS任务都是3部分组成（好像也有介绍说过，BOSS情报都是要这3部分），1、完成任务，在发任务那领的任务里，有一个就是BOSS情报任务，不过名字可不是BOSS情报任务，好像里面写的完成后得到BOSS情报（有段时间没玩，有点忘了）。2、杀小BOSS。一般都是在进迷宫前的一个图，那个图有个小BOSS，杀了就得到情报。3、发现BOSS房间……不发现你也打不了。 你说的那个未知……必须击破，就是第二个，也就是进迷宫前的小BOSS。

发截图，或者去电玩巴士，那里有76-100层攻略

话说，是未知的……必须达成吧。去传送门前头顶一个绿色问号的任务发布人员接取相关任务做掉就行

asuna果睡在kirito旁边的cg 还有kirito 和yui asuna 去野餐游泳哪里 有一张cg图而已 -- 猴岛游戏论坛为您解答

3，HR攻略：年前为什么这么难招人

1、任何岗位都有对应的难度，要么这里不顺畅，要么那里有难度。转行不会从根本上解决你所遇到的问题 2、人岗匹配才是员工稳固和创造绩效的根本，你需要首先考虑清楚岗位所需要的素质和能力，然后想办法找到对应的人，你的问题才能够解决 3、简历数量仅仅是解决了候选人群基数，并没有解决岗位胜任力的问题 4、明白了岗位胜任力之后，还需要通过科学专业的方法把应聘者对应的素质信息掌握，比如通过面试、测评、评价中心等

如果你说的altor的话那就如下。 第一次选择的时候如果是选择伸手那么就是6927线，不伸手自动进入5927线。 先说6927线。 开始那个选择方向行走的是怎么选都没有所谓不影响最后结局 在后来遇到chrome的时候，如果选择【伸手离开】就是bad end 如果选择【不伸手】就是he 然后是5927线 【叫狱寺注意后方】则是bad end 【注意自己右方】是he，虽然结局说不上是特别好但是比起上面那个是好的……虐身虐心才是本质啊orz……

4，《刀剑神域虚空幻界》全流程图文攻略 详解怎么玩

具体攻略可以自己百度一下。 流程攻略中主要用于查看任务触发地点（任务区域会以叹号提示）。非战斗状态时通过地图可以进行快速移动，传送至任何已点亮石碑的区域。 委托 　　通过城镇内的任务板接受委托，委托分为两种：击破怪物以及收集道具。完成委托会获得金钱、经验或者道具的奖励，同时可以增加委托人的好感度。 好友 　　好友列表可以确认好友的等级、状态、好感度以及确认邮件。可以与好感度3以上的好友组队。按△键可以将好友在地图中提示出来，方便寻找。 　　菜单其余项目说明 　　Buff列表：确认当前自身和队友身上的buff。 　　事件列表：确认当前的任务目标以及支线剧情。 　　日志：确定战斗实时信息。 　　设置：进行游戏内各项设置。 　　按键修改：可以进行按键的修改。 　　教学：观看已触发的教学，包括战斗、城镇行动、系统、冶炼以及多人任务。但是教学内有一些重要部分没有提到，主要是SSC以及个性培养。 　　登出：保存目前进度退出游戏，返回主菜单。

在刀剑神域虚空幻界中，情绪卡999 怎么才能到1000?其他的不能超过250来着,把其他的降下去,应该是取消锁定以后睡一觉就会掉数值。

5，《刀剑神域》的观看顺序是怎样的?__影视馆

《刀剑神域》的观看顺序是：《刀剑神域》、《刀剑神域—ExtraEdition—》、《刀剑神域Ⅱ》、《刀剑神域：序列之争》、《刀剑神域 Alicization》即《刀剑神域第三季》。

《刀剑神域》作品以 2022 年为舞台，大厂牌电子机械制造商“ARGUS”开发出－“NERvGear”－能连结虚拟世界的机器。完全的虚拟实境终于能够实现。主角桐人使用 NERvGear 游玩 VR MMORPG《Sword Art Online》的玩家，幸运地参与过封测并买下正式版的桐人，和正式营运就马上“完全潜行”享受着正式版的 SAO 世界。

就在游戏四小时多后，桐人发现到“登出”指令竟然消失。认为只是系统暂时出错的桐人和开始陷入混乱的所有玩家们一起被传送到开始地点广场，并传来游戏设计者的死亡游戏说明：不能登出是游戏的正常现象，只有打倒位于“艾恩葛朗特”顶楼的头目，达成“完全攻略”才是离开这个世界唯一的方法。

《刀剑神域》的观看顺序

1、电视动画《刀剑神域》改编自川原砾著作、abec插画的同名轻小说，动画由A-1 Pictures负责动画制作。于2011年10月2日举办的“电击文库 秋之祭典2011”活动上发表了TV动画化的消息。

2、动画第1期于2012年7月7日—2012年12月22日在TOKYO MX、栃木电视台、群马电视台、神奈川电视台首播，全25话。动画SP《刀剑神域—ExtraEdition—》于2013年12月31日播出。

3、动画第2期《刀剑神域Ⅱ》于2014年7月5日—2014年12月20日播出。全24话。剧场版动画《刀剑神域：序列之争》2017年2月18日在日本上映。动画外传《刀剑神域外传 Gun Gale Online》于2018年4月7日—2018年6月30日播出，动画由Studio 3Hz负责动画制作。全12话。

4、动画第3期上半段《刀剑神域 Alicization》于2018年10月6日—2019年3月30日播出。下半段《刀剑神域 Alicization War of Underworld》第1部分于2019年10月12日—2019年12月28日播出，第2部分于2020年7月11日起播出。第三期全47话（除总集篇和特别节目以外）。

6，如何做一个高大上HR的全攻略

在以知识经济、信息经济、网络经济为主体的21世纪，人才越来越突显其为企业最为活跃、最为关键的因素，如何经由员工获得竞争优势，已是众多理论家及企业家不断探索、研究和实践的热点。人力资源自1954年彼得·德鲁克在其《管理的实践》一书中提出至今已有55年的历史，五十多年的时间里，众多学者和实践家对人力资源管理作出了巨大的贡献。本人结合自身所学和工作实践，浅谈对人力资源的认识及如何有效做好人力资源管理工作。 一、什么是人力资源 我对人力资源的认识为：人力资源涉及到个人即是其所拥有的知识、技能、体力等及承载这些知识、技能、体力等的个体本身，是个人和其知识、技能、体力等的综合，而不是单一的某个独立体。 二、人力资源部的职责 现今很多企业都成立了劳资处、人事处、人事部、人力资源部等名头众多的有关人员管理的部门，不管什么名称，重要的是在这个工作即是与人打交道的环境里，你自身是否对部门职责有一个较为明确的概念上的知晓，这是非常重要的。 职责1：企业的战略合作伙伴——即为企业战略提供咨询，为企业战略的成功实施提供人力资源保障，如配套的招聘战略、培训战略、绩效战略、薪酬战略等； 职责2：企业的变革先锋——变革先从三个S（员工（staff）、员工的技能(skill)、管理风格尤指管理者的风格(style)）即软件开始着手变革，当然人力资源部不是变革的领导者，但却是变革很重要的引导者； 职责3：日常事务的专业操作——人力资源工作是要规范化、流程化、程序化的专业操作的，涉及员工招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划等； 职责4：员工的精神“垃圾桶”——即处理员工心理问题、关系矛盾等，平衡其工作与其他方面的关系。 三、如何有效做好HR工作 如何有效做好HR工作，我认为有以下五个方面是要注意的： 第一、对人的价值的正确认知。人是有价值的，只是价值的发挥需要时间、需要平台和机会.正如人力资源管理中的KSAO：K（Knowledge）—知识；S（Skill）—技能：A(Ability)—能力；O(Others)—其他。 知识是基础，但它需要转化为工作的技能，所以要对员工进行一定程度的专业技能培训；再者，有了技能就需要技能转化为实际的工作能力、实际的生产力，这就需要给予员工一定的平台和机会；最后若要达到非常好的效果就需要个体有冰山以下的素质即符合工作特征的性格、良好的人格特质以及心态等胜任素质。 第二、服务意识。人力资源部是服务部门，不是发号施令、命令式的部门。人力资源部通过自身良好的服务，间接的达到管理效果、从而创造部门价值. 第三、部门间及部门内部的协调和配合。这个方面最重要的是防止内耗，将人长时间的消耗在部门间和部门内，这是大忌，也是最为不妥且没有效果的。所以要在分清各自职责的基础上加大相互之间的了解和协助，否则整个系统将混乱不堪。 第四、专业素养、对人的敏感性。做人力资源工作一定要有一定的专业知识，当然我所说的知识不是书本上硬生生的概念，而是知识的思想。至于具体的操作方式和工具可结合工作本事及实际环境而定。再一个就是对人的这种特殊的敏感性，这个异常重要。 第五、非人力资源的人力资源。一个企业的人力资源工作是不可能仅靠单一的人力资源部能够完成的，真正的人力资源工作是要在企业的各部门内部开展的，包括培训、绩效管理、职业生涯规划等。若简单的认为企业的人力资源工作就是单一人力资源部的事情，那就大错特错了，就算人力资源部的所有人加班加点、累死累活也不会有好的效果，这样也会形成“人事部” 被误认为“不是人” 的情形。所以在这里就产生了非人力资源的人力资源，各部门管理者也要成为非人力资源的人力资源经理，协同人力资源部做好整个企业的人力资源工作。

我是来看评论的

7，每个HR都是当爹妈的命,这辈子都要操碎心_

领英站内近期进行了一场名为 #跟压力谈谈 的系列话题活动，围绕职场人士工作、生活的烦恼和解压方法在用户间展开讨论。

领英编辑对话各个具有代表性的职位人士，用文字记录了不同的职场故事，希望完整还原这些职位待解的困惑。

第二期，就让我们来看看跟所有人都有过交集的HR们都有哪些负面情绪吧。

天天问别人怎么化解压力，其实我现在才是真的想多多学习

——菜菜子 某教育机构HR 现工作一年

要知道我们有一些“攻略”，就是想方设法给面试者施压，静观其变，这个时候我还在内心深处暗爽。

实际上自己也在思考，我在面对压力时，是否也会坦然。

本来学习的专业也不是人力资源管理，所以我差了很多东西都还没有补齐，好多情况下也只是做了一些杂活而已。

最大的压力就是学习的时间不够，自己也很郁闷。

我一个汉语言文学出身的人，现在做HR，既要知道一些关于本职工做相关的技能，更要知道教学课程相关的各项需求。

不过，每天被安排的事情困扰，很难抽出时间系统学习，有时候恨不得想请个假来学一学，但是也不现实，想逼自己一把都费劲。

我在入行前觉得HR的工作很简单，最重要的可能是情商，其他无所谓，现在看来还有很长的路要走。

之前也没想到，做个HR还得三头六臂，尤其是好多事情都要注意到所有的细枝末节，算账要快，短期记住每张人的脸，节假日出什么福利最划算，员工咨询的问题都得清楚……

我觉得自己20出头的年龄，心可是快成40岁阿姨了。或许我上辈子是个天使吧，这辈子也得把心操碎。

（这首歌最能体现我的生存状态——by菜菜子）

每次很久不联系的朋友发微信“在吗？”的时候，我都虎躯一震，下一条估计又是简历

——苗苗 某金融公司HR 现工作三年

我特别受不了的一点是，自从自己入了行，我同学和朋友微信问我“在吗？”

然后丢了一份简历，让我给改改，要么就是亲戚或者父辈朋友家的谁谁谁想进公司往我这里塞，不帮忙还不行的感觉真的很崩溃。

另外，微信消息管你是在吃饭、睡觉还是其他私生活，都会有：

请问一下，我那个表填对了吗？

麻烦能否告知我上一轮的笔试成绩？我自己能查吗？在哪儿查？

下一轮面试时间可以改一下吗？

问一下亲，我们部门的那个职位还能再填一个需求吗……

被消息轰炸真的是我到现在也依然最难以忍受的一点。

可能不只是HR，其他涉及到大量沟通的岗位也会有这样的麻烦，但是我真诚呼吁大家能在合适的时间沟通，当然除了紧急的事情之外。

生活方面的话，我算是比较喜欢当面交流的人，朋友还蛮多的，比较喜欢参加和张罗各种类型的聚会，瞎聊、喝酒、玩玩闹闹。

同行的朋友也经常一起玩，大家一起骂骂领导、骂骂候选人什么的，互相交流遇到过的奇葩，我觉得这些还蛮解压的。

（甭管是正式的还是胡闹的，能聚得上的我都去。——by苗苗）

缺人真的急不来，谁着急都没用，到时候人不行还不是我的锅吗！

——Steven 某科技公司HR 现工作四年

千万别跟我说急缺人手，真的，就算人脉再广，也做不到随手就能抓一个满足各种需求的候选人。

要是一些普通的位置可以用实习生做，还好一些，最怕的就是要求很高的那种，我没办法确保达到一、两个星期到岗这种无理的需求。

可能跟我本身更注重质量也有关系吧，就怕着急，别太急真的没用。

我算是一个比较操心的人，一边想让各位部门领导满意，一边又想给公司节省开支，保障性价比，并不容易。

几年前在老东家，有次一个部门急招，当时我和部门领导都面试了一位还不错的候选人，对方的开价根据以往这个职位的工资来看确实太多了，我觉得再跟他回一下价，这也是在有其他候选人可以考虑的情况下。

最后，这个候选人几轮杀价后跑了，领导训斥我一顿，觉得我给低了，现在想想自己真是不值，我也长了记性。

最愁的还是薪资和升职的问题了。我已经跳槽过3次了，现在这个岗位也还好，还是得熬一熬年头才能再盼着升职加薪。

从来不拒绝别人的面试邀约，不管谈不谈得成，都算是交流学习的机会。

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8，魔兽争霸rpg地图诛仙叁3.3融符化灵怎么玩

先来大概流程介绍 　　1、做家传套装 　　选了难度和英雄后，英雄飞到地图左下方周大仙那里做新手剑、法宝任务，接着去吕大夫那里做采药任务获得家传戒指，最好做两个戒指，然后去吉祥、如意那里做家传腰带，家传护腕任务。 　　小鸟去野狼上面的捉鱼池塘那里捉鱼，鱼有两种，一种是普通鱼，一种是白色的灵鱼，15条普通鱼可以到林小仙那里换1条白色的灵鱼。一共需凑齐4条灵鱼，等凑齐一条灵鱼可以到道无情那里把家传戒指升级为耀天戒，可以去渔族长老那里接任务做蟹甲。 　　其中远程英雄可以通过在郭元振那里接杀狼任务，然后领取1万元/次的奖励去储蓄六万五千元，6万元买到副技师那里买闪电项链，英雄走到传送师那里传送到玄武洞，靠着玄武洞的墙边用闪电副手刷大虾。 　　云天刷了虾角项链后建议给主力守家英雄先带虾角，其他队友可以凑钱给远程英雄买闪电副手。 　　石头可以在做了蟹甲任务后直接去大虾那里刷。其他英雄可以买闪电副手到鹰嘴兽那里利用闪电刷大虾。 　　2、适当清怪和用农民在前后门卡怪，注意清理BOSS团。 　　英雄去做百年蜘蛛和千年蜘蛛任务，记得吃魔免和吸血，最好带晕人的装备去晕蜘蛛，这样比较好刷，例如到武器店买几万块的拳套 　　3、去武器店买100金币的专属武器，杀100怪升级1专属系数 　　打完千年蜘蛛后，去灵魂当铺典当两次100全属性换50金币，共获得100金币。 　　然后去武器店买100金币的专属武器，杀100怪升级1专属系数。初期就买100金币武器，方便后期可以刷到高系数.（备注：武器店的100金币武器，除了刀系和剑系英雄外，其余武器都能通过杀敌100升级1专属武器系数。刀系英雄能通过杀敌升级系数的刀一般在火龙王那里掉，叫做古月刀。剑系英雄的天狼剑一般在火蜥之王那里掉。） 　　4、耀天戒要+4 　　英雄带着家传戒指和4条灵鱼到道无情前来回巡逻就可以耀天戒+3，然后到地图右下方的强盗区那里刷60个强盗，然后回来道无情那里就可以耀天戒+4. 　　注意，这时候可以换下家传套装了，因为强盗会随机掉下北斗项链，幻元戒指，蓝玉项链之类的可以换上。注意像莲花额戒指都有附属特效，例如全系数+2，棍系数+3之类，选取合适自己英雄的首饰更好 　　5、杀白虎 　　这时候一般白虎都出来了，用技能杀白虎，放了技能就传送走，多放几次白虎就挂了 　　6、适当刷混沌洞 　　这时候一般混沌洞出来了，若不够抗的话就放了技能就走，能抗的就杀混沌洞的小怪。注意刷飞、神、玉、象、幻、石这些仙器碎片 　　7、适当看家清怪和去刷火蜥之王、火龙王、深渊王、幽灵王 　　其中火蜥之王几率爆双如意、传说衣服和传说武器、天狼剑（杀敌100升级1剑系数）、獠牙、曲武衣（杀敌100升级1武学）、血玉骨片、九阳尺、仙器碎片等，带九阳尺可以晕boss。 　　火龙王：几率爆双如意、传说衣服和传说武器、龙叶衣（杀敌100升级1天赋）、古月刀（杀敌100升级1刀系数）、白珠、九阳尺、仙器碎片等 　　深渊王：几率爆双如意，传说衣服和传说武器，玄铁剑、伤心花（神迹戒指）、仙器碎片、增加100单属性的菩提，如红菩提等 　　幽灵王：几率爆双如意，传说衣服和传说武器，仙器碎片、黑火精珠（武魂宝盾）、浮云甲、100全属性菩提等 　　注意太早刷幽灵王的话，会不掉装备的。中期开始掉装备。建议玩家们初期刷火蜥之王、火龙王、深渊王，带上100金币武器和曲武衣、龙叶衣等去升级一下自己的系数。 　　8、赤炎剑 　　打田不易，获得赤炎剑（可在这时候到灵魂当铺卖身，这样更方便刷赤炎剑。卖身前要先去血魔那里点击一下血炼任务，不然卖身后就血炼不到了） 　　建议带上晕人的装备或者放了技能就走，磨他几遍就可以刷到赤炎剑了。 　　9、拿了赤炎剑去打诛仙 　　鉴于道玄有魔化大招，打道玄虽然有好几种方法，不过稳妥一点的还是放了技能就走，多刷几遍。这个比较适合新手去操作。 　　其他打道玄的方法，可以咨询洪门诛仙群内的大神或者跟他们玩几遍就清楚了。我在此因时间关系就不详细说了，大家可以多练练，多琢磨。 　　10、利用混沌洞快开启的时间果断停怪去刷混沌石和灵以及打战神之印，做血炼任务。 　　11、利用空余时间可以刷6仙器碎片，然后合成。 　　可以利用天玉镜和镜字碎片去分身刷，很快就可以凑齐6仙器的。凑齐后可以去获得符文。 　　具体情况是： 　　生命符文 36W血量 　　系数符文 36系数 　　防御符文 1000防御 　　属性符文 1000全属性 　　战神符文 百分百必爆战神之印，增加全技能威力30% 　　有5种符文，分别是凑齐6件仙器，带着英雄身上，然后去诛仙战神那里点击“符文”就可以随机获得五种中的其中一种符文， 　　另外还有一种特殊符文，是四圣兽符文，英雄侠义值达到5，带上四圣兽到诛仙战神那里就会自动获得四圣兽符文，四圣兽符文可以与其他五种符文叠加。 　　12、给+5传说衣服注入灵，灵可以在混沌洞刷得 　　灵有四种，生命魔法，防御，全属性，以及系数 　　注入25个 生命灵后 获得特效重生， 　　注入25个 防御灵后 获得特效魔免 　　注入25个 属性灵后 获得特效增加技能威力25% 　　注入25个 系数灵后 获得特效迟缓光环，减少敌人50%进攻和移动速度 　　具体搭配看个人喜欢，这方面我不方便多说。 　　13、做完转身任务和血炼任务 　　转身任务是去打千年怨念，获得怨念，待在身上去诛仙战神那里点击转身就行。注意要有100金币和足够积分 　　血炼任务是在血魔那里点击血炼任务后，到神迹之峰那里杀80个卫士就行了。 　　血炼后可以把仙器跟+5传说武器或+5双如意进行血炼，把仙器融进传说武器或双如意那里。建议血炼首选无为石，战豪神翅、天玉镜或四象环 　　至于后面的，就不用我多说了吧。 　　下面简单说一些技术要点 　　1、可以引剑神，用林的话，不用带宝盾和归元衣服分两步走 　　第一步到挑战场上，趁剑神发33，立刻输入hc回城。第二步等剑神cd回复后，把剑神引导靠近灵魂当铺的地方，趁剑神打算放33，就按w往灵魂当铺飞去。 　　这个说是比较简单的，操作起来比较讲究时机和操作技巧。建议多试几次熟悉操作（备注：注意在几人通关的情况下，要预先跟队友打好招呼，不要让队友把剑神引到基地） 　　用其他英雄的话，也可以引，不过要带宝盾或者归元 　　因为这两个装备有魔盾功能，可以免疫一次魔法伤害 　　具体方法，没卖身之前，分两步走。 　　第一步 去挑战剑神，等剑神要放33技能，立刻飞到基地下方，鹰嘴兽左手边的传送石那里。 　　第二步 是等剑神cd恢复后，把剑神引到灵魂当铺入口那里，等剑神放33就立刻走进灵魂当铺 　　PS:若英雄已经卖身的就更简单，就少去传送石那个步骤，直接飞去灵魂当铺就行。 　　有人抱怨说剑神很难引，很容易英雄挂掉 　　但实际上，若懂得技巧和操作很熟练的话，用所有英雄都可以在不用挂一次的情况下就能把剑神引到灵魂当铺 　　方法也是跟刚才的一样的，关键在于操作技巧的及时性。 　　在成功引了剑神后，剑神在空中打算往下劈之时，英雄要立刻走开。 　　要远离剑神33的范围就可以不用挂一次了。不过这个时刻非常短暂，需要很熟练的技巧才能操作好，也比较容易出现操作失误、操作延迟导致英雄挂掉，所以建议大家可以多尝试练练。 　　2、要让英雄技能得到更大提升 　　除了增加属性，系数等常规办法外，还可以利用装备和符文的附加威力增强效果。 　　例如无为石可以增强20%全技能威力 　　+5衣服注入25个全系数灵后可以获得25%全技能威力提升 　　凑齐四圣兽和5点侠义值到诛仙战神那里获得四圣兽符文，可以获得百分百完整战神之印掉落和30%全技能威力提升 　　20%+25%+30%=75%全技能威力提升，可以叠加的，技能威力提升很巨大。 　　另外还有四圣兽符文：凑齐四圣兽和5点侠义值到诛仙战神那里获得四圣兽符文， 　　四圣兽符文： 　　生命 +10W， 　　全属性 +500， 　　防御 +500， 　　全系数 +10 　　魔免 　　重生 　　侠义值可以通过看家来获得，全部进攻怪物都杀掉的话貌似一共可以获得10点侠义值的。

9，掌握这一个职场技巧,你也可以月薪3万_

◆ ◆ ◆

文 | 十点君

职场上，你见过的最丢脸的一件事是什么？

在一次国际大会直播上，某名企前总监正做在做着一场高大上的演讲，台下突然有观众对着他的屏幕大喊：

“你太Low了，下去吧！”

当时他的PPT是这样的，感受一下：

这次PPT带来的灾难——不仅是几分钟的全场尴尬时间，更是引致演讲本人被公司从管理层除名。

有人可能会问：不就是一张PPT吗？至于那么严重吗？

但十点君见过的月薪3万以上的职员，没有一个不是PPT高手。

你想，项目汇报需要PPT，年终总结需要PPT，就连日常开会也都需要PPT……

在竞争激烈的职场中，PPT俨然已经变成了每个职员的脸面。

它代表的不仅仅是你的office技术是否过关。

更是暴露出你做事的认真态度，职场的专业程度，以及你在未来10年中脱颖而出的潜力。

你做PPT的级别

暴露了你的层次

试想，如果你是老板，你会对做出以下两个PPT的员工有什么不同看法？

同事做的项目汇报PPT是这样的：

（简直丑到爆啊！）

而你做出的项目汇报PPT可以是这样的：

老板和同事，即便嘴上不说，心里肯定对你刮目相看。

同事做的年终总结PPT是这样的：

而你做的年终总结PPT可以是这样的：

那你在上级、同事的眼中，就一下子树立了头脑先进、科技范儿的形象。

同事做的日常开会PPT是这样的：

而你做的日常开会PPT可以是这样的：

那不管怎么说，你一定会让大家觉得你是个脑洞大开、创意爆棚的人。

所以说，在职场上，PPT就是你的个人名片。

PPT做得好，自然能彰显魅力和品位：让老板和同事刮目相看。

做不好则会拉低你在老板心中的印象：敷衍、懒惰、审美差、没创意。

如果你是老板，你会对谁委以重任呢？

PPT其实一点也不难

学好后，月薪轻松翻倍

有些同学对PPT有误解，认为做出高逼格的PPT会很难，一直在技术上止步不前：

手里有一大堆资料，头脑却一片空白？

下载了好几套模板，居然一个都用不上？

网络教程无聊枯燥，根本就记不住？

一份PPT改了好几遍，最后还是丑到爆？

直到真的需要做展示时才手忙脚乱，觉得技能不够用。

但在PPT大神看来：PPT本身有80％的功能按钮都是没有用的。利用好20%的按钮，你就可以轻松做出高逼格PPT.....

比如：巧用母版功能，一秒钟批量添加Logo。紧急会议前，再也不用一张张修改！

巧用删除背景功能，一分钟智能抠图。碰到喜欢的图片图标，动动手指就能成为你的素材！

而且，PPT融合了Word和Excel的优点。你只要用好PPT，就能用好office三件套。

所以，只要懂得方法，你也可以：

一针见血地传达你的核心观点，让沟通更高效，节省所有人的时间：

▼土土的表格变身精致柱形图

权威机构显示，PPT还能展示出你的个人特色，提高面试成功率的70%，成为职场的最好敲门砖：

PPT还能复杂难懂的数据可视化，清楚地呈现你的工作成绩，让老板看得见，为你升职加薪奠定基础：

▼会做PPT的人和不会做的区别

甚至，当你想为同事、家人或者爱人做一个逼格满满的相册，拉近关系时，PPT也是不二之选！

工欲善其事，必先利其器。

十点有一个朋友，就是通过PPT完成了职场逆袭，在24岁时就收获了人生的第一个100万。

靠PPT赚到人生的第一个100万：

他承包了章子怡、刘烨 、杨幂等明星的PPT

如果你是十点君的老朋友，那你一定对他不陌生。

他就是这位人见人爱、幽默感爆棚的PPT大神——冯注龙。

冯注龙

WPS年度最佳设计师

付费学员10万+的超人气讲师

靠PPT赚到人生第一个100万

曾经的他家境普通，学历一般，在职场上屡屡受挫。

但自从开始潜心钻研PPT，得到领导赏识自然不在话下，冯注龙的人生也从此开挂。

他为谢霆锋、鹿晗、杨幂、赵又廷、成龙、刘亦菲等一线明星大咖做过《王牌对王牌》的节目邀约PPT。

他还是时尚芭莎慈善夜第15周年庆典的御用PPT。

在之前最火的一档明星真人秀《演员的诞生》中，为章子怡、刘烨、宋丹丹等量身定制PPT！

也因为PPT，他结实了一群志同道合的创业伙伴，在24岁那年，就赚到了人生的第一个100万。

从一个职场小白，到WPS年度最佳设计师，再到国内最顶尖的PPT制作团队创始人，他只用了不到两年。

他说：多学一个技能，就多一份生存的保证。

现在，就连百度、网易、中国平安等知名企业都邀请他去讲PPT，他的神技能影响改变了超过40000人。

2018年还剩不到100天

为自己的升职加薪，添一把火

PPT修炼最有效的方式，就是实战。

为帮助更多人掌握PPT，他来到了十点课堂，想要为你带来最特别的、颠覆传统的PPT课程。

“我是PPT实实在在的受益者，希望也能帮你收获职场的成长与改变。”

来自百度的HR花花曾说，他课程有3点让人很放心：

好学：很适合零基础小白，每一个技巧都讲得通俗易懂，听完很过瘾。

快速：只需要学完8节课，就能快速上手投入工作，学得快，做得也快。

精致：听完他的课，你不用刻意训练审美，就能让PPT显得高大上。

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