上司攻略下载txt，下载电子书的流程
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1，下载电子书的流程
建议用迅雷搜索你要下载的小说 然后弹出网页 选择要下载的小说 到指定文件夹 然后连接你要的媒介（mp4或者手机或其他的东东）复制电子书到媒介中就可以了电子书的格式是txt格式的
2，上司攻略txt下载在线阅读全文求百度网盘云资源
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3，快穿之养老攻略txt下载在线阅读全文求百度网盘云资源
《快穿之养老攻略》百度网盘txt最新全集下载:链接：https://pan.baidu.com/s/1deTzfELUMXA5uxgBcARvNw?pwd=bko4 提取码：bko4简介：【无CP快穿文】作为一个资深任务者，乔木实在厌烦了勾心斗角，以及跟男女主之间的感情纠扯了，于是积分一够，立刻向上级申请了养老。管理局一想，那感情好，正好这边有一堆养老任务没人接呢。索性，就把那堆养老任务打包免费送给了乔木。于是，乔木就开始了真养老日子！?
4，Mac有哪些必装的软件
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这本书里面说到，个人的记忆是有带宽的，思维也是有带宽的，我们每个人只能处理那么多事情，你在这块占用了很多时间，在其他地方就会漏掉很多事情，这是一样的道理，所以你要转变工作模式，要主动去汇报自己工作。4.上司把关可能只是大概看了下，他问你是想听你详细答案还有些领导，他想通过问你你做的工作情况，想听听你对你工作的详细内容，他处理的事情多，看你每一步工作的时候，并没有精细的看，所以他想通过你汇报，这种方式来了解你工作的详细内容。5.上司是不是觉得你工作上有问题，想通过这种方式点播你。有些时候上司在知道你工作情况下，还问你工作，有可能是他不放心你的工作，或者你以前有什么事情让他感觉到你不靠谱，做事有问题，然后他又不直接跟你说，让你自己去领悟。如果是这种情况的话，你也要化被动为主动，平常多主动向你上司汇报工作，汇报工作进展，不要等到他问起了才去说。6.是上司的习惯使然如果你的上司对于其他人也一样的话，说不定是人家的习惯了，他可能养成了这种习惯，只是自己没有意识到，并且他也忍不住，所以对于这种情况，也就没得关系，按着领导这种方式来就行，不要多想。所以，你在针对你问题这种情况下，要多角度分析，一一排除，找到原因，然后对症下药。能够让教育部调查的事件，当然不是小事了。下面我们说一下这个事件是如何发生的？话说有一个叫仝（tong）卓的年轻人，好像还是一个明星，在一次直播当中，他炫耀自己高考改学籍的事情。数百万人观看呀，人气还挺高！大致意思就是说当年他想要去的心仪的学校，是不招往届生，只招应届生，为了能够进到这个学校里，他涂改了自己的学籍，把往届生，改为了应届生。当然了最后还是没有考上！若是这件事是真的，这就是有一场典型的高考丑闻呀，这个事件似乎要超越了去年翟天临不知知网的事件。总之，很严重！要知道他参加的是高考呀，高考连应届生和往届生都能改，这个时候就引起了很多网友的猜测，既然本事这么大，是不是其它的也能改呢？分数若是也改了，岂不是就没天理了。总之，这件事再网上发酵了，对仝卓是一片的讨伐。所有的人都想要得到公平、公正的对待，若是高考都不公平了，这个世界就太可怕了。所以，教育部就针对这个事情开始调查了。因此，仝卓也全中国走红了。若是大家没有忘记的话，前些年的时候，引起大家关注的一个高考丑闻事件，就是一个叫王佳俊的人，她盗用了同学罗彩霞的身份和成绩上了大学。最后，查明原来她的爸爸是一个小领导，把女儿的信息给从头到尾该了一边，就连身份证和名字，都改成了罗彩霞。还好，五年之后这件事被曝光了。所以，这样徇私舞弊，改来改去的事件，绝对是不能容许的，查出来一个严惩一个，为的就是维护教育的公平。谢邀，作为一名电脑极客，下面谈谈自己的常用PC神器，仅限Windows系统，不是精品我不推！推荐原则：免费、无广告、无弹窗！效率办公：Everything：基于名称快速定位文件和文件夹的免费高效工具，比Windows自带的搜索工具效率高了上百倍！Launchy：以便捷方式快速启动常用程序及文档的工具，和Win10自带的Ctrl+S功能类似。如果你还在用Win7，那么强烈推荐使用这款工具。iSlide：工作做的好，不如PPT做得好！iSlide一款基于PowerPoint的插件，支持Win和Mac系统，内置了38个设计辅助功能，丰富的资源模板库，可以让职场人士或学生群体快速做出好看专业的演示PPT。Chrome浏览器：一直在PC端浏览器排名的榜首，配合插件AdBlock、OneTab、Tampermonkey简直不能再更好用！截屏软件：Snipaste，一款免费的截屏软件，其名字拆分开来就是「截图」和「贴图」。安全，无广告，不会偷偷上传用户数据，安安静静的在你的电脑中，只做这自己应该做的事。压缩软件：这里推荐7zip，一款免费开源的压缩软件，无弹窗无广告。唯一的缺点就是UI界面有些弱。（友情提醒：2345好压这样的垃圾压缩软件一定要远离）效率神器：Quicker，为常用操作建立捷径，让效率触手可及！自动加载动作页、快速打开、模拟键盘输入、组合动作、分享动作、云端存储，简直不能更强大了。垃圾清理软件：CCleanerWindows 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这本书里面说到，个人的记忆是有带宽的，思维也是有带宽的，我们每个人只能处理那么多事情，你在这块占用了很多时间，在其他地方就会漏掉很多事情，这是一样的道理，所以你要转变工作模式，要主动去汇报自己工作。4.上司把关可能只是大概看了下，他问你是想听你详细答案还有些领导，他想通过问你你做的工作情况，想听听你对你工作的详细内容，他处理的事情多，看你每一步工作的时候，并没有精细的看，所以他想通过你汇报，这种方式来了解你工作的详细内容。5.上司是不是觉得你工作上有问题，想通过这种方式点播你。有些时候上司在知道你工作情况下，还问你工作，有可能是他不放心你的工作，或者你以前有什么事情让他感觉到你不靠谱，做事有问题，然后他又不直接跟你说，让你自己去领悟。如果是这种情况的话，你也要化被动为主动，平常多主动向你上司汇报工作，汇报工作进展，不要等到他问起了才去说。6.是上司的习惯使然如果你的上司对于其他人也一样的话，说不定是人家的习惯了，他可能养成了这种习惯，只是自己没有意识到，并且他也忍不住，所以对于这种情况，也就没得关系，按着领导这种方式来就行，不要多想。所以，你在针对你问题这种情况下，要多角度分析，一一排除，找到原因，然后对症下药。正好遇到一个职场菜鸟请教如何给领导送礼表示感谢的问题。正好可以具体问题具体分析。问题是：我是一个职场小菜鸟，两位领导帮了我的忙，我非常感谢他们，想送点礼物表示一下。有几个顾虑：一是请吃饭，两位领导互相不熟悉，我也没有什么交往，害怕被拒绝。二是登门拜访，送礼表示感谢，也不知道住在哪里，问地址害怕被拒绝。三是送点加油卡、购物卡之类的卡券，害怕领导不收。四是邮寄给领导，更害怕被领导拒收。结合这个具体案例进行具体问题具体分析。首先称赞你一下哈，虽然是菜鸟，但有感恩的主动意识。有这个主动意识，就比较好，因为中国毕竟是人情社会，先不说应该不应该送礼，先说基本人性：国人尤其是各级领导，最讨厌最怨恨的一种人就是“白眼狼”，帮你忙了，培养你了，连一句谢谢都没有。现在很多年轻人都认为，社会发展了，不兴“感恩送礼”这一套了。在这里可以肯定地说，中国永远都是人情社会，这是骨子里的东西，礼尚往来虽然是人情负担，但无法避免。本人回答，坚决反对以行贿受贿、投机钻营为目的的请客送礼行为，坚决弘扬正能量。所以，不要着急喷，以下的回答，是把人情往来与行贿受贿区别开来的。即使在体制内，也容许一定幅度的礼尚往来，体制内要求比较严，我们不提倡违规纪律。西方职场，一般要求赠送纪念品，比如，本人所在中英合资公司要求是300元以内可以接收，超过的要上交。在一般的私企、民企、外企，都应该有这方面的规定，不容许收送影响正常履职的礼品礼金。可是，现实中，人情世故，人情往来，感情投资，又无法避免。所以，以下的回答和建议，不以过分违规为前提的。什么礼物最好？不连号的现金最好，人见人爱，问题是人家敢收吗？还有不同层次、不同境界的领导，对礼物礼品有不同的品味和原则。如果把握不准，可能会偷鸡不成蚀把米，礼没有送出去，还被领导批评一顿，甚至认为你人品不好，从此疏远了你。言归正传，回答你的问题。前提是你不在体制内，体制内的送礼行为，不能瞎写，不能误导。这是前提。先讲一个真实的案例。周林作为新员工，工作努力，成绩不错，尤其是得到领导关照，有两次进修机会都给了他。有好心的老师傅提醒周林，应该给领导“表示表示”，做出知恩图报的姿态，一来，可以拉近关系；二来，促进领导持续关照。周林到商场买了一张购物卡，趁给领导汇报工作的时候，加在材料里送给领导。第二天，领导把周林叫到办公室说，“小周，你的心意我领了。但这张卡太贵重了，现在退给你，千万别推推搡搡，必须拿走，让人看见不好。”周林悻悻而归。老师傅帮周林分析，可能是领导认为你俩关系不到位，平时不走动，突然送购物卡，他不敢收，也许因为购物卡不安全。你先去他家里坐坐，送点不值钱但有情调的东西，先预热一下彼此之间的感情。过了几天，周林从家里翻出一件精美的玉石小雕塑，大约花了七八百。周林和媳妇找个借口到领导府上坐坐，送给领导当摆件。领导收下了果篮，坚决不收这个小雕塑，推推搡搡中，领导说了实话，“小周，你必须拿回去，我留下不安心，因为我不知道这个东西的价值。”周林很苦恼，其实，他没有什么企图，只是想表达感谢之情，顺便拉近一下关系而已。这个小故事，很多职场人都遇到过，加班加点、攻坚克难容易，如何给领导送礼就挠破头皮。因为感谢领导、请托领导、培养感情，是不是需要给领导送礼？如何送礼？送什么东西？以什么方式？有没有规律性的东西呢？我们坚决反对给领导送礼，但中国是个人情社会，必要的人情往来、礼尚往来，有利于拉近彼此的关系。这里不谈论那些“送大礼”的犯罪行为，只聊一聊日常生活和工作中的送礼行为。如果不懂这三个基本原则（潜规则），你送礼就会南辕北辙，拍马屁拍在马蹄子上，得不偿失，还会失去领导的信任，礼物再贵也白送。给领导送礼，不要送钱、送卡、送不知价格的东西，要学会运用这三个“潜规则”，一举三得（礼物送到位、感情表达到位、关系处到位）受重用，礼物和情感双到位。【1】第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。【2】第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。【3】第三条基本原则，礼物等值、价格通用、便于变现。一是要遵循“礼物等值”原则。你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。比如，你逢年过节一般性的走动，普通员工与普通领导之间，也就保持在一千元左右，这个也属于礼尚往来的标准。那么，你就送两条500元左右的烟，或两瓶500元左右的酒。如果你是简单感谢领导，一般标准是2000元，那么，你就送两条烟和两瓶酒。价码，一目了然。领导可以自己用，也可以变卖了。二是要遵循“价格通用”原则。什么是价格通用呢？就是标准产品，全国都一个价格，比如，某种烟每包50元，到哪里都50元左右。送领导烟酒，主要目的是：一是好拿出手，烟酒就是礼尚往来，好说话。二是价格通用，一看就知道你的礼物的价格。原则上不要送那些不知道通用价格的礼品，比如，一个好看的艺术陶瓷，一盒包装精美的茶叶，一瓶不知牌子的红酒，根本不知道价格几何？你给领导送礼，可不能玩什么“千里送鹅毛”的情怀。三是要遵循“便于变现”原则。你送烟酒，一定要到专卖店买货真价实的正品，千万别买假货。因为，领导家里的烟酒都用不了，领导夫人都有渠道卖掉，如果你送的是假货，你还想不想混了。所以，要买大牌子、真货、流通性好的烟酒，价格通用，流通性好，便于卖掉变现。至于送礼的分量，你要根据当地的送礼标准和领导对你恩情，还有就是你要求领导帮多大的事情。如果事情很大，就不能用烟酒来表达了。只要在烟酒范围内事情，都可以用烟酒来等值，小事两条烟，大事就送一箱好酒，价格摆在那里，一目了然。【最后】回答你的具体问题。条件：部门两位大领导对你的工作进行了帮助，而且是分外的帮助。你如果不表达感谢，一是你自己过不去，二是领导心想你这小子没有感恩之心。问题：你跟领导不熟悉，不知道怎么送？送什么？什么时机送？你的方案：一是请吃饭，但不熟悉，不知道能不能请出来。二是登门拜访，不知道住哪里？三是送加油卡、礼品卡、购物卡，害怕人家不收。四是寄给人家，害怕别人嫌弃你太冒昧。具体解决方案：第一步：感谢之情不要拖，一定要趁热打铁。领导帮忙了，你犹豫很久，不知道怎么送礼，时间拖久了，领导会认为你不懂事、不懂感恩。以后再表示，就失去了味道。第二步：请吃饭是最好的方式，有三个功效：一是测试领导对你的亲切关系，二是表达感谢之情，三是顺便把礼送出去，一举三得。你觉得跟领导不熟悉，不好意思开口，这就是你的问题。任何人都是从不熟悉到熟悉的，从不亲近到亲近的，从外人到自己人的。这不是一次借口和机会吗？你首先要找机会，说两件事。第一件事，就是抢先表示口头感谢。第二件事，以感谢为借口，请领导吃饭。即使领导拒绝你了，他也知道你心怀感恩，心意领了。再说，领导很可能答应你呀。两位领导平时不联系，你分开请客啊。怎么请客，你关注职场火锅，会持续更新，单独写如何请客的文章。第一步，如果你有值得信任的老人与领导熟悉，可以请老人牵线啊。第二步，如果没有中间人，那么，你就大大方方请啊。你可以这么说，领导，您上次帮我一个大忙，我们全家都非常感谢您，但是口头上的感谢，不足以表达我的感恩之情。我和爱人想请您和夫人吃个饭。如果领导答应了，你就是一举三得。你可以准备礼品了。如果领导没有答应，你再想别的办法送礼。你根据你的财力和领导的身份，选一个折中的饭店。核心意思的，档次要符合你的地位和领导的身份。如果远远超过了你的财力，领导心里也过意不去。如果档次太低，贬损了领导的身份。吃完饭，送领导上车的时候，你把礼物顺手放在车上。因为你是第一次给领导送礼表示感谢，不要搞得太夸张。别把领导吓坏了，让领导防着你。方案：第一种：请领导一家吃饭，你可以给领导夫人或者孩子买礼物。比如，中低层次的，给夫人送一条围巾。高档次的，给夫人送一件羊绒衫。给孩子更简单了，孩子小就是以上两种档次的玩具或学习用品，比如，流行的学习类的电子用品。因为你好说话。领导推脱，你就这么说，领导，这就是按照夫人身材（孩子当下的学习需要）买的，不成敬意，我们拿回去也没用了。领导看着夫人或孩子的欢喜眼神，看见你的诚意，一般不会拒绝。为什么推荐送围巾和羊绒衣呢？你送化妆品，一是万一皮肤过敏就不好了，二是她用完了就忘记你了。你送围巾和羊绒衣，领导夫人会至少记住你好几年。你想啊，她带上围巾或穿上羊绒衣，就会说一句，这还是你的下属小林送的呢？枕边的小暖风，性价比是最高的。要送，就送的让她记得住你。第二种：请领导一家吃饭，如果觉得第一次送围巾、羊绒衫之类的东西，不方便开口，那么，就送家乡特产。这样，好说话，便于领导接受。土特产，要选择精致的，别搞一大堆东西，好像是发福利似的。领导家里不缺那些福利。要送就送领导没有吃过的东西，让他记忆犹新。至于是不是你家乡的土特产，任由你说啊。比如，吃完饭，准备上车，你顺便拎出两盒礼物，说，领导，这是我们家乡的土特产，正好是我父母给我们带来的，我觉得特别有营养特别好吃，给您拿两盒常常，如果觉得好，我以后再让我父母寄过来。这种话说出去，领导便于接受。能够让教育部调查的事件，当然不是小事了。下面我们说一下这个事件是如何发生的？话说有一个叫仝（tong）卓的年轻人，好像还是一个明星，在一次直播当中，他炫耀自己高考改学籍的事情。数百万人观看呀，人气还挺高！大致意思就是说当年他想要去的心仪的学校，是不招往届生，只招应届生，为了能够进到这个学校里，他涂改了自己的学籍，把往届生，改为了应届生。当然了最后还是没有考上！若是这件事是真的，这就是有一场典型的高考丑闻呀，这个事件似乎要超越了去年翟天临不知知网的事件。总之，很严重！要知道他参加的是高考呀，高考连应届生和往届生都能改，这个时候就引起了很多网友的猜测，既然本事这么大，是不是其它的也能改呢？分数若是也改了，岂不是就没天理了。总之，这件事再网上发酵了，对仝卓是一片的讨伐。所有的人都想要得到公平、公正的对待，若是高考都不公平了，这个世界就太可怕了。所以，教育部就针对这个事情开始调查了。因此，仝卓也全中国走红了。若是大家没有忘记的话，前些年的时候，引起大家关注的一个高考丑闻事件，就是一个叫王佳俊的人，她盗用了同学罗彩霞的身份和成绩上了大学。最后，查明原来她的爸爸是一个小领导，把女儿的信息给从头到尾该了一边，就连身份证和名字，都改成了罗彩霞。还好，五年之后这件事被曝光了。所以，这样徇私舞弊，改来改去的事件，绝对是不能容许的，查出来一个严惩一个，为的就是维护教育的公平。谢邀，作为一名电脑极客，下面谈谈自己的常用PC神器，仅限Windows系统，不是精品我不推！推荐原则：免费、无广告、无弹窗！效率办公：Everything：基于名称快速定位文件和文件夹的免费高效工具，比Windows自带的搜索工具效率高了上百倍！Launchy：以便捷方式快速启动常用程序及文档的工具，和Win10自带的Ctrl+S功能类似。如果你还在用Win7，那么强烈推荐使用这款工具。iSlide：工作做的好，不如PPT做得好！iSlide一款基于PowerPoint的插件，支持Win和Mac系统，内置了38个设计辅助功能，丰富的资源模板库，可以让职场人士或学生群体快速做出好看专业的演示PPT。Chrome浏览器：一直在PC端浏览器排名的榜首，配合插件AdBlock、OneTab、Tampermonkey简直不能再更好用！截屏软件：Snipaste，一款免费的截屏软件，其名字拆分开来就是「截图」和「贴图」。安全，无广告，不会偷偷上传用户数据，安安静静的在你的电脑中，只做这自己应该做的事。压缩软件：这里推荐7zip，一款免费开源的压缩软件，无弹窗无广告。唯一的缺点就是UI界面有些弱。（友情提醒：2345好压这样的垃圾压缩软件一定要远离）效率神器：Quicker，为常用操作建立捷径，让效率触手可及！自动加载动作页、快速打开、模拟键盘输入、组合动作、分享动作、云端存储，简直不能更强大了。垃圾清理软件：CCleanerWindows 上一款知名的第三方「垃圾清理软件」，功能非常齐全，它不仅能为我们清理系统缓存、临时文件、缩览图等常见垃圾，更能帮助我们清理注册表垃圾。至于什么XX电脑管家，XX卫士之类的软件，这里个人并不是很推荐使用。他们为你清理垃圾节省的系统资源可远比自身占用的多得多！Geek Uninataller一款「专注卸载功能」的软件，软件体积小，只要选择你想要卸载的软件，然后右键选择强行删除即可完成卸载和自动清理。界面简洁明了。和普通卸载最大的不同（普通情况下我们还需要面临弹窗的选择与反馈网页的跳出）Geek Uninstaller的强行删除避开了这些烦人的广告和弹窗。在卸载完成后都会扫描检查是否有文件和注册表残留。一旦发现就进行清扫！本文为作者“一个程序员的奋斗史”悟空问答原创文章，未经允许转载、抄袭必究！一、不巴结领导，不拉拢同事，做好自己的份内工作。二、工作中遇到困难向领导提出来，解决了解决不了，也无所谓，自己已经尽力了。二、不抢先、不争优，开会不发言、不表主张，领导说怎样就怎样。业绩不上不下，中等水平。三、不迟到、不早退、不违法、不乱纪、不搞男女关系。四、领导派任务，不积极也不消极，按部就班地去做，凑合完成，不图有功，只求无过。五、上班见领导、同事，既不热情也不冷淡，点头、招手礼貌性地表示一下。六、工作之余或节假日，既不向领导家问候串门，也不和同事们出去喝酒、八卦，只陪伴家人。七、上级领导下来检查工作，不积极也不消极，有问就答、不问不答，不冷不热、不咸不淡。八、单位搞活动，不积极响应，能不参加就不参加，实在没办法，勉强去应付一下，但不言不语。九、领导和同事们家里有什么事，不闻不问、不随礼，就当不知道。十、小心谨慎、检点自己、按部就班、不犯错误，直到平安退休、颐养天年。每个人的人生价值观不同，活法自然就不同。有爱争名夺利的；有爱平淡无忧的，没有好坏对错之分。感谢被邀请回答这个问题。对于你这种情况，你领导能够每一步都把关，然后还问你，说明人家比较重视你，至于他为什么每步把关了，还问你这件事。主要有以下情况：1.明知故问，让你知道自己做了哪些事情，好完成总结习惯很多领导上司在培养下属，在对待下属工作时，会采用反问的形式，想通过你自己的描述，看看你工作做的情况如何，看你做事的方式，以及看你是否是值得他培养的对象。同时，在问你工作的时候，除了能够加深对于自己工作内容的理解外，还能培养你对于自己工作的总结能力，让你养成对于自己工作总结的习惯。2.监督你做事情上司问你的任何事情，你都要用心留意，你领导问你工作情况，是想时刻看到你工作进度，可能对你的工作进度不满意，想通过问你这种方式，旁敲侧击，让你重视。3.上司事情多，容易忘记领导平常事情非常多，事情多了就容易忘事，可能上一秒说的事情，下一秒就忘记了，他只有通过问你，才确定事情进展情况。我以前就遇到过这样的领导，他每天要处理的事情超级多，可能他答应你做的事情，他可能太忙了，就忘记了，需要我们去经常提醒他，他才记得起来。在 稀缺 这本书里面说到，个人的记忆是有带宽的，思维也是有带宽的，我们每个人只能处理那么多事情，你在这块占用了很多时间，在其他地方就会漏掉很多事情，这是一样的道理，所以你要转变工作模式，要主动去汇报自己工作。4.上司把关可能只是大概看了下，他问你是想听你详细答案还有些领导，他想通过问你你做的工作情况，想听听你对你工作的详细内容，他处理的事情多，看你每一步工作的时候，并没有精细的看，所以他想通过你汇报，这种方式来了解你工作的详细内容。5.上司是不是觉得你工作上有问题，想通过这种方式点播你。有些时候上司在知道你工作情况下，还问你工作，有可能是他不放心你的工作，或者你以前有什么事情让他感觉到你不靠谱，做事有问题，然后他又不直接跟你说，让你自己去领悟。如果是这种情况的话，你也要化被动为主动，平常多主动向你上司汇报工作，汇报工作进展，不要等到他问起了才去说。6.是上司的习惯使然如果你的上司对于其他人也一样的话，说不定是人家的习惯了，他可能养成了这种习惯，只是自己没有意识到，并且他也忍不住，所以对于这种情况，也就没得关系，按着领导这种方式来就行，不要多想。所以，你在针对你问题这种情况下，要多角度分析，一一排除，找到原因，然后对症下药。正好遇到一个职场菜鸟请教如何给领导送礼表示感谢的问题。正好可以具体问题具体分析。问题是：我是一个职场小菜鸟，两位领导帮了我的忙，我非常感谢他们，想送点礼物表示一下。有几个顾虑：一是请吃饭，两位领导互相不熟悉，我也没有什么交往，害怕被拒绝。二是登门拜访，送礼表示感谢，也不知道住在哪里，问地址害怕被拒绝。三是送点加油卡、购物卡之类的卡券，害怕领导不收。四是邮寄给领导，更害怕被领导拒收。结合这个具体案例进行具体问题具体分析。首先称赞你一下哈，虽然是菜鸟，但有感恩的主动意识。有这个主动意识，就比较好，因为中国毕竟是人情社会，先不说应该不应该送礼，先说基本人性：国人尤其是各级领导，最讨厌最怨恨的一种人就是“白眼狼”，帮你忙了，培养你了，连一句谢谢都没有。现在很多年轻人都认为，社会发展了，不兴“感恩送礼”这一套了。在这里可以肯定地说，中国永远都是人情社会，这是骨子里的东西，礼尚往来虽然是人情负担，但无法避免。本人回答，坚决反对以行贿受贿、投机钻营为目的的请客送礼行为，坚决弘扬正能量。所以，不要着急喷，以下的回答，是把人情往来与行贿受贿区别开来的。即使在体制内，也容许一定幅度的礼尚往来，体制内要求比较严，我们不提倡违规纪律。西方职场，一般要求赠送纪念品，比如，本人所在中英合资公司要求是300元以内可以接收，超过的要上交。在一般的私企、民企、外企，都应该有这方面的规定，不容许收送影响正常履职的礼品礼金。可是，现实中，人情世故，人情往来，感情投资，又无法避免。所以，以下的回答和建议，不以过分违规为前提的。什么礼物最好？不连号的现金最好，人见人爱，问题是人家敢收吗？还有不同层次、不同境界的领导，对礼物礼品有不同的品味和原则。如果把握不准，可能会偷鸡不成蚀把米，礼没有送出去，还被领导批评一顿，甚至认为你人品不好，从此疏远了你。言归正传，回答你的问题。前提是你不在体制内，体制内的送礼行为，不能瞎写，不能误导。这是前提。先讲一个真实的案例。周林作为新员工，工作努力，成绩不错，尤其是得到领导关照，有两次进修机会都给了他。有好心的老师傅提醒周林，应该给领导“表示表示”，做出知恩图报的姿态，一来，可以拉近关系；二来，促进领导持续关照。周林到商场买了一张购物卡，趁给领导汇报工作的时候，加在材料里送给领导。第二天，领导把周林叫到办公室说，“小周，你的心意我领了。但这张卡太贵重了，现在退给你，千万别推推搡搡，必须拿走，让人看见不好。”周林悻悻而归。老师傅帮周林分析，可能是领导认为你俩关系不到位，平时不走动，突然送购物卡，他不敢收，也许因为购物卡不安全。你先去他家里坐坐，送点不值钱但有情调的东西，先预热一下彼此之间的感情。过了几天，周林从家里翻出一件精美的玉石小雕塑，大约花了七八百。周林和媳妇找个借口到领导府上坐坐，送给领导当摆件。领导收下了果篮，坚决不收这个小雕塑，推推搡搡中，领导说了实话，“小周，你必须拿回去，我留下不安心，因为我不知道这个东西的价值。”周林很苦恼，其实，他没有什么企图，只是想表达感谢之情，顺便拉近一下关系而已。这个小故事，很多职场人都遇到过，加班加点、攻坚克难容易，如何给领导送礼就挠破头皮。因为感谢领导、请托领导、培养感情，是不是需要给领导送礼？如何送礼？送什么东西？以什么方式？有没有规律性的东西呢？我们坚决反对给领导送礼，但中国是个人情社会，必要的人情往来、礼尚往来，有利于拉近彼此的关系。这里不谈论那些“送大礼”的犯罪行为，只聊一聊日常生活和工作中的送礼行为。如果不懂这三个基本原则（潜规则），你送礼就会南辕北辙，拍马屁拍在马蹄子上，得不偿失，还会失去领导的信任，礼物再贵也白送。给领导送礼，不要送钱、送卡、送不知价格的东西，要学会运用这三个“潜规则”，一举三得（礼物送到位、感情表达到位、关系处到位）受重用，礼物和情感双到位。【1】第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。【2】第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。【3】第三条基本原则，礼物等值、价格通用、便于变现。一是要遵循“礼物等值”原则。你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。比如，你逢年过节一般性的走动，普通员工与普通领导之间，也就保持在一千元左右，这个也属于礼尚往来的标准。那么，你就送两条500元左右的烟，或两瓶500元左右的酒。如果你是简单感谢领导，一般标准是2000元，那么，你就送两条烟和两瓶酒。价码，一目了然。领导可以自己用，也可以变卖了。二是要遵循“价格通用”原则。什么是价格通用呢？就是标准产品，全国都一个价格，比如，某种烟每包50元，到哪里都50元左右。送领导烟酒，主要目的是：一是好拿出手，烟酒就是礼尚往来，好说话。二是价格通用，一看就知道你的礼物的价格。原则上不要送那些不知道通用价格的礼品，比如，一个好看的艺术陶瓷，一盒包装精美的茶叶，一瓶不知牌子的红酒，根本不知道价格几何？你给领导送礼，可不能玩什么“千里送鹅毛”的情怀。三是要遵循“便于变现”原则。你送烟酒，一定要到专卖店买货真价实的正品，千万别买假货。因为，领导家里的烟酒都用不了，领导夫人都有渠道卖掉，如果你送的是假货，你还想不想混了。所以，要买大牌子、真货、流通性好的烟酒，价格通用，流通性好，便于卖掉变现。至于送礼的分量，你要根据当地的送礼标准和领导对你恩情，还有就是你要求领导帮多大的事情。如果事情很大，就不能用烟酒来表达了。只要在烟酒范围内事情，都可以用烟酒来等值，小事两条烟，大事就送一箱好酒，价格摆在那里，一目了然。【最后】回答你的具体问题。条件：部门两位大领导对你的工作进行了帮助，而且是分外的帮助。你如果不表达感谢，一是你自己过不去，二是领导心想你这小子没有感恩之心。问题：你跟领导不熟悉，不知道怎么送？送什么？什么时机送？你的方案：一是请吃饭，但不熟悉，不知道能不能请出来。二是登门拜访，不知道住哪里？三是送加油卡、礼品卡、购物卡，害怕人家不收。四是寄给人家，害怕别人嫌弃你太冒昧。具体解决方案：第一步：感谢之情不要拖，一定要趁热打铁。领导帮忙了，你犹豫很久，不知道怎么送礼，时间拖久了，领导会认为你不懂事、不懂感恩。以后再表示，就失去了味道。第二步：请吃饭是最好的方式，有三个功效：一是测试领导对你的亲切关系，二是表达感谢之情，三是顺便把礼送出去，一举三得。你觉得跟领导不熟悉，不好意思开口，这就是你的问题。任何人都是从不熟悉到熟悉的，从不亲近到亲近的，从外人到自己人的。这不是一次借口和机会吗？你首先要找机会，说两件事。第一件事，就是抢先表示口头感谢。第二件事，以感谢为借口，请领导吃饭。即使领导拒绝你了，他也知道你心怀感恩，心意领了。再说，领导很可能答应你呀。两位领导平时不联系，你分开请客啊。怎么请客，你关注职场火锅，会持续更新，单独写如何请客的文章。第一步，如果你有值得信任的老人与领导熟悉，可以请老人牵线啊。第二步，如果没有中间人，那么，你就大大方方请啊。你可以这么说，领导，您上次帮我一个大忙，我们全家都非常感谢您，但是口头上的感谢，不足以表达我的感恩之情。我和爱人想请您和夫人吃个饭。如果领导答应了，你就是一举三得。你可以准备礼品了。如果领导没有答应，你再想别的办法送礼。你根据你的财力和领导的身份，选一个折中的饭店。核心意思的，档次要符合你的地位和领导的身份。如果远远超过了你的财力，领导心里也过意不去。如果档次太低，贬损了领导的身份。吃完饭，送领导上车的时候，你把礼物顺手放在车上。因为你是第一次给领导送礼表示感谢，不要搞得太夸张。别把领导吓坏了，让领导防着你。方案：第一种：请领导一家吃饭，你可以给领导夫人或者孩子买礼物。比如，中低层次的，给夫人送一条围巾。高档次的，给夫人送一件羊绒衫。给孩子更简单了，孩子小就是以上两种档次的玩具或学习用品，比如，流行的学习类的电子用品。因为你好说话。领导推脱，你就这么说，领导，这就是按照夫人身材（孩子当下的学习需要）买的，不成敬意，我们拿回去也没用了。领导看着夫人或孩子的欢喜眼神，看见你的诚意，一般不会拒绝。为什么推荐送围巾和羊绒衣呢？你送化妆品，一是万一皮肤过敏就不好了，二是她用完了就忘记你了。你送围巾和羊绒衣，领导夫人会至少记住你好几年。你想啊，她带上围巾或穿上羊绒衣，就会说一句，这还是你的下属小林送的呢？枕边的小暖风，性价比是最高的。要送，就送的让她记得住你。第二种：请领导一家吃饭，如果觉得第一次送围巾、羊绒衫之类的东西，不方便开口，那么，就送家乡特产。这样，好说话，便于领导接受。土特产，要选择精致的，别搞一大堆东西，好像是发福利似的。领导家里不缺那些福利。要送就送领导没有吃过的东西，让他记忆犹新。至于是不是你家乡的土特产，任由你说啊。比如，吃完饭，准备上车，你顺便拎出两盒礼物，说，领导，这是我们家乡的土特产，正好是我父母给我们带来的，我觉得特别有营养特别好吃，给您拿两盒常常，如果觉得好，我以后再让我父母寄过来。这种话说出去，领导便于接受。既然想要黑科技软件，那就不再介绍分享大众类的，前天分享了六款，看到大家都很喜欢。今天整理了下，再给大家分享六款功能强大、基本免费，而且非常实用、好玩的软件，包含视频无水印、知识学习、壁纸、甚至是远程控制等，希望大家能够喜欢。藏书馆这是一款线上读书服务平台，你的专属个性化图书馆。自然科学、社会科学、畅销小说、成功学、营销管理科普等等，基本没有广告，使用微信就可以登录，关键是免费。当然也有收费的书，不过我觉得，那些非常实用，甚至是非常畅销的小说、爆款书都是免费的，也算非常良心了。在这里就像在学校图书馆这些地方一样，也许你想借的书，已经借出去了，那就只能预约等几天。到时见如果没看完，那就在借出来就是了。这是年轻人、包括中老年人学习的一个比较好的平台。原来没有什么广告，最近尽管广告有了，但是不然多，不是那些乱七八糟的，毕竟人家也要运营的，可以理解。视频去水印大师 、视频无痕去水印这两款软件，我觉得比较有良心，不像别的软件一样动不动就要钱，目前还是免费的。可以支持主流的20多款短视频平台。操作简单，方便。唯一遗憾的就是，视频去水印大师今年不支持抖音了。另外的那一款还行。NOMO相机这是一款非常好玩的虚拟相机，有多种怀旧模式相机，可以轻松带你回到很久以前胶片时代，拍出极具质感和年代感的老照片。不太好的一点，就是免费的相机模块不太多，需要会员才可以使用大部分相机模块。一个月差不多16元，不想买会员的，可以使用他的免费相机模块也可以。鹅说这是一款冷知识和百科知识普及类的软件。一款将知识卡片化的APP，官方解释：始于文字、包罗万象。软件设置简单，整洁方便，没有什么广告。每天用零碎的时间，可以在上边增加见识，开阔眼界，增进见闻。向日葵远程控制这是一款免费好用的APP，功能呢其实非常简单。可以远程控制电脑。这么说吧，最开始出发点应该是好的，就是为了更方便办公。如果你在外地、需要调用家里或者办公室的电脑，只需要提前在上边安装这款软件，就可以用手机远程完美解决。无论是开关机电脑、发送文件、等都可以做到。有没有被吓到？还有更吓人的，就是可以远程控制手机，对你没听错，就是可以远程控制别人的手机。设计设估计是为了照顾远在老家的父母，才设计的这种逆天功能，但是就怕有些人，利用这个功能，做别的事情。有些功能是免费的，还是比较良心的，有些功能，需要收费。毕竟那些功能太过强大。怎么下载安装前天推荐了几款非常实用的软件后，很多网友问我下载的问题。今天又推荐了六款软件，就顺告诉大家怎么下载安装。这一点我不会藏着掖着。下载安装很简单，我使用的是小米手机，就直接在小米的应用商店搜索下载安装就行了。别的手机应该也差不多。苹果手机用户我就不知道了，毕竟我没有用过。需要自行找下。今天给大家分享了六款非常实用，基本都是免费的APP。借书学习类的藏书馆；做短视频去水印的工具：视频去水印大师 、视频无痕去水印、怀旧相片功能的NOMO相机、科普冷知识类的鹅说、功能强大，甚至有点逆天的向日葵远程控制。这六款软件，有些是压箱底的，一般不愿意说，希望大家能够喜欢。能够让教育部调查的事件，当然不是小事了。下面我们说一下这个事件是如何发生的？话说有一个叫仝（tong）卓的年轻人，好像还是一个明星，在一次直播当中，他炫耀自己高考改学籍的事情。数百万人观看呀，人气还挺高！大致意思就是说当年他想要去的心仪的学校，是不招往届生，只招应届生，为了能够进到这个学校里，他涂改了自己的学籍，把往届生，改为了应届生。当然了最后还是没有考上！若是这件事是真的，这就是有一场典型的高考丑闻呀，这个事件似乎要超越了去年翟天临不知知网的事件。总之，很严重！要知道他参加的是高考呀，高考连应届生和往届生都能改，这个时候就引起了很多网友的猜测，既然本事这么大，是不是其它的也能改呢？分数若是也改了，岂不是就没天理了。总之，这件事再网上发酵了，对仝卓是一片的讨伐。所有的人都想要得到公平、公正的对待，若是高考都不公平了，这个世界就太可怕了。所以，教育部就针对这个事情开始调查了。因此，仝卓也全中国走红了。若是大家没有忘记的话，前些年的时候，引起大家关注的一个高考丑闻事件，就是一个叫王佳俊的人，她盗用了同学罗彩霞的身份和成绩上了大学。最后，查明原来她的爸爸是一个小领导，把女儿的信息给从头到尾该了一边，就连身份证和名字，都改成了罗彩霞。还好，五年之后这件事被曝光了。所以，这样徇私舞弊，改来改去的事件，绝对是不能容许的，查出来一个严惩一个，为的就是维护教育的公平。谢邀，作为一名电脑极客，下面谈谈自己的常用PC神器，仅限Windows系统，不是精品我不推！推荐原则：免费、无广告、无弹窗！效率办公：Everything：基于名称快速定位文件和文件夹的免费高效工具，比Windows自带的搜索工具效率高了上百倍！Launchy：以便捷方式快速启动常用程序及文档的工具，和Win10自带的Ctrl+S功能类似。如果你还在用Win7，那么强烈推荐使用这款工具。iSlide：工作做的好，不如PPT做得好！iSlide一款基于PowerPoint的插件，支持Win和Mac系统，内置了38个设计辅助功能，丰富的资源模板库，可以让职场人士或学生群体快速做出好看专业的演示PPT。Chrome浏览器：一直在PC端浏览器排名的榜首，配合插件AdBlock、OneTab、Tampermonkey简直不能再更好用！截屏软件：Snipaste，一款免费的截屏软件，其名字拆分开来就是「截图」和「贴图」。安全，无广告，不会偷偷上传用户数据，安安静静的在你的电脑中，只做这自己应该做的事。压缩软件：这里推荐7zip，一款免费开源的压缩软件，无弹窗无广告。唯一的缺点就是UI界面有些弱。（友情提醒：2345好压这样的垃圾压缩软件一定要远离）效率神器：Quicker，为常用操作建立捷径，让效率触手可及！自动加载动作页、快速打开、模拟键盘输入、组合动作、分享动作、云端存储，简直不能更强大了。垃圾清理软件：CCleanerWindows 上一款知名的第三方「垃圾清理软件」，功能非常齐全，它不仅能为我们清理系统缓存、临时文件、缩览图等常见垃圾，更能帮助我们清理注册表垃圾。至于什么XX电脑管家，XX卫士之类的软件，这里个人并不是很推荐使用。他们为你清理垃圾节省的系统资源可远比自身占用的多得多！Geek Uninataller一款「专注卸载功能」的软件，软件体积小，只要选择你想要卸载的软件，然后右键选择强行删除即可完成卸载和自动清理。界面简洁明了。和普通卸载最大的不同（普通情况下我们还需要面临弹窗的选择与反馈网页的跳出）Geek Uninstaller的强行删除避开了这些烦人的广告和弹窗。在卸载完成后都会扫描检查是否有文件和注册表残留。一旦发现就进行清扫！本文为作者“一个程序员的奋斗史”悟空问答原创文章，未经允许转载、抄袭必究！一、不巴结领导，不拉拢同事，做好自己的份内工作。二、工作中遇到困难向领导提出来，解决了解决不了，也无所谓，自己已经尽力了。二、不抢先、不争优，开会不发言、不表主张，领导说怎样就怎样。业绩不上不下，中等水平。三、不迟到、不早退、不违法、不乱纪、不搞男女关系。四、领导派任务，不积极也不消极，按部就班地去做，凑合完成，不图有功，只求无过。五、上班见领导、同事，既不热情也不冷淡，点头、招手礼貌性地表示一下。六、工作之余或节假日，既不向领导家问候串门，也不和同事们出去喝酒、八卦，只陪伴家人。七、上级领导下来检查工作，不积极也不消极，有问就答、不问不答，不冷不热、不咸不淡。八、单位搞活动，不积极响应，能不参加就不参加，实在没办法，勉强去应付一下，但不言不语。九、领导和同事们家里有什么事，不闻不问、不随礼，就当不知道。十、小心谨慎、检点自己、按部就班、不犯错误，直到平安退休、颐养天年。每个人的人生价值观不同，活法自然就不同。有爱争名夺利的；有爱平淡无忧的，没有好坏对错之分。感谢被邀请回答这个问题。对于你这种情况，你领导能够每一步都把关，然后还问你，说明人家比较重视你，至于他为什么每步把关了，还问你这件事。主要有以下情况：1.明知故问，让你知道自己做了哪些事情，好完成总结习惯很多领导上司在培养下属，在对待下属工作时，会采用反问的形式，想通过你自己的描述，看看你工作做的情况如何，看你做事的方式，以及看你是否是值得他培养的对象。同时，在问你工作的时候，除了能够加深对于自己工作内容的理解外，还能培养你对于自己工作的总结能力，让你养成对于自己工作总结的习惯。2.监督你做事情上司问你的任何事情，你都要用心留意，你领导问你工作情况，是想时刻看到你工作进度，可能对你的工作进度不满意，想通过问你这种方式，旁敲侧击，让你重视。3.上司事情多，容易忘记领导平常事情非常多，事情多了就容易忘事，可能上一秒说的事情，下一秒就忘记了，他只有通过问你，才确定事情进展情况。我以前就遇到过这样的领导，他每天要处理的事情超级多，可能他答应你做的事情，他可能太忙了，就忘记了，需要我们去经常提醒他，他才记得起来。在 稀缺 这本书里面说到，个人的记忆是有带宽的，思维也是有带宽的，我们每个人只能处理那么多事情，你在这块占用了很多时间，在其他地方就会漏掉很多事情，这是一样的道理，所以你要转变工作模式，要主动去汇报自己工作。4.上司把关可能只是大概看了下，他问你是想听你详细答案还有些领导，他想通过问你你做的工作情况，想听听你对你工作的详细内容，他处理的事情多，看你每一步工作的时候，并没有精细的看，所以他想通过你汇报，这种方式来了解你工作的详细内容。5.上司是不是觉得你工作上有问题，想通过这种方式点播你。有些时候上司在知道你工作情况下，还问你工作，有可能是他不放心你的工作，或者你以前有什么事情让他感觉到你不靠谱，做事有问题，然后他又不直接跟你说，让你自己去领悟。如果是这种情况的话，你也要化被动为主动，平常多主动向你上司汇报工作，汇报工作进展，不要等到他问起了才去说。6.是上司的习惯使然如果你的上司对于其他人也一样的话，说不定是人家的习惯了，他可能养成了这种习惯，只是自己没有意识到，并且他也忍不住，所以对于这种情况，也就没得关系，按着领导这种方式来就行，不要多想。所以，你在针对你问题这种情况下，要多角度分析，一一排除，找到原因，然后对症下药。正好遇到一个职场菜鸟请教如何给领导送礼表示感谢的问题。正好可以具体问题具体分析。问题是：我是一个职场小菜鸟，两位领导帮了我的忙，我非常感谢他们，想送点礼物表示一下。有几个顾虑：一是请吃饭，两位领导互相不熟悉，我也没有什么交往，害怕被拒绝。二是登门拜访，送礼表示感谢，也不知道住在哪里，问地址害怕被拒绝。三是送点加油卡、购物卡之类的卡券，害怕领导不收。四是邮寄给领导，更害怕被领导拒收。结合这个具体案例进行具体问题具体分析。首先称赞你一下哈，虽然是菜鸟，但有感恩的主动意识。有这个主动意识，就比较好，因为中国毕竟是人情社会，先不说应该不应该送礼，先说基本人性：国人尤其是各级领导，最讨厌最怨恨的一种人就是“白眼狼”，帮你忙了，培养你了，连一句谢谢都没有。现在很多年轻人都认为，社会发展了，不兴“感恩送礼”这一套了。在这里可以肯定地说，中国永远都是人情社会，这是骨子里的东西，礼尚往来虽然是人情负担，但无法避免。本人回答，坚决反对以行贿受贿、投机钻营为目的的请客送礼行为，坚决弘扬正能量。所以，不要着急喷，以下的回答，是把人情往来与行贿受贿区别开来的。即使在体制内，也容许一定幅度的礼尚往来，体制内要求比较严，我们不提倡违规纪律。西方职场，一般要求赠送纪念品，比如，本人所在中英合资公司要求是300元以内可以接收，超过的要上交。在一般的私企、民企、外企，都应该有这方面的规定，不容许收送影响正常履职的礼品礼金。可是，现实中，人情世故，人情往来，感情投资，又无法避免。所以，以下的回答和建议，不以过分违规为前提的。什么礼物最好？不连号的现金最好，人见人爱，问题是人家敢收吗？还有不同层次、不同境界的领导，对礼物礼品有不同的品味和原则。如果把握不准，可能会偷鸡不成蚀把米，礼没有送出去，还被领导批评一顿，甚至认为你人品不好，从此疏远了你。言归正传，回答你的问题。前提是你不在体制内，体制内的送礼行为，不能瞎写，不能误导。这是前提。先讲一个真实的案例。周林作为新员工，工作努力，成绩不错，尤其是得到领导关照，有两次进修机会都给了他。有好心的老师傅提醒周林，应该给领导“表示表示”，做出知恩图报的姿态，一来，可以拉近关系；二来，促进领导持续关照。周林到商场买了一张购物卡，趁给领导汇报工作的时候，加在材料里送给领导。第二天，领导把周林叫到办公室说，“小周，你的心意我领了。但这张卡太贵重了，现在退给你，千万别推推搡搡，必须拿走，让人看见不好。”周林悻悻而归。老师傅帮周林分析，可能是领导认为你俩关系不到位，平时不走动，突然送购物卡，他不敢收，也许因为购物卡不安全。你先去他家里坐坐，送点不值钱但有情调的东西，先预热一下彼此之间的感情。过了几天，周林从家里翻出一件精美的玉石小雕塑，大约花了七八百。周林和媳妇找个借口到领导府上坐坐，送给领导当摆件。领导收下了果篮，坚决不收这个小雕塑，推推搡搡中，领导说了实话，“小周，你必须拿回去，我留下不安心，因为我不知道这个东西的价值。”周林很苦恼，其实，他没有什么企图，只是想表达感谢之情，顺便拉近一下关系而已。这个小故事，很多职场人都遇到过，加班加点、攻坚克难容易，如何给领导送礼就挠破头皮。因为感谢领导、请托领导、培养感情，是不是需要给领导送礼？如何送礼？送什么东西？以什么方式？有没有规律性的东西呢？我们坚决反对给领导送礼，但中国是个人情社会，必要的人情往来、礼尚往来，有利于拉近彼此的关系。这里不谈论那些“送大礼”的犯罪行为，只聊一聊日常生活和工作中的送礼行为。如果不懂这三个基本原则（潜规则），你送礼就会南辕北辙，拍马屁拍在马蹄子上，得不偿失，还会失去领导的信任，礼物再贵也白送。给领导送礼，不要送钱、送卡、送不知价格的东西，要学会运用这三个“潜规则”，一举三得（礼物送到位、感情表达到位、关系处到位）受重用，礼物和情感双到位。【1】第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。【2】第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。【3】第三条基本原则，礼物等值、价格通用、便于变现。一是要遵循“礼物等值”原则。你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。比如，你逢年过节一般性的走动，普通员工与普通领导之间，也就保持在一千元左右，这个也属于礼尚往来的标准。那么，你就送两条500元左右的烟，或两瓶500元左右的酒。如果你是简单感谢领导，一般标准是2000元，那么，你就送两条烟和两瓶酒。价码，一目了然。领导可以自己用，也可以变卖了。二是要遵循“价格通用”原则。什么是价格通用呢？就是标准产品，全国都一个价格，比如，某种烟每包50元，到哪里都50元左右。送领导烟酒，主要目的是：一是好拿出手，烟酒就是礼尚往来，好说话。二是价格通用，一看就知道你的礼物的价格。原则上不要送那些不知道通用价格的礼品，比如，一个好看的艺术陶瓷，一盒包装精美的茶叶，一瓶不知牌子的红酒，根本不知道价格几何？你给领导送礼，可不能玩什么“千里送鹅毛”的情怀。三是要遵循“便于变现”原则。你送烟酒，一定要到专卖店买货真价实的正品，千万别买假货。因为，领导家里的烟酒都用不了，领导夫人都有渠道卖掉，如果你送的是假货，你还想不想混了。所以，要买大牌子、真货、流通性好的烟酒，价格通用，流通性好，便于卖掉变现。至于送礼的分量，你要根据当地的送礼标准和领导对你恩情，还有就是你要求领导帮多大的事情。如果事情很大，就不能用烟酒来表达了。只要在烟酒范围内事情，都可以用烟酒来等值，小事两条烟，大事就送一箱好酒，价格摆在那里，一目了然。【最后】回答你的具体问题。条件：部门两位大领导对你的工作进行了帮助，而且是分外的帮助。你如果不表达感谢，一是你自己过不去，二是领导心想你这小子没有感恩之心。问题：你跟领导不熟悉，不知道怎么送？送什么？什么时机送？你的方案：一是请吃饭，但不熟悉，不知道能不能请出来。二是登门拜访，不知道住哪里？三是送加油卡、礼品卡、购物卡，害怕人家不收。四是寄给人家，害怕别人嫌弃你太冒昧。具体解决方案：第一步：感谢之情不要拖，一定要趁热打铁。领导帮忙了，你犹豫很久，不知道怎么送礼，时间拖久了，领导会认为你不懂事、不懂感恩。以后再表示，就失去了味道。第二步：请吃饭是最好的方式，有三个功效：一是测试领导对你的亲切关系，二是表达感谢之情，三是顺便把礼送出去，一举三得。你觉得跟领导不熟悉，不好意思开口，这就是你的问题。任何人都是从不熟悉到熟悉的，从不亲近到亲近的，从外人到自己人的。这不是一次借口和机会吗？你首先要找机会，说两件事。第一件事，就是抢先表示口头感谢。第二件事，以感谢为借口，请领导吃饭。即使领导拒绝你了，他也知道你心怀感恩，心意领了。再说，领导很可能答应你呀。两位领导平时不联系，你分开请客啊。怎么请客，你关注职场火锅，会持续更新，单独写如何请客的文章。第一步，如果你有值得信任的老人与领导熟悉，可以请老人牵线啊。第二步，如果没有中间人，那么，你就大大方方请啊。你可以这么说，领导，您上次帮我一个大忙，我们全家都非常感谢您，但是口头上的感谢，不足以表达我的感恩之情。我和爱人想请您和夫人吃个饭。如果领导答应了，你就是一举三得。你可以准备礼品了。如果领导没有答应，你再想别的办法送礼。你根据你的财力和领导的身份，选一个折中的饭店。核心意思的，档次要符合你的地位和领导的身份。如果远远超过了你的财力，领导心里也过意不去。如果档次太低，贬损了领导的身份。吃完饭，送领导上车的时候，你把礼物顺手放在车上。因为你是第一次给领导送礼表示感谢，不要搞得太夸张。别把领导吓坏了，让领导防着你。方案：第一种：请领导一家吃饭，你可以给领导夫人或者孩子买礼物。比如，中低层次的，给夫人送一条围巾。高档次的，给夫人送一件羊绒衫。给孩子更简单了，孩子小就是以上两种档次的玩具或学习用品，比如，流行的学习类的电子用品。因为你好说话。领导推脱，你就这么说，领导，这就是按照夫人身材（孩子当下的学习需要）买的，不成敬意，我们拿回去也没用了。领导看着夫人或孩子的欢喜眼神，看见你的诚意，一般不会拒绝。为什么推荐送围巾和羊绒衣呢？你送化妆品，一是万一皮肤过敏就不好了，二是她用完了就忘记你了。你送围巾和羊绒衣，领导夫人会至少记住你好几年。你想啊，她带上围巾或穿上羊绒衣，就会说一句，这还是你的下属小林送的呢？枕边的小暖风，性价比是最高的。要送，就送的让她记得住你。第二种：请领导一家吃饭，如果觉得第一次送围巾、羊绒衫之类的东西，不方便开口，那么，就送家乡特产。这样，好说话，便于领导接受。土特产，要选择精致的，别搞一大堆东西，好像是发福利似的。领导家里不缺那些福利。要送就送领导没有吃过的东西，让他记忆犹新。至于是不是你家乡的土特产，任由你说啊。比如，吃完饭，准备上车，你顺便拎出两盒礼物，说，领导，这是我们家乡的土特产，正好是我父母给我们带来的，我觉得特别有营养特别好吃，给您拿两盒常常，如果觉得好，我以后再让我父母寄过来。这种话说出去，领导便于接受。既然想要黑科技软件，那就不再介绍分享大众类的，前天分享了六款，看到大家都很喜欢。今天整理了下，再给大家分享六款功能强大、基本免费，而且非常实用、好玩的软件，包含视频无水印、知识学习、壁纸、甚至是远程控制等，希望大家能够喜欢。藏书馆这是一款线上读书服务平台，你的专属个性化图书馆。自然科学、社会科学、畅销小说、成功学、营销管理科普等等，基本没有广告，使用微信就可以登录，关键是免费。当然也有收费的书，不过我觉得，那些非常实用，甚至是非常畅销的小说、爆款书都是免费的，也算非常良心了。在这里就像在学校图书馆这些地方一样，也许你想借的书，已经借出去了，那就只能预约等几天。到时见如果没看完，那就在借出来就是了。这是年轻人、包括中老年人学习的一个比较好的平台。原来没有什么广告，最近尽管广告有了，但是不然多，不是那些乱七八糟的，毕竟人家也要运营的，可以理解。视频去水印大师 、视频无痕去水印这两款软件，我觉得比较有良心，不像别的软件一样动不动就要钱，目前还是免费的。可以支持主流的20多款短视频平台。操作简单，方便。唯一遗憾的就是，视频去水印大师今年不支持抖音了。另外的那一款还行。NOMO相机这是一款非常好玩的虚拟相机，有多种怀旧模式相机，可以轻松带你回到很久以前胶片时代，拍出极具质感和年代感的老照片。不太好的一点，就是免费的相机模块不太多，需要会员才可以使用大部分相机模块。一个月差不多16元，不想买会员的，可以使用他的免费相机模块也可以。鹅说这是一款冷知识和百科知识普及类的软件。一款将知识卡片化的APP，官方解释：始于文字、包罗万象。软件设置简单，整洁方便，没有什么广告。每天用零碎的时间，可以在上边增加见识，开阔眼界，增进见闻。向日葵远程控制这是一款免费好用的APP，功能呢其实非常简单。可以远程控制电脑。这么说吧，最开始出发点应该是好的，就是为了更方便办公。如果你在外地、需要调用家里或者办公室的电脑，只需要提前在上边安装这款软件，就可以用手机远程完美解决。无论是开关机电脑、发送文件、等都可以做到。有没有被吓到？还有更吓人的，就是可以远程控制手机，对你没听错，就是可以远程控制别人的手机。设计设估计是为了照顾远在老家的父母，才设计的这种逆天功能，但是就怕有些人，利用这个功能，做别的事情。有些功能是免费的，还是比较良心的，有些功能，需要收费。毕竟那些功能太过强大。怎么下载安装前天推荐了几款非常实用的软件后，很多网友问我下载的问题。今天又推荐了六款软件，就顺告诉大家怎么下载安装。这一点我不会藏着掖着。下载安装很简单，我使用的是小米手机，就直接在小米的应用商店搜索下载安装就行了。别的手机应该也差不多。苹果手机用户我就不知道了，毕竟我没有用过。需要自行找下。今天给大家分享了六款非常实用，基本都是免费的APP。借书学习类的藏书馆；做短视频去水印的工具：视频去水印大师 、视频无痕去水印、怀旧相片功能的NOMO相机、科普冷知识类的鹅说、功能强大，甚至有点逆天的向日葵远程控制。这六款软件，有些是压箱底的，一般不愿意说，希望大家能够喜欢。ipad或surface：打造属于自己的移动办公平台对于经常出差的人来说，经常处理一些办公文档是在所难免的，相对于普通的笔记本ipad更加的便携，办公常用的应用应有尽有。社交，办公，会议记录，闲暇时间的娱乐都可以满足，平时带在包里非常的方便。配上键盘和鼠标就是在外面也可以轻松进行办公和处理各项事务。如果你用惯了windows操作系统，那么surface也是非常不错的选择，他可以像普通笔记本电脑一样操作，并且安装常用的windows操作系统上的各种软件，并且能够体验到最为完整的office软件。虽然在平板软件的丰富程度上不如ipad，但是应用商店常用的应用也应有尽有，足够使用。你的办公百宝箱：万彩办公大师万彩办公大师是一款非常优秀的办公工具集合软件，并且是一款完全免费的软件，同时提供免安装版本，可以放在自己的U盘中，想要使用的时候，直接插上U盘就可以使用，一个软件可以满足你在办公中各种需求，比如PDF与各种格式的转换，音视频格式转换，文字识别工具，录屏截屏工具、图片编辑和批处理工具。很多功能在其他软件都是收费的功能，这个软件都是免费使用的，虽然万彩公司已经两年时间没有对这个软件进行更新了，但是软件本身的功能也足够使用了。平常放在U盘李里，需要的时候就拿出来使用。 随时随地帮助你进行头脑风暴的思维导图软件：mindmaster对于职场人士来说，思维导图是一个非常棒的工具，可以帮助你随时随地梳理思路，安排事项。以前用的比较多的是xmind，但是xmind几乎没有云同步功能，虽然功能强大，做出来的思维导图也非常的美观，但是对于职场人来说云同步功能还是非常的实用的，可以不同的社会进行交互，比如我们可以在电脑上制作思维导图，然后在手机上进行观看，mindmaster这款软件是亿图出品的，作为绘图领域国内首屈一指的公司，还是非常值得信赖的，在功能非常的强大的，xmind有的功能它基本上应有尽有，甚至有些功能比xmind还要强大。当然最吸引我的还是它的云服务能力，多设备协同体验非常的不错。另外，mindmaster 还指出网页端，并且和客户端无缝衔接，可以打开云存储的思维导图，编辑之后还可以同步到云端，客户端打开继续进行观看和编辑。 PDF与各种格式之间的转换：SmallPDF虽然上面说的万彩办公大师也可以完成这些工作，但是这个是网页工具，只需要打开smallpdf的网站，选中对应的转换方式，上传文档就可以进行转换了，如果处理一些小文档，这个工具会更方便一些，手机和电脑都可以使用。 用电脑进行语音输入：讯飞智能鼠标语音输入是一种非常高效率的输出方式，可以大幅度的提高我们的录入效率，手机上最好用的语音输入法当属讯飞输入法，在识别的准确度和速度方面都是最为优秀的，但是讯飞输入法只有手机端。虽然搜狗输入法、百度输入法也有语音输入功能，但是电脑用起来体验不是特别好。而讯飞推出的语音输入鼠标就把语音输入和鼠标有机的结合了起来，使用使用讯飞的语音输入引擎、识别效率非常的优秀，在使用鼠标的同时还可以进行语音输入，回复消息或者录入文字更加的方便，并且除了语音录入还支持语音搜索、语音控制等功能，大幅度的提高了电脑操作的效率。 能够让教育部调查的事件，当然不是小事了。下面我们说一下这个事件是如何发生的？话说有一个叫仝（tong）卓的年轻人，好像还是一个明星，在一次直播当中，他炫耀自己高考改学籍的事情。数百万人观看呀，人气还挺高！大致意思就是说当年他想要去的心仪的学校，是不招往届生，只招应届生，为了能够进到这个学校里，他涂改了自己的学籍，把往届生，改为了应届生。当然了最后还是没有考上！若是这件事是真的，这就是有一场典型的高考丑闻呀，这个事件似乎要超越了去年翟天临不知知网的事件。总之，很严重！要知道他参加的是高考呀，高考连应届生和往届生都能改，这个时候就引起了很多网友的猜测，既然本事这么大，是不是其它的也能改呢？分数若是也改了，岂不是就没天理了。总之，这件事再网上发酵了，对仝卓是一片的讨伐。所有的人都想要得到公平、公正的对待，若是高考都不公平了，这个世界就太可怕了。所以，教育部就针对这个事情开始调查了。因此，仝卓也全中国走红了。若是大家没有忘记的话，前些年的时候，引起大家关注的一个高考丑闻事件，就是一个叫王佳俊的人，她盗用了同学罗彩霞的身份和成绩上了大学。最后，查明原来她的爸爸是一个小领导，把女儿的信息给从头到尾该了一边，就连身份证和名字，都改成了罗彩霞。还好，五年之后这件事被曝光了。所以，这样徇私舞弊，改来改去的事件，绝对是不能容许的，查出来一个严惩一个，为的就是维护教育的公平。谢邀，作为一名电脑极客，下面谈谈自己的常用PC神器，仅限Windows系统，不是精品我不推！推荐原则：免费、无广告、无弹窗！效率办公：Everything：基于名称快速定位文件和文件夹的免费高效工具，比Windows自带的搜索工具效率高了上百倍！Launchy：以便捷方式快速启动常用程序及文档的工具，和Win10自带的Ctrl+S功能类似。如果你还在用Win7，那么强烈推荐使用这款工具。iSlide：工作做的好，不如PPT做得好！iSlide一款基于PowerPoint的插件，支持Win和Mac系统，内置了38个设计辅助功能，丰富的资源模板库，可以让职场人士或学生群体快速做出好看专业的演示PPT。Chrome浏览器：一直在PC端浏览器排名的榜首，配合插件AdBlock、OneTab、Tampermonkey简直不能再更好用！截屏软件：Snipaste，一款免费的截屏软件，其名字拆分开来就是「截图」和「贴图」。安全，无广告，不会偷偷上传用户数据，安安静静的在你的电脑中，只做这自己应该做的事。压缩软件：这里推荐7zip，一款免费开源的压缩软件，无弹窗无广告。唯一的缺点就是UI界面有些弱。（友情提醒：2345好压这样的垃圾压缩软件一定要远离）效率神器：Quicker，为常用操作建立捷径，让效率触手可及！自动加载动作页、快速打开、模拟键盘输入、组合动作、分享动作、云端存储，简直不能更强大了。垃圾清理软件：CCleanerWindows 上一款知名的第三方「垃圾清理软件」，功能非常齐全，它不仅能为我们清理系统缓存、临时文件、缩览图等常见垃圾，更能帮助我们清理注册表垃圾。至于什么XX电脑管家，XX卫士之类的软件，这里个人并不是很推荐使用。他们为你清理垃圾节省的系统资源可远比自身占用的多得多！Geek Uninataller一款「专注卸载功能」的软件，软件体积小，只要选择你想要卸载的软件，然后右键选择强行删除即可完成卸载和自动清理。界面简洁明了。和普通卸载最大的不同（普通情况下我们还需要面临弹窗的选择与反馈网页的跳出）Geek Uninstaller的强行删除避开了这些烦人的广告和弹窗。在卸载完成后都会扫描检查是否有文件和注册表残留。一旦发现就进行清扫！本文为作者“一个程序员的奋斗史”悟空问答原创文章，未经允许转载、抄袭必究！一、不巴结领导，不拉拢同事，做好自己的份内工作。二、工作中遇到困难向领导提出来，解决了解决不了，也无所谓，自己已经尽力了。二、不抢先、不争优，开会不发言、不表主张，领导说怎样就怎样。业绩不上不下，中等水平。三、不迟到、不早退、不违法、不乱纪、不搞男女关系。四、领导派任务，不积极也不消极，按部就班地去做，凑合完成，不图有功，只求无过。五、上班见领导、同事，既不热情也不冷淡，点头、招手礼貌性地表示一下。六、工作之余或节假日，既不向领导家问候串门，也不和同事们出去喝酒、八卦，只陪伴家人。七、上级领导下来检查工作，不积极也不消极，有问就答、不问不答，不冷不热、不咸不淡。八、单位搞活动，不积极响应，能不参加就不参加，实在没办法，勉强去应付一下，但不言不语。九、领导和同事们家里有什么事，不闻不问、不随礼，就当不知道。十、小心谨慎、检点自己、按部就班、不犯错误，直到平安退休、颐养天年。每个人的人生价值观不同，活法自然就不同。有爱争名夺利的；有爱平淡无忧的，没有好坏对错之分。感谢被邀请回答这个问题。对于你这种情况，你领导能够每一步都把关，然后还问你，说明人家比较重视你，至于他为什么每步把关了，还问你这件事。主要有以下情况：1.明知故问，让你知道自己做了哪些事情，好完成总结习惯很多领导上司在培养下属，在对待下属工作时，会采用反问的形式，想通过你自己的描述，看看你工作做的情况如何，看你做事的方式，以及看你是否是值得他培养的对象。同时，在问你工作的时候，除了能够加深对于自己工作内容的理解外，还能培养你对于自己工作的总结能力，让你养成对于自己工作总结的习惯。2.监督你做事情上司问你的任何事情，你都要用心留意，你领导问你工作情况，是想时刻看到你工作进度，可能对你的工作进度不满意，想通过问你这种方式，旁敲侧击，让你重视。3.上司事情多，容易忘记领导平常事情非常多，事情多了就容易忘事，可能上一秒说的事情，下一秒就忘记了，他只有通过问你，才确定事情进展情况。我以前就遇到过这样的领导，他每天要处理的事情超级多，可能他答应你做的事情，他可能太忙了，就忘记了，需要我们去经常提醒他，他才记得起来。在 稀缺 这本书里面说到，个人的记忆是有带宽的，思维也是有带宽的，我们每个人只能处理那么多事情，你在这块占用了很多时间，在其他地方就会漏掉很多事情，这是一样的道理，所以你要转变工作模式，要主动去汇报自己工作。4.上司把关可能只是大概看了下，他问你是想听你详细答案还有些领导，他想通过问你你做的工作情况，想听听你对你工作的详细内容，他处理的事情多，看你每一步工作的时候，并没有精细的看，所以他想通过你汇报，这种方式来了解你工作的详细内容。5.上司是不是觉得你工作上有问题，想通过这种方式点播你。有些时候上司在知道你工作情况下，还问你工作，有可能是他不放心你的工作，或者你以前有什么事情让他感觉到你不靠谱，做事有问题，然后他又不直接跟你说，让你自己去领悟。如果是这种情况的话，你也要化被动为主动，平常多主动向你上司汇报工作，汇报工作进展，不要等到他问起了才去说。6.是上司的习惯使然如果你的上司对于其他人也一样的话，说不定是人家的习惯了，他可能养成了这种习惯，只是自己没有意识到，并且他也忍不住，所以对于这种情况，也就没得关系，按着领导这种方式来就行，不要多想。所以，你在针对你问题这种情况下，要多角度分析，一一排除，找到原因，然后对症下药。正好遇到一个职场菜鸟请教如何给领导送礼表示感谢的问题。正好可以具体问题具体分析。问题是：我是一个职场小菜鸟，两位领导帮了我的忙，我非常感谢他们，想送点礼物表示一下。有几个顾虑：一是请吃饭，两位领导互相不熟悉，我也没有什么交往，害怕被拒绝。二是登门拜访，送礼表示感谢，也不知道住在哪里，问地址害怕被拒绝。三是送点加油卡、购物卡之类的卡券，害怕领导不收。四是邮寄给领导，更害怕被领导拒收。结合这个具体案例进行具体问题具体分析。首先称赞你一下哈，虽然是菜鸟，但有感恩的主动意识。有这个主动意识，就比较好，因为中国毕竟是人情社会，先不说应该不应该送礼，先说基本人性：国人尤其是各级领导，最讨厌最怨恨的一种人就是“白眼狼”，帮你忙了，培养你了，连一句谢谢都没有。现在很多年轻人都认为，社会发展了，不兴“感恩送礼”这一套了。在这里可以肯定地说，中国永远都是人情社会，这是骨子里的东西，礼尚往来虽然是人情负担，但无法避免。本人回答，坚决反对以行贿受贿、投机钻营为目的的请客送礼行为，坚决弘扬正能量。所以，不要着急喷，以下的回答，是把人情往来与行贿受贿区别开来的。即使在体制内，也容许一定幅度的礼尚往来，体制内要求比较严，我们不提倡违规纪律。西方职场，一般要求赠送纪念品，比如，本人所在中英合资公司要求是300元以内可以接收，超过的要上交。在一般的私企、民企、外企，都应该有这方面的规定，不容许收送影响正常履职的礼品礼金。可是，现实中，人情世故，人情往来，感情投资，又无法避免。所以，以下的回答和建议，不以过分违规为前提的。什么礼物最好？不连号的现金最好，人见人爱，问题是人家敢收吗？还有不同层次、不同境界的领导，对礼物礼品有不同的品味和原则。如果把握不准，可能会偷鸡不成蚀把米，礼没有送出去，还被领导批评一顿，甚至认为你人品不好，从此疏远了你。言归正传，回答你的问题。前提是你不在体制内，体制内的送礼行为，不能瞎写，不能误导。这是前提。先讲一个真实的案例。周林作为新员工，工作努力，成绩不错，尤其是得到领导关照，有两次进修机会都给了他。有好心的老师傅提醒周林，应该给领导“表示表示”，做出知恩图报的姿态，一来，可以拉近关系；二来，促进领导持续关照。周林到商场买了一张购物卡，趁给领导汇报工作的时候，加在材料里送给领导。第二天，领导把周林叫到办公室说，“小周，你的心意我领了。但这张卡太贵重了，现在退给你，千万别推推搡搡，必须拿走，让人看见不好。”周林悻悻而归。老师傅帮周林分析，可能是领导认为你俩关系不到位，平时不走动，突然送购物卡，他不敢收，也许因为购物卡不安全。你先去他家里坐坐，送点不值钱但有情调的东西，先预热一下彼此之间的感情。过了几天，周林从家里翻出一件精美的玉石小雕塑，大约花了七八百。周林和媳妇找个借口到领导府上坐坐，送给领导当摆件。领导收下了果篮，坚决不收这个小雕塑，推推搡搡中，领导说了实话，“小周，你必须拿回去，我留下不安心，因为我不知道这个东西的价值。”周林很苦恼，其实，他没有什么企图，只是想表达感谢之情，顺便拉近一下关系而已。这个小故事，很多职场人都遇到过，加班加点、攻坚克难容易，如何给领导送礼就挠破头皮。因为感谢领导、请托领导、培养感情，是不是需要给领导送礼？如何送礼？送什么东西？以什么方式？有没有规律性的东西呢？我们坚决反对给领导送礼，但中国是个人情社会，必要的人情往来、礼尚往来，有利于拉近彼此的关系。这里不谈论那些“送大礼”的犯罪行为，只聊一聊日常生活和工作中的送礼行为。如果不懂这三个基本原则（潜规则），你送礼就会南辕北辙，拍马屁拍在马蹄子上，得不偿失，还会失去领导的信任，礼物再贵也白送。给领导送礼，不要送钱、送卡、送不知价格的东西，要学会运用这三个“潜规则”，一举三得（礼物送到位、感情表达到位、关系处到位）受重用，礼物和情感双到位。【1】第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。【2】第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。【3】第三条基本原则，礼物等值、价格通用、便于变现。一是要遵循“礼物等值”原则。你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。比如，你逢年过节一般性的走动，普通员工与普通领导之间，也就保持在一千元左右，这个也属于礼尚往来的标准。那么，你就送两条500元左右的烟，或两瓶500元左右的酒。如果你是简单感谢领导，一般标准是2000元，那么，你就送两条烟和两瓶酒。价码，一目了然。领导可以自己用，也可以变卖了。二是要遵循“价格通用”原则。什么是价格通用呢？就是标准产品，全国都一个价格，比如，某种烟每包50元，到哪里都50元左右。送领导烟酒，主要目的是：一是好拿出手，烟酒就是礼尚往来，好说话。二是价格通用，一看就知道你的礼物的价格。原则上不要送那些不知道通用价格的礼品，比如，一个好看的艺术陶瓷，一盒包装精美的茶叶，一瓶不知牌子的红酒，根本不知道价格几何？你给领导送礼，可不能玩什么“千里送鹅毛”的情怀。三是要遵循“便于变现”原则。你送烟酒，一定要到专卖店买货真价实的正品，千万别买假货。因为，领导家里的烟酒都用不了，领导夫人都有渠道卖掉，如果你送的是假货，你还想不想混了。所以，要买大牌子、真货、流通性好的烟酒，价格通用，流通性好，便于卖掉变现。至于送礼的分量，你要根据当地的送礼标准和领导对你恩情，还有就是你要求领导帮多大的事情。如果事情很大，就不能用烟酒来表达了。只要在烟酒范围内事情，都可以用烟酒来等值，小事两条烟，大事就送一箱好酒，价格摆在那里，一目了然。【最后】回答你的具体问题。条件：部门两位大领导对你的工作进行了帮助，而且是分外的帮助。你如果不表达感谢，一是你自己过不去，二是领导心想你这小子没有感恩之心。问题：你跟领导不熟悉，不知道怎么送？送什么？什么时机送？你的方案：一是请吃饭，但不熟悉，不知道能不能请出来。二是登门拜访，不知道住哪里？三是送加油卡、礼品卡、购物卡，害怕人家不收。四是寄给人家，害怕别人嫌弃你太冒昧。具体解决方案：第一步：感谢之情不要拖，一定要趁热打铁。领导帮忙了，你犹豫很久，不知道怎么送礼，时间拖久了，领导会认为你不懂事、不懂感恩。以后再表示，就失去了味道。第二步：请吃饭是最好的方式，有三个功效：一是测试领导对你的亲切关系，二是表达感谢之情，三是顺便把礼送出去，一举三得。你觉得跟领导不熟悉，不好意思开口，这就是你的问题。任何人都是从不熟悉到熟悉的，从不亲近到亲近的，从外人到自己人的。这不是一次借口和机会吗？你首先要找机会，说两件事。第一件事，就是抢先表示口头感谢。第二件事，以感谢为借口，请领导吃饭。即使领导拒绝你了，他也知道你心怀感恩，心意领了。再说，领导很可能答应你呀。两位领导平时不联系，你分开请客啊。怎么请客，你关注职场火锅，会持续更新，单独写如何请客的文章。第一步，如果你有值得信任的老人与领导熟悉，可以请老人牵线啊。第二步，如果没有中间人，那么，你就大大方方请啊。你可以这么说，领导，您上次帮我一个大忙，我们全家都非常感谢您，但是口头上的感谢，不足以表达我的感恩之情。我和爱人想请您和夫人吃个饭。如果领导答应了，你就是一举三得。你可以准备礼品了。如果领导没有答应，你再想别的办法送礼。你根据你的财力和领导的身份，选一个折中的饭店。核心意思的，档次要符合你的地位和领导的身份。如果远远超过了你的财力，领导心里也过意不去。如果档次太低，贬损了领导的身份。吃完饭，送领导上车的时候，你把礼物顺手放在车上。因为你是第一次给领导送礼表示感谢，不要搞得太夸张。别把领导吓坏了，让领导防着你。方案：第一种：请领导一家吃饭，你可以给领导夫人或者孩子买礼物。比如，中低层次的，给夫人送一条围巾。高档次的，给夫人送一件羊绒衫。给孩子更简单了，孩子小就是以上两种档次的玩具或学习用品，比如，流行的学习类的电子用品。因为你好说话。领导推脱，你就这么说，领导，这就是按照夫人身材（孩子当下的学习需要）买的，不成敬意，我们拿回去也没用了。领导看着夫人或孩子的欢喜眼神，看见你的诚意，一般不会拒绝。为什么推荐送围巾和羊绒衣呢？你送化妆品，一是万一皮肤过敏就不好了，二是她用完了就忘记你了。你送围巾和羊绒衣，领导夫人会至少记住你好几年。你想啊，她带上围巾或穿上羊绒衣，就会说一句，这还是你的下属小林送的呢？枕边的小暖风，性价比是最高的。要送，就送的让她记得住你。第二种：请领导一家吃饭，如果觉得第一次送围巾、羊绒衫之类的东西，不方便开口，那么，就送家乡特产。这样，好说话，便于领导接受。土特产，要选择精致的，别搞一大堆东西，好像是发福利似的。领导家里不缺那些福利。要送就送领导没有吃过的东西，让他记忆犹新。至于是不是你家乡的土特产，任由你说啊。比如，吃完饭，准备上车，你顺便拎出两盒礼物，说，领导，这是我们家乡的土特产，正好是我父母给我们带来的，我觉得特别有营养特别好吃，给您拿两盒常常，如果觉得好，我以后再让我父母寄过来。这种话说出去，领导便于接受。既然想要黑科技软件，那就不再介绍分享大众类的，前天分享了六款，看到大家都很喜欢。今天整理了下，再给大家分享六款功能强大、基本免费，而且非常实用、好玩的软件，包含视频无水印、知识学习、壁纸、甚至是远程控制等，希望大家能够喜欢。藏书馆这是一款线上读书服务平台，你的专属个性化图书馆。自然科学、社会科学、畅销小说、成功学、营销管理科普等等，基本没有广告，使用微信就可以登录，关键是免费。当然也有收费的书，不过我觉得，那些非常实用，甚至是非常畅销的小说、爆款书都是免费的，也算非常良心了。在这里就像在学校图书馆这些地方一样，也许你想借的书，已经借出去了，那就只能预约等几天。到时见如果没看完，那就在借出来就是了。这是年轻人、包括中老年人学习的一个比较好的平台。原来没有什么广告，最近尽管广告有了，但是不然多，不是那些乱七八糟的，毕竟人家也要运营的，可以理解。视频去水印大师 、视频无痕去水印这两款软件，我觉得比较有良心，不像别的软件一样动不动就要钱，目前还是免费的。可以支持主流的20多款短视频平台。操作简单，方便。唯一遗憾的就是，视频去水印大师今年不支持抖音了。另外的那一款还行。NOMO相机这是一款非常好玩的虚拟相机，有多种怀旧模式相机，可以轻松带你回到很久以前胶片时代，拍出极具质感和年代感的老照片。不太好的一点，就是免费的相机模块不太多，需要会员才可以使用大部分相机模块。一个月差不多16元，不想买会员的，可以使用他的免费相机模块也可以。鹅说这是一款冷知识和百科知识普及类的软件。一款将知识卡片化的APP，官方解释：始于文字、包罗万象。软件设置简单，整洁方便，没有什么广告。每天用零碎的时间，可以在上边增加见识，开阔眼界，增进见闻。向日葵远程控制这是一款免费好用的APP，功能呢其实非常简单。可以远程控制电脑。这么说吧，最开始出发点应该是好的，就是为了更方便办公。如果你在外地、需要调用家里或者办公室的电脑，只需要提前在上边安装这款软件，就可以用手机远程完美解决。无论是开关机电脑、发送文件、等都可以做到。有没有被吓到？还有更吓人的，就是可以远程控制手机，对你没听错，就是可以远程控制别人的手机。设计设估计是为了照顾远在老家的父母，才设计的这种逆天功能，但是就怕有些人，利用这个功能，做别的事情。有些功能是免费的，还是比较良心的，有些功能，需要收费。毕竟那些功能太过强大。怎么下载安装前天推荐了几款非常实用的软件后，很多网友问我下载的问题。今天又推荐了六款软件，就顺告诉大家怎么下载安装。这一点我不会藏着掖着。下载安装很简单，我使用的是小米手机，就直接在小米的应用商店搜索下载安装就行了。别的手机应该也差不多。苹果手机用户我就不知道了，毕竟我没有用过。需要自行找下。今天给大家分享了六款非常实用，基本都是免费的APP。借书学习类的藏书馆；做短视频去水印的工具：视频去水印大师 、视频无痕去水印、怀旧相片功能的NOMO相机、科普冷知识类的鹅说、功能强大，甚至有点逆天的向日葵远程控制。这六款软件，有些是压箱底的，一般不愿意说，希望大家能够喜欢。ipad或surface：打造属于自己的移动办公平台对于经常出差的人来说，经常处理一些办公文档是在所难免的，相对于普通的笔记本ipad更加的便携，办公常用的应用应有尽有。社交，办公，会议记录，闲暇时间的娱乐都可以满足，平时带在包里非常的方便。配上键盘和鼠标就是在外面也可以轻松进行办公和处理各项事务。如果你用惯了windows操作系统，那么surface也是非常不错的选择，他可以像普通笔记本电脑一样操作，并且安装常用的windows操作系统上的各种软件，并且能够体验到最为完整的office软件。虽然在平板软件的丰富程度上不如ipad，但是应用商店常用的应用也应有尽有，足够使用。你的办公百宝箱：万彩办公大师万彩办公大师是一款非常优秀的办公工具集合软件，并且是一款完全免费的软件，同时提供免安装版本，可以放在自己的U盘中，想要使用的时候，直接插上U盘就可以使用，一个软件可以满足你在办公中各种需求，比如PDF与各种格式的转换，音视频格式转换，文字识别工具，录屏截屏工具、图片编辑和批处理工具。很多功能在其他软件都是收费的功能，这个软件都是免费使用的，虽然万彩公司已经两年时间没有对这个软件进行更新了，但是软件本身的功能也足够使用了。平常放在U盘李里，需要的时候就拿出来使用。 随时随地帮助你进行头脑风暴的思维导图软件：mindmaster对于职场人士来说，思维导图是一个非常棒的工具，可以帮助你随时随地梳理思路，安排事项。以前用的比较多的是xmind，但是xmind几乎没有云同步功能，虽然功能强大，做出来的思维导图也非常的美观，但是对于职场人来说云同步功能还是非常的实用的，可以不同的社会进行交互，比如我们可以在电脑上制作思维导图，然后在手机上进行观看，mindmaster这款软件是亿图出品的，作为绘图领域国内首屈一指的公司，还是非常值得信赖的，在功能非常的强大的，xmind有的功能它基本上应有尽有，甚至有些功能比xmind还要强大。当然最吸引我的还是它的云服务能力，多设备协同体验非常的不错。另外，mindmaster 还指出网页端，并且和客户端无缝衔接，可以打开云存储的思维导图，编辑之后还可以同步到云端，客户端打开继续进行观看和编辑。 PDF与各种格式之间的转换：SmallPDF虽然上面说的万彩办公大师也可以完成这些工作，但是这个是网页工具，只需要打开smallpdf的网站，选中对应的转换方式，上传文档就可以进行转换了，如果处理一些小文档，这个工具会更方便一些，手机和电脑都可以使用。 用电脑进行语音输入：讯飞智能鼠标语音输入是一种非常高效率的输出方式，可以大幅度的提高我们的录入效率，手机上最好用的语音输入法当属讯飞输入法，在识别的准确度和速度方面都是最为优秀的，但是讯飞输入法只有手机端。虽然搜狗输入法、百度输入法也有语音输入功能，但是电脑用起来体验不是特别好。而讯飞推出的语音输入鼠标就把语音输入和鼠标有机的结合了起来，使用使用讯飞的语音输入引擎、识别效率非常的优秀，在使用鼠标的同时还可以进行语音输入，回复消息或者录入文字更加的方便，并且除了语音录入还支持语音搜索、语音控制等功能，大幅度的提高了电脑操作的效率。 喜欢看小说的朋友欢迎关注糖鱼哟，糖鱼每天推荐好看小说还有资源。这里为大家推荐值得刷好几遍的网络小说。校园甜文类。校霸男主。1.《小清欢》2.《她的小梨涡》3.《他的小仙女》4.《病态宠爱》5.《痛仰》6.《白日梦我》7.《他最野了》这几本都超级好看，一直放在书架舍不得删掉，里面的校霸男主又深情又MAN。病娇男主文，最近很火。最近很火的男主偏执病娇文。1.魔鬼的体温。青梅竹马系列，从四岁到婚纱，超级正能量文。主角：裴川VS贝瑶。男主敏感自卑，容易乱想。女主治愈天使，男主是真残疾，腿从膝盖以下没有，到结局都没好的。2.在暴戾的他怀里撒个娇寂白vs谢随。暴戾少年vs乖乖女/轻重生，无粗大金手指，校园日常。前世女主被父母和姐姐坑惨了，是伪善白血病姐姐的“备用血库”，一次次的被抽血，后来逃离医院被男主救，和男主一起过了三年幸福生活死去，男主前世也惨，受了伤女主死了他卧轨了。女主重生后想改变自己的命运，开始并不想和男主在一起，但是忍不住想要关心他。男主偏执暴戾社会底层，喜欢上女主后拼命想和女主站在一起，女主家豪门，女主为了守护男主努力想当继承人，然后两人不断努力终于能主宰自己的命运了。前期玻璃渣多。后期很甜。男主完全是钢铁直男，前期有点幼稚，因为家庭原因一直很社会，打拳赛车拼命挣钱，女主成熟果断，性格超好，为改变自己命运不断努力。3.宠宠欲动徐卿寒vs温酒。占有欲超强的霸总vs败家白富美。婚恋系宠文，1V1。男主疯狂迷恋女主，处心积虑得到她。有男主家人、男配等都喜欢女配，女主被女配陷害等古早狗血俗套剧情，前期有玻璃渣，后期超甜超宠霸道总裁剧情。4.偏执深情5.病态占有军旅言情类1.赶在春风之前拥抱你闻希VS时江砺。软甜小仙女婚纱设计师vs严苛硬汉刑警队长。从大学校园到都市。男主角砺哥超暖超撩人。甜到掉牙。“我守万家灯火，也想守心爱的姑娘。”2.他从火光中走来3.请你不要放弃我齐玥vs林竞。特战指挥官vs军医小姐姐。太爱军旅文这种又暖又有男子气概的男主。剧情紧凑，细节描写好。吾愿化身利刃，护你一世周全，男主炫酷苏炸天~古言甜文1.良陈美锦这本前半部分是宅斗情节，男主到后半部分才出场。是我看过的宅斗中写的比较好的一类了，女主虽然重生，但是不是立即开了金手指，也是步步为营，用尽各种方式手段在后宅争斗中胜出，其中母亲去世那场大戏写的非常精彩，看得人身临其境，女主虽重生也没有改变母亲去世的结果，但是可贵在她能很快的面对现实，利用一切达到目的，这点是我非常喜欢的女主性格了。2.再入侯门3.辟寒金4.王府宠妾我特别爱的几本1.婚恋甜文。过客匆匆。女主沈安若，男主程少臣。两人都是特别敏锐聪慧又别扭的性格尤其是在爱情中有着强烈的自我保护意识，不相信爱情，当爱真正降临的时候，首先的选择是逃离。两个人的优秀智商，都从来没用在对的地方。其实沈安若要的不过是一份安全感，而程少臣要的只是被在乎。他们都以为自己得不到，于是离开。却在成为陌路之后，蓦然发现，原来自己所渴望的，都曾经拥有过…2.这碗粥的《逢青》《却绿》3.《穿成男配的心尖宠》等等喜欢小说的朋友关注糖鱼，资源请私信哟。职场中什么样的员工最受上司喜欢？谢邀（原创回答）这个问题比较好回答，我认真的想了一些大概有三种人。第一种人大家都会认同会来事的人；第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人；第三种人就是有工作能力，谦虚的人。这三种人如果领导都能够一起碰上，也就是这位领导修来的福分，因为他们在工作中完全满足领导的工作要求和心理要求，且能够出成绩。第一种人大家都会认同会来事的人只要是人都会有虚荣心，只是修炼好的领导少一点，修炼不好的领导多一些。毕竟好话悦耳，大家也可以扪心自问一下，自己是不是喜欢听好话？特别是会来事人的好话，听得一个人浑身上下就格外的舒服。只要他会来事不碍事就行；而且会来事的人还会帮助领导办点小事的同时，处处也为领导捧场。这样的“开心果”谁不喜欢？当然，领导也不例外。第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人这种人看见了工作就干，从上班一直干到下班。从来不和领导讲条件，只要领导交给他的活也都会认认真真、任劳任怨的把它干好干完。好像他生来就是做事的，所以人们都给他起了一个动听的名字“老黄牛”。我有一个朋友就是这样，他除了上述的优点外，还有最大的优点，就是当评先的名额不够，他的思想工作最好做。他口边总放着一句话：“有难处时就不用考虑我了，我对先不先进其实无所谓的”。你说有这个善解人意的“老黄牛”领导能不喜欢吗？第三种人就是有工作能力，谦虚的人这种人一般都聪明，心态好。做什么像什么！有较强的工作能力，微笑总管在脸上，看见了领导微笑中还会添加一点羞涩。一是他把工作当事业来做，越是艰难越向前；二是他能够在工作中得到乐趣和享受。在他认为，把自己的一个简单的想法，能够把它变成一个完美的现实。这个过程就足以让他兴奋，这个完美的现实足够让他享受。这种快感足以让他回味许久许久，特别是在领导和同事们的赞美声中。这样的人，他一直在追求中成长，而且越成长积累得越多。他的目光一直都盯在事业上，不但的攻克、不断的创新。也就没有时间和心事去盯着荣誉了！这样的员工领导用得放心。故领导就没有不喜欢的理由了。综上所述，一个合格的领导如果遇上了上述三种人，会毫不犹豫的纳入怀中，爱不择手。喜欢的同时，领导会想法设法的尽量满足他们各自的要求；为他们服务；为他们营造一个更舒适的工作环境，把他们的潜力充分发挥出来。因为只要有这三种人同在，领导的团队一定能够创造优异成绩来，团队的成绩出来了，就等于说领导的成绩也出来了，且自我感觉良好。你说呢？个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！就是为了这枝银杏照片来自于手机自拍职场中什么样的员工最受上司喜欢？谢邀（原创回答）这个问题比较好回答，我认真的想了一些大概有三种人。第一种人大家都会认同会来事的人；第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人；第三种人就是有工作能力，谦虚的人。这三种人如果领导都能够一起碰上，也就是这位领导修来的福分，因为他们在工作中完全满足领导的工作要求和心理要求，且能够出成绩。第一种人大家都会认同会来事的人只要是人都会有虚荣心，只是修炼好的领导少一点，修炼不好的领导多一些。毕竟好话悦耳，大家也可以扪心自问一下，自己是不是喜欢听好话？特别是会来事人的好话，听得一个人浑身上下就格外的舒服。只要他会来事不碍事就行；而且会来事的人还会帮助领导办点小事的同时，处处也为领导捧场。这样的“开心果”谁不喜欢？当然，领导也不例外。第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人这种人看见了工作就干，从上班一直干到下班。从来不和领导讲条件，只要领导交给他的活也都会认认真真、任劳任怨的把它干好干完。好像他生来就是做事的，所以人们都给他起了一个动听的名字“老黄牛”。我有一个朋友就是这样，他除了上述的优点外，还有最大的优点，就是当评先的名额不够，他的思想工作最好做。他口边总放着一句话：“有难处时就不用考虑我了，我对先不先进其实无所谓的”。你说有这个善解人意的“老黄牛”领导能不喜欢吗？第三种人就是有工作能力，谦虚的人这种人一般都聪明，心态好。做什么像什么！有较强的工作能力，微笑总管在脸上，看见了领导微笑中还会添加一点羞涩。一是他把工作当事业来做，越是艰难越向前；二是他能够在工作中得到乐趣和享受。在他认为，把自己的一个简单的想法，能够把它变成一个完美的现实。这个过程就足以让他兴奋，这个完美的现实足够让他享受。这种快感足以让他回味许久许久，特别是在领导和同事们的赞美声中。这样的人，他一直在追求中成长，而且越成长积累得越多。他的目光一直都盯在事业上，不但的攻克、不断的创新。也就没有时间和心事去盯着荣誉了！这样的员工领导用得放心。故领导就没有不喜欢的理由了。综上所述，一个合格的领导如果遇上了上述三种人，会毫不犹豫的纳入怀中，爱不择手。喜欢的同时，领导会想法设法的尽量满足他们各自的要求；为他们服务；为他们营造一个更舒适的工作环境，把他们的潜力充分发挥出来。因为只要有这三种人同在，领导的团队一定能够创造优异成绩来，团队的成绩出来了，就等于说领导的成绩也出来了，且自我感觉良好。你说呢？个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！就是为了这枝银杏照片来自于手机自拍天眼妹常用的是下面这2个：1 微信读书 微信读书的资源不算多，但对于天眼妹这种常常加班只能依赖上下班路上、厕所里碎片时间阅读的人来说还是可以的。得益于腾讯强社交关系，微信读书是有每周阅读排行榜的，可以看到微信朋友最近读什么书、每周阅读多长时间、读书笔记等，对自己的阅读习惯会起到推力作用。心理上会有一种“哇~我老板/朋友明明很优秀了却还在努力阅读提升自己”的感觉，督促自己也珍惜时间提升能力。2 Amazon在亚马逊购书是天眼妹从大学以来的习惯，家里太小装不下太多纸质书，转向电子书，图书资源海量，这个很适合阅读量大的人，可以办一个Prime会员，有些电子书是免费借阅的。另Kindle paperwhite不算贵的电子设备，阅读起来真的是保护视力。3 其他偶尔会用豆瓣、红板报、MONO、喜马拉雅（听书），这些偶尔也会用到，但看的往往是一些图文或者音频。职场中什么样的员工最受上司喜欢？谢邀（原创回答）这个问题比较好回答，我认真的想了一些大概有三种人。第一种人大家都会认同会来事的人；第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人；第三种人就是有工作能力，谦虚的人。这三种人如果领导都能够一起碰上，也就是这位领导修来的福分，因为他们在工作中完全满足领导的工作要求和心理要求，且能够出成绩。第一种人大家都会认同会来事的人只要是人都会有虚荣心，只是修炼好的领导少一点，修炼不好的领导多一些。毕竟好话悦耳，大家也可以扪心自问一下，自己是不是喜欢听好话？特别是会来事人的好话，听得一个人浑身上下就格外的舒服。只要他会来事不碍事就行；而且会来事的人还会帮助领导办点小事的同时，处处也为领导捧场。这样的“开心果”谁不喜欢？当然，领导也不例外。第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人这种人看见了工作就干，从上班一直干到下班。从来不和领导讲条件，只要领导交给他的活也都会认认真真、任劳任怨的把它干好干完。好像他生来就是做事的，所以人们都给他起了一个动听的名字“老黄牛”。我有一个朋友就是这样，他除了上述的优点外，还有最大的优点，就是当评先的名额不够，他的思想工作最好做。他口边总放着一句话：“有难处时就不用考虑我了，我对先不先进其实无所谓的”。你说有这个善解人意的“老黄牛”领导能不喜欢吗？第三种人就是有工作能力，谦虚的人这种人一般都聪明，心态好。做什么像什么！有较强的工作能力，微笑总管在脸上，看见了领导微笑中还会添加一点羞涩。一是他把工作当事业来做，越是艰难越向前；二是他能够在工作中得到乐趣和享受。在他认为，把自己的一个简单的想法，能够把它变成一个完美的现实。这个过程就足以让他兴奋，这个完美的现实足够让他享受。这种快感足以让他回味许久许久，特别是在领导和同事们的赞美声中。这样的人，他一直在追求中成长，而且越成长积累得越多。他的目光一直都盯在事业上，不但的攻克、不断的创新。也就没有时间和心事去盯着荣誉了！这样的员工领导用得放心。故领导就没有不喜欢的理由了。综上所述，一个合格的领导如果遇上了上述三种人，会毫不犹豫的纳入怀中，爱不择手。喜欢的同时，领导会想法设法的尽量满足他们各自的要求；为他们服务；为他们营造一个更舒适的工作环境，把他们的潜力充分发挥出来。因为只要有这三种人同在，领导的团队一定能够创造优异成绩来，团队的成绩出来了，就等于说领导的成绩也出来了，且自我感觉良好。你说呢？个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！就是为了这枝银杏照片来自于手机自拍天眼妹常用的是下面这2个：1 微信读书 微信读书的资源不算多，但对于天眼妹这种常常加班只能依赖上下班路上、厕所里碎片时间阅读的人来说还是可以的。得益于腾讯强社交关系，微信读书是有每周阅读排行榜的，可以看到微信朋友最近读什么书、每周阅读多长时间、读书笔记等，对自己的阅读习惯会起到推力作用。心理上会有一种“哇~我老板/朋友明明很优秀了却还在努力阅读提升自己”的感觉，督促自己也珍惜时间提升能力。2 Amazon在亚马逊购书是天眼妹从大学以来的习惯，家里太小装不下太多纸质书，转向电子书，图书资源海量，这个很适合阅读量大的人，可以办一个Prime会员，有些电子书是免费借阅的。另Kindle paperwhite不算贵的电子设备，阅读起来真的是保护视力。3 其他偶尔会用豆瓣、红板报、MONO、喜马拉雅（听书），这些偶尔也会用到，但看的往往是一些图文或者音频。感谢被邀请回答这个问题。对于你这种情况，你领导能够每一步都把关，然后还问你，说明人家比较重视你，至于他为什么每步把关了，还问你这件事。主要有以下情况：1.明知故问，让你知道自己做了哪些事情，好完成总结习惯很多领导上司在培养下属，在对待下属工作时，会采用反问的形式，想通过你自己的描述，看看你工作做的情况如何，看你做事的方式，以及看你是否是值得他培养的对象。同时，在问你工作的时候，除了能够加深对于自己工作内容的理解外，还能培养你对于自己工作的总结能力，让你养成对于自己工作总结的习惯。2.监督你做事情上司问你的任何事情，你都要用心留意，你领导问你工作情况，是想时刻看到你工作进度，可能对你的工作进度不满意，想通过问你这种方式，旁敲侧击，让你重视。3.上司事情多，容易忘记领导平常事情非常多，事情多了就容易忘事，可能上一秒说的事情，下一秒就忘记了，他只有通过问你，才确定事情进展情况。我以前就遇到过这样的领导，他每天要处理的事情超级多，可能他答应你做的事情，他可能太忙了，就忘记了，需要我们去经常提醒他，他才记得起来。在 稀缺 这本书里面说到，个人的记忆是有带宽的，思维也是有带宽的，我们每个人只能处理那么多事情，你在这块占用了很多时间，在其他地方就会漏掉很多事情，这是一样的道理，所以你要转变工作模式，要主动去汇报自己工作。4.上司把关可能只是大概看了下，他问你是想听你详细答案还有些领导，他想通过问你你做的工作情况，想听听你对你工作的详细内容，他处理的事情多，看你每一步工作的时候，并没有精细的看，所以他想通过你汇报，这种方式来了解你工作的详细内容。5.上司是不是觉得你工作上有问题，想通过这种方式点播你。有些时候上司在知道你工作情况下，还问你工作，有可能是他不放心你的工作，或者你以前有什么事情让他感觉到你不靠谱，做事有问题，然后他又不直接跟你说，让你自己去领悟。如果是这种情况的话，你也要化被动为主动，平常多主动向你上司汇报工作，汇报工作进展，不要等到他问起了才去说。6.是上司的习惯使然如果你的上司对于其他人也一样的话，说不定是人家的习惯了，他可能养成了这种习惯，只是自己没有意识到，并且他也忍不住，所以对于这种情况，也就没得关系，按着领导这种方式来就行，不要多想。所以，你在针对你问题这种情况下，要多角度分析，一一排除，找到原因，然后对症下药。职场中什么样的员工最受上司喜欢？谢邀（原创回答）这个问题比较好回答，我认真的想了一些大概有三种人。第一种人大家都会认同会来事的人；第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人；第三种人就是有工作能力，谦虚的人。这三种人如果领导都能够一起碰上，也就是这位领导修来的福分，因为他们在工作中完全满足领导的工作要求和心理要求，且能够出成绩。第一种人大家都会认同会来事的人只要是人都会有虚荣心，只是修炼好的领导少一点，修炼不好的领导多一些。毕竟好话悦耳，大家也可以扪心自问一下，自己是不是喜欢听好话？特别是会来事人的好话，听得一个人浑身上下就格外的舒服。只要他会来事不碍事就行；而且会来事的人还会帮助领导办点小事的同时，处处也为领导捧场。这样的“开心果”谁不喜欢？当然，领导也不例外。第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人这种人看见了工作就干，从上班一直干到下班。从来不和领导讲条件，只要领导交给他的活也都会认认真真、任劳任怨的把它干好干完。好像他生来就是做事的，所以人们都给他起了一个动听的名字“老黄牛”。我有一个朋友就是这样，他除了上述的优点外，还有最大的优点，就是当评先的名额不够，他的思想工作最好做。他口边总放着一句话：“有难处时就不用考虑我了，我对先不先进其实无所谓的”。你说有这个善解人意的“老黄牛”领导能不喜欢吗？第三种人就是有工作能力，谦虚的人这种人一般都聪明，心态好。做什么像什么！有较强的工作能力，微笑总管在脸上，看见了领导微笑中还会添加一点羞涩。一是他把工作当事业来做，越是艰难越向前；二是他能够在工作中得到乐趣和享受。在他认为，把自己的一个简单的想法，能够把它变成一个完美的现实。这个过程就足以让他兴奋，这个完美的现实足够让他享受。这种快感足以让他回味许久许久，特别是在领导和同事们的赞美声中。这样的人，他一直在追求中成长，而且越成长积累得越多。他的目光一直都盯在事业上，不但的攻克、不断的创新。也就没有时间和心事去盯着荣誉了！这样的员工领导用得放心。故领导就没有不喜欢的理由了。综上所述，一个合格的领导如果遇上了上述三种人，会毫不犹豫的纳入怀中，爱不择手。喜欢的同时，领导会想法设法的尽量满足他们各自的要求；为他们服务；为他们营造一个更舒适的工作环境，把他们的潜力充分发挥出来。因为只要有这三种人同在，领导的团队一定能够创造优异成绩来，团队的成绩出来了，就等于说领导的成绩也出来了，且自我感觉良好。你说呢？个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！就是为了这枝银杏照片来自于手机自拍天眼妹常用的是下面这2个：1 微信读书 微信读书的资源不算多，但对于天眼妹这种常常加班只能依赖上下班路上、厕所里碎片时间阅读的人来说还是可以的。得益于腾讯强社交关系，微信读书是有每周阅读排行榜的，可以看到微信朋友最近读什么书、每周阅读多长时间、读书笔记等，对自己的阅读习惯会起到推力作用。心理上会有一种“哇~我老板/朋友明明很优秀了却还在努力阅读提升自己”的感觉，督促自己也珍惜时间提升能力。2 Amazon在亚马逊购书是天眼妹从大学以来的习惯，家里太小装不下太多纸质书，转向电子书，图书资源海量，这个很适合阅读量大的人，可以办一个Prime会员，有些电子书是免费借阅的。另Kindle paperwhite不算贵的电子设备，阅读起来真的是保护视力。3 其他偶尔会用豆瓣、红板报、MONO、喜马拉雅（听书），这些偶尔也会用到，但看的往往是一些图文或者音频。感谢被邀请回答这个问题。对于你这种情况，你领导能够每一步都把关，然后还问你，说明人家比较重视你，至于他为什么每步把关了，还问你这件事。主要有以下情况：1.明知故问，让你知道自己做了哪些事情，好完成总结习惯很多领导上司在培养下属，在对待下属工作时，会采用反问的形式，想通过你自己的描述，看看你工作做的情况如何，看你做事的方式，以及看你是否是值得他培养的对象。同时，在问你工作的时候，除了能够加深对于自己工作内容的理解外，还能培养你对于自己工作的总结能力，让你养成对于自己工作总结的习惯。2.监督你做事情上司问你的任何事情，你都要用心留意，你领导问你工作情况，是想时刻看到你工作进度，可能对你的工作进度不满意，想通过问你这种方式，旁敲侧击，让你重视。3.上司事情多，容易忘记领导平常事情非常多，事情多了就容易忘事，可能上一秒说的事情，下一秒就忘记了，他只有通过问你，才确定事情进展情况。我以前就遇到过这样的领导，他每天要处理的事情超级多，可能他答应你做的事情，他可能太忙了，就忘记了，需要我们去经常提醒他，他才记得起来。在 稀缺 这本书里面说到，个人的记忆是有带宽的，思维也是有带宽的，我们每个人只能处理那么多事情，你在这块占用了很多时间，在其他地方就会漏掉很多事情，这是一样的道理，所以你要转变工作模式，要主动去汇报自己工作。4.上司把关可能只是大概看了下，他问你是想听你详细答案还有些领导，他想通过问你你做的工作情况，想听听你对你工作的详细内容，他处理的事情多，看你每一步工作的时候，并没有精细的看，所以他想通过你汇报，这种方式来了解你工作的详细内容。5.上司是不是觉得你工作上有问题，想通过这种方式点播你。有些时候上司在知道你工作情况下，还问你工作，有可能是他不放心你的工作，或者你以前有什么事情让他感觉到你不靠谱，做事有问题，然后他又不直接跟你说，让你自己去领悟。如果是这种情况的话，你也要化被动为主动，平常多主动向你上司汇报工作，汇报工作进展，不要等到他问起了才去说。6.是上司的习惯使然如果你的上司对于其他人也一样的话，说不定是人家的习惯了，他可能养成了这种习惯，只是自己没有意识到，并且他也忍不住，所以对于这种情况，也就没得关系，按着领导这种方式来就行，不要多想。所以，你在针对你问题这种情况下，要多角度分析，一一排除，找到原因，然后对症下药。正好遇到一个职场菜鸟请教如何给领导送礼表示感谢的问题。正好可以具体问题具体分析。问题是：我是一个职场小菜鸟，两位领导帮了我的忙，我非常感谢他们，想送点礼物表示一下。有几个顾虑：一是请吃饭，两位领导互相不熟悉，我也没有什么交往，害怕被拒绝。二是登门拜访，送礼表示感谢，也不知道住在哪里，问地址害怕被拒绝。三是送点加油卡、购物卡之类的卡券，害怕领导不收。四是邮寄给领导，更害怕被领导拒收。结合这个具体案例进行具体问题具体分析。首先称赞你一下哈，虽然是菜鸟，但有感恩的主动意识。有这个主动意识，就比较好，因为中国毕竟是人情社会，先不说应该不应该送礼，先说基本人性：国人尤其是各级领导，最讨厌最怨恨的一种人就是“白眼狼”，帮你忙了，培养你了，连一句谢谢都没有。现在很多年轻人都认为，社会发展了，不兴“感恩送礼”这一套了。在这里可以肯定地说，中国永远都是人情社会，这是骨子里的东西，礼尚往来虽然是人情负担，但无法避免。本人回答，坚决反对以行贿受贿、投机钻营为目的的请客送礼行为，坚决弘扬正能量。所以，不要着急喷，以下的回答，是把人情往来与行贿受贿区别开来的。即使在体制内，也容许一定幅度的礼尚往来，体制内要求比较严，我们不提倡违规纪律。西方职场，一般要求赠送纪念品，比如，本人所在中英合资公司要求是300元以内可以接收，超过的要上交。在一般的私企、民企、外企，都应该有这方面的规定，不容许收送影响正常履职的礼品礼金。可是，现实中，人情世故，人情往来，感情投资，又无法避免。所以，以下的回答和建议，不以过分违规为前提的。什么礼物最好？不连号的现金最好，人见人爱，问题是人家敢收吗？还有不同层次、不同境界的领导，对礼物礼品有不同的品味和原则。如果把握不准，可能会偷鸡不成蚀把米，礼没有送出去，还被领导批评一顿，甚至认为你人品不好，从此疏远了你。言归正传，回答你的问题。前提是你不在体制内，体制内的送礼行为，不能瞎写，不能误导。这是前提。先讲一个真实的案例。周林作为新员工，工作努力，成绩不错，尤其是得到领导关照，有两次进修机会都给了他。有好心的老师傅提醒周林，应该给领导“表示表示”，做出知恩图报的姿态，一来，可以拉近关系；二来，促进领导持续关照。周林到商场买了一张购物卡，趁给领导汇报工作的时候，加在材料里送给领导。第二天，领导把周林叫到办公室说，“小周，你的心意我领了。但这张卡太贵重了，现在退给你，千万别推推搡搡，必须拿走，让人看见不好。”周林悻悻而归。老师傅帮周林分析，可能是领导认为你俩关系不到位，平时不走动，突然送购物卡，他不敢收，也许因为购物卡不安全。你先去他家里坐坐，送点不值钱但有情调的东西，先预热一下彼此之间的感情。过了几天，周林从家里翻出一件精美的玉石小雕塑，大约花了七八百。周林和媳妇找个借口到领导府上坐坐，送给领导当摆件。领导收下了果篮，坚决不收这个小雕塑，推推搡搡中，领导说了实话，“小周，你必须拿回去，我留下不安心，因为我不知道这个东西的价值。”周林很苦恼，其实，他没有什么企图，只是想表达感谢之情，顺便拉近一下关系而已。这个小故事，很多职场人都遇到过，加班加点、攻坚克难容易，如何给领导送礼就挠破头皮。因为感谢领导、请托领导、培养感情，是不是需要给领导送礼？如何送礼？送什么东西？以什么方式？有没有规律性的东西呢？我们坚决反对给领导送礼，但中国是个人情社会，必要的人情往来、礼尚往来，有利于拉近彼此的关系。这里不谈论那些“送大礼”的犯罪行为，只聊一聊日常生活和工作中的送礼行为。如果不懂这三个基本原则（潜规则），你送礼就会南辕北辙，拍马屁拍在马蹄子上，得不偿失，还会失去领导的信任，礼物再贵也白送。给领导送礼，不要送钱、送卡、送不知价格的东西，要学会运用这三个“潜规则”，一举三得（礼物送到位、感情表达到位、关系处到位）受重用，礼物和情感双到位。【1】第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。【2】第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。【3】第三条基本原则，礼物等值、价格通用、便于变现。一是要遵循“礼物等值”原则。你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。比如，你逢年过节一般性的走动，普通员工与普通领导之间，也就保持在一千元左右，这个也属于礼尚往来的标准。那么，你就送两条500元左右的烟，或两瓶500元左右的酒。如果你是简单感谢领导，一般标准是2000元，那么，你就送两条烟和两瓶酒。价码，一目了然。领导可以自己用，也可以变卖了。二是要遵循“价格通用”原则。什么是价格通用呢？就是标准产品，全国都一个价格，比如，某种烟每包50元，到哪里都50元左右。送领导烟酒，主要目的是：一是好拿出手，烟酒就是礼尚往来，好说话。二是价格通用，一看就知道你的礼物的价格。原则上不要送那些不知道通用价格的礼品，比如，一个好看的艺术陶瓷，一盒包装精美的茶叶，一瓶不知牌子的红酒，根本不知道价格几何？你给领导送礼，可不能玩什么“千里送鹅毛”的情怀。三是要遵循“便于变现”原则。你送烟酒，一定要到专卖店买货真价实的正品，千万别买假货。因为，领导家里的烟酒都用不了，领导夫人都有渠道卖掉，如果你送的是假货，你还想不想混了。所以，要买大牌子、真货、流通性好的烟酒，价格通用，流通性好，便于卖掉变现。至于送礼的分量，你要根据当地的送礼标准和领导对你恩情，还有就是你要求领导帮多大的事情。如果事情很大，就不能用烟酒来表达了。只要在烟酒范围内事情，都可以用烟酒来等值，小事两条烟，大事就送一箱好酒，价格摆在那里，一目了然。【最后】回答你的具体问题。条件：部门两位大领导对你的工作进行了帮助，而且是分外的帮助。你如果不表达感谢，一是你自己过不去，二是领导心想你这小子没有感恩之心。问题：你跟领导不熟悉，不知道怎么送？送什么？什么时机送？你的方案：一是请吃饭，但不熟悉，不知道能不能请出来。二是登门拜访，不知道住哪里？三是送加油卡、礼品卡、购物卡，害怕人家不收。四是寄给人家，害怕别人嫌弃你太冒昧。具体解决方案：第一步：感谢之情不要拖，一定要趁热打铁。领导帮忙了，你犹豫很久，不知道怎么送礼，时间拖久了，领导会认为你不懂事、不懂感恩。以后再表示，就失去了味道。第二步：请吃饭是最好的方式，有三个功效：一是测试领导对你的亲切关系，二是表达感谢之情，三是顺便把礼送出去，一举三得。你觉得跟领导不熟悉，不好意思开口，这就是你的问题。任何人都是从不熟悉到熟悉的，从不亲近到亲近的，从外人到自己人的。这不是一次借口和机会吗？你首先要找机会，说两件事。第一件事，就是抢先表示口头感谢。第二件事，以感谢为借口，请领导吃饭。即使领导拒绝你了，他也知道你心怀感恩，心意领了。再说，领导很可能答应你呀。两位领导平时不联系，你分开请客啊。怎么请客，你关注职场火锅，会持续更新，单独写如何请客的文章。第一步，如果你有值得信任的老人与领导熟悉，可以请老人牵线啊。第二步，如果没有中间人，那么，你就大大方方请啊。你可以这么说，领导，您上次帮我一个大忙，我们全家都非常感谢您，但是口头上的感谢，不足以表达我的感恩之情。我和爱人想请您和夫人吃个饭。如果领导答应了，你就是一举三得。你可以准备礼品了。如果领导没有答应，你再想别的办法送礼。你根据你的财力和领导的身份，选一个折中的饭店。核心意思的，档次要符合你的地位和领导的身份。如果远远超过了你的财力，领导心里也过意不去。如果档次太低，贬损了领导的身份。吃完饭，送领导上车的时候，你把礼物顺手放在车上。因为你是第一次给领导送礼表示感谢，不要搞得太夸张。别把领导吓坏了，让领导防着你。方案：第一种：请领导一家吃饭，你可以给领导夫人或者孩子买礼物。比如，中低层次的，给夫人送一条围巾。高档次的，给夫人送一件羊绒衫。给孩子更简单了，孩子小就是以上两种档次的玩具或学习用品，比如，流行的学习类的电子用品。因为你好说话。领导推脱，你就这么说，领导，这就是按照夫人身材（孩子当下的学习需要）买的，不成敬意，我们拿回去也没用了。领导看着夫人或孩子的欢喜眼神，看见你的诚意，一般不会拒绝。为什么推荐送围巾和羊绒衣呢？你送化妆品，一是万一皮肤过敏就不好了，二是她用完了就忘记你了。你送围巾和羊绒衣，领导夫人会至少记住你好几年。你想啊，她带上围巾或穿上羊绒衣，就会说一句，这还是你的下属小林送的呢？枕边的小暖风，性价比是最高的。要送，就送的让她记得住你。第二种：请领导一家吃饭，如果觉得第一次送围巾、羊绒衫之类的东西，不方便开口，那么，就送家乡特产。这样，好说话，便于领导接受。土特产，要选择精致的，别搞一大堆东西，好像是发福利似的。领导家里不缺那些福利。要送就送领导没有吃过的东西，让他记忆犹新。至于是不是你家乡的土特产，任由你说啊。比如，吃完饭，准备上车，你顺便拎出两盒礼物，说，领导，这是我们家乡的土特产，正好是我父母给我们带来的，我觉得特别有营养特别好吃，给您拿两盒常常，如果觉得好，我以后再让我父母寄过来。这种话说出去，领导便于接受。职场中什么样的员工最受上司喜欢？谢邀（原创回答）这个问题比较好回答，我认真的想了一些大概有三种人。第一种人大家都会认同会来事的人；第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人；第三种人就是有工作能力，谦虚的人。这三种人如果领导都能够一起碰上，也就是这位领导修来的福分，因为他们在工作中完全满足领导的工作要求和心理要求，且能够出成绩。第一种人大家都会认同会来事的人只要是人都会有虚荣心，只是修炼好的领导少一点，修炼不好的领导多一些。毕竟好话悦耳，大家也可以扪心自问一下，自己是不是喜欢听好话？特别是会来事人的好话，听得一个人浑身上下就格外的舒服。只要他会来事不碍事就行；而且会来事的人还会帮助领导办点小事的同时，处处也为领导捧场。这样的“开心果”谁不喜欢？当然，领导也不例外。第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人这种人看见了工作就干，从上班一直干到下班。从来不和领导讲条件，只要领导交给他的活也都会认认真真、任劳任怨的把它干好干完。好像他生来就是做事的，所以人们都给他起了一个动听的名字“老黄牛”。我有一个朋友就是这样，他除了上述的优点外，还有最大的优点，就是当评先的名额不够，他的思想工作最好做。他口边总放着一句话：“有难处时就不用考虑我了，我对先不先进其实无所谓的”。你说有这个善解人意的“老黄牛”领导能不喜欢吗？第三种人就是有工作能力，谦虚的人这种人一般都聪明，心态好。做什么像什么！有较强的工作能力，微笑总管在脸上，看见了领导微笑中还会添加一点羞涩。一是他把工作当事业来做，越是艰难越向前；二是他能够在工作中得到乐趣和享受。在他认为，把自己的一个简单的想法，能够把它变成一个完美的现实。这个过程就足以让他兴奋，这个完美的现实足够让他享受。这种快感足以让他回味许久许久，特别是在领导和同事们的赞美声中。这样的人，他一直在追求中成长，而且越成长积累得越多。他的目光一直都盯在事业上，不但的攻克、不断的创新。也就没有时间和心事去盯着荣誉了！这样的员工领导用得放心。故领导就没有不喜欢的理由了。综上所述，一个合格的领导如果遇上了上述三种人，会毫不犹豫的纳入怀中，爱不择手。喜欢的同时，领导会想法设法的尽量满足他们各自的要求；为他们服务；为他们营造一个更舒适的工作环境，把他们的潜力充分发挥出来。因为只要有这三种人同在，领导的团队一定能够创造优异成绩来，团队的成绩出来了，就等于说领导的成绩也出来了，且自我感觉良好。你说呢？个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！就是为了这枝银杏照片来自于手机自拍天眼妹常用的是下面这2个：1 微信读书 微信读书的资源不算多，但对于天眼妹这种常常加班只能依赖上下班路上、厕所里碎片时间阅读的人来说还是可以的。得益于腾讯强社交关系，微信读书是有每周阅读排行榜的，可以看到微信朋友最近读什么书、每周阅读多长时间、读书笔记等，对自己的阅读习惯会起到推力作用。心理上会有一种“哇~我老板/朋友明明很优秀了却还在努力阅读提升自己”的感觉，督促自己也珍惜时间提升能力。2 Amazon在亚马逊购书是天眼妹从大学以来的习惯，家里太小装不下太多纸质书，转向电子书，图书资源海量，这个很适合阅读量大的人，可以办一个Prime会员，有些电子书是免费借阅的。另Kindle paperwhite不算贵的电子设备，阅读起来真的是保护视力。3 其他偶尔会用豆瓣、红板报、MONO、喜马拉雅（听书），这些偶尔也会用到，但看的往往是一些图文或者音频。感谢被邀请回答这个问题。对于你这种情况，你领导能够每一步都把关，然后还问你，说明人家比较重视你，至于他为什么每步把关了，还问你这件事。主要有以下情况：1.明知故问，让你知道自己做了哪些事情，好完成总结习惯很多领导上司在培养下属，在对待下属工作时，会采用反问的形式，想通过你自己的描述，看看你工作做的情况如何，看你做事的方式，以及看你是否是值得他培养的对象。同时，在问你工作的时候，除了能够加深对于自己工作内容的理解外，还能培养你对于自己工作的总结能力，让你养成对于自己工作总结的习惯。2.监督你做事情上司问你的任何事情，你都要用心留意，你领导问你工作情况，是想时刻看到你工作进度，可能对你的工作进度不满意，想通过问你这种方式，旁敲侧击，让你重视。3.上司事情多，容易忘记领导平常事情非常多，事情多了就容易忘事，可能上一秒说的事情，下一秒就忘记了，他只有通过问你，才确定事情进展情况。我以前就遇到过这样的领导，他每天要处理的事情超级多，可能他答应你做的事情，他可能太忙了，就忘记了，需要我们去经常提醒他，他才记得起来。在 稀缺 这本书里面说到，个人的记忆是有带宽的，思维也是有带宽的，我们每个人只能处理那么多事情，你在这块占用了很多时间，在其他地方就会漏掉很多事情，这是一样的道理，所以你要转变工作模式，要主动去汇报自己工作。4.上司把关可能只是大概看了下，他问你是想听你详细答案还有些领导，他想通过问你你做的工作情况，想听听你对你工作的详细内容，他处理的事情多，看你每一步工作的时候，并没有精细的看，所以他想通过你汇报，这种方式来了解你工作的详细内容。5.上司是不是觉得你工作上有问题，想通过这种方式点播你。有些时候上司在知道你工作情况下，还问你工作，有可能是他不放心你的工作，或者你以前有什么事情让他感觉到你不靠谱，做事有问题，然后他又不直接跟你说，让你自己去领悟。如果是这种情况的话，你也要化被动为主动，平常多主动向你上司汇报工作，汇报工作进展，不要等到他问起了才去说。6.是上司的习惯使然如果你的上司对于其他人也一样的话，说不定是人家的习惯了，他可能养成了这种习惯，只是自己没有意识到，并且他也忍不住，所以对于这种情况，也就没得关系，按着领导这种方式来就行，不要多想。所以，你在针对你问题这种情况下，要多角度分析，一一排除，找到原因，然后对症下药。正好遇到一个职场菜鸟请教如何给领导送礼表示感谢的问题。正好可以具体问题具体分析。问题是：我是一个职场小菜鸟，两位领导帮了我的忙，我非常感谢他们，想送点礼物表示一下。有几个顾虑：一是请吃饭，两位领导互相不熟悉，我也没有什么交往，害怕被拒绝。二是登门拜访，送礼表示感谢，也不知道住在哪里，问地址害怕被拒绝。三是送点加油卡、购物卡之类的卡券，害怕领导不收。四是邮寄给领导，更害怕被领导拒收。结合这个具体案例进行具体问题具体分析。首先称赞你一下哈，虽然是菜鸟，但有感恩的主动意识。有这个主动意识，就比较好，因为中国毕竟是人情社会，先不说应该不应该送礼，先说基本人性：国人尤其是各级领导，最讨厌最怨恨的一种人就是“白眼狼”，帮你忙了，培养你了，连一句谢谢都没有。现在很多年轻人都认为，社会发展了，不兴“感恩送礼”这一套了。在这里可以肯定地说，中国永远都是人情社会，这是骨子里的东西，礼尚往来虽然是人情负担，但无法避免。本人回答，坚决反对以行贿受贿、投机钻营为目的的请客送礼行为，坚决弘扬正能量。所以，不要着急喷，以下的回答，是把人情往来与行贿受贿区别开来的。即使在体制内，也容许一定幅度的礼尚往来，体制内要求比较严，我们不提倡违规纪律。西方职场，一般要求赠送纪念品，比如，本人所在中英合资公司要求是300元以内可以接收，超过的要上交。在一般的私企、民企、外企，都应该有这方面的规定，不容许收送影响正常履职的礼品礼金。可是，现实中，人情世故，人情往来，感情投资，又无法避免。所以，以下的回答和建议，不以过分违规为前提的。什么礼物最好？不连号的现金最好，人见人爱，问题是人家敢收吗？还有不同层次、不同境界的领导，对礼物礼品有不同的品味和原则。如果把握不准，可能会偷鸡不成蚀把米，礼没有送出去，还被领导批评一顿，甚至认为你人品不好，从此疏远了你。言归正传，回答你的问题。前提是你不在体制内，体制内的送礼行为，不能瞎写，不能误导。这是前提。先讲一个真实的案例。周林作为新员工，工作努力，成绩不错，尤其是得到领导关照，有两次进修机会都给了他。有好心的老师傅提醒周林，应该给领导“表示表示”，做出知恩图报的姿态，一来，可以拉近关系；二来，促进领导持续关照。周林到商场买了一张购物卡，趁给领导汇报工作的时候，加在材料里送给领导。第二天，领导把周林叫到办公室说，“小周，你的心意我领了。但这张卡太贵重了，现在退给你，千万别推推搡搡，必须拿走，让人看见不好。”周林悻悻而归。老师傅帮周林分析，可能是领导认为你俩关系不到位，平时不走动，突然送购物卡，他不敢收，也许因为购物卡不安全。你先去他家里坐坐，送点不值钱但有情调的东西，先预热一下彼此之间的感情。过了几天，周林从家里翻出一件精美的玉石小雕塑，大约花了七八百。周林和媳妇找个借口到领导府上坐坐，送给领导当摆件。领导收下了果篮，坚决不收这个小雕塑，推推搡搡中，领导说了实话，“小周，你必须拿回去，我留下不安心，因为我不知道这个东西的价值。”周林很苦恼，其实，他没有什么企图，只是想表达感谢之情，顺便拉近一下关系而已。这个小故事，很多职场人都遇到过，加班加点、攻坚克难容易，如何给领导送礼就挠破头皮。因为感谢领导、请托领导、培养感情，是不是需要给领导送礼？如何送礼？送什么东西？以什么方式？有没有规律性的东西呢？我们坚决反对给领导送礼，但中国是个人情社会，必要的人情往来、礼尚往来，有利于拉近彼此的关系。这里不谈论那些“送大礼”的犯罪行为，只聊一聊日常生活和工作中的送礼行为。如果不懂这三个基本原则（潜规则），你送礼就会南辕北辙，拍马屁拍在马蹄子上，得不偿失，还会失去领导的信任，礼物再贵也白送。给领导送礼，不要送钱、送卡、送不知价格的东西，要学会运用这三个“潜规则”，一举三得（礼物送到位、感情表达到位、关系处到位）受重用，礼物和情感双到位。【1】第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。【2】第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。【3】第三条基本原则，礼物等值、价格通用、便于变现。一是要遵循“礼物等值”原则。你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。比如，你逢年过节一般性的走动，普通员工与普通领导之间，也就保持在一千元左右，这个也属于礼尚往来的标准。那么，你就送两条500元左右的烟，或两瓶500元左右的酒。如果你是简单感谢领导，一般标准是2000元，那么，你就送两条烟和两瓶酒。价码，一目了然。领导可以自己用，也可以变卖了。二是要遵循“价格通用”原则。什么是价格通用呢？就是标准产品，全国都一个价格，比如，某种烟每包50元，到哪里都50元左右。送领导烟酒，主要目的是：一是好拿出手，烟酒就是礼尚往来，好说话。二是价格通用，一看就知道你的礼物的价格。原则上不要送那些不知道通用价格的礼品，比如，一个好看的艺术陶瓷，一盒包装精美的茶叶，一瓶不知牌子的红酒，根本不知道价格几何？你给领导送礼，可不能玩什么“千里送鹅毛”的情怀。三是要遵循“便于变现”原则。你送烟酒，一定要到专卖店买货真价实的正品，千万别买假货。因为，领导家里的烟酒都用不了，领导夫人都有渠道卖掉，如果你送的是假货，你还想不想混了。所以，要买大牌子、真货、流通性好的烟酒，价格通用，流通性好，便于卖掉变现。至于送礼的分量，你要根据当地的送礼标准和领导对你恩情，还有就是你要求领导帮多大的事情。如果事情很大，就不能用烟酒来表达了。只要在烟酒范围内事情，都可以用烟酒来等值，小事两条烟，大事就送一箱好酒，价格摆在那里，一目了然。【最后】回答你的具体问题。条件：部门两位大领导对你的工作进行了帮助，而且是分外的帮助。你如果不表达感谢，一是你自己过不去，二是领导心想你这小子没有感恩之心。问题：你跟领导不熟悉，不知道怎么送？送什么？什么时机送？你的方案：一是请吃饭，但不熟悉，不知道能不能请出来。二是登门拜访，不知道住哪里？三是送加油卡、礼品卡、购物卡，害怕人家不收。四是寄给人家，害怕别人嫌弃你太冒昧。具体解决方案：第一步：感谢之情不要拖，一定要趁热打铁。领导帮忙了，你犹豫很久，不知道怎么送礼，时间拖久了，领导会认为你不懂事、不懂感恩。以后再表示，就失去了味道。第二步：请吃饭是最好的方式，有三个功效：一是测试领导对你的亲切关系，二是表达感谢之情，三是顺便把礼送出去，一举三得。你觉得跟领导不熟悉，不好意思开口，这就是你的问题。任何人都是从不熟悉到熟悉的，从不亲近到亲近的，从外人到自己人的。这不是一次借口和机会吗？你首先要找机会，说两件事。第一件事，就是抢先表示口头感谢。第二件事，以感谢为借口，请领导吃饭。即使领导拒绝你了，他也知道你心怀感恩，心意领了。再说，领导很可能答应你呀。两位领导平时不联系，你分开请客啊。怎么请客，你关注职场火锅，会持续更新，单独写如何请客的文章。第一步，如果你有值得信任的老人与领导熟悉，可以请老人牵线啊。第二步，如果没有中间人，那么，你就大大方方请啊。你可以这么说，领导，您上次帮我一个大忙，我们全家都非常感谢您，但是口头上的感谢，不足以表达我的感恩之情。我和爱人想请您和夫人吃个饭。如果领导答应了，你就是一举三得。你可以准备礼品了。如果领导没有答应，你再想别的办法送礼。你根据你的财力和领导的身份，选一个折中的饭店。核心意思的，档次要符合你的地位和领导的身份。如果远远超过了你的财力，领导心里也过意不去。如果档次太低，贬损了领导的身份。吃完饭，送领导上车的时候，你把礼物顺手放在车上。因为你是第一次给领导送礼表示感谢，不要搞得太夸张。别把领导吓坏了，让领导防着你。方案：第一种：请领导一家吃饭，你可以给领导夫人或者孩子买礼物。比如，中低层次的，给夫人送一条围巾。高档次的，给夫人送一件羊绒衫。给孩子更简单了，孩子小就是以上两种档次的玩具或学习用品，比如，流行的学习类的电子用品。因为你好说话。领导推脱，你就这么说，领导，这就是按照夫人身材（孩子当下的学习需要）买的，不成敬意，我们拿回去也没用了。领导看着夫人或孩子的欢喜眼神，看见你的诚意，一般不会拒绝。为什么推荐送围巾和羊绒衣呢？你送化妆品，一是万一皮肤过敏就不好了，二是她用完了就忘记你了。你送围巾和羊绒衣，领导夫人会至少记住你好几年。你想啊，她带上围巾或穿上羊绒衣，就会说一句，这还是你的下属小林送的呢？枕边的小暖风，性价比是最高的。要送，就送的让她记得住你。第二种：请领导一家吃饭，如果觉得第一次送围巾、羊绒衫之类的东西，不方便开口，那么，就送家乡特产。这样，好说话，便于领导接受。土特产，要选择精致的，别搞一大堆东西，好像是发福利似的。领导家里不缺那些福利。要送就送领导没有吃过的东西，让他记忆犹新。至于是不是你家乡的土特产，任由你说啊。比如，吃完饭，准备上车，你顺便拎出两盒礼物，说，领导，这是我们家乡的土特产，正好是我父母给我们带来的，我觉得特别有营养特别好吃，给您拿两盒常常，如果觉得好，我以后再让我父母寄过来。这种话说出去，领导便于接受。既然想要黑科技软件，那就不再介绍分享大众类的，前天分享了六款，看到大家都很喜欢。今天整理了下，再给大家分享六款功能强大、基本免费，而且非常实用、好玩的软件，包含视频无水印、知识学习、壁纸、甚至是远程控制等，希望大家能够喜欢。藏书馆这是一款线上读书服务平台，你的专属个性化图书馆。自然科学、社会科学、畅销小说、成功学、营销管理科普等等，基本没有广告，使用微信就可以登录，关键是免费。当然也有收费的书，不过我觉得，那些非常实用，甚至是非常畅销的小说、爆款书都是免费的，也算非常良心了。在这里就像在学校图书馆这些地方一样，也许你想借的书，已经借出去了，那就只能预约等几天。到时见如果没看完，那就在借出来就是了。这是年轻人、包括中老年人学习的一个比较好的平台。原来没有什么广告，最近尽管广告有了，但是不然多，不是那些乱七八糟的，毕竟人家也要运营的，可以理解。视频去水印大师 、视频无痕去水印这两款软件，我觉得比较有良心，不像别的软件一样动不动就要钱，目前还是免费的。可以支持主流的20多款短视频平台。操作简单，方便。唯一遗憾的就是，视频去水印大师今年不支持抖音了。另外的那一款还行。NOMO相机这是一款非常好玩的虚拟相机，有多种怀旧模式相机，可以轻松带你回到很久以前胶片时代，拍出极具质感和年代感的老照片。不太好的一点，就是免费的相机模块不太多，需要会员才可以使用大部分相机模块。一个月差不多16元，不想买会员的，可以使用他的免费相机模块也可以。鹅说这是一款冷知识和百科知识普及类的软件。一款将知识卡片化的APP，官方解释：始于文字、包罗万象。软件设置简单，整洁方便，没有什么广告。每天用零碎的时间，可以在上边增加见识，开阔眼界，增进见闻。向日葵远程控制这是一款免费好用的APP，功能呢其实非常简单。可以远程控制电脑。这么说吧，最开始出发点应该是好的，就是为了更方便办公。如果你在外地、需要调用家里或者办公室的电脑，只需要提前在上边安装这款软件，就可以用手机远程完美解决。无论是开关机电脑、发送文件、等都可以做到。有没有被吓到？还有更吓人的，就是可以远程控制手机，对你没听错，就是可以远程控制别人的手机。设计设估计是为了照顾远在老家的父母，才设计的这种逆天功能，但是就怕有些人，利用这个功能，做别的事情。有些功能是免费的，还是比较良心的，有些功能，需要收费。毕竟那些功能太过强大。怎么下载安装前天推荐了几款非常实用的软件后，很多网友问我下载的问题。今天又推荐了六款软件，就顺告诉大家怎么下载安装。这一点我不会藏着掖着。下载安装很简单，我使用的是小米手机，就直接在小米的应用商店搜索下载安装就行了。别的手机应该也差不多。苹果手机用户我就不知道了，毕竟我没有用过。需要自行找下。今天给大家分享了六款非常实用，基本都是免费的APP。借书学习类的藏书馆；做短视频去水印的工具：视频去水印大师 、视频无痕去水印、怀旧相片功能的NOMO相机、科普冷知识类的鹅说、功能强大，甚至有点逆天的向日葵远程控制。这六款软件，有些是压箱底的，一般不愿意说，希望大家能够喜欢。职场中什么样的员工最受上司喜欢？谢邀（原创回答）这个问题比较好回答，我认真的想了一些大概有三种人。第一种人大家都会认同会来事的人；第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人；第三种人就是有工作能力，谦虚的人。这三种人如果领导都能够一起碰上，也就是这位领导修来的福分，因为他们在工作中完全满足领导的工作要求和心理要求，且能够出成绩。第一种人大家都会认同会来事的人只要是人都会有虚荣心，只是修炼好的领导少一点，修炼不好的领导多一些。毕竟好话悦耳，大家也可以扪心自问一下，自己是不是喜欢听好话？特别是会来事人的好话，听得一个人浑身上下就格外的舒服。只要他会来事不碍事就行；而且会来事的人还会帮助领导办点小事的同时，处处也为领导捧场。这样的“开心果”谁不喜欢？当然，领导也不例外。第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人这种人看见了工作就干，从上班一直干到下班。从来不和领导讲条件，只要领导交给他的活也都会认认真真、任劳任怨的把它干好干完。好像他生来就是做事的，所以人们都给他起了一个动听的名字“老黄牛”。我有一个朋友就是这样，他除了上述的优点外，还有最大的优点，就是当评先的名额不够，他的思想工作最好做。他口边总放着一句话：“有难处时就不用考虑我了，我对先不先进其实无所谓的”。你说有这个善解人意的“老黄牛”领导能不喜欢吗？第三种人就是有工作能力，谦虚的人这种人一般都聪明，心态好。做什么像什么！有较强的工作能力，微笑总管在脸上，看见了领导微笑中还会添加一点羞涩。一是他把工作当事业来做，越是艰难越向前；二是他能够在工作中得到乐趣和享受。在他认为，把自己的一个简单的想法，能够把它变成一个完美的现实。这个过程就足以让他兴奋，这个完美的现实足够让他享受。这种快感足以让他回味许久许久，特别是在领导和同事们的赞美声中。这样的人，他一直在追求中成长，而且越成长积累得越多。他的目光一直都盯在事业上，不但的攻克、不断的创新。也就没有时间和心事去盯着荣誉了！这样的员工领导用得放心。故领导就没有不喜欢的理由了。综上所述，一个合格的领导如果遇上了上述三种人，会毫不犹豫的纳入怀中，爱不择手。喜欢的同时，领导会想法设法的尽量满足他们各自的要求；为他们服务；为他们营造一个更舒适的工作环境，把他们的潜力充分发挥出来。因为只要有这三种人同在，领导的团队一定能够创造优异成绩来，团队的成绩出来了，就等于说领导的成绩也出来了，且自我感觉良好。你说呢？个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！就是为了这枝银杏照片来自于手机自拍天眼妹常用的是下面这2个：1 微信读书 微信读书的资源不算多，但对于天眼妹这种常常加班只能依赖上下班路上、厕所里碎片时间阅读的人来说还是可以的。得益于腾讯强社交关系，微信读书是有每周阅读排行榜的，可以看到微信朋友最近读什么书、每周阅读多长时间、读书笔记等，对自己的阅读习惯会起到推力作用。心理上会有一种“哇~我老板/朋友明明很优秀了却还在努力阅读提升自己”的感觉，督促自己也珍惜时间提升能力。2 Amazon在亚马逊购书是天眼妹从大学以来的习惯，家里太小装不下太多纸质书，转向电子书，图书资源海量，这个很适合阅读量大的人，可以办一个Prime会员，有些电子书是免费借阅的。另Kindle paperwhite不算贵的电子设备，阅读起来真的是保护视力。3 其他偶尔会用豆瓣、红板报、MONO、喜马拉雅（听书），这些偶尔也会用到，但看的往往是一些图文或者音频。感谢被邀请回答这个问题。对于你这种情况，你领导能够每一步都把关，然后还问你，说明人家比较重视你，至于他为什么每步把关了，还问你这件事。主要有以下情况：1.明知故问，让你知道自己做了哪些事情，好完成总结习惯很多领导上司在培养下属，在对待下属工作时，会采用反问的形式，想通过你自己的描述，看看你工作做的情况如何，看你做事的方式，以及看你是否是值得他培养的对象。同时，在问你工作的时候，除了能够加深对于自己工作内容的理解外，还能培养你对于自己工作的总结能力，让你养成对于自己工作总结的习惯。2.监督你做事情上司问你的任何事情，你都要用心留意，你领导问你工作情况，是想时刻看到你工作进度，可能对你的工作进度不满意，想通过问你这种方式，旁敲侧击，让你重视。3.上司事情多，容易忘记领导平常事情非常多，事情多了就容易忘事，可能上一秒说的事情，下一秒就忘记了，他只有通过问你，才确定事情进展情况。我以前就遇到过这样的领导，他每天要处理的事情超级多，可能他答应你做的事情，他可能太忙了，就忘记了，需要我们去经常提醒他，他才记得起来。在 稀缺 这本书里面说到，个人的记忆是有带宽的，思维也是有带宽的，我们每个人只能处理那么多事情，你在这块占用了很多时间，在其他地方就会漏掉很多事情，这是一样的道理，所以你要转变工作模式，要主动去汇报自己工作。4.上司把关可能只是大概看了下，他问你是想听你详细答案还有些领导，他想通过问你你做的工作情况，想听听你对你工作的详细内容，他处理的事情多，看你每一步工作的时候，并没有精细的看，所以他想通过你汇报，这种方式来了解你工作的详细内容。5.上司是不是觉得你工作上有问题，想通过这种方式点播你。有些时候上司在知道你工作情况下，还问你工作，有可能是他不放心你的工作，或者你以前有什么事情让他感觉到你不靠谱，做事有问题，然后他又不直接跟你说，让你自己去领悟。如果是这种情况的话，你也要化被动为主动，平常多主动向你上司汇报工作，汇报工作进展，不要等到他问起了才去说。6.是上司的习惯使然如果你的上司对于其他人也一样的话，说不定是人家的习惯了，他可能养成了这种习惯，只是自己没有意识到，并且他也忍不住，所以对于这种情况，也就没得关系，按着领导这种方式来就行，不要多想。所以，你在针对你问题这种情况下，要多角度分析，一一排除，找到原因，然后对症下药。正好遇到一个职场菜鸟请教如何给领导送礼表示感谢的问题。正好可以具体问题具体分析。问题是：我是一个职场小菜鸟，两位领导帮了我的忙，我非常感谢他们，想送点礼物表示一下。有几个顾虑：一是请吃饭，两位领导互相不熟悉，我也没有什么交往，害怕被拒绝。二是登门拜访，送礼表示感谢，也不知道住在哪里，问地址害怕被拒绝。三是送点加油卡、购物卡之类的卡券，害怕领导不收。四是邮寄给领导，更害怕被领导拒收。结合这个具体案例进行具体问题具体分析。首先称赞你一下哈，虽然是菜鸟，但有感恩的主动意识。有这个主动意识，就比较好，因为中国毕竟是人情社会，先不说应该不应该送礼，先说基本人性：国人尤其是各级领导，最讨厌最怨恨的一种人就是“白眼狼”，帮你忙了，培养你了，连一句谢谢都没有。现在很多年轻人都认为，社会发展了，不兴“感恩送礼”这一套了。在这里可以肯定地说，中国永远都是人情社会，这是骨子里的东西，礼尚往来虽然是人情负担，但无法避免。本人回答，坚决反对以行贿受贿、投机钻营为目的的请客送礼行为，坚决弘扬正能量。所以，不要着急喷，以下的回答，是把人情往来与行贿受贿区别开来的。即使在体制内，也容许一定幅度的礼尚往来，体制内要求比较严，我们不提倡违规纪律。西方职场，一般要求赠送纪念品，比如，本人所在中英合资公司要求是300元以内可以接收，超过的要上交。在一般的私企、民企、外企，都应该有这方面的规定，不容许收送影响正常履职的礼品礼金。可是，现实中，人情世故，人情往来，感情投资，又无法避免。所以，以下的回答和建议，不以过分违规为前提的。什么礼物最好？不连号的现金最好，人见人爱，问题是人家敢收吗？还有不同层次、不同境界的领导，对礼物礼品有不同的品味和原则。如果把握不准，可能会偷鸡不成蚀把米，礼没有送出去，还被领导批评一顿，甚至认为你人品不好，从此疏远了你。言归正传，回答你的问题。前提是你不在体制内，体制内的送礼行为，不能瞎写，不能误导。这是前提。先讲一个真实的案例。周林作为新员工，工作努力，成绩不错，尤其是得到领导关照，有两次进修机会都给了他。有好心的老师傅提醒周林，应该给领导“表示表示”，做出知恩图报的姿态，一来，可以拉近关系；二来，促进领导持续关照。周林到商场买了一张购物卡，趁给领导汇报工作的时候，加在材料里送给领导。第二天，领导把周林叫到办公室说，“小周，你的心意我领了。但这张卡太贵重了，现在退给你，千万别推推搡搡，必须拿走，让人看见不好。”周林悻悻而归。老师傅帮周林分析，可能是领导认为你俩关系不到位，平时不走动，突然送购物卡，他不敢收，也许因为购物卡不安全。你先去他家里坐坐，送点不值钱但有情调的东西，先预热一下彼此之间的感情。过了几天，周林从家里翻出一件精美的玉石小雕塑，大约花了七八百。周林和媳妇找个借口到领导府上坐坐，送给领导当摆件。领导收下了果篮，坚决不收这个小雕塑，推推搡搡中，领导说了实话，“小周，你必须拿回去，我留下不安心，因为我不知道这个东西的价值。”周林很苦恼，其实，他没有什么企图，只是想表达感谢之情，顺便拉近一下关系而已。这个小故事，很多职场人都遇到过，加班加点、攻坚克难容易，如何给领导送礼就挠破头皮。因为感谢领导、请托领导、培养感情，是不是需要给领导送礼？如何送礼？送什么东西？以什么方式？有没有规律性的东西呢？我们坚决反对给领导送礼，但中国是个人情社会，必要的人情往来、礼尚往来，有利于拉近彼此的关系。这里不谈论那些“送大礼”的犯罪行为，只聊一聊日常生活和工作中的送礼行为。如果不懂这三个基本原则（潜规则），你送礼就会南辕北辙，拍马屁拍在马蹄子上，得不偿失，还会失去领导的信任，礼物再贵也白送。给领导送礼，不要送钱、送卡、送不知价格的东西，要学会运用这三个“潜规则”，一举三得（礼物送到位、感情表达到位、关系处到位）受重用，礼物和情感双到位。【1】第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。【2】第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。【3】第三条基本原则，礼物等值、价格通用、便于变现。一是要遵循“礼物等值”原则。你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。比如，你逢年过节一般性的走动，普通员工与普通领导之间，也就保持在一千元左右，这个也属于礼尚往来的标准。那么，你就送两条500元左右的烟，或两瓶500元左右的酒。如果你是简单感谢领导，一般标准是2000元，那么，你就送两条烟和两瓶酒。价码，一目了然。领导可以自己用，也可以变卖了。二是要遵循“价格通用”原则。什么是价格通用呢？就是标准产品，全国都一个价格，比如，某种烟每包50元，到哪里都50元左右。送领导烟酒，主要目的是：一是好拿出手，烟酒就是礼尚往来，好说话。二是价格通用，一看就知道你的礼物的价格。原则上不要送那些不知道通用价格的礼品，比如，一个好看的艺术陶瓷，一盒包装精美的茶叶，一瓶不知牌子的红酒，根本不知道价格几何？你给领导送礼，可不能玩什么“千里送鹅毛”的情怀。三是要遵循“便于变现”原则。你送烟酒，一定要到专卖店买货真价实的正品，千万别买假货。因为，领导家里的烟酒都用不了，领导夫人都有渠道卖掉，如果你送的是假货，你还想不想混了。所以，要买大牌子、真货、流通性好的烟酒，价格通用，流通性好，便于卖掉变现。至于送礼的分量，你要根据当地的送礼标准和领导对你恩情，还有就是你要求领导帮多大的事情。如果事情很大，就不能用烟酒来表达了。只要在烟酒范围内事情，都可以用烟酒来等值，小事两条烟，大事就送一箱好酒，价格摆在那里，一目了然。【最后】回答你的具体问题。条件：部门两位大领导对你的工作进行了帮助，而且是分外的帮助。你如果不表达感谢，一是你自己过不去，二是领导心想你这小子没有感恩之心。问题：你跟领导不熟悉，不知道怎么送？送什么？什么时机送？你的方案：一是请吃饭，但不熟悉，不知道能不能请出来。二是登门拜访，不知道住哪里？三是送加油卡、礼品卡、购物卡，害怕人家不收。四是寄给人家，害怕别人嫌弃你太冒昧。具体解决方案：第一步：感谢之情不要拖，一定要趁热打铁。领导帮忙了，你犹豫很久，不知道怎么送礼，时间拖久了，领导会认为你不懂事、不懂感恩。以后再表示，就失去了味道。第二步：请吃饭是最好的方式，有三个功效：一是测试领导对你的亲切关系，二是表达感谢之情，三是顺便把礼送出去，一举三得。你觉得跟领导不熟悉，不好意思开口，这就是你的问题。任何人都是从不熟悉到熟悉的，从不亲近到亲近的，从外人到自己人的。这不是一次借口和机会吗？你首先要找机会，说两件事。第一件事，就是抢先表示口头感谢。第二件事，以感谢为借口，请领导吃饭。即使领导拒绝你了，他也知道你心怀感恩，心意领了。再说，领导很可能答应你呀。两位领导平时不联系，你分开请客啊。怎么请客，你关注职场火锅，会持续更新，单独写如何请客的文章。第一步，如果你有值得信任的老人与领导熟悉，可以请老人牵线啊。第二步，如果没有中间人，那么，你就大大方方请啊。你可以这么说，领导，您上次帮我一个大忙，我们全家都非常感谢您，但是口头上的感谢，不足以表达我的感恩之情。我和爱人想请您和夫人吃个饭。如果领导答应了，你就是一举三得。你可以准备礼品了。如果领导没有答应，你再想别的办法送礼。你根据你的财力和领导的身份，选一个折中的饭店。核心意思的，档次要符合你的地位和领导的身份。如果远远超过了你的财力，领导心里也过意不去。如果档次太低，贬损了领导的身份。吃完饭，送领导上车的时候，你把礼物顺手放在车上。因为你是第一次给领导送礼表示感谢，不要搞得太夸张。别把领导吓坏了，让领导防着你。方案：第一种：请领导一家吃饭，你可以给领导夫人或者孩子买礼物。比如，中低层次的，给夫人送一条围巾。高档次的，给夫人送一件羊绒衫。给孩子更简单了，孩子小就是以上两种档次的玩具或学习用品，比如，流行的学习类的电子用品。因为你好说话。领导推脱，你就这么说，领导，这就是按照夫人身材（孩子当下的学习需要）买的，不成敬意，我们拿回去也没用了。领导看着夫人或孩子的欢喜眼神，看见你的诚意，一般不会拒绝。为什么推荐送围巾和羊绒衣呢？你送化妆品，一是万一皮肤过敏就不好了，二是她用完了就忘记你了。你送围巾和羊绒衣，领导夫人会至少记住你好几年。你想啊，她带上围巾或穿上羊绒衣，就会说一句，这还是你的下属小林送的呢？枕边的小暖风，性价比是最高的。要送，就送的让她记得住你。第二种：请领导一家吃饭，如果觉得第一次送围巾、羊绒衫之类的东西，不方便开口，那么，就送家乡特产。这样，好说话，便于领导接受。土特产，要选择精致的，别搞一大堆东西，好像是发福利似的。领导家里不缺那些福利。要送就送领导没有吃过的东西，让他记忆犹新。至于是不是你家乡的土特产，任由你说啊。比如，吃完饭，准备上车，你顺便拎出两盒礼物，说，领导，这是我们家乡的土特产，正好是我父母给我们带来的，我觉得特别有营养特别好吃，给您拿两盒常常，如果觉得好，我以后再让我父母寄过来。这种话说出去，领导便于接受。既然想要黑科技软件，那就不再介绍分享大众类的，前天分享了六款，看到大家都很喜欢。今天整理了下，再给大家分享六款功能强大、基本免费，而且非常实用、好玩的软件，包含视频无水印、知识学习、壁纸、甚至是远程控制等，希望大家能够喜欢。藏书馆这是一款线上读书服务平台，你的专属个性化图书馆。自然科学、社会科学、畅销小说、成功学、营销管理科普等等，基本没有广告，使用微信就可以登录，关键是免费。当然也有收费的书，不过我觉得，那些非常实用，甚至是非常畅销的小说、爆款书都是免费的，也算非常良心了。在这里就像在学校图书馆这些地方一样，也许你想借的书，已经借出去了，那就只能预约等几天。到时见如果没看完，那就在借出来就是了。这是年轻人、包括中老年人学习的一个比较好的平台。原来没有什么广告，最近尽管广告有了，但是不然多，不是那些乱七八糟的，毕竟人家也要运营的，可以理解。视频去水印大师 、视频无痕去水印这两款软件，我觉得比较有良心，不像别的软件一样动不动就要钱，目前还是免费的。可以支持主流的20多款短视频平台。操作简单，方便。唯一遗憾的就是，视频去水印大师今年不支持抖音了。另外的那一款还行。NOMO相机这是一款非常好玩的虚拟相机，有多种怀旧模式相机，可以轻松带你回到很久以前胶片时代，拍出极具质感和年代感的老照片。不太好的一点，就是免费的相机模块不太多，需要会员才可以使用大部分相机模块。一个月差不多16元，不想买会员的，可以使用他的免费相机模块也可以。鹅说这是一款冷知识和百科知识普及类的软件。一款将知识卡片化的APP，官方解释：始于文字、包罗万象。软件设置简单，整洁方便，没有什么广告。每天用零碎的时间，可以在上边增加见识，开阔眼界，增进见闻。向日葵远程控制这是一款免费好用的APP，功能呢其实非常简单。可以远程控制电脑。这么说吧，最开始出发点应该是好的，就是为了更方便办公。如果你在外地、需要调用家里或者办公室的电脑，只需要提前在上边安装这款软件，就可以用手机远程完美解决。无论是开关机电脑、发送文件、等都可以做到。有没有被吓到？还有更吓人的，就是可以远程控制手机，对你没听错，就是可以远程控制别人的手机。设计设估计是为了照顾远在老家的父母，才设计的这种逆天功能，但是就怕有些人，利用这个功能，做别的事情。有些功能是免费的，还是比较良心的，有些功能，需要收费。毕竟那些功能太过强大。怎么下载安装前天推荐了几款非常实用的软件后，很多网友问我下载的问题。今天又推荐了六款软件，就顺告诉大家怎么下载安装。这一点我不会藏着掖着。下载安装很简单，我使用的是小米手机，就直接在小米的应用商店搜索下载安装就行了。别的手机应该也差不多。苹果手机用户我就不知道了，毕竟我没有用过。需要自行找下。今天给大家分享了六款非常实用，基本都是免费的APP。借书学习类的藏书馆；做短视频去水印的工具：视频去水印大师 、视频无痕去水印、怀旧相片功能的NOMO相机、科普冷知识类的鹅说、功能强大，甚至有点逆天的向日葵远程控制。这六款软件，有些是压箱底的，一般不愿意说，希望大家能够喜欢。一、不巴结领导，不拉拢同事，做好自己的份内工作。二、工作中遇到困难向领导提出来，解决了解决不了，也无所谓，自己已经尽力了。二、不抢先、不争优，开会不发言、不表主张，领导说怎样就怎样。业绩不上不下，中等水平。三、不迟到、不早退、不违法、不乱纪、不搞男女关系。四、领导派任务，不积极也不消极，按部就班地去做，凑合完成，不图有功，只求无过。五、上班见领导、同事，既不热情也不冷淡，点头、招手礼貌性地表示一下。六、工作之余或节假日，既不向领导家问候串门，也不和同事们出去喝酒、八卦，只陪伴家人。七、上级领导下来检查工作，不积极也不消极，有问就答、不问不答，不冷不热、不咸不淡。八、单位搞活动，不积极响应，能不参加就不参加，实在没办法，勉强去应付一下，但不言不语。九、领导和同事们家里有什么事，不闻不问、不随礼，就当不知道。十、小心谨慎、检点自己、按部就班、不犯错误，直到平安退休、颐养天年。每个人的人生价值观不同，活法自然就不同。有爱争名夺利的；有爱平淡无忧的，没有好坏对错之分。职场中什么样的员工最受上司喜欢？谢邀（原创回答）这个问题比较好回答，我认真的想了一些大概有三种人。第一种人大家都会认同会来事的人；第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人；第三种人就是有工作能力，谦虚的人。这三种人如果领导都能够一起碰上，也就是这位领导修来的福分，因为他们在工作中完全满足领导的工作要求和心理要求，且能够出成绩。第一种人大家都会认同会来事的人只要是人都会有虚荣心，只是修炼好的领导少一点，修炼不好的领导多一些。毕竟好话悦耳，大家也可以扪心自问一下，自己是不是喜欢听好话？特别是会来事人的好话，听得一个人浑身上下就格外的舒服。只要他会来事不碍事就行；而且会来事的人还会帮助领导办点小事的同时，处处也为领导捧场。这样的“开心果”谁不喜欢？当然，领导也不例外。第二种人就是踏实肯干、任劳任怨的人这种人看见了工作就干，从上班一直干到下班。从来不和领导讲条件，只要领导交给他的活也都会认认真真、任劳任怨的把它干好干完。好像他生来就是做事的，所以人们都给他起了一个动听的名字“老黄牛”。我有一个朋友就是这样，他除了上述的优点外，还有最大的优点，就是当评先的名额不够，他的思想工作最好做。他口边总放着一句话：“有难处时就不用考虑我了，我对先不先进其实无所谓的”。你说有这个善解人意的“老黄牛”领导能不喜欢吗？第三种人就是有工作能力，谦虚的人这种人一般都聪明，心态好。做什么像什么！有较强的工作能力，微笑总管在脸上，看见了领导微笑中还会添加一点羞涩。一是他把工作当事业来做，越是艰难越向前；二是他能够在工作中得到乐趣和享受。在他认为，把自己的一个简单的想法，能够把它变成一个完美的现实。这个过程就足以让他兴奋，这个完美的现实足够让他享受。这种快感足以让他回味许久许久，特别是在领导和同事们的赞美声中。这样的人，他一直在追求中成长，而且越成长积累得越多。他的目光一直都盯在事业上，不但的攻克、不断的创新。也就没有时间和心事去盯着荣誉了！这样的员工领导用得放心。故领导就没有不喜欢的理由了。综上所述，一个合格的领导如果遇上了上述三种人，会毫不犹豫的纳入怀中，爱不择手。喜欢的同时，领导会想法设法的尽量满足他们各自的要求；为他们服务；为他们营造一个更舒适的工作环境，把他们的潜力充分发挥出来。因为只要有这三种人同在，领导的团队一定能够创造优异成绩来，团队的成绩出来了，就等于说领导的成绩也出来了，且自我感觉良好。你说呢？个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！就是为了这枝银杏照片来自于手机自拍天眼妹常用的是下面这2个：1 微信读书 微信读书的资源不算多，但对于天眼妹这种常常加班只能依赖上下班路上、厕所里碎片时间阅读的人来说还是可以的。得益于腾讯强社交关系，微信读书是有每周阅读排行榜的，可以看到微信朋友最近读什么书、每周阅读多长时间、读书笔记等，对自己的阅读习惯会起到推力作用。心理上会有一种“哇~我老板/朋友明明很优秀了却还在努力阅读提升自己”的感觉，督促自己也珍惜时间提升能力。2 Amazon在亚马逊购书是天眼妹从大学以来的习惯，家里太小装不下太多纸质书，转向电子书，图书资源海量，这个很适合阅读量大的人，可以办一个Prime会员，有些电子书是免费借阅的。另Kindle paperwhite不算贵的电子设备，阅读起来真的是保护视力。3 其他偶尔会用豆瓣、红板报、MONO、喜马拉雅（听书），这些偶尔也会用到，但看的往往是一些图文或者音频。感谢被邀请回答这个问题。对于你这种情况，你领导能够每一步都把关，然后还问你，说明人家比较重视你，至于他为什么每步把关了，还问你这件事。主要有以下情况：1.明知故问，让你知道自己做了哪些事情，好完成总结习惯很多领导上司在培养下属，在对待下属工作时，会采用反问的形式，想通过你自己的描述，看看你工作做的情况如何，看你做事的方式，以及看你是否是值得他培养的对象。同时，在问你工作的时候，除了能够加深对于自己工作内容的理解外，还能培养你对于自己工作的总结能力，让你养成对于自己工作总结的习惯。2.监督你做事情上司问你的任何事情，你都要用心留意，你领导问你工作情况，是想时刻看到你工作进度，可能对你的工作进度不满意，想通过问你这种方式，旁敲侧击，让你重视。3.上司事情多，容易忘记领导平常事情非常多，事情多了就容易忘事，可能上一秒说的事情，下一秒就忘记了，他只有通过问你，才确定事情进展情况。我以前就遇到过这样的领导，他每天要处理的事情超级多，可能他答应你做的事情，他可能太忙了，就忘记了，需要我们去经常提醒他，他才记得起来。在 稀缺 这本书里面说到，个人的记忆是有带宽的，思维也是有带宽的，我们每个人只能处理那么多事情，你在这块占用了很多时间，在其他地方就会漏掉很多事情，这是一样的道理，所以你要转变工作模式，要主动去汇报自己工作。4.上司把关可能只是大概看了下，他问你是想听你详细答案还有些领导，他想通过问你你做的工作情况，想听听你对你工作的详细内容，他处理的事情多，看你每一步工作的时候，并没有精细的看，所以他想通过你汇报，这种方式来了解你工作的详细内容。5.上司是不是觉得你工作上有问题，想通过这种方式点播你。有些时候上司在知道你工作情况下，还问你工作，有可能是他不放心你的工作，或者你以前有什么事情让他感觉到你不靠谱，做事有问题，然后他又不直接跟你说，让你自己去领悟。如果是这种情况的话，你也要化被动为主动，平常多主动向你上司汇报工作，汇报工作进展，不要等到他问起了才去说。6.是上司的习惯使然如果你的上司对于其他人也一样的话，说不定是人家的习惯了，他可能养成了这种习惯，只是自己没有意识到，并且他也忍不住，所以对于这种情况，也就没得关系，按着领导这种方式来就行，不要多想。所以，你在针对你问题这种情况下，要多角度分析，一一排除，找到原因，然后对症下药。正好遇到一个职场菜鸟请教如何给领导送礼表示感谢的问题。正好可以具体问题具体分析。问题是：我是一个职场小菜鸟，两位领导帮了我的忙，我非常感谢他们，想送点礼物表示一下。有几个顾虑：一是请吃饭，两位领导互相不熟悉，我也没有什么交往，害怕被拒绝。二是登门拜访，送礼表示感谢，也不知道住在哪里，问地址害怕被拒绝。三是送点加油卡、购物卡之类的卡券，害怕领导不收。四是邮寄给领导，更害怕被领导拒收。结合这个具体案例进行具体问题具体分析。首先称赞你一下哈，虽然是菜鸟，但有感恩的主动意识。有这个主动意识，就比较好，因为中国毕竟是人情社会，先不说应该不应该送礼，先说基本人性：国人尤其是各级领导，最讨厌最怨恨的一种人就是“白眼狼”，帮你忙了，培养你了，连一句谢谢都没有。现在很多年轻人都认为，社会发展了，不兴“感恩送礼”这一套了。在这里可以肯定地说，中国永远都是人情社会，这是骨子里的东西，礼尚往来虽然是人情负担，但无法避免。本人回答，坚决反对以行贿受贿、投机钻营为目的的请客送礼行为，坚决弘扬正能量。所以，不要着急喷，以下的回答，是把人情往来与行贿受贿区别开来的。即使在体制内，也容许一定幅度的礼尚往来，体制内要求比较严，我们不提倡违规纪律。西方职场，一般要求赠送纪念品，比如，本人所在中英合资公司要求是300元以内可以接收，超过的要上交。在一般的私企、民企、外企，都应该有这方面的规定，不容许收送影响正常履职的礼品礼金。可是，现实中，人情世故，人情往来，感情投资，又无法避免。所以，以下的回答和建议，不以过分违规为前提的。什么礼物最好？不连号的现金最好，人见人爱，问题是人家敢收吗？还有不同层次、不同境界的领导，对礼物礼品有不同的品味和原则。如果把握不准，可能会偷鸡不成蚀把米，礼没有送出去，还被领导批评一顿，甚至认为你人品不好，从此疏远了你。言归正传，回答你的问题。前提是你不在体制内，体制内的送礼行为，不能瞎写，不能误导。这是前提。先讲一个真实的案例。周林作为新员工，工作努力，成绩不错，尤其是得到领导关照，有两次进修机会都给了他。有好心的老师傅提醒周林，应该给领导“表示表示”，做出知恩图报的姿态，一来，可以拉近关系；二来，促进领导持续关照。周林到商场买了一张购物卡，趁给领导汇报工作的时候，加在材料里送给领导。第二天，领导把周林叫到办公室说，“小周，你的心意我领了。但这张卡太贵重了，现在退给你，千万别推推搡搡，必须拿走，让人看见不好。”周林悻悻而归。老师傅帮周林分析，可能是领导认为你俩关系不到位，平时不走动，突然送购物卡，他不敢收，也许因为购物卡不安全。你先去他家里坐坐，送点不值钱但有情调的东西，先预热一下彼此之间的感情。过了几天，周林从家里翻出一件精美的玉石小雕塑，大约花了七八百。周林和媳妇找个借口到领导府上坐坐，送给领导当摆件。领导收下了果篮，坚决不收这个小雕塑，推推搡搡中，领导说了实话，“小周，你必须拿回去，我留下不安心，因为我不知道这个东西的价值。”周林很苦恼，其实，他没有什么企图，只是想表达感谢之情，顺便拉近一下关系而已。这个小故事，很多职场人都遇到过，加班加点、攻坚克难容易，如何给领导送礼就挠破头皮。因为感谢领导、请托领导、培养感情，是不是需要给领导送礼？如何送礼？送什么东西？以什么方式？有没有规律性的东西呢？我们坚决反对给领导送礼，但中国是个人情社会，必要的人情往来、礼尚往来，有利于拉近彼此的关系。这里不谈论那些“送大礼”的犯罪行为，只聊一聊日常生活和工作中的送礼行为。如果不懂这三个基本原则（潜规则），你送礼就会南辕北辙，拍马屁拍在马蹄子上，得不偿失，还会失去领导的信任，礼物再贵也白送。给领导送礼，不要送钱、送卡、送不知价格的东西，要学会运用这三个“潜规则”，一举三得（礼物送到位、感情表达到位、关系处到位）受重用，礼物和情感双到位。【1】第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。【2】第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。【3】第三条基本原则，礼物等值、价格通用、便于变现。一是要遵循“礼物等值”原则。你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。比如，你逢年过节一般性的走动，普通员工与普通领导之间，也就保持在一千元左右，这个也属于礼尚往来的标准。那么，你就送两条500元左右的烟，或两瓶500元左右的酒。如果你是简单感谢领导，一般标准是2000元，那么，你就送两条烟和两瓶酒。价码，一目了然。领导可以自己用，也可以变卖了。二是要遵循“价格通用”原则。什么是价格通用呢？就是标准产品，全国都一个价格，比如，某种烟每包50元，到哪里都50元左右。送领导烟酒，主要目的是：一是好拿出手，烟酒就是礼尚往来，好说话。二是价格通用，一看就知道你的礼物的价格。原则上不要送那些不知道通用价格的礼品，比如，一个好看的艺术陶瓷，一盒包装精美的茶叶，一瓶不知牌子的红酒，根本不知道价格几何？你给领导送礼，可不能玩什么“千里送鹅毛”的情怀。三是要遵循“便于变现”原则。你送烟酒，一定要到专卖店买货真价实的正品，千万别买假货。因为，领导家里的烟酒都用不了，领导夫人都有渠道卖掉，如果你送的是假货，你还想不想混了。所以，要买大牌子、真货、流通性好的烟酒，价格通用，流通性好，便于卖掉变现。至于送礼的分量，你要根据当地的送礼标准和领导对你恩情，还有就是你要求领导帮多大的事情。如果事情很大，就不能用烟酒来表达了。只要在烟酒范围内事情，都可以用烟酒来等值，小事两条烟，大事就送一箱好酒，价格摆在那里，一目了然。【最后】回答你的具体问题。条件：部门两位大领导对你的工作进行了帮助，而且是分外的帮助。你如果不表达感谢，一是你自己过不去，二是领导心想你这小子没有感恩之心。问题：你跟领导不熟悉，不知道怎么送？送什么？什么时机送？你的方案：一是请吃饭，但不熟悉，不知道能不能请出来。二是登门拜访，不知道住哪里？三是送加油卡、礼品卡、购物卡，害怕人家不收。四是寄给人家，害怕别人嫌弃你太冒昧。具体解决方案：第一步：感谢之情不要拖，一定要趁热打铁。领导帮忙了，你犹豫很久，不知道怎么送礼，时间拖久了，领导会认为你不懂事、不懂感恩。以后再表示，就失去了味道。第二步：请吃饭是最好的方式，有三个功效：一是测试领导对你的亲切关系，二是表达感谢之情，三是顺便把礼送出去，一举三得。你觉得跟领导不熟悉，不好意思开口，这就是你的问题。任何人都是从不熟悉到熟悉的，从不亲近到亲近的，从外人到自己人的。这不是一次借口和机会吗？你首先要找机会，说两件事。第一件事，就是抢先表示口头感谢。第二件事，以感谢为借口，请领导吃饭。即使领导拒绝你了，他也知道你心怀感恩，心意领了。再说，领导很可能答应你呀。两位领导平时不联系，你分开请客啊。怎么请客，你关注职场火锅，会持续更新，单独写如何请客的文章。第一步，如果你有值得信任的老人与领导熟悉，可以请老人牵线啊。第二步，如果没有中间人，那么，你就大大方方请啊。你可以这么说，领导，您上次帮我一个大忙，我们全家都非常感谢您，但是口头上的感谢，不足以表达我的感恩之情。我和爱人想请您和夫人吃个饭。如果领导答应了，你就是一举三得。你可以准备礼品了。如果领导没有答应，你再想别的办法送礼。你根据你的财力和领导的身份，选一个折中的饭店。核心意思的，档次要符合你的地位和领导的身份。如果远远超过了你的财力，领导心里也过意不去。如果档次太低，贬损了领导的身份。吃完饭，送领导上车的时候，你把礼物顺手放在车上。因为你是第一次给领导送礼表示感谢，不要搞得太夸张。别把领导吓坏了，让领导防着你。方案：第一种：请领导一家吃饭，你可以给领导夫人或者孩子买礼物。比如，中低层次的，给夫人送一条围巾。高档次的，给夫人送一件羊绒衫。给孩子更简单了，孩子小就是以上两种档次的玩具或学习用品，比如，流行的学习类的电子用品。因为你好说话。领导推脱，你就这么说，领导，这就是按照夫人身材（孩子当下的学习需要）买的，不成敬意，我们拿回去也没用了。领导看着夫人或孩子的欢喜眼神，看见你的诚意，一般不会拒绝。为什么推荐送围巾和羊绒衣呢？你送化妆品，一是万一皮肤过敏就不好了，二是她用完了就忘记你了。你送围巾和羊绒衣，领导夫人会至少记住你好几年。你想啊，她带上围巾或穿上羊绒衣，就会说一句，这还是你的下属小林送的呢？枕边的小暖风，性价比是最高的。要送，就送的让她记得住你。第二种：请领导一家吃饭，如果觉得第一次送围巾、羊绒衫之类的东西，不方便开口，那么，就送家乡特产。这样，好说话，便于领导接受。土特产，要选择精致的，别搞一大堆东西，好像是发福利似的。领导家里不缺那些福利。要送就送领导没有吃过的东西，让他记忆犹新。至于是不是你家乡的土特产，任由你说啊。比如，吃完饭，准备上车，你顺便拎出两盒礼物，说，领导，这是我们家乡的土特产，正好是我父母给我们带来的，我觉得特别有营养特别好吃，给您拿两盒常常，如果觉得好，我以后再让我父母寄过来。这种话说出去，领导便于接受。既然想要黑科技软件，那就不再介绍分享大众类的，前天分享了六款，看到大家都很喜欢。今天整理了下，再给大家分享六款功能强大、基本免费，而且非常实用、好玩的软件，包含视频无水印、知识学习、壁纸、甚至是远程控制等，希望大家能够喜欢。藏书馆这是一款线上读书服务平台，你的专属个性化图书馆。自然科学、社会科学、畅销小说、成功学、营销管理科普等等，基本没有广告，使用微信就可以登录，关键是免费。当然也有收费的书，不过我觉得，那些非常实用，甚至是非常畅销的小说、爆款书都是免费的，也算非常良心了。在这里就像在学校图书馆这些地方一样，也许你想借的书，已经借出去了，那就只能预约等几天。到时见如果没看完，那就在借出来就是了。这是年轻人、包括中老年人学习的一个比较好的平台。原来没有什么广告，最近尽管广告有了，但是不然多，不是那些乱七八糟的，毕竟人家也要运营的，可以理解。视频去水印大师 、视频无痕去水印这两款软件，我觉得比较有良心，不像别的软件一样动不动就要钱，目前还是免费的。可以支持主流的20多款短视频平台。操作简单，方便。唯一遗憾的就是，视频去水印大师今年不支持抖音了。另外的那一款还行。NOMO相机这是一款非常好玩的虚拟相机，有多种怀旧模式相机，可以轻松带你回到很久以前胶片时代，拍出极具质感和年代感的老照片。不太好的一点，就是免费的相机模块不太多，需要会员才可以使用大部分相机模块。一个月差不多16元，不想买会员的，可以使用他的免费相机模块也可以。鹅说这是一款冷知识和百科知识普及类的软件。一款将知识卡片化的APP，官方解释：始于文字、包罗万象。软件设置简单，整洁方便，没有什么广告。每天用零碎的时间，可以在上边增加见识，开阔眼界，增进见闻。向日葵远程控制这是一款免费好用的APP，功能呢其实非常简单。可以远程控制电脑。这么说吧，最开始出发点应该是好的，就是为了更方便办公。如果你在外地、需要调用家里或者办公室的电脑，只需要提前在上边安装这款软件，就可以用手机远程完美解决。无论是开关机电脑、发送文件、等都可以做到。有没有被吓到？还有更吓人的，就是可以远程控制手机，对你没听错，就是可以远程控制别人的手机。设计设估计是为了照顾远在老家的父母，才设计的这种逆天功能，但是就怕有些人，利用这个功能，做别的事情。有些功能是免费的，还是比较良心的，有些功能，需要收费。毕竟那些功能太过强大。怎么下载安装前天推荐了几款非常实用的软件后，很多网友问我下载的问题。今天又推荐了六款软件，就顺告诉大家怎么下载安装。这一点我不会藏着掖着。下载安装很简单，我使用的是小米手机，就直接在小米的应用商店搜索下载安装就行了。别的手机应该也差不多。苹果手机用户我就不知道了，毕竟我没有用过。需要自行找下。今天给大家分享了六款非常实用，基本都是免费的APP。借书学习类的藏书馆；做短视频去水印的工具：视频去水印大师 、视频无痕去水印、怀旧相片功能的NOMO相机、科普冷知识类的鹅说、功能强大，甚至有点逆天的向日葵远程控制。这六款软件，有些是压箱底的，一般不愿意说，希望大家能够喜欢。一、不巴结领导，不拉拢同事，做好自己的份内工作。二、工作中遇到困难向领导提出来，解决了解决不了，也无所谓，自己已经尽力了。二、不抢先、不争优，开会不发言、不表主张，领导说怎样就怎样。业绩不上不下，中等水平。三、不迟到、不早退、不违法、不乱纪、不搞男女关系。四、领导派任务，不积极也不消极，按部就班地去做，凑合完成，不图有功，只求无过。五、上班见领导、同事，既不热情也不冷淡，点头、招手礼貌性地表示一下。六、工作之余或节假日，既不向领导家问候串门，也不和同事们出去喝酒、八卦，只陪伴家人。七、上级领导下来检查工作，不积极也不消极，有问就答、不问不答，不冷不热、不咸不淡。八、单位搞活动，不积极响应，能不参加就不参加，实在没办法，勉强去应付一下，但不言不语。九、领导和同事们家里有什么事，不闻不问、不随礼，就当不知道。十、小心谨慎、检点自己、按部就班、不犯错误，直到平安退休、颐养天年。每个人的人生价值观不同，活法自然就不同。有爱争名夺利的；有爱平淡无忧的，没有好坏对错之分。谢谢邀请。用Mac很久，确实也发现了很多非常棒、大大提高工作效率甚至是幸福感的软件，其中不乏一些付费的，但是为了Mac小白考虑，今天还是先推荐一些免费的又超级实用、简单的软件，下载链接也都放在下面，方便你查找。好用的话关注本人。一、Dr . CleanerDr . Cleaner是App Store中五星好评的Mac清理软件，也是我用过的最简单、方便，还免费的软件，经常出现在App Store的畅销榜和免费榜单。电脑垃圾、大文件、重复文件等等都可以一键清理，界面完全小白，而且它有一个功能，以前我没有留意过，但是最近觉得非常好用，就是它的“磁盘分析”功能。我们中的大多数人都是直到没有内存了才会思考对Mac的空间都用到哪儿去了，是否有一些并不需要或者不曾留意的文件占用了空间，“磁盘分析”就是用来解决这个问题的，通过分析出的饼状图，你可以一目了然的看到你的磁盘占比，更好的掌控你的Mac。如下图：有很多人认为Mac需要清理，也有人说Mac不需要清理，改天再专门写篇文章谈谈我的观点——Mac是需要清理的。而且上面提到的Dr . Cleaner磁盘分析功能也是不能错过的。官方下载链接：https://itunes.apple.com/cn/app/id921458519?mt=12&at=1001ldFh&ct=pwkMY171116A （复制到浏览器即可打开）二、GIF Brewery 3GIF Brewery,顾名思义，是一款动图软件，女生可能用的会比较多，比如给自己的爱豆做个动图，给好友做个表情包等等。我记得我当时是在这个软件限免的时候下载的它，后来发现它好像经常免费，所以就分享给你们。它最主要的功能是能把一段视频转换成动图，还可以进行简单的编辑剪裁、缩放、添加文字等，通过键入视频网址和录屏也可以生成动图，很容易上手。下载链接：https://itunes.apple.com/cn/app/gif-brewery-by-gfycat/id1081413713?mt=12&at=1001ldFh&ct=pOtMY171116（复制到浏览器即可打开）三、Google Chrome这个比较大众，但是我想介绍的是它的插件功能。有很多好用的浏览器插件只能用在Google Chrome上面，举个例子，像我自己日常爱在各个渠道比如微信公众号、头条号、知乎等地方写点东西，那么在Google Chrome上运行“新媒体管家”等类型的插件，可以大大提高我的工作效率，如下图：不过这个不是所有人都需要的。还有一些插件大家可以自己查找一下。四、全能解压全能解压和第一款Dr.Cleaner一样都是趋势科技的产品，趋势科技是老牌的软件厂商，也是全球最大的独立安全软件提供商，近期它的安全套装还在Gartner的《2017年终端安全魔力象限》报告中被评为最高评级，总之趋势的产品一生推，我已经不只一次推荐过它们，好用就不说了，还很安全。全能解压是一款解压软件，但是，终身免费！而且只专注做一件事，就是解压，看它的界面就知道了，简单还没有广告。App Store上评分也很高，不过最值得说的就是它的解压速度很快，真的是秒解。下载链接：https://itunes.apple.com/cn/app/id1127253508?mt=12&at=1001ldFh&ct=pwkMY171116（复制到浏览器即可打开）五、OneNoteMicrosoft OneNote相比于Word、Excel来说，受众相对较少，但其实它甚至被誉为“笔记之王”，获选过 Apple 推荐的 “2014 年最佳内容”。因为笔记比较私人，我就不截全图了。放一张官网上的图片看一下。它的笔记功能我就不多介绍，主要讲讲我觉得最好用的一个地方吧，那就是你可以邀请其他人加入笔记本，也就是共享笔记，这一功能在日常办公中比较常用，一个组的组员、一个公司的同事、一个家庭都可以共同创建笔记，比如说发票报销、经验分享等等都可以，使用场景比较多。另外，Microsoft Outlook也很好用，同样推荐。下载链接：https://itunes.apple.com/cn/app/microsoft-onenote/id784801555?mt=12&at=1001ldFh&ct=pwkMY171116 （复制到浏览器即可打开）除了上面这些软件以外，还有一些大众软件要下。微信、QQ、网易云（最喜欢的音乐软件）不用说，职场人士和学生肯定要下office，百度网盘我日常用的也比较多，爱看剧的可以下些视频软件，我觉得爱奇艺、腾讯、搜狐、优酷都差不多，看片源吧，一般我是为某特别火的网剧才会专门下某个软件。还有的话以后想起来再补充。
5，办公室整老板的方法跟个神经病一样 求一个可以整到他但是又不会太
在他的电脑主机上面开关按钮涂上黑色的水笔，不容易干的那种。然后按下去之后就会黑黑的。在他经常用的黑色东西上面涂上黑色的水笔都可以的。买个新手机,买个二百左右,下载A视频,偷偷放在老板桌子上,让老板看,然后对个女同事说老板找你,接下来…哈哈
6，上司攻略by七分尘txt全文阅读百度网盘免费下载
链接：https://pan.baidu.com/s/1RVD2a2eHXaroMpWYkgxf9g上司攻略_七分尘.txt0.46M 来自:百度网盘提取码: xn9a复制提取码跳转提取码：xn9a 小说名称：上司攻略 作者：七分尘 类型：重生 连载状态：已完结 字数：222028字 简介：《上司攻略》是已完结的一部言情类网络小说，作者是七分尘。作为业内知名大神，肖以森从来不招女下属是众所周知，直到后来，每个遇到彭佳音的业内友人都会问她，作为森哥唯一女下属，感觉如何。
7，怎样下载电子书到好记星 miniQ学习机
和下载到怕一样，先下载，确认是txt格式的就是这个图片
然后再将这个复制到你P4里面，一般都是H盘或者I盘中跟下载到MP4或者MP3是一样的
把你要看的内容复制下
后打开学习机在电脑上可移动盘 新建一个 我的文档 （格式TXT格式的记事本）把你刚才复制的，复制到新建文档中就可以了，把电子书TXT文件复制到你的好记星里的EBOOK（有的是TXT）里，就可以了！
8，诺基亚5300下载小说
先百度搜索，搜到文章后按ctrl+A（或者用鼠标选中你要的部分）
再按ctrl+C
然后到桌面空白处，右击，新建，文本文档
再打开文本文档，按ctrl+V
保存
用数据线把文本文档传入手机中
下载一个txt阅读器，推荐anyview3.0证书版
先不要打开阅读器，按操作，应用软件接入，数据接入，中间两项设为总是允许
打开anyview，阅读txt小说你可以去塞班手机论坛去下载看书软件 推荐熊猫看书和百阅 支持各种电子书格式如果是看TXT格式的小说 需要下载电子书阅读器比如anyview3.0 moto-txt 百阅等
9，如何往MP5中下载电子书
首先用数据线把MP5和电脑连接起来，待到电脑上显示发现新硬件----正在安装------新硬件安装好可以使用了。然后你到桌面双击我的电脑，找到可移动硬盘后，双击打开它，找到有个叫EBOOK的文件夹（因机型而异），双击打开他，然后在网上下载电子书，一般是TXT文本格式，直接保存复制到EBOOK文件夹内，就可以 了。不会就加我QQ。远程教你。把你已下载的电子书放到mp5的ebook里就可以了，电子书一般是txt格式的请问你的mp3支持看书功能吗？ 如果支持的话，就可按照以下方法：每个mp3应该都有数据线，而且有一头是可以连接电脑的usb接口，所以你可以在电脑上将电子书下载好之后，将数据线与电脑，mp3相连，把书拷到mp3中就行了。把你想要的电子书下载到电脑上 然后用下载线把 mp5 和电脑连接上 等十多秒打开我的电脑 可移动磁盘 然后把电脑上的电子书移动到可用移动磁盘内 就行了
10，你好求办公室的冰与火我的野蛮上司的TXT电子版谢谢了
亲，你好，我是度娘【花开倩然】哦~~~文件已发送或正在发送中！请查收~~如没有收到请查看垃圾箱或百度HI我、回邮联系！如满意请【及时采纳】哦~~O(∩_∩)O你能喜欢，我之荣幸。谢谢~~思密达~~(*^__^*) ps:请您尽早下载资源或者是将资源保存在你的中转站； 如果文件已经不存在，请您回邮给我，我将在最快的时间里面重新发给您； 如果您下载文件发现是乱码，请及时刷新您的邮箱界面重新下载，或者是将文件 的格式保存为rar格式或者txt格式； 如果您不会解压文件，请在百度里面输入【如何解压文件】，相信您是一个非 常聪明的人，这点小问题一定难不倒你哦~ 祝您阅读愉快！ 还有一点哦~~如果同时有很多人将资源发给您， 希望在您看好里面的资源之后再采纳哦~~O(∩_∩)O正在发送中！如果没有，请务必检查【【垃圾箱】】若还是没有或者下载过期，请【追问】或HI我喜欢望【采纳】可以【赞同】一下喔祝阅读愉快 ?我爱电子书?团队你好！正在发送中！如果没有，请务必检查【【垃圾箱】】若还是没有或者下载过期，请【追问】或HI我喜欢望【采纳】可以【赞同】一下喔祝阅读愉快 ?我爱电子书?团队记得给问豆啊！
11，怎么下载电子书到MP5中
将内存卡或者数据线连接电脑,在电脑打开讯雷,然后在输入内容那,点击书籍,然后打上你要的书书名,找到txt格式的下载,下载完毕后,找到你要的书点击右键那发送到内存卡或你的MP先把电子书下到电脑上.. 然后插上mp5直接拷贝过去就可以了.. 下面介绍几个下载网站给你: 北极星书库 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.ebook007.com%2f" target="_blank">http://www.ebook007.com/</a> 资料全，内容多，免费电子书下载 。 学术名著名家作品集现代文学当代文学外国文学古典名著武侠言情电脑教程编程技巧等等。 公益电子书 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.gy16.com%2f" target="_blank">http://www.gy16.com/</a> 免费电子书下载，成功励志经济管理语音视频ebooks 通通e书网 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.51eshu.net%2f" target="_blank">http://www.51eshu.net/</a> 电子书免费下载_电子书之家_电子书_电子书下载_手机电子书_手机小说_手机e书_掌上书院_e书下载_管理教程_励志书籍_教育考试_动漫书籍_搞笑书籍_e书联盟_e书下载_出版社编者之家等等。 【流云提供】 小说网 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.xiaoshuo.net%2f" target="_blank">http://www.xiaoshuo.net/</a>
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