游戏公司承担什么责任，正常游戏被封号游戏服务商负不负法律责任

1，正常游戏被封号游戏服务商负不负法律责任

永久封号就找不回来了，你可以问下大话3客服。数额不大不用负法律责任，...1、在游戏里骗人不负法律责任 2、凭经验号被封大多都找不回来了 3、但你...

你要说效果好，这个要看什么了。比如你想通过微信推广游戏来提升销量这个不太现实。除非你的微信游戏真的设计的非常不错，这样的可能太低了。一般做微信游戏 都是宣传品牌的，提升品牌知名度的。就相当于为什么那么多知名品牌还要天天打广告一样，刷存在感的。当然也不乏发点折扣券或者优惠劵直接带动销量的。之前 蓝橙互动 给一家公司开发的活动营销推广游戏就不错。当然这个还是要看创意，开发公司一般只负责具体的游戏开发，以及功能完善。贴合自己品牌的游戏创意需要自己懂点脑经哦。

2，女孩为领游戏皮肤被骗四万余元游戏公司承担责任吗

女孩为领游戏皮肤被骗四万余元，作为游戏公司需要承担责任吗？首先，在该案件中女孩被骗的原因是为了免费领取游戏皮肤；其次，诈骗方是陌生的qq好友，与游戏公司是否存在关系不得而知；再次，如果女孩被骗的过程中与游戏平台等无关的话，那么游戏公司是不用负责的，因为诈骗者只是通过女孩喜欢玩游戏，用免费获取的心理实施诈骗的。所以，一般来说作为游戏公司是不需要承担责任的，应该向诈骗者追责。【法律依据】《民法典》第一千一百九十四条，网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。法律另有规定的，依照其规定。

3，游戏公司人事负责什么工作

一般的根据公司性质和规模的不同，人事工作的岗位职责不尽相同，但都是把人力资源职责进行分解职责到人。一般的人事工作岗位职责：　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。　　13、工作对人力资源部经理负责。

任何公司的人事不都是负责人员招聘吗再看看别人怎么说的。

4，14岁孩子玩游戏充值8万元在法律上游戏公司应该承担责任吗

未成年人擅自使用监护人的身份信息注册游戏并充值的情况屡见不鲜，有些孩子甚至偷偷充值游戏的金额高达数万元。家长发现自己的钱不翼而飞，于是找游戏公司退款，对此，到底谁该担责呢？一、游戏公司是否应该退回游戏消费根据法律规定，8~18周岁的青少年儿童属于限制民事行为能力的阶段，这一阶段民事行为实施需要法定代理人，也就是小孩的监护人进行同意和追认，否则属于无效行为。并且我国的《网络游戏管理暂行办法》第20条规定，网络游戏虚拟货币交易服务企业应当遵守以下规定：不得为未成年人提供交易服务。因此，如果是用未成年人自己的身份证注册的游戏账号，游戏公司在知道对方是未成年人的情况下仍然提供消费，理应全额退回。由此可见，未成年人不理智的消费款项，家长是可以有权追回的。二、家长如何追回消费款项通常情况下，如果能证实是未成年人自己操作的游戏充值，游戏公司是有义务退款的。这样的话，如何证明这个钱是未成年人花的，或者说是在家长不知情的情况下花的，就成了一个难点。家长可以通过提供与孩子的交流记录或与孩子不在同一处的证据，比如充值时父母均在上班等证据来维护自己的权益。三、如何避免上述现象发生作为游戏公司能够做到的就是提供完整的信息和身份验证，发挥自己的社会担当。另一方面，家长也要尽到监管义务，切勿让未成年人知道自己的支付账号密码。同时要多关心孩子，当孩子们沉迷于电子产品时家长要进行引导，循循善诱，指出沉溺电子游戏对于学习和生活的影响，树立孩子正确的消费观。

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