面试提问游戏公司什么问题，应聘网络游戏公司的面试应该注意什么地方

1，应聘网络游戏公司的面试应该注意什么地方

第一，你是一个会玩游戏的，有过几场游戏.第二，你应聘时，一定要对你玩的游戏有你的见解。第三，提出这个游戏的不足之处。第四，你要了解一下这家公司主要做什么，更注重哪些。

正常的，你要感谢批评你的人，你不是学到经验了，人么就是这样慢慢老道的，公司考虑的是价值，你先要学好再去

2，面试游戏运营一般会被问到什么问题

1、自我介绍。2、对某一款游戏的理解。这里需要点小心机，某款游戏最好是和这家公司的产品类型相同。是重度游戏还是休闲游戏，是MMORPG、ARPG、MOBA、FPS还是AVG，得慎重选择。面试官一听是竞品游戏，会非常用心听你的阐述。3、最近常看的一本书。最好是工具书相关，关于运营、关于市场营销、关于用户增长，或者是其他相关性较强的书籍。实在没有了，诗集和名著小说都是可以的，总不能说是言情小说吧。4、之前的工作内容。这个问题比较常见，但是你要明白面试官问你这个问题的目的。一他需要了解你和这个岗位的匹配度，二你是否拥有足够的能力胜任此岗位的工作。5、游戏运营分哪些版块。这个是考察你对游戏运营结构的了解，包括版本、商业化、数据、用户四个部分，有过工作经验的人肯定都知道。小白可以详细去了解一下具体每个版块的工作内容和流程。

3，一般游戏公司面试计算机专业的学生都考哪些方面

我也是大四的学生，今年刚找到工作，也是游戏公司，我面试的是技术岗位，面试的时候主要还是技术类的问题，我当时主要问了Socket通信的知识。我的另外一个朋友面试的时候主要问了双缓冲的知识。以上都是技术岗位的。要是你面试策划类的话，更多的是问你对于游戏的理解和逻辑推理题。还有的就是数学方面的问题。因为它是考你对于一个游戏的平衡性的把握。希望可以帮到你。

4，游戏公司面试问题

游戏公司面试宝典游戏公司的行政面试环节会问些啥？本期《成长周刊》，我们将为你搜集到游戏公司最常问的一些问题及考察要点。1.评价一下自己的优点和缺点？回答要点：可能你的优点很多，但你需要挑对这份工作最有帮助的1～2个优点就可以了。虽然要求你说出自己的缺点，但你不能让缺点成为求职的障碍，比如你有时候不够耐心，你可以说正是因为有这样的缺点，你把激励自己要耐心做事的记事贴贴在电脑上，提醒自己不要马虎；再比如你贴图技术方面比较弱，你要告诉面试官你正在改进，并且已经做出了努力。2.你对加班有何看法？回答要点：游戏公司加班是常事，所以该问题几乎每家游戏公司都会问你。你当然可以说你不介意加班，不过在理由方面要说得让面试官信服一些。比如你可以说自己对游戏有兴趣，愿意加班，但会努力在工作时间内完成任务。如工作需要加班，因为自己对游戏是热爱的，所以也愿意加班。3.为什么来我们公司？回答要点：这条主要考察求职者的求职态度，所以求职者在来公司应聘之前，一定要了解公司的基本情况。知己知彼，方能百战百胜。

5，游戏策划面试

1.首先你要熟悉所应聘的游戏公司的一些产品，最好玩儿过，考官问你的时候你能有自己的独到见解就成了，不一定对，但是一定要敢说，有自己的分析。 2.按照面试的策划类型不同，一般会有笔试题，如果通过之后，考官一般会围绕你的笔试题对你进行业务上的深入考核。 3.面试的时候考官也会通过你的回答看一看你的沟通能力，表达能力，以及为人处世的态度，主要还是对一个问题要有自己的看法。 4.学会聆听，不要答非所问。 5.不懂就说不知道，别不懂装懂。如果不懂可以通过沟通技巧，变相的问一下，例如：考官问你什么是任务系统？如果你不知道，那么你可以这样反问，您所指的任务系统是游戏中的故事剧情吗？如果反问的对，那么考官一般会说：是的。然后你就可以展开回答了。如果反问的不对，那么一般考官会给你解释一下他的问题。 6.如果能通过笔试，进入面试，那么说明：你基本上能符合一个游戏策划新人的标准，然后就是沟通了。加油吧。

6，面试HR问的最多的问题有那些应聘游戏美术类的

我是一名游戏原画师，以我当初的经历来告诉你，一般来说不会有太多难缠的问题，主要还是看作品，然后会给你出测试题，作品与测试用人单位觉得可以的情况下会通知你面试，会问你一些与游戏相关的问题，比方说你对游戏行业的认识， 或者你对游戏制作流程的了解， 在或者你对游戏行业的看法，HR无非就是围绕这3个大的方向来提问，或者有的HR可能会问你玩过什么游戏，对那个游戏有什么你自己的见解等等。。。 大公司可能会问的稍微多一些，但是基本都是跟游戏相关的事，或者问问你平时的生活习惯什么的（问这个只是想大概的了解下你这个人怎么样） 小的公司基本不会问什么 测试与作品符合要求后 基本面试就会通过！

你好！美工?不会问你很多问题，一般这样的职位只看你的作品，让你现场画画，不会问你什么奇怪的问题（比如下水道井盖为什么是圆形的，这是500强公司测试解决问题思路的测试），因为没有用。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

只会看作品。

HR如果对你应聘的这个职位的专业方面不太了解的话，他们要了解的基本上是你的个人品质及以往工作中的相关问题。但是一般情况下面试该职位的应该该职位的的上级参与，问你一些专业性的问题。有可能还会让你做些实操方面的。

7，电竞相关工作面试官都会问什么

单招面试的内容一般是个人爱好、成长经历、职业规划等方面，你只要如实回答就行了，不是什么技术性的难题，最好准备一下。面试时不要紧张回答流利一点问题应该不大，还有就是经济管理大类相对竞争会激烈一些，其他类别相对小一点，特别是信息技术和艺术类竞争更小(招生计划较多)。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。

看学校，比如这里就是个电竞天赋的测试专业一共分6个方向。第一个是电竞技术类方向，包括数据分析师、教练等岗位人才的培养；第二个是裁判类方向，专门培养专业裁判人才；第三个是赛事活动类方向，培养赛事组织、管理、运营等方面的人才；第四个是体育医疗类方向，包括了电竞康复、理疗、心理咨询等；第五个是视频类方向，包括了游戏视频制作、节目编导策划等；最后一类则是电竞金融方向，培养与投资相关的各类电竞人才。

职业选手

问一些关于游戏中的细节问题，装备的名字，作用

电子的行业就是这样的，很多公司并不会太看重你的学历，而是你的经验!公司讲求的都是效益，没有效益，要你的文凭也没有用，但如果你就业的是国企性质的，那就刚好相反了

岗位要求是什么，建议你结合这去谈自己的素质和技能，证实是符合岗位要求即可，面试官也是围绕这来进行测试的。

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