iq mission拼图攻略，拼图IQ180

1，拼图IQ180

我看到了。9张，哪有那么夸张180智商，这个跟智商没啥关系。另外人家说是9张脸，又没说人脸狗脸，那狗脸也算一张，大人头范围内是4张，拱门左边的云彩里三张（一张正面，两张侧面），右边云彩里一张（侧面），正好是9张。

2，布娃娃16元,车9元,足球6元,智力拼图35元,小熊15元.共拿200元...

布娃娃 16*2=32 （2个） 车 9*3=27 （3辆） 足球 6*1=6 （1个） 智力拼图35*3=105 （3个） 小熊 15*2=30 （2 个） 32+27+6+105+30=200

任务占坑

3，智力拼图的16格智力拼图（4x4）格智力拼图

16格智力拼图是一种常见的智力小游戏，是在一个4*4的盘面中放入1～15的数字，并保留一个空格，游戏者的任务是利用移动空格旁边的数字到空格中的方法，使得所有的数字由左而右、由上而下依序排列 （以下简称顺 序花式），所以本游戏也被叫做「移动十五」、「十五子棋」、「十五子迷」、「数字智慧盘」等。 其实这个游戏并不必限定在4*4的盘面中操作，但是市售的实体数字盘要做到任意改变大小似乎有点困难，而且4*4的盘面难易度最为适中，所以大家就习以为常了。

4，彩虹岛怎么飞天

随意选择一个战斗装备和一个拼图放入物品锻造栏里，然后同时按“确定”键和键盘上的“ESC”键，一定要同时按哦！此时游戏中的角色就会无限锻造拉。 （不要停止无限锻造）然后在K里选一个时间长一点的表情，并把图标放在屏幕最上方的控制栏里。在键盘上（同时！）按住对应表情键＋对应方向键（角色此时面向哪个方向就是哪里）＋“上”。按几秒后把表情键放开一下再立马按住，就能看到人物做着表情飞上天拉～ PS：可用武器技能代替表情使用，操作方法一样，不过飞天时间会增长。有些技能可以在飞天时使用，当然也有些不可以，多试几次就知道拉～

还有个办法就是飞翔石 楼上那位说的那个办法的确是好办法 比如去杀凤凰 太空很难爬上去 就用楼上的那位所说的办法 就好了

楼主.现在彩虹更新了.飞天的BUG被GM封了.所有飞不到了.

http://iq.sdo.com/Question/S9054083.html

这是盛大问吧的信息

无限打铁 加←↑或→↑+技能就可以了

办法飞翔石 楼上那位说的那个办法的确是好办法 去杀凤凰 太空很难爬上去 就用楼上的那位所说的办法

5，低智商的表现

低智商的表现如下：记忆力低下，记不住东西，观察思考事物的能力不足，尤其是逻辑推理能力，和寻找事物规律的能力，感情的丰富程度不高，喜怒哀乐等情绪不全，给人总是一种不足的感觉，语言表达能力不高，无法准确用语言或文字表达出自己的真实想法。针对你的叙述，其实是你是对自己没信心，谁都有算错的时候，以后无论做什么事，一定不要着急，要想好了再做，镇定一点，坚定了自己很好的信心以后，就会慢慢的改掉这个毛病的。 可以多吃一些健脑类的食品，如常见的物美价廉之物，如蛋黄、大豆、瘦肉、牛奶、鱼、动物内脏(心、脑、肝、肾)及胡萝卜、谷类等。这些食物不仅含有丰富的卵磷脂，且容易消化，对儿童脑髓的发育也有积极的作用。 智商极高（IQ在130分以上）和智商极低的人版（IQ在70分以下）均为少数，智力中等或接近中等（IQ在80－120分）之间者约占全部人口的80％，智力超过常态者，我权们称之为智力超常，那些智力低于常态者，我们称之为智力低常。

思维方面，比如分不清东西南北，见过的人的面相总是认不出，17×19之类的题无法心算，拼图游戏不会拼，语言表达内容贫乏啰嗦，笑话和隐喻的东西理解不了，对许多事物不会分析思考而且没什么自己的看法，各个方面的知识都不怎么懂，学新东西总学不会，等等都是低智商的表现。 记忆方面，低智商主要是瞬间记忆力很差，网上有个瞬间记忆游戏测试，显示若干个位置散乱的数字，显示1秒钟后数字隐藏变圆圈，要你记住数字后按数字从小到大点圆圈，如果你4个数字都不能正确完成，很遗憾，你就是个低智商的家伙。至于长期记忆力差，记忆的东西不能持久保持，就不一定是低智商，可能是疲劳，压力大等原因。 希望我的回答对你有所帮助，望采纳，谢谢！

你能提出这个问题，证明自己不笨，相信自己 笨的人装聪明，聪明的人装傻

我也12岁，智商对一个人的学业来说zhidao可能很重要，但现在的社会，智商高的不一定学习好，学习好的不一定智商高。虽然可能智商不高，再努力也上不了北大清华，但上大学没问题吧。文凭不是最重要的内，你能说胡锦涛是全国智商最高的吗？现在的社会讲究的还是情商。最主要的还是能力，能力是可以锻炼容的。不要对自己没信心。不要别人说你行，要自己说自己行，善于表现自己，祝你好运！

思维方面，比如分不清东西南北，见过的人的面相总是认不出，17×19之类的题无法心算，拼图游戏不会拼，语言表达内容贫乏啰嗦，笑话和隐喻的东西理解不了，对许多事物不会分析思考而且没什么自己的看法，各个方面的知识都不怎么懂，学新东西总学不会，等等都是低智商的表现。 记忆方面，低智商主要是瞬间记忆力很差，网上有个瞬间记忆游戏测试，显示若干个位置散乱的数字，显示1秒钟后数字隐藏变圆圈，要你记住数字后按数字从小到大点圆圈，如果你4个数字都不能正确完成，很遗憾，你就是个低智商的家伙。至于长期记忆力差，记忆的东西不能持久保持，就不一定是低智商，可能是疲劳，压力大等原因。 希望我的回答对你有所帮助，望采纳，谢谢！

从你自己认知这些就说明你还在正常人的范围里

6，人的智商IQ如何计算???

IQ（智商）=MA（智力年龄）/CA（实际年龄）×100 智商测试一般包括十一个项目，有常识、理解、算术、类同、记忆、字词、图像、积木、排列、拼图、符号分别测验等。心理学家运用智商测验这一工具的目的是为了检测人的智力水平，用智商的高低表现智力的优劣。 扩展资料 正常智商范围值是85到115之间。 20世纪初，法国心理学家比奈（Alfred Binet，1857年-1911年）和他的学生编制了世界上第一套智力量表，根据这套智力量表将一般人的平均智商定为100，而正常人的智商，根据这套测验，大多在85到115之间。 智力是遗传基因控制的，人为无法改变。由于先天多种因素，人的智力发育会有所不同。通过一系列标准测试测量人在其年龄段的智力发展水平，它必须与灵商（SQ）配合运用才行。它是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。 参考资料来源：百度百科-智商测试法 参考资料来源：百度百科-智商

智商是一种表示人的智力高低的数量指标。它是德国心理学家施特恩在1912年提出的。智商是智力商数的简称，智商用英文iq表示。智商是智力年龄被生理年龄相除而得出的商数。智商的计算公式如下：iq=ma÷c.a×100,智商表示人的聪明程度。智商越高,表示越聪明。生理年龄指的是儿童出生后的实际年龄。智力年龄或心理年龄是根据智力测量测出的年龄。 智力年龄只能表示智力的绝对高低，不能表示不同生理年龄不同儿童的智力高低。例如：甲儿童生理年龄5岁，智力年龄6岁，而乙儿童年龄10岁，其智力年龄11岁，两个儿童的智力年龄都比自己的生理年龄大了1岁，这就很难比较他们两个人的智力的高低。采用智商就能相对比较出他们智力水平的高低。甲儿童的智商力5/6×100=120，乙儿童的智商等于11/10×100=110。从甲乙儿童的智商我们可以认为，甲儿童智力水平比乙儿童的智力水平高。

标准智商测验 http://www.ie2000.com.cn/zscy/test/iq_test1.php3 智商测验(国外版本) http://www.74190.com/iqtest.swf 欧洲流行的智商测试题 http://it.21cn.com/zhuanti/iq/ 智商是一种表示人的智力高低的数量指标。它是德国心理学家施特恩在1912年提出的。智商是智力商数的简称，智商用英文IQ表示。智商是智力年龄被生理年龄相除而得出的商数。智商的计算公式如下：IQ=MA÷C.A×100,智商表示人的聪明程度。智商越高,表示越聪明。生理年龄指的是儿童出生后的实际年龄。智力年龄或心理年龄是根据智力测量测出的年龄。 智力年龄只能表示智力的绝对高低，不能表示不同生理年龄不同儿童的智力高低。例如：甲儿童生理年龄5岁，智力年龄6岁，而乙儿童年龄10岁，其智力年龄11岁，两个儿童的智力年龄都比自己的生理年龄大了1岁，这就很难比较他们两个人的智力的高低。采用智商就能相对比较出他们智力水平的高低。甲儿童的智商力5/6×100=120，乙儿童的智商等于11/10×100=110。从甲乙儿童的智商我们可以认为，甲儿童智力水平比乙儿童的智力水平高。 通常人们对智力水平高低进行下列分类：智商140以上者称为天才，智商120-140为最优秀，100、110、120为优秀，90-100为常才，80-90为次正常，70-80为临界正常，60-70为轻度智力落后，50-60为愚鲁，20-25为痴鲁，25以下为白痴。

7，怎么算16-80岁年龄标准差

其值等于被测人实得分数减去同龄人平均分数，制定了中国常模，完成整个测验大约需要一小时、符号分别测验,M为某人所在年龄组的平均分数，有常识。 智力测验项目。也就是15的标准差. Z是标准分数我国采用的是美国心理学家韦克斯勒编制的智力量表，鉴定交通事故导致智力损伤、算术、拼图： 智力测验包括十一个项目。 具体公式为，由我国湖南医科大龚耀先等人修订，是依据测验分数的常态分布来确定的，为发挥自己的优势,S为该年龄组分数的标准差，除以该年龄组的标准差。通过心理测量可了解自己的智力水平、字词、记忆，汇总分析，写出测验报告约需要一个小时，优生优育等提供科学依据、潜能所在：IQ=100+15Z=100+15(X-M)/S X为某人实得分数、排列。它以每个年龄组的IQ的均值为100，、类同、理解、积木，是用统计学中的均数和标准差计算出来的。 智商分级标准 智　商　等　级 130　以上　非常优秀 120～129　优　秀 110～119　中上（聪明） 90～109　中　等 80～89　中下（迟钝） 70～79　临界状态 70　以下　智力缺陷 希望对您有帮助，、图像，标准差为15，表示被试者成绩偏离他自己这个年龄组平均成绩的数量(单位为标准差)。 韦克斯勒的15标注差的离差智商(Deviation IQ)，科学填报高考志愿

郭敦荣回答： 智商测试是一种科学测试行为。智商测验包括十一个项目，有常识、理解、算术、类同、记忆、字词、图像、积木、排列、拼图、符号分别测验，完成整个测验大约需要一小时，汇总分析，写出测验报告约需要一个小时。 比例智商计算公式: iq=智商，ma=智力年龄，ca=实际年龄 iq=ma/ ca × 100 虽然不同的智商测试题目不同，但原理都是一致的。 智力由三种能力组成:短期记忆力、推理能力和语言能力。 智商测试是由美国作家默多克创作的，于2009年出版。该书将引领人们进行神秘的世界，去揭秘智商测试的历史和原理。智商(iq)是指智力测试的商数，也就是说用你的智力年龄除以你的实际年龄，再乘以100。通常认为，iq在80～120之间属于正常，iq在120以上属于超常。 智力测验就是对智力的科学测试，它主要测验一个人的思维能力、学习能力和适应环境的能力。现代心理学界对智力有不同的看法。所谓智力就是指人类学习和适应环境的能力。智力包括观察能力、记忆能力、想象能力、思维能力等等。智力的高低直接影响到一个人在社会上是否成功。智力的高低以智商iq来表示，正常人的iq在90到109之间；110到119是中上水平；120到139是优秀水平；140以上是非常优秀水平；而80到89是中下水平；70到79是临界状态水平；69以下是智力缺陷。一般来说，智商比较高的人，学习能力比较强，但这两者之间不一定完全有正相关。因为智商还包括社会适应能力，有些人学习能力强，他的社会适应能力并不强。 进行这种测验，首先需设计出一套问题，让应试人回答，从答案中计算得分。如著名的法国“西比量比”，共30个题目，后来美国人增补为90个题目，改称1916年“西比量比”。量表中的问题，难度由浅入深排列，以通过题多少作为鉴别智商的标准。得分在90－110为正常智力，140以上者为最优，70分以下者为心智不足。 15岁标准差15智商125，标准差16智商127，标准差24智商140怎么样？ 扣除标准差的智商值为110—116应是属于中上水平，总体上则为中上到优秀水平了。 从测试结果上来看孩子的智商较高。但智力的提高与后天的环境教育都息息相关，这方面犹应注意，从而使孩子的智力与道德水准都能不断提高而成才。

8，[翻译团]米卡尔-布里奇斯:改变太阳的运行轨道??_

太阳队为了得到米卡尔-布里奇斯倾其所有，将从热火队手上得到的2021年不受保护的首轮签交易到76人队，以此将自己的选秀权提高了6个位置，来到了第十顺位。他们牺牲了未来选秀权这个重要的球队财产选中了一位出场时间尚不明朗的新秀。菲尼克斯拥有整个联盟当中其中一个最不稳定的轮换阵容，这种情况由于布兰登-奈特和马奎斯-克里斯在上周和莱恩-安德森以及丹东尼-梅尔顿的互换东家而加剧。布里奇斯能立马为球队带来帮助，但是太阳队更多的是在做长远的部署，他是一块适合在外线搭档德文-布克的完美的长期拼图。

选择布里奇斯是个安全的选项，他基本不会“水掉”，他和2016年球队像是“扔骰子”一样选中的稚嫩的两个大个子（克里斯和德拉甘-本德尔）形成鲜明对比。这位22岁的年轻人是维拉诺瓦大学杰伊-怀特的NBA工厂的“最新产品”。他在大学的每个赛季都有进步，从大一的球队第六人到大三的全美第三阵容，在此过程中，他也随队夺得了两次全国冠军。怀特麾下的维拉诺瓦深受NBA打法的影响，由此，维拉诺瓦也变成了大学篮球届中最成功的球队。怀特不会像杜克或者肯塔基那样选择那些“打一年就走”的球星，但是他阵中的球员能投三分、能运球、能防守多个位置。布里奇斯是四名均在33顺位前被选中的野猫队成员之一。

布里奇斯有着出色的三分投射（大三赛季场均6.0次出手，命中率为43.5%，整个大学生涯的命中率为40%），以及相对于他这个位置上良好的身形（身高6’7”，体重210磅，臂展7’1”）。这两个方面加起来是一个罕见的结合。他是NCAA历史上仅有的8位能在大联盟（major conference）的一个赛季当中场均三分出手超过3次，并保持高于40%的命中率，而且另外场均至少还有1个盖帽和1.5次抢断入账的球员之一。名单上的这8名球员都进入了NBA，最著名的例子有凯文-杜兰特、肖恩-巴蒂尔、丹尼-格林和现在太阳队篮球运营副主席詹姆斯-琼斯。（保罗-乔治、丹尼-格兰杰和罗伯特-科温顿在比较小的联盟中也拿到了类似的数据。）

布里奇斯的不足是他缺乏创造投射机会的能力。他上个赛季能以51.4%的投篮命中率场均拿下17.7分，但是他的大部分进攻都是来自于定点跳投和无球跑动。布里奇斯基本上是一个稚嫩的持球手，而且他的第一步也不是非常出色。他的进攻依赖于奈史密斯奖获得者杰伦-布伦森和NCAA决赛英雄唐特-迪温琴佐瓦解防守后的突破分球。

在夏季联赛中没有这两个人在身边，这也就解释了为什么他在五场比赛中只能以45.5%的命中率拿到6.2分。相比于布伦森这位能帮助布里奇斯轻松得分的有天赋的传球人，他们阵中的两名控卫（沙奎尔-哈里森和埃利-奥科博）都是把得分放在首要位置的球员。布里奇斯以前的优势并没有在拉斯维加斯展现出来。在进攻端，当布里奇斯和更有天赋的球员搭档的时候，他需要有一个更清晰的定位。

对手不能放空布里奇斯，他不需要很大的空间就能进行投射。他的出手很快，而且他的身形比大多数外线防守人都要高，他能在他们面前投球。虽然他在拉斯维加斯没有拿到很多分数，但他也在渐渐适应较长的NBA三分线。他三分线外16投7中（43.8%），而且根据Synergy Sports的追踪数据，在所有参加夏联球的球员中，他的定点投射好过99%的球员。布里奇斯也不是一个纯粹的射手。他是一个能够突破紧逼、杀入篮下、发现空位队友的聪明的球员。

他的进攻上限就是能移动中投三分的球员，像JJ-雷迪克和克莱-汤普森。NBA当中最好的射手都不会呆呆地站着不动。他们会通过不断地跑动来获得进攻空间，就像布里奇斯在大学中做的那样。他的突破得分超过了全国93%的球员，而他掩护后的投篮得分则是超过了91%的球员。一个能通过无球跑动在移动中投射的得分手是非常可怕的。即使是当他没有得分，他也能为他的队友们创造进攻机会，因为防守者必须紧盯着他。布里奇斯的低使用率在进攻端很有价值，因为太阳队阵中有三名使用率非常高而且重点培养的球员：布克、约什-杰克逊和德安德烈-艾顿。

让布里奇斯和其他顶尖的射手区别开来的是他的防守。不像雷迪克或者科沃尔，布里奇斯能承担更多的防守任务。上赛季的凯尔特人在第二轮对阵76人的比赛中疯狂肆虐雷迪克，在东部决赛对阵骑士的比赛中让凯尔-科沃尔不得不在替补席上作壁上观。不论面对什么对手，拥有全面防守能力的布里奇斯都能在防守端有所作为。在维拉诺瓦，他能在1-2-2全场紧逼中站在最前面防守对方的控卫，而且他也能换防所有的五个位置。他没有顶尖的速度或者身体强度，但是他的身高臂展、韧性和防守IQ让他在面对小个球员时不会失位。

现在还不清楚在下个赛季，他会担任什么角色，因为太阳队或许还有后续动作。他们首发阵容中的四个位置应该已经锁定：布克、安德森、艾顿以及在休赛期签下一年1500万美金的特雷沃-阿里扎。但是，在交易走奈特之后，现在他们阵容中还缺少一个有经验的控球后卫。在这个位置上，下赛季的菲尼克斯应该不会只有两名新秀（奥科博和梅尔顿）以及一名二年级球员（哈里森）。菲尼克斯有筹码去做另一宗交易。假如他们最后真的会派其中的一位年轻球员出任首发，那么上个赛季场均能得到19.6分、命中率为49.8%的TJ-沃伦将会被按在替补席，和他一同出任替补的还有泰森-钱德勒，以及其他三个近期的乐透秀——杰克逊、布里奇斯和本德尔。

新主帅伊戈尔-科科什科夫可以做一个小小的调整，将布克放在控卫的位置上。这位太阳队的明星侧翼虽然更多的是一个天生的得分手，但是队伍确实也尝试过让他控球。上个赛季的他完成的不是很好，场均4.7次助攻的同时，还有3.6次失误，助攻失误比是尴尬的1.31:1。尽管如此，他还是有这方面的潜力的，特别是打挡拆的时候。布克挡拆后的得分在上个赛季超过了61%的球员，而且他很善于运球投篮，这使得防守人常会包夹他。他需要有更多的投射帮助他创造出进攻空间：上赛季的太阳拥有联盟倒数的三分命中率（33.4%）。

布克和布里奇斯能配合的很好。在每晚的比赛中，与布里奇斯一同作战能让布克这位从进入联盟伊始就是一个糟糕的防守者去防守对方最没有威胁的后场球员。在进攻端，布里奇斯可以帮布克拉开空间，而且他低使用率的球风可以让布克主导进攻。他们在无球的时候也可以相互做掩护，就像斯蒂芬-库里和克莱-汤普森做的那样。两个顶尖射手在场上的不断地跑动会对防守施加极大的压力，而且杰克逊和艾顿有很多得分手段，他们因此也能打的更轻松。

布克和布里奇斯的最终目标是像库里和汤普森（16.9个）那样投出尽可能多的三分。基本上，他们不会像这两位NBA史上最好的射手那样有这么高的效率。但是，只要他们能保持着基本的进攻效率，他们投再多的三分也是有价值的。从1979-1980赛季设立三分线以来，每个赛季的场均三分出手次数都在上涨，在过去5年更是暴涨，从2012-13赛季的29.0次到2017-18赛季的29.0次。没有人知道什么时候这种涨幅才会停止。到布里奇斯新秀合同结束之时，他应该已经在首发位置上投出了不少的三分球。

太阳队目前还有很多可以调整的地方，但是他们的核心俨然已在阵中。他们在休赛期和布克签下了一份为期五年、价值1.58亿美金的合同；他们过去两年用了前四顺位的选秀权选中了杰克逊和艾顿。22岁的布里奇斯是他们四人当中年纪最大的，而且也是唯一一个3D球员。布克和艾顿都有很明显的防守缺陷，而杰克逊是个不稳定的投手，他们需要像布里奇斯这样攻防两端没有明显短板的人帮助他们变得更高效。他也是将阵容中其余年轻人粘合在一起的“胶水”。太阳队付出了很大的代价得到布里奇斯，但是他值得这么做。

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[ 此帖被我爱吃面包在2018-09-08 15:36修改 ]

9，段永平连答53问,核心是“不为清单”_

虎嗅注：9月30日，段永平在斯坦福校园与华人学生进行了交流和分享，段永平是步步高、OPPO和vivo的幕后大佬，也是拼多多黄峥的导师与早期投资人。在对话中，他透露了自己“成功的秘诀”：有一个“Stop Doing List（不为清单，虎嗅译）”，有所为有所不为，不做不对的事，比做对的事更重要。段永平依旧表达了自己对苹果的看好，同时直言不讳地表示“性价比都是给自己性能不好找的借口”。而对于风口浪尖上的特斯拉，段永平也从投资的角度十分直接的表示：特斯拉是一家价值为零的公司，迟早要完。

本文是当天段永平的交流实录，虎嗅对相关内容进行了校正。题图来自视觉中国。

我们所有的成功，都来自于“本分+平常心”。

平常心，就是rational(理性），就是回到事物的本原，就是做对的事情，和把事情做对。Stop Doing List（不为清单），说的是做对的事情，但做对的事情，要落实在不做不对的事情上。

很多人经常做一些明知是错的事情，是因为抵挡不了短期利益的诱惑。举例，OPPO／vivo的Stop Doing List：没有销售部（因为不需要谈生意）；不单独和客户谈价钱（所有客户一个价，省了双方非常多的时间和精力，10年20年加起来很恐怖啊）；不代工（代工的产品没有大的差异化，很难有利润）；没有有息贷款（永远不会倒在资金链断裂上。芒格说知道自己会在哪里死去就不去哪里，多数企业垮掉都是因为借了太多钱了。）

以下是交流实录：

1. 对你来说什么东西是最重要的？为什么？

段永平：不同年龄答案是不同的。现在是家人、亲情、友情。这还需要说为什么吗？

2. 没有销售部，那你的价格决策机制是什么？

段永平：做市场调研，在上市的时候就尽可能定准价，错了及时调整。（电子产品）竞争的本质在于产品差异化，要做别人提供不了的东西。没有差异化，就成了日用基础商品，只能靠价格来竞争，很难挣钱。

3. 你有没有试图改变过性格和思维方式？

段永平：我觉得没有，性格很难改。中欧有个统计，世界500强的CEO中什么样的性格都有，而他们只有一个共性，就是integrity（诚实）。

4. 中国民营企业应该怎么应对贸易战的挑战？

段永平：最主要的是取决于企业本身，做的好，有没有贸易战都无所谓。很多做的不好的企业，会拿贸易战当遮羞布。好的企业，危机来的时候，反而是机会。我们不贷款， 有充裕的现金流，所以每一次危机来的时候都是机会。

5. 投资早期企业的逻辑是什么？

段永平：我不投早期，只投上市企业。投黄峥是因为个人原因，他是我朋友，我了解他、相信他。黄峥是我知道的少见的很有悟性的人，他关注事物本质。

6. 谈一谈营销方法论？

段永平：（外界）有个误解，以为我们很看重营销。其实对于我们来说，营销一点儿都不重要，最重要的还是产品。没有哪家公司的失败，是因为营销失败。公司失败，本质都是因为产品的失败。当然我不是说不要营销，事实上我们营销做得很好。营销，就是用最简单的语言，把你想传播的信息传播出去（给你的用户）。

我这里是要强调，营销不是本质，本质是产品。营销最重要的，就是不能瞎说。企业文化最重要。广告最多只能影响20%的人，剩下80%是靠这20%影响的。营销不好，顶多就是卖的慢一点，但是只要产品好，不论营销好坏，20年后结果都一样。

7. 中国品牌在新兴市场国家有哪些机遇？

段永平：这个我不太懂，但我不觉得会有太大差别，都是要关注用户的需求。平常心，就是回到事物的本原。

8. 巴菲特饭局上发生了什么？

段永平：我做公益，老巴（巴菲特）也做公益。我直接捐出去，和通过老巴捐出去是一样的，所以就拍下了巴菲特午餐，只当做公益了，还能向老巴学习。不一定要吃饭，看老巴在网上的视频、讲话、股东信，就可以了。老巴（说）的东西，逻辑上很顺，听起来像音乐一样享受。

9. 现在手机（企业）有两种模式，一是小米这种先圈用户，再通过其他方式变现；二是苹果这样，靠产品本身赚钱。哪种好？

段永平：首先，圈客户的角度，苹果比小米厉害；其次，长远来看，没有什么企业是靠便宜赚钱的。性价比，都是给自己找借口。一定要把重心聚焦在用户上，也不是我们非要做高端还是低端，只是把自己能做的事情做好了，满足了一部分人群的需求。即使苹果，也没有满足所有人。

我们早年经常提性价比，直到我有一次跟一个中国通的日本人谈合作说到我们的产品性价比高时，对方很困惑地问道，什么是性价比，是“sex-price” ratio吗？我当时就愣了一下，觉得日本人的词典里似乎是没有性价比这个东西的，之后又花了很久才悟到，“性价比”实际上就是性能不够好的借口啊。我希望我们公司不会再在任何地方使用这个词了。

10. 未来的投资／创业趋势？

段永平：这个问题对我来说有点儿难。我个人不太关心前沿的东西，我一般比较滞后，看懂了好的公司再投。前沿的东西，是苹果这类公司关注的，我做的是找到苹果这样的公司。

11. 这么多手机公司，为什么苹果最成功？

段永平：苹果很难得，focus（聚焦）在自己做的事情上。苹果有利润之上的追求，就是做最好的产品。苹果文化的强度很强，有严格的“Stop Doing List”，一定要满足用户，一定做最好的产品。我们不和苹果比，因为1000个功能里面，有一些比苹果强，说明不了什么。就像CBA篮球打不过NBA，说我们会功夫，不是扯嘛。

12. 社交方面的“Stop Doing List”，与投资的关系？

段永平：我是anti-social的，社交很累，很费时间。泛泛的社交里朋友太少，看起来认识很多人，其实很难深入了解。有时间我更喜欢去打打球。我投资只是爱好，average（平均）能beat （打败）S&P。

13. 为什么说“敢为天下后，后中争先”？

段永平：所有的高手都是敢为天下后的，只是做的比别人更好。我们公司成功不是偶然的， 坚持自己的“Stop Doing List”，筛合伙人，筛供货商，慢慢地就会攒下好圈子，长期来看很有价值。

敢为天下后，指的是产品类别，是因为你猜市场的需求往往很难，但是别人已经把需求明确了，你去满足这个需求，就更确定。（敢为天下后指的是产品类别，后中争先指的是做好产品的能力。或者说，敢为天下后指的是“做对的事情”，后中争先指的是“把事情做对”的能力。）

14. 有没有过一些投资错误？

段永平：投资没犯过错误，投机犯过。（投资其实也犯过，但错误很小，当时可能没想起来。）投机百度的时候被short squeeze（夹空）了，亏了1亿~2亿美金。我学老巴：想不通的我不碰，肯定会错失很多好机会，但是保证抓住的都是对的。投资遵循老巴的逻辑：先看商业模式，理解企业怎么挣钱。95%的人投资都是focus在市场上的，这就是不懂投资。一定要focus在生意上。公司是要挣钱的。

15. 什么时候卖苹果，为什么？

段永平：好公司是不需要卖的！

16. 你来美国后，能力圈有什么提升？

段永平：能力圈不是拿金箍棒在地上画个圈，说待在里面不要出去，外面有妖怪。能力圈是：诚实对自己，知之为知之，不知为不知。有这样的态度，然后如果能看懂一个东西，那它就是在我能力圈内，否则就不是。

苹果1万亿市值？我从来不关心这个，我只关心它赚钱的能力。买公司，是不打算卖的，除非它盈利能力改变，或者有更好的标的，自己很懂，价格又很低。

17. 怎么看待创业的“坚持了才有希望”和“Stop Doing List”？

段永平：“Stop Doing List”说的是做对的事，如果知道错了，马上要改。创业依然适用。（就是对的事情一定要坚持，错的事情一定要尽快改！）至于怎么做对，那是方法层面的，可以通过学习来解决。

要是不知对错，就是没有是非观，那这辈子很难有成就。是非观是要自己培养、坚持的，没有shortcut。比如抽烟，很多人不戒烟不是因为不知道它不好，而是抵抗不了短期诱惑。

18. 为什么不见媒体？

段永平：不希望给公众留下我掌控公司的印象，抢了CEO的成就感。不抢他们的功劳，这很重要，因为事实上我本人已经10多年没有在一线了，如果我还是CEO的话，公司很可能做不了这么好。

19. 怎么看待中美市场环境对创业的差异？

段永平：美国环境更好一点。在中国做企业更辛苦，做完自己的事，还得做警察的事、消防的事、保安的事，麻烦......

20. 你主张不贷款，不用margin，错过了机会怎么办？

段永平：贷款和用margin，赚的时候快，赔的时候更快。常在河边走，哪能不湿鞋，湿一回鞋就湿一辈子，为什么要冒这个险呢？（有些机会总是要错过的，只要保证抓住的是对的，就足够了。）我们过去的大部分竞争对手都消失了，我们还健在，道理也许就在此。

21. 你怎么看待智能手机壳行业？

段永平：我不懂。但是我知道，好东西不需要推广，你看智能手机一出来，很快就普及开了。如果你的东西推出去没有很快抓住用户，肯定是不够好，一定要回来好好思考，想自己的问题。

22. 对职场新人职业发展的建议？

段永平：做好本职工作，不要跳来跳去。硅谷很多人喜欢跳槽，但是在苹果干30年，比跳去大多数创业公司结果都要好。

23. 如何看待创业？

段永平：如果自己都不懂自己在做什么，要让投资人相信你是不可能的。黄峥有一点特别好，会不停地问这个是什么意思，这个是什么意思，关注问题本质。

24. 企业文化？

段永平：企业文化就是Mission、Vision和Core Values。“Mission”是为什么成立；“Vision”是我们要去哪里；“Core Values”是哪些事情是对的，哪些事情是不对的。

招人分合格的人和合适的人。合适是指文化匹配， 合格是指能力。价值观不match（匹配）的人，坚决不要。给公司制造麻烦的，往往是合格但不合适的人。一群合适的普通人在一起，同心合力也能干大事。

25. 怎么看待中国企业爱弯道超车？

段永平：Alaska有句话，shortcut is the fastest way to get lost（捷径是迷路的最快的办法。）不存在什么弯道超车的事情，关注本质最重要！不然即使超过去，也会被超回来。

26. 怎么判断股价便不便宜？

段永平：这是关注短期关注市场的人才会问的问题。我不考虑这个问题。我关注长期，看不懂的不碰。任何想市场，想时机的做法，可能都是错误的，我不看市场，我看生意。你说某只股票贵，how do you know？站在现在看10年前，估计什么都是贵的。你站在10年后看现在，能看懂而且便宜的公司，买就行了。

27. 怎么理解“Stop Doing List”？

段永平：主要讲的是做对的事情。它不是一个skill（技巧）或者formula（公式），而是思维方式：如果发现错了，就立刻停止，因为这个时候成本是最小的。我不能告诉你对错，怎么判断对错，要自己积累。

不该骗用户，不该骗投资人，每句话都是一个promise（承诺），这你应该是知道的。你去找投资，说没生意，没skill，什么都没有，那你去找你爸。你总得有点儿什么，才能见投资人吧。如果你自己都搞不清楚要做的事，让投资人怎么相信你？

至于怎么把事情做对，要花时间去培养skill sets（就是有学习曲线的意思，要允许犯错误）。坚持“Stop Doing List”，厉害是攒出来的。OPPO跟苹果比，我们在做对的事情上是一样的，但是在把事情做对上可能有些差距。但我们有积累。我们比大多数公司厉害。

“Stop Doing List”没有shortcut（捷径），要靠自己去积累，去攒，去体悟。stop doing就是发现错，就要停，时间长了就效果很明显。很多人放不下眼前的诱惑，30年后还在那儿。错了一定要停，要抵抗住短期的诱惑。

28. 在硅谷怎么更好地带娃？

段永平：最主要的，要给孩子安全感。怎么给？就是给quality time，就是高质量的陪伴，跟他们交朋友。高质量的陪伴，就是待在一起，把手机藏起来。

要无条件的爱。中国人容易有条件的爱，“你得了第一，爸爸很爱你啊”，这两句话绝对不能放一起说。中国人也爱到处夸孩子得了第一，这容易给孩子压力。孩子会想：我得第二你是不是就不爱我了？我带孩子，坚持尽量不对孩子说“NO”，除了大是大非，涉及边界的事，其他的都让孩子大胆地探索。

29. 怎么看待老巴？

段永平：老巴是一个很好的人。他是发自内心的的对人好对人诚恳。他很睿智，任何复杂的问题，他一两句话就说到本质了。他这么睿智这么成功又对人这么好，中国企业家里我基本没见过这样的，美国企业家里也极少。

30. 为什么卖网易？

段永平：因为丁磊就是个大孩子，那么多钱放他手里不放心，虽然股价证明我可能卖错了。

31. 怎么看待特斯拉？

段永平：芒格说，马斯克是个被证明了的天才，他的IQ可能是190，但他自己认为他是250。但是run a company，you must be rational（经营一家公司，你必须要理性！）。在我眼里，特斯拉是一家价值为零为zero的公司，迟早要完。他的culture（企业文化）很糟糕。

32. 如何建立长期友谊？

段永平：就是和人真诚打交道。我跟老巴学到的， 人一辈子最重要的是友谊。所以要对朋友宽容，要友善，要诚实。但他也没说要有很多朋友，能有一打好朋友就足够了。

33. 怎么把culture（文化）传承下去？

段永平：没有特别的秘诀，主要在于选择，找到同道中人。因为你是没有办法说服不相信你的人的。不相信你的人，你跟他说话的时候，他的眼神是飘的，你能看出来。然后就是年年讲，月月讲，天天讲，靠年头淘汰掉不合适的。

34. 怎么样选人，包括合伙人，员工？

段永平：一次就找对那是运气。主要是要有标准，该淘汰淘汰，该散伙散伙。知道错了，要有停止的勇气。越早停止，代价越小。

35. 你的“Stop Doing List”举个例子。

段永平：我想的都不是眼前的。我是学无线电的，但我没有干这个，因为这不是我爱干的事。当年研究生毕业时找的工作说你多少年能当处长，两年能分房子，鸡鸭鱼肉有得分。但是我没有兴趣。所以我离开了。后来去的佛山无线电八厂，当年这个只有几百人的公司招了100本科生，50个研究生。大家都不满意，很多人都想走。结果我离开两年后小霸王都做出来了，回去一看，那帮人都还在（只走了一个人）。

很多人说“我没有找到更好的机会”，其实是他们没有停止做不对的事情的勇气。所以stop doing的意思，就是发现错了就要马上停，不然两年后，可能还是待在那个不好的地方。我一直想的是长远的事情。很多人都是在眼前的利益上打转，他30年后还会在那儿打转。

36. 美国对中国的误解？

段永平：美国人对中国的理解整体不错。我支持political right(政治正确），因为如果你连政治都不正确，你怎么会正确？目前美国人选的总统是让我非常困惑的，但我相信最终都会好起来的。

37. （价值）投资最重要的是什么？

段永平：right business，right people，right price。（对的生意，对的人，对的价钱。这是老巴说的。）对的生意说的就是生意模式，对的人指的就是企业文化。price没有那么重要，business和people最重要。culture跟founder（创始人）有很大关系。business model，就是赚钱的方式，这个是你必须自己去悟的，我没法儿告诉你。就像如果你不打高尔夫，我是无法告诉你它的乐趣的。

38. 创业该怎么坚持？

段永平：我的理解很简单，如果你坚持不下来了，就坚持不下来了。你坚持下来的东西，肯定是你放不下的，到时候你自己会知道。

39. 怎么看比特币／区块链？

段永平：我对不产生现金流的东西，不感兴趣。区块链我不懂，不懂不看，不懂没法下重注。但是我看不懂，不代表你看不懂，你要投自己能看懂的。

40. 怎么发现并保持平常心？

段永平：保持不难，因为它就在那儿（是内心已经有的东西）。不过，马云还说过一句话“平常人是很难有平常心的，所以平常心也是不平常心！”发现嘛，靠吃亏。因为没有平常心，一不rational就会栽跟头。

41. 怎么找到喜欢做的事？

段永平：你如果总是待在自己不喜欢的地方，你可能永远都不会知道自己真正喜欢什么。所以发现错的事情，就要停。多去尝试，去寻找。做自己喜欢的事，就没有加班的概念了，因为你会想尽办法工作。

42. 我觉得失败是必然的，成功是偶然的，对吗？

段永平：成功肯定是有原因的。

43. 如果有机会再活一遍，什么事会做得不一样？

段永平：不知道，没这么想过这个问题。可能少喝点红酒？

44. 最想给儿子说什么？

段永平：说什么都没有用，做什么才重要（最重要是做什么）。（这是老巴说的）

45. 怎么发现对／不对的事情？

段永平：要有时间想。可能会想很久，有一天突然灵光一现，想明白是错的／对的。我们当年想小霸王的广告词，想了半年才想顺词。很多人一天到晚忙，根本没时间想，可能永远都不会明白。

46. 中国有没有大危机？

段永平：也有人微信上问我会不会有动荡啊之类的。我说我以为我们一直在动荡中呢。我觉得我们一直都有危机啊，有人危，有人机，做好自己就好了。

47. 怎么看待贸易战？

段永平：你用10年看，这件事一定会过去。股市要真出了问题，苹果那么多现金，一定更厉害啊，所以这个时候更应该买好公司。

48. 你是怎么找到你们公司的产品的mission（使命）的？

段永平：产品角度，是慢慢摸索出来的，发现不对，赶紧停。比如苹果的充电器，说了一年了，今年没推出来。没推出来，肯定是有问题没解决。没解决就不推。

49. 男怕入错行。将来会火的、自己擅长的，自己喜欢的，选哪个？

段永平：如果你知道：会火的+擅长的+喜欢的，那肯定做那一行。问题是这很难知道，所以优先做自己喜欢的。钱多不是好事，因为挣钱是一个很大的乐趣，钱多你就失去了一个很重要的乐趣。钱差不多就可以了，做自己喜欢的事更重要。

50. 苹果手表心电图FDA认证有价值吗？

段永平：当然有啊，首先吸引眼球，让人知道啊；其次，有了认证，医生才会承认啊。

51. 人机交互的下一个突破口？

段永平：我不知道。但是机器肯定越来越强，人已经在围棋上输了，做投机你也打不过机器。但是在投资上，机器永远打不过人，因为机器看不懂公司。

52. 怎么对待差异化定价（给不同的客户不同的价格）？

段永平：价格不一致，一是他们迟早会发现；二是客户发现能议价，会想尽办法跟你讨价还价，浪费你很多时间，这都是麻烦事。价格一致，会省很多麻烦。做产品主要是要抓住客户的需求，而不是价格。可以看看空客的John Leahy。（一个人打败了波音啊！当然背后靠的还是产品！）

53. 黄峥的什么（优势）让你投他？

段永平：我和黄峥10多年的朋友了，我了解他，我信任他！

*文章为作者独立观点，不代表虎嗅网立场

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